Постановление Думы Тульской области от 12.07.2007 № 50/2153

                           ТУЛЬСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА
                                4-го созыва
                               ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     от 12.07.2007 N 50/2153

                              50-е заседание

                   О внесении изменений в постановление
             Тульской областной Думы "О Положении о помощнике
                     депутата Тульской областной Думы"

     Тульская областная Дума ПОСТАНОВЛЯЕТ:
      
     1. Внести в постановление Тульской областной Думы  от  27  апреля
2006  года  N  31/1314  "О  Положении  о  помощнике  депутата Тульской
областной Думы" (Вестник Тульской областной Думы,  2006,  N  4  (123);
2007, N 11-12 (130-131) следующие изменения:                             
     1) дополнить пунктом 2-2:     
     "2-2. Установить  депутату, избранному руководителем депутатского
объединения в Тульской областной Думе,  дополнительный  месячный  фонд
для оплаты труда помощников в размере, равном:
     0,5 базового денежного вознаграждения  члена  комитета  областной
Думы при численности депутатского объединения до 10 депутатов;
     одному базовому денежному вознаграждению члена комитета областной
Думы при численности депутатского объединения от 10 до 15 депутатов;
     1,5 базового денежного вознаграждения  члена  комитета  областной
Думы при численности депутатского объединения от 15 до 20 депутатов;
     двум базовым денежным вознаграждениям  члена  комитета  областной
Думы при численности депутатского объединения от 20 и более депутатов.
     В случае,   если   в   депутатском   объединении   более   одного
руководителя,  право  на дополнительный месячный фонд для оплаты труда
помощников имеет только один  руководитель,  определяемый  депутатским
объединением   самостоятельно.  Решение  депутатского  объединения  об
определении такого  руководителя  направляется  председателю  Тульской
областной Думы.";
     2) в Положении о  помощнике  депутата  Тульской  областной  Думы,
утвержденном указанным постановлением:
     а) пункт 1.2  дополнить  абзацами  вторым  и  третьим  следующего
содержания:
     "Депутат ведет учет рабочего времени помощника и представляет  до
22-го  числа  каждого  месяца  в отдел государственной службы и кадров
аппарата областной Думы табель учета рабочего времени помощника (далее
- табель (приложение 11).
     В случае изменений в табеле после указанного выше  срока  первого
числа  следующего  месяца представляется уточняющий табель с указанием
причин корректировки.";
     б) пункт 1.5 дополнить абзацем третьим следующего содержания:
     "Выплата заработной  платы  помощнику  осуществляется  в   сроки,
установленные срочным трудовым договором.";                              
     в) дополнить пунктом 1.5-1 следующего содержания:         
     "1.5-1. Помощнику  предоставляется  рабочее   место  в  служебном
помещении,  предоставленном депутату в  здании,  занимаемом  областной
Думой,   либо  в  помещении  для  работы  с  избирателями  (приемной),
арендуемом депутатом или областной Думой.
     Помощник может    исполнять    свои   обязанности   на   дому   с
использованием личной оргтехники и расходных материалов (место  работы
- по месту жительства).
     В случае  наличия  расходов  на   исполнение   помощником   своих
обязанностей   на   дому,  расходы  осуществляются  за  счет  средств,
предусмотренных  областной  Думой  депутату  для   осуществления   его
депутатской деятельности.";
     г) абзац  третий  пункта  6.1  изложить  в  следующей   редакции:
"Материальная   помощь   вновь   принятым   помощникам   выплачивается
пропорционально  числу  полных  отработанных  месяцев  в   календарном
году.";
     д) приложение  3  к  Положению  о  помощнике  депутата   Тульской
областной Думы изложить в следующей редакции:

                                                         "Приложение 3
                                      к Положению о помощнике депутата
                                               Тульской областной Думы                                                                                

                     ТИПОВОЙ СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

N ________                                  "___" __________ 200 __ г.

     Тульская областная  Дума  в  лице председателя Тульской областной
Думы ____________________________,  действующего на  основании  Устава
(Основного   Закона)   Тульской   области,   именуемая   в  дальнейшем
"Работодатель", с одной стороны, и __________________________________,
                                       (фамилия, имя, отчество)
именуемый (ая) в дальнейшем "Работник",  с другой  стороны,  заключили
настоящий срочный трудовой договор о нижеследующем:

