ЗАКОН
ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
О государственной гражданской службе Ярославской области
Принят Государственной Думой
Ярославской области
24 мая 2005 года
(В редакции Законов Ярославской области от 19.12.2005 г. N 84-з;
от 29.06.2006 г. N 51-з; от 09.11.2007 г. N 83-з;
от 06.05.2008 г. N 17-з; от 09.07.2009 г. N 43-з;
от 06.07.2010 г. N 21-з; от 01.12.2010 г. N 48-з;
от 05.10.2011 г. N 34-з; от 28.12.2011 г. N 55-з;
от 21.12.2012 г. N 67-з; от 29.05.2013 г. N 26-з;
от 02.12.2013 г. N 66-з; от 08.05.2014 г. N 12-з;
от 05.11.2015 № 86-з; от 06.05.2016 № 26-з;
от 22.12.2016 № 89-з)
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона
1. Предметом регулирования настоящего Закона являются отношения,
связанные с определением правового положения (статуса)
государственного гражданского служащего Ярославской области (далее -
гражданский служащий), отнесенные в соответствии с федеральным
законодательством о государственной гражданской службе к ведению
Ярославской области как субъекта Российской Федерации. (В редакции
Закона Ярославской области от 08.05.2014 г. N 12-з)
2. Регулирование отношений, связанных с поступлением на
государственную гражданскую службу, ее прохождением и
прекращением, а также с определением правового положения (статуса)
гражданского служащего в части, не отнесенной к ведению
Ярославской области как субъекта Российской Федерации,
осуществляется федеральным законодательством о государственной
гражданской службе.
Статья 2. Основные термины и понятия
Основные термины и понятия, используемые в настоящем Законе, по
своему содержанию соответствуют аналогичным терминам и понятиям,
используемым в Федеральном законе от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ
"О системе государственной службы Российской Федерации" (далее -
Федеральный закон "О системе государственной службы Российской
Федерации") и Федеральном законе от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее -
Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской
Федерации"). (В редакции Закона Ярославской области
от 08.05.2014 г. N 12-з)
Статья 3. Законодательство о государственной гражданской
службе
Регулирование отношений, связанных с гражданской службой,
осуществляется:
1) Конституцией Российской Федерации;
2) Федеральным законом "О системе государственной службы
Российской Федерации" и Федеральным законом "О государственной
гражданской службе Российской Федерации";
3) другими федеральными законами, в том числе федеральными
законами, регулирующими особенности прохождения гражданской
службы;
4) указами Президента Российской Федерации;
5) постановлениями Правительства Российской Федерации;
6) Уставом Ярославской области, настоящим Законом, иными
законами и нормативными правовыми актами Ярославской области.
Статья 3-1. Государственная гражданская служба Ярославской
области
Государственная гражданская служба Ярославской области (далее
также - гражданская служба) - профессиональная служебная деятельность
граждан Российской Федерации (далее - граждане) на должностях
государственной гражданской службы Ярославской области (далее также -
должности гражданской службы) по обеспечению исполнения полномочий:
1) органов государственной власти Ярославской области и иных
государственных органов Ярославской области (далее также -
государственный орган);
2) лица, замещающего должность Губернатора Ярославской области;
3) лиц, замещающих государственные должности Ярославской
области.
(Статья дополнена - Закон Ярославской области
от 08.05.2014 г. N 12-з)
Статья 4. Должности гражданской службы
Должности гражданской службы учреждаются указом Губернатора
Ярославской области с учетом положений Федерального закона "О
государственной гражданской службе Российской Федерации" в целях
обеспечения исполнения полномочий государственного органа
Ярославской области либо лица, замещающего государственную
должность. (В редакции Закона Ярославской области
от 01.12.2010 г. N 48-з)
Статья 5. Реестр должностей гражданской службы
1. Должности гражданской службы, учреждаемые с учетом структуры
государственных органов Ярославской области и классифицируемые по
категориям, группам должностей в соответствии со статьей 9
Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской
Федерации», составляют перечни должностей гражданской службы,
являющиеся соответствующими разделами Реестра должностей
государственной гражданской службы Ярославской области. (В редакции
Законов Ярославской области от 02.12.2013 г. N 66-з; от 08.05.2014 г.
