Постановление Администрации Ярославской области от 22.12.2006 № 340

лиц.
                                                                      
                                                             УТВЕРЖДЕН
                                                        постановлением
                                                 Администрации области
                                                   от 22.12.2006 N 340
                                                                      
                                   УСТАВ                              
     ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ 
                    НАСЕЛЕНИЯ БРЕЙТОВСКОГО РАЙОНА                     

     1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1.1.  Государственное  учреждение   Ярославской   области   Центр
занятости   населения   Брейтовского   района   (далее  -  Учреждение)
образовано в соответствии с приказом Министерства труда и  социального
развития  Российской  Федерации от 11 сентября 2000 г. N 1000/76-рк «О
реорганизации Департамента ФГСЗН по Ярославской области».
     На основании приказа Федеральной службы по труду и  занятости  от
30.10.2006  N  927-рк  «О государственных учреждениях службы занятости
(центрах   занятости   населения)»,   распоряжения    Территориального
управления Федерального агентства по управлению федеральным имуществом
по Ярославской области от  21.11.2006  N  286  Учреждение  передано  в
собственность Ярославской области.
     Учреждение является объектом социальной сферы.
     Учредитель:   департамент   государственной   службы    занятости
населения Ярославской области (далее - Учредитель).
     Местонахождение Учредителя: 150000, г.  Ярославль,  ул.  Свободы,
д.62.
     Организационно-правовая форма: учреждение.
     1.2. Официальное полное наименование Учреждения:  государственное
учреждение  Ярославской области Центр занятости населения Брейтовского
района.
     Официальное  сокращенное  наименование  Учреждения:  ГУ  ЯО   ЦЗН
Брейтовского района.
     1.3.Учреждение  является  юридическим  лицом.  Учреждение   имеет
самостоятельный  баланс  по  основной  деятельности, открывает лицевые
счета в установленном порядке в органах  федерального  казначейства  и
текущий  счет  по  учету  средств, полученных от предпринимательской и
иной, приносящей доход деятельности, имеет печать с изображением герба
Российской  Федерации,  наименованием  вышестоящей организации и своим
наименованием, другие печати, бланки, штампы и фирменную символику.
     Учреждение выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии  с
законодательством Российской Федерации.
     Учреждение не отвечает  по  обязательствам  Ярославской  области.
Учреждение   отвечает  по  своим  обязательствам  находящимися  в  его
распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную
ответственность по его обязательствам несет Ярославская область.
     1.4. Изменения и дополнения к Уставу утверждаются Учредителем  по
согласованию  с департаментом по управлению государственным имуществом
Администрации   Ярославской    области    и    государственно-правовым
управлением Администрации Ярославской области.
     1.5. Местонахождение Учреждения: Россия, Ярославская область,  с.
Брейтово, ул. Республиканская, д.34.
     1.6. Почтовый адрес: 152760, с. Брейтово, ул. Республиканская, д.
34.
     1.7.   Учреждение   является   правопреемником   государственного
учреждения    Центра    занятости   населения   Брейтовского   района,
зарегистрированного  Межрайонной  инспекцией   Федеральной   налоговой
службы N 8 по Ярославской области 29 декабря 2004 года

     2. ЦЕЛИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

     2.1. Цели деятельности Учреждения:
     -  обеспечение  государственных  гарантий   в   сфере   занятости
населения области;
     - оказание государственных услуг  в  сфере  занятости  населения,
трудовой   миграции,   предусмотренных   законодательством  Российской
Федерации и Ярославской области.
     2.2.  Для  достижения  указанных  целей  Учреждение  осуществляет
следующие виды деятельности:
     - контроль за обеспечением  государственных  гарантий  в  области
занятости   населения,   приёмом   на   работу  инвалидов  в  пределах
установленной квоты и регистрацией инвалидов в качестве безработных;
     -   регистрация   граждан,   обратившихся   в    Учреждение    за
консультационными   услугами,  в  целях  поиска  подходящей  работы  с
последующим  признанием  их  безработными,  перерегистрация   граждан,
признанных    безработными,   в   порядке   и   сроки,   установленные
законодательством о занятости;
     -  содействие   гражданам   в   поиске   подходящей   работы,   а
работодателям в подборе необходимых работников;
     -  социальная  поддержка  граждан,  признанных  в   установленном
порядке безработными;
     -  реализация  мероприятий  по  содействию  занятости  населения,
предусмотренных     законодательством     о    занятости    населения,
территориальных программ, предусматривающих мероприятия по  содействию
занятости  населения,  включая программы содействия занятости граждан,
особо нуждающихся в  социальной  защите  и  испытывающих  трудности  в
поиске работы;
     - консультирование граждан и работодателей по вопросам применения
законодательства о труде и занятости;
     -  изучение  состояния  рынка  труда  и  возможности  привлечения
иностранной рабочей силы.
     В   случаях,   предусмотренных    законодательством    Российской
Федерации,  Учреждение вправе осуществлять отдельные виды деятельности
только на основании специальных разрешений (лицензий).

