Постановление Правительства Ярославской области от 24.11.2015 № 1265-п

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24.11.2015 N 1265-п

г. Ярославль

О внесении изменений в постановление Правительства области от 17.12.2012 N 1426-п

В целях приведения нормативных правовых актов Ярославской области в соответствие с действующим законодательством

ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства области от 17.12.2012 N 1426-п «Об утверждении Положения о порядке представления работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Ярославской области» следующие изменения:

1.1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

«2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства области, курирующего вопросы здравоохранения, труда и социальной защиты.».

1.2. В Положении о порядке представления работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Ярославской области, утвержденном постановлением:

1.2.1. В разделе 2:

 -  абзац первый пункта 2.1 после слов «сети "Интернет"» дополнить словами «, в том числе информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России" (далее – Система),»;

- пункт 2.2 дополнить словами «, а также посредством Системы».

1.2.2. В разделе 3:

- пункт 3.2 дополнить абзацами следующего содержания:

«Работодатель, зарегистрированный в Системе и не разместивший в Системе информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, считается проинформировавшим центр занятости об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

В этом случае представление работодателями или их представителями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в центр занятости по форме согласно приложению 1 к Положению не требуется.»;

- дополнить пунктом следующего содержания:

«3.5. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 25 августа 2015 г. N 885 «Об информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России»:

3.5.1. Работодатель, ежемесячно размещающий информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в Системе, считается исполнившим требования статьи 25 Закона о занятости в части предоставления органам службы занятости информации о вакансиях.

3.5.2. Доступ к информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, размещенной работодателем в Системе, обеспечивается всем участникам Системы в течение 30 календарных дней со дня принятия  центром занятости или оператором Системы решения о соответствии информации о вакансиях требованиям к информации. По истечении указанного срока доступ к информации о  наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей прекращается до момента подтверждения работодателем актуальности указанных сведений.

В случае закрытия  информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатель обязан в течение одного рабочего дня со дня ее закрытия разместить соответствующую информацию в Системе.».

2. Постановление вступает в силу через 10 дней с момента официального опубликования.

Председатель

Правительства области                                                           А.Л. Князьков