N 12-з)
2. Реестр должностей государственной гражданской службы
Ярославской области составляется с учетом принципов построения
Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы и
утверждается указом Губернатора Ярославской области. (В редакции
Закона Ярославской области от 02.12.2013 г. N 66-з)
3. (Утратил силу - Закон Ярославской области
от 05.10.2011 г. N 34-з)
Статья 6. Присвоение и сохранение классных чинов гражданской
службы
1. Классные чины гражданской службы (далее - классный чин)
присваиваются гражданским служащим персонально, с соблюдением
установленной последовательности, в соответствии с замещаемой
должностью гражданской службы в пределах группы должностей гражданской
службы (далее - группа должностей), а также с учетом профессионального
уровня, продолжительности гражданской службы в предыдущем классном
чине и в замещаемой должности гражданской службы.
Соответствие классных чинов должностям гражданской службы
устанавливается указом Губернатора Ярославской области с учетом
положений настоящей статьи.
2. Старшинство классных чинов (от высшего к низшему) определяется
последовательностью их перечисления в настоящей части:
------------------------------------------------------------------
| классный чин |группа должностей|
|----------------------------------------------+-----------------|
|действительный государственный советник| высшая группа |
|Ярославской области 1 класса | |
|действительный государственный советник| |
|Ярославской области 2 класса | |
|действительный государственный советник| |
|Ярославской области 3 класса | |
|----------------------------------------------+-----------------|
|государственный советник Ярославской области 1| главная группа |
|класса | |
|государственный советник Ярославской области 2| |
|класса | |
|государственный советник Ярославской области 3| |
|класса | |
|----------------------------------------------+-----------------|
|советник государственной гражданской службы| ведущая группа |
|Ярославской области 1 класса | |
|советник государственной гражданской службы| |
|Ярославской области 2 класса | |
|советник государственной гражданской службы| |
|Ярославской области 3 класса | |
|----------------------------------------------+-----------------|
|референт государственной гражданской службы| старшая группа |
|Ярославской области 1 класса | |
|референт государственной гражданской службы| |
|Ярославской области 2 класса | |
|референт государственной гражданской службы| |
|Ярославской области 3 класса | |
|----------------------------------------------+-----------------|
|секретарь государственной гражданской службы| младшая группа |
|Ярославской области 1 класса | |
|секретарь государственной гражданской службы| |
|Ярославской области 2 класса | |
|секретарь государственной гражданской службы| |
|Ярославской области 3 класса | |
------------------------------------------------------------------
3. Классный чин присваивается приказом (распоряжением)
представителя нанимателя на основании письменного заявления о
присвоении классного чина, поданного гражданским служащим после
возникновения у него права на присвоение классного чина.
Право на присвоение классного чина возникает со дня назначения на
должность гражданской службы (со дня, следующего за днем успешного
завершения испытания, если оно установлено) либо со дня, следующего за
днем истечения срока, установленного для прохождения гражданской
службы в предыдущем классном чине.
Днем присвоения классного чина является день принятия
представителем нанимателя соответствующего решения, если иная дата не
указана в приказе (распоряжении) о присвоении классного чина. Решение
о присвоении классного чина не может иметь обратной силы.
Запись о присвоении классного чина вносится в личное дело и
трудовую книжку гражданского служащего. Со дня присвоения классного
чина исчисляется срок прохождения гражданской службы в присвоенном
классном чине.
Заявления, поданные гражданским служащим до возникновения у него
права на присвоение классного чина либо в период его временной
нетрудоспособности и другие периоды, когда он фактически не исполнял
должностные обязанности, не являются основанием для принятия
представителем нанимателя решения о присвоении классного чина и
остаются без рассмотрения.