     3. ФУНКЦИИ УЧРЕЖДЕНИЯ

     3.1. В соответствии с поставленными целями и видами  деятельности
Учреждение  осуществляет  на  территории Брейтовского района следующие
функции:
     3.1.1. Контроль за:
     -  обеспечением  государственных  гарантий  в  области  занятости
населения;
     - приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты;
     - регистрацией инвалидов в качестве безработных.
     3.1.2.  Регистрирует  граждан  в  целях   содействия   в   поиске
подходящей работы и безработных граждан.
     3.1.3. Оказывает следующие государственные услуги:
     -  содействует  гражданам   в   поиске   подходящей   работы,   а
работодателям - в подборе необходимых работников;
     - информирует о положении на рынке труда, в том числе  организует
ярмарки вакансий и учебных рабочих мест;
     - осуществляет профессиональную ориентацию граждан в целях выбора
сферы  деятельности  (профессии),  трудоустройства,  профессионального
обучения;
     -  осуществляет   психологическую   поддержку,   профессиональную
подготовку,   переподготовку   и  повышение  квалификации  безработных
граждан;
     -  осуществляет  социальные  выплаты  гражданам,   признанным   в
установленном порядке безработными;
     - организует проведение оплачиваемых общественных работ;
     - организует временное трудоустройство несовершеннолетних граждан
в  возрасте  от  14  до 18 лет в свободное от учёбы время, безработных
граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в
возрасте  от  18  до  20  лет  из  числа  выпускников  образовательных
учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих
работу впервые;
     -осуществляет социальную адаптацию безработных граждан  на  рынке
труда;
     - содействует самозанятости безработных граждан;
     - содействует гражданам  в  переселении  для  работы  в  сельской
местности;
     - выдает заключения (предложения)  для  получения  работодателями
разрешений (заключений) о целесообразности привлечения и использования
иностранных работников в соответствии с законодательством  о  правовом
положении иностранных граждан в Российской Федерации.
     3.1.4.  Организует  и   проводит   специальные   мероприятия   по
профилированию безработных граждан.
     3.1.5. Разрабатывает и представляет Учредителю бюджетные  заявки,
проект сметы доходов и расходов Учреждения.
     3.1.6.   Предоставляет   в   установленном   порядке    сведения,
необходимые   для   формирования   и   ведения  регистров  получателей
государственных услуг в сфере занятости населения.
     3.1.7. Формирует,  ведёт  и  использует  банк  данных  о  наличии
вакантных  рабочих  мест  (должностей)  и  свободных  учебных мест для
профессионального обучения в установленном порядке  в  пределах  своей
компетенции.
     3.1.8. Подготавливает и представляет в установленные сроки  формы
статистической и бухгалтерской отчетности о деятельности Учреждения.
     3.1.9. Обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений,
составляющих государственную тайну.
     3.1.10. Организует прием граждан,  обеспечивает  своевременное  и
полное  рассмотрение  обращений  граждан,  принятие  по  ним решений и
направление заявителям ответов.
     3.1.11. Проводит мероприятия по мобилизационной подготовке.
     3.1.12.  Осуществляет  профессиональную   подготовку   работников
Учреждения, их переподготовку, повышение квалификации и стажировку.
     3.1.13. Осуществляет работы по комплектованию, хранению, учету  и
использованию   архивных   документов,   образовавшихся   в   процессе
деятельности Учреждения.
     3.1.14.  В  установленном   порядке   реализует   территориальные
программы,   предусматривающие  мероприятия  по  содействию  занятости
населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся
под   риском   увольнения,   а  также  граждан,  особо  нуждающихся  в
социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.

     4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

     4.1. Учреждение имеет право:
     - запрашивать  и  получать  сведения,  необходимые  для  принятия
решений по вопросам, отнесённым к компетенции Учреждения;
     - осуществлять  свою  деятельность  и  распоряжаться  полученными
финансовыми  средствами в соответствии с утверждённой сметой доходов и
расходов;
     -  взаимодействовать  на  договорной  основе  с   физическими   и
юридическими   лицами,   участвующими   в  реализации  мероприятий  по
содействию занятости населения области;
     - выступать  в  установленном  порядке  в  роли  государственного
заказчика  при  размещении  заказов  на  поставку  товаров, выполнение
работ,  оказание  услуг   для   государственных   нужд   и   заключать
государственные контракты;
     - входить в состав координационных комитетов содействия занятости
населения  области,  других  общественных  и консультационных органов,
связанных с деятельностью Учреждения;
     - оказывать работодателям  платные  услуги,  перечень  и  порядок
предоставления    которых   определяются   Правительством   Российской
Федерации;
     -      беспрепятственно      посещать      организации       всех
организационно-правовых  форм  по  вопросам,  отнесенным к компетенции
Учреждения.
     4.2. Учреждение обязано:
     - согласовывать с Учредителем структуру Учреждения;
     - нести в соответствии  с  законодательством  ответственность  за
нарушение договорных, кредитных, расчетных обязательств;
     - обеспечивать своих работников  безопасными  условиями  труда  и
нести  в  установленном  порядке  ответственность за вред, причиненный
работнику увечьем, профзаболеванием либо иным  повреждением  здоровья,
связанным с исполнением им трудовых обязанностей;
     -    нести    ответственность    за    сохранность     документов
(управленческих,   финансово-хозяйственных,   по   личному  составу  и
других);
     - в установленном порядке  обеспечивать  передачу  документов  на
хранение  в  архивные  фонды  в  соответствии с согласованным перечнем
документов;
     -  эффективно  использовать   бюджетные   и   иные   средства   в
соответствии с их целевым назначением;
     -    осуществлять    оперативный     и     бухгалтерский     учет
финансово-хозяйственной  деятельности,  представлять  статистическую и
бухгалтерскую  отчетность,  своевременно  отчитываться  о  результатах
деятельности, в том числе о расходовании предоставленных субвенций;
     - предоставлять сведения, необходимые для формирования и  ведения
регистров   получателей   государственных   услуг  в  сфере  занятости
населения.
     Ревизия  деятельности  Учреждения   осуществляется   Учредителем,
департаментом  финансового  контроля  Ярославской  области  и  другими
уполномоченными органами.

