Закон Ярославской области от 10.10.1997 № 27-з

                          РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

               ГОСУДАРСТВЕННАЯ ДУМА ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
                            второго созыва

                                ЗАКОН
                         ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

                                    Утратил силу - Закон Ярославской
                                     области от 27.06.2007 г. N 46-з

             О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

Принят Государственной Думой
Ярославской области 30 сентября 1997 года

    (В редакции Законов Ярославской области от 29.12.97 г. N 34-з;
 от 24.02.98 г. N 8-з; от 01.06.98 г. N 13-з; от 23.09.98 г. N 21-з;
           от 26.01.2000 г. N 4-з; от 21.03.2000 г. N 14-з;
           от 27.06.2000 г. N 2-з; от 05.12.2001 г. N 66-з;
           от 07.02.2002 г. N 4-з; от 29.04.2002 г. N 34-з;
          от 19.06.2002 г. N 43-з; от 21.12.2004 г. N 67-з;
          от 28.12.2005 г. N 91-з; от 13.06.2006 г. N 39-з;
           от 12.02.2007 г. N 8-з; от 27.06.2007 г. N 46-з)


     Настоящий  закон  в соответствии с федеральным законодательством,
Федеральным  законом  "Об  основах  муниципальной  службы в Российской
Федерации"  регулирует  вопросы  организации  муниципальной  службы  в
Ярославской   области,  определяет  правовое  положение  муниципальных
служащих   в   Ярославской  области,  условия  и  порядок  прохождения
муниципальной  службы  в Ярославской области, управление муниципальной
службой  в Ярославской области.  (В   редакции   Законов   Ярославской
области от 01.06.98 г. N 13-з; от 12.02.2007 г. N 8-з)

                               ГЛАВА I.
                           ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


                 Статья 1. Основные понятия и термины

     В отношении настоящего  закона понятия и  термины используются  в
следующих значениях:
     муниципальная  служба  -  профессиональная  деятельность, которая
осуществляется   на  постоянной  основе  на  муниципальной  должности,
предусмотренной уставом муниципального образования Ярославской области
в  соответствии  с  настоящим  Законом,  не  являющейся  выборной;  (В
редакции Закона Ярославской области от 01.06.98 г. N 13-з)
     муниципальная  должность  -  должность,  предусмотренная  уставом
муниципального   образования  Ярославской  области  в  соответствии  с
настоящим  Законом,  с установленными полномочиями на решение вопросов
местного значения и ответственностью за осуществление этих полномочий,
а  также  должность  в  органах  местного самоуправления муниципальных
образований  Ярославской  области, образуемых в соответствии с уставом
муниципального   образования  Ярославской  области,  с  установленными
кругом  обязанностей  по  исполнению  и обеспечению полномочий данного
органа  местного самоуправления муниципального образования Ярославской
области   и  ответственностью  за  исполнение  этих  обязанностей;  (В
редакции Закона Ярославской области от 01.06.98 г. N 13-з)
     муниципальная   должность  муниципальной  службы  -  должность  в
органах местного самоуправления муниципального образования Ярославской
области,   образуемых   в   соответствии   с   уставом  муниципального
образования  Ярославской  области, с установленным кругом обязанностей
по  исполнению  и  обеспечению  полномочий  данных  органов,  выборных
должностных  лиц  местного  самоуправления  муниципального образования
Ярославской    области   и   ответственностью   за   исполнение   этих
обязанностей,  денежным  содержанием за счет средств местного бюджета,
замещаемая  на  постоянной  профессиональной  основе  путем заключения
трудового договора;  (В    редакции    Законов   Ярославской   области
от 26.01.2000 г. N 4-з; от 13.06.2006 г. N 39-з)
     выборная муниципальная  должность   -  муниципальная   должность,
предусмотренная   уставом   муниципального   образования   Ярославской
области,  устанавливаемая в  целях  осуществления полномочий  местного
самоуправления,  замещаемая   на  постоянной   основе  путем   выборов
населением  непосредственно  или  представительным  органом   местного
самоуправления муниципального образования Ярославской области;
     должностное   лицо   местного   самоуправления  -  выборное  либо
работающее     по     трудовому     договору     лицо,     выполняющее
организационно-распорядительные    функции    в    органах    местного
самоуправления  муниципальных  образований  Ярославской  области  и не
относящееся  к  категории государственных служащих; (В редакции Закона
Ярославской области от 13.06.2006 г. N 39-з)
     муниципальный   служащий   -   гражданин   Российской  Федерации,
достигший  возраста  18  лет,  исполняющий  в  порядке,  установленном
уставом  муниципального образования Ярославской области в соответствии
с федеральным законодательством, законодательством Ярославской области
и   настоящим   законом,   обязанности   по   муниципальной  должности
муниципальной  службы  на  постоянной  профессиональной  основе  путем
заключения трудового договора за денежное содержание, выплачиваемое за
счет средств местного бюджета. (В редакции Законов Ярославской области
от 26.01.2000 г. N 4-з; от 13.06.2006 г. N 39-з)

          Статья 2. Законодательство о муниципальной службе

     Правовое  регулирование  муниципальной  службы  осуществляется  в
соответствии  с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом
"Об  общих  принципах организации местного самоуправления в Российской
Федерации",  Федеральным  законом  "Об  основах муниципальной службы в
Российской    Федерации",   иными   федеральными   законами,   Уставом
Ярославской  области,  настоящим законом, иными нормативными правовыми
актами   Ярославской   области,   уставами  муниципальных  образований
Ярославской  области,  а  также  нормативными правовыми актами органов
местного   самоуправления   и   выборных   должностных   лиц  местного
самоуправления   муниципальных   образований   Ярославской  области  в
соответствии с уставами муниципальных образований Ярославской области.
     (В  редакции  Законов  Ярославской области от 01.06.98 г. N 13-з;
от 12.02.2007 г. N 8-з)
     На     муниципальных     служащих    распространяется    действие
законодательства   Российской   Федерации  о  труде  с  особенностями,
установленными  Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в
Российской   Федерации"   и  настоящим  Законом.  (В  редакции  Закона
Ярославской области от 01.06.98 г. N 13-з)

                              ГЛАВА II.
                   ОРГАНИЗАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ


           Статья 3. Основные принципы муниципальной службы

     Муниципальная служба  в   Ярославской   области  организуется   и
осуществляется исходя из следующих основных принципов:
      верховенства Конституции   Российской   Федерации,   федеральных
законов, Устава Ярославской области и законов Ярославской области  над
иными  нормативными  правовыми актами  при  исполнении  муниципальными
служащими Ярославской области  должностных обязанностей и  обеспечении
их прав;
     приоритета прав   и    свобод   человека    и   гражданина,    их
непосредственного действия;
     подконтрольности  и подотчетности органов местного самоуправления
населению  муниципального  образования; (В редакции Закона Ярославской
области от 07.02.2002 г. N 4-з)
     обязательности исполнения   решений    вышестоящих   органов    и
должностных  лиц  местного  самоуправления,  принятых  в  пределах  их
компетенции  и в  соответствии  с действующим  законодательством,  для
нижестоящих  органов  и   должностных  лиц  местного   самоуправления,
муниципальных служащих;
     ответственности муниципальных  служащих   за  неисполнение   либо
ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;
     равного доступа граждан к муниципальной службе в соответствии  со
способностями и профессиональной подготовкой;
     профессионализма и компетентности муниципальных служащих;
     единства основных  требований,   предъявляемых  к   муниципальной
службе в Российской  Федерации, а также  учета исторических и  местных
традиций;
     правовой и социальной защищенности муниципальных служащих;
     гласности в осуществлении муниципальной службы;
     внепартийности муниципальной   службы,   отделения    религиозных
объединений от муниципальной службы (в органах местного самоуправления
не могут  образовываться структуры  политических партий,  религиозных,
общественных объединений, за исключением профессиональных союзов);
     стабильности кадров  муниципальных  служащих в  органах  местного
самоуправления муниципальных образований Ярославской области;
     самостоятельности  органов  местного самоуправления в пределах их
полномочий.  (Дополнен  -  Закон  Ярославской области от 01.06.98 г. N
13-з)

                  Статья 4. Муниципальные должности

     1. Муниципальные  должности   подразделяются  в  соответствии   с
действующим законодательством на три категории и включают:
     муниципальные должности  категории "А",  предусмотренные  уставом
муниципального  образования  Ярославской  области,  с   установленными
полномочиями по решению вопросов местного значения и  ответственностью
за осуществление этих полномочий;
     Муниципальные  должности категории "Б" - должности, учреждаемые в
порядке, установленном нормативно-правовыми актами Ярославской области
и  правовыми  актами муниципальных образований Ярославской области для
обеспечения   полномочий   лиц,   замещающих  муниципальные  должности
категории "А"; (В редакции Закона Ярославской области от 29.12.97 г. N
34-з)
     муниципальные должности категории  "В"  - должности,  учреждаемые
органами местного самоуправления муниципальных образований Ярославской
области для исполнения и обеспечения их полномочий.
     2. Муниципальными  должностями   муниципальной  службы   являются
муниципальные должности категорий  "Б" и "В". Муниципальные  должности
муниципальной службы классифицируются по группам и специализациям.
     3. В целях технического обеспечения деятельности органов местного
самоуправления муниципальных  образований  Ярославской  области  в  их
штатное  расписание  могут  включаться  должности,  не  относящиеся  к
муниципальным должностям Ярославской области.

           Статья 5. Классификация муниципальных должностей
                         муниципальной службы

     1. Муниципальные должности муниципальной службы,  предусмотренные
уставом  или  иными   нормативными  правовыми  актами   муниципального
образования Ярославской области, подразделяются на группы:
     высшие муниципальные   должности  муниципальной   службы   (пятая
группа);
     главные муниципальные должности  муниципальной службы  (четвертая
группа);
     ведущие муниципальные  должности  муниципальной  службы   (третья
группа);
     старшие муниципальные  должности  муниципальной  службы   (вторая
группа);
     младшие муниципальные  должности  муниципальной  службы   (первая
группа).
     2. Муниципальные должности муниципальной службы подразделяются по
специализациям, предусматривающим наличие  у муниципального  служащего
для исполнения обязанностей  по муниципальной должности  муниципальной
службы   одной   специализации   соответствующего    профессионального
образования.
     Специализация муниципальных   должностей   муниципальной   службы
устанавливается   в   зависимости   от   функциональных   особенностей
муниципальных должностей муниципальной службы и особенностей предметов
ведения соответствующих  органов местного самоуправления,  должностных
лиц местного самоуправления.
     3. Муниципальные должности муниципальной службы и государственные
должности  государственной  службы  Ярославской  области соотносятся в
зависимости    от   квалификационных   требований,   предъявляемых   к
соответствующим  должностям  муниципальной  и  государственной  службы
настоящим  Законом,  законами Ярославской области и иными нормативными
правовыми  актами  Ярославской  области. (Дополнен - Закон Ярославской
области от 01.06.98 г. N 13-з)