4. Классный чин присваивается:
1) гражданскому служащему, замещающему должность гражданской
службы без ограничения срока полномочий, - в течение одного месяца со
дня подачи заявления о присвоении классного чина;
2) гражданскому служащему, замещающему должность гражданской
службы на определенный срок полномочий (за исключением должности
гражданской службы категории "руководители" высшей группы должностей),
- по результатам квалификационного экзамена, проводимого в порядке,
определяемом федеральным законодательством, но не позднее одного
месяца со дня успешной сдачи квалификационного экзамена;
3) гражданскому служащему, замещающему должность гражданской
службы категории "руководители" высшей группы должностей, - в течение
одного месяца со дня подачи заявления о присвоении классного чина,
если иной порядок не установлен представителем нанимателя.
5. Классный чин может быть первым или очередным. Первый классный
чин присваивается гражданскому служащему, не имеющему классного чина.
Первым классным чином для гражданских служащих, замещающих
должности гражданской службы высшей группы должностей, является
классный чин "действительный государственный советник Ярославской
области 3 класса". (В редакции Закона Ярославской области
от 05.11.2015 № 86-з)
Первый классный чин для гражданских служащих, замещающих иные
должности гражданской службы, определяется представителем нанимателя
исходя из суммы баллов, полученных по результатам оценки
профессионального уровня, с учетом соответствия классных чинов
должностям гражданской службы:
-----------------------------------------------------------------
| группа должностей |сумма баллов|класс присваиваемого чина|
|------------------------+------------+-------------------------|
|главная и ведущая группы| 0-3 | 3 класс |
| |------------+-------------------------|
| | 4-6 | 2 класс |
| |------------+-------------------------|
| | 7 и более | 1 класс |
|------------------------+------------+-------------------------|
|старшая и младшая группы| 0-4 | 3 класс |
| |------------+-------------------------|
| | 5-8 | 2 класс |
| |------------+-------------------------|
| | 9 и более | 1 класс |
-----------------------------------------------------------------
6. Оценка профессионального уровня осуществляется путем
суммирования баллов по следующим показателям:
1) период пребывания в классных чинах, дипломатических рангах,
воинских и специальных званиях, присвоенных на федеральной
государственной службе (в том числе гражданской), и (или) в классных
чинах, присвоенных на государственной гражданской службе иных
субъектов Российской Федерации, муниципальной службе, - 1 балл за
каждый полный год пребывания в указанных классных чинах,
дипломатических рангах, воинских и специальных званиях;
2) наличие государственных наград (почетных званий Российской
Федерации) за достижения в профессиональной деятельности,
профессиональный опыт и специальные знания по которой необходимы
гражданскому служащему для выполнения обязанностей по замещаемой
должности гражданской службы, - 2 балла за каждую государственную
награду;
3) наличие ученой степени, соответствующей квалификационным
требованиям, предъявляемым к замещаемой гражданским служащим должности
гражданской службы, - 2 балла за ученую степень кандидата наук, 3
балла за ученую степень доктора наук.
7. Очередной классный чин присваивается гражданскому служащему,
если по замещаемой им должности предусмотрен более высокий классный
чин, чем классный чин, присвоенный гражданскому служащему.
В пределах одной группы должностей присвоение очередного
классного чина осуществляется по истечении срока прохождения
гражданской службы в предыдущем классном чине, определяемого в
соответствии с частью 8 настоящей статьи.
При назначении гражданского служащего на должность гражданской
службы, которая относится к более высокой группе должностей, чем
замещаемая им ранее, ему присваивается классный чин, являющийся низшим
для этой группы должностей, без соблюдения последовательности и без
учета продолжительности гражданской службы в предыдущем классном чине.
