Постановление Правительства Ярославской области от 09.07.2008 № 339-п

                 ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
     
                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
     
от 09.07.2008 N 339-п
г. Ярославль
     
 Об оплате труда работников государственных учреждений культуры и
   искусства и учреждений образования сферы культуры Ярославской
                              области
     
     (В редакции Постановлений Правительства Ярославской области
          от 10.12.2010 г. N 911-п; от 28.01.2011 г. N 27-п;
         от 11.08.2011 г. N 583-п; от 21.02.2012 г. N 104-п)

     В соответствии  со статьей  144  Трудового кодекса  Российской
Федерации, статьей 6 Закона Ярославской области от 21 декабря  2004
г. N 64-з  "Об оплате  труда работников государственных  учреждений
Ярославской области", решением региональной трехсторонней  комиссии
по регулированию  социально-трудовых  отношений от  10.06.2008 и  в
целях   стимулирования  деятельности   государственных   учреждений
культуры и  искусства и  учреждений образования  сферы культуры  по
расширению  спектра  услуг  и  повышению  их  качества,   выявления
внутренних  резервов  для увеличения  заработной  платы  работников
отрасли

                ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Ввести с  01 января 2009  г. новую  систему оплаты труда  в
государственных  учреждениях  культуры и  искусства  и  учреждениях
образования сферы культуры Ярославской области.
     2. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда  работников
государственных  учреждений  культуры  и  искусства  и   учреждений
образования сферы культуры Ярославской области (далее - Положение).
     3. Департаменту культуры Ярославской области (Сорокина Л.Ю.):
     3.1. Осуществить с  01.01.2009 перевод  на отраслевую  систему
оплаты  труда  работников  государственных  учреждений  культуры  и
искусства и учреждений образования сферы культуры в пределах  фонда
оплаты труда, утвержденного  по отрасли культура на  2009 год, и  с
учетом  увеличения объема  доходов  от предпринимательской  и  иной
приносящей доход деятельности.
     3.2. Определить порядок перевода на отраслевую систему  оплаты
труда государственных учреждений культуры и искусства и  учреждений
образования сферы культуры.
     3.3. Разработать   и   утвердить   Положение   об   аттестации
работников  государственных  учреждений  культуры  и  искусства   и
учреждений образования сферы культуры.
     4. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных
образований Ярославской области при подготовке нормативных правовых
актов по  оплате труда  работников  муниципальных учреждений  сферы
культуры руководствоваться Положением, указанным в пункте 2.
     5. Контроль   за   исполнением  постановления   возложить   на
заместителя Губернатора области Костина В.Г.
     6. Постановление  вступает в  силу  через  10 дней  с  момента
официального опубликования.
     
     
     Губернатор области          С.А. Вахруков
     
                                                         УТВЕРЖДЕНО
                                                     постановлением
                                              Правительства области
                                              от 09.07.2008 N 339-п
     
                             Положение
 об оплате труда работников государственных учреждений культуры и
   искусства и учреждений образования сферы культуры Ярославской
                              области
     
     (В редакции Постановлений Правительства Ярославской области
          от 10.12.2010 г. N 911-п; от 28.01.2011 г. N 27-п;
         от 11.08.2011 г. N 583-п; от 21.02.2012 г. N 104-п)

                        1. Общие положения
     
     1.1. Положение  об  оплате  труда  работников  государственных
учреждений  культуры и  искусства  и учреждений  образования  сферы
культуры  Ярославской  области   (далее  -  Положение)   определяет
механизм   формирования   системы   оплаты   труда   работников   в
государственных учреждениях  культуры и искусства  и в  учреждениях
образования  сферы  культуры  Ярославской  области,   функционально
подчиненных  департаменту культуры  Ярославской  области, (далее  -
государственные учреждения сферы культуры) и предусматривает:
     - расширение  спектра   дополнительных  услуг,  повышение   их
качества и обеспечение результативности работы;
     - зависимость  величины   заработной  платы  от   квалификации
работников,  сложности  выполняемых работ,  количества  и  качества
затраченного труда;
     - сохранение единого  порядка  аттестации и  квалификационного
категорирования  работников,  установленного  для   соответствующих
профессионально-квалификационных групп;
     - использование  различных   видов  поощрительных  выплат   за
высокие результаты труда.
     1.2. Правовым   основанием   разработки   Положения   являются
Трудовой  кодекс  Российской  Федерации, Федеральный  закон  от  20
апреля 2007 года N 54-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный  закон
"О минимальном размере оплаты труда" и другие законодательные  акты
Российской Федерации", Закон Российской  Федерации от 10 июля  1992
года N  3266-I "Об  образовании", Федеральный закон  от 22  августа
2004 года  N 122-ФЗ  "О внесении изменений  в законодательные  акты
Российской  Федерации  и   признании  утратившими  силу   некоторых
законодательных  актов Российской  Федерации  в связи  с  принятием
федеральных  законов   "О   внесении  изменений   и  дополнений   в
Федеральный закон "Об  общих принципах организации  законодательных
(представительных) и исполнительных органов государственной  власти
субъектов Российской Федерации"  и "Об общих принципах  организации
местного   самоуправления   в   Российской   Федерации",    приказы
Министерства  здравоохранения  и  социального  развития  Российской
Федерации  от   31  августа   2007   г.  N   570  "Об   утверждении
профессиональных  квалификационных   групп  должностей   работников
культуры, искусства и кинематографии", от  14 марта 2008 г. N  121н
"Об утверждении  профессиональных квалификационных групп  профессий
рабочих культуры, искусства и кинематографии", Единые  рекомендации
по  установлению на  федеральном,  региональном и  местном  уровнях
систем  оплаты  труда  работников  организаций,  финансируемых   из
соответствующих  бюджетов  на   2008  год,  утвержденные   решением
Российской     трехсторонней     комиссии     по      регулированию
социально-трудовых отношений от 21.12.2007г., протокол N 9.
     1.3. Заработная  плата работников  государственных  учреждений
сферы культуры  включает: должностные оклады  (тарифные ставки)  по
занимаемой  должности   (профессии),  выплаты  компенсационного   и
стимулирующего   характера   согласно   условиям   оплаты    труда,
определенным  действующим  трудовым законодательством  и  настоящим
положением.
     1.4. Все выплаты,  предусмотренные Положением,  обеспечиваются
за   счет   средств,   выделяемых  на   оплату   труда   работников
государственных  учреждений  сферы   культуры  по  результатам   их
деятельности.
     1.5. Объем средств на  оплату труда работников формируется  на
финансовый год исходя из  объема ассигнований областного бюджета  и
средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход
деятельности.  Средства  на  оплату  труда,  формируемые  за   счет
ассигнований   областного   бюджета,   направляемые   на    выплаты
компенсационного и  стимулирующего характера  должны составлять  не
менее 25 процентов в  составе средств на оплату труда,  формируемых
за счет ассигнований областного бюджета.
     1.6. (Исключен   -   Постановление  Правительства  Ярославской
области от 28.01.2011 г. N 27-п)
     1.7.  Для  работников  государственных автономных учреждений и
муниципальных  учреждений  сферы  культуры,  условия  оплаты труда,
предусмотренные  Положением,  рассматриваются как рекомендательные.
(В  редакции  Постановления  Правительства  Ярославской  области от
28.01.2011 г. N 27-п)
     1.8.     Среднемесячная    заработная    плата    руководителя
государственного  учреждения  сферы  культуры  не  должна превышать
среднемесячную заработную плату основного персонала более чем в 3,5
раза.  К  основному  персоналу  государственного  учреждения  сферы
культуры   относятся   работники,   непосредственно  обеспечивающие
выполнение  основных  функций,  с  целью реализации которых создано
учреждение.  (Дополнен  -  Постановление  Правительства Ярославской
области от 28.01.2011 г. N 27-п)
     
    2. Установление размеров должностных окладов руководителей,
         специалистов и служащих и тарифных ставок рабочим
     
     2.1. Размер  должностного  оклада  работника  определяется   в
соответствии с системой оплаты труда в учреждении,  устанавливаемой
с учетом мнения представительного органа работников по  результатам
аттестации руководителей, специалистов, служащих и  перетарификации
рабочих,  согласно  схемам   должностных  окладов,  приведенным   в
таблицах  1-5,  8   приложения  2   к  Положению,  для   работников
образовательных учреждений отрасли - в таблицах 6, 7 приложения 2 к
Положению.
     Для должностей и  квалификационных категорий, размеры  окладов
которых   устанавливаются  в   виде   диапазонов  (минимального   и
максимального), принципы установления размера должностного оклада в
рамках диапазона приведены в приложении 3 к Положению.
     2.2. При  установлении  должностных  окладов  руководителей  и
педагогического  персонала  учреждений образования  сферы  культуры
учитывается квалификационная категория при работе указанных лиц  по
специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.
     Должностные оклады устанавливаются  с учетом  квалификационной
категории,  действующей в  течение  5 лет  со  дня издания  приказа
департамента  культуры  Ярославской   области  либо  учреждения   о
присвоении квалификационной категории.
     2.3. Тарифные ставки рабочих государственных учреждений  сферы
культуры приведены в таблице 10 приложения 2 к Положению.
     2.4. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов  рабочим
производится с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника
работ и профессий рабочих.
     2.5. Месячные тарифные ставки высококвалифицированных рабочих,
постоянно занятых на важных  (особо важных) и ответственных  (особо
ответственных)   работах   в  государственных   учреждениях   сферы
культуры, к качеству  исполнения которых предъявляются  специальные
требования, приведены в таблице 9 приложения 2 к Положению.
     2.6.   Наименование   должностей,  а  также  внутридолжностное
категорирование   по   руководителям,   специалистам   и   служащим
производится   в   соответствии   с  Квалификационным  справочником
должностей    руководителей,   специалистов   и   других   служащих
(межотраслевые должности), утвержденным постановлением Министерства
труда  Российской  Федерации  от  21  августа  1998  г.  N  37  "Об
утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей,
специалистов  и  других  служащих",  и  с  учетом  квалификационных
характеристик   должностей   работников  образования,  утвержденных
приказом   Министерства   здравоохранения  и  социального  развития
Российской  Федерации  от 26 августа 2010 г. N 761н "Об утверждении
Единого  квалификационного  справочника  должностей  руководителей,
специалистов  и  служащих,  раздел "Квалификационные характеристики
должностей работников образования"", квалификационных характеристик
должностей   работников   культуры,   искусства  и  кинематографии,
утвержденных  приказом  Министерства  здравоохранения и социального
развития  Российской  Федерации  от  30  марта  2011  г. N 251н "Об
утверждении   Единого   квалификационного   справочника  должностей
руководителей,  специалистов  и  служащих, раздел "Квалификационные
характеристики   должностей   работников   культуры   искусства   и
кинематографии".    (В    редакции    Постановления   Правительства
Ярославской области от 11.08.2011 г. N 583-п)
     2.7.  Размеры  должностных окладов руководителей учреждений, а
также   руководителей   структурных  подразделений  государственных
учреждений  сферы  культуры  устанавливаются  дифференцированно  по
группам  учреждений  по  оплате  труда  руководителей.  Критерии  и
порядок  отнесения  государственных  учреждений  сферы  культуры  к
группам  по  оплате  труда руководителей приведены в приложении 4 к
Положению.  (В  редакции  Постановления  Правительства  Ярославской
области от 11.08.2011 г. N 583-п)
     2.8. Размеры  должностных окладов  заместителей  руководителей
учреждений,   а    также    заместителей   руководителей    отделов
устанавливаются на 10-20 процентов ниже оклада, предусмотренного по
должности соответствующего руководителя (начальника).
     2.9.  При  определении должностных обязанностей и требований к
знаниям  используются  квалификационные  характеристики  должностей
работников    образования,   утвержденные   приказом   Министерства
здравоохранения  и  социального развития Российской Федерации от 26
августа  2010  г.  N 761н "Об утверждении Единого квалификационного
справочника  должностей  руководителей,  специалистов  и  служащих,
раздел   "Квалификационные   характеристики  должностей  работников
образования"",     квалификационные    характеристики    должностей
работников   культуры,  искусства  и  кинематографии,  утвержденные
приказом   Министерства   здравоохранения  и  социального  развития
Российской  Федерации  от  30  марта 2011 г. N 251н "Об утверждении
Единого  квалификационного  справочника  должностей  руководителей,
специалистов  и  служащих,  раздел "Квалификационные характеристики
должностей  работников  культуры  искусства  и  кинематографии". (В
редакции   Постановления   Правительства   Ярославской  области  от
11.08.2011 г. N 583-п)
     2.10. Руководителям и специалистам государственных  учреждений
сферы  культуры, работающим  в  сельской местностии  малых  городах
Ярославской  области,  должностные   оклады  увеличиваются  на   25
процентов; молодым специалистам, работающим в сельской местности  и
малых городах Ярославской области на период первых пяти лет работы,
производится увеличение должностных окладов в размере 30 процентов;
окончившим  с отличием  учреждения  среднего профессионального  или
высшего профессионального образования - в размере 40 процентов.
     Перечень должностей   работников  государственных   учреждений
сферы культуры, расположенных в сельской местности и малых  городах
Ярославской области, приведен в приложении 5 к Положению.
     2.11. В  случаях,  когда  работникам  предусмотрено  повышение
должностных окладов  по 2  и более  основаниям (в  процентах или  в
рублях),  абсолютный  размер каждого  повышения,  установленного  в
процентах, исчисляется из  должностного оклада без учета  повышения
по другим  основаниям.  При этом  первоначально должностные  оклады
повышаются  на размеры  их  повышения в  процентах,  а затем  -  на
размеры повышений в абсолютных величинах.
     2.12. В случае, если установленные оклады (ставки)  работников
учреждений   ниже    размеров   базовых    окладов   (ставок)    по
профессиональным   квалификационным   группам   (далее   -    ПКГ),
утвержденных Правительством Российской  Федерации, оклады для  этих
работников,  должны  быть  повышены  минимум  до  размеров  базовых
окладов, утвержденных для ПКГ, к которой отнесена их профессия  или
занимаемая должность.
     В тех случаях,  когда заработная плата  работников (без  учета
премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии
с данным Положением,  меньше заработной платы  (без учета премий  и
иных стимулирующих  выплат), выплачиваемой  до введения  отраслевой
системы оплаты  труда,  при условии  сохранения объема  должностных
обязанностей работников и выполнения ими работ той же  квалификации
выплачивается соответствующая разница в заработной плате.
     Размер оплаты  труда  работников  государственных   учреждений
сферы  культуры,   устанавливаемый   локальным  нормативным   актом
учреждения, не может быть  ниже минимального размера оплаты  труда,
определенного федеральным законодательством.
     2.13. Руководители государственных  учреждений сферы  культуры
могут   в   порядке  исключения   устанавливать   по   рекомендации
аттестационных комиссий должностные  оклады работникам, не  имеющим
специальной подготовки или необходимого стажа работы, но обладающим
достаточным  практическим  опытом  и выполняющим  качественно  и  в
полном объеме возложенные на  них должностные обязанности в тех  же
размерах, как и у работников, имеющих специальную подготовку и стаж
работы.
     
