Расширенный поиск
Постановление Правительства Ярославской области от 24.12.2012 № 1480-п|III группы по оплате труда руководителей | 6800 | |IV группы по оплате труда руководителей | 6300 | | | 5800 | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------+-------------| |Начальник отдела кадров (спецотдела и др.) учреждений: | | |I группы по оплате труда руководителей | 6050 | |II группы по оплате труда руководителей | 5050 | |III - IV групп по оплате труда руководителей | 4400 | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 2 квалификационный уровень | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| |Главный энергетик учреждений: | | |I группы по оплате труда руководителей | 7700 | |II группы по оплате труда руководителей | 7550 | |III группы по оплате труда руководителей | 7200 | |IV группы по оплате труда руководителей | 6800 | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------+-------------| |Главный инженер учреждений: | | |III группы по оплате труда руководителей | 7200 | --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Примечание: базовые оклады начальников отделов (служб): информации, маркетинга, автоматизированной системы управления, производственного, материально-технического снабжения, технического, планово-экономического, юридического учреждений IV группы по оплате труда руководителей - распространить на руководителей информационно- аналитического отдела и отдела программного и технического обеспечения государственного учреждения здравоохранения Ярославской области "Медицинский информационно-аналитический центр". Таблица 8
Тарифная сетка
по оплате труда рабочих государственных учреждений,
функционально подчиненных департаменту здравоохранения и
фармации Ярославской области
----------------------------------------------------------------------------- | Наименование | Разряд | | показателя | | |----------------+----------------------------------------------------------| | | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |----------------+----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----| |Межразрядные | 1 |1,033|1,067|1,100|1,133|1,233|1,333|1,467|1,617|1,767| |тарифные | | | | | | | | | | | |коэффициенты | | | | | | | | | | | |----------------+----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----| |Базовые тарифные|3000|3100 |3200 |3300 |3400 |3700 |4000 |4400 |4850 |5300 |
|ставки, руб. | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ----------------------------------------------------------------------------- Таблица 9
Базовые оклады по профессиональным квалификационным группам
общеотраслевых профессий рабочих
----------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Наименование должности |Базовые| | |оклады |
| |(руб.) | |-------------------------------------------------------------------------------------------------+-------| | 1 | 2 | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1. Профессиональная квалификационная группа | | "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1 квалификационный уровень | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------| |Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных | | |разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:| |
| | | | | | | | | |-------------------------------------------------------------------------------------------------+-------| |гардеробщик | | |грузчик | 3000 | |дворник | 3000 | |истопник | 3000 | |кастелянша | 3000 | |кладовщик | 3100 | |кочегар | 3100 | |кухонный рабочий | 3300 | |лифтер | 3100 | |маляр | 3000 | |машинист по стирке и ремонту спецодежды | 3100 | |машинист (кочегар) котельной | 3100 | |официант | 3200 | |парикмахер | 3200 | |плотник | 3200 | |приемщик золота стоматологических учреждений (подразделений) | 3200 | |повар | 3200 | |подсобный рабочий | 3200 | |рабочий по обслуживанию и ремонту зданий, сооружений и | 3100 | |оборудования | 3100 | |рабочий по уходу за животными | | |садовник | 3100 | |слесарь-сантехник | 3100 | |слесарь по ремонту автомобилей | 3200 | |столяр | 3200 | |сторож (вахтер) | 3200 | |телефонист | 3000 | |токарь | 3200 | |уборщик служебных помещений | 3000 | |уборщик территорий | 3000 | |электромонтер по ремонту электрооборудования | 3000 | |швея | 3200 | | | 3200 | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 2. Профессиональная квалификационная группа | | "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1 квалификационный уровень | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------| |Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных | | |разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:| |
| | | |-------------------------------------------------------------------------------------------------+-------| |аккумуляторщик | 3400 | |водитель автомобиля, тракторист | 3400 | |машинист (кочегар) котельной | 3300 | |оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин | 3300 | |повар | 3400 | |слесарь-сантехник | 3400 | |слесарь по топливной аппаратуре | 3400 | |телефонист | 3300 | |фотограф | 3400 | |электромонтер по ремонту электрооборудования | 3400 | |токарь | 3400 | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 2 квалификационный уровень | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------| |Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных | | |разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:| |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------+-------| |водитель автомобиля | 3700 | |токарь | 3700 | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- Перечень
профессий высококвалифицированных рабочих,
выполняющих важные и ответственные работы
1. Водитель автомобиля скорой медицинской помощи.
