Постановление Правительства Ярославской области от 18.04.2014 № 364-п

8. Раздел 1 тарифной системы оплаты труда рабочих государственных учреждений социальной защиты населения Ярославской области  (приложение 2 к Положению) изложить в следующей редакции:

«1. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки

тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных

учреждений социальной защиты населения Ярославской области

Наименование	Разряд
	1	2	3	4	5	6	7	8
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,036	1,089	1,125	1,197	1,268	1,339	1,366
Тарифные ставки (руб.)	5600	5800	6100	6301	6701	7101	7501	7651

9. В порядке формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений социальной защиты населения Ярославской области (приложение 7 к Положению):

9.1. В абзаце первом слова «Плановый фонд» заменить словом «Фонд».

9.2. Пункт 3 изложить в следующей редакции:

«3. Надтарифного фонда оплаты труда в размере 10 процентов фонда оплаты труда по тарификации и дополнительного фонда оплаты труда (премии за основные результаты деятельности, применение в работе достижений науки и передовых методов труда, высокие достижения в работе, выполнение особо важных и срочных работ, а также интенсивность труда).

При формировании фонда оплаты труда учреждения следует учитывать дополнительные выплаты, выделяемые руководителю согласно договору, заключенному между директором департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области и директором данного учреждения (четыре оклада с повышением за квалификационную категорию, за работу в сельской местности и малых городах, за работу с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, на ежеквартальное премирование, один оклад с повышением на оказание материальной помощи к отпуску, двенадцать окладов с повышением  коэффициента до 3 в зависимости от группы по оплате труда и типа учреждения, на ежемесячную надбавку за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, высокие достижения в работе, выполнение особо важных и срочных работ, а также интенсивность труда).».