    Статья 6. Реестр муниципальных должностей муниципальной службы

     1.  Перечень  муниципальных  должностей  муниципальной  службы  с
учетом  их  классификации  по  группам составляет Реестр муниципальных
должностей  муниципальной  службы  в Ярославской области (приложение N
1).
     2.   Реестр   муниципальных  должностей  муниципальной  службы  в
Ярославской области является неотъемлемой частью настоящего Закона.
     (Статья     в     редакции     Закона     Ярославской     области
от 01.06.98 г. N 13-з)

         Статья 7. Квалификационные требования для замещения
            муниципальных должностей муниципальной службы

     1. В  квалификационные  требования  для  замещения  муниципальных
должностей муниципальной службы включаются требования:
     к уровню  профессионального   образования  с   учетом  группы   и
специализации муниципальных должностей муниципальной службы;
     к стажу и опыту работы по специальности;
     к уровню  знаний  Конституции Российской  Федерации,  федеральных
законов, законов  Ярославской  области и  других нормативных  правовых
актов   применительно   к   исполнению   соответствующих   должностных
обязанностей.
     2.    Гражданам,    претендующим   на   муниципальную   должность
муниципальной службы, необходимо иметь:
     для  высших,  главных, ведущих и старших муниципальных должностей
муниципальной службы - высшее профессиональное образование;
     для младших муниципальных должностей муниципальной службы среднее
профессиональное  образование.(Пункт  в  редакции  Закона  Ярославской
области от 01.06.98 г. N 13-з)
     3. Гражданам,    претендующим    на    муниципальные    должности
муниципальной службы, необходимо иметь:
     для  высших  муниципальных  должностей  муниципальной службы стаж
муниципальной службы на главных муниципальных должностях муниципальной
службы  не  менее  двух  лет или стаж работы по специальности не менее
пяти  лет;  (В  редакции  Закона  Ярославской области от 01.06.98 г. N
13-з)
     для главных муниципальных  должностей  муниципальной службы  стаж
муниципальной службы на ведущих муниципальных должностях муниципальной
службы не менее  двух лет  или стаж работы  по специальности не  менее
трех лет;
     для ведущих муниципальных  должностей  муниципальной службы  стаж
муниципальной службы на старших муниципальных должностях муниципальной
службы не менее  двух лет  или стаж работы  по специальности не  менее
трех лет;
     для  старших муниципальных должностей муниципальной службы - стаж
муниципальной службы на младших муниципальных должностях муниципальной
службы  не менее одного года или стаж работы по специальности не менее
двух  лет;  (В  редакции Закона Ярославской области от 13.06.2006 г. N
39-з)
     для младших  муниципальных  должностей муниципальной  службы  без
предъявления требований к стажу.

      Статья 8. Квалификационные разряды муниципальных служащих

     1. По  результатам  квалификационного  экзамена  или   аттестации
муниципальным служащим присваиваются квалификационные разряды.
     Квалификационные разряды  муниципальных  служащих  указывают   на
соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих
квалификационным требованиям, предъявляемым к муниципальным должностям
муниципальной службы соответствующих групп.
     Квалификационные разряды,  порядок  проведения   квалификационных
экзаменов, присвоения  квалификационных разрядов и  сохранения их  при
переводе или поступлении на иные муниципальные должности муниципальной
службы   либо   государственные  должности   государственной   службы,
увольнении  муниципального  служащего, порядок  проведения  аттестации
муниципальных  служащих устанавливаются  законодательством  Российской
Федерации и законодательством Ярославской области.
     2. Квалификационный  экзамен может  быть  проведен по  инициативе
муниципального служащего для присвоения ему по результатам  указанного
экзамена  очередного   квалификационного   разряда  без   последующего
перевода на другую муниципальную должность муниципальной службы.

            Статья 9. Личное дело муниципального служащего

     1. Прохождение  муниципальной  службы отражается  в  личном  деле
муниципального служащего. Личное дело муниципального служащего ведется
кадровой  службой   органа   местного  самоуправления   муниципального
образования  Ярославской  области   и  при  переводе  или   увольнении
муниципального служащего  передается по новому  месту работы.  Ведение
нескольких  личных   дел  для  одного   муниципального  служащего   не
допускается.
     2. Сбор и внесение в личные дела муниципальных служащих  сведений
об  их политической  и  религиозной  принадлежности, о  частной  жизни
запрещается.

            Статья 10. Финансирование муниципальной службы

     Финансирование муниципальной   службы  осуществляется   за   счет
средств местного  бюджета соответствующего муниципального  образования
Ярославской области.
     Минимально  необходимые расходы местных бюджетов на муниципальную
службу,  включающие  финансовое обеспечение гарантий для муниципальных
служащих,   установленных  законодательством  Российской  Федерации  и
законодательством  Ярославской  области,  входят  в состав минимальных
местных  бюджетов, обеспечиваемых в соответствии с Федеральным законом
"Об  общих  принципах организации местного самоуправления в Российской
Федерации",  другими федеральными законами, иными законами Ярославской
области. (В       редакции       Закона       Ярославской      области
от 12.02.2007 г. N 8-з)

                              ГЛАВА III.
               ПРАВОВОЙ СТАТУС МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО



           Статья 11. Обязанности муниципального служащего

     Муниципальный служащий обязан:
     а) осуществлять полномочия в пределах предоставленных ему прав  и
в соответствии с должностными обязанностями;
     б) соблюдать  законы, иные  нормативные  правовые акты,  принятые
органами государственной власти,  органами местного самоуправления,  а
также   выполнять   решения,   приятные   населением    муниципального
образования  Ярославской  области   путем  референдума,  на   собрании
(сходе);
     в) исполнять  приказы,  распоряжения  и  указания  вышестоящих  в
порядке   подчиненности   руководителей,  изданные   в   пределах   их
компетенции, за исключением незаконных;
     г) обеспечивать соблюдение  и  защиту прав  и законных  интересов
граждан;
     д) своевременно   в   пределах   своих   должностных   полномочий
рассматривать  обращения  граждан  и  организаций  в  органы  местного
самоуправления  в соответствии  с  поручением руководителя  или  иного
уполномоченного  должностного лица  органа  местного самоуправления  и
разрешать их в  порядке, установленном федеральным  законодательством,
законодательством Ярославской области и нормативными правовыми  актами
муниципального образования;
     е) не разглашать государственную и иную охраняемую законом тайну,
а также  ставшие ему  известными  в  связи с  исполнением  должностных
обязанностей   сведения,   затрагивающие  частную   жизнь,   честь   и
достоинство граждан;
     ж) поддерживать уровень квалификации, необходимый для  исполнения
своих должностных обязанностей;
     з) соблюдать  нормы  служебной  этики,  установленный   служебный
распорядок,  должностные инструкции,  порядок  обращения со  служебной
информацией,  не  совершать  действий,  затрудняющих  работу   органов
местного  самоуправления,  а  также приводящих  к  подрыву  авторитета
муниципальной службы;
     и) беречь муниципальную собственность;
     к)  ежегодно предоставлять в кадровую службу справку о соблюдении
ограничений,    связанных   с   замещением   муниципальной   должности
муниципальной  службы по форме утвержденной Указом Президента N 484 от
15.05.97.  (В  редакции  Законов  Ярославской области от 01.06.98 г. N
13-з; от 26.01.2000 г. N 4-з)

              Статья 12. Права муниципального служащего

     Муниципальный служащий имеет право на:
     а) ознакомление  с   документами,  определяющими   его  права   и
обязанности  по   занимаемой  муниципальной  должности   муниципальной
службы, а также  с критериями оценки качества  его работы и  условиями
продвижения по службе;
     б) организационно-технические условия, необходимые для исполнения
им должностных обязанностей;
     в) принятие решений и  участие в их  подготовке в соответствии  с
должностными обязанностями;
     г) запрос  и  получение   в  установленном  порядке  от   органов
государственной власти, органов местного самоуправления,  предприятий,
учреждений,   организаций,   граждан   и   общественных    объединений
необходимой  для  исполнения  должностных  обязанностей  информации  и
материалов;
     д) посещение в установленном  порядке организаций для  исполнения
должностных обязанностей;
     е) внесение   предложений  по   совершенствованию   муниципальной
службы;
     ж) продвижение  по  службе, переход  на  государственную  службу,
увеличение размера денежного  содержания с учетом результатов  работы,
отношения к исполнению служебных обязанностей и уровня квалификации;
     з) повышение  квалификации,  прохождение переподготовки  за  счет
средств местного бюджета;
     и) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение  вакантной
муниципальной  должности  муниципальной  службы  или   государственной
должности государственной службы;
     к) ознакомление  со  всеми   материалами  своего  личного   дела,
отзывами о своей деятельности и  другими документами до внесения их  в
личное дело, а также приобщение к личному делу своих объяснений;
     л) проведение служебного расследования для опровержения порочащих
его честь и достоинство сведений;
     м) обращение в  вышестоящие органы  местного самоуправления,  суд
для разрешения споров, связанных с муниципальной службой;
     н) объединение в профессиональные союзы;
     о) пенсионное обеспечение с учетом стажа муниципальной службы.

           Статья 13. Гарантии для муниципального служащего

     1. Муниципальному служащему гарантируются:
     а) условия   работы,   обеспечивающие   исполнение    должностных
обязанностей;
     б)   оплата   труда   и   другие   выплаты   в   соответствии   с
законодательством  Российской Федерации о труде, муниципальной службе,
настоящим   Законом   и  с  трудовым  договором;  (В  редакции  Закона
Ярославской области от 28.12.2005 г. N 91-з)
     в) ежегодный оплачиваемый отпуск;
     г) медицинское обслуживание его и  членов его семьи, в том  числе
после выхода его на пенсию;
     д) переподготовка   и   повышение  квалификации   с   сохранением
денежного содержания  на период обучения  по занимаемой  муниципальной
должности муниципальной службы;
     е) обязательность получения  его  согласия на  перевод на  другую
муниципальную должность муниципальной службы, за исключением  случаев,
предусмотренных законодательством;
     ж) пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное обеспечение
членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей
в связи с исполнением им должностных обязанностей;
     з)  обязательное государственное страхование на случай причинения
вреда  здоровью  и  имуществу  в  связи  с  исполнением им должностных
обязанностей;  (В редакции Закона Ярославской области от 01.06.98 г. N
13-з)
     и) денежная компенсация транспортных расходов или  предоставление
служебного  транспорта  с  учетом  содержания  и  объема   исполняемых
должностных обязанностей;
     к) защита  его и  членов  его  семьи  от насилия,  угроз,  других
неправомерных  действий   в   связи  с   исполнением  им   должностных
обязанностей  в  порядке, установленном  законодательством  Российской
Федерации и законодательством Ярославской области
     л)  обязательное государственное социальное страхование на случай
заболевания  или  потери  трудоспособности  в  период  прохождения  им
муниципальной  службы или после ее прекращения, но наступившей в связи
с   исполнением   им   должностных  обязанностей.  (Дополнен  -  Закон
Ярославской области от 01.06.98 г. N 13-з)
     2. Время работы на муниципальных должностях муниципальной  службы
в органах  местного самоуправления засчитывается  в стаж,  исчисляемый
для предоставления льгот и гарантий в соответствии с законодательством
Российской  Федерации  и   законодательством  Ярославской  области   о
государственной службе.
     3. Муниципальным служащим могут быть предоставлены иные гарантии,
установленные  законами  Ярославской  области и уставами муниципальных
образований   Ярославской  области.  (В  редакции  Закона  Ярославской
области от 28.12.2005 г. N 91-з)