               3. Выплаты компенсационного характера
     
     3.1. Выплаты  компенсационного  характера  устанавливаются   к
должностным окладам  (тарифным ставкам), если  иное не  установлено
законодательными актами и включают в себя:
     - выплаты работникам,  занятым на тяжелых  работах, работах  с
вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
     - выплаты  за работу  в  местностях с  особыми  климатическими
условиями;
     - выплаты за  работу в условиях,  отклоняющихся от  нормальных
(при выполнении работ различной квалификации, совмещении  профессий
(должностей), сверхурочной  работе,  работе в  ночное  время и  при
выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
     - надбавки   за    работу    со   сведениями,    составляющими
государственную  тайну, их  засекречиванием  и рассекречиванием,  а
также за работу с шифрами.
     Размеры и   условия  осуществления   выплат   компенсационного
характера,   устанавливаются   локальным   нормативным   актом    и
конкретизируются в трудовых договорах работников.
     3.2. Выплаты   компенсационного   характера,   предусмотренные
Трудовым  кодексом  Российской  Федерации  и  нормативными   актами
Ярославской области, устанавливаются в следующих размерах:
     работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными  и
(или) опасными  условиями  труда, -  до  12 процентов  должностного
оклада (тарифной ставки);
     работникам, занятым на особо тяжелых работах и работах с особо
вредными условиями труда,  -  до 24  процентов должностного  оклада
(тарифной ставки);
     старшим мастерам   и  мастерам   производственного   обучения,
образовательных  учреждений  сферы  культуры,  организованных   для
обучения  профессиям  художественных   ремесел,  -  в  размере   15
процентов должностного оклада;
     работникам образовательных    учреждений    сферы    культуры,
работающим в сельской местности, на работах, где по условиям  труда
рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени  более
2-х часов), - в размере 30 процентов должностного оклада  (тарифной
ставки);
     за работу в  ночное время  -  в размере  35 процентов  часовой
тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы в ночное
время;
     водителям легковых автомобилей за ненормированный рабочий день
- 25  процентов  (за  фактически  отработанное  время  в   качестве
водителя).
     Перечень работ,  отнесенных  к  тяжелым  и  вредным  (опасным)
условиям  труда и  (или)  особо  тяжелым  работам и  особо  вредным
(опасным) условиям труда, утверждается руководителем учреждения  по
согласованию  с  представительным   органом  работников  с   учетом
проведенной аттестации рабочих мест и в соответствии с  федеральным
законодательством.  Конкретный  размер выплаты  работникам  в  этом
случае определяется  учреждением пропорционально  продолжительности
их работы в неблагоприятных условиях труда.
     3.3. Перечень и  размеры доплат  за выполнение  дополнительных
работ, связанных с образовательным  процессом и не входящих в  круг
основных  обязанностей  педагогического  работника,  и  порядок  их
установления определяются учреждением образования сферы культуры  в
пределах  выделенных   бюджетных   ассигнований  самостоятельно   и
устанавливаются  локальным нормативным  актом  учреждения с  учетом
мнения  представительного   органа   работников  или   коллективным
договором (соглашением).
     В перечень  видов   дополнительно  оплачиваемых  работ   могут
включаться  классное   руководство;   проверка  письменных   работ;
заведование:  отделениями,  учебными  мастерскими,   лабораториями,
учебно-опытными участками, интернатами при школе и др.; руководство
предметными  комиссиями,  цикловыми  и  методическими   комиссиями;
проведение  работы  по дополнительным  образовательным  программам;
организация  трудового  обучения,  профессиональной  ориентации   и
другие.
     3.4. Условия и  порядок осуществления выплат  компенсационного
характера   в  других   случаях   выполнения  работ   в   условиях,
отклоняющихся   от   нормальных,   устанавливаются    коллективными
договорами или локальными  нормативными актами учреждения с  учетом
мнения представительного органа. Размеры доплат устанавливаются  по
соглашению сторон трудового договора.
     3.5. Во  всех  случаях,  когда  в  соответствии  с   указанным
разделом  Положения  и  действующим  законодательством  доплаты   к
должностным окладам (тарифным ставкам) работников предусматриваются
в  процентах,  абсолютный  размер  каждой  доплаты  исчисляется  из
должностного оклада (с учётом повышения по другим основаниям) и без
учёта других надбавок и доплат.
     
                4. Выплаты стимулирующего характера
     
     4.1. К выплатам  стимулирующего  характера относятся  выплаты,
направленные на стимулирование работника к качественному результату
труда, поощрение за выполненную работу и включающие в себя:
     - выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
     - выплаты за качество выполняемых работ;
     - выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
     - премиальные выплаты по итогам работы.
     Размеры и    условия    выплат    стимулирующего     характера
конкретизируются в трудовых договорах работников.
     4.2. Для работников государственных учреждений сферы  культуры
в   целях   поддержания   стабильности   коллективов   в   отрасли,
стимулирования    профессионального    роста    и     квалификации,
устанавливаются надбавки за выслугу лет.
     Выплата ежемесячных  надбавок   за   выслугу  лет   работникам
культуры,  искусства, кино  и  образовательных учреждений  культуры
производится  дифференцированно,  в  зависимости  от  общего  стажа
работы, дающего  право на  получение  этой надбавки  в процентах  к
должностным окладам (тарифным ставкам):
     - от 5 лет до 10 лет - 5 процентов;
     - от 10 лет до 15 лет - 10 процентов;
     - от 15 лет до 20 лет - 15 процентов;
     - свыше 20 лет - 20 процентов;
     Надбавки за выслугу лет артистическому персоналу учреждений:
     - от 5 лет до 10 лет - 3 процента;
     - от 10 лет до 15 лет - 5 процентов;
     - от 15 лет до 20 лет - 8 процентов;
     - свыше 20 лет - 10 процентов.
     Порядок исчисления  общего  стажа  работы,  дающего  право  на
получение надбавки  за выслугу  лет, а также  порядок начисления  и
выплаты данной надбавки приведен в приложении 6 к Положению.
     4.3. Руководителям и  специалистам государственных  учреждений
сферы культуры производятся надбавки:
     - за ученую степень доктора наук в размере 4 тысяч рублей -  с
даты принятия решения  Высшей аттестационной комиссии  Министерства
образования и  науки Российской  Федерации (далее -  ВАК России)  о
выдаче диплома;
     - за  ученую степень  кандидата  наук в  размере  3 тысяч  200
рублей - с даты принятия решения ВАК России о выдаче диплома;
     - за почетное звание "Народный" - 35 процентов,  "Заслуженный"
-  20 процентов,  установленного  должностного оклада  по  основной
должности.
     Надбавки установленные  настоящим пунктом  начисляются  только
тем  работникам, которые  имеют  ученую  степень и  (или)  почетное
звание по профилю соответствующему занимаемой должности.
     4.4.  В  целях  материальной  поддержки  и  закрепления кадров
педагогическим  работникам  учреждений образования сферы культуры в
возрасте  до 30 лет, впервые поступающим на работу или имеющим стаж
работы по специальности менее 5 лет, заключившим трудовой договор с
образовательным    учреждением,   в   соответствии   с   полученной
специальностью  и  квалификацией  в  течении  5 лет после окончания
учреждения среднего профессионального или высшего профессионального
образования,   установить   надбавку   в  размере  30  процентов  к
должностному   окладу.   (В  редакции  Постановления  Правительства
Ярославской области от 11.08.2011 г. N 583-п)
     4.5. Руководителям государственных  учреждений сферы  культуры
за  сложность,   напряженность  и   интенсивность  труда,   высокие
творческие и производственные достижения в работе, за особый  режим
работы  приказом департамента  культуры  Ярославской области  может
быть установлена надбавка к должностному окладу и (или) премиальное
вознаграждение в соответствии с условиями действующего в учреждении
локального   нормативного   акта.   Размеры   надбавок   и   премий
определяются  в   зависимости  от   качества  и   объема  работ   и
максимальными размерами не ограничиваются, в пределах утвержденного
фонда оплаты труда.
     4.6. Государственные учреждения сферы культуры  самостоятельно
определяют  в локальном  нормативном  акте  виды и  размеры  выплат
стимулирующего характера работнику, предусмотренных п.4.1 Положения
(за  исключением выплат,  предусмотренных  п.п.4.2-4.4) в  пределах
выделенных  бюджетных  ассигнований.  При  этом  назначение  выплат
стимулирующего характера  производится  руководителем учреждения  с
учетом    критериев    и    показателей,    позволяющих     оценить
результативность  и   качество   работы,  утвержденных   локальными
нормативными актами учреждения или коллективным договором, с учетом
мнения  представительного   органа   работников  (рекомендации   по
установлению   показателей   по   премированию   и    материальному
стимулированию работников государственных учреждений сферы культуры
приведены в приложении 7 к Положению).
     4.7. Выплаты    премий,   других    стимулирующих    надбавок,
материальной помощи осуществляются  в пределах утвержденного  фонда
оплаты труда государственного учреждения сферы культуры.
     4.8.  Педагогическим  работникам колледжей за специфику работы
установить  надбавку  в размере 15 процентов к должностному окладу.
(Дополнен  -  Постановление  Правительства  Ярославской  области от
10.12.2010 г. N 911-п)
     
