Постановление Администрации Ярославской области от 28.12.2006 № 352

                     АДМИНИСТРАЦИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ                 
                                                                      
                              ПОСТАНОВЛЕНИЕ                           

от 28.12.2006 N 352
г. Ярославль
                                                                      
        О департаменте государственной службы занятости населения     
                         Ярославской области                          

     (В редакции Постановлений Администрации Ярославской области
      от 16.02.2007 г. N 51; от 14.01.2008 г. N 3; Постановлений
       Правительства Ярославской области от 29.02.2008 г. N 34;
           от 15.05.2008 г. N 178; от 05.11.2008 г. N 475;
          от 21.01.2009 г. N 20-п; от 11.05.2011 г. N 364-п;
          от 13.07.2011 г. N 510-п; от 27.01.2012 г. N 42-п;
         от 14.06.2012 г. N 518-п; от 27.09.2012 г. N 1014-п)

     В  соответствии  со  статьей  1 Федерального закона от 31 декабря
2005  года  N 199-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные
акты  Российской  Федерации в связи с совершенствованием разграничения
полномочий»,  Законом  Ярославской области от 8 декабря 2000 г. N 28-з
«О   порядке  управления  и  распоряжения  собственностью  Ярославской
области», на основании Приказа Федеральной службы по труду и занятости
от 27 октября 2006 года N 274 «О реорганизации территориальных органов
Федеральной службы по труду и занятости», статьи 93 Устава Ярославской
области
                                                                      
                               ПОСТАНОВЛЯЮ:                           
                                                                      
     1. Реорганизовать в форме преобразования с 01  января  2007  года
Управление  Федеральной  государственной службы занятости населения по
Ярославской области в орган исполнительной власти Ярославской  области
-  департамент  государственной службы занятости населения Ярославской
области.
     2. Поручить  начальнику  Управления  Федеральной  государственной
службы  занятости  населения  по  Ярославской  области  Бородину  Юрию
Николаевичу осуществить в установленном  порядке  все  организационные
мероприятия,  связанные  с  государственной  регистрацией департамента
государственной службы занятости населения Ярославской области.
     3.  Утвердить  Положение  о  департаменте  государственной службы
занятости  населения  Ярославской  области  (прилагается). (В редакции
Постановления  Правительства  Ярославской  области  от 21.01.2009 г. N
20-п)
     4. Принять Бородина Юрия Николаевича на государственную службу  и
назначить   на   государственную   должность   государственной  службы
Ярославской  области  директора  департамента  государственной  службы
занятости населения Ярославской области с 01 января 2007 года.
     5. (Исключен  -  Постановление  Правительства Ярославской области
от 11.05.2011 г. N 364-п)
     6. (Исключен  -  Постановление  Правительства Ярославской области
от 11.05.2011 г. N 364-п)
     7. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя
Губернатора области Костина В.Г. (В       редакции       Постановления
Правительства Ярославской области от 15.05.2008 г. N 178)
     8. Постановление вступает в силу с момента подписания.


     Губернатор области          А.И.Лисицын

                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                                        постановлением
                                                 Администрации области
                                                   от 28.12.2006 N 352
                                                                      
                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
о департаменте государственной службы занятости населения Ярославской 
                               области                                

     (В редакции Постановлений Правительства Ярославской области
          от 27.01.2012 г. N 42-п; от 14.06.2012 г. N 518-п;
                      от 27.09.2012 г. N 1014-п)

                          1. Общие положения                          

     1.1.  Департамент  государственной  службы  занятости   населения
Ярославской   области   (далее   -   Департамент)   является   органом
исполнительной   власти   Ярославской   области,   проводящим   единую
государственную           политику           и          осуществляющим
исполнительно-распорядительную  деятельность   в   области   занятости
населения на всей территории Ярославской области.
     1.2. Официальное полное наименование Департамента  -  департамент
государственной службы занятости населения Ярославской области.
     1.3. Официальное сокращенное наименование  Департамента  -  ДГСЗН
Ярославской области.
     1.4.    Департамент    является    юридическим    лицом,    имеет
самостоятельный  баланс,  бюджетную  смету,  лицевые  счета  в органах
Федерального казначейства, департамента финансов Ярославской  области,
гербовую печать со своим наименованием, иные печати, бланки и штампы.
     1.5.   Департамент   создан   путем   реорганизации    в    форме
преобразования управления Федеральной государственной службы занятости
населения  по  Ярославской  области,  зарегистрированного  Межрайонной
инспекцией  Федеральной  налоговой  службы  N 5 по Ярославской области
01.04.2005, в соответствии с Федеральным законом от  31  декабря  2005
года  N  199-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты
Российской  Федерации  в  связи  с  совершенствованием   разграничения
полномочий»,  Приказом  Федеральной  службы  по  труду  и занятости от
27.10.2006 N 274 «О реорганизации территориальных органов  Федеральной
службы по труду и занятости» и является его правопреемником.
     1.6. Местонахождение Департамента: Россия,  Ярославская  область,
г. Ярославль, ул. Свободы, д. 62.
     Почтовый адрес Департамента: 150000, г. Ярославль,  ул.  Свободы,
д. 62.