         Статья 14. Ответственность муниципального служащего

     1. Муниципальный  служащий   несет  предусмотренную   действующим
законодательством ответственность за действие или бездействие, ведущие
к нарушению прав и законных интересов граждан.
     2. За  неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение  муниципальным
служащим возложенных на  него обязанностей (должностной проступок),  а
также  за  несоблюдение  установленных  действующим  законодательством
ограничений,  связанных  с муниципальной  службой,  на  муниципального
служащего могут налагаться  дисциплинарные взыскания в соответствии  с
трудовым законодательством Российской Федерации.
     Дисциплинарное взыскание         налагается         руководителем
соответствующего  органа  местного самоуправления  (должностным  лицом
местного   самоуправления)   в  порядке,   установленном   федеральным
законодательством.
     3. Муниципальный  служащий,  допустивший  должностной  проступок,
может быть временно (но не более  чем на месяц), до решения вопроса  о
его   дисциплинарной   ответственности,   отстранен   от    выполнения
должностных   обязанностей   с   сохранением   денежного   содержания.
Отстранение  муниципального   служащего   от  исполнения   должностных
обязанностей  в  этом  случае  производится  распоряжением  (приказом)
руководителя  органа   местного   самоуправления  (должностного   лица
местного самоуправления), указанного в пункте 2 настоящей статьи.
     4. Муниципальный служащий  вправе обжаловать  наложенное на  него
дисциплинарное взыскание в установленном действующим законодательством
порядке.
     5. Муниципальный  служащий  в  случае  сомнения  в  правомерности
полученного им для исполнения  распоряжения обязан в письменной  форме
незамедлительно   сообщить    об    этом   своему    непосредственному
руководителю, а  также руководителю,  издавшему распоряжение  (приказ,
указание), и вышестоящему руководителю. Если вышестоящий руководитель,
а  в  его  отсутствие  руководитель,  издавший  распоряжение  (приказ,
указание),  в письменной  форме  подтверждает указанное  распоряжение,
муниципальный служащий обязан  его исполнить, за исключением  случаев,
когда его исполнение является административно либо уголовно наказуемым
деянием.
     Ответственность за     исполнение     муниципальным      служащим
неправомерного  распоряжения  несет  подтвердивший  это   распоряжение
руководитель.

  Статья 14-1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности
                         Ярославской области

     1.    Ежемесячное   денежное   вознаграждение   лиц,   замещающих
муниципальные   должности  Ярославской  области  главы  муниципального
образования, главы местной администрации, состоит из:
     а)   должностного   оклада,   размер  которого  рассчитывается  в
зависимости  от  должностного оклада Губернатора Ярославской области и
устанавливается согласно приложению 2 к настоящему Закону;
     б)  надбавки  к  должностному окладу за сложность и напряженность
работы,   размер  которой  устанавливается  согласно  приложению  5  к
настоящему Закону;
     в)  надбавки к должностному окладу за выслугу лет, размер которой
исчисляется   в  порядке,  установленном  для  муниципальных  служащих
Ярославской области;
     г)  надбавки  к  должностному  окладу  за  работу  со сведениями,
составляющими   государственную   тайну,   которая  устанавливается  в
размерах   и   порядке,   определяемых   законодательством  Российской
Федерации.
     2. Лицам, замещающим муниципальную должность главы муниципального
образования  Ярославской  области,  выплачивается ежемесячное денежное
поощрение  в  размере одного ежемесячного денежного вознаграждения. (В
редакции Закона Ярославской области от 13.06.2006 г. N 39-з)
     Лицам,   замещающим   муниципальную   должность   главы   местной
администрации, выплачивается ежемесячное денежное поощрение из расчета
четырех ежемесячных денежных вознаграждений в год.
     3.  В  течение  календарного  года  лицам,  указанным  в пункте 1
настоящей  статьи,  производится  единовременная  выплата в размере их
двойного ежемесячного денежного вознаграждения.
     4.    Ежемесячное   денежное   вознаграждение   лиц,   замещающих
муниципальные   должности   председателя,   заместителя  председателя,
депутата    представительного    органа   муниципального   образования
Ярославской области, состоит из:
     а)  должностного оклада, размер которого определяется в следующем
порядке:
     -   должностной   оклад   председателя  представительного  органа
муниципального   образования   Ярославской  области  рассчитывается  в
зависимости  от  должностного оклада Председателя Государственной Думы
Ярославской   области   и  устанавливается  согласно  приложению  2  к
настоящему Закону;
     -  должностной  оклад  заместителя председателя представительного
органа  муниципального  образования Ярославской области составляет 0,5
должностного     оклада    председателя    представительного    органа
муниципального образования Ярославской области;
     -    должностной    оклад   депутата   представительного   органа
муниципального   образования   Ярославской   области   составляет  0,3
должностного     оклада    председателя    представительного    органа
муниципального образования Ярославской области;
     б)  надбавки  к должностному окладу за особые условия депутатской
деятельности,  размер  которой устанавливается согласно приложению 6 к
настоящему Закону;
     в)  надбавки  к  должностному  окладу  за  работу  со сведениями,
составляющими   государственную   тайну,   которая  устанавливается  в
размерах   и   порядке,   определяемых   законодательством  Российской
Федерации.
     5.  Лицам, замещающим муниципальные должности, указанные в пункте
4  настоящей  статьи,  выплачивается ежемесячное денежное поощрение из
расчета четырех ежемесячных денежных вознаграждений в год.
     6.  В  течение  календарного  года  лицам,  указанным  в пункте 4
настоящей  статьи,  производится  единовременная  выплата в размере их
двойного ежемесячного денежного вознаграждения.
     7.   Лицам,  указанным  в  настоящей  статье,  производятся  иные
выплаты,  предусмотренные  законодательством  Российской  Федерации  о
труде,  законами  и  иными  нормативными  правовыми актами Ярославской
области.
     8.  Уровень  оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности
Ярославской  области,  не  может  быть  выше  уровня оплаты труда лиц,
замещающих государственные должности Ярославской области.
     9.   Выплата   денежного   вознаграждения,  денежного  поощрения,
единовременных   выплат   лицам,  замещающим  муниципальные  должности
Ярославской области, осуществляется за счет средств местных бюджетов.
     10.    Формирование   фонда   оплаты   труда   органов   местного
самоуправления  Ярославской  области  производится  с  учетом средств,
необходимых  для  оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности
Ярославской области.
     (Статья     дополнена     -     Закон     Ярославской     области
от 28.12.2005 г. N 91-з)

       Статья 15. Денежное содержание муниципального служащего
     1.   Денежное  содержание  муниципального  служащего  Ярославской
области   состоит  из  должностного  оклада,  ежемесячных  надбавок  к
должностному   окладу   за  квалификационный  разряд,  особые  условия
муниципальной   службы,   выслугу   лет,   за  работу  со  сведениями,
составляющими государственную тайну, премии за выполнение особо важных
и  сложных  заданий,  ежемесячного денежного поощрения, единовременной
выплаты   при   предоставлении   ежегодного  оплачиваемого  отпуска  и
материальной помощи.
     2.  Должностные оклады муниципальных служащих Ярославской области
устанавливаются   нормативными   правовыми   актами  органов  местного
самоуправления   муниципальных   образований   Ярославской  области  в
соответствии  с  настоящим  Законом, реестром муниципальных должностей
муниципальной  службы  Ярославской  области,  занимаемой муниципальной
должностью муниципальной службы Ярославской области и рассчитываются в
зависимости  от  должностного  оклада главы муниципального образования
Ярославской  области в пределах коэффициентов по группам муниципальных
должностей  муниципальной  службы  Ярославской  области,  определенных
приложением 3 к настоящему Закону.
     Должностные   оклады  муниципальных  служащих  в  территориальных
органах   местной   администрации   города  Ярославля  устанавливаются
постановлением главы городского округа города Ярославля в соответствии
с  настоящим  Законом, реестром муниципальных должностей муниципальной
службы   Ярославской   области,  занимаемой  муниципальной  должностью
муниципальной   службы   Ярославской   области   и  рассчитываются  от
должностного   оклада  главы  городского  округа  города  Ярославля  в
зависимости   от   численности  населения  территориальных  районов  в
пределах  коэффициентов,  установленных приложениями 3, 4 к настоящему
Закону.
     3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный
разряд    устанавливается   в   размерах   и   порядке,   определяемых
законодательством Ярославской области.
     4.  Ежемесячная  надбавка к должностному окладу за особые условия
муниципальной   службы   муниципальным  служащим  Ярославской  области
устанавливается:
     а)  по  высшим муниципальным должностям - в размере от 120 до 150
процентов должностного оклада;
     б)  по главным муниципальным должностям - в размере от 100 до 120
процентов должностного оклада;
     в)  по  ведущим муниципальным должностям - в размере от 80 до 100
процентов должностного оклада;
     г)  по  старшим  муниципальным должностям - в размере от 60 до 80
процентов должностного оклада;
     д)  по  младшим  муниципальным  должностям  -  в  размере  до  60
процентов должностного оклада.
     Условия   выплаты   ежемесячной   надбавки   за   особые  условия
муниципальной   службы   и  ее  размер  для  муниципального  служащего
определяется    руководителем    соответствующего    органа   местного
самоуправления Ярославской области.
     5.  Ежемесячная  надбавка  к  должностному  окладу за выслугу лет
устанавливается:
     а)  при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - в размере
10 процентов должностного оклада;
     б)  при стаже муниципальной службы от 5 лет до 10 лет - в размере
15 процентов должностного оклада;
     в) при стаже муниципальной службы от 10 лет до 15 лет - в размере
20 процентов должностного оклада;
     г)  при  стаже  муниципальной  службы свыше 15 лет - в размере 30
процентов должностного оклада.
     6.  Ежемесячна  надбавка  к  должностному  окладу  за  работу  со
сведениями,  составляющими  государственную  тайну,  устанавливается в
размерах   и   порядке,   определяемых   законодательством  Российской
Федерации.
     7.   Премии   за   выполнение  особо  важных  и  сложных  заданий
муниципальному   служащему   начисляются   в  процентном  отношении  к
должностному   окладу.   Порядок   и   условия   выплаты  определяются
руководителем  органа  местного  самоуправления  Ярославской области с
учетом  обеспечения  задач  и  функций  органа местного самоуправления
Ярославской  области  и  личного  вклада  муниципального служащего. (В
редакции Закона Ярославской области от 13.06.2006 г. N 39-з)
     8.   Ежемесячное   денежное  поощрение  муниципальному  служащему
выплачивается в размере одного должностного оклада.
     9.   В   течение   календарного   года  муниципальному  служащему
выплачивается  единовременная  выплата  при  предоставлении ежегодного
отпуска  и материальная помощь. Порядок выплаты материальной помощи за
счет  средств  фонда  оплаты труда муниципальных служащих определяется
соответствующим положением, утверждаемым руководителем органа местного
самоуправления Ярославской области.
     10.   Уровень   денежного   содержания   муниципальных   служащих
Ярославской  области  не  может  быть выше уровня денежного содержания
государственных    гражданских   служащих   Ярославской   области   по
соответствующей должности.
     11.    Муниципальным    служащим    Ярославской   области   могут
производиться   другие   выплаты,   предусмотренные   соответствующими
федеральными  законами, законами и иными нормативными правовыми актами
Ярославской области.
     12.  Выплата  денежного  содержания  и  иных выплат муниципальным
служащим  Ярославской  области  производится  за  счет средств местных
бюджетов.
  (Статья      в      редакции      Закона     Ярославской     области
от 28.12.2005 г. N 91-з)