8. Для прохождения гражданской службы в соответствующем классном
чине устанавливаются следующие сроки:
---------------------------------------------------------------------
| классный чин |сроки прохождения |
| |гражданской службы|
|------------------------------------------------+------------------|
|действительный государственный советник| три года |
|Ярославской области 3 и 2 класса | |
|------------------------------------------------+------------------|
|государственный советник Ярославской области 3 и| два года |
|2 класса | |
|советник государственной гражданской службы| |
|Ярославской области 3 и 2 класса | |
|------------------------------------------------+------------------|
|референт государственной гражданской службы| один год |
|Ярославской области 3 и 2 класса | |
|секретарь государственной гражданской службы| |
|Ярославской области 3 и 2 класса | |
---------------------------------------------------------------------
Сроки прохождения гражданской службы в иных классных чинах не
устанавливаются.
9. Классный чин не присваивается гражданскому служащему:
1) не сдавшему квалификационный экзамен, если сдача
квалификационного экзамена является обязательным условием присвоения
ему классного чина;
2) имеющему дисциплинарное взыскание;
3) в отношении которого проводится проверка или возбуждено
уголовное дело. (В редакции Закона Ярославской области
от 06.05.2016 № 26-з)
10. В качестве меры поощрения за особые отличия в гражданской
службе классный чин присваивается гражданскому служащему:
1) до истечения срока, установленного частью 8 настоящей статьи,
но не ранее чем через шесть месяцев пребывания в замещаемой должности
гражданской службы, - не выше классного чина, соответствующего этой
должности гражданской службы;
2) по истечении срока, установленного частью 8 настоящей статьи,
- на одну ступень выше классного чина, соответствующего замещаемой
должности гражданской службы в пределах группы должностей, к которой
относится замещаемая должность.
Решение о присвоении классного чина за особые отличия в
гражданской службе принимается представителем нанимателя на основании
представления, в котором обосновывается наличие у гражданского
служащего особых отличий в гражданской службе, определяемых в
соответствии с указом Губернатора Ярославской области.
11. Присвоенный классный чин сохраняется за гражданским служащим
при освобождении от замещаемой должности гражданской службы (в том
числе при назначении гражданского служащего на нижестоящую должность
гражданской службы) и увольнении с гражданской службы (в том числе в
связи с выходом на пенсию), а также при поступлении на гражданскую
службу вновь.
(Статья в редакции Закона Ярославской области
от 08.05.2014 г. N 12-з)
Статья 7. Квалификационные требования для замещения должностей
гражданской службы
1. Устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу
гражданской службы или работы по специальности, направлению
подготовки, необходимому для замещения должностей гражданской службы:
1) для замещения должностей гражданской службы высшей группы – не
менее шести лет стажа гражданской службы или не менее семи лет стажа
работы по специальности, направлению подготовки;
2) для замещения должностей гражданской службы главной группы –
не менее четырех лет стажа гражданской службы или не менее пяти лет
стажа работы по специальности, направлению подготовки;
3) для замещения должностей гражданской службы ведущей группы –
не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет
стажа работы по специальности, направлению подготовки;
4) для замещения должностей гражданской службы ведущей группы
лицами, имеющими дипломы специалиста или магистра с отличием, в
течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа
гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению
подготовки.
2. Квалификационные требования к стажу гражданской службы или
работы по специальности, направлению подготовки, необходимому для
замещения должностей гражданской службы старшей и младшей групп, не
предъявляются.
3. Иные квалификационные требования для замещения должностей
гражданской службы определяются в соответствии с федеральным
законодательством.
4. Методологическая помощь государственным органам при
формировании квалификационных требований к специальностям,
направлениям подготовки, а также знаниям и умениям, необходимым для
замещения должностей гражданской службы, оказывается государственным
органом по управлению государственной службой Ярославской области.
