Постановление Мэрии города Ярославля от 16.07.2013 № 1626

                         МЭРИЯ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

16.07.2013 N 1626

  Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") по реализации
 изменений, направленных на повышение эффективности сферы культуры в
                           городе Ярославле

     В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации
от  28.12.2012  N 2606-р,  постановлением  Правительства   Ярославской
области  от  13.03.2013  N 227-п  "Об утверждении  Плана   мероприятий
("дорожной карты") по реализации изменений, направленных на  повышение
эффективности сферы культуры в Ярославской области"
     МЭРИЯ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1. Утвердить План мероприятий ("дорожную  карту")  по  реализации
изменений, направленных на повышение эффективности  сферы  культуры  в
городе Ярославле, (приложение).
     2. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.
     3. Постановление вступает в силу со дня его подписания.

Заместитель мэра города Ярославля
по вопросам социальной политики и
культуры          А.В. Нечаев


                                                            Приложение
                                                 к постановлению мэрии
                                                  от 16.07.2013 N 1626

       План мероприятий ("дорожная карта") по реализации изменений,
   направленных на повышение эффективности сферы культуры в городе
                              Ярославле


                 I. Цели разработки "дорожной карты"

     Целями  реализации  Плана  мероприятий  ("дорожной   карты")   по
реализации изменений, направленных на  повышение  эффективности  сферы
культуры в городе Ярославле, (далее - "дорожная карта") являются:
     - повышение  качества  жизни  жителей  города   Ярославля   путем
предоставления им возможности саморазвития  через  регулярные  занятия
творчеством  по  свободно  выбранному  ими   направлению,   воспитание
(формирование) подрастающего  поколения  в  духе  культурных  традиций
страны,  создание  условий  для  развития  творческих  способностей  и
социализации  современной   молодежи,   самореализации   и   духовного
обогащения   творчески   активной   части   населения,    полноценного
межнационального культурного обмена;
     - обеспечение  достойной  оплаты  труда   работников   учреждений
культуры города Ярославля (далее - учреждения культуры) как  результат
повышения качества оказания муниципальных услуг и  достижения  целевых
показателей их количества;
     - развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры;
     - повышение престижности и привлекательности  профессий  в  сфере
культуры города Ярославля (далее - сфера культуры);
     - сохранение  культурного   и   исторического   наследия   города
Ярославля,  обеспечение  доступа  граждан  к  культурным  ценностям  и
участию в культурной жизни, реализация творческого потенциала нации;
     - создание благоприятных условий для устойчивого  развития  сферы
культуры.

          II. Проведение структурных реформ в сфере культуры

     В рамках проведения структурных реформ предусматривается:
     - повышение   качества   и   расширение    спектра    оказываемых
муниципальных услуг в сфере культуры;
     - обеспечение   доступности   к   культурному   продукту    путем
информатизации отрасли;
     - формирование конкурентной среды в сфере культуры путем усиления
поддержки творческих проектов;
     - создание условий для творческой самореализации  жителей  города
Ярославля;
     - вовлечение населения города Ярославля в создание и  продвижение
культурного продукта;
     - популяризация  города  Ярославля  во   внутреннем   и   внешнем
культурно-туристическом пространстве.


     III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры
                 и меры, обеспечивающие их достижение