                        2. Задачи Департамента                        

     Основными задачами Департамента являются:
     - проведение  единой  государственной  политики  и  осуществление
государственного  управления  в  сфере  занятости  населения области в
соответствии с законодательством Российской  Федерации  и  Ярославской
области;
     -  защита  прав  граждан,  осуществление   мер   по   обеспечению
государственных гарантий в сфере занятости населения;
     - координация деятельности  государственных  казённых  учреждений
Ярославской   области   центров   занятости   населения   по  оказанию
государственных услуг по содействию занятости населения;
     -  разработка  и  реализация  мер  активной  политики   занятости
населения,  дополнительных  мероприятий в области содействия занятости
населения;
     - проведение мониторинга состояния и разработка прогнозных оценок
рынка труда субъекта Ярославской области;
     -    разработка    и    реализация     региональных     программ,
предусматривающих   мероприятия  по  содействию  занятости  населения,
включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском
увольнения,  а  также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и
испытывающих трудности в поиске работы;
     - контроль за соблюдением законодательства о занятости населения.

                       3. Функции Департамента                        

     Департамент в  соответствии  с  действующим  законодательством  и
возложенными на него задачами осуществляет следующие функции:
     3.1.  Исполняет  функцию  организатора   работы   государственных
казённых  учреждений  Ярославской  области центров занятости населения
(далее - центры занятости), находящихся  в  функциональном  подчинении
Департамента.
     3.2. Организует работу с клиентами органов службы занятости.
     3.3. Осуществляет надзор и контроль за:
     - обеспечением  государственных  гарантий  в  области  содействия
занятости   населения   (за   исключением   контроля  за  обеспечением
государственных  гарантий  в  области  занятости  населения  в   части
социальной поддержки безработным гражданам);
     - приемом на работу инвалидов в пределах  установленной  квоты  с
правом   проведения   проверок,  выдачи  обязательных  для  исполнения
предписаний и составления протоколов;
     - регистрацией инвалидов в качестве безработных.
     3.4. Осуществляет регистрацию граждан в целях содействия в поиске
подходящей работы и безработных граждан.
     3.5. Предоставляет  и  контролирует  оказание  в  соответствии  с
законодательством  о  занятости  населения  следующих  государственных
услуг:
     -  содействие   гражданам   в   поиске   подходящей   работы,   а
работодателям в подборе необходимых работников;
     -  информирование  о  положении  на  рынке  труда  в  Ярославской
области;
     - организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
     - организация профессиональной ориентации граждан в целях  выбора
сферы  деятельности  (профессии),  трудоустройства,  профессионального
обучения;
     - психологическая поддержка безработных граждан;
     -  профессиональная  подготовка,   переподготовка   и   повышение
квалификации безработных граждан, включая обучение в другой местности;
     - организация проведения оплачиваемых общественных работ;
     -  организация  временного   трудоустройства   несовершеннолетних
граждан  в  возрасте  от  14  до  18  лет  в свободное от учебы время;
безработных  граждан,  испытывающих   трудности   в   поиске   работы,
безработных  граждан  в  возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников
образовательных учреждений  начального  и  среднего  профессионального
образования, ищущих работу впервые;
     - социальная адаптации безработных граждан на рынке труда;
     - содействие самозанятости безработных граждан, включая  оказание
гражданам,   признанным   в   установленном  порядке  безработными,  и
гражданам, признанным в установленном порядке безработным и  прошедшим
профессиональную  подготовку,  переподготовку и повышение квалификации
по направлению органов  службы  занятости,  единовременной  финансовой
помощи  при  их  государственной  регистрации  в качестве юридического
лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского)
хозяйства,  а  также  единовременной  финансовой  помощи на подготовку