                  5. Другие вопросы оплаты труда
     
     5.1. Для  педагогических  работников  учреждений   образования
сферы  культуры  применяется  почасовая  оплата  труда:  за   часы,
отработанные  в  порядке  замещения отсутствующих  по  болезни  или
другим  причинам учителей,  преподавателей,  воспитателей и  других
педагогических работников, продолжавшегося  не свыше двух  месяцев;
за   педагогическую  работу   специалистов   других  учреждений   и
организаций   (в   том   числе   из   числа   работников    органов
государственной власти  и местного  самоуправления, методических  и
учебно-методических кабинетов),  привлекаемых к проведению  учебных
занятий в учреждения.
     Размер оплаты за один  час педагогической работы  определяется
путем  деления  установленной  месячной  ставки  заработной   платы
педагогического   работника    за    установленную   норму    часов
педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих
часов,  а  для  преподавателей  учреждений  начального  и  среднего
профессионального  образования   -   путем  деления   установленной
месячной ставки заработной платы на 72 часа.
     Оплата труда    педагогического   работника    за    замещение
отсутствующего  преподавателя  (учителя), если  оно  осуществлялось
свыше двух  месяцев, производится  со дня начала  замещения за  все
часы фактической  преподавательской  работы на  общих основаниях  с
соответствующим  увеличением   его  начальной  (месячной)   учебной
нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.
     5.2. Почасовая   оплата   труда   педагогических    работников
учреждений образования сферы культуры применяется при оплате  труда
работников,   привлекаемых   к  проведению   учебных   занятий,   с
применением следующих коэффициентов:
|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|
|      Контингент обучающихся      |                Размеры коэффициентов                 |
|——————————————————————————————————|————————————————|——————————|—————————|————————————————|
|                                  |   профессор,   | доцент,  |  лица,  | демонстраторы  |
|                                  |  доктор наук   | кандидат |   не    |  пластических  |
|                                  |                |   наук   | имеющие |      поз,      |
|                                  |                |          | ученой  | участвующие в  |
|                                  |                |          | степени |   проведении   |
|                                  |                |          |         |    учебных     |
|                                  |                |          |         |   занятий, в   |
|                                  |                |          |         | зависимости от |
|                                  |                |          |         |   сложности    |
|                                  |                |          |         |  пластической  |
|                                  |                |          |         |      позы      |
|——————————————————————————————————|————————————————|——————————|—————————|————————————————|
|                1                 |       2        |    3     |    4    |       5        |
|——————————————————————————————————|————————————————|——————————|—————————|————————————————|
|             Студенты             |      0,25      |   0,20   |  0,10   |   0,03-0,04    |
|——————————————————————————————————|————————————————|——————————|—————————|————————————————|
| Обучающиеся в учреждениях        |      0,20      |   0,15   |  0,10   |   0,03-0,04    |
| начального и среднего            |                |          |         |                |
| профессионального образования,   |                |          |         |                |
| другие аналогичные категории     |                |          |         |                |
| обучающихся, рабочие, работники, |                |          |         |                |
| занимающие должности, требующие  |                |          |         |                |
| среднего профессионального       |                |          |         |                |
| образования, слушатели курсов    |                |          |         |                |
|——————————————————————————————————|————————————————|——————————|—————————|————————————————|
| Слушатели учебных заведений по   |      0,30      |   0,25   |  0,15   |   0,03-0,04    |
| повышению квалификации           |                |          |         |                |
|——————————————————————————————————|————————————————|——————————|—————————|————————————————|
     Ставки почасовой  оплаты   определяются   исходя  из   размера
тарифной ставки  первого  разряда тарифной  сетки  по оплате  труда
рабочих согласно таблице 10 приложения 2 к Положению.
     Ставки почасовой оплаты  труда лиц,  имеющих почетные  звания:
"Народный"  -  устанавливаются  в  размерах,  предусмотренных   для
профессоров,  докторов  наук;  "Заслуженный"  -  устанавливаются  в
размерах, предусмотренных для доцентов, кандидатов наук.
     Оплата труда   членов  жюри   конкурсов   и  смотров,   членов
экспертных  групп  аттестационных  комиссий,  а  также  рецензентов
конкурсных  работ производится  по  ставкам часовой  оплаты  труда,
предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.
     В ставки почасовой оплаты включена оплата отпуска.
     5.3. В исключительных случаях, по согласованию с  учредителем,
для решения особых управленческих и творческих задач  руководителям
и творческим работникам  государственных учреждений сферы  культуры
могут  предусматриваться  индивидуальные условия  оплаты  труда  на
основе срочных  трудовых  договоров, в  соответствии с  действующим
законодательством, но  не ниже  установленных настоящим  Положением
или коллективным договором.
     
                                                       Приложение 1
                                                        к Положению

    Номенклатура государственных учреждений сферы культуры, для
работников которых устанавливается отраслевая система оплаты труда
     
     (Исключена  -  Постановление Правительства Ярославской области
от 28.01.2011 г. N 27-п)
     
                                                       Приложение 2
                                                        к Положению
     
                                СХЕМЫ
   должностных окладов (тарифных ставок) работников государственных
            учреждений сферы культуры Ярославской области

                                                             Таблица 1
     Должностные оклады руководителей и художественного персонала
    учреждений исполнительского искусства (театров, музыкальных и
 танцевальных коллективов, концертных организаций, концертных залов и
                                т.п.)


-----------------------------------------------------------------------
|               Наименование должности               |Размер месячного|
|                                                    |  должностного  |
|                                                    | оклада (руб.)  |
|----------------------------------------------------+----------------|
|                         1                          |       2        |
|---------------------------------------------------------------------|
|                           1. Руководители                           |
|---------------------------------------------------------------------|
|Директор (генеральный директор)                     |  10750-11580   |
|----------------------------------------------------+----------------|
|Главный администратор                               |   8625-9275    |
|----------------------------------------------------+----------------|
|Заведующий структурным подразделением организации   |                |
|исполнительского искусства, театрально-             |   7990-9275    |
|производственной мастерской                         |                |
|----------------------------------------------------+----------------|
|Заведующие костюмерными                             |   5100-5600    |
|----------------------------------------------------+----------------|
|Заведующие билетными кассами                        |      4645      |
|---------------------------------------------------------------------|
|                     2. Художественный персонал                      |
|---------------------------------------------------------------------|
|Художественный руководитель                         |     11565      |
|----------------------------------------------------+----------------|
|Главный: режиссер, дирижер, балетмейстер, хормейстер|     11565      |
|----------------------------------------------------+----------------|
|Главный: художник, художник-модельер театрального   |                |
|костюма, художник-конструктор, художник по свету    |     11565      |
|----------------------------------------------------+----------------|
|Заведующий художественно-постановочной частью       |   8625-10005   |
|----------------------------------------------------+----------------|
|Руководитель литературно-драматургической части     |   7395-8630    |
|----------------------------------------------------+----------------|
|Заведующий музыкальной частью                       |   8625-9275    |
|----------------------------------------------------+----------------|
|Помощник главного режиссера (главного дирижера,     |                |
|главного балетмейстера, художественного             |                |
|руководителя), заведующий труппой                   |   7395-8625    |
|----------------------------------------------------+----------------|
|Управляющий творческим коллективом                  |   8625-9275    |
|---------------------------------------------------------------------|
|                           3. Специалисты                            |
|---------------------------------------------------------------------|
|Помощник директора                                  |   7665-9210    |
|----------------------------------------------------+----------------|
|Дирижер                                             |                |
|высшей категории                                    |     10010      |
|первой категории                                    |      8625      |
|----------------------------------------------------+----------------|
|Балетмейстер, хормейстер                            |                |
|первой категории                                    |      7990      |
|второй категории                                    |      6155      |
|----------------------------------------------------+----------------|
|Художники всех специальностей                       |                |
|высшей категории                                    |   8630-9275    |
|первой категории                                    |   7665-8625    |
|второй категории                                    |   6155-7395    |
|----------------------------------------------------+----------------|
|Постановщики: режиссер, балетмейстер, художник      |                |
|высшей категории                                    |     10010      |
|первой категории                                    |   8630-9275    |
|----------------------------------------------------+----------------|
|Концертмейстеры по классу вокала (балета)           |                |
|первой категории                                    |   7990-8630    |
|второй категории                                    |   6750-7665    |
|----------------------------------------------------+----------------|
|Репетиторы по вокалу, балету                        |                |
|первой категории                                    |   6750-7395    |
|второй категории                                    |   5600-6155    |
|----------------------------------------------------+----------------|
|Репетитор по технике речи                           |                |
|первой категории                                    |      5600      |
|второй категории                                    |      4650      |
|----------------------------------------------------+----------------|
|Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера,     |                |
|хормейстера; помощник режиссера                     |                |
|первой категории                                    |   5600-6160    |
|второй категории                                    |   5105-5600    |
|----------------------------------------------------+----------------|
|Режиссер, звукорежиссер                             |                |
|первой категории                                    |   6155-7395    |
|второй категории                                    |   5600-6155    |
|----------------------------------------------------+----------------|
|Звукооператор                                       |                |
|первой категории                                    |      6155      |
|второй категории                                    |      5110      |
|----------------------------------------------------+----------------|
|Суфлер                                              |      4645      |
|----------------------------------------------------+----------------|
|Аранжировщик                                        |                |
|первой категории                                    |   7395-8625    |
|второй категории                                    |   6155-6750    |
|----------------------------------------------------+----------------|
|Редактор музыкальный                                |                |
|первой категории                                    |   6750-7395    |
|второй категории                                    |   5600-6155    |
|----------------------------------------------------+----------------|
|Музыкальный служитель                               |      5795      |
|----------------------------------------------------+----------------|
|Инспектор (старший инспектор) творческого коллектива|   5600-6155    |
|---------------------------------------------------------------------|
|                             4. Служащие                             |
|---------------------------------------------------------------------|
|Старший администратор                               |      7395      |
|----------------------------------------------------+----------------|
|Администратор                                       |   5600-6750    |
|----------------------------------------------------+----------------|
|Контролер билетов                                   |      3770      |
-----------------------------------------------------------------------
     Примечание: должностные оклады работников творческих коллективов,
носящих звание "академический", повышаются на 10 процентов.

                                                             Таблица 2

        Должностные оклады артистического персонала учреждений
   исполнительского искусства (театров, музыкальных и танцевальных
        коллективов, концертных организаций, концертных залов)


-----------------------------------------------------------------------
|               Наименование должности               |Размер месячного|
|                                                    |  должностного  |
|                                                    | оклада (руб.)  |
|----------------------------------------------------+----------------|
|                         1                          |       2        |
|---------------------------------------------------------------------|
|                              1. Театры                              |
|---------------------------------------------------------------------|
|Артист драмы; артист (кукловод) театра кукол; артист|                |
|балета                                              |  14135-15085   |
|ведущий мастер сцены                                |  12175-13155   |
|высшей категории                                    |  10285-11265   |
|первой категории                                    |   8540-9380    |
|второй категории                                    |                |
|----------------------------------------------------+----------------|
|Артист-вокалист (солист)                            |                |
|ведущий мастер сцены                                |     15085      |
|высшей категории                                    |     14135      |
|первой категории                                    |  10285-12175   |
|второй категории                                    |   7765-9380    |
|----------------------------------------------------+----------------|
|Артист оркестра                                     |                |
|ведущий мастер сцены                                |     15085      |
|высшей категории                                    |     14135      |
|первой категории                                    |  10285-12175   |
|второй категории                                    |   7765-9380    |
|----------------------------------------------------+----------------|
|Артист хора                                         |                |
|высшей категории                                    |  10285-11265   |
|первой категории                                    |   8540-9380    |
|второй категории                                    |   7070-7765    |
|----------------------------------------------------+----------------|
|Артист сценического оркестра                        |   7765-9380    |
|----------------------------------------------------+----------------|
|Артист вспомогательного состава театров, концертных |      7070      |
|организаций                                         |                |
|---------------------------------------------------------------------|
|              2. Музыкальные и танцевальные коллективы               |
|---------------------------------------------------------------------|
|Артист оркестра: симфонического, камерного,         |                |
|эстрадно-симфонического, духового, народных         |                |
|инструментов                                        |  14135-15085   |
|высшей категории                                    |  12175-13155   |
|первой категории                                    |   9380-11265   |
|второй категории                                    |                |
|----------------------------------------------------+----------------|
|Артисты: оркестра, хора, балета ансамблей песни и   |                |
|танца, танцевальных и хоровых коллективов           |     13155      |
|высшей категории                                    |  10285-11265   |
|первой категории                                    |   8540-9380    |
|второй категории                                    |                |
|----------------------------------------------------+----------------|
|Артисты эстрадных оркестров (ансамблей)             |                |
|высшей категории                                    |  10285-11265   |
|первой категории                                    |   8540-9380    |
|второй категории                                    |   7070-7765    |
|---------------------------------------------------------------------|
|                      3. Концертные организации                      |
|---------------------------------------------------------------------|
|Чтец-мастер художественного слова; лектор-          |                |
|искусствовед (музыковед)                            |     15085      |
|ведущий мастер сцены                                |     14135      |
|высшей категории                                    |  10285-11075   |
|первой категории                                    |   7765-9380    |
|второй категории                                    |                |
|----------------------------------------------------+----------------|
|Аккомпаниатор-концертмейстер                        |                |
|ведущий мастер сцены                                |     14135      |
|высшей категории                                    |  11265-13155   |
|первой категории                                    |   8540-10285   |
|второй категории                                    |   7070-7765    |
-----------------------------------------------------------------------
     Примечание: должностные оклады работников творческих коллективов,
носящих звание "академический", повышаются на 10 процентов.

