ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27.12.2012 N 1524-п
г. Ярославль
Об утверждении Порядка заключения договора на предоставление
в 2013 и 2014 годах единовременной компенсационной выплаты
медицинским работникам
(В редакции Постановлений Правительства Ярославской области
от 24.01.2014 № 42-п; от 22.08.2014 № 821-п)
В соответствии с Федеральным законом от 29 ноября 2010 года
N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской
Федерации"
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок заключения договора на
предоставление в 2013 и 2014 годах единовременной компенсационной
выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013
и 2014 годах после окончания образовательной организации высшего
образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок
или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий
поселок из другого населенного пункта. (В редакции Постановлений
Правительства Ярославской области от 24.01.2014 № 42-п;
от 22.08.2014 № 821-п)
2. Определить департамент здравоохранения и фармации Ярославской
области уполномоченным органом исполнительной власти Ярославской
области на заключение договора на предоставление в 2013 и 2014 годах
единовременной компенсационной выплаты с медицинскими работниками,
указанными в пункте 1. (В редакции Постановления Правительства
Ярославской области от 24.01.2014 № 42-п)
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя
Губернатора области Костина В.Г. (В редакции Постановления
Правительства Ярославской области от 22.08.2014 № 821-п)
4. Постановление вступает в силу через 10 дней после его
официального опубликования.
Губернатор области С.Н. Ястребов
УТВЕРЖДЕН
постановлением
Правительства области
от 27.12.2012 N 1524-п
ПОРЯДОК
заключения договора на предоставление в 2013 и 2014 годах
единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в
возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 и 2014 годах после окончания
образовательной организации высшего образования на
работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или
переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок
из другого населенного пункта
(В редакции Постановлений Правительства Ярославской области
от 24.01.2014 № 42-п; от 22.08.2014 № 821-п)
1. Порядок заключения договора на предоставление в 2013 и 2014
годах единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в
возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 и 2014 годах после окончания
образовательной организации высшего образования на работу в сельский
населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в
сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного
пункта (далее - Порядок), определяет порядок организации заключения
договора на предоставление в 2013 и 2014 годах единовременной
компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет,
прибывшим в 2013 и 2014 годах после окончания образовательной
организации высшего образования на работу в сельский населенный пункт
либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный
пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта (далее -
договор). (В редакции Постановлений Правительства Ярославской области
от 24.01.2014 № 42-п; от 22.08.2014 № 821-п)
2. Договор заключается департаментом здравоохранения и фармации
Ярославской области (далее - департамент) по форме согласно приложению
к Порядку.
3. Единовременная компенсационная выплата предоставляется
медицинскому работнику в возрасте до 35 лет, прибывшему в 2013 и 2014
годах после окончания образовательной организации высшего образования
на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или
переехавшему на работу в сельский населенный пункт либо рабочий
поселок из другого населенного пункта (далее - медицинский работник)
для работы в государственной медицинской организации Ярославской
области (далее – медицинская организация) и заключившему с
департаментом договор. (В редакции Постановлений Правительства
Ярославской области от 24.01.2014 № 42-п;от 22.08.2014 № 821-п)
4. Для заключения договора медицинским работником представляются
в отдел правовой и организационно-кадровой работы департамента
следующие документы:
4.1. Заявление о получении единовременной компенсационной выплаты
с указанием реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной
организации.
4.2. Паспорт и копии всех заполненных страниц.
4.3. Копия документа об окончании медицинской образовательной
организации высшего образования (копия диплома о высшем медицинском
образовании. (В редакции Постановления Правительства Ярославской
области от 22.08.2014 № 821-п)
4.4. Копия трудовой книжки.
4.5. Копия трудового договора с медицинской организацией. (В
редакции Постановления Правительства Ярославской области
от 22.08.2014 № 821-п)
4.6. Копия документа, подтверждающего наличие лицевого счета в
кредитной организации.
4.7. Согласие на обработку персональных данных.
5. Копии документов, указанные в подпунктах 4.3-4.6 пункта 4
Порядка, должны быть заверены медицинской организацией или
представлены вместе с подлинниками. (В редакции Постановления
Правительства Ярославской области от 22.08.2014 № 821-п)
6. Заявление о получении единовременной компенсационной выплаты
регистрируется в отделе правовой и организационно-кадровой работы
департамента с указанием даты и времени поступления.
7. В срок, не превышающий пяти рабочих дней со дня приема
заявления о получении единовременной компенсационной выплаты и
прилагаемых к нему документов, департамент:
- осуществляет в порядке поступления заявлений о получении
единовременной компенсационной выплаты проверку полноты и
достоверности содержащихся в заявлении и документах сведений, в том
числе проверку соответствия медицинского работника требованиям,
установленным законодательством;
- принимает решение о заключении договора или об отказе в его
заключении.
8. Решение о заключении договора или об отказе в его заключении
оформляется приказом директора департамента.
9. В случае принятия департаментом решения о заключении договора
он подписывается департаментом и медицинским работником в срок, не
превышающий пяти рабочих дней со дня принятия соответствующего
решения.