Статья 15-1. Фонд оплаты труда муниципальных служащих органа местного
                  самоуправления Ярославской области

     При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих органа
местного  самоуправления  Ярославской  области  сверх  суммы  средств,
направляемых   для   выплаты  должностных  окладов,  предусматриваются
следующие средства (в расчете на год):
     а)  ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы -
в размере одиннадцати с половиной должностных окладов;
     б)   ежемесячной  надбавки  за  выслугу  лет  -  в  размере  трех
должностных окладов;
     в)  ежемесячной  надбавки  за работу со сведениями, составляющими
государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
     г)  премий  за  выполнение  особо  важных  и  сложных заданий - в
размере двух должностных окладов;
     д)  ежемесячного  денежного  поощрения  -  в  размере  двенадцати
должностных окладов;
     е)   единовременной   выплаты   при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого   отпуска   и  материальной  помощи  -  в  размере  трех
должностных окладов.
     (Статья     дополнена     -     Закон     Ярославской     области
от 28.12.2005 г. N 91-з)

            Статья 16. Поощрение муниципального служащего

     1.  Муниципальному  служащему  Ярославской  области за успешное и
добросовестное  исполнение должностных обязанностей, продолжительную и
безупречную  службу,  выполнение  заданий  особой важности и сложности
устанавливаются следующие поощрения:
     а) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;
     б)  награждение  почетной грамотой органа местного самоуправления
Ярославской области с выплатой единовременного поощрения или вручением
ценного подарка;
     в)   иные   виды   поощрения   и   награждения   органа  местного
самоуправления Ярославской области;
     г)  выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию
за выслугу лет в размере трехкратного ежемесячного должностного оклада
муниципального служащего;
     д) поощрения Губернатора Ярославской области;
     е) награждение наградами Ярославской области;
     ж) награждение наградами Российской Федерации.
     2. Решение о поощрении или награждении муниципального служащего в
соответствии  с  подпунктами  "а",  "б",  "в" и "г" пункта 1 настоящей
статьи   принимается   руководителем  органа  местного  самоуправления
Ярославской  области  по представлению непосредственного руководителя.
Выплата    муниципальному    служащему    единовременного   поощрения,
предусмотренного  подпунктами  "а",  "б", "в" и "г" пункта 1 настоящей
статьи,  производится  за  счет  средств  местных бюджетов в порядке и
размерах,  установленных  руководителем органа местного самоуправления
Ярославской  области  в  пределах  утвержденного  фонда  оплаты  труда
муниципальных служащих.
     3. Решение о поощрении или награждении муниципального служащего в
соответствии  с  подпунктами  "д", "е" и "ж" пункта 1 настоящей статьи
принимается и выплата единовременного поощрения производится в порядке
и  на  условиях, установленных законами и иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации, Ярославской области.
     4.  Запись  о  поощрении или награждении муниципального служащего
вносится в трудовую книжку и личное дело муниципального служащего.
     5.  Действие настоящей статьи распространяется на лиц, замещающих
муниципальные должности Ярославской области.
     (Статья     в     редакции     Закона     Ярославской     области
от 28.12.2005 г. N 91-з)

              Статья 17. Отпуск муниципального служащего

     1. Муниципальному служащему гарантируется ежегодный оплачиваемый
отпуск продолжительностью  30   календарных  дней.   Продолжительность
ежегодного  оплачиваемого  отпуска устанавливается  в  зависимости  от
занимаемой муниципальной должности муниципальной службы в соответствии
с  действующим  законодательством  Российской  Федерации  и   законами
Ярославской области и составляет:

     для младшей  муниципальной должности  муниципальной  службы -  30
календарных дней;
     для старшей  муниципальной должности  муниципальной  службы -  30
календарных дней;
     для ведущей  муниципальной должности  муниципальной  службы -  30
календарных дней;
     для главной  муниципальной должности  муниципальной  службы -  32
календарных дня;
     для высшей  муниципальной  должности муниципальной  службы  -  34
календарных дня.

     Сверх  ежегодного  оплачиваемого отпуска муниципальному служащему
за  выслугу  лет  предоставляется  дополнительный оплачиваемый отпуск,
продолжительность  которого  исчисляется  из  расчета один календарный
день   за   каждый   год  муниципальной  службы.  (В  редакции  Закона
Ярославской области от 13.06.2006 г. N 39-з)
     абзац;(Утратил     силу     -     Закон    Ярославской    области
от 13.06.2006 г. N 39-з)
     абзац;(Утратил     силу     -     Закон    Ярославской    области
от 13.06.2006 г. N 39-з)
     абзац;(Утратил     силу     -     Закон    Ярославской    области
от 13.06.2006 г. N 39-з)
     Стаж  муниципальной службы муниципального служащего, дающий право
на  дополнительный  оплачиваемый  отпуск за выслугу лет, исчисляется в
соответствии   с  законодательством.  (Дополнен  -  Закон  Ярославской
области от 26.01.2000 г. N 4-з)
     Общая   продолжительность   ежегодного  оплачиваемого  отпуска  и
дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для муниципальных
служащих,  замещающих высшие и главные должности муниципальной службы,
не   может   превышать  44  календарных  дня  и  42  календарных  дня,
соответственно,   для  муниципальных  служащих,  замещающих  должности
муниципальной  службы  иных  групп, - 40 календарных дней. (Дополнен -
Закон Ярославской области от 13.06.2006 г. N 39-з)
     2. Ежегодный оплачиваемый  отпуск  и дополнительный  оплачиваемый
отпуск  суммируются  и  по  желанию  муниципального  служащего   могут
предоставляться  по частям.  При  этом продолжительность  одной  части
предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
     3.  Муниципальному  служащему  может быть предоставлен отпуск без
сохранения заработной платы на срок не более одного года, если иное не
предусмотрено  федеральным  законом.  (В  редакции  Закона Ярославской
области от 01.06.98 г. N 13-з)
     4. В   случае   если  продолжительность   оплачиваемого   отпуска
муниципального служащего, установленная настоящим законом, оказывается
ниже  ранее  установленной  в соответствии  с  нормативными  правовыми
актами  Ярославской  области, за  муниципальным  служащим  сохраняется
ранее установленная продолжительность оплачиваемого отпуска.

     Статья   18.   Сведения  о  доходах  муниципального  служащего  и
имуществе, являющихся объектами налогообложения
     1.  Муниципальный  служащий ежегодно в соответствии с федеральным
законом,  а  также  гражданин  при поступлении на муниципальную службу
обязаны   представлять   в  органы  государственной  налоговой  службы
сведения  о полученных ими доходах и об имуществе, принадлежащем им на
праве собственности, которые являются объектами налогообложения.
     Указанные сведения являются конфиденциальными.
     2. До принятия соответствующего федерального закона гражданин при
поступлении  на  муниципальную  службу, а также муниципальный служащий
предоставляют  сведения,  указанные  в  пункте  1 настоящей статьи, по
форме,  в порядке и сроки, установленные нормативными правовыми актами
Российской Федерации для государственных служащих.
     3.  Организация  проверки  сведений,  сообщенных  гражданином при
поступлении  на муниципальную службу, а также муниципальными служащими
возлагается   на  соответствующие  органы  по  вопросам  муниципальной
службы.
     4.  Должностные  лица  местного  самоуправления  и  муниципальные
служащие,  имеющие  доступ к сведениям, указанным в пункте 1 настоящей
статьи, несут за их разглашение дисциплинарную (вплоть до увольнения),
а  также  иную  предусмотренную законодательством Российской Федерации
ответственность.
     (Статья     в     редакции     Закона     Ярославской     области
от 01.06.98 г. N 13-з)