2. Вулканизаторщик.
3. Газосварщик.
4. Медник.
5. Оптик медицинский.
6. Рабочий-станочник (токарь, фрезеровщик, шлифовщик и др.).
7. Слесарь-механик по радиоэлектронной аппаратуре.
8. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике.
9. Слесарь по ремонту автомобилей.
10. Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования. 11. Слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей.
12. Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования.
13. Слесарь-ремонтник.
14. Слесарь-сантехник.
15. Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования
16. Слесарь-электромонтажник.
17. Столяр строительный (столяр).
18. Электрогазосварщик. 19. Электросварщик.
20. Электромеханик по лифтам.
21. Электромеханик по ремонту и обслуживанию медицинского оборудования. 22. Электромеханик по ремонту и обслуживанию электронной медицинской аппаратуры. 23. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.
24. Электромонтер по ремонту и обслуживанию аппаратуры и устройств связи. Примечание: к высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 6 разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом или более высокой сложности. Девятый - десятый разряды могут устанавливаться высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на
особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования. Вопрос об установлении конкретному рабочему оплаты труда исходя из 9-10 разрядов в соответствии с данным Перечнем решается учреждением по согласованию с выборным профсоюзным органом с учетом квалификации,
объема и качества выполняемых им работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Отмена оплаты труда по повышенным разрядам является изменением условий оплаты труда, о которых работники должны быть предупреждены не менее чем за два месяца. В учреждениях здравоохранения могут применяться перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых устанавливается исходя из 9-10 разрядов, утвержденных в других отраслях при условии выполнения соответствующих
видов работ. Таблица 10 Базовые оклады
должностей педагогических работников государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования Ярославской области "Ярославский медицинский колледж", функционально подчиненного
департаменту здравоохранения и фармации Ярославской области
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | Наименование должности |Стаж педагогической|Специалисты со средним специальным|Специалисты с высшим профессиональным| | |работы (количество | профессиональным образованием по | образованием по квалификационным | | | лет) | квалификационным категориям | категориям | | | |----------------------------------+-------------------------------------| | | |без кате- |вто- | первая | высшая | без кате- | вто- | первая | высшая | | | | гории | рая | | | гории | рая | | | |-------------------------------------+-------------------+----------+-----+--------+--------+-----------+------+--------+---------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1. Профессиональная квалификационная группа должностей работников | | учебно-вспомогательного персонала первого уровня | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| |Вожатый |без | 3200 | x | x | x | x | x | x | x | | |предъявления | | | | | | | | | | |требований к стажу | | | | | | | | | | |работы | | | | | | | | | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 2. Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1 квалификационный уровень | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| |Музыкальный руководитель, |до 5 | 4400 | x | x | x | 4850 | x | x | x | |старший | | | | | | | | | | |вожатый | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------------+----------+-----+--------+--------+-----------+------+--------+---------| | |свыше 5 до 10 | 4850 | x | x | x | 5300 | x | x | x | |-------------------------------------+-------------------+----------+-----+--------+--------+-----------+------+--------+---------| | |свыше 10 | x | x | x | x | 5800 | x | x | x | |-------------------------------------+-------------------+----------+-----+--------+--------+-----------+------+--------+---------| | |свыше 10 | 5300 | x | x | x | x | x | x | x | | |до 20 | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------------+----------+-----+--------+--------+-----------+------+--------+---------| | |свыше 20 | 5800 | x | x | x | x | x | x | x | |-------------------------------------+-------------------+----------+-----+--------+--------+-----------+------+--------+---------| | |без | x |5800 | 6300 | 6800 | x | 5800 | 6300 | 6800 | | |предъявления | | | | | | | | | | |требований к стажу | | | | | | | | | | |работы | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------------+----------+-----+--------+--------+-----------+------+--------+---------| | |свыше 25 | 6800 |6800 | 7300 | 7850 | 6800 | 6800 | 7300 | 7850 | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 2 квалифицированный уровень | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| |Социальный педагог, |до 5 | | | | | 4400 | | | | |педагог - организатор* | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------------+----------+-----+--------+--------+-----------+------+--------+---------| | |свыше 