     5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

     5.1. Учреждение возглавляет директор, назначаемый и освобождаемый
от   должности   Учредителем   по   согласованию  с  департаментом  по
управлению  государственным   имуществом   Администрации   Ярославской
области.
     5.2.  Заместители  директора  и  главный   бухгалтер   Учреждения
назначаются  на  должность  и  освобождаются  от  должности директором
Учреждения по согласованию с Учредителем.
     5.3. Директор руководит Учреждением, организует его  деятельность
в пределах своей компетенции, действует на принципах единоначалия.
     5.4. Директор Учреждения:
     - действует без доверенности от  имени  Учреждения,  представляет
его   интересы   в   органах   государственной   власти   и   местного
самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях;
     -  распоряжается   имуществом   Учреждения   в   соответствии   с
действующим законодательством и настоящим Уставом;
     - определяет по согласованию с Учредителем структуру Учреждения и
штатную  численность  сотрудников Учреждения в пределах установленного
фонда оплаты труда и предельной численности работников;
     - утверждает должностные  инструкции  сотрудников,  назначает  на
должность и освобождает от должности сотрудников Учреждения;
     -  издает  приказы  и  дает  указания,  обязательные   для   всех
сотрудников Учреждения;
     - устанавливает на основе Единой тарифной сетки в соответствии  с
действующим   законодательством  и  утвержденным  штатным  расписанием
оплату труда работников, осуществляет премирование и иное материальное
стимулирование  работников  в  зависимости  от  конечных  результатов,
качества и эффективности их труда.
     5.5. Трудовой  коллектив  Учреждения  составляют  все  работники,
участвующие  своим  трудом  в  его  деятельности  на  основе трудового
договора. Трудовой коллектив учреждения:
     5.5.1.   Рассматривает   проект    коллективного    договора    с
администрацией Учреждения и утверждает его.
     5.5.2. Определяет перечень и  порядок  предоставления  работникам
Учреждения социальных льгот из фондов трудового коллектива.

     6. ИМУЩЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЯ

     6.1. Имущество Учреждения является государственной собственностью
Ярославской  области  и  закрепляется  за  ним  на  праве оперативного
управления  департаментом  по  управлению  государственным  имуществом
Администрации Ярославской области.
     6.2. Источниками формирования имущества Учреждения, в  том  числе
финансовых средств, являются:
     -  имущество,  закрепленное  за   Учреждением   Собственником   в
установленном законом порядке;
     - бюджетные ассигнования;
     -  безвозмездные  и   благотворительные   взносы,   пожертвования
организаций, учреждений и граждан;
     - иные источники в соответствии  с  законодательством  Российской
Федерации.
     6.3.  Учреждение  не   вправе   отчуждать   или   иным   способом
распоряжаться   имуществом,   находящимся   в  оперативном  управлении
Учреждения, если иное не установлено  законодательством  или  заданием
Собственника.
     6.4. При осуществлении права оперативного  управления  имуществом
Учреждение обязано:
     - эффективно использовать имущество;
     - обеспечивать сохранность и использование  имущества  строго  по
целевому назначению;
     - не допускать ухудшения технического  состояния  имущества  (это
требование  не  распространяется на ухудшения, связанные с нормативным
износом этого имущества в процессе эксплуатации);
     - осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества.
     6.5. Имущество Учреждения,  закрепленное  на  праве  оперативного
управления,  может  быть изъято полностью или частично Собственником в
случаях, предусмотренных законодательством.
     6.6. Контроль за  использованием  по  назначению  и  сохранностью
имущества,   закрепленного   за   Учреждением  на  праве  оперативного
управления,  осуществляет  Учредитель  и  департамент  по   управлению
государственным   имуществом   Администрации   Ярославской  области  в
установленном законодательством порядке.

     7. УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ

     7.1. Учреждение осуществляет учет  своей  финансово-хозяйственной
деятельности,  бухгалтерскую  и  статистическую  отчетность в порядке,
установленном действующим законодательством.
     7.2. Учреждение обязуется:
     -    осуществлять    оперативный     и     бухгалтерский     учет
финансово-хозяйственной деятельности, вести статистическую отчетность,
своевременно  отчитываться  о  деятельности  в  порядке  и  в   сроки,
устанавливаемые действующим законодательством Российской Федерации;
     - вести учет и бронирование военнообязанных.
     7.3. За искажение  государственной  отчетности  должностные  лица
Учреждения  несут установленную законодательством Российской Федерации
материальную,   уголовную,   административную    или    дисциплинарную
ответственность.

     8. ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

     8.1.   Учреждение   может   быть   реорганизовано   в    порядке,
предусмотренном   Гражданским  кодексом  Российской  Федерации,  иными
федеральными законами и законами Ярославской области.
     8.2.  Учреждение  может  быть  ликвидировано  на  основании  и  в
порядке,  предусмотренном  Гражданским кодексом Российской Федерации и
иными федеральными законами.
     8.3. Учредитель, орган, принявший решение о ликвидации, назначает
ликвидационную     комиссию     в     соответствии    с    действующим
законодательством.
     8.4.  Ликвидационная  комиссия  проводит  работу  по   ликвидации
Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации.
     8.5.  При  ликвидации  и  реорганизации  увольняемым   работникам
гарантируется   соблюдение   их   прав   в   соответствии  с  трудовым
законодательством Российской Федерации.
     8.6.  Имущество   ликвидируемого   Учреждения   после   расчетов,
произведенных   в   установленном  порядке  с  бюджетом,  кредиторами,
работниками учреждения, передается собственнику - Ярославской области.
     8.7.  Учреждение  считается  прекратившим   существование   после
внесения  записи  об  этом в Единый государственный реестр юридических
лиц.
                                                                      
                                                             УТВЕРЖДЕН
                                                        постановлением
                                                 Администрации области
                                                   от 22.12.2006 N 340
                                                                      
                                   УСТАВ                              
     ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ 
                  НАСЕЛЕНИЯ ГАВРИЛОВ-ЯМСКОГО РАЙОНА                   