                                                             Таблица 3

   Должностные оклады руководителей библиотек, музеев, зоопарков и
                      учреждений музейного типа


-------------------------------------------------------------------
|  Наименование   |Размер месячного должностного оклада по группам|
|    должности    |       оплаты труда руководителей (руб.)       |
|                 |-----------------------------------------------|
|                 | ведущие  |  I   |  II  | III  |  IV  |   не   |
|                 |учрежден- |      |      |      |      | отнес- |
|                 |    ия    |      |      |      |      | енны-  |
|                 |          |      |      |      |      |  е к   |
|                 |          |      |      |      |      | груп-  |
|                 |          |      |      |      |      |  пам   |
|-----------------+----------+------+------+------+------+--------|
|        1        |    2     |  3   |  4   |  5   |  6   |   7    |
|-----------------------------------------------------------------|
|                          Руководители                           |
|-----------------------------------------------------------------|
|Директор         |  12360   |11510 |10670 | 9925 | 9190 |        |
|(генеральный     |          |      |      |      |      |        |
|директор,        |          |      |      |      |      |  8500  |
|заведующий)      |          |      |      |      |      |        |
|-----------------+----------+------+------+------+------+--------|
|Главный          |  11510   |10670 |10660 | 9920 | 9180 |        |
|хранитель        |          |      |      |      |      |        |
|музейных         |          |      |      |      |      |        |
|предметов        |          |      |      |      |      |        |
|-----------------+----------+------+------+------+------+--------|
|Главный          |  11510   |10670 |10660 | 9920 | 9180 |        |
|хранитель фондов |          |      |      |      |      |        |
|библиотеки       |          |      |      |      |      |        |
|-----------------+----------+------+------+------+------+--------|
|Начальник отдела |  10750   | 9970 |      |      |      |        |
|по работе с      |          |      |      |      |      |        |
|арендаторами     |          |      |      |      |      |        |
|-----------------+----------+------+------+------+------+--------|
|Начальник отдела |  10750   | 9970 |      |      |      |        |
|реставрации      |          |      |      |      |      |        |
|-----------------+----------+------+------+------+------+--------|
|Начальник        |   9925   | 9185 | 9185 | 8500 | 7760 |        |
|общего отдела    |          |      |      |      |      |        |
|-----------------+----------+------+------+------+------+--------|
|Заведующий       |  9190-   |9190- |9190- |7760- |7080- |        |
|отделом          |  10670   | 9925 | 9925 | 9190 | 8500 |        |
|-----------------+----------+------+------+------+------+--------|
|Заведующий       |   9925   | 9190 | 9190 | 8500 | 7760 |        |
|сектором         |          |      |      |      |      |        |
|-----------------+----------+------+------+------+------+--------|
|Заведующий       |  10670   |10670 | 9925 | 9190 | 8500 |        |
|ветеринарной     |          |      |      |      |      |        |
|лабораторией     |          |      |      |      |      |        |
|зоопарка         |          |      |      |      |      |        |
|-----------------+----------+------+------+------+------+--------|
|Ученый секретарь |  10670   | 9925 | 9190 | 9190 | 8500 |        |
|музея (зоопарка) |          |      |      |      |      |        |
|-----------------+----------+------+------+------+------+--------|
|Заведующий       |  10670   | 9925 | 9925 | 9190 | 8500 |  7760  |
|реставрационной  |          |      |      |      |      |        |
|мастерской музея,|          |      |      |      |      |        |
|филиалом музея   |          |      |      |      |      |        |
|(библиотеки)     |          |      |      |      |      |        |
|-----------------+----------+------+------+------+------+--------|
|Ученый секретарь |  10670   | 9925 | 9190 | 8500 | 7760 |        |
|библиотеки,      |          |      |      |      |      |        |
|централизованной |          |      |      |      |      |        |
|библиотечной     |          |      |      |      |      |        |
|системы          |          |      |      |      |      |        |
|-----------------+----------+------+------+------+------+--------|
|Заведующий       |   9925   | 9190 | 9190 | 8500 | 7760 |        |
|передвижной      |          |      |      |      |      |        |
|выставкой        |          |      |      |      |      |        |
-------------------------------------------------------------------
     Примечания:
     1. Руководителям Ярославской областной специальной библиотеки для
незрячих и слабовидящих устанавливаются должностные оклады, повышенные
на 10 процентов. 2.  В  штаты  библиотек,  музеев,  других  учреждений
музейного  типа  могут  вводиться  должности,  утвержденные  в  других
отраслях  при  условии  выполнения  соответствующих  видов  работ.  3.
Работникам,  выполняющим   обязанности   директора   музея,   главного
хранителя фондов, заведующего реставрационной мастерской,  заведующего
отделом  (сектором)  музея,  ученого  секретаря   музея,   заведующего
филиалом музея, заведующего передвижной  выставкой  музея,  в  музеях,
обладающих уникальными собраниями и значительными по  объему  фондами,
расположенных в зданиях,  являющихся  объектами  культурного  наследия
(памятниками истории и культуры), а также на  территории  заповедников
федерального и областного значения,  назначаются  должностные  оклады,
предусмотренные для учреждений не ниже первой группы по  оплате  труда
руководителей, по соответствующим должностям.

                                                           Таблица 3-1

    Должностные оклады специалистов и служащих библиотек, музеев,
                зоопарков и учреждений музейного типа


-------------------------------------------------------------------
|           Наименование должности            | Размер месячного  |
|                                             |должностного оклада|
|                                             |      (руб.)       |
|---------------------------------------------+-------------------|
|                      1                      |         2         |
|-----------------------------------------------------------------|
|                         1. Специалисты                          |
|-----------------------------------------------------------------|
|Помощник директора                           |     7670-9210     |
|---------------------------------------------+-------------------|
|Художник-реставратор                         |                   |
|первой категории                             |    8500-11510     |
|второй категории                             |     6435-7760     |
|без категории                                |     5855-6440     |
|---------------------------------------------+-------------------|
|Главный: библиотекарь, библиограф            |    8135-10205     |
|---------------------------------------------+-------------------|
|Библиотекарь, библиограф                     |                   |
|ведущий                                      |       9210        |
|первой категории                             |     7670-8405     |
|второй категории                             |     6355-6980     |
|без категории                                |       5800        |
|---------------------------------------------+-------------------|
|Библиотекарь-каталогизатор                   |                   |
|первой категории                             |     8405-9210     |
|второй категории                             |     6980-8135     |
|без категории                                |       6355        |
|---------------------------------------------+-------------------|
|Эксперт по комплектованию библиотечного фонда|     6980-9500     |
|---------------------------------------------+-------------------|
|Методист: по музейно-образовательной, научно-|                   |
|просветительской деятельности музея          |                   |
|первой категории                             |     7080-7760     |
|второй категории                             |       6440        |
|без категории                                |       5870        |
|---------------------------------------------+-------------------|
|Специалист по учетно-хранительской           |                   |
|документации                                 |       9210        |
|ведущий                                      |     7670-8405     |
|первой категории                             |     6355-6980     |
|второй категории                             |       5800        |
|без категории                                |                   |
|---------------------------------------------+-------------------|
|Специалисты: по превентивной консервации,    |                   |
|массовой консервации библиотечных фондов     |                   |
|первой категории                             |     8405-9210     |
|второй категории                             |     6980-8135     |
|без категории                                |       6355        |
|---------------------------------------------+-------------------|
|Специалист по библиотечно-выставочной работе |                   |
|первой категории                             |     8405-9210     |
|второй категории                             |     6980-8135     |
|без категории                                |       6355        |
|---------------------------------------------+-------------------|
|Экскурсовод                                  |                   |
|первой категории                             |     7080-8500     |
|второй категории                             |     5870-6440     |
|без категории                                |       5340        |
|---------------------------------------------+-------------------|
|Специалист по учету музейных предметов       |                   |
|первой категории                             |     7760-9490     |
|второй категории                             |     6440-7420     |
|без категории                                |       6160        |
|---------------------------------------------+-------------------|
|Специалист по экспозиционной и выставочной   |                   |
|деятельности                                 |                   |
|первой категории                             |     7760-9490     |
|второй категории                             |     6440-7420     |
|без категории                                |       6160        |
|---------------------------------------------+-------------------|
|Редактор электронных баз данных музея        |                   |
|первой категории                             |     7080-8500     |
|второй категории                             |     5870-6440     |
|без категории                                |       5340        |
|---------------------------------------------+-------------------|
|Специалист по обеспечению сохранности:       |                   |
|музейных предметов, объектов культурного     |                   |
|наследия                                     |     7760-9490     |
|первой категории                             |     6440-7420     |
|второй категории                             |       6160        |
|без категории                                |                   |
|---------------------------------------------+-------------------|
|Специалист по организации безопасности       |                   |
|музейных предметов (библиотечных фондов)     |                   |
|первой категории                             |     8790-9925     |
|второй категории                             |     6440-8500     |
|без категории                                |       6160        |
|---------------------------------------------+-------------------|
|Инженер по безопасности музейных предметов   |                   |
|(библиотечных фондов)                        |     7080-8500     |
|---------------------------------------------+-------------------|
|Эксперт по технико-технологической экспертизе|                   |
|музейных предметов                           |                   |
|первой категории                             |     8790-9925     |
|второй категории                             |     7080-8500     |
|без категории                                |       6440        |
|---------------------------------------------+-------------------|
|Эксперт по изучению и популяризации объектов |                   |
|культурного наследия                         |                   |
|первой категории                             |     8135-9210     |
|второй категории                             |     6440-7760     |
|без категории                                |       6160        |
|---------------------------------------------+-------------------|
|Методист библиотеки, музея и учреждений      |                   |
|музейного типа                               |                   |
|ведущий                                      |     8500-9925     |
|первой категории                             |     7080-7760     |
|второй категории                             |       6440        |
|без категории                                |       5870        |
|---------------------------------------------+-------------------|
|Редактор библиотеки, музея и учреждений      |                   |
|музейного типа                               |     7080-7760     |
|первой категории                             |     5870-6440     |
|второй категории                             |       5340        |
|без категории                                |                   |
|---------------------------------------------+-------------------|
|Ветеринарный врач зоопарка                   |                   |
|ведущий                                      |     7760-9185     |
|первой категории                             |       7080        |
|второй категории                             |       6440        |
|без категории                                |       5870        |
|---------------------------------------------+-------------------|
|Хранитель музейных предметов                 |                   |
|первой категории                             |    9185-10670     |
|второй категории                             |     6440-8790     |
|без категории                                |       6160        |
|---------------------------------------------+-------------------|
|Организатор экскурсий                        |     5340-6440     |
|---------------------------------------------+-------------------|
|Сотрудник службы безопасности                |                   |
|главный сотрудник                            |     9190-9875     |
|ведущий сотрудник                            |     7875-8500     |
|без категории                                |       5430        |
|-----------------------------------------------------------------|
|                           2. Служащие                           |
|-----------------------------------------------------------------|
|Музейный смотритель                          |       4340        |
-------------------------------------------------------------------
     Примечания:
     1.  Специалистам  и  другим  работникам   Ярославской   областной
специальной библиотеки для незрячих и  слабо  видящих  устанавливаются
должностные оклады, повышенные на 10 процентов.
     2. В штаты библиотек, музеев, других  учреждений  музейного  типа
могут вводиться должности, утвержденные в других отраслях при  условии
выполнения соответствующих видов работ.