 Статья 19. Пенсионное обеспечение муниципального служащего  (Название
статьи в редакции Закона Ярославской области от 12.02.2007 г. N 8-з)
     1.  Муниципальный  служащий  Ярославской  области  имеет право на
получение пенсии за выслугу лет.
     2.  Муниципальный  служащий Ярославской области при наличии стажа
муниципальной  службы не менее 15 лет имеет право на пенсию за выслугу
лет при увольнении с муниципальной службы по следующим основаниям:
     а)  увольнение  с  муниципальной  службы в связи с реорганизацией
органа  местного самоуправления Ярославской области или изменением его
структуры,  ликвидацией  органа  местного  самоуправления  Ярославской
области либо сокращением должностей муниципальной службы;
     б)   увольнение   с   должностей,   учреждаемых  для  обеспечения
полномочий   лиц,   замещающих  муниципальные  должности,  в  связи  с
прекращением   этими  лицами  своих  полномочий;  (В  редакции  Закона
Ярославской области от 13.06.2006 г. N 39-з)
     в)  признание муниципального служащего полностью нетрудоспособным
в соответствии с медицинским заключением;
     г)   признание   муниципального   служащего   недееспособным  или
ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
     д)   достижение   муниципальным   служащим  предельного  возраста
пребывания на муниципальной службе;
     е)   обнаружившееся   несоответствие   муниципального   служащего
замещаемой  должности  муниципальной  службы  по  состоянию  здоровья,
препятствующему  продолжению  муниципальной  службы,  в соответствии с
медицинским заключением;
     ж)  увольнение  по  собственному  желанию  в  связи  с выходом на
пенсию.
     3.   Муниципальный  служащий  Ярославской  области,  уволенный  с
муниципальной  службы  по основаниям, предусмотренным подпунктами "б",
"в",  "г",  "д",  "е"  и "ж" пункта 2 настоящей статьи, имеет право на
пенсию  за  выслугу  лет,  если  он  замещал  муниципальную  должность
муниципальной  службы  Ярославской  области не менее 12 полных месяцев
непосредственно перед увольнением.
     4.  Пенсия  за  выслугу  лет устанавливается к трудовой пенсии по
старости  (инвалидности),  назначенной  в  соответствии  с Федеральным
законом  "О  трудовых  пенсиях  в  Российской Федерации" либо досрочно
оформленной в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости
населения в Российской Федерации".
     5.  Пенсия  за выслугу лет, предусмотренная настоящей статьей, не
выплачивается в период нахождения на государственной или муниципальной
службе.
     6.   Муниципальному  служащему  Ярославской  области  назначается
пенсия  за выслугу лет при наличии стажа муниципальной службы не менее
15 лет в размере 45 процентов среднемесячного заработка муниципального
служащего  за  вычетом  базовой  и страховой частей трудовой пенсии по
старости  (инвалидности),  установленной  в соответствии с Федеральным
законом  "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". За каждый полный
год  стажа  муниципальной  службы  сверх  15 лет пенсия за выслугу лет
увеличивается  на 3 процента среднемесячного заработка. При этом общая
сумма  пенсии  за  выслугу  лет  и указанных частей пенсии по старости
(инвалидности)   не   может  превышать  75  процентов  среднемесячного
заработка муниципального служащего.
     7.   Размер  пенсии  за  выслугу  лет  муниципального  служащего,
уволенного  с  муниципальной  службы  по  основаниям,  предусмотренным
подпунктами  "б",  "в", "г", "д", "е" и "ж" пункта 2 настоящей статьи,
исчисляется  из  среднемесячного  заработка  за  последние  12  полных
месяцев  муниципальной службы, предшествующих дню ее прекращения, либо
дню   достижения  им  возраста,  дающего  право  на  трудовую  пенсию,
предусмотренную  Федеральным  законом "О трудовых пенсиях в Российской
Федерации".
     8.   Размер   среднемесячного   заработка,   исходя  из  которого
муниципальному  служащему  исчисляется пенсия за выслугу лет, не может
превышать   2,3   должностного   оклада   по   замещавшейся  должности
муниципальной  службы  либо  2,3  должностного оклада, сохраненного по
прежней замещавшейся должности муниципальной службы.
     9.  В  стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу
лет   муниципальному  служащему  включаются  в  установленном  порядке
периоды службы (работы), предусмотренные федеральным законодательством
и законодательством Ярославской области.
     10.  Порядок  установления, расчета, перерасчета и выплаты пенсии
за  выслугу  лет,  предусмотренной  настоящей статьей, устанавливается
нормативным  правовым актом органа местного самоуправления Ярославской
области.
     11.  Выплата  пенсии  за  выслугу  лет в соответствии с настоящей
статьей  осуществляется  за  счет  средств,  предусмотренных в местных
бюджетах на финансирование социальной политики.
     12.  Размер  пенсии  за  выслугу  лет  пересчитывается  с  учетом
положений,  предусмотренных  настоящей статьей, при повышении трудовой
пенсии,  с учетом которой установлен размер пенсии за выслугу лет, или
при   централизованном  повышении  должностных  окладов  муниципальных
служащих Ярославской области.
     13.  Максимальный  размер  пенсии  за  выслугу лет муниципального
служащего  Ярославской  области не может превышать максимальный размер
пенсии   за   выслугу   лет  государственного  гражданского  служащего
Ярославской области по соответствующей должности.
     14. Действие настоящей статьи распространяется на лиц, замещающих
муниципальную    должность    Ярославской    области   главы   местной
администрации.  Исчисление  стажа муниципальной службы указанным лицам
при  установлении  пенсии  за  выслугу  лет осуществляется по правилам
исчисления  стажа  муниципальной  службы,  установленным  нормативными
правовыми  актами  для  муниципальных служащих Ярославской области. (В
редакции Закона Ярославской области от 13.06.2006 г. N 39-з)
     (Статья     в     редакции     Закона     Ярославской     области
от 28.12.2005 г. N 91-з)

 Статья 19-1. Пенсионное обеспечение главы муниципального образования
                         Ярославской области

     1. Гражданин, не менее одного срока исполнявший полномочия  главы
муниципального   образования   Ярославской   области  (за  исключением
гражданина,  полномочия  которого  в  качестве  главы   муниципального
образования Ярославской области были прекращены досрочно в случае:
     а) смерти;
     б)  признания  судом  безвестно  отсутствующим   или   объявления
умершим;
     в) вступления в отношении  его  в  законную  силу  обвинительного
приговора суда;
     г) выезда за пределы Российской  Федерации  на  постоянное  место
жительства;
     д) прекращения гражданства Российской Федерации)
     имеет право на ежемесячную доплату к трудовой пенсии по  старости
(инвалидности),  назначенной  в  соответствии с Федеральным законом «О
трудовых пенсиях в Российской Федерации» либо досрочно  оформленной  в
соответствии  с  Законом Российской Федерации «О занятости населения в
Российской Федерации».
     2. Ежемесячная доплата к трудовой пенсии гражданину, указанному в
пункте  1  настоящей  статьи,  устанавливается  в таком размере, чтобы
сумма  назначенной  трудовой  пенсии  и  ежемесячной  доплаты  к   ней
составляла:
     а) при исполнении  полномочий  главы  муниципального  образования
Ярославской  области  в  течение  одного  срока  - 55 процентов от 0,8
ежемесячного денежного вознаграждения главы муниципального образования
Ярославской области;
     б) при исполнении  полномочий  главы  муниципального  образования
Ярославской  области  в  течение  двух  сроков  -  65 процентов от 0,8
ежемесячного денежного вознаграждения главы муниципального образования
Ярославской области;
     в) при исполнении  полномочий  главы  муниципального  образования
Ярославской   области   свыше  двух  сроков  -  75  процентов  от  0,8
ежемесячного денежного вознаграждения главы муниципального образования
Ярославской области.
     При  отрешении  главы  муниципального   образования   Ярославской
области  от  должности  высшим должностным лицом Ярославской области в
случаях,  предусмотренных  федеральным  законом,  срок  полномочий,  в
течение    которого    гражданин,    исполнявший    полномочия   главы
муниципального  образования  Ярославской  области,  был   отрешен   от
должности, не учитывается при установлении доплаты к трудовой пенсии.
     3. Размер ежемесячной доплаты к трудовой пенсии пересчитывается с
соблюдением  правил,  предусмотренных  пунктом 2 настоящей статьи, при
увеличении   в   установленном    порядке    ежемесячного    денежного
вознаграждения  главы  муниципального  образования Ярославской области
или назначенной трудовой пенсии.
     4. Ежемесячная  доплата  к  трудовой  пенсии  не  устанавливается
гражданину   Российской   Федерации,   исполнявшему  полномочия  главы
муниципального   образования   Ярославской   области,    которому    в
соответствии с законодательством Российской Федерации назначены пенсия
за  выслугу  лет   или   ежемесячное   пожизненное   содержание   либо
установлено   дополнительное   пожизненное   ежемесячное  материальное
обеспечение,  либо  в  соответствии  с  законодательством  Ярославской
области установлена ежемесячная доплата к пенсии.
     5. Ежемесячная  доплата  к  трудовой  пенсии  устанавливается  по
заявлению   гражданина,   имеющего  право  на  эту  доплату,  решением
комиссии, образованной органами местного самоуправления  муниципальных
образований  Ярославской  области,  и  выплачивается  за счет средств,
предусмотренных  в  местных  бюджетах  на  финансирование   социальной
политики.
     6. Выплата ежемесячной  доплаты  к  трудовой  пенсии  гражданину,
исполнявшему  полномочия  главы муниципального образования Ярославской
области, приостанавливается при замещении им государственной должности
Российской  Федерации,  государственной должности Ярославской области,
муниципальной должности, должности государственной гражданской  службы
или муниципальной службы.
     (Статья     в     редакции     Закона     Ярославской     области
от 13.06.2006 г. N 39-з)

      Статья 20. Правовое положение муниципального служащего при
             ликвидации, сокращении штата и реорганизации
                    органа местного самоуправления

     При ликвидации, реорганизации органа местного самоуправления  или
сокращении его штата  муниципальному служащему в случае  невозможности
предоставления работы в том  же органе местного самоуправления  должна
быть предложена другая муниципальная должность муниципальной службы  в
другом органе местного самоуправления соответствующего  муниципального
образования Ярославской области с учетом его профессии, квалификации и
занимаемой ранее должности.
     При   невозможности   трудоустройства  муниципальному  служащему,
заключившему  трудовой  договор  на неопределенный срок, гарантируется
переподготовка  (переквалификация)  за счет средств местного бюджета с
сохранением   на   период   переподготовки   денежного  содержания  по
занимаемой ранее должности и непрерывного трудового стажа. (В редакции
Закона Ярославской области от 13.06.2006 г. N 39-з)
     При увольнении   в   связи   с   ликвидацией   органа    местного
самоуправления  или  сокращении  его  штата  муниципальному  служащему
выплачивается среднее месячное денежное содержание по ранее занимаемой
муниципальной  должности муниципальной  службы  (без зачета  выходного
пособия), а также другие предусмотренные действующим законодательством
выплаты.  В   случае  непредоставления   муниципальному  служащему   в
соответствии с  его  профессией и  квалификацией другой  муниципальной
должности  муниципальной  службы  муниципальный  служащий  остается  в
реестре муниципальных служащих  муниципального образования (с  записью
"В  резерве"  и  с  указанием  в  трудовой  книжке  "В  резерве"),   с
сохранением в течение года непрерывного стажа муниципальной службы.

                 Статья 21. Стаж муниципальной службы

     1.  Включение  в стаж муниципальной службы муниципальных служащих
периодов  службы  (работы),  а  также  иных  периодов осуществляется в
соответствии   с  федеральным  законодательством  и  законодательством
Ярославской   области.  (В  редакции  Закона  Ярославской  области  от
19.06.2002 г. N 43-з)
     2.    Стаж    муниципальной   службы   муниципального   служащего
приравнивается   к   стажу   государственной  службы  государственного
служащего.
     Время  работы  на  муниципальных  должностях муниципальной службы
засчитывается  в стаж, исчисляемый для предоставления льгот и гарантий
в    соответствии   с   законодательством   Российской   Федерации   и
законодательством Ярославской области о государственной службе.
     (Статья     в     редакции     Закона     Ярославской     области
от 01.06.98 г. N 13-з)

                              ГЛАВА IV.
                   ПРОХОЖДЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

           Статья 22. Поступление на муниципальную службу и
                   прохождение муниципальной службы