-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|N п/п|        Показатели        |  Единица  |2012 год|2013 год|2014 год|2015 год|2016 год|2017 год|2018 год|
|     |       (индикаторы)       | измерения |        |        |        |        |        |        |        |
|-----+--------------------------+-----------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------|
| 1.  |  Увеличение количества   |     %     |  12,7  |  3,0   |  3,1   |  3,2   |  3,3   |  3,4   |  3,5   |
|     |библиографических записей |           |        |        |        |        |        |        |        |
|     | в электронных каталогах  |           |        |        |        |        |        |        |        |
|     | муниципальных библиотек, |           |        |        |        |        |        |        |        |
|     | в том числе включенных в |           |        |        |        |        |        |        |        |
|     |   сводный электронный    |           |        |        |        |        |        |        |        |
|     | каталог библиотек России |           |        |        |        |        |        |        |        |
|     |     (по сравнению с      |           |        |        |        |        |        |        |        |
|     |    предыдущим годом)     |           |        |        |        |        |        |        |        |
|-----+--------------------------+-----------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------|
| 2.  |     Увеличение доли      |     %     |   14   |  14,2  |  14,5  |  14,7  |  14,9  |  15,0  |  15,2  |
|     |    представленных (в     |           |        |        |        |        |        |        |        |
|     |    различных формах*)    |           |        |        |        |        |        |        |        |
|     |     зрителю музейных     |           |        |        |        |        |        |        |        |
|     |    предметов в общем     |           |        |        |        |        |        |        |        |
|     |   количестве музейных    |           |        |        |        |        |        |        |        |
|     |предметов основного фонда |           |        |        |        |        |        |        |        |
|-----+--------------------------+-----------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------|
| 3.  | Увеличение посещаемости  | посещений |  0,06  | 0,061  | 0,063  | 0,064  | 0,065  | 0,066  | 0,067  |
|     |   музейных учреждений    |на 1 жителя|        |        |        |        |        |        |        |
|     |                          |   в год   |        |        |        |        |        |        |        |
|-----+--------------------------+-----------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------|
| 4.  |  Увеличение численности  |     %     |   7    |  7,1   |  7,2   |  7,3   |  7,4   |  7,5   |  7,6   |
|     |  участников культурно-   |           |        |        |        |        |        |        |        |
|     |  досуговых мероприятий,  |           |        |        |        |        |        |        |        |
|     | проводимых на платной и  |           |        |        |        |        |        |        |        |
|     |  бесплатной основах (по  |           |        |        |        |        |        |        |        |
|     |  сравнению с предыдущим  |           |        |        |        |        |        |        |        |
|     |          годом)          |           |        |        |        |        |        |        |        |
|-----+--------------------------+-----------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------|
| 5.  |     Повышение уровня     |     %     |   70   |   71   |   74   |   76   |   77   |   78   |   80   |
|     |удовлетворенности жителей |           |        |        |        |        |        |        |        |
|     |города Ярославля качеством|           |        |        |        |        |        |        |        |
|     |  оказания муниципальных  |           |        |        |        |        |        |        |        |
|     |  услуг в сфере культуры  |           |        |        |        |        |        |        |        |
|-----+--------------------------+-----------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------|
| 6.  |  Увеличение количества   |     %     |   0    |   1    |  1,2   |  1,5   |  1,5   |  1,5   |  1,7   |
|     |  выставочных проектов,   |           |        |        |        |        |        |        |        |
|     | осуществляемых в городе  |           |        |        |        |        |        |        |        |
|     | Ярославле (в сравнении с |           |        |        |        |        |        |        |        |
|     |    предыдущим годом)     |           |        |        |        |        |        |        |        |
|-----+--------------------------+-----------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------|
| 7.  | Количество стипендиатов, |  человек  |   61   |   61   |   61   |   61   |   61   |   61   |   61   |
|     |   лауреатов городских    |           |        |        |        |        |        |        |        |
|     | премий среди работников  |           |        |        |        |        |        |        |        |
|     |      муниципальных       |           |        |        |        |        |        |        |        |
|     |    учреждений отрасли    |           |        |        |        |        |        |        |        |
|     |  "Культура" и одаренных  |           |        |        |        |        |        |        |        |
|     |   детей, обучающихся в   |           |        |        |        |        |        |        |        |
|     | детской школе искусств и |           |        |        |        |        |        |        |        |
|     |  детской хоровой школе   |           |        |        |        |        |        |        |        |
|     |        "Канцона"         |           |        |        |        |        |        |        |        |
|-----+--------------------------+-----------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------|
| 8.  |  Увеличение доли детей,  |     %     |   4    |   6    |   7    |   8    |   9    |   10   |   11   |
|     | привлекаемых к участию в |           |        |        |        |        |        |        |        |
|     | творческих мероприятиях  |           |        |        |        |        |        |        |        |
|     | (концертах, спектаклях,  |           |        |        |        |        |        |        |        |
|     | фестивалях, олимпиадах,  |           |        |        |        |        |        |        |        |
|     |    творческих школах,    |           |        |        |        |        |        |        |        |
|     |   выставках), в общем    |           |        |        |        |        |        |        |        |
|     |     количестве детей     |           |        |        |        |        |        |        |        |
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     * Формы представления зрителю музейных предметов:
     - на экспозициях и выставках (в музее и вне музея);
     - в каталогах, изданиях и публикациях;
     - в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

     Проведение   мероприятий,   направленных   на   увеличение   доли
муниципальных     библиотек,     подключенных     к     информационно-
телекоммуникационной  сети  "Интернет",  и  музеев,  имеющих  сайт   в
информационно-телекоммуникационной сети  "Интернет",  не  требуется  в
связи с тем, что все  муниципальные  библиотеки  (100%)  подключены  к
информационно-телекоммуникационной  сети  "Интернет",  музей   истории
города Ярославля имеет свой сайт.