документов для соответствующей государственной регистрации;
     - содействие  безработным  гражданам  в  переезде  и  безработным
гражданам  и  членам  их  семей  в  переселении в другую местность для
трудоустройства по направлению органов службы занятости;
     - выдача заключений о привлечении и об использовании  иностранных
работников  (в  соответствии  с законодательством о правовом положении
иностранных граждан в Российской Федерации);
     -  исполнение  функций  уполномоченного  органа  по   определению
потребности   в   привлечении   иностранных  работников  и  подготовке
предложений по объемам квот в Ярославской  области  в  соответствии  с
постановлением   Администрации   области   от  28.05.2007  N  172  «Об
определении уполномоченного органа».
     3.6.   Организует   работы   по   обеспечению  социальных  выплат
гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в виде:
     пособия по безработице;
     стипендии в период профессиональной подготовки, переподготовки  и
повышения квалификации по направлению органов службы занятости;
     материальной помощи в связи с истечением  установленного  периода
выплаты пособия по безработице;
     материальной  помощи  в   период   профессиональной   подготовки,
переподготовки  и повышения квалификации по направлению органов службы
занятости;
     пенсии, назначенной по предложению органов  службы  занятости  на
период до наступления возраста, дающего право на установление трудовой
пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой  трудовой  пенсии
по старости.
     (Пункт в редакции Постановления Правительства Ярославской области
от 27.09.2012 г. N 1014-п)
     3.7.   Организует   и   проводит   специальные   мероприятия   по
профилированию  безработных граждан (распределению безработных граждан
на группы в зависимости  от  профиля  их  предыдущей  профессиональной
деятельности,    уровня   образования,   пола,   возраста   и   других
социально-демографических характеристик в целях оказания  им  наиболее
эффективной   помощи   при   содействии  в  трудоустройстве  с  учетом
складывающейся ситуации на рынке труда).
     3.8.  Организует  работу  по  определению  перечня   приоритетных
профессий    (специальностей)    для    профессиональной   подготовки,
переподготовки и повышения квалификации безработных граждан.
     3.9.  Организует  работу  по  формированию  и  ведению  регистров
получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
     3.10. При необходимости организует  профессиональную  подготовку,
переподготовку  и  повышение  квалификации  женщин в период отпуска по
уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
     3.11. При необходимости осуществляет разработку прогноза  баланса
трудовых ресурсов Ярославской области.
     3.12. Обеспечивает своевременное представление  в  уполномоченный
Правительством  Российской  Федерации федеральный орган исполнительной
власти:
     3.12.1.  Ежеквартального  отчета   по   установленной   форме   о
расходовании   субвенций,   субсидий,  достижении  целевых  прогнозных
показателей в области содействия занятости населения  и  осуществления
социальных   выплат  гражданам,  признанным  в  установленном  порядке
безработными.
     3.12.2.   Экземпляров  нормативных  правовых  актов,  принимаемых
органами   государственной   власти   Ярославской   области   в  части
осуществления  переданного полномочия, указанного в пункте 3.6 данного
раздела настоящего Положения, в течение 10 дней после дня их принятия.
(В   редакции   Постановления  Правительства  Ярославской  области  от
14.06.2012 г. N 518-п)
     3.12.3. Сведений  (в  том  числе  баз  данных),  необходимых  для
формирования  регистров  получателей  государственных  услуг  в  сфере
занятости населения.
     3.12.4.   Иной   информации   в   сфере   занятости    населения,
предусмотренной    нормативными   правовыми   актами   уполномоченного
Правительством Российской Федерации федерального органа исполнительной
власти.
     3.13.  Оказывает  методическую  и  юридическую   помощь   центрам
занятости, работодателям и гражданам.
     3.14. Осуществляет функции главного  распорядителя  и  получателя
средств  бюджетов,  предусмотренных  на реализацию возложенных на него
полномочий:
     3.14.1. Получает и распоряжается  бюджетными  средствами,  в  том