                                                             Таблица 4

     Должностные оклады руководителей, художественного персонала,
специалистов культурно-досуговых организаций, центров (дворцов и домов
   культуры, клубов, домов народного творчества, парков культуры и
отдыха, центров досуга, кинотеатров и других аналогичных организациях
                      культурно-досугового типа)


----------------------------------------------------------------------
|  Наименование должности  | Размер месячного должностного оклада по |
|                          |группам оплаты труда руководителей (руб.)|
|--------------------------+-----------------------------------------|
|                          | ведущие  |  I  | II |III | IV  |   не   |
|                          |учреждения|     |    |    |     |отнесе- |
|                          |          |     |    |    |     | нные к |
|                          |          |     |    |    |     | группа |
|                          |          |     |    |    |     |   м    |
|--------------------------+----------+-----+----+----+-----+--------|
|            1             |    2     |  3  | 4  | 5  |  6  |   7    |
|--------------------------------------------------------------------|
|                            Руководители                            |
|--------------------------------------------------------------------|
|Директор (заведующий)     |  11000   |10240|9490|8830|8100 |  7400  |
|--------------------------+----------+-----+----+----+-----+--------|
|Художественный            |  10010   |9275 |8635|8635|7990 |  6750  |
|руководитель              |          |     |    |    |     |        |
|--------------------------+----------+-----+----+----+-----+--------|
|Заведующий филиалом       |   9920   |8790 |8635|8135|7760 |        |
|--------------------------+----------+-----+----+----+-----+--------|
|Заведующий отделом        |   9275   |8635 |8635|7990|7400 |        |
|--------------------------+----------+-----+----+----+-----+--------|
|Заведующие секторами      |   8635   |7990 |7990|7400|6750 |        |
|--------------------------+----------+-----+----+----+-----+--------|
|Заведующий                |          |     |    |    |     |        |
|художественно-            |   7990   |7400 |6750|6155|6155 |        |
|оформительской            |          |     |    |    |     |        |
|мастерской                |          |     |    |    |     |        |
|--------------------------+----------+-----+----+----+-----+--------|
|Заведующий автоклубом     |   8635   |7990 |7400|6750|6155 |        |
|--------------------------+----------+-----+----+----+-----+--------|
|Заведующий аттракционом   |   7990   |7400 |6750|6155|6155 |        |
|--------------------------+----------+-----+----+----+-----+--------|
|Заведующий отделением     |          |     |    |    |     |        |
|(пунктом) по прокату кино-|          |     |    |    |     |        |
|и видеофильмов            |   8635   |7990 |7400|6750|6155 |        |
|--------------------------+----------+-----+----+----+-----+--------|
|Заведующий фильмобазой    |          |     |    |    |     |        |
|(фильмохранилищем)        |   7990   |7400 |6750|6750|6155 |        |
|--------------------------+-----------------------------------------|
|Художник-фотограф         |                                         |
|первой категории          |                8625-9275                |
|второй категории          |                6750-7990                |
|без категории             |                  6155                   |
|--------------------------+-----------------------------------------|
|Менеджер культурно-       |                                         |
|досуговой организации     |                                         |
|клубного типа, парков     |                                         |
|культуры и отдыха,        |                                         |
|городских садов, других   |                                         |
|аналогичных культурно-    |                                         |
|досуговых организаций     |                7990-8635                |
|ведущий                   |                6750-7400                |
|первой категории          |                  6155                   |
|второй категории          |                  5600                   |
|без категории             |                                         |
|--------------------------+-----------------------------------------|
|Менеджер по культурно-    |                                         |
|массовому досугу          |                                         |
|ведущий                   |                7400-7990                |
|первой категории          |                6750-7400                |
|второй категории          |                6155-6750                |
|без категории             |                  5600                   |
|--------------------------+-----------------------------------------|
|Режиссер любительского    |                                         |
|театра (студии)           |                                         |
|высшей категории          |                  8635                   |
|первой категории          |                  7400                   |
|второй категории          |                  6750                   |
|без категории             |                  6155                   |
|--------------------------+-----------------------------------------|
|Балетмейстер              |                                         |
|хореографического         |                                         |
|коллектива (студии),      |                  8635                   |
|ансамбля песни и танца    |                  7400                   |
|высшей категории          |                  6750                   |
|первой категории          |                  6155                   |
|второй категории          |                                         |
|без категории             |                                         |
|--------------------------+-----------------------------------------|
|Хормейстер любительского  |                                         |
|вокального или хорового   |                                         |
|коллектива (студии)       |                                         |
|высшей категории          |                  8635                   |
|первой категории          |                  7400                   |
|второй категории          |                  6750                   |
|без категории             |                  6155                   |
|--------------------------+-----------------------------------------|
|Художник-постановщик      |                                         |
|высшей категории          |                  8635                   |
|первой категории          |                  7400                   |
|второй категории          |                  6750                   |
|без категории             |                  6155                   |
|--------------------------+-----------------------------------------|
|Руководитель кружка,      |                                         |
|клубного формирования     |                                         |
|(любительского            |                                         |
|объединения, студии,      |                                         |
|коллектива                |                                         |
|самодеятельного искусства,|                                         |
|клуба по интересам),      |                  5600                   |
|культорганизатор          |                  5100                   |
|первой категории          |                  4645                   |
|второй категории          |                                         |
|без категории             |                                         |
|--------------------------+-----------------------------------------|
|Распорядитель             |                                         |
|танцевального вечера,     |                                         |
|ведущий дискотеки,        |                                         |
|руководитель музыкальной  |                                         |
|части дискотеки,          |                  5600                   |
|аккомпаниатор,            |                                         |
|светооператор             |                                         |
|--------------------------------------------------------------------|
|                            Специалисты                             |
|--------------------------------------------------------------------|
|Мастер-художник по        |                                         |
|созданию и реставрации    |                                         |
|музыкальных               |               9925-10670                |
|инструментов              |                8500-9185                |
|высшей категории          |                6440-7760                |
|первой категории          |                                         |
|второй категории          |                                         |
|--------------------------+-----------------------------------------|
|Методист                  |                                         |
|ведущий                   |                7400-8635                |
|первой категории          |                6155-6750                |
|второй категории          |                  5600                   |
|без категории             |                  5100                   |
|--------------------------+-----------------------------------------|
|Редактор                  |                                         |
|первой категории          |                6155-6750                |
|второй категории          |                5100-5600                |
|без категории             |                  4645                   |
|--------------------------+-----------------------------------------|
|Режиссер массовых         |                                         |
|представлений             |                                         |
|высшей категории          |                9185-9925                |
|первой категории          |                7760-8500                |
|второй категории          |                6750-7400                |
|без категории             |                  6155                   |
|--------------------------+-----------------------------------------|
|Специалист по: фольклору, |                                         |
|жанрам творчества,        |                                         |
|методике клубной работы   |                                         |
|ведущий                   |                7400-8635                |
|первой категории          |                6155-6750                |
|второй категории          |                  5600                   |
|--------------------------+-----------------------------------------|
|Методист по составлению   |                                         |
|кинопрограмм              |                                         |
|ведущий                   |                7400-8635                |
|первой категории          |                6155-6750                |
|второй категории          |                5600 5100                |
|без категории             |                                         |
|--------------------------+-----------------------------------------|
|Редактор по репертуару    |                                         |
|ведущий                   |                7400-7760                |
|первой категории          |                6155-6750                |
|второй категории          |                5100-5600                |
|без категории             |                  4645                   |
----------------------------------------------------------------------
     Примечания:
     1.  Руководителю  и  другим  работникам  Ярославского  областного
центра творческой реабилитации инвалидов  устанавливаются  должностные
оклады, повышенные на 10 процентов.
     2. Должностные оклады артистов оркестров и  ансамблей  культурно-
досуговых   учреждений,   имеющих   соответствующую   квалификационную
категорию, устанавливаются в размерах,  предусмотренных  для  артистов
эстрадных оркестров (ансамблей).
     3. Оплата труда руководителей кружков,  студий  и  самодеятельных
коллективов, аккомпаниаторов может производиться по  часовым  ставкам,
исчисленным на основе должностных окладов и норм рабочего времени.
     4.  В  штаты  культурно-досуговых  учреждений   могут   вводиться
должности, утвержденные в других отраслях  при  наличии  квалификации,
отвечающей требованиям,  установленным  для  этих  должностей,  и  при
условии выполнения соответствующих видов работ.

                                                             Таблица 5

       Должностные оклады научных работников музеев, библиотек


---------------------------------------------------------
| Наименование должности  |Размер месячного должностного|
|                         |        оклада (руб.)        |
|-------------------------------------------------------|
|                 1. Научные сотрудники                 |
|-------------------------------------------------------|
|Главный научный сотрудник|         11010-12730         |
|-------------------------+-----------------------------|
|Старший научный сотрудник|         8790-11010          |
|-------------------------+-----------------------------|
|Научный сотрудник        |          7420-9490          |
|-------------------------+-----------------------------|
|Младший научный сотрудник|          6160-8135          |
---------------------------------------------------------

                                                             Таблица 6

      Должностные оклады руководящих работников государственных
              образовательных учреждений сферы культуры


------------------------------------------------------------------
|       Наименование должности        |     Размер месячного     |
|                                     |должностного оклада (руб.)|
|-------------------------------------+--------------------------|
|                  1                  |            2             |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Директор                             |                          |
|высшая квалификационная категория    |          11000           |
|первая квалификационная категория    |          10240           |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Заместитель директора, старший мастер|                          |
|высшая квалификационная категория    |          10240           |
|первая квалификационная категория    |           9480           |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Руководитель (заведующий, начальник, |                          |
|директор, управляющий) структурного  |                          |
|подразделения                        |           9275           |
|высшая квалификационная категория    |           8625           |
|первая квалификационная категория    |                          |
------------------------------------------------------------------

                                                             Таблица 7

     Должностные оклады педагогических работников государственных
              образовательных учреждений сферы культуры


----------------------------------------------------------------------
|       Наименование должности       | Размер должностного оклада в  |
|                                    |зависимости от квалификационной|
|                                    |       категории (руб.)        |
|                                    |-------------------------------|
|                                    |высшая|перва |втора |   без    |
|                                    |      |  я   |  я   |категории |
|------------------------------------+------+------+------+----------|
|                 1                  |  2   |  3   |  4   |    5     |
|--------------------------------------------------------------------|
|                           1. Специалисты                           |
|--------------------------------------------------------------------|
|Учитель, преподаватель,             |      |      |      |          |
|концертмейстер, социальный педагог  | 8435 | 7840 | 7265 |  4640-   |
|                                    |      |      |      |   7265   |
|------------------------------------+------+------+------+----------|
|Преподаватель-организатор основ     |      |      |      |          |
|безопасности жизнедеятельности,     |      |      |      |          |
|руководитель физического            |      |      |      |          |
|воспитания, мастер производственного| 8435 | 7840 | 7265 |  5095-   |
|обучения, педагог-психолог          |      |      |      |   6730   |
|------------------------------------+------+------+------+----------|
|Методист, инструктор-методист       |      |      |      |          |
|(включая старшего)                  | 9275 | 8625 | 7990 |  5600-   |
|                                    |      |      |      |   7985   |
|------------------------------------+------+------+------+----------|
|Музыкальный руководитель            | 7840 | 7265 | 6730 |  4640-   |
|                                    |      |      |      |   6725   |
|------------------------------------+------+------+------+----------|
|Педагог дополнительного образования |      |      |      |          |
|(включая старшего), педагог-        | 8435 | 7840 | 7265 |  4640-   |
|организатор                         |      |      |      |   6725   |
|------------------------------------+------+------+------+----------|
|Воспитатель (включая старшего)      | 9275 | 8625 | 7990 |  5100-   |
|                                    |      |      |      |   7400   |
|--------------------------------------------------------------------|
|                 2. Учебно-вспомогательный персонал                 |
|--------------------------------------------------------------------|
|Специалист по учебно-методической   |                               |
|работе                              |             8625              |
|первой категории                    |             7990              |
|второй категории                    |             6725              |
|без категории                       |                               |
|------------------------------------+-------------------------------|
|Секретарь учебной части, диспетчер  |                               |
|образовательного учреждения         |           4455-5490           |
----------------------------------------------------------------------

                                                             Таблица 8

     Должностные  оклады  руководителей,   специалистов   и   служащих
сквозных  отраслей,  занятых  в  государственных   учреждениях   сферы
культуры