(Статья в редакции Закона Ярославской области от 22.12.2016 № 89-з)
Статья 8. Государственные гарантии гражданских служащих
1. Для обеспечения правовой и социальной защищенности
гражданских служащих, повышения мотивации эффективного исполнения
ими своих должностных обязанностей, укрепления стабильности
профессионального состава кадров гражданской службы и в порядке
компенсации ограничений, связанных с гражданской службой,
гражданским служащим предоставляются гарантии, установленные
Федеральным законом "О государственной гражданской службе
Российской Федерации", иными федеральными законами.
2. Гражданским служащим гарантируется обязательное
государственное страхование в соответствии с Законом Ярославской
области от 23.12.2013 N 79-з "Об обязательном государственном
страховании государственных гражданских служащих Ярославской области".
(В редакции Закона Ярославской области от 08.05.2014 г. N 12-з)
3. Гражданским служащим при определенных условиях,
предусмотренных законами или иными нормативными правовыми актами
Ярославской области, могут предоставляться иные государственные
гарантии.
Статья 81. Особенности исчисления стажа гражданской службы
1. В стаж гражданской службы включаются (засчитываются):
1) в целях, указанных в части 2 статьи 54 Федерального закона
«О государственной гражданской службе Российской Федерации», – периоды
замещения должностей, перечисленных в части 1 статьи 54 Федерального
закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а
также иные периоды замещения должностей, перечень которых утверждается
Президентом Российской Федерации, в соответствии с порядком исчисления
стажа гражданской службы, установленным Президентом Российской
Федерации;
2) в целях, указанных в части 3 статьи 54 Федерального закона «О
государственной гражданской службе Российской Федерации», – периоды
службы (работы) в должностях, определяемых Президентом Российской
Федерации.
2. Установление стажа гражданской службы в отношении лиц,
замещающих должности гражданской службы в соответствующих
государственных органах, производится приказами (распоряжениями)
представителя нанимателя на основании решений об исчислении стажа
гражданской службы, принимаемых комиссиями, порядок образования и
деятельности которых определяется руководителями государственных
органов, если иное не установлено настоящей статьей.
3. Включение в стаж гражданской службы периодов замещения
отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в
учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы
гражданским служащим для выполнения должностных обязанностей в
соответствии с их должностными регламентами, в совокупности не
превышающих пять лет, в целях, указанных в частях 2 и 3 статьи 54
Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской
Федерации», производится приказами (распоряжениями) представителя
нанимателя на основании решений об исчислении стажа гражданской
службы, принимаемых комиссией, порядок образования и деятельности
которой определяется указом Губернатора Ярославской области.
Рассмотрение указанных вопросов осуществляется комиссией,
указанной в абзаце первом настоящей части, на основании ходатайств
руководителей государственных органов в отношении гражданских
служащих, замещающих должности гражданской службы в соответствующих
государственных органах после успешного завершения испытания либо по
истечении трех месяцев после назначения на должности гражданской
службы, если испытание не устанавливалось.
3-1. Периоды замещения отдельных должностей руководителей и
специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и
знание работы в которых были необходимы гражданским (муниципальным)
служащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии с их
должностными регламентами (должностными инструкциями), ранее
включенные в стаж гражданской (муниципальной) службы в соответствии с
законами субъектов Российской Федерации, учитываются при установлении
стажа гражданской службы в соответствии с частью 2 настоящей статьи на
основании соответствующих решений об установлении и (или) об
исчислении стажа гражданской (муниципальной) службы. (Часть дополнена
- Закон Ярославской области от 22.12.2016 № 89-з)
4. В решениях об исчислении стажа гражданской службы указываются
цели, для которых он исчисляется, в соответствии с частями 2 и 3
статьи 54 Федерального закона «О государственной гражданской службе
Российской Федерации».