     1. Право  поступления  на  муниципальную  службу  имеют  граждане
Российской  Федерации  не  моложе  18  лет,  отвечающие   требованиям,
установленным настоящим законом для муниципальных служащих.
     Граждане Российской Федерации имеют равный доступ к муниципальной
службе.
     При приеме на  муниципальную службу  не допускается  установление
каких-либо  прямых   или   косвенных  ограничений   и  преимуществ   в
зависимости  от   расы,  пола,   национальности,  языка,   социального
происхождения,  отношения  к  религии,  убеждений,  принадлежности   к
общественным объединениям.
     2. Гражданин не  может быть  принят на  муниципальную службу  или
находиться на муниципальной должности муниципальной службы в случаях:
     а) признания  его  недееспособным  или  ограниченно  дееспособным
решением суда, вступившим в законную силу;
     б) лишения   его    права   занимать   муниципальные    должности
муниципальной  службы в  течение  определенного срока  решением  суда,
вступившим в законную силу;
     в) наличия  подтвержденного заключением  медицинского  учреждения
заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;
     г) отказа   от  прохождения   процедуры   оформления  допуска   к
сведениям,  составляющим  государственную и  иную  охраняемую  законом
тайну,  если  исполнение  должностных  обязанностей  по  муниципальной
должности  муниципальной   службы  связано   с  использованием   таких
сведений;
     д) (Утратил      силу     -     Закон     Ярославской     области
от 12.02.2007 г. N 8-з)
     е) наличия гражданства  иностранного государства, за  исключением
случаев, если доступ к  муниципальной службе урегулирован на  взаимной
основе межгосударственными соглашениями;
     ж) отказа от предоставления сведений, предусмотренных статьей  18
настоящего закона.
     3. При   поступлении    на    муниципальную   службу    гражданин
представляет:
     личное заявление;
     паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность;
     трудовую книжку;
     документы, подтверждающие профессиональное образование;
     справку из органов налоговой  службы о предоставлении сведений  о
своем имущественном положении;
     медицинское заключение о состоянии здоровья;
     другие документы,    если    это    предусмотрено     действующим
законодательством.
     4.   Прием  на  муниципальную  службу  осуществляется  в  порядке
назначения  или  конкурса  при  наличии  соответствующего образования,
опыта   работы,  квалификации  с  заключением  трудового  договора  на
неопределенный срок или на срок не более пяти лет. (В  редакции Закона
Ярославской области от 13.06.2006 г. N 39-з)
     В трудовой   договор    включается   обязательство    гражданина,
поступающего   на   муниципальную  службу,   обеспечивать   исполнение
Конституции  Российской  Федерации,  законов  Российской  Федерации  и
Ярославской  области,  иных  нормативных  актов  в  интересах  граждан
Российской Федерации.
     5. Муниципальная служба на муниципальных должностях категории "Б"
ограничена сроком,    на    который   назначаются    или    избираются
соответствующие  лица,  замещающие муниципальные  должности  категории
"А".
     6. Поступление гражданина на  муниципальную службу оформляется  в
соответствии  с  уставом  муниципального  образования  постановлением,
распоряжением, приказом по органу местного самоуправления о назначении
его на муниципальную должность муниципальной службы.
     7. При прекращении  муниципальной  службы в  связи  с выходом  на
пенсию  муниципальный  служащий  считается находящимся  в  отставке  и
сохраняет присвоенный ему  квалификационный разряд. В трудовой  книжке
производится запись о последней муниципальной должности  муниципальной
службы с указанием "В отставке".
     8. На  муниципального  служащего   с  его  согласия  может   быть
возложено   исполнение    дополнительных   обязанностей   по    другой
муниципальной должности муниципальной  службы с оплатой по  соглашению
между  руководителем органа  местного  самоуправления и  муниципальным
служащим.
     9. В случае служебной необходимости муниципальный служащий с  его
согласия   может   быть   командирован   в   другой   орган   местного
самоуправления   для    исполнения    должностных   обязанностей    по
муниципальной должности муниципальной  службы по его специальности  на
срок до двух лет.

        Статья 23. Сведения, представляемые при поступлении на
                         муниципальную службу

     Сведения, представленные   согласно    настоящему   закону    при
поступлении гражданина на  муниципальную службу,  а также при  решении
вопроса   о  его   назначении   на  высшую   муниципальную   должность
муниципальной  службы,  подлежат  проверке  в  порядке,  установленном
законодательством Российской Федерации.
     В случае   установления   в  процессе   проверки   обстоятельств,
препятствующих  поступлению  гражданина на  муниципальную  службу  или
назначению его на высшую муниципальную должность муниципальной службы,
указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа
в  принятии его  на  муниципальную  службу  или назначении  на  высшую
муниципальную должность муниципальной службы.

      Статья 24. Ограничения, связанные с муниципальной службой

     1. Муниципальный служащий не вправе:
     1) заниматься    другой   оплачиваемой    деятельностью,    кроме
педагогической, научной и иной творческой деятельности;
     2)  быть  депутатом  Государственной  Думы  Федерального Собрания
Российской   Федерации,  депутатом  Государственной  Думы  Ярославской
области,  депутатом  представительного органа местного самоуправления,
членом   иных   выборных  органов  местного  самоуправления,  выборным
должностным   лицом   местного   самоуправления;  (В  редакции  Закона
Ярославской области от 01.06.98 г. N 13-з)
     3) заниматься предпринимательской  деятельностью лично или  через
доверенных лиц;
     4)  состоять  членом органа управления коммерческой организацией,
если  иное  не  предусмотрено  федеральным законом или если в порядке,
установленном  уставом  муниципального  образования  в  соответствии с
федеральными  законами и законами Ярославской области, ему не поручено
участвовать   в  управлении  этой  организацией;  (В  редакции  Закона
Ярославской области от 07.02.2002 г. N 4-з)
     5) быть поверенным  или  представителем по  делам  третьих лиц  в
органе местного самоуправления, в котором он состоит на  муниципальной
службе  либо  который  непосредственно  подчинен  или  непосредственно
подконтролен ему;
     6) использовать      в      неслужебных      целях       средства
материально-технического, финансового  и информационного  обеспечения,
другое муниципальное имущество и служебную информацию;
     7) получать  гонорары  за  публикации и  выступления  в  качестве
муниципального служащего;
     8) получать  от  физических  и  юридических  лиц   вознаграждения
(подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату  развлечений,
отдыха,  транспортных расходов  и  иные вознаграждения),  связанные  с
исполнением должностных обязанностей; (В  редакции  Закона Ярославской
области от 01.06.98 г. N 13-з)
     (Подпункт     исключен     -     Закон     Ярославской    области
от 01.06.98 г. N 13-з)
     9) выезжать  в  командировки  за  счет  средств  физических  и
юридических  лиц,  за исключением  командировок,  осуществляемых  на
взаимной основе  по договоренности  органов местного  самоуправления
муниципального образования с органами местного самоуправления других
муниципальных образований, а также с органами государственной власти
и   органами   местного   самоуправления   иностранных   государств,
международными и иностранными некоммерческими организациями;
     10) принимать участие в забастовках;
     11)   использовать   свое   служебное   положение   в   интересах
политических   партий,   общественных,   в   том   числе  религиозных,
объединений. В муниципальных органах не могут образовываться структуры
политических   партий,   религиозных,   общественных  объединений,  за
исключением  профессиональных  союзов.  (В редакции Закона Ярославской
области от 07.02.2002 г. N 4-з)
     2. Муниципальный  служащий  обязан  передавать  в   доверительное
управление   под   гарантию  муниципального   образования   на   время
прохождения муниципальной службы находящиеся в его собственности  доли
(пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций в порядке,
определенном  уставом  муниципального  образования  в  соответствии  с
федеральными законами и законами Ярославской области.

       Статья 25. Конкурс на замещение вакантной муниципальной
                    должности муниципальной службы

     1. Конкурс  на   замещение   вакантной  муниципальной   должности
муниципальной службы (далее -  конкурс) обеспечивает право граждан  на
равный доступ к муниципальной службе.
     Конкурс проводится   для   замещения   вакантных    муниципальной
должностей муниципальной  службы  второй, третьей,  четвертой и  пятой
групп.
     2. Вакантной   муниципальной  должностью   муниципальной   службы
признается не замещенная муниципальная должность муниципальной службы,
предусмотренная в штатном расписании органа местного самоуправления.
     3. Муниципальные служащие могут участвовать в конкурсе независимо
от того, какие должности они занимают на момент его проведения.
     4. Порядок   проведения   конкурса   для   замещения    вакантных
муниципальных    должностей    муниципальной    службы    определяется
нормативными правовыми  актами муниципального образования  Ярославской
области  в  соответствии  с  уставом  соответствующего  муниципального
образования Ярославской области.
     5. Конкурс   проводится    конкурсной   комиссией   в    порядке,
установленном уставом и нормативными правовыми актами органов местного
самоуправления Ярославской области.
     6. Конкурсная комиссия оценивает участников конкурса на основании
документов  об  образовании,  о  прохождении  муниципальной службы и о
другой  трудовой  деятельности,  а  также  на  основании рекомендаций,
результатов   тестирования,   других   документов,  представляемых  по
требованию  соответствующих  органов по вопросам муниципальной службы.
(В редакции Закона Ярославской области от 01.06.98 г. N 13-з)
     7. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения
на соответствующую муниципальную  должность муниципальной службы  либо
отказа в таком назначении.
     8. Порядок назначения  на  муниципальную должность  муниципальной
службы   определяется   в  соответствии   с   уставом   муниципального
образования Ярославской области.

      Статья 26. Испытание при замещении муниципальной должности
                         муниципальной службы

     1.  Гражданину,  впервые  принятому  на  муниципальную  должность
муниципальной  службы,  или  муниципальному  служащему при переводе на
муниципальную  должность  муниципальной  службы  иной  группы  и  иной
специализации  устанавливается  испытательный срок до трех месяцев. (В
редакции Закона Ярославской области от 01.06.98 г. N 13-з)
     В испытательный   срок   не   засчитывается   период    временной
нетрудоспособности  и  другие периоды,  когда  муниципальный  служащий
отсутствовал на службе по уважительным причинам.
     2. Муниципальному  служащему  до окончания  испытательного  срока
очередной квалификационный разряд не присваивается.
     3.  Муниципальный служащий, продолжающий исполнять обязанности по
муниципальной    должности    муниципальной    службы   по   истечении
испытательного  срока,  считается  выдержавшим  испытание. Последующее
расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
(В  редакции  Законов  Ярославской  области  от 01.06.98 г. N 13-з; от
13.06.2006 г. N 39-з)
     4.  При  неудовлетворительном  результате  испытания освобождение
муниципального  служащего  от  работы  производится  в  соответствии с
трудовым  законодательством  Российской  Федерации. (В редакции Закона
Ярославской области от 01.06.98 г. N 13-з)

             Статья 27. Аттестация муниципальных служащих

     1.   Для   определения   уровня   профессиональной  подготовки  и
соответствия    муниципальных    служащих   занимаемым   муниципальным
должностям муниципальной службы проводится их аттестация.
     2. Аттестация проводится один раз раза в четыре года.
     3.   Аттестация  муниципальных  служащих  проводится  в  порядке,
определяемом   Положением   об  аттестации  муниципальных  служащих  в
Ярославской  области,  которое утверждается постановлением Губернатора
Ярославской области.
     (Статья     в     редакции     Закона     Ярославской     области
от 01.06.98 г. N 13-з)

      Статья 28. Основания для прекращения муниципальной службы.

     1. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской
Федерации  о  труде,  увольнение  муниципального  служащего может быть
осуществлено   также   по   инициативе  руководителя  органа  местного
самоуправления в случаях:
     достижения  предельного  возраста,  установленного  для замещения
муниципальной должности муниципальной службы;
     прекращения гражданства Российской Федерации;
     несоблюдения   обязанностей   и  ограничений,  установленных  для
муниципального служащего Федеральным законом "Об основах муниципальной
службы";
     разглашения   сведений,   составляющих   государственную  и  иную
охраняемую законом тайну.
     2.  Выход  на  пенсию  муниципального  служащего осуществляется в
порядке,  установленном  федеральным  законом.  Предельный возраст для
нахождения  на  муниципальной должности муниципальной службы - 60 лет.
Допускается   продление   срока  нахождения  на  муниципальной  службе
муниципальных служащих, достигших предельного для муниципальной службы
возраста.  Однократное  продление  срока  нахождения  на муниципальной
службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.
     (Статья     в     редакции     Закона     Ярославской     области
от 26.01.2000 г. N 4-з)

                               ГЛАВА V.
                       ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

          Статья 29. Приведение нормативных правовых актов в
                   соответствие с настоящим законом

     Нормативные правовые   акты   органов   государственной    власти
Ярославской   области   и   органов   и   должностных   лиц   местного
самоуправления муниципальных  образований  Ярославской области  должны
быть приведены  в соответствие  с настоящим законом  в течение  одного
года со дня его вступления в законную силу.
     Органам государственной   власти  Ярославской   области   принять
необходимые  нормативные  правовые акты,  направленные  на  реализацию
настоящего закона,  в течение года  со дня  его вступления в  законную
силу.