числе выделяемыми в виде субвенций и субсидий из федерального бюджета,
исполняет  соответствующую   часть   бюджета   согласно   действующему
бюджетному законодательству.
     3.14.2.  Осуществляет   планирование   соответствующих   расходов
бюджета,   составляет   обоснования   бюджетных  ассигнований;  вносит
предложения   по   формированию   и   изменению   лимитов    бюджетных
обязательств;  сводной  бюджетной  росписи,  в  том числе на основании
полученных от центров занятости бюджетных заявок.
     3.14.3. Утверждает бюджетные сметы центров занятости.
     3.14.4. Формирует  бюджетную  отчетность  главного  распорядителя
бюджетных средств.
     3.15. Организует формирование  и  представляет  в  уполномоченный
Правительством  Российской  Федерации федеральный орган исполнительной
власти   и   Правительство   Ярославской   области   предложения    по
финансированию   мероприятий   по  содействию  занятости  населения  и
социальной поддержке безработных граждан,  содержанию  Департамента  и
центров занятости.
     3.16. Контролирует соблюдение центрами занятости законодательства
о   занятости,   целевого   использования   средств,   выделяемых   из
федерального и областного бюджетов.
     3.17. Осуществляет выдачу обязательных для исполнения предписаний
об   устранении  нарушений  законодательства  о  занятости  населения,
привлекает  виновных  лиц   к   ответственности   в   соответствии   с
законодательством Российской Федерации.
     3.18.  Принимает  меры  по  устранению  обстоятельств  и   причин
выявленных   нарушений   законодательства   о  занятости  населения  и
восстановлению нарушенных прав граждан.
     3.19. Осуществляет прием граждан,  обеспечивает  своевременное  и
полное  рассмотрение  обращений  граждан,  принятие  по  ним решений и
направление  ответов  заявителям  в  установленные   законодательством
Российской Федерации и Ярославской области сроки.
     3.20.  Обобщает  практику  применения   и   анализирует   причины
нарушений   законодательства   о  занятости  населения  в  Ярославской
области,  а  также  подготавливает  соответствующие   предложения   по
совершенствованию данного законодательства.
     3.21. Осуществляет деятельность по разрешению споров  получателей
государственной  услуги с работниками центров занятости, участвующих в
оказании государственной услуги.
     3.22.   Разрабатывает,   внедряет,   контролирует    эксплуатацию
автоматизированных  информационных  систем,  их  обслуживание,  ремонт
технических       средств,       внедрение       и       сопровождение
информационно-телекоммуникационных  средств,  исполнение требований по
защите информации,  создание  единой  информационной  системы  органов
службы занятости.
     3.23. Подготавливает  и  представляет  в  установленные  сроки  в
уполномоченный  Правительством  Российской Федерации федеральный орган
исполнительной   власти,   Губернатору    Ярославской    области,    в
Правительство области формы статистической, финансовой и бухгалтерской
отчетности о деятельности Департамента и центров занятости.
     3.24. Осуществляет защиту сведений, составляющих  государственную
тайну.
     3.25. Реализует требования  законодательных  и  иных  нормативных
правовых  актов  по  вопросам безопасности деятельности органов службы
занятости,  предупреждения  и  пресечения  должностных  правонарушений
работниками органов службы занятости населения.
     3.25.1. Осуществляет организацию и ведение гражданской обороны  в
департаменте.
     3.26. Осуществляет  мобилизационную  подготовку  Департамента,  а
также  контроль  и  координацию  деятельности  центров занятости по их
мобилизационной подготовке.
     3.27. Осуществляет профессиональную  подготовку,  переподготовку,
повышение  квалификации,  стажировку работников Департамента и центров
занятости.
     3.28. Осуществляет в соответствии с законодательством  Российской
Федерации  и  Ярославской  области работы по комплектованию, хранению,
учету и использованию архивных документов, образовавшихся  в  процессе
деятельности Департамента.
     3.29.  Участвует  в  работе  призывных   комиссий   по   вопросам
альтернативной гражданской службы.
     3.30. Составляет протоколы об административных правонарушениях  в
соответствии с законодательством Российской Федерации в пределах своих
полномочий.