5. Пересмотр стажа гражданской службы в целях, указанных в части
3 статьи 54 Федерального закона «О государственной гражданской службе
Российской Федерации», осуществляется комиссией, указанной в абзаце
первом части 3 настоящей статьи, по заявлениям лиц, уволенных с
гражданской службы:
1) в случае увеличения стажа гражданской службы после назначения
пенсии за выслугу лет в связи с прекращением гражданской службы – при
последующем замещении не менее одного года должности гражданской
службы или государственной должности Ярославской области;
2) в случае исправления арифметических ошибок, допущенных при
исчислении стажа.
(Часть в редакции Закона Ярославской области от 22.12.2016 № 89-з)
6. Споры по установлению стажа гражданской службы рассматриваются
комиссией, указанной в абзаце первом части 3 настоящей статьи, а при
несогласии заявителей с принятым решением – в судебном порядке.
(Статья дополнена - Закон Ярославской области
от 06.05.2016 № 26-з)
Статья 9. Оплата труда
Размер и система оплаты труда, а также порядок формирования фонда
оплаты труда в отношении гражданских служащих и лиц, замещающих
должности, не относящиеся к должностям гражданской службы, в
государственных органах, устанавливаются указами Губернатора
Ярославской области и принимаемыми в соответствии с ними иными
нормативными правовыми актами Ярославской области с учетом положений
Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской
Федерации».
(Статья в редакции Закона Ярославской области
от 06.05.2016 № 26-з)
Статья 10. Поощрения и награждения за гражданскую службу
1. За безупречную и эффективную гражданскую службу
применяются поощрения и награждения, предусмотренные Федеральным
законом "О государственной гражданской службе Российской
Федерации", а также законами и иными нормативными правовыми актами
Ярославской области.
2. Решение о поощрении или награждении гражданского
служащего, которые предусмотрены Федеральным законом "О
государственной гражданской службе Российской Федерации",
принимается в порядке, установленном федеральным
законодательством, и оформляется соответствующим правовым актом.
3. Решение о поощрении или награждении гражданского
служащего, которые предусмотрены законами и иными нормативными
правовыми актами Ярославской области, принимается и оформляется в
порядке, установленном законами и иными нормативными правовыми
актами Ярославской области.
4. Выплата гражданскому служащему единовременного поощрения,
решение о котором в соответствии с Федеральным законом "О
государственной гражданской службе Российской Федерации"
принимается представителем нанимателя, кроме поощрения в связи с
выходом на пенсию за выслугу лет, производится в порядке и
размерах, утверждаемых представителем нанимателя в пределах
установленного фонда оплаты труда гражданских служащих.
5. Единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию за
выслугу лет выплачивается гражданским служащим, удостоенным в период
гражданской службы в связи с исполнением должностных обязанностей
государственных наград и почетных званий Российской Федерации, наград
Ярославской области, наград Ярославской областной Думы и Губернатора
Ярославской области, званий «Ветеран труда» и «Ветеран труда
Ярославской области».
Указанное единовременное поощрение выплачивается гражданским
служащим один раз за весь период гражданской службы при увольнении
из государственных органов Ярославской области в случае оформления
пенсии за выслугу лет. (В редакции Закона Ярославской области
от 05.10.2011 г. N 34-з)
Размер единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за
выслугу лет составляет три оклада месячного денежного содержания
гражданского служащего, исходя из оклада месячного денежного
содержания, установленного на день его увольнения с гражданской
службы.
(Пункт 5 в редакции Закона Ярославской области
от 09.07.2009 г. N 43-з)
Статья 11. (Утратила силу - Закон Ярославской области
от 22.12.2016 № 89-з)
Статья 12. Служебные удостоверения гражданских служащих
Гражданским служащим выдаются служебные удостоверения, порядок
оформления, выдачи, учета и хранения которых устанавливается указом
Губернатора Ярославской области.