5 | | | | | 4850 | | | | | |до 10 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------------+----------+-----+--------+--------+-----------+------+--------+---------| | |свыше 10 | | | | | 5300 | | | | | |до 20 | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------------+----------+-----+--------+--------+-----------+------+--------+---------| | |свыше 20 | | | | | 5800 | | | | |-------------------------------------+-------------------+----------+-----+--------+--------+-----------+------+--------+---------| | |без | | | | | x | 6300 | 6800 | 7300 | | |предъявления | | | | | | | | | | |требований к стажу | | | | | | | | | | |работы | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------------+----------+-----+--------+--------+-----------+------+--------+---------| | |свыше 25 | | | | | 6800 | 7300 | 7850 | 8450 | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 3 квалификационный уровень | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| |Воспитатель |до 5 | 4400 | x | x | x | 4850 | x | x | x | |-------------------------------------+-------------------+----------+-----+--------+--------+-----------+------+--------+---------| | |свыше 5 | 4850 | x | x | x | 5300 | x | x | x | | |до 10 | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------------+----------+-----+--------+--------+-----------+------+--------+---------| | |свыше 10 | 5300 | x | x | x | 5800 | x | x | x | | |до 20 | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------------+----------+-----+--------+--------+-----------+------+--------+---------| | |свыше 20 | 5800 | x | x | x | 6300 | x | x | x | |-------------------------------------+-------------------+----------+-----+--------+--------+-----------+------+--------+---------| | |без | x |6300 | 6800 | 7300 | x | 6300 | 6800 | 7300 | | |предъявления | | | | | | | | | | |требований к стажу | | | | | | | | | | |работы | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------------+----------+-----+--------+--------+-----------+------+--------+---------| | |свыше 25 | 6800 |7300 | 7850 | 8450 | 7300 | 7300 | 7850 | 8450 | |-------------------------------------+-------------------+----------+-----+--------+--------+-----------+------+--------+---------| |Методист |свыше 2 до 5 | | | | | 4850 | x | x | x | |-------------------------------------+-------------------+----------+-----+--------+--------+-----------+------+--------+---------| | |свыше 5 до 10 | | | | | 5300 | x | x | x | |-------------------------------------+-------------------+----------+-----+--------+--------+-----------+------+--------+---------| | |свыше 10 | | | | | 5800 | x | x | x | | |до 20 | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------------+----------+-----+--------+--------+-----------+------+--------+---------| | |свыше 20 | | | | | 6300 | x | x | x | |-------------------------------------+-------------------+----------+-----+--------+--------+-----------+------+--------+---------| | |без | | | | | x | 6300 | 6800 | 7300 | | |предъявления | | | | | | | | | | |требований к стажу | | | | | | | | | | |работы | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------------+----------+-----+--------+--------+-----------+------+--------+---------| | |свыше 25 | | | | | 7300 | 7300 | 7850 | 8450 | |-------------------------------------+-------------------+----------+-----+--------+--------+-----------+------+--------+---------| |Педагог- |до 5 | | | | | 4850 | x | x | x | |психолог** | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------------+----------+-----+--------+--------+-----------+------+--------+---------| | |свыше 5 | | | | | 5300 | x | x | x | | |до 10 | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------------+----------+-----+--------+--------+-----------+------+--------+---------| | |свыше 10 | | | | | 5800 | x | x | x | | |до 20 | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------------+----------+-----+--------+--------+-----------+------+--------+---------| | |свыше 20 | | | | | 6300 | x | x | x | |-------------------------------------+-------------------+----------+-----+--------+--------+-----------+------+--------+---------| | |без | | | | | x | 6300 | 6800 | 7300 | | |предъявления | | | | | | | | | | |требований к стажу | | | | | | | | | | |работы | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------------+----------+-----+--------+--------+-----------+------+--------+---------| | |свыше 25 | | | | | 7300 | 7300 | 7850 | 8450 | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 4 квалификационный уровень | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| |Преподаватель (кроме должностей |до 5 | 4400 | x | x | x | 4850 | x | x | x | |преподавателей, отнесенных к | | | | | | | | | | |профессорско-преподавательскому | | | | | | | | | | |составу) | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------------+----------+-----+--------+--------+-----------+------+--------+---------| | |свыше 5 | 4850 | x | x | x | 5300 | x | x | x | | |до 10 | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------------+----------+-----+--------+--------+-----------+------+--------+---------| | |свыше 