-----------------------------------------------------
|  Наименование общеотраслевых  | Размер месячного  |
|   должностей руководителей,   |должностного оклада|
|    специалистов и служащих    |      (руб.)       |
|-------------------------------+-------------------|
|               1               |         2         |
|---------------------------------------------------|
|                   Руководители                    |
|---------------------------------------------------|
|Директор организации,          |    10010-10750    |
|учреждения                     |                   |
|-------------------------------+-------------------|
|Главный бухгалтер              |    8630-10740     |
|-------------------------------+-------------------|
|Главный инженер                |    9275-10740     |
|-------------------------------+-------------------|
|Заведующий архивом             |     3595-3770     |
|-------------------------------+-------------------|
|Заведующий бюро пропусков      |     3595-3770     |
|-------------------------------+-------------------|
|Заведующий камерой хранения    |     3595-3770     |
|-------------------------------+-------------------|
|Заведующий канцелярией         |     3770-4185     |
|-------------------------------+-------------------|
|Заведующий копировально-       |     3595-3770     |
|множительным бюро              |                   |
|-------------------------------+-------------------|
|Заведующий машинописным бюро   |     3770-4185     |
|-------------------------------+-------------------|
|Заведующий хозяйством          |     3595-3770     |
|-------------------------------+-------------------|
|Заведующий складом             |     3770-5100     |
|-------------------------------+-------------------|
|Комендант                      |     3595-4185     |
|-------------------------------+-------------------|
|Начальник основного отдела     |     7400-9275     |
|-------------------------------+-------------------|
|Начальник хозяйственного отдела|     5100-5610     |
|-------------------------------+-------------------|
|Начальник отдела кадров        |     5610-7995     |
|-------------------------------+-------------------|
|Начальник пожарного надзора    |     3770-4645     |
|-------------------------------+-------------------|
|Начальник (заведующий) гаража  |     5600-9280     |
|-------------------------------+-------------------|
|Мастер участка                 |     4645-6750     |
|---------------------------------------------------|
|                  2. Специалисты                   |
|---------------------------------------------------|
|Старший администратор          |       5605        |
|-------------------------------+-------------------|
|Архитектор                     |                   |
|ведущий                        |7990-8630 6750-7400|
|первой категории               |5600-6155 4645-5100|
|второй категории               |                   |
|без категории                  |                   |
|-------------------------------+-------------------|
|Администратор                  |     4185-5100     |
|-------------------------------+-------------------|
|Бухгалтер                      |     6895-7560     |
|ведущий                        |     5725-6290     |
|первой категории               |     4745-5210     |
|второй категории               |       4270        |
|без категории                  |                   |
|-------------------------------+-------------------|
|Документовед                   |                   |
|ведущий                        |     6750-7400     |
|первой категории               |     5600-6155     |
|второй категории               |     5100-5600     |
|без категории                  |       4645        |
|-------------------------------+-------------------|
|Дизайнер (художник-конструктор)|                   |
|ведущий                        |     7990-8630     |
|первой категории               |     6750-7400     |
|второй категории               |     5600-6155     |
|без категории                  |     4645-5100     |
|-------------------------------+-------------------|
|Инженер (всех специальностей)  |                   |
|ведущий                        |     6750-7400     |
|первой категории               |     5600-6155     |
|второй категории               |     5100-5600     |
|без категории                  |       4645        |
|-------------------------------+-------------------|
|Инспекторы: по кадрам, по      |       4185        |
|контролю за исполнением        |       3770        |
|поручений                      |                   |
|старший инспектор              |                   |
|инспектор                      |                   |
|-------------------------------+-------------------|
|Старший корректор              |       5600        |
|-------------------------------+-------------------|
|Корректор                      |       5100        |
|-------------------------------+-------------------|
|Механик                        |                   |
|ведущий                        |     6750-7400     |
|первой категории               |     5600-6155     |
|второй категории               |     5100-5600     |
|без категории                  |       4645        |
|-------------------------------+-------------------|
|Переводчик                     |                   |
|ведущий                        |     6750-7400     |
|первой категории               |     5600-6155     |
|второй категории               |     5100-5600     |
|без категории                  |       4645        |
|-------------------------------+-------------------|
|Программист                    |                   |
|ведущий                        |     7990-8630     |
|первой категории               |     6750-7400     |
|второй категории               |     5600-6155     |
|без категории                  |     4645-5100     |
|-------------------------------+-------------------|
|Психолог                       |                   |
|ведущий                        |     6750-7400     |
|первой категории               |     5600-6155     |
|второй категории               |     5100-5600     |
|без категории                  |       4645        |
|-------------------------------+-------------------|
|Редактор                       |                   |
|ведущий                        |     6750-7400     |
|первой категории               |     5600-6155     |
|второй категории               |     5100-5600     |
|без категории                  |       4645        |
|-------------------------------+-------------------|
|Социолог                       |                   |
|ведущий                        |     6750-7400     |
|первой категории               |     5600-6155     |
|второй категории               |     5100-5600     |
|без категории                  |       4645        |
|-------------------------------+-------------------|
|Специалист по кадрам           |     4175-5600     |
|-------------------------------+-------------------|
|Сурдопереводчик                |                   |
|ведущий                        |     6750-7400     |
|первой категории               |     5600-6155     |
|второй категории               |     5100-5600     |
|без категории                  |       4645        |
|-------------------------------+-------------------|
|Техник                         |                   |
|первой категории               |     4645-5600     |
|второй категории               |       4185        |
|без категории                  |       3770        |
|-------------------------------+-------------------|
|Художник                       |                   |
|ведущий                        |     6750-7400     |
|первой категории               |     5600-6155     |
|второй категории               |       5100        |
|без категории                  |       4645        |
|-------------------------------+-------------------|
|Экономист                      |                   |
|ведущий                        |     6895-7560     |
|первой категории               |     5725-6290     |
|второй категории               |     5100-5600     |
|без категории                  |       4645        |
|-------------------------------+-------------------|
|Электроник                     |                   |
|ведущий                        |     7990-8630     |
|первой категории               |     6750-7400     |
|второй категории               |     5600-6155     |
|без категории                  |     4645-5100     |
|-------------------------------+-------------------|
|Юрисконсульт                   |                   |
|ведущий                        |     6750-7400     |
|первой категории               |     5600-6155     |
|второй категории               |     5100-5600     |
|без категории                  |       4645        |
|---------------------------------------------------|
|       3. Служащие (технические исполнители)       |
|---------------------------------------------------|
|Архивариус                     |     3595-3770     |
|-------------------------------+-------------------|
|Дежурный бюро пропусков        |       3435        |
|-------------------------------+-------------------|
|Дежурный (по выдаче справок,   |                   |
|залу, этажу гостиницы, комнате |     3595-3770     |
|отдыха, общежитию и др.)       |                   |
|-------------------------------+-------------------|
|Делопроизводитель              |       3595        |
|-------------------------------+-------------------|
|Старший кассир                 |       3770        |
|-------------------------------+-------------------|
|Кассир                         |       3595        |
|-------------------------------+-------------------|
|Старший лаборант               |       4185        |
|-------------------------------+-------------------|
|Лаборант                       |       3770        |
|-------------------------------+-------------------|
|Машинистка (машинистка,        |                   |
|работающая с иностранным       |                   |
|текстом)                       |     3770-4185     |
|первой категории               |       3595        |
|второй категории               |                   |
|-------------------------------+-------------------|
|Паспортист                     |       3595        |
|-------------------------------+-------------------|
|Секретарь                      |       3595        |
|-------------------------------+-------------------|
|Секретарь-машинистка           |       3595        |
|-------------------------------+-------------------|
|Секретарь-стенографистка       |     3770-4185     |
|-------------------------------+-------------------|
|Экспедитор                     |       3435        |
|-------------------------------+-------------------|
|Экспедитор по перевозке грузов |     3595-3775     |
-----------------------------------------------------
     Примечание: должностное  наименование  "старший"  устанавливается
при  условии,  если  служащий  наряду  с   выполнением   обязанностей,
предусмотренных  по  занимаемой  должности,  осуществляет  руководство
подчиненными ему работниками, а также в виде исключения при отсутствии
в  его  подчинении  работников,  если  на  него  возлагаются   функции
руководства самостоятельным участком  работы  (при  нецелесообразности
создания отдельного структурного подразделения).

                                                             Таблица 9

 Месячные ставки (оклады) высококвалифицированных рабочих, постоянно
  занятых на особо сложных и ответственных работах в государственных
      учреждениях сферы культуры, к качеству исполнения которых
                 предъявляются специальные требования


-------------------------------------------------------------------
|          Наименование профессии           |    Размер   месячной|
|                                           |ставки (оклада), руб.|
|                                           |                     |
|-------------------------------------------+---------------------|
|                     1                     |          2          |
|-------------------------------------------+---------------------|
|Бутафор-декоратор, занятый изготовлением   |                     |
|особо сложных скульптурных изделий и       |                     |
|декораций для театральных постановок       |      6155-6750      |
|-------------------------------------------+---------------------|
|Гример-пастижер, занятый изготовлением     |                     |
|специальных париков и выполнением          |                     |
|портретных и особо сложных гримов          |      6155-6750      |
|-------------------------------------------+---------------------|
|Макетчик, занятый изготовлением особо      |                     |
|сложных макетов для театральных постановок |      6155-6750      |
|-------------------------------------------+---------------------|
|Осветитель, ведущий разработку схем        |                     |
|освещения и световых эффектов в сложных по |                     |
|оформлению спектаклях, цирковых            |                     |
|представлениях, концертных программах,     |        6155         |
|отбор и установку средств операторского    |                     |
|освещения                                  |                     |
|-------------------------------------------+---------------------|
|Закройщик, занятый изготовлением особо     |                     |
|сложных исторических костюмов для          |                     |
|театральных постановок по собственным      |      6155-7280      |
|эскизам                                    |                     |
|-------------------------------------------+---------------------|
|Реставратор-ремонтировщик органов, особо   |                     |
|ценных и уникальных пианино, роялей        |      6155-7280      |
|-------------------------------------------+---------------------|
|Реставратор-ремонтировщик уникальных       |                     |
|смычковых и щипковых музыкальных           |      6155-6750      |
|инструментов                               |                     |
|-------------------------------------------+---------------------|
|Рабочий по уходу за животными,             |                     |
|представляющими особую опасность для       |      6155-6750      |
|жизни                                      |                     |
|-------------------------------------------+---------------------|
|Слесари, электромонтеры, электромеханики,  |                     |
|наладчики, занятые ремонтом, наладкой,     |                     |
|монтажом и обслуживанием особо сложного и  |                     |
|уникального оборудования, контрольно-      |      6155-6750      |
|измерительных приборов                     |                     |
|-------------------------------------------+---------------------|
|Водители автобусов, имеющие 1 класс и      |                     |
|занятые перевозкой участников              |                     |
|профессиональных художественных            |                     |
|коллективов; автоклубов, оборудованных     |                     |
|специальными техническими средствами;      |                     |
|осуществляющие перевозку художественных    |      6155-6750      |
|коллективов и специалистов для культурного |                     |
|обслуживания населения;                    |                     |
|-------------------------------------------+---------------------|
|Машинист сцены, возглавляющий              |                     |
|монтировочную часть с численностью более 10|      6155-6750      |
|человек                                    |                     |
|-------------------------------------------+---------------------|
|Машинист сцены, возглавляющий              |                     |
|монтировочную часть с численностью рабочих |        6155         |
|менее 10 человек                           |                     |
|-------------------------------------------+---------------------|
|Шапитмейстер, занятый выполнением особо    |                     |
|сложных работ по монтажу передвижных       |        6155         |
|цирков                                     |                     |
|-------------------------------------------+---------------------|
|Переплетчик, занятый переплетением особо   |                     |
|ценных книг и особо важных документов      |        6155         |
|-------------------------------------------+---------------------|
|Реставратор редких и ценных книг, рукописей|                     |
|и документов                               |        6155         |
|-------------------------------------------+---------------------|
|Фотограф, занятый выполнением              |                     |
|репродуцированных работ и реставрацией     |                     |
|особо важных документов с угасающими       |        6155         |
|текстами                                   |                     |
|-------------------------------------------+---------------------|
|Настройщик пианино и роялей                |      7400-7990      |
|-------------------------------------------+---------------------|
|Таксидермист                               |        6155         |
|-------------------------------------------+---------------------|
|Столяр, занятый ремонтом и реставрацией    |                     |
|музейной и художественной мебели из дерева |      6155-6750      |
|ценных пород                               |                     |
-------------------------------------------------------------------
     Примечания:
     1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 6
разряд  согласно  Единому  тарифно-квалификационному   справочнику   и
выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или  более  высокой
сложности.
     2. Оплата  труда  рабочих  высокой  квалификации  устанавливается
государственным учреждением сферы  культуры  строго  в  индивидуальном
порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых  работ  в
пределах средств, направляемых  на  оплату  труда,  в  соответствии  с
принятым в учреждении локальным нормативным актом.