     1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1.1.  Государственное  учреждение   Ярославской   области   Центр
занятости  населения  Гаврилов-Ямского  района  (далее  -  Учреждение)
образовано в соответствии с приказом Министерства труда и  социального
развития  Российской  Федерации от 11 сентября 2000 г. N 1000/76-рк «О
реорганизации Департамента ФГСЗН по Ярославской области».
     На основании приказа Федеральной службы по труду и  занятости  от
30.10.2006  N  927-рк  «О государственных учреждениях службы занятости
(центрах   занятости   населения)»,   распоряжения    Территориального
управления Федерального агентства по управлению федеральным имуществом
по Ярославской области от  21.11.2006  N  287  Учреждение  передано  в
собственность Ярославской области.
     Учреждение является объектом социальной сферы.
     Учредитель:   департамент   государственной   службы    занятости
населения Ярославской области (далее - Учредитель).
     Местонахождение Учредителя: 150000, г.  Ярославль,  ул.  Свободы,
д.62.
     Организационно-правовая форма: учреждение.
     1.2. Официальное полное наименование Учреждения:  государственное
учреждение    Ярославской    области    Центр    занятости   населения
Гаврилов-Ямского района.
     Официальное  сокращенное  наименование  Учреждения:  ГУ  ЯО   ЦЗН
Гаврилов-Ямского района.
     1.3.Учреждение  является  юридическим  лицом.  Учреждение   имеет
самостоятельный  баланс  по  основной  деятельности, открывает лицевые
счета в установленном порядке в органах  федерального  казначейства  и
текущий  счет  по  учету  средств, полученных от предпринимательской и
иной, приносящей доход деятельности, имеет печать с изображением герба
Российской  Федерации,  наименованием  вышестоящей организации и своим
наименованием, другие печати, бланки, штампы и фирменную символику.
     Учреждение выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии  с
законодательством Российской Федерации.
     Учреждение не отвечает  по  обязательствам  Ярославской  области.
Учреждение   отвечает  по  своим  обязательствам  находящимися  в  его
распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную
ответственность по его обязательствам несет Ярославская область.
     1.4. Изменения и дополнения к Уставу утверждаются Учредителем  по
согласованию  с департаментом по управлению государственным имуществом
Администрации   Ярославской    области    и    государственно-правовым
управлением Администрации Ярославской области.
     1.5. Местонахождение Учреждения: Россия, Ярославская область,  г.
Гаврилов-Ям, ул. Кирова, д.10.
     1.6. Почтовый адрес: 152240, г. Гаврилов-Ям, ул. Кирова, д.10.
     1.7.   Учреждение   является   правопреемником   государственного
учреждения   Центра   занятости   населения  Гаврилов-Ямского  района,
зарегистрированного Межрайонной ИФНС России N 2 по Ярославской области
23 декабря 2004 года.

     2. ЦЕЛИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

     2.1. Цели деятельности Учреждения:
     -  обеспечение  государственных  гарантий   в   сфере   занятости
населения области;
     - оказание государственных услуг  в  сфере  занятости  населения,
трудовой   миграции,   предусмотренных   законодательством  Российской
Федерации и Ярославской области.
     2.2.  Для  достижения  указанных  целей  Учреждение  осуществляет
следующие виды деятельности:
     - контроль за обеспечением  государственных  гарантий  в  области
занятости   населения,   приёмом   на   работу  инвалидов  в  пределах
установленной квоты и регистрацией инвалидов в качестве безработных;
     -   регистрация   граждан,   обратившихся   в    Учреждение    за
консультационными   услугами,  в  целях  поиска  подходящей  работы  с
последующим  признанием  их  безработными,  перерегистрация   граждан,
признанных    безработными,   в   порядке   и   сроки,   установленные
законодательством о занятости;
     -  содействие   гражданам   в   поиске   подходящей   работы,   а
работодателям в подборе необходимых работников;
     -  социальная  поддержка  граждан,  признанных  в   установленном
порядке безработными;
     -  реализация  мероприятий  по  содействию  занятости  населения,
предусмотренных     законодательством     о    занятости    населения,
территориальных программ, предусматривающих мероприятия по  содействию
занятости  населения,  включая программы содействия занятости граждан,
особо нуждающихся в  социальной  защите  и  испытывающих  трудности  в
поиске работы;
     - консультирование граждан и работодателей по вопросам применения
законодательства о труде и занятости;
     -  изучение  состояния  рынка  труда  и  возможности  привлечения
иностранной рабочей силы.
     В   случаях,   предусмотренных    законодательством    Российской
Федерации,  Учреждение вправе осуществлять отдельные виды деятельности
только на основании специальных разрешений (лицензий).

     3. ФУНКЦИИ УЧРЕЖДЕНИЯ

     3.1. В соответствии с поставленными целями и видами  деятельности
Учреждение   осуществляет   на   территории   Гаврилов-Ямского  района
следующие функции:
     3.1.1. Контроль за:
     -  обеспечением  государственных  гарантий  в  области  занятости
населения;
     - приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты;
     - регистрацией инвалидов в качестве безработных.
     3.1.2.  Регистрирует  граждан  в  целях   содействия   в   поиске
подходящей работы и безработных граждан.
     3.1.3. Оказывает следующие государственные услуги:
     -  содействует  гражданам   в   поиске   подходящей   работы,   а
работодателям - в подборе необходимых работников;
     - информирует о положении на рынке труда, в том числе  организует
ярмарки вакансий и учебных рабочих мест;
     - осуществляет профессиональную ориентацию граждан в целях выбора
сферы  деятельности  (профессии),  трудоустройства,  профессионального
обучения;
     -  осуществляет   психологическую   поддержку,   профессиональную
подготовку,   переподготовку   и  повышение  квалификации  безработных
граждан;
     -  осуществляет  социальные  выплаты  гражданам,   признанным   в
установленном порядке безработными;
     - организует проведение оплачиваемых общественных работ;
     - организует временное трудоустройство несовершеннолетних граждан
в  возрасте  от  14  до 18 лет в свободное от учёбы время, безработных
граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в
возрасте  от  18  до  20  лет  из  числа  выпускников  образовательных
учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих
работу впервые;
     - осуществляет социальную адаптацию безработных граждан на  рынке
труда;
     - содействует самозанятости безработных граждан;
     - содействует гражданам  в  переселении  для  работы  в  сельской
местности;
     - выдает заключения (предложения)  для  получения  работодателями
разрешений (заключений) о целесообразности привлечения и использования
иностранных работников в соответствии с законодательством  о  правовом
положении иностранных граждан в Российской Федерации.
     3.1.4.  Организует  и   проводит   специальные   мероприятия   по
профилированию безработных граждан.
     3.1.5. Разрабатывает и представляет Учредителю бюджетные  заявки,
проект сметы доходов и расходов Учреждения;
     3.1.6.   Предоставляет   в   установленном   порядке    сведения,
необходимые   для   формирования   и   ведения  регистров  получателей
государственных услуг в сфере занятости населения;
     3.1.7. Формирует,  ведёт  и  использует  банк  данных  о  наличии
вакантных  рабочих  мест  (должностей)  и  свободных  учебных мест для
профессионального обучения в установленном порядке  в  пределах  своей
компетенции.
     3.1.8. Подготавливает и представляет в установленные сроки  формы
статистической и бухгалтерской отчетности о деятельности Учреждения.
     3.1.9. Обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений,
составляющих государственную тайну.
     3.1.10. Организует прием граждан,  обеспечивает  своевременное  и
полное  рассмотрение  обращений  граждан,  принятие  по  ним решений и
направление заявителям ответов.
     3.1.11. Проводит мероприятия по мобилизационной подготовке.
     3.1.12.  Осуществляет  профессиональную   подготовку   работников
Учреждения, их переподготовку, повышение квалификации и стажировку.
     3.1.13. Осуществляет работы по комплектованию, хранению, учету  и
использованию   архивных   документов,   образовавшихся   в   процессе
деятельности Учреждения.
     3.1.14.  В  установленном   порядке   реализует   территориальные
программы,   предусматривающие  мероприятия  по  содействию  занятости
населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся
под   риском   увольнения,   а  также  граждан,  особо  нуждающихся  в
социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.