10 до 20 | 5300 | x | x | x | 5800 | x | x | x | |-------------------------------------+-------------------+----------+-----+--------+--------+-----------+------+--------+---------| | |свыше 20 | 5800 | x | x | x | 6300 | x | x | X | |-------------------------------------+-------------------+----------+-----+--------+--------+-----------+------+--------+---------| | |без | x |6300 | 6800 | 7300 | x | 6300 | 6800 | 7300 | | |предъявления | | | | | | | | | | |требований к стажу | | | | | | | | | | |работы | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------------+----------+-----+--------+--------+-----------+------+--------+---------| | |свыше 25 | 6800 |7300 | 7850 | 8450 | 7300 | 7300 | 7850 | 8450 | |-------------------------------------+-------------------+----------+-----+--------+--------+-----------+------+--------+---------| |Учитель, |до 2 | 4400 | x | x | x | 4850 | x | x | x | |учитель - дефектолог, учитель-логопед| | | | | | | | | | |(логопед)*** | | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------------+----------+-----+--------+--------+-----------+------+--------+---------| | |свыше 2 до 5 | 4850 | x | x | x | 5300 | x | x | x | |-------------------------------------+-------------------+----------+-----+--------+--------+-----------+------+--------+---------| | |свыше 5 до 10 | 5300 | x | x | x | 5800 | x | x | x | |-------------------------------------+-------------------+----------+-----+--------+--------+-----------+------+--------+---------| | |свыше 10 | 5800 | x | x | x | 6300 | x | x | x | |-------------------------------------+-------------------+----------+-----+--------+--------+-----------+------+--------+---------| | |без | x |6300 | 6800 | 7300 | x | 6300 | 6800 | 7300 | | |предъявления | | | | | | | | | | |требований к стажу | | | | | | | | | | |работы | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------------+----------+-----+--------+--------+-----------+------+--------+---------| | |свыше 25 | 6800 |7300 | 7850 | 8450 | 7300 | 7300 | 7850 | 8450 | |-------------------------------------+-------------------+----------+-----+--------+--------+-----------+------+--------+---------| |Старший воспитатель |свыше 1 до 2 | | | | | 5300 | x | x | x | |-------------------------------------+-------------------+----------+-----+--------+--------+-----------+------+--------+---------| | |свыше 2 до 5 | | | | | 5800 | x | x | x | |-------------------------------------+-------------------+----------+-----+--------+--------+-----------+------+--------+---------| | |свыше 5 до 10 | | | | | 6300 | x | x | x | |-------------------------------------+-------------------+----------+-----+--------+--------+-----------+------+--------+---------| | |свыше 20 | | | | | 6800 | x | x | x | |-------------------------------------+-------------------+----------+-----+--------+--------+-----------+------+--------+---------| | |педагогический стаж| | | | | x | 6800 | 7300 | 7850 | | |не менее 1 года | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------------+----------+-----+--------+--------+-----------+------+--------+---------| | |свыше 25 | | | | | 7850 | 7850 | 8450 | 9000 | |-------------------------------------+-------------------+----------+-----+--------+--------+-----------+------+--------+---------| |Руководитель физического воспитания |до 5 | 4850 | x | x | x | 5300 | x | x | x | |-------------------------------------+-------------------+----------+-----+--------+--------+-----------+------+--------+---------| | |свыше 5до 10 | 5300 | x | x | x | 5800 | x | x | x | |-------------------------------------+-------------------+----------+-----+--------+--------+-----------+------+--------+---------| | |свыше 10 | | | | | 6300 | x | x | x | |-------------------------------------+-------------------+----------+-----+--------+--------+-----------+------+--------+---------| | |свыше 10 | 5800 | x | x | x | x | x | x | x | | |до 20 | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------------+----------+-----+--------+--------+-----------+------+--------+---------| | |свыше 20 | 6300 | x | x | x | x | x | x | x | |-------------------------------------+-------------------+----------+-----+--------+--------+-----------+------+--------+---------| | |без | x |6300 | 6800 | 7300 | x | 6300 | 6800 | 7300 | | |предъявления | | | | | | | | | | |требований к стажу | | | | | | | | | | |работы | | | | | | | | | |-------------------------------------+-------------------+----------+-----+--------+--------+-----------+------+--------+---------| | |свыше 25 | 7300 |7300 | 7850 | 8450 | 7300 | 7300 | 7850 | 8450 | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ * Для педагогов-психологов, имеющих высшее педагогическое образование, окончивших спецфакультет "Практический психолог", учитывается педагогический стаж работы. ** Обязательно наличие высшего психологического или высшего педагогического образования с дополнительной специальностью "Психология", учитывается стаж работы в должности психолога (педагога- психолога). *** Обязательно наличие высшего дефектологического образования.".