(Статья в редакции Закона Ярославской области
от 08.05.2014 г. N 12-з)
Статья 13. Государственный орган по управлению
государственной службой
Предусмотренные Федеральным законом "О государственной
гражданской службе Российской Федерации" функции государственного
органа по управлению государственной службой Ярославской области
осуществляются Правительством Ярославской области. (В редакции
Закона Ярославской области от 06.05.2008 г. N 17-з)
Статья 14. Финансирование гражданской службы Ярославской
области
Финансирование гражданской службы осуществляется за счет
средств областного бюджета в порядке, определяемом федеральным
законодательством и законодательством Ярославской области.
Статья 15. Правовое регулирование некоторых отношений,
предусмотренных настоящим Законом
(Утратила силу - Закон Ярославской области
от 28.12.2011 г. N 55-з)
Статья 16. Заключительные положения
1. Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после его
официального опубликования.
2. Со дня вступления в силу настоящего Закона признать
утратившими силу:
1) Закон Ярославской области от 30. 09.96 N 15-з "О
государственной службе в Ярославской области", за исключением
статьи 17 (Губернские вести, специальный выпуск "Документ", 1996,
8 октября, N 36);
2) Закон Ярославской области от 29. 11.96 N 22-з "О внесении
дополнений в Закон Ярославской области "О государственной службе
Ярославской области" (Губернские вести, специальный выпуск
"Документ", 1996, 20 декабря, N 42);
3) Закон Ярославской области от 23. 07.97 N 22-з "О внесении
изменений в Закон Ярославской области "О государственной службе в
Ярославской области" (Губернские вести, специальный выпуск
"Документ", 1997, 29 июля, N 26);
4) Закон Ярославской области от 23. 10.98 N 26-з "О внесении
изменений и дополнений в Закон Ярославской области "О
государственной службе Ярославской области" (Губернские вести,
специальный выпуск "Документ", 1998, 13 ноября, N76);
5) Закон Ярославской области от 23. 11.98 N 32-з "О внесении
дополнения в Закон Ярославской области "О государственной службе
Ярославской области" (Губернские вести, специальный выпуск
"Документ", 1998, 15 декабря, N 81);
6) Закон Ярославской области от 07. 02.2002 N 6-з "О внесении
изменения в Закон Ярославской области "О государственной службе в
Ярославской области" (Губернские вести, 2002, 15 февраля, N 11);
7) Закон Ярославской области от 25. 03.2002 N 24-з "О
внесении изменения в Закон Ярославской области "О государственной
службе в Ярославской области" (Губернские вести, 2002, 1 апреля, N
21).
3. Статьи Федерального закона "О государственной гражданской
службе Российской Федерации" об оплате труда гражданского
служащего, фонде оплаты труда гражданских служащих и работников
государственного органа в отношении гражданских служащих
Ярославской области вступают в силу в порядке, определенном
постановлением Губернатора Ярославской области.
4. Со дня вступления в силу статей Федерального закона "О
государственной гражданской службе Российской Федерации" об оплате
труда гражданского служащего, фонде оплаты труда гражданских
служащих и работников государственного органа в отношении
гражданских служащих Ярославской области признать утратившими
силу:
1) статью 17 Закона Ярославской области от 30. 09.96 N 15-з
"О государственной службе в Ярославской области" (Губернские
вести, специальный выпуск "Документ", 1996, 8 октября, N 36);
2) Закон Ярославской области от 23. 04.2001 N 26-з "О
внесении изменений в Закон Ярославской области "О государственной
службе в Ярославской области" (Губернские вести, 2001, 25 апреля,
N 31);
3) Закон Ярославской области от 07. 02.2002 N 5-з "О внесении
изменений и дополнений в Закон Ярославской области "О
государственной службе в Ярославской области" (Губернские вести,
2002, 15 февраля, N 11).
Губернатор
Ярославской области А.И.Лисицын
3 июня 2005 г.
N 30-з
Приложение
к Закону Ярославской области
от 03.06.2005 N 30-з
(Утратило силу - Закон Ярославской области от 22.12.2016 № 89-з)