        Статья 30. Временное правовое регулирование отдельных
             отношений, предусмотренных настоящим законом

     1. Квалификационные   требования  для   замещения   муниципальных
должностей муниципальной службы, предусмотренные статьей 7  настоящего
закона, не распространяются на лиц, замещающих муниципальные должности
муниципальной службы на момент вступления в силу настоящего закона, до
2008 года.  (В      редакции      Законов      Ярославской     области
от 21.12.2004 г. N 67-з; от 28.12.2005 г. N 91-з)
     2.  Действие  главы  III  за  исключением  статей  14,  18  и  20
распространяется  на  выборных должностных лиц местного самоуправления
муниципальных  образований  Ярославской  области  впредь  до  принятия
соответствующего  федерального  закона. (В редакции Закона Ярославской
области от 01.06.98 г. N 13-з)

                     Статья 31. Вступление в силу

     1. Настоящий  закон  вступает  в силу  со  дня  его  официального
опубликования.
     2. Статья  8  настоящего  закона   вступает  в  силу  с   момента
вступления в силу соответствующего федерального закона.
     3. Статьи 15  и 19  настоящего закона  вступают в  силу с  начала
очередного финансового года.


Губернатор
Ярославской области                            А.И.Лисицын

10 октября 1997 г.
N 27-з


                                                      Приложение N 1
                                     к Закону Ярославской области от
                                    30.09.97 N 27-з "О муниципальной
                                       службе в Ярославской области"
                                             (Приложение дополнено -
                                           Закон Ярославской области
                                              от 01.06.98 г. N 13-з)


                              РЕЕСТР
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

   (В редакции Законов Ярославской области от 28.12.2005 г. N 91-з;
                       от 13.06.2006 г. N 39-з)
     
  Часть I. ПЕРЕЧЕНЬ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
   ГОРОДСКИХ ОКРУГОВ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ РАЙОНОВ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
     
 Раздел 1. Перечень муниципальных должностей муниципальной службы
                           категории "Б"
     
     ВЫСШАЯ ДОЛЖНОСТЬ
     Первый заместитель главы местной администрации;
     Заместитель главы местной администрации;
     Глава территориального органа местной администрации .
     
     ГЛАВНАЯ ДОЛЖНОСТЬ
     Представитель главы местной администрации.
     
     ВЕДУЩАЯ ДОЛЖНОСТЬ
     Советник, помощник главы муниципального образования;
     Советник, помощник главы местной администрации;
     Пресс - секретарь главы муниципального образования;
     Пресс - секретарь главы местной администрации;
     Референт главы муниципального образования;
     Референт главы местной администрации.
     
 Раздел 2. Перечень муниципальных должностей муниципальной службы
                           категории "В"
     
     ВЫСШАЯ ДОЛЖНОСТЬ
     Управляющий делами местной администрации.
     
     ГЛАВНАЯ ДОЛЖНОСТЬ
     Директор департамента местной администрации;
     Начальник управления местной администрации;
     Директор центра местной администрации;
     Первый заместитель     директора     департамента      местной
администрации;
     Первый заместитель  главы   территориального  органа   местной
администрации ;
     Заместитель главы     территориального     органа      местной
администрации .
     
     ВЕДУЩАЯ ДОЛЖНОСТЬ
     Председатель комитета местной администрации;
     Заместитель директора департамента местной администрации;
     Первый заместитель      председателя     комитета      местной
администрации;
     Заместитель председателя комитета местной администрации;
     Начальник отдела местной администрации;
     Заместитель начальника отдела местной администрации;
     Первый заместитель      начальника     управления      местной
администрации;
     Заместитель начальника управления местной администрации;
     Заведующий отделом местной администрации;
     Председатель палаты местной администрации;
     Заместитель председателя палаты местной администрации;
     Руководитель аппарата представительного органа  муниципального
образования;
     Начальник управления    в   составе    департамента    местной
администрации;
     Заместитель начальника  управления   в  составе   департамента
местной администрации;
     Начальник  отдела  в  составе департамента, комитета, управления,
палаты,   центра  местной  администрации,  аппарата  представительного
органа  муниципального  образования,  аппарата  избирательной комиссии
муниципального  образования; (В редакции Закона Ярославской области от
13.06.2006 г. N 39-з)
     Заместитель заведующего отделом местной администрации;
     Заместитель начальника   отдела   в   составе    департамента,
комитета,  управления,   центра,   палаты  местной   администрации,
аппарата представительного органа муниципального образования;
     Консультант  - юрист, старший юрисконсульт местной администрации,
департамента,  комитета,  управления,  отдела,  центра, палаты местной
администрации,   аппарата   представительного   органа  муниципального
образования,  территориального  органа местной администрации, аппарата
избирательной  комиссии муниципального образования; (В редакции Закона
Ярославской области от 13.06.2006 г. N 39-з)
     Начальник отдела территориального органа местной администрации
;
     Заместитель начальника отдела территориального органа  местной
администрации .
     
     СТАРШАЯ ДОЛЖНОСТЬ
     Начальник сектора,  службы,  группы, бюро  в  составе  отдела,
департамента,   комитета,   управления,  центра,   палаты   местной
администрации,  аппарата  представительного  органа  муниципального
образования;
     Главный специалист местной администрации, департамента, комитета,
управления,  отдела,  центра,  палаты  местной администрации; комиссии
органа   местного   самоуправления;  территориального  органа  местной
администрации,   аппарата   представительного   органа  муниципального
образования,    аппарата    избирательной    комиссии   муниципального
образования; (В редакции Закона Ярославской области от 13.06.2006 г. N
39-з)
     Юрисконсульт   местной   администрации,  департамента,  комитета,
управления,    отдела,    центра,    палаты   местной   администрации,
территориального     органа     местной     администрации,    аппарата
представительного    органа   муниципального   образования,   аппарата
избирательной  комиссии муниципального образования; (В редакции Закона
Ярославской области от 13.06.2006 г. N 39-з)
     Ведущий специалист местной администрации, департамента, комитета,
управления,  отдела,  центра,  палаты  местной администрации; комиссии
органа   местного   самоуправления,  территориального  органа  местной
администрации,   аппарата   представительного   органа  муниципального
образования,    аппарата    избирательной    комиссии   муниципального
образования. (В редакции Закона Ярославской области от 13.06.2006 г. N
39-з)
     
     МЛАДШАЯ ДОЛЖНОСТЬ
     Специалист   1   категории,   специалист   2   категории  местной
администрации,  департамента,  комитета,  управления,  отдела, центра,
палаты   местной   администрации,   территориального   органа  местной
администрации,   комиссии  органа  местного  самоуправления,  аппарата
представительного    органа   муниципального   образования,   аппарата
избирательной  комиссии муниципального образования; (В редакции Закона
Ярославской области от 13.06.2006 г. N 39-з)
     Специалист   местной   администрации,   департамента,   комитета,
управления,    отдела,    центра,    палаты   местной   администрации,
территориального   органа   местной   администрации,  комиссии  органа
местного    самоуправления,    аппарата    представительного    органа
муниципального    образования,    аппарата    избирательной   комиссии
муниципального  образования. (В редакции Закона Ярославской области от
13.06.2006 г. N 39-з)
     
 Часть II. ПЕРЕЧЕНЬ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
        ГОРОДСКИХ И СЕЛЬСКИХ ПОСЕЛЕНИЙ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
     
Перечень муниципальных должностей муниципальной службы городских и
сельских поселений Ярославской области с численностью населения от
                     40 до 200 тысяч человек.
     
 Раздел 1. Перечень муниципальных должностей муниципальной службы
                           категории "Б"
     
     ВЫСШАЯ ДОЛЖНОСТЬ
     Первый заместитель главы местной администрации;
     Заместитель главы местной администрации.
     
     ВЕДУЩАЯ ДОЛЖНОСТЬ
     Помощник главы муниципального образования;
     Помощник главы местной администрации;
     Референт главы муниципального образования;
     Референт главы местной администрации.
     
 Раздел 2. Перечень муниципальных должностей муниципальной службы
                           категории "В"
     
     ГЛАВНАЯ ДОЛЖНОСТЬ
     Начальник управления местной администрации;
     Управляющий делами местной администрации.
     ВЕДУЩАЯ ДОЛЖНОСТЬ
     Заместитель начальника управления местной администрации;
     Начальник отдела местной администрации;
     Заместитель начальника отдела местной администрации.
     
     СТАРШАЯ ДОЛЖНОСТЬ
     Главный специалист местной администрации;
     Ведущий специалист местной администрации;
     Юрисконсульт местной администрации.
     
     МЛАДШАЯ ДОЛЖНОСТЬ
     Специалист 1  категории,   специалист   2  категории   местной
администрации;
     Специалист местной администрации.
     
Перечень муниципальных должностей муниципальной службы городских и
сельских поселений Ярославской области с численностью населения от
                      20 до 40 тысяч человек.
     
 Раздел 1. Перечень муниципальных должностей муниципальной службы
                           категории "Б"
     
     ГЛАВНАЯ ДОЛЖНОСТЬ
     Первый заместитель главы местной администрации;
     Заместитель главы местной администрации.
     
     ВЕДУЩАЯ ДОЛЖНОСТЬ
     Помощник главы муниципального образования;
     Помощник главы местной администрации;
     Референт главы муниципального образования;
     Референт главы местной администрации.
     
     Раздел 2. Перечень муниципальных должностей
     муниципальной службы категории "В"
     
     ВЕДУЩАЯ ДОЛЖНОСТЬ
     Начальник управления местной администрации;
     Заместитель начальника управления местной администрации;
     Управляющий делами местной администрации;
     Начальник отдела местной администрации;
     Заместитель начальника отдела местной администрации.
     
     СТАРШАЯ ДОЛЖНОСТЬ
     Главный специалист местной администрации;
     Ведущий специалист местной администрации;
     Юрисконсульт местной администрации.
     
     МЛАДШАЯ ДОЛЖНОСТЬ
     Специалист 1  категории,   специалист   2  категории   местной
администрации;
     Специалист местной администрации.
     
Перечень муниципальных должностей муниципальной службы городских и
сельских поселений Ярославской области с численностью населения от
                      10 до 20 тысяч человек.
     
 Раздел 1. Перечень муниципальных должностей муниципальной службы
                           категории "Б"
     
     ГЛАВАЯ ДОЛЖНОСТЬ
     Первый заместитель главы местной администрации;
     Заместитель главы местной администрации.
     