     Мерами,   обеспечивающими    достижение    целевых    показателей
(индикаторов) развития сферы культуры, являются:
     - создание   механизма   стимулирования   работников   учреждений
культуры, оказывающих услуги (выполняющих  работы)  различной  степени
сложности, включающего установление более высокого  уровня  заработной
платы, обеспечение выполнения требований к  качеству  оказания  услуг,
прозрачное  формирование  оплаты  труда,  внедрение  современных  норм
труда,  направленных  на  повышение  качества  оказания  муниципальных
услуг;
     - поэтапный рост оплаты  труда  работников  учреждений  культуры,
достижение  целевых  показателей  по  доведению  уровня  оплаты  труда
(средней заработной платы) работников учреждений культуры  до  средней
заработной платы  по  Ярославской  области  в  соответствии  с  Указом
Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по
реализации государственной социальной политики";
     - сохранение и развитие  кадрового  потенциала  работников  сферы
культуры, создание  предпосылок  для  появления  в  бюджетном  секторе
конкурентоспособных специалистов и менеджеров; переобучение, повышение
квалификации  на  основе  обновленных  квалификационных  требований  к
работникам;
     - реорганизация   неэффективных   учреждений   культуры    города
Ярославля.

          IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда
                    работников учреждений культуры

     1. Разработка  и  проведение  мероприятий  по   совершенствованию
оплаты труда работников учреждений культуры  должны  осуществляться  с
учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты  труда  в
государственных   (муниципальных)   учреждениях   на   2012-2018 годы,
утвержденной  распоряжением  Правительства  Российской  Федерации   от
26.11.2012  N 2190-р,   Единых   рекомендаций   по   установлению   на
федеральном,  региональном  и  местном  уровнях  систем  оплаты  труда
работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на
соответствующий год  решением  Российской  трехсторонней  комиссии  по
регулированию   социально-трудовых   отношений.   Учитывая   специфику
деятельности учреждений культуры, при планировании  размеров  средств,
направляемых на повышение  заработной  платы  работников,  в  качестве
приоритетных должны  рассматриваться  библиотеки,  культурно-досуговые
учреждения и музеи. При этом объемы финансирования должны соотноситься
с  выполнением  этими   учреждениями   показателей   эффективности   и
достижением целевых показателей (индикаторов).

     2. Показателями  (индикаторами),  характеризующими  эффективность
реализации мероприятий по совершенствованию  оплаты  труда  работников
учреждений культуры, являются:


----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N |      Показатель      | Единица |2012 год |  2013   |2014 год |2015 год |2016 год | 2017 год  | 2018 год  |
|п/п|     (индикатор)      | измере- |         |   год   |         |         |         |           |           |
|   |                      |   ния   |         |         |         |         |         |           |           |
|---+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+-----------|
|1. |Темп роста            |    %    |    -    |  10,0   |  23,2   |  25,8   |  23,6   |   22,8    |    3,5    |
|   |среднемесячной        |         |         |         |         |         |         |           |           |
|   |заработной платы к    |         |         |         |         |         |         |           |           |
|   |предыдущему году      |         |         |         |         |         |         |           |           |
|---+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+-----------|
|2. |Численность           | человек |  2 045  |  2 017  |  2 017  |  2 017  |  2 017  |   2 017   |   2 017   |
|   |работников            |         |         |         |         |         |         |           |           |
|   |муниципальных         |         |         |         |         |         |         |           |           |
|   |учреждений культуры*  |         |         |         |         |         |         |           |           |
|---+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+-----------|
|3. |Фонд оплаты труда с   |тыс. руб.|441 148,6|478 628,7|589 682,6|741 830,4|942 709,7|1 160 541,1|1 201 110,8|
|   |начислениями,         |         |         |         |         |         |         |           |           |
|   |обеспечивающий        |         |         |         |         |         |         |           |           |
|   |реализацию Указа      |         |         |         |         |         |         |           |           |
|   |Президента Российской |         |         |         |         |         |         |           |           |
|   |Федерации от 7 мая    |         |         |         |         |         |         |           |           |
|   |2012 года N 597       |         |         |         |         |         |         |           |           |
|---+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+-----------|
|4. |Дополнительная        |тыс. руб.|    -    |45 022,3 |156 076,2|308 224,0|509 103,3| 726 934,7 | 767 504,4 |
|   |потребность в         |         |         |         |         |         |         |           |           |
|   |финансовых средствах  |         |         |         |         |         |         |           |           |
|   |на повышение оплаты   |         |         |         |         |         |         |           |           |
|   |труда                 |         |         |         |         |         |         |           |           |
|---+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+-----------|
|5. |Планируемый           |тыс. руб.|    -    |37 880,6 |82 104,7 |126 469,8|124 752,8| 146 304,3 | 159 655,7 |
|   |бюджетом города       |         |         |         |         |         |         |           |           |
|   |Ярославля объем       |         |         |         |         |         |         |           |           |
|   |средств               |         |         |         |         |         |         |           |           |
|   |консолидированного    |         |         |         |         |         |         |           |           |
|   |бюджета субъекта      |         |         |         |         |         |         |           |           |
|   |Российской Федерации  |         |         |         |         |         |         |           |           |
|   |(в том числе на       |         |         |         |         |         |         |           |           |
|   |2013-2015 годы        |         |         |         |         |         |         |           |           |
|   |предусмотрен          |         |         |         |         |         |         |           |           |
|   |решением              |         |         |         |         |         |         |           |           |
|   |муниципалитета города |         |         |         |         |         |         |           |           |
|   |Ярославля от          |         |         |         |         |         |         |           |           |
|   |28.12.2012 N 40       |         |         |         |         |         |         |           |           |
|   |"О бюджете города     |         |         |         |         |         |         |           |           |
|   |Ярославля на 2013 год |         |         |         |         |         |         |           |           |
|   |и плановый период     |         |         |         |         |         |         |           |           |
|   |2014-2015 годов")     |         |         |         |         |         |         |           |           |
|   |на обеспечение        |         |         |         |         |         |         |           |           |
|   |дополнительной        |         |         |         |         |         |         |           |           |
|   |потребности           |         |         |         |         |         |         |           |           |
|---+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+-----------|
|6. |Планируемый объем     |тыс. руб.|    -    | 7 141,7 | 7 177,4 | 9 136,1 |11 620,9 | 14 080,2  | 16 767,2  |
|   |средств на обеспечение|         |         |         |         |         |         |           |           |
|   |дополнительной        |         |         |         |         |         |         |           |           |
|   |потребности за счет   |         |         |         |         |         |         |           |           |
|   |иных источников,      |         |         |         |         |         |         |           |           |
|   |включая средства от   |         |         |         |         |         |         |           |           |
|   |приносящей доход      |         |         |         |         |         |         |           |           |
|   |деятельности          |         |         |         |         |         |         |           |           |
|---+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+-----------|
|7. |Дефицит средств,      |тыс. руб.|    -    |    -    |66 794,1 |172 618,1|372 729,6| 566 550,2 | 591 081,5 |
|   |планируемый к         |         |         |         |         |         |         |           |           |
|   |покрытию за счет      |         |         |         |         |         |         |           |           |
|   |средств из областного |         |         |         |         |         |         |           |           |
|   |бюджета               |         |         |         |         |         |         |           |           |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
     *В  2009-2012  годах  осуществлена  оптимизация  сети  учреждений
культуры,  дополнительное   сокращение   численности   работников   не
требуется.

  V. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и
                    качества предоставляемых услуг

     в сфере культуры, связанные с переходом на заключение
"эффективного контракта"