     4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

     4.1. Учреждение имеет право:
     - запрашивать  и  получать  сведения,  необходимые  для  принятия
решений по вопросам, отнесённым к компетенции Учреждения;
     - осуществлять  свою  деятельность  и  распоряжаться  полученными
финансовыми  средствами в соответствии с утверждённой сметой доходов и
расходов;
     -  взаимодействовать  на  договорной  основе  с   физическими   и
юридическими   лицами,   участвующими   в  реализации  мероприятий  по
содействию занятости населения области;
     - выступать  в  установленном  порядке  в  роли  государственного
заказчика  при  размещении  заказов  на  поставку  товаров, выполнение
работ,  оказание  услуг   для   государственных   нужд   и   заключать
государственные контракты;
     - входить в состав координационных комитетов содействия занятости
населения  области,  других  общественных  и консультационных органов,
связанных с деятельностью Учреждения;
     - оказывать работодателям  платные  услуги,  перечень  и  порядок
предоставления    которых   определяются   Правительством   Российской
Федерации;
     -      беспрепятственно      посещать      организации       всех
организационно-правовых  форм  по  вопросам,  отнесенным к компетенции
Учреждения.
     4.2. Учреждение обязано:
     - согласовывать с Учредителем структуру Учреждения;
     - нести в соответствии  с  законодательством  ответственность  за
нарушение договорных, кредитных, расчетных обязательств;
     - обеспечивать своих работников  безопасными  условиями  труда  и
нести  в  установленном  порядке  ответственность за вред, причиненный
работнику увечьем, профзаболеванием либо иным  повреждением  здоровья,
связанным с исполнением им трудовых обязанностей;
     -    нести    ответственность    за    сохранность     документов
(управленческих,   финансово-хозяйственных,   по   личному  составу  и
других);
     - в установленном порядке  обеспечивать  передачу  документов  на
хранение  в  архивные  фонды  в  соответствии с согласованным перечнем
документов;
     -  эффективно  использовать   бюджетные   и   иные   средства   в
соответствии с их целевым назначением;
     -    осуществлять    оперативный     и     бухгалтерский     учет
финансово-хозяйственной  деятельности,  представлять  статистическую и
бухгалтерскую  отчетность,  своевременно  отчитываться  о  результатах
деятельности, в том числе о расходовании предоставленных субвенций.
     - предоставлять сведения, необходимые для формирования и  ведения
регистров   получателей   государственных   услуг  в  сфере  занятости
населения.
     Ревизия  деятельности  Учреждения   осуществляется   Учредителем,
департаментом  финансового  контроля  Ярославской  области  и  другими
уполномоченными органами.

     5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

     5.1. Учреждение возглавляет директор, назначаемый и освобождаемый
от   должности   Учредителем   по   согласованию  с  департаментом  по
управлению  государственным   имуществом   Администрации   Ярославской
области.
     5.2.  Заместители  директора  и  главный   бухгалтер   Учреждения
назначаются  на  должность  и  освобождаются  от  должности директором
Учреждения по согласованию с Учредителем.
     5.3. Директор руководит Учреждением, организует его  деятельность
в пределах своей компетенции, действует на принципах единоначалия.
     5.4. Директор Учреждения:
     - действует без доверенности от  имени  Учреждения,  представляет
его   интересы   в   органах   государственной   власти   и   местного
самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях;
     -  распоряжается   имуществом   Учреждения   в   соответствии   с
действующим законодательством и настоящим Уставом;
     - определяет по согласованию с Учредителем структуру Учреждения и
штатную  численность  сотрудников Учреждения в пределах установленного
фонда оплаты труда и предельной численности работников;
     - утверждает должностные  инструкции  сотрудников,  назначает  на
должность и освобождает от должности сотрудников Учреждения.
     -  издает  приказы  и  дает  указания,  обязательные   для   всех
сотрудников Учреждения;
     - устанавливает на основе Единой тарифной сетки в соответствии  с
действующим   законодательством  и  утвержденным  штатным  расписанием
оплату труда работников, осуществляет премирование и иное материальное
стимулирование  работников  в  зависимости  от  конечных  результатов,
качества и эффективности их труда.
     5.5. Трудовой  коллектив  Учреждения  составляют  все  работники,
участвующие  своим  трудом  в  его  деятельности  на  основе трудового
договора. Трудовой коллектив учреждения:
     5.5.1.   Рассматривает   проект    коллективного    договора    с
администрацией Учреждения и утверждает его.
     5.5.2. Определяет перечень и  порядок  предоставления  работникам
Учреждения социальных льгот из фондов трудового коллектива.

