Постановление Правительства Ярославской области от 22.07.2014 № 703-п

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22.07.2014 N 703-п

г. Ярославль

О внесении изменений в постановление Правительства области от 17.12.2012 N 1426-п

В целях приведения нормативных правовых актов Ярославской области в соответствие с действующим законодательством

ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.  Внести в Положение о порядке представления работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Ярославской области, утвержденное постановлением Правительства области от 17.12.2012 N 1426-п «Об утверждении Положения о порядке представления работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Ярославской области», изменения согласно приложению.

2. Постановление вступает в силу через 10 дней с момента официального опубликования.

Губернатор области                                                              С.Н. Ястребов

Приложение

к постановлению

Правительства области

от 22.07.2014 N 703-п

ИЗМЕНЕНИЯ,

вносимые в Положение о порядке представления работодателями

информации (сведений) в органы службы занятости населения

Ярославской области

1.       Пункт 1.4 раздела 1 изложить в следующей редакции:

«1.4. Информация (сведения), указанная(ые) в частях 2 и 3 статьи 25 Закона о занятости, представляется(ются) в государственные казенные учреждения Ярославской области центры занятости населения (далее – центры занятости) по месту нахождения (регистрации) работодателя (или месту нахождения филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения).».

2.       Форму сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей (приложение 1 к Положению) после слов «ОКВЭД): _______» дополнить словами «, ИНН: __________________, ОГРН: _______________, КПП: _______________________».

3. Форму сведений о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров (контрактов) (приложение 2 к Положению), форму сведений о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также о приостановке производства (приложение 3 к Положению), форму сведений о выполнении квоты, установленной для приема на работу инвалидов (приложение 3 к Положению), изложить в следующей редакции:

«Приложение 2

к Положению

Форма

         СВЕДЕНИЯ

о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем,

сокращении численности или штата работников организации,

индивидуального предпринимателя и возможном расторжении

трудовых договоров (контрактов)

Наименование юридического лица (индивидуального предпринимателя):

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________,

адрес местонахождения юридического лица (адрес места жительства индивидуального предпринимателя):__________________________________

__________________________________________________________________,

адрес электронной почты: ___________________________________________,

номер контактного телефона: ________________________________________,

среднесписочная численность работников на момент принятия решения об увольнении работников: ____________________________________________,

форма собственности: ______________________________________________,

вид экономической      деятельности (ОКВЭД):________________________,

ИНН:____________________,ОГРН:______________,КПП:_______________,

причина увольнения (ликвидация, сокращение численности или штата работников):_______________________________________________________.

Наименование государственного казённого учреждения Ярославской области центра занятости населения:________________________________

______________________________________________________________

_______________________________________________________________.

N п/п	Фамилия, имя, отчество	Дата рождения	Адрес регистрации по месту жительства	Образова-ние	Специаль-ность по диплому	Занимаемая должность, профессия	Квалификационные требования			Средняя заработная плата (за последние 3 мес.)	Дата предстоя-щего увольнения
							стаж работы в организации (у индивидуального предпринимателя)
							общий	в организации	разряд
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12

_________________________________________________                                        _____________________              ________________________

  (наименование должности руководителя организации)                                                       (подпись)                                          (Ф.И.О.)

«_____»  ____________ 20____ г.

______________________________________________________

                      (Ф.И.О., телефон исполнителя)

Приложение 3

к Положению

Форма

СВЕДЕНИЯ

о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также о приостановке производства

Наименование юридического лица (индивидуального предпринимателя): _________________________________________________

______________________________________________________________,

адрес местонахождения юридического лица (адрес места жительства индивидуального предпринимателя):________________________________ __________________________________________________________________,

адрес электронной почты: ___________________________________________,

номер контактного телефона: ________________________________________,

среднесписочная численность работников на момент принятия решения о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также о приостановке производства: __________________________,

форма собственности: ______________________________________________,

вид экономической деятельности (ОКВЭД): ____________________________,

ИНН: _________________________, ОГРН: ____________________________, КПП: _____________________________________________________________.

Наименование государственного казённого учреждения Ярославской области центра занятости населения: __________________________________

____________________________________________________________________

________________________________________________________________.

Численность сотрудников, работающих неполное рабочее время по инициативе работодателя, человек	Численность сотрудников, находящихся в отпуске без сохранения заработной платы по инициативе работодателя, человек	Дата начала введения режима неполного рабочего времени, приостановки производства	Дата окончания введения режима неполного рабочего времени, приостановки производства	Дата и номер приказа о принятии решения о введении режима неполного рабочего времени	Причина принятия решения о введении режима неполного рабочего времени	Средняя продолжитель-ность неполного рабочего времени, часов в неделю	Численность сотрудников, находящихся в простое по вине работодателя, человек
1	2	3	4	5	6	7	8

__________________________________________                                   _________________           ____________________

  (наименование должности руководителя организации)                                                       (подпись)                                          (Ф.И.О.)

«_____» _______________ 20____ г.

______________________________________________________

                            (Ф.И.О., телефон исполнителя)

Приложение 4

к Положению

Форма

СВЕДЕНИЯ

 о выполнении квоты, установленной для приема на работу инвалидов

Наименование юридического лица: ___________________________________________________________________,

адрес местонахождения юридического лица: ________________________________________________________________,

адрес электронной почты: ________________________________________________________________________________,

номер контактного телефона: _____________________________________________________________________________,

форма собственности: ____________________________________________________________________________________,

вид экономической деятельности (ОКВЭД): _________________________________________________________________,

ИНН: ___________________________, ОГРН: ________________________________________, КПП: _________________.

Наименование государственного казённого учреждения Ярославской области центра занятости населения: ______ _______________________________________________________________________________________________________.

N п/п	Показатели	Количество
1	2	3
1.	Среднесписочная численность работников организации
2.	Численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда
3.	Установленная квота от среднесписочной численности работников организации, за исключением численности работников, условия труда которых отнесены к вредным и
	(или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда (человек)
4.	Установленная квота от среднесписочной численности работников организации, за исключением численности работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда (в процентах)
5.	Выделено (создано) рабочих мест в пределах квоты (подтвердить локальными нормативными актами)
6.	Фактическая численность инвалидов, трудоустроенных в счет квоты (человек)
7.	Количество вакантных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах  установленной квоты
8.	Причина невыполнения квоты

___________________________________________                           ___________________          _______________________

   (наименование должности руководителя организации)                                                 (подпись)                                             (Ф.И.О.)

«_______» _________________ 20____ г.

______________________________________________________».

                             (Ф.И.О., телефон исполнителя)