                 4. Права и обязанности Департамента                  

     4.1. Департамент имеет право в установленном порядке и в пределах
компетенции:
     4.1.1.  Участвовать  в  подготовке  предложений   по   разработке
проектов  нормативных  правовых  актов  в  сфере занятости населения и
подготавливать проекты нормативных правовых актов Ярославской  области
по вопросам, относящимся к ведению Департамента.
     4.1.2.   Получать   от   структурных    подразделений    аппарата
Правительства  области, государственных учреждений и организаций любой
формы  собственности  Ярославской  области   информацию,   необходимую
Департаменту для выполнения возложенных на него обязанностей.
     4.1.3. Издавать в пределах своих полномочий приказы, обязательные
для  исполнения  центрами занятости, оформлять и выдавать обязательные
для исполнения предписания об устранении нарушений законодательства  о
занятости  населения,  привлекать  виновных  лиц  к  ответственности в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
     4.1.4.  Иметь  беспрепятственный  доступ   к   работодателям   на
территории  Ярославской области с целью проведения проверок исполнения
и соблюдения законодательства  о  занятости  и  получения  информации,
необходимой для осуществления своей деятельности.
     4.1.5.  Организовывать  проведение  необходимых  обследований,  а
также   научных   исследований  по  вопросам  осуществления  контроля,
оказания  государственных  услуг  и  иным  направлениям   деятельности
Департамента.
     4.1.6. Участвовать в  пределах  своей  компетенции  в  реализации
международных  программ  по  вопросам  занятости  населения,  трудовой
миграции.
     4.1.7.  Создавать  совещательные  и  экспертные  органы  (советы,
комиссии, группы).
     4.1.8. Участвовать  в  подготовке,  проведении  и  финансировании
семинаров,  совещаний  и  других  мероприятий  по  вопросам  занятости
населения, альтернативной гражданской службы, трудовой миграции.
     4.1.9. Направлять своих представителей в  состав  координационных
комитетов   содействия  занятости  населения,  других  общественных  и
консультативных  органов  по  вопросам,  связанным   с   деятельностью
Департамента.
     4.1.10.   Контролировать    в    соответствии    с    действующим
законодательством  деятельность  центров занятости, проводить проверки
полноты и качества оказания государственных услуг.
     4.1.11. Назначать в установленном порядке на должности директоров
и  согласовывать  назначение  их  заместителей  и  главных бухгалтеров
центров занятости.
     4.1.12.  В  установленном  порядке  вносить  изменения  в  уставы
центров занятости.
     4.1.13.   Распоряжаться   имуществом   центров    занятости    по
согласованию  с департаментом по управлению государственным имуществом
Ярославской области.
     4.1.14.  Представлять  к  государственным   наградам   работников
Департамента и центров занятости.
     4.1.15.    Приобретать    в    соответствии     с     гражданским
законодательством  Российской Федерации от своего имени и осуществлять
имущественные   и   личные   неимущественные    права    в    пределах
предоставленных  ему  полномочий, выступать истцом и ответчиком в суде
по  вопросам,  входящим  в   его   компетенцию,   в   соответствии   с
законодательством Российской Федерации.
     4.1.16. Выступать в установленном порядке в роли государственного
заказчика  при  размещении  заказов  на  поставку  товаров, выполнение
работ и оказание услуг, проводить конкурсы  для  нужд  Департамента  и
центров занятости, заключать государственные контракты.
     4.1.17.  Создавать  комиссию  по  досудебному  разрешению   жалоб
(претензий) получателей государственной услуги.
     4.1.18. Издавать газету, бюллетени, буклеты по вопросам занятости
населения.
     4.2. Департамент обязан:
     4.2.1.  Руководствоваться  в  своей   деятельности   Конституцией
Российской  Федерации,  Уставом  Ярославской  области,  федеральным  и
областным законодательством, нормативными правовыми актами  Российской
Федерации и Ярославской области.
     4.2.2. Обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов
граждан в сфере занятости населения.
     4.2.3. Выполнять  поручения  федерального  органа  исполнительной
власти,  осуществляющего функции по выработке государственной политики
и нормативно-правовому регулированию в  сфере  занятости  населения  и
безработицы,     федерального     органа     исполнительной    власти,
осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости
и  альтернативной  гражданской  службы,  по  оказанию  государственных
услуг в сфере занятости населения и защиты  от  безработицы,  трудовой
миграции  и  урегулирования коллективных споров, Губернатора области и
Правительства области.
     4.2.4. Использовать бюджетные и иные средства в соответствии с их
целевым назначением.
     4.2.5.  Отчитываться  о  результатах  своей  деятельности   перед
федеральным  органом  исполнительной власти, осуществляющим функции по
контролю  и  надзору  в  сфере  труда,  занятости   и   альтернативной
гражданской   службы,   по  оказанию  государственных  услуг  в  сфере
занятости населения и  защиты  от  безработицы,  трудовой  миграции  и
урегулирования    коллективных    споров,   Губернатором   области   и
Правительством области.