     6. ИМУЩЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЯ

     6.1. Имущество Учреждения является государственной собственностью
Ярославской  области  и  закрепляется  за  ним  на  праве оперативного
управления  департаментом  по  управлению  государственным  имуществом
Администрации Ярославской области.
     6.2. Источниками формирования имущества Учреждения, в  том  числе
финансовых средств, являются:
     -  имущество,  закрепленное  за   Учреждением   Собственником   в
установленном законом порядке;
     - бюджетные ассигнования;
     -  безвозмездные  и   благотворительные   взносы,   пожертвования
организаций, учреждений и граждан;
     - иные источники в соответствии  с  законодательством  Российской
Федерации.
     6.3.  Учреждение  не   вправе   отчуждать   или   иным   способом
распоряжаться   имуществом,   находящимся   в  оперативном  управлении
Учреждения, если иное не установлено  законодательством  или  заданием
Собственника.
     6.4. При осуществлении права оперативного  управления  имуществом
Учреждение обязано:
     - эффективно использовать имущество;
     - обеспечивать сохранность и использование  имущества  строго  по
целевому назначению;
     - не допускать ухудшения технического  состояния  имущества  (это
требование  не  распространяется на ухудшения, связанные с нормативным
износом этого имущества в процессе эксплуатации);
     - осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества.
     6.5. Имущество Учреждения,  закрепленное  на  праве  оперативного
управления,  может  быть изъято полностью или частично Собственником в
случаях, предусмотренных законодательством.
     6.6. Контроль за  использованием  по  назначению  и  сохранностью
имущества,   закрепленного   за   Учреждением  на  праве  оперативного
управления,  осуществляет  Учредитель  и  департамент  по   управлению
государственным   имуществом   Администрации   Ярославской  области  в
установленном законодательством порядке.

     7. УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ

     7.1. Учреждение осуществляет учет  своей  финансово-хозяйственной
деятельности,  бухгалтерскую  и  статистическую  отчетность в порядке,
установленном действующим законодательством.
     7.2. Учреждение обязуется:
     -    осуществлять    оперативный     и     бухгалтерский     учет
финансово-хозяйственной деятельности, вести статистическую отчетность,
своевременно  отчитываться  о  деятельности  в  порядке  и  в   сроки,
устанавливаемые действующим законодательством Российской Федерации;
     - вести учет и бронирование военнообязанных.
     7.3. За искажение  государственной  отчетности  должностные  лица
Учреждения  несут установленную законодательством Российской Федерации
материальную,   уголовную,   административную    или    дисциплинарную
ответственность.

     8. ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

     8.1.   Учреждение   может   быть   реорганизовано   в    порядке,
предусмотренном   Гражданским  кодексом  Российской  Федерации,  иными
федеральными законами и законами Ярославской области.
     8.2.  Учреждение  может  быть  ликвидировано  на  основании  и  в
порядке,  предусмотренном  Гражданским кодексом Российской Федерации и
иными федеральными законами.
     8.3. Учредитель, орган, принявший решение о ликвидации, назначает
ликвидационную     комиссию     в     соответствии    с    действующим
законодательством.
     8.4.  Ликвидационная  комиссия  проводит  работу  по   ликвидации
Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации.
     8.5.  При  ликвидации  и  реорганизации  увольняемым   работникам
гарантируется   соблюдение   их   прав   в   соответствии  с  трудовым
законодательством Российской Федерации.
     8.6.  Имущество   ликвидируемого   Учреждения   после   расчетов,
произведенных   в   установленном  порядке  с  бюджетом,  кредиторами,
работниками учреждения, передается собственнику - Ярославской области.
     8.7.  Учреждение  считается  прекратившим   существование   после
внесения  записи  об  этом в Единый государственный реестр юридических
лиц.
                                                                      
                                                             УТВЕРЖДЕН
                                                        постановлением
                                                 Администрации области
                                                   от 22.12.2006 N 340
                                                                      
                                   УСТАВ                              
     ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ 
                    НАСЕЛЕНИЯ ДАНИЛОВСКОГО РАЙОНА                     

     1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1.1.  Государственное  учреждение   Ярославской   области   Центр
занятости   населения   Даниловского   района   (далее  -  Учреждение)
образовано в соответствии с приказом Министерства труда и  социального
развития  Российской  Федерации от 11 сентября 2000 г. N 1000/76-рк «О
реорганизации Департамента ФГСЗН по Ярославской области».
     На основании приказа Федеральной службы по труду и  занятости  от
30.10.2006  N  927-рк  «О государственных учреждениях службы занятости
(центрах   занятости   населения)»,   распоряжения    Территориального
управления Федерального агентства по управлению федеральным имуществом
по Ярославской области от  21.11.2006  N  288  Учреждение  передано  в
собственность Ярославской области.
     Учреждение является объектом социальной сферы.
     Учредитель:   департамент   государственной   службы    занятости
населения Ярославской области (далее - Учредитель).
     Местонахождение Учредителя: 150000, г.  Ярославль,  ул.  Свободы,
д.62.
     Организационно-правовая форма: учреждение.
     1.2. Официальное полное наименование Учреждения:  государственное
учреждение  Ярославской области Центр занятости населения Даниловского
района.
     Официальное  сокращенное  наименование  Учреждения:  ГУ  ЯО   ЦЗН
Даниловского района.
     1.3.Учреждение  является  юридическим  лицом.  Учреждение   имеет
самостоятельный  баланс  по  основной  деятельности, открывает лицевые
счета в установленном порядке в органах  федерального  казначейства  и
текущий  счет  по  учету  средств, полученных от предпринимательской и
иной, приносящей доход деятельности, имеет печать с изображением герба
Российской  Федерации,  наименованием  вышестоящей организации и своим
наименованием, другие печати, бланки, штампы и фирменную символику.
     Учреждение выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии  с
законодательством Российской Федерации.
     Учреждение не отвечает  по  обязательствам  Ярославской  области.
Учреждение   отвечает  по  своим  обязательствам  находящимися  в  его
распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную
ответственность по его обязательствам несет Ярославская область.
     1.4. Изменения и дополнения к Уставу утверждаются Учредителем  по
согласованию  с департаментом по управлению государственным имуществом
Администрации   Ярославской    области    и    государственно-правовым
управлением Администрации Ярославской области.
     1.5. Местонахождение Учреждения: Россия, Ярославская область,  г.
Данилов, ул. Шарохина, д. 15.
     1.6. Почтовый адрес: 152070, г. Данилов, ул. Шарохина, д. 15.
     1.7.   Учреждение   является   правопреемником   государственного
учреждения    Центра    занятости   населения   Даниловского   района,
зарегистрированного Межрайонной инспекцией МНС РФ N 4  по  Ярославской
области 30 декабря 2004 года.