                                                            Таблица 10

 Тарифные ставки рабочих, единые для всех государственных учреждений
                            сферы культуры

                                                      (рублей в месяц)

---------------------------------------------------------
|               |                Разряды                |
|---------------+---------------------------------------|
|               | 1  | 2  | 3  | 4  | 5  | 6  | 7  | 8  |
|---------------+----+----+----+----+----+----+----+----|
|Тарифные ставки|3300|3435|3600|3775|4185|4650|5110|5605|
---------------------------------------------------------

                                                            Таблица 11
  Перечень профессий рабочих, занятых в государственных учреждениях
                            сферы культуры


-----------------------------------------------------------------
|                Наименование профессии                |Диапазон|
|                                                      |разрядов|
|------------------------------------------------------+--------|
|                          1                           |   2    |
|------------------------------------------------------+--------|
|Бутафор                                               |  1-6   |
|------------------------------------------------------+--------|
|Видеотекарь                                           |  4-5   |
|------------------------------------------------------+--------|
|Гример-пастижер                                       |  2-6   |
|------------------------------------------------------+--------|
|Дежурный зала игровых автоматов, аттракционов и тира  |   2    |
|------------------------------------------------------+--------|
|Зверовод зоологических баз                            |  1-4   |
|------------------------------------------------------+--------|
|Изготовитель игровых кукол                            |  5-6   |
|------------------------------------------------------+--------|
|Изготовитель субтитров                                |  3-6   |
|------------------------------------------------------+--------|
|Киномеханик                                           |  2-6   |
|------------------------------------------------------+--------|
|Колорист                                              |  1-6   |
|------------------------------------------------------+--------|
|Контуровщик                                           |  2-5   |
|------------------------------------------------------+--------|
|Костюмер                                              |  2-6   |
|------------------------------------------------------+--------|
|Красильщик в пастижерском производстве                |  4-6   |
|------------------------------------------------------+--------|
|Маляр по отделке декораций                            |  1-6   |
|------------------------------------------------------+--------|
|Машинист сцены                                        |  3-5   |
|------------------------------------------------------+--------|
|Механик по обслуживанию ветроустановок                |  5-6   |
|------------------------------------------------------+--------|
|Механик по обслуживанию звуковой техники              |  2-7   |
|------------------------------------------------------+--------|
|Механик по обслуживанию кинотелевизионного            |  3-8   |
|оборудования                                          |        |
|------------------------------------------------------+--------|
|Механик по обслуживанию съемочной аппаратуры          |  2-6   |
|------------------------------------------------------+--------|
|Механик по обслуживанию телевизионного оборудования   |  3-8   |
|------------------------------------------------------+--------|
|Механик по ремонту и обслуживанию кинотехнологического|        |
|оборудования                                          |  4-8   |
|------------------------------------------------------+--------|
|Монтажник негатива                                    |  1-8   |
|------------------------------------------------------+--------|
|Монтажник позитива                                    |  1-7   |
|------------------------------------------------------+--------|
|Монтировщик сцены                                     |   3    |
|------------------------------------------------------+--------|
|Настройщик пианино и роялей                           |  4-8   |
|------------------------------------------------------+--------|
|Оператор видеозаписи                                  |  3-8   |
|------------------------------------------------------+--------|
|Оператор магнитной записи                             |  3-8   |
|------------------------------------------------------+--------|
|Оператор пульта управления киноустановки              |  4-5   |
|------------------------------------------------------+--------|
|Осветитель                                            |  3-8   |
|------------------------------------------------------+--------|
|Оформитель диапозитивных фильмов                      |  2-4   |
|------------------------------------------------------+--------|
|Пастижер                                              |  3-6   |
|------------------------------------------------------+--------|
|Переплетчик документов                                |  2-4   |
|------------------------------------------------------+--------|
|Печатник субтитрования                                |  2-6   |
|------------------------------------------------------+--------|
|Пиротехник                                            |  2-6   |
|------------------------------------------------------+--------|
|Подготовщик основы для мультипликационных рисунков    |   2    |
|------------------------------------------------------+--------|
|Раскрасчик законтурованных рисунков                   |  2-5   |
|------------------------------------------------------+--------|
|Реквизитор                                            |  2-6   |
|------------------------------------------------------+--------|
|Реставратор архивных и библиотечных материалов        |  3-6   |
|------------------------------------------------------+--------|
|Реставратор фильмокопий                               |  5-6   |
|------------------------------------------------------+--------|
|Ретушер субтитров                                     |  3-5   |
|------------------------------------------------------+--------|
|Столяр по изготовлению декораций                      |  1-6   |
|------------------------------------------------------+--------|
|Съемщик диапозитивных фильмов                         |  3-5   |
|------------------------------------------------------+--------|
|Съемщик мультипликационных проб                       |  2-4   |
|------------------------------------------------------+--------|
|Таксидермист                                          |  1-6   |
|------------------------------------------------------+--------|
|Укладчик диапозитивных фильмов                        |   3    |
|------------------------------------------------------+--------|
|Униформист                                            |   2    |
|------------------------------------------------------+--------|
|Установщик декораций                                  |  1-6   |
|------------------------------------------------------+--------|
|Фильмопроверщик                                       |  3-5   |
|------------------------------------------------------+--------|
|Фильмотекарь                                          |  3-4   |
|------------------------------------------------------+--------|
|Фонотекарь                                            |  4-5   |
|------------------------------------------------------+--------|
|Фотограф                                              |  3-6   |
|------------------------------------------------------+--------|
|Фототекарь                                            |  3-4   |
-----------------------------------------------------------------
     Примечания:
     1. В штаты учреждений могут  вводиться  должности  по  профессиям
рабочих,  относящимся  к  общеотраслевым  или  другим   отраслям,   по
действующему Единому  тарифно-квалификационному  справочнику  работ  и
профессий рабочих при наличии  квалификации,  отвечающей  требованиям,
установленным  для   этих   профессий   и   при   условии   выполнения
соответствующих видов работ.
     2.  Тарификация  рабочих   в   пределах   указанного   разрядного
диапазона,  отведенного  для   этой   категории   работников,   должна
осуществляться  в  соответствии  с   требованиями   Единого   тарифно-
квалификационного справочника работ и профессий рабочих.
     
                                                       Приложение 3
                                                        к Положению

    Принципы установления размеров должностного оклада в рамках
       диапазонов (минимального и максимального) работникам
 государственных учреждений культуры и искусства и образовательных
           учреждений сферы культуры Ярославской области
     
     1. Право   решать   вопрос   о   персонифицированном   размере
должностного   оклада   работника   в   пределах   минимального   и
максимального    размеров    (диапазона)    оклада    предоставлено
руководителю учреждения.
     2. Вопрос об установлении размера оклада работнику решается на
основе оценки   уровня   его   профессионализма    непосредственным
руководителем, подтвержденной квалификационной комиссией в процессе
аттестации, и определения соответствия требованиям, предусмотренным
квалификационной характеристикой должности.
     При оценке  уровня   профессионализма  работника   исключается
субъективный подход  лица, оценивающего  качество труда  работника.
Для этого  необходимо принимать  в расчет  показатели и  параметры,
которые должны быть разработаны на локальном уровне и закреплены  в
нормативных правовых документах.
     3. Изменение   размера   оклада   может   рассматриваться   по
инициативе  как  самого  работника,  так  и  его  непосредственного
руководителя и работодателя.
     4. Минимальный  оклад по  диапазону  для конкретной  должности
устанавливается работнику,  впервые  принятому на  работу в  данное
учреждение, лишь осваивающему должностные обязанности, выполняющему
относительно несложные работы  (трудовые функции, обязанности)  при
относительно невысокой  интенсивности и  результативности труда,  а
также при относительно небольшом стаже работы по профессии.
     5. Средний оклад  применяется  для оплаты  труда работников  в
основном освоивших должностные обязанности и способных их выполнять
на  достаточно  высоком   профессиональном  уровне  без   серьезных
отклонений от  установленных нормативных  требований, имеющих  стаж
работы по специальности не менее 3-5 лет.
     6. Максимальный оклад по диапазону устанавливается работникам,
качественно решающим поставленные перед ними задачи, входящие в  их
должностные  обязанности,   на  высоком  профессиональном   уровне,
своевременно и с большой  ответственностью, имеющим стаж работы  по
специальности более 5-7 лет.
     
                                                       Приложение 4
                                                        к Положению

Критерии и порядок отнесения государственных учреждений культуры и
 искусства и образовательных учреждений сферы культуры Ярославской
  области к группам по оплате труда руководителей и специалистов
     
 1. Критерии отнесения государственных музеев к группам по оплате
                               труда
     
     Отнесение государственных музеев (далее - музеи) к группам  по
оплате труда руководителей и специалистов производится  учредителем
по  результатам  работы   за  прошедший   год  в  соответствии   со
статистической   отчетностью   и   документацией,    подтверждающей
показатели,  не  включенные  в  официальную  статистику.   Перечень
дополнительной документации утверждается учредителем.
     Группа по   оплате   труда  для   вновь   открываемых   музеев
устанавливается исходя из  плановых (проектных) показателей, но  не
более чем на 2 года.
     При достижении высоких  результатов  по основным  направлениям
деятельности музеи могут быть переведены учредителем на одну группу
выше  по   сравнению  с  установленной   по  плановым   (проектным)
показателям.
     Музеи могут  быть  отнесены   на  одну  группу  оплаты   труда
руководителей  ниже  по   сравнению  с  группой,  определенной   по
установленным  показателям,  в  тех случаях,  когда  содержание  их
работы не отвечает предъявленным к ним требованиям.
     
|——————|—————————————————————————————————|—————————————————————————————————————|
|  N   |       Группа оплаты труда       |         Количество баллов,          |
| п/п  |                                 |        набранных учреждением        |
|——————|—————————————————————————————————|—————————————————————————————————————|
|      |             ведущая             |            cвыше 200000             |
|——————|—————————————————————————————————|—————————————————————————————————————|
|      |                I                |          от 100000-200000           |
|——————|—————————————————————————————————|—————————————————————————————————————|
|      |               II                |          от 30000 -100000           |
|——————|—————————————————————————————————|—————————————————————————————————————|
|      |               III               |            от 5000-30000            |
|——————|—————————————————————————————————|—————————————————————————————————————|
|      |               IV                |               до 5000               |
|——————|—————————————————————————————————|—————————————————————————————————————|
     
|——————|———————————————————————————————————————|————————————————|——————————————|
|  N   |              Показатели               |    Условия     |  Количество  |
| п/п  |                                       |                |    баллов    |
|——————|———————————————————————————————————————|————————————————|——————————————|
|  1   |                   2                   |       3        |      4       |
|——————|———————————————————————————————————————|————————————————|——————————————|
| 1.   | Многопрофильность                     | за каждое      |    10000     |
|      |                                       | направление    |              |
|——————|———————————————————————————————————————|————————————————|——————————————|
| 2.   | Количество единиц хранения основного  | за каждый      |      1       |
|      | и научно-вспомогательного фондов      | экспонат       |              |
|——————|———————————————————————————————————————|————————————————|——————————————|
| 3.   | Количество экскурсий                  | за каждую      |      10      |
|      |                                       | экскурсию      |              |
|——————|———————————————————————————————————————|————————————————|——————————————|
| 4.   | Число посещений                       | за каждое      |      1       |
|      |                                       | посещение      |              |
|——————|———————————————————————————————————————|————————————————|——————————————|
| 5.   | Количество сооружений (число          | за каждое      |     1000     |
|      | строений)                             |                |              |
|——————|———————————————————————————————————————|————————————————|——————————————|
| 6.   | Наличие филиалов                      | за каждый      |     1000     |
|      |                                       | филиал         |              |
|——————|———————————————————————————————————————|————————————————|——————————————|
| 7.   | Показ коллекции                       | за каждую      |      1       |
|      |                                       | единицу        |              |
|——————|———————————————————————————————————————|————————————————|——————————————|
| 8.   | Реставрация экспонатов                | за каждую      |     100      |
|      |                                       | единицу        |              |
|——————|———————————————————————————————————————|————————————————|——————————————|
| 9.   | Число музейных предметов, внесенных в | за каждую      |      10      |
|      | электронный каталог                   | единицу        |              |
|——————|———————————————————————————————————————|————————————————|——————————————|
| 10.  | Поступление музейных предметов        | за каждый      |      10      |
|      |                                       | экспонат       |              |
|——————|———————————————————————————————————————|————————————————|——————————————|
     Примечания:
     1. Профиль   музея   определяется   наличием   самостоятельной
художественной, литературной,  архитектурной, технической и  других
специализаций  музея  при наличии  фондовых  коллекций,  постоянных
экспозиций  и  структурных   подразделений  -  отделов   (филиалов)
обозначенных профилей.
     2. При отнесении музеев, имеющих филиалы, к группам по  оплате
труда руководителей  учитывается общее количество  баллов в  целом,
включая показатели филиалов.
     3. Группы по оплате труда устанавливаются не чаще 1 раза в год
исходя из среднегодовых фактических показателей работы.
     