     Раздел 2. Перечень муниципальных должностей
     муниципальной службы категории "В"
     
     ВЕДУЩАЯ ДОЛЖНОСТЬ
     Начальник отдела местной администрации;
     Заместитель начальника отдела местной администрации.
     
     СТАРШАЯ ДОЛЖНОСТЬ
     Главный специалист местной администрации;
     Ведущий специалист местной администрации;
     Юрисконсульт местной администрации.
     
     МЛАДШАЯ ДОЛЖНОСТЬ
     Специалист 1  категории,   специалист   2  категории   местной
администрации;
     Специалист местной администрации.
     
Перечень муниципальных должностей муниципальной службы городских и
сельских поселений Ярославской области с численностью населения от
                      3 до 10 тысяч человек.
     
 Раздел 1. Перечень муниципальных должностей муниципальной службы
                           категории "Б"
     
     ВЕДУЩАЯ ДОЛЖНОСТЬ
     Заместитель главы местной администрации.
     
 Раздел 2. Перечень муниципальных должностей муниципальной службы
                           категории "В"
     
     СТАРШАЯ ДОЛЖНОСТЬ
     Начальник сектора;
     Главный специалист местной администрации;
     Ведущий специалист местной администрации;
     Юрисконсульт местной администрации.
     
     МЛАДШАЯ ДОЛЖНОСТЬ
     Специалист 1  категории,   специалист   2  категории   местной
администрации;
     Специалист местной администрации.
     
Перечень муниципальных должностей муниципальной службы городских и
сельских поселений Ярославской области с численностью населения до
                         3 тысяч человек.
     
 Раздел 1. Перечень муниципальных должностей муниципальной службы
                           категории "Б"
     
     ВЕДУЩАЯ ДОЛЖНОСТЬ
     Заместитель главы местной администрации.
     
 Раздел 2. Перечень муниципальных должностей муниципальной службы
                           категории "В"
     
     СТАРШАЯ ДОЛЖНОСТЬ
     Главный специалист местной администрации;
     Ведущий специалист местной администрации.
     
     МЛАДШАЯ ДОЛЖНОСТЬ
     Специалист 1  категории,   специалист   2  категории   местной
администрации;
     Специалист местной администрации.
     
     Примечание:
     Наименования муниципальных  должностей  муниципальной   службы
области,  содержащиеся   в   Реестре,  являются   унифицированными.
Допускается  использование в  штатной  численности органа  местного
самоуправления   муниципального    образования   области    двойных
наименований муниципальных должностей муниципальной службы  области
в случаях, если:
     заместитель руководителя  является руководителем  структурного
подразделения органа местного самоуправления области;
     лицо, замещающее  должность   муниципальной  службы   области,
является главным бухгалтером, его заместителем или бухгалтером;
     на муниципального      служащего      возлагаются      функции
государственного контроля или надзора, либо наименование  должности
муниципальной   службы   прямо   предусмотрено    законодательством
Российской Федерации или  Ярославской области (главный  архитектор,
инспектор и т.п.).
     В этих случаях статус  муниципального служащего области и  его
денежное   содержание   определяется   по   первому    наименованию
муниципальной должности муниципальной службы области.
     Муниципальные должности   муниципальной   службы   области   в
территориальных органах  местной  администрации учреждаются  только
для соответствующих  территориальных органов местной  администрации
города Ярославля.
     
                                                       Приложение 2
                                       к Закону Ярославской области
                                               от 10.10.1997 N 27-з
     
                               СХЕМА
  КОЭФФИЦИЕНТОВ ДЛЯ ОПРЕДЕРЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ЛИЦ,
      ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
     
   (В редакции Законов Ярославской области от 28.12.2005 г. N 91-з;
                       от 13.06.2006 г. N 39-з)

     1. Схема коэффициентов  для  определения размеров  должностных
окладов лиц, замещающих муниципальные должности в городских округах
     и муниципальных районах Ярославской области
     
|————————————————|——————————|————————————|—————————|——————————————|
| Наименование   |    С     |     С      |   С     |      С       |
|  должности     | числен.  |числен.     |числен.  | числен.      |
|                |населения |населения от|населения| населения до |
|                |свыше 500 | 200 до 500 |от 40 до | 40 тыс. чел. |
|                |тыс. чел. | тыс. чел.  |200 тыс. |              |
|                |          |            |   чел.  |              |
|————————————————|——————————|————————————|—————————|——————————————|
| Глава          |     0,90 |     0,81   |     0,72|     0,65     |
| муниципального |          |            |         |              |
| образования    |          |            |         |              |
|————————————————|——————————|————————————|—————————|——————————————|
| Глава местной  |     0,90 |     0,81   |     0,72|     0,65     |
| администрации  |          |            |         |              |
|————————————————|——————————|————————————|—————————|——————————————|
| Председатель   |     0,90 |     0,81   |     0,72|     0,65     |
| представитель- |          |            |         |              |
| ного органа    |          |            |         |              |
| муниципального |          |            |         |              |
| образования    |          |            |         |              |
|————————————————|——————————|————————————|—————————|——————————————|
     
     2.  Схема  коэффициентов  для  определения  размеров  должностных
окладов лиц, замещающих муниципальные должности в городских и сельских
поселениях Ярославской области

|—————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
|     Наименование должности      | С численностью  | С численностью  | С численностью  | С численностью  | С численностью  |
|                                 | населения от 40 | населения от 20 | населения от 10 |населения от 3 до| населения до 3  |
|                                 |до 200 тыс. чел. | до 40 тыс. чел. | до 20 тыс. чел. |  10 тыс. чел.   |    тыс. чел.    |
|—————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
|Глава муниципального образования |      0,67       |      0,62       |      0,55       |      0,50       |      0,45       |
|—————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
|Глава местной администрации      |      0,67       |      0,62       |      0,55       |      0,50       |      0,45       |
|—————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
|Председатель представительного   |      0,67       |      0,62       |      0,55       |      0,50       |     0,45».      |
|органа муниципального образования|                 |                 |                 |                 |                 |
|                                 |                 |                 |                 |                 |                 |
|—————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
     (Пункт      в     редакции     Закона     Ярославской     области
от 13.06.2006 г. N 39-з)
     
                                                       Приложение 3
                                       к Закону Ярославской области
                                               от 10.10.1997 N 27-з

     
                               СХЕМА
    КОЭФФИЦИЕНТОВ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
            МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
     
   (В редакции Закона Ярославской области от 28.12.2005 г. N 91-з)

|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| Группы муниципальных должностей муниципальной  |   Коэффициенты    |
|           службы Ярославской области           |                   |
|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| Высшие муниципальные должности муниципальной   |    0,85 - 1,0     |
| службы                                         |                   |
|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| Главные муниципальные должности муниципальной  |    0,65 - 0,85    |
| службы                                         |                   |
|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| Ведущие муниципальные должности муниципальной  |    0,45 - 0,65    |
| службы                                         |                   |
|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| Старшие муниципальные должности муниципальной  |    0,35 - 0,45    |
| службы                                         |                   |
|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| Младшие муниципальные должности муниципальной  |    0,23 - 0,35    |
| службы                                         |                   |
|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
     
                                                       Приложение 4
                                       к Закону Ярославской области
                                               от 10.10.1997 N 27-з

                               СХЕМА
    КОЭФФИЦИЕНТОВ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
     МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНАХ МЕСТНОЙ
                  АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ
     
   (В редакции Закона Ярославской области от 28.12.2005 г. N 91-з)

      |—————————————————|————————————————————————————————|
      |                 |     Численность населения      |
      |                 | территориальных районов города |
      |                 |   Ярославля (в тыс. человек)   |
      |—————————————————|—————————————————|——————————————|
      |                 |  от 60 до 200   |    до 60     |
      |—————————————————|—————————————————|——————————————|
      | Коэффициент     |      0,85       |     0,65     |
      |—————————————————|—————————————————|——————————————|
     
                                                       Приложение 5
                                       к Закону Ярославской области
                                               от 10.10.1997 N 27-з

 РАЗМЕР ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА СЛОЖНОСТЬ И НАПРЯЖЕННОСТЬ РАБОТЫ В
                  ПРОЦЕНТАХ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ

   (В редакции Закона Ярославской области от 28.12.2005 г. N 91-з)

|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|   Численность населения   |       Глава       |   Глава местной   |
|                           |  муниципального   |   администрации   |
|                           |    образования    |                   |
|                           |      области      |                   |
|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
| Городские округа и        |                   |                   |
| муниципальные районы      |                   |                   |
|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
| свыше 500 тыс. чел.       |        170        |     120 - 170     |
|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
| от 200 до 500 тыс. чел.   |        170        |     120 - 170     |
|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
| от 40 до 200 тыс. чел.    |        160        |     120 - 160     |
|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
| до 40 тыс. чел.           |        160        |     120 - 160     |
|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
| Городские и сельские      |                   |                   |
| поселения                 |                   |                   |
|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
| от 40 до 200 тыс. чел.    |        150        |     120 - 150     |
|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
| от 20 до 40 тыс. чел.     |        120        |     100 - 120     |
|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
| от 10 до 20 тыс. чел.     |        120        |     100 - 120     |
|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
| от 3 до 10 тыс. чел.      |        100        |     80 - 100      |
|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
| до 3 тыс. чел.            |        100        |     80 - 100      |
|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
     
                                                       Приложение 6
                                       к Закону Ярославской области
                                               от 10.10.1997 N 27-з

     РАЗМЕР ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ДЕПУТАТСКОЙ
          ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ПРОЦЕНТАХ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
     
   (В редакции Закона Ярославской области от 28.12.2005 г. N 91-з)

 |————————————————————————————————————————|——————————————————————|
 |         Численность населения          |  Размер надбавки за  |
 |                                        |    особые условия    |
 |                                        |     депутатской      |
 |                                        |    деятельности в    |
 |                                        |     процентах к      |
 |                                        | должностному окладу  |
 |————————————————————————————————————————|——————————————————————|
 | Городские округа и муниципальные       |                      |
 | районы                                 |                      |
 |————————————————————————————————————————|——————————————————————|
 | свыше 500 тыс. чел.                    |      120 - 170       |
 |————————————————————————————————————————|——————————————————————|
 | от 200 до 500 тыс. чел.                |      120 - 170       |
 |————————————————————————————————————————|——————————————————————|
 | от 40 до 200 тыс. чел.                 |      120 - 160       |
 |————————————————————————————————————————|——————————————————————|
 | до 40 тыс. чел.                        |      120 - 160       |
 |————————————————————————————————————————|——————————————————————|
 | Городские и сельские поселения         |                      |
 |————————————————————————————————————————|——————————————————————|
 | от 40 до 200 тыс. чел.                 |      120 - 150       |
 |————————————————————————————————————————|——————————————————————|
 | от 20 до 40 тыс. чел.                  |      100 - 120       |
 |————————————————————————————————————————|——————————————————————|
 | от 10 до 20 тыс. чел.                  |      100 - 120       |
 |————————————————————————————————————————|——————————————————————|
 | от 3 до 10 тыс. чел.                   |       80 - 100       |
 |————————————————————————————————————————|——————————————————————|
 | до 3 тыс. чел.                         |       80 - 100       |
 |————————————————————————————————————————|——————————————————————|