     2. ЦЕЛИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

     2.1. Цели деятельности Учреждения:
     -  обеспечение  государственных  гарантий   в   сфере   занятости
населения области;
     - оказание государственных услуг  в  сфере  занятости  населения,
трудовой   миграции,   предусмотренных   законодательством  Российской
Федерации и Ярославской области.
     2.2.  Для  достижения  указанных  целей  Учреждение  осуществляет
следующие виды деятельности:
     - контроль за обеспечением  государственных  гарантий  в  области
занятости   населения,   приёмом   на   работу  инвалидов  в  пределах
установленной квоты и регистрацией инвалидов в качестве безработных;
     -   регистрация   граждан,   обратившихся   в    Учреждение    за
консультационными   услугами,  в  целях  поиска  подходящей  работы  с
последующим  признанием  их  безработными,  перерегистрация   граждан,
признанных    безработными,   в   порядке   и   сроки,   установленные
законодательством о занятости;
     -  содействие   гражданам   в   поиске   подходящей   работы,   а
работодателям в подборе необходимых работников;
     -  социальная  поддержка  граждан,  признанных  в   установленном
порядке безработными;
     -  реализация  мероприятий  по  содействию  занятости  населения,
предусмотренных     законодательством     о    занятости    населения,
территориальных программ, предусматривающих мероприятия по  содействию
занятости  населения,  включая программы содействия занятости граждан,
особо нуждающихся в  социальной  защите  и  испытывающих  трудности  в
поиске работы;
     - консультирование граждан и работодателей по вопросам применения
законодательства о труде и занятости;
     -  изучение  состояния  рынка  труда  и  возможности  привлечения
иностранной рабочей силы.
     В   случаях,   предусмотренных    законодательством    Российской
Федерации,  Учреждение вправе осуществлять отдельные виды деятельности
только на основании специальных разрешений (лицензий).

     3. ФУНКЦИИ УЧРЕЖДЕНИЯ

     3.1. В соответствии с поставленными целями и видами  деятельности
Учреждение  осуществляет  на  территории Даниловского района следующие
функции:
     3.1.1. Контроль за:
     -  обеспечением  государственных  гарантий  в  области  занятости
населения;
     - приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты;
     - регистрацией инвалидов в качестве безработных.
     3.1.2.  Регистрирует  граждан  в  целях   содействия   в   поиске
подходящей работы и безработных граждан.
     3.1.3. Оказывает следующие государственные услуги:
     -  содействует  гражданам   в   поиске   подходящей   работы,   а
работодателям - в подборе необходимых работников;
     - информирует о положении на рынке труда, в том числе  организует
ярмарки вакансий и учебных рабочих мест;
     - осуществляет профессиональную ориентацию граждан в целях выбора
сферы  деятельности  (профессии),  трудоустройства,  профессионального
обучения;
     -  осуществляет   психологическую   поддержку,   профессиональную
подготовку,   переподготовку   и  повышение  квалификации  безработных
граждан;
     -  осуществляет  социальные  выплаты  гражданам,   признанным   в
установленном порядке безработными;
     - организует проведение оплачиваемых общественных работ;
     - организует временное трудоустройство несовершеннолетних граждан
в  возрасте  от  14  до 18 лет в свободное от учёбы время, безработных
граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в
возрасте  от  18  до  20  лет  из  числа  выпускников  образовательных
учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих
работу впервые;
     - осуществляет социальную адаптацию безработных граждан на  рынке
труда;
     - содействует самозанятости безработных граждан;
     - содействует гражданам  в  переселении  для  работы  в  сельской
местности;
     - выдает заключения (предложения)  для  получения  работодателями
разрешений (заключений) о целесообразности привлечения и использования
иностранных работников в соответствии с законодательством  о  правовом
положении иностранных граждан в Российской Федерации.
     3.1.4.  Организует  и   проводит   специальные   мероприятия   по
профилированию безработных граждан.
     3.1.5. Разрабатывает и представляет Учредителю бюджетные  заявки,
проект сметы доходов и расходов Учреждения.
     3.1.6.   Предоставляет   в   установленном   порядке    сведения,
необходимые   для   формирования   и   ведения  регистров  получателей
государственных услуг в сфере занятости населения.
     3.1.7. Формирует,  ведёт  и  использует  банк  данных  о  наличии
вакантных  рабочих  мест  (должностей)  и  свободных  учебных мест для
профессионального обучения в установленном порядке  в  пределах  своей
компетенции.
     3.1.8. Подготавливает и представляет в установленные сроки  формы
статистической и бухгалтерской отчетности о деятельности Учреждения.
     3.1.9. Обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений,
составляющих государственную тайну.
     3.1.10. Организует прием граждан,  обеспечивает  своевременное  и
полное  рассмотрение  обращений  граждан,  принятие  по  ним решений и
направление заявителям ответов.
     3.1.11. Проводит мероприятия по мобилизационной подготовке.
     3.1.12.  Осуществляет  профессиональную   подготовку   работников
Учреждения, их переподготовку, повышение квалификации и стажировку.
     3.1.13. Осуществляет работы по комплектованию, хранению, учету  и
использованию   архивных   документов,   образовавшихся   в   процессе
деятельности Учреждения.
     3.1.14.  В  установленном   порядке   реализует   территориальные
программы,   предусматривающие  мероприятия  по  содействию  занятости
населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся
под   риском   увольнения,   а  также  граждан,  особо  нуждающихся  в
социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.