----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|N п/п|          Мероприятие           |          Результат           |    Ответственный     |    Срок исполнения    |
|     |                                |                              |     исполнитель      |                       |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                                     1. Совершенствование системы оплаты труда                                      |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|1.1. |Разработка (изменение)          |  постановление мэрии города  | управление культуры  |       ежегодно        |
|     |показателей эффективности       |          Ярославля,          |мэрии города Ярославля|                       |
|     |деятельности муниципальных      |      приказ начальника       |                      |                       |
|     |учреждений культуры и их        |     управления культуры      |                      |                       |
|     |руководителей                   |    мэрии города Ярославля    |                      |                       |
|-----+--------------------------------+------------------------------+----------------------+-----------------------|
|1.2. |Проведение мероприятий с учетом |  отчет управления культуры   | управление культуры  |       ежегодно        |
|     |специфики отрасли по            |  мэрии города Ярославля по   |мэрии города Ярославля|                       |
|     |возможному привлечению на       |         итогам года          |                      |                       |
|     |повышение заработной платы      |    в департамент культуры    |                      |                       |
|     |средств от приносящей доход     |     Ярославской области      |                      |                       |
|     |деятельности                    |                              |                      |                       |
|-----+--------------------------------+------------------------------+----------------------+-----------------------|
|1.3. |Внесение изменений в            |  постановление мэрии города  | управление культуры  |    2013-2018 годы     |
|     |постановление мэрии города      |          Ярославля           |мэрии города Ярославля|                       |
|     |Ярославля от 19.11.2009 N 4021  |                              |                      |                       |
|     |"Об утверждении размера и       |                              |                      |                       |
|     |порядка установления оплаты     |                              |                      |                       |
|     |труда работников муниципальных  |                              |                      |                       |
|     |учреждений культуры и           |                              |                      |                       |
|     |муниципальных образовательных   |                              |                      |                       |
|     |учреждений дополнительного      |                              |                      |                       |
|     |образования детей отрасли       |                              |                      |                       |
|     |"Культура" города Ярославля"    |                              |                      |                       |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                 2. Создание "прозрачного" механизма оплаты труда руководителей учреждений культуры                 |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|     |Организация мероприятий по      |      трудовые договоры       | управление культуры  |       ежегодно        |
|     |представлению сведений о        |       с руководителями       |мэрии города Ярославля|                       |
|     |доходах, об имуществе и         |          учреждений          |          и           |                       |
|     |обязательствах имущественного   |                              |    муниципальные     |                       |
|     |характера руководителя          |                              |      учреждения      |                       |
|     |учреждения культуры, его супруги|                              |  отрасли "Культура"  |                       |
|     |(супруга) и несовершеннолетних  |                              |                      |                       |
|     |детей, а также граждан,         |                              |                      |                       |
|     |претендующих на занятие         |                              |                      |                       |
|     |соответствующих должностей      |                              |                      |                       |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          3. Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры                           |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|3.1. |Осуществление мероприятий по      |отчет в департамент культуры| управление культуры  |    2013(2018 годы     |
|     |обеспечению соответствия          |    Ярославской области     |мэрии города Ярославля|                       |
|     |работников обновленным            |                            |                      |                       |
|     |квалификационным требованиям, в   |                            |                      |                       |
|     |том числе на основе повышения     |                            |                      |                       |
|     |квалификации и переподготовки     |                            |                      |                       |
|     |работников                        |                            |                      |                       |
|-----+----------------------------------+----------------------------+----------------------+-----------------------|
|3.2. |Проведение мероприятий по         |     трудовые договоры      | управление культуры  |       ежегодно        |
|     |организации заключения            |         работников         |мэрии города Ярославля|                       |
|     |дополнительных соглашений к       |                            |          и           |                       |
|     |трудовым договорам (новых         |                            |    муниципальные     |                       |
|     |трудовых договоров) с работниками |                            |     учреждения       |                       |
|     |учреждений культуры в связи с     |                            |  отрасли "Культура"  |                       |
|     |введением "эффективного           |                            |                      |                       |
|     |контракта"                        |                            |                      |                       |
|-----+----------------------------------+----------------------------+----------------------+-----------------------|
|3.3. |Подготовка информации о           |   информация управления    | управление культуры  |       ежегодно        |
|     |внедрении "эффективного           |   культуры мэрии города    |мэрии города Ярославля|                       |
|     |контракта", предусмотренного      |  Ярославля в департамент   |                      |                       |
|     |Программой поэтапного             |   финансов мэрии города    |                      |                       |
|     |совершенствования системы оплаты  |         Ярославля          |                      |                       |