5. Пункт 10 Показателей и порядка отнесения государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Ярославской области к
группам по оплате труда руководителей (приложение 2 к Положению) изложить в следующей редакции: "10. Учреждения, осуществляющие транспортное обслуживание государственных учреждений здравоохранения, относятся к максимальной группе по оплате труда руководителей обслуживаемых учреждений.". 6. В Порядке проведения тарификации работников государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Ярославской области (приложение 3 к Положению): 6.1. В абзаце втором пункта 7 слова "увеличивается разряд оплаты труда" заменить словами "изменяется размер базовых окладов". 6.2. Пункты 12 и 13 исключить.
6.3. Формы тарификационного списка работников государственного бюджетного и казенного учреждения здравоохранения Ярославской области
(приложение к Порядку проведения тарификации работников государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Ярославской области) изложить в следующей редакции: "Приложение к Порядку проведения
тарификации работников
государственных бюджетных
и казенных учреждений здравоохранения
Ярославской области
ФОРМЫ
тарификационного списка работников государственного
бюджетного и казенного учреждения здравоохранения
Ярославской области
Форма 1
________________________________________________
(полное наименование учреждения)
по состоянию на 01.01. _____
Должности руководителей и служащих
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- |1. |Фамилия, имя, отчество |
| | | |---+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| |2. |Наименование должности | | | | |---+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| |3. |Базовый оклад, установленный в соответствии с группой по оплате труда руководителей учреждений |
| | | |---+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| |4. |Квалификационная категория, дата присвоения, специальность, по которой присвоена категория (для медицинских и |
| |фармацевтических работников) | |---+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| |5. |Базовый оклад с учетом наличия квалификационной категории |
| | | |---+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| |6. |Ученая степень |повышающий коэффициент | | | |к базовому окладу | |---+------------------------------------------------------------------------------------+------------------------------------| |7. |Почетное звание | | | | | | |---+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| |8. |Итого должностной оклад с учетом квалификационной категории, ученой степени и почетного звания (гр. 3 + гр.3х гр.6, гр.3х| | |гр. 7 или гр. 5 + гр.5х гр.6, гр.5 х гр.7) | |---+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| |9. |Должностной оклад с учетом повышения за работу на селе (гр.8 x 1,25) | | | | |---+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| |10.|Объем работы по данной должности | | | | |---+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| |11.|В процентах |компенсационные выплаты (повышения) должностного оклада в связи с опасными для здоровья | | | |и особо тяжелыми условиями труда | |---+-----------------------------+-------------------------------------------------------------------------------------------| |12.|В рублях | | | | | | |---+-----------------------------+-------------------------------------------------------------------------------------------| |13.|В процентах |другие повышения оклада, предусмотренные действующим законодательством | | | | | |---+-----------------------------+-------------------------------------------------------------------------------------------| |14.|В рублях | | | | | | |---+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| |15.|Итого должностной оклад с учетом компенсационных выплат | | |(гр. 8 или гр. 9 + гр. 12 + гр. 14) | |---+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| |16.|Стаж непрерывной работы | | | | |---+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| |17.|Коэффициент|размер выплаты |стимулирующая выплата за | | | |(гр. 8 или гр. 9 x гр. 17) |продолжительность непрерывной работы| |---+-----------+------------------------------------------------------------------------+------------------------------------| |18.|В рублях | | | | | | | | |---+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| |19.|Итого должностной оклад с учетом компенсационных выплат, стимулирующей выплаты за продолжительность непрерывной | | |работы и с учетом объема работы (гр. 15 + гр. 18) | |---+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| |20.|Дополнительные сведения | | | | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Должности служащих (специалистов и технических исполнителей) могут быть вынесены в отдельную таблицу. Форма 2
Должности служащих
(специалисты и технические исполнители)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- |1. |Фамилия, имя, отчество | | | | |---+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| |2. |Наименование должности |
| | | |---+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| |3. |Базовый оклад | | | | |---+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| |4. |Повышающий коэффициент за наличие ученой степени, почетного звания |
| | | |---+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| |5. |Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство) |
| | | |---+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| |6. |Итого должностной оклад (с учетом увеличения за ученую степень и почетное звание) (гр. 3 + гр. 3 x гр. 4) |
