Распоряжение Правительства Тульской области от 28.10.2011 № 102-р

                                ПРАВИТЕЛЬСТВО
                             ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

                               РАСПОРЯЖЕНИЕ

     от 28.10.2011 N 102-р


      О внесении изменений и дополнений в постановление администрации
                   Тульской области от 24.08.2009 N 642
      "О разработке долгосрочной целевой программы "Профессиональная
       переподготовка, повышение квалификации муниципальных служащих
   органов местного самоуправления Тульской области на 2010-2012 годы"


     В соответствии  со  статьей 34 Устава (Основного Закона) Тульской
области:
     1. Внести  в  постановление  администрации  Тульской  области  от
24.08.2009  N  642  "О  разработке  долгосрочной   целевой   программы
"Профессиональная переподготовка, повышение квалификации муниципальных
служащих органов местного самоуправления Тульской области на 2010-2012
годы" следующие изменения и дополнения:
     а) в названии,  пункте 1 постановления,  в названии приложения  к
постановлению   текст   "Профессиональная   переподготовка,  повышение
квалификации муниципальных служащих  органов  местного  самоуправления
Тульской области на 2010-2012 годы" заменить текстом "Профессиональная
переподготовка,  повышение  квалификации  муниципальных   служащих   и
должностных  лиц  органов  местного самоуправления Тульской области на
2010-2016 годы";
     б) в   абзаце  8  раздела  1  приложения  к  постановлению  слово
"проводится" заменить словом "проводилось";
     в) абзац 13 раздела 1 приложения к постановлению изложить в новой
редакции:
     "Реализация долгосрочной   целевой   программы  "Профессиональная
переподготовка,  повышение  квалификации  муниципальных   служащих   и
должностных  лиц  органов  местного самоуправления Тульской области на
2010-2016 годы" (далее  -  долгосрочная  целевая  программа)  позволит
провести  350 семинаров с руководителями и заместителями руководителей
органов местного самоуправления по актуальным  проблемам,  возникающим
при   решении   вопросов  местного  значения  в  связи  с  изменениями
законодательства,  а также осуществить профессиональную переподготовку
и   повышение   квалификации   около  1580  муниципальных  служащих  и
должностных лиц органов местного самоуправления.";
     г) раздел  2 приложения к постановлению изложить в новой редакции
(приложение);
     д) в   абзаце  1  раздела  3  приложения  к  постановлению  слово
"администрацию" заменить словом "правительство";
     е) в  абзаце  1,  4  раздела  3  приложения к постановлению текст
"управление по развитию местного самоуправления аппарата администрации
Тульской   области"   в   соответствующих   падежах  заменить  текстом
"министерство внутренней политики и развития местного самоуправления в
Тульской области" в соответствующих падежах;
     ж) абзац 5 раздела 3 приложения к постановлению изложить в  новой
редакции:
     "Объемы и источники финансирования,  в том  числе  по  годам:  из
бюджета  Тульской  области  в  2010-2016 годах составляет 13100,0 тыс.
рублей,   в  том  числе  2010 год - 300,0 тыс.  рублей,  2011    год -
300,0  тыс.  рублей,    2012 год - 2500,0  тыс.  рублей,  2013   год -
2500,0 тыс.  рублей,     2014 год - 2500,0 тыс. рублей,    2015  год -
2500,0 тыс. рублей, 2016 год - 2500,0 тыс. рублей.";
     з) в  абзаце  7  раздела  3  приложения  к  постановлению   текст
"департаментом    финансов    Тульской   области"   заменить   текстом
"министерством финансов Тульской области";
     и) в  абзаце  2 раздела 4 приложения к постановлению после текста
"муниципальных служащих" дополнить текстом "и должностных лиц  органов
местного самоуправления";
     к) абзац 4 раздела 4 приложения к постановлению изложить в  новой
редакции:
     "Предполагается провести     350      семинаров;      осуществить
профессиональную  переподготовку  и  повышение квалификации около 1580
муниципальных   служащих   и   должностных   лиц   органов    местного
самоуправления,  из  них переподготовить по профилю своей деятельности
менее 5 процентов, повысить квалификацию 15 процентов.";
     л) в   абзаце  5  раздела  4  приложения  к  постановлению  текст
"муниципальных служащих" дополнить текстом "и должностных лиц".
     2. Распоряжение вступает в силу со дня подписания.


     Губернатор Тульской области          В.С. Груздев




                                                            Приложение
                                          к распоряжению правительства
                                                      Тульской области
                                                 от 28.10.2011 N 102-р

               2. Цели, задачи, основные мероприятия и сроки
                 реализации долгосрочной целевой программы

     Цель долгосрочной  целевой  программы - повышение эффективности и
результативности муниципальной службы и профессиональной  деятельности
должностных лиц органов местного самоуправления,  создание эффективной
системы управления муниципальной службой.
     Для достижения  указанной  цели  долгосрочной  целевой  программы
необходимо решение следующих задач:
     внедрение современных   методов   муниципального  управления  для
повышения  результативности  деятельности  муниципальных  служащих   и
должностных лиц органов местного самоуправления;
     реализация современных  программ   переподготовки   и   повышения
квалификации  кадров  муниципальной  службы  и должностных лиц органов
местного самоуправления.
     Последовательная реализация    долгосрочной   целевой   программы
позволит:
     создать эффективную  систему  профессиональной  переподготовки  и
повышения  квалификации  муниципальных  служащих  и  должностных   лиц
органов местного самоуправления;
     повысить эффективность кадровой политики  в  сфере  муниципальной
службы в целях улучшения кадрового состава муниципальных служащих.
     Реализация долгосрочной целевой  программы  будет  осуществляться
через следующие мероприятия:
     профессиональная переподготовка,      повышение      квалификации
муниципальных    служащих   и   должностных   лиц   органов   местного
самоуправления Тульской области;
     сбор и   анализ  о  кадровом  составе  муниципальных  служащих  и
должностных лиц органов местного самоуправления в Тульской области;
     проведение семинаров  с  муниципальными  служащими и должностными
лицами органов местного самоуправления.
     Программа реализуется в один этап  2010-2016 годы.