2. Объемные показатели деятельности государственных образовательных
   учреждений сферы культуры и порядок отнесения их к группам по
                    оплате труда руководителей
     
       2.1. Объемные показатели деятельности государственных
             образовательных учреждений сферы культуры
     
     2.1.1. К  объемным  показателям  деятельности  государственных
образовательных учреждений сферы культуры (далее -  образовательные
учреждения)   относятся    показатели,   характеризующие    масштаб
руководства  образовательным  учреждением:  численность  работников
учреждения,  количество   обучающихся  (воспитанников),   сменность
работы образовательного учреждения, превышение плановой (проектной)
наполняемости и другие  показатели, значительно усложняющие  работу
по руководству учреждением.
     2.1.2. Объем деятельности каждого образовательного  учреждения
при определении группы по оплате труда руководителей оценивается  в
баллах по следующим показателям:
     
|—————|————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————|
|  N  |               Показатели               |      Условия       | Количество |
| п/п |                                        |                    |   баллов   |
|—————|————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————|
|  1  |                   2                    |         3          |     4      |
|—————|————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————|
| 1.  | Количество обучающихся за счет         | из расчета за      |    0,5     |
|     | областного бюджета в:                  | каждого            |            |
|     | - музыкальных, художественных школах и | обучающегося       |            |
|     | школах искусств;                       | (воспитанника)     |            |
|     | -учреждениях среднего                  |                    |            |
|     | профессионального образования культуры |                    |            |
|     | и искусства                            |                    |            |
|—————|————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————|
| 2.  | Количество обучающихся в ССУЗах на     | за каждого         |    1,0     |
|     | договорной основе                      | обучающегося       |            |
|—————|————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————|
| 3.  | Превышение плановой (проектной)        | за каждые 50       |     15     |
|     | наполняемости по классам (группам) или | человек или каждые |            |
|     | по количеству обучающихся в            | 2 класса (группы)  |            |
|     | учреждениях среднего профессионального |                    |            |
|     | образования                            |                    |            |
|—————|————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————|
| 4.  | Наличие обучающихся (воспитанников) с  | из расчета: за     |    0,5     |
|     | полным гособеспечением в               | каждого            |            |
|     | образовательных учреждениях            | дополнительно      |            |
|—————|————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————|
| 5.  | Наличие нескольких учебных зданий,     |                    |   до 20    |
|     | расположенных на значительном          |                    |            |
|     | расстоянии друг от друга               |                    |            |
|—————|————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————|
| 6.  | Количество работников в                | - за каждого       |     1      |
|     | образовательном учреждении             | работника          |            |
|     |                                        | - дополнительно за |            |
|     |                                        | каждого работника, |            |
|     |                                        | имеющего:          |            |
|     |                                        |                    |            |
|     |                                        | первую             |    0,5     |
|     |                                        | квалификационную   |            |
|     |                                        | категорию          |            |
|     |                                        |                    |            |
|     |                                        | высшую             |     1      |
|     |                                        | квалификационную   |            |
|     |                                        | категорию          |            |
|—————|————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————|
| 7.  | Наличие оборудованных и используемых в | за каждый класс    |     10     |
|     | образовательном процессе компьютерных, |                    |            |
|     | лингафонных классов                    |                    |            |
|—————|————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————|
| 8.  | Наличие оборудованных спортивных       | за каждый вид      |   до 15    |
|     | площадок, сооружений, спортивных залов |                    |            |
|     | в зависимости от их состояния и        |                    |            |
|     | степени использования                  |                    |            |
|—————|————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————|
| 9.  | Наличие в учебном заведении            | за каждый вид      |   до 15    |
|     | здравпункта, медицинского кабинета,    |                    |            |
|     | столовой или обеденного зала с         |                    |            |
|     | раздаточным электроблоком              |                    |            |
|—————|————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————|
| 10. | Наличие автотранспортных средств на    | за каждую единицу  |     7      |
|     | балансе образовательного учреждения    |                    |            |
|—————|————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————|
| 11. | Наличие собственных:                   |                    |            |
|     |                                        |                    |            |
|     | - котельной                            | за каждую          |     20     |
|     |                                        | котельную          |            |
|     |                                        |                    |            |
|     | - действующих душевых кабин            | за каждую кабину   |     5      |
|     |                                        |                    |            |
|     | - очистных сооружений                  | за каждое          |     7      |
|     |                                        | сооружение         |            |
|—————|————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————|
| 12. | Наличие:                               |                    |            |
|     |                                        |                    |            |
|     | - подготовительных групп, групп        | за каждую группу   |     7      |
|     | раннего развития детей (от 3 до 5 лет) |                    |            |
|     | при наличии специально оборудованных   |                    |            |
|     | классов согласно государственным       |                    |            |
|     | требованиям обучения детей дошкольного |                    |            |
|     | возраста                               |                    |            |
|     |                                        |                    |            |
|     | - стабильных общеучилищных             | за каждый вид      |   до 10    |
|     | (общешкольных) творческих коллективов, |                    |            |
|     | оркестров, ансамблей, из них:          |                    |            |
|     |                                        |                    |            |
|     | - творческих коллективов, имеющих      | за каждый          |     12     |
|     | звание "образцовый"                    | коллектив          |            |
|     |                                        |                    |            |
|     | - количество учебных аудиторий         | за каждую          |     1      |
|     |                                        | аудиторию          |            |
|—————|————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————|
| 13. | Наличие:                               |                    |            |
|     |                                        |                    |            |
|     | - концертных музыкальных инструментов  | за каждый          |     6      |
|     |                                        | инструмент         |            |
|     |                                        | (комплект)         |            |
|     |                                        |                    |            |
|     | - оборудованных мест для хранения      | за каждую единицу  |     3      |
|     | музыкальных инструментов, слепков,     |                    |            |
|     | натюрмортного и методического фонда    |                    |            |
|     | (со стеллажами, контейнерами,          |                    |            |
|     | подставками и др.)                     |                    |            |
|     |                                        |                    |            |
|     | - аудиторий по ремонту, реставрации,   | за каждую          |     5      |
|     | настройке музыкальных инструментов     | мастерскую         |            |
|     |                                        |                    |            |
|     | - пункта проката инвентарного          | за один пункт      |     5      |
|     | оборудования, инструментов, видео-,    |                    |            |
|     | фото- и радиотехники                   |                    |            |
|     |                                        |                    |            |
|     | - помещения для столярной мастерской   | за одно помещение  |     7      |
|     |                                        |                    |            |
|     | - складских помещений, костюмерной     | за единицу         |     2      |
|—————|————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————|
| 14. | За поступивших в Вузы и ССУЗы очного и | за одного          |     2      |
|     | заочного обучения (по итогам за        | поступившего (но   |            |
|     | прошедший год)                         | не более 20)       |            |
|—————|————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————|
| 15. | Наличие ДМШ, ДШИ или ДХШ при среднем   |                    |     20     |
|     | профессиональном образовательном       |                    |            |
|     | учреждении                             |                    |            |
|—————|————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————|
| 16. | Многопрофильность учебного заведения   | за каждое          |     3      |
|     | (количество отделений)                 | отделение (но не   |            |
|     |                                        | более 18)          |            |
|—————|————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————|
     
     2.1.3. Образовательные учреждения относятся  к I, II, III  или
IV группе оплаты труда руководителей по сумме баллов,  определенных
на основе указанных  выше показателей деятельности, в  соответствии
со следующей таблицей:
     
|—————|————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
|  N  |    Вид образовательного    |   Группа оплаты труда руководителей, к    |
| п/п |    учреждения культуры     |   которой учреждение относится по сумме   |
|     |                            |                  баллов                   |
|—————|————————————————————————————|———————————|—————————|————————————|————————|
|     |                            |     I     |   II    |    III     |   IV   |
|     |                            |  группа   | группа  |   группа   | группа |
|—————|————————————————————————————|———————————|—————————|————————————|————————|
| 1.  | Средние образовательные    | свыше 400 | до 400  |   до 300   |   -    |
|     | учреждения культуры        |  баллов   | баллов  |   баллов   |        |
|—————|————————————————————————————|———————————|—————————|————————————|————————|
| 2.  | Учреждения дополнительного | свыше 500 | до 500  |   до 350   | до 200 |
|     | образования детей (ДМШ,    |           |         |            |        |
|     | ДХШ, ДШИ)                  |           |         |            |        |
|—————|————————————————————————————|———————————|—————————|————————————|————————|
     
 2.2. Порядок отнесения государственных образовательных учреждений
               сферы культуры к группам оплаты труда
     
     2.2.1. Группа оплаты труда определяется не чаще одного раза  в
год органом управления  культуры по подчиненности  образовательного
учреждения на основании соответствующих документов,  подтверждающих
наличие указанных объемов работы учреждения.
     Группа оплаты  труда  для  вновь  открываемых  образовательных
учреждений   устанавливается   исходя   из   плановых   (проектных)
показателей, но не более чем на 2 года.
     2.2.2. При наличии  других показателей,  не предусмотренных  в
подразделе  2.1, но  значительно  увеличивающих объем  и  сложность
работы  в  учреждении,  суммарное  количество  баллов  может   быть
увеличено органом управления  культуры по подчиненности  учреждения
за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
     К другим  показателям,   значительно  увеличивающим  объем   и
сложность работы в учреждении, могут быть отнесены:
     - привлечение внебюджетных источников финансирования;
     - наличие  в  учреждении зала,  используемого  для  проведения
городских концертных и других мероприятий;
     - инновационная деятельность;
     - наличие школьного музея;
     - работа в условиях капитального ремонта (не более 1 года);
     - отсутствие водопровода и других коммунальных услуг;
     - печное отопление;
     - и др.
     2.2.3. Конкретное   количество  баллов,   предусмотренных   по
показателям с приставкой  "до", устанавливается органом  управления
культуры по подчиненности образовательного учреждения культуры.
     2.2.4. При  установлении группы  по  оплате труда  руководящих
работников  контингент   обучающихся  образовательного   учреждения
определяется:
     - по  учреждениям  начального  и  среднего   профессионального
образования -  по списочному  составу  на начало  учебного года  по
состоянию на октябрь по всем формам обучения;
     - по  учреждениям  дополнительного  образования  детей  -   по
списочному составу постоянно  обучающихся на 1  января. При этом  в
списочном  составе   обучающиеся   в  учреждениях   дополнительного
образования детей, занимающиеся  в нескольких группах, секциях,  на
нескольких отделениях, учитываются 1 раз.
     2.2.5. За    руководителями    образовательных     учреждений,
находящихся  на  капитальном  ремонте,  сохраняется  группа  оплаты
труда, но не более чем на один год.
     2.2.6. Государственное  образовательное  учреждение   культуры
"Учебно-методический и информационный  центр работников культуры  и
искусства  Ярославской  области",  находящийся  в  непосредственном
ведении департамента  культуры Ярославской области,  относится к  I
группе оплаты труда руководителей.
     2.2.7. Орган    управления    культуры    по     подчиненности
образовательного  учреждения  культуры может  относить  учреждение,
добившееся высоких и стабильных результатов работы, на одну  группу
оплаты труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим
показателям.
     2.2.8. Органы    управления    культуры    по    подчиненности
образовательного  учреждения  культуры  могут  устанавливать   (без
изменения   учреждению    группы   оплаты   труда    руководителей,
определяемой   объемными   показателями)   в   порядке   исключения
руководителям     учреждений    образования,     имеющим     высшую
квалификационную категорию и особые заслуги в области  образования,
разряд  оплаты  труда  по ЕТС,  предусмотренный  для  руководителей
учреждений образования, имеющих высшую квалификационную  категорию,
в следующей группе по оплате труда.