|     |труда в государственных           |                            |                      |                       |
|     |(муниципальных) учреждениях на    |                            |                      |                       |
|     |2012-2018 годы, утвержденной      |                            |                      |                       |
|     |распоряжением Правительства       |                            |                      |                       |
|     |Российской Федерации от 26.11.2012|                            |                      |                       |
|     |N 2190-р                          |                            |                      |                       |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|       4. Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников,        |
|                      определенных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597                       |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|4.1. |Создание постоянно действующей    |     приказ начальника      | управление культуры  |       2013 год        |
|     |рабочей группы по оценке          |    управления культуры     |мэрии города Ярославля|                       |
|     |результатов реализации "дорожной  |   мэрии города Ярославля   |                      |                       |
|     |карты"                            |                            |                      |                       |
|-----+----------------------------------+----------------------------+----------------------+-----------------------|
|4.2. |Проведение мониторинга            |   информация управления    | управление культуры  | июль 2013 года, далее |
|     |реализации мероприятий по         |   культуры мэрии города    |мэрии города Ярославля|       ежегодно        |
|     |повышению оплаты труда,           |         Ярославля          |                      |(не позднее 10 января и|
|     |предусмотренных "дорожной         |   в департамент культуры   |                      |       10 июля)        |
|     |картой"                           |    Ярославской области     |                      |                       |
|-----+----------------------------------+----------------------------+----------------------+-----------------------|
|4.3. |Информационное сопровождение      |   публикации в средствах   | управление культуры  |    2012(2018 годы     |
|     |"дорожной карты" - организация    |    массовой информации,    |мэрии города Ярославля|                       |
|     |проведения разъяснительной работы |   проведение семинаров и   |                      |                       |
|     |в трудовых коллективах, публикации|     других мероприятий     |                      |                       |
|     |в средствах массовой информации,  |                            |                      |                       |
|     |проведение семинаров и других     |                            |                      |                       |
|     |мероприятий                       |                            |                      |                       |
|-----+----------------------------------+----------------------------+----------------------+-----------------------|
|4.4. |Подготовка информации для         |   информация управления    | управление культуры  |   апрель 2017 года    |
|     |представления в департамент       |   культуры мэрии города    |мэрии города Ярославля|                       |
|     |культуры Ярославской области об   |         Ярославля          |                      |                       |
|     |анализе результатов повышения     |   в департамент культуры   |                      |                       |
|     |оплаты труда работников           |    Ярославской области     |                      |                       |
|     |учреждений отрасли "Культура" в   |                            |                      |                       |
|     |соответствии с Указом Президента  |                            |                      |                       |
|     |Российской Федерации от 07.05.2012|                            |                      |                       |
|     |N 597                             |                            |                      |                       |
|-----+----------------------------------+----------------------------+----------------------+-----------------------|
|4.5. |Подготовка информации в           |   информация управления    | управление культуры  |до 15 января и 15 июля |
|     |департамент культуры Ярославской  |   культуры мэрии города    |мэрии города Ярославля|                       |
|     |области о ходе реализации         |         Ярославля          |                      |                       |
|     |"дорожной карты"                  |   в департамент культуры   |                      |                       |
|     |                                  |    Ярославской области     |                      |                       |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                                         5. Сопровождение "дорожной карты"                                          |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|5.1. |Разработка и утверждение          |            план            |    муниципальные     |       ежегодно        |
|     |муниципальными учреждениями       |  финансово-хозяйственной   |  учреждения отрасли  |                       |
|     |отрасли "Культура" планов         |  деятельности учреждения   |      "Культура"      |                       |
|     |мероприятий по повышению          |                            |                      |                       |
|     |эффективности своей деятельности в|                            |                      |                       |
|     |части оказания муниципальных      |                            |                      |                       |
|     |услуг (выполнения работ) на основе|                            |                      |                       |
|     |целевых показателей деятельности  |                            |                      |                       |
|     |учреждения, совершенствованию     |                            |                      |                       |
|     |системы оплаты труда, включая     |                            |                      |                       |
|     |мероприятия по повышению оплаты   |                            |                      |                       |
|     |труда соответствующих категорий   |                            |                      |                       |
|     |работников                        |                            |                      |                       |
|-----+----------------------------------+----------------------------+----------------------+-----------------------|
|5.2. |Мониторинг реализации             |   информация управления    | управление культуры  |       ежегодно        |
|     |мероприятий по повышению          |   культуры мэрии города    |мэрии города Ярославля|                       |
|     |качества оказания муниципальных   |         Ярославля          |                      |                       |
|     |услуг                             |   в департамент культуры   |                      |                       |
|     |                                  |    Ярославской области     |                      |                       |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------


                     _________________________________