10. Основанием для отказа в заключении договора является:
представление медицинским работником документов, не
соответствующих требованиям пунктов 3 и 4 Порядка или содержащих
недостоверные сведения;
представление документов не в полном объеме;
несоответствие медицинского работника требованиям, установленным
законодательством.
11. В случае принятия решения об отказе в заключении договора
департамент в течение трех рабочих дней со дня принятия
соответствующего решения направляет медицинскому работнику уведомление
об отказе в заключении договора с указанием причин отказа заказным
письмом с уведомлением о вручении.
12. Медицинский работник вправе в установленном законодательством
порядке обжаловать отказ департамента в заключении договора.
Приложение
к Порядку
Форма
ДОГОВОР N _______
на предоставление в 2013 и 2014 годах единовременной компенсационной
выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013
и 2014 годах после окончания образовательной организации
высшего образования на работу в сельский населенный пункт
либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный
пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта
(В редакции Постановлений Правительства Ярославской области
от 24.01.2014 № 42-п; от 22.08.2014 № 821-п)
г. Ярославль "___" _________20__г.
Департамент здравоохранения и фармации Ярославской области в лице
директора департамента здравоохранения и фармации Ярославской области
_____________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Положения о департаменте
здравоохранения и фармации Ярославской области, утвержденного
постановлением Правительства области от 20.03.2008 N 52
"Об утверждении Положения о департаменте здравоохранения и фармации
Ярославской области и признании утратившими силу и частично
утратившими силу отдельных постановлений Администрации области",
именуемый далее "Департамент", с одной стороны, и
_____________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
именуемый далее "Медицинский работник", с другой стороны, вместе
именуемые "Стороны", на основании приказа директора департамента
здравоохранения и фармации Ярославской области от ____________
N ____________"______________________________________________________"
(наименование приказа)
заключили настоящий договор о нижеследующем.
I. Предмет договора
1. Предметом договора является предоставление единовременной
компенсационной выплаты в размере 1000000 (Один миллион) рублей
медицинскому работнику, прибывшему (переехавшему) в 2013 и 2014 годах
в сельский населенный пункт либо рабочий поселок
____________________________________________________________ на работу
(наименование сельского населенного пункта либо рабочего поселка)
______________________________________________________________________
(наименование медицинской организации)
(далее - медицинская организация). (В редакции Постановлений
Правительства Ярославской области от 24.01.2014 № 42-п;
от 22.08.2014 № 821-п)
II. Обязанности Сторон
2. Медицинский работник обязан:
2.1. Работать в течение пяти лет с "___" ____________20___года по
"___" ____________20___года в медицинской организации в соответствии с
трудовым договором, заключенным медицинским работником с учреждением
здравоохранения. (В редакции Постановления Правительства Ярославской
области от 22.08.2014 № 821-п)
2.2. В течение пяти банковских дней со дня прекращения трудового
договора с медицинской организацией возвратить в областной бюджет
часть единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения
трудового договора с медицинской организацией до истечения
пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового
договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи
77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5-7 части
первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную
с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному
медицинским работником периоду. (В редакции Постановления
Правительства Ярославской области от 22.08.2014 № 821-п)
2.3. В течение трех рабочих дней со дня прекращения трудовых
отношений с медицинской организацией уведомить об этом департамент. (В
редакции Постановления Правительства Ярославской области
от 22.08.2014 № 821-п)
3. Департамент обязан:
3.1. Перечислить в течение 30 календарных дней со дня заключения
настоящего договора денежные средства в размере 1000000 (Один миллион)
рублей с лицевого счета департамента на лицевой счет медицинского
работника N _________________________________________________________,
(данные лицевого счета медицинского работника)
открытый в финансово-кредитных организациях.
3.2. Требовать возврата части единовременной компенсационной
выплаты в случае прекращения трудового договора между медицинским
работником и медицинской организацией до истечения пятилетнего срока
(за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям,
предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4
части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5-7 части первой статьи 83
Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты
прекращения трудового договора пропорционально неотработанному
медицинским работником периоду. (В редакции Постановления
Правительства Ярославской области от 22.08.2014 № 821-п)
III. Ответственность Сторон
4. Департамент и медицинский работник несут ответственность за
неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, установленных
настоящим договором, в установленном действующим законодательством
порядке.
IV. Порядок рассмотрения споров
5. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между
Сторонами по вопросам, не нашедшим своего разрешения в данном
договоре, разрешаются путем переговоров.
6. Не урегулированные в процессе переговоров споры разрешаются в
установленном действующим законодательством порядке.
V. Срок действия договора
7. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания и
действует до полного исполнения Сторонами принятых на себя
обязательств.
VI. Заключительные положения
8. Изменения вносятся в настоящий договор по согласованию Сторон
путем оформления дополнительного соглашения.
9. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из
Сторон.
VII. Адреса, реквизиты и подписи Сторон
Департамент: Медицинский работник:
____________________________ ____________________________
____________________________ ____________________________
____________________________ ____________________________
____________________________ ____________________________
____________________________ ____________________________
М. П.