     4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

     4.1. Учреждение имеет право:
     - запрашивать  и  получать  сведения,  необходимые  для  принятия
решений по вопросам, отнесённым к компетенции Учреждения;
     - осуществлять  свою  деятельность  и  распоряжаться  полученными
финансовыми  средствами в соответствии с утверждённой сметой доходов и
расходов;
     -  взаимодействовать  на  договорной  основе  с   физическими   и
юридическими   лицами,   участвующими   в  реализации  мероприятий  по
содействию занятости населения области;
     - выступать  в  установленном  порядке  в  роли  государственного
заказчика  при  размещении  заказов  на  поставку  товаров, выполнение
работ,  оказание  услуг   для   государственных   нужд   и   заключать
государственные контракты;
     - входить в состав координационных комитетов содействия занятости
населения  области,  других  общественных  и консультационных органов,
связанных с деятельностью Учреждения;
     - оказывать работодателям  платные  услуги,  перечень  и  порядок
предоставления    которых   определяются   Правительством   Российской
Федерации;
     -      беспрепятственно      посещать      организации       всех
организационно-правовых  форм  по  вопросам,  отнесенным к компетенции
Учреждения.
     4.2. Учреждение обязано:
     - согласовывать с Учредителем структуру Учреждения;
     - нести в соответствии  с  законодательством  ответственность  за
нарушение договорных, кредитных, расчетных обязательств;
     - обеспечивать своих работников  безопасными  условиями  труда  и
нести  в  установленном  порядке  ответственность за вред, причиненный
работнику увечьем, профзаболеванием либо иным  повреждением  здоровья,
связанным с исполнением им трудовых обязанностей;
     -    нести    ответственность    за    сохранность     документов
(управленческих,   финансово-хозяйственных,   по   личному  составу  и
других);
     - в установленном порядке  обеспечивать  передачу  документов  на
хранение  в  архивные  фонды  в  соответствии с согласованным перечнем
документов;
     -  эффективно  использовать   бюджетные   и   иные   средства   в
соответствии с их целевым назначением;
     -    осуществлять    оперативный     и     бухгалтерский     учет
финансово-хозяйственной  деятельности,  представлять  статистическую и
бухгалтерскую  отчетность,  своевременно  отчитываться  о  результатах
деятельности, в том числе о расходовании предоставленных субвенций;
     - предоставлять сведения, необходимые для формирования и  ведения
регистров   получателей   государственных   услуг  в  сфере  занятости
населения.
     Ревизия  деятельности  Учреждения   осуществляется   Учредителем,
департаментом  финансового  контроля  Ярославской  области  и  другими
уполномоченными органами.

     5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

     5.1. Учреждение возглавляет директор, назначаемый и освобождаемый
от   должности   Учредителем   по   согласованию  с  департаментом  по
управлению  государственным   имуществом   Администрации   Ярославской
области.
     5.2.  Заместители  директора  и  главный   бухгалтер   Учреждения
назначаются  на  должность  и  освобождаются  от  должности директором
Учреждения по согласованию с Учредителем.
     5.3. Директор руководит Учреждением, организует его  деятельность
в пределах своей компетенции, действует на принципах единоначалия.
     5.4. Директор Учреждения:
     - действует без доверенности от  имени  Учреждения,  представляет
его   интересы   в   органах   государственной   власти   и   местного
самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях;
     -  распоряжается   имуществом   Учреждения   в   соответствии   с
действующим законодательством и настоящим Уставом;
     - определяет по согласованию с Учредителем структуру Учреждения и
штатную  численность  сотрудников Учреждения в пределах установленного
фонда оплаты труда и предельной численности работников;
     - утверждает должностные  инструкции  сотрудников,  назначает  на
должность и освобождает от должности сотрудников Учреждения;
     -  издает  приказы  и  дает  указания,  обязательные   для   всех
сотрудников Учреждения;
     - устанавливает на основе Единой тарифной сетки в соответствии  с
действующим   законодательством  и  утвержденным  штатным  расписанием
оплату труда работников, осуществляет премирование и иное материальное
стимулирование  работников  в  зависимости  от  конечных  результатов,
качества и эффективности их труда.
     5.5. Трудовой  коллектив  Учреждения  составляют  все  работники,
участвующие  своим  трудом  в  его  деятельности  на  основе трудового
договора. Трудовой коллектив учреждения:
     5.5.1.   Рассматривает   проект    коллективного    договора    с
администрацией Учреждения и утверждает его.
     5.5.2. Определяет перечень и  порядок  предоставления  работникам
Учреждения социальных льгот из фондов трудового коллектива.

     6. ИМУЩЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЯ

     6.1. Имущество Учреждения является государственной собственностью
Ярославской  области  и  закрепляется  за  ним  на  праве оперативного
управления  департаментом  по  управлению  государственным  имуществом
Администрации Ярославской области.
     6.2. Источниками формирования имущества Учреждения, в  том  числе
финансовых средств, являются:
     -  имущество,  закрепленное  за   Учреждением   Собственником   в
установленном законом порядке;
     - бюджетные ассигнования;
     -  безвозмездные  и   благотворительные   взносы,   пожертвования
организаций, учреждений и граждан;
     - иные источники в соответствии  с  законодательством  Российской
Федерации.
     6.3.  Учреждение  не   вправе   отчуждать   или   иным   способом
распоряжаться   имуществом,   находящимся   в  оперативном  управлении
Учреждения, если иное не установлено  законодательством  или  заданием
Собственника.
     6.4. При осуществлении права оперативного  управления  имуществом
Учреждение обязано:
     - эффективно использовать имущество;