               5. Управление деятельностью Департамента               

     5.1. Департамент возглавляет директор  Департамента,  назначаемый
на должность и освобождаемый от должности Губернатором области.     (В
редакции     Постановления     Правительства    Ярославской    области
от 27.09.2012 г. N 1014-п)
     5.2. Директор Департамента руководит Департаментом  и  организует
его деятельность на принципах единоначалия.
     5.3. Директор  Департамента  имеет  заместителей  и  распределяет
обязанности между ними.
     Заместители директора Департамента  назначаются  на  должность  и
освобождаются от должности в установленном порядке.
     Главный  бухгалтер  Департамента  назначается  на   должность   и
освобождается от должности в установленном порядке.
     5.4. Штатная численность Департамента утверждается постановлением
Правительства области.
     Работники  Департамента  являются  государственными  гражданскими
служащими  государственной  гражданской  службы  Ярославской области в
соответствии с законодательством и реестром должностей государственной
гражданской службы Ярославской области.
     5.5. Директор Департамента:
     - действует без доверенности от имени Департамента;
     - представляет интересы Департамента  в  органах  государственной
власти  и  местного  самоуправления муниципальных образований области,
коммерческих и некоммерческих организациях;
     - утверждает в пределах штатной численности и фонда оплаты труда,
устанавливаемых    Правительством    области,    штатное    расписание
Департамента;
     - утверждает положения о структурных подразделениях Департамента,
должностные инструкции сотрудников;
     - осуществляет прием на  государственную  гражданскую  службу,  в
установленном   порядке   назначает  на  должность  и  освобождает  от
должности сотрудников Департамента;
     - издает приказы по  кадрам  и  деятельности  Департамента,  дает
указания, обязательные для всех сотрудников Департамента;
     -   решает   вопросы   денежного    вознаграждения    сотрудников
Департамента в установленном порядке;
     -  назначает  на  должность  директоров   центров   занятости   и
согласовывает  назначение на должность заместителей директоров центров
занятости и главных бухгалтеров центров занятости;
     - согласовывает структуру центров занятости;
     - представляет в установленном порядке предложения  о  предельной
численности  и  фонде оплаты труда работников Департамента, утверждает
бюджетную   смету   Департамента   в    пределах    утвержденных    на
соответствующий   период  ассигнований,  предусмотренных  в  областном
бюджете;
     - представляет  предложения  о  предельной  численности  и  фонде
оплаты  труда работников центров занятости, утверждает бюджетную смету
центров занятости, в пределах утвержденных на  соответствующий  период
ассигнований, предусмотренных в областном бюджете;
     - представляет проект ежегодного плана  и  прогнозные  показатели
деятельности Департамента, а также отчет об их исполнении;
     - дает предложения о развитии сети центров занятости;
     -   выполняет    отдельные    поручения    федерального    органа
исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в
сфере  труда,  занятости  и  альтернативной  гражданской  службы,   по
оказанию государственных услуг в сфере занятости населения и защиты от
безработицы, трудовой миграции и урегулирования  коллективных  споров,
Губернатора области и Правительства области.

              6. Финансирование и имущество Департамента              

     6.1. Финансирование деятельности Департамента  осуществляется  за
счет  средств  областного  бюджета  и  иных  средств,  предусмотренных
действующим законодательством.
     6.2.  Имущество,  закрепленное  за  Департаментом  в  момент  его
создания   или   приобретенное,  является  собственностью  Ярославской
области  и  находится  у  него  на  праве   оперативного   управления.
Департамент  не  вправе  отчуждать  или  иным  способом  распоряжаться
указанным имуществом без согласования с департаментом имущественных  и
земельных отношений Ярославской области.
     6.3.  Имущество  Департамента  учитывается   на   самостоятельном
балансе.
     6.4. Контроль за  расходованием  бюджетных  средств  осуществляет
уполномоченный  Правительством  Российской Федерации федеральный орган
исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору  в
финансово-бюджетной  сфере, департамент финансов Ярославской области и
другие уполномоченные органы.

                   7. Ответственность Департамента                    

     В случае невыполнения Департаментом  обязанностей,  установленных
настоящим  Положением,  директор  Департамента  несет ответственность,
установленную законодательством Российской Федерации.

              8. Ликвидация и реорганизация Департамента              

     Ликвидация  и   реорганизация   Департамента   осуществляются   в
соответствии с нормами действующего законодательства.

                                                            УТВЕРЖДЕНА
                                                        постановлением
                                                 Администрации области
                                                   от 28.12.2006 N 352
                                             (в редакции постановления
                                                 Правительства области
                                                  от 05.11.2008 N 475)

                         Штатная численность
 департамента государственной службы занятости населения Ярославской
                               области

     (Утратила  силу - Постановление Правительства Ярославской области
от 21.01.2009 г. N 20-п)