| | | |---+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| |7. |Должностной оклад специалиста с учетом повышения за работу на селе |
| |(гр. 6 x 1,25), в рублях | |---+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| |8. |В процентах |компенсационные выплаты (повышения) должностного оклада в связи с опасными для здоровья и | | | |особо тяжелыми условиями труда | |---+---------------+---------------------------------------------------------------------------------------------------| |9. |В рублях | | | | | | |---+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| |10.|Должностной оклад с учетом компенсационных выплат (гр. 6, гр.7 + гр. 9) | | | | |---+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| |11.|Стаж непрерывной работы | | | | |---+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| |12.|Коэффициент |размер выплаты |стимулирующая выплата за продолжительность | | | |(гр. 6, гр. 7 x гр. 12) |непрерывной работы | |---+---------------+--------------------------------------+------------------------------------------------------------| |13.|В рублях | | | | | | | | |---+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| |14.|Итого должностной оклад с учетом компенсационных и стимулирующих выплат за продолжительность непрерывной работы и с|
| |учетом объема работы | | |(гр. 10 + гр. 13) | |---+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| |15.|Дополнительные сведения | | | | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Форма 3
Должности медицинского и фармацевтического персонала
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- |1. |Фамилия, имя, отчество | | | | |---+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------| |2. |Наименование должности |
| | | |---+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------| |3. |Квалификационная категория, дата присвоения, специальность, по которой присвоена категория |
| | | |---+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------| |4. |Базовый оклад по занимаемой должности с учетом наличия квалификационной категории |
| | | |---+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------| |5. |За наличие ученой степени |повышающий коэффициент к базовому окладу | | | | | |---+------------------------------------------------+--------------------------------------------------------------| |6. |За наличие почетного звания | | | | | | |---+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------| |7. |Итого должностной оклад с учетом ученой степени и почетного звания |
| |(гр. 4 + гр. 4 x гр. 5, гр. 4 x гр. 6) | |---+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------| |8. |Должностной оклад специалиста с учетом повышения за работу на селе |
| |(гр. 7 х 1,25), в рублях | |---+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------| |9. |Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство) |
| | | |---+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------| |10.|Итого должностной оклад с учетом объема работы (гр. 7 или гр. 8 x гр. 9) | | | | |---+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------| |11.|В процентах|компенсационные выплаты (повышения) оклада в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми | | | |условиями труда | |---+-----------+---------------------------------------------------------------------------------------------------| |12.|В рублях | | | | | | |---+-----------+---------------------------------------------------------------------------------------------------| |13.|В процентах|другие повышения оклада, предусмотренные действующим законодательством | | | | | |---+-----------+---------------------------------------------------------------------------------------------------| |14.|В рублях | | | | | | |---+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------| |15.|Должностной оклад с учетом компенсационных выплат (гр. 10 + гр. 12 + гр. 14) | | | | |---+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------| |16.|Стаж непрерывной работы | | | | |---+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------| |17.|Коэффициент|размер выплаты (гр. 10 x гр. 17) |стимулирующая выплата за продолжительность| | | | |непрерывной работы | |---+-----------+--------------------------------------------------------+------------------------------------------| |18.|В рублях | | | | | | | | |---+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------| |19.|Итого должностной оклад с учетом компенсационных выплат, стимулирующей выплаты за продолжительность непрерывной|
| |работы и с учетом объема работы (гр. 15 + гр. 18) | |---+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------| |20.|Дополнительные сведения | | | | --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Форма 4
Профессии рабочих
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- |1. |Фамилия, имя, отчество |
| | | |---+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------| |2. |Наименование профессии | | | | |---+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------| |3. |Базовый оклад |
| | | |---+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------| |4. |Объем работы (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство) |
| | | |---+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------| |5. |Должностной оклад с учетом объема работы (гр. 3 x гр. 4) |
| | | |---+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------| |6. |В процентах |компенсационные выплаты (повышения) тарифной ставки в связи с опасными для здоровья и особо | | | |тяжелыми условиями труда | Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2025 Февраль
|