                            1. Общие положения

     1.1. По   настоящему   срочному   трудовому   договору   Работник
принимается   на   работу   для   выполнения   работы,   связанной   с
непосредственным обеспечением деятельности депутата Тульской областной
Думы ___ -го созыва __________________________________________________
__________________________________________________________________, на
                     (фамилия, имя, отчество депутата)
должность помощника депутата (далее - Помощник).
     1.2. Срочный трудовой договор является:
     договором  по основному месту работы
или 
     договором по совместительству.
        1.3. Настоящий срочный трудовой договор действует:
     - с  _____________  200  __  г.  до окончания полномочий депутата
Тульской областной Думы _____________________________________________;
                              (фамилия, имя, отчество депутата)
либо
     - с "____" ___________ 200 __ г. по "____" ____________ 200 __ г.
     1.4. Срок испытания:
      - без испытания;
      - ______________________________________________________________
     (указать продолжительность испытательного срока, но не более трех
месяцев)
     1.5. Место работы:
     - Тульская областная Дума, г. Тула, пр. Ленина, 2, кабинет N ___;
или
     - _______________________________________________________________
             (указать населенный пункт расположения места работы)

                 2. Права и основные обязанности Помощника
    
     2.1. Права и обязанности Помощника регулируются в соответствии со
статьей 28   Закона  Тульской  области  "О  статусе  депутата Тульской
областной Думы" и  устанавливаются  Положением  о  помощнике  депутата
Тульской областной Думы.
     2.2. Помощник имеет право:
     - присутствовать на заседаниях областной Думы;
     - получать   адресованные   депутату   почтовые   и   телеграфные
отправления.
     2.3*. В обязанности Помощника входит:
     - организация приема депутатом граждан;
     - подготовка встреч с избирателями;
     - оказание  помощи депутату в подготовке проектов законов области
и постановлений областной Думы, ответов на письма, заявления, жалобы и
иные обращения граждан и организаций, в решении вопросов, поставленных
перед депутатом избирателями;
     - обработка поступившей на имя депутата корреспонденции и ведение
делопроизводства;
     - ведение по поручению депутата деловой переписки и переговоров с
должностными лицами и гражданами;
     - соблюдение порядка работы, установленного для него депутатом;
     - правил пожарной безопасности, пропускного режима;
     - соблюдение  прав  и  законных  интересов граждан при исполнении
своих обязанностей.
     2.4. Помощник работает под руководством депутата и в своей работе
подотчетен ему.

     * при   заключении  срочного  трудового  договора  в  обязанности
помощника  могут  включаться  как  все  перечисленные  в  пункте   2.3
обязанности, так и их часть.

               3. Права и основные обязанности Работодателя

     3.1. Работодатель имеет право:
     - требовать   от   помощника  исполнения  трудовых  обязанностей,
определенных настоящим срочным трудовым договором, бережного отношения
к имуществу работодателя;
     - привлекать   помощника   к   дисциплинарной   и    материальной
ответственности в порядке,  установленном трудовым законодательством и
иными  нормативными  правовыми  актами,  содержащими  нормы  трудового
права;
     - осуществлять    иные    права,     предусмотренные     трудовым
законодательством  и иными нормативными правовыми актами,  содержащими
нормы трудового права.
     3.2. Работодатель обязан:
     - соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые
акты,  содержащие  нормы трудового права,  условия настоящего срочного
трудового договора;
     - осуществлять  обязательное  социальное  страхование  в порядке,
установленном федеральными законами;
     - выплачивать   заработную  плату  в  размере  _______  процентов
месячного фонда для оплаты труда помощников,  установленного депутату.
Заработная  плата  выплачивается  3  и  18  числа каждого месяца путем
выдачи наличных денежных  средств  в  кассе  Работодателя  либо  путем
перечисления на счет в банке по личному заявлению помощника;
     - предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск  продолжительностью
28 календарных дней с выплатой материальной помощи к отпуску в размере
средней заработной платы;
     - предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск
______________________________________________________________________
      (в случае наличия оснований для предоставления дополнительного
______________________________________________________________________
                          оплачиваемого отпуска)
продолжительностью __________________ календарных дней;
     - выдать удостоверение установленного образца.
     - исполнять   иные    обязанности,    предусмотренные    трудовым
законодательством  и иными нормативными правовыми актами,  содержащими
нормы трудового права.

     4. Расторжение срочного трудового договора, изменение его условий
      
     4.1. Расторжение срочного трудового договора до  истечения  срока
его  действия осуществляется по основаниям и в порядке,  установленном
Трудовым кодексом Российской Федерации.
     4.2. Срочный  трудовой  договор  по  истечении срока его действия
прекращается    по  пункту 2  части 1  статьи 77   Трудового   кодекса
Российской Федерации.
     4.3. В случае изменения условий  срочного  трудового  договора  в
течение срока его действия оформляется соглашение об изменении условий
данного срочного трудового договора.
                                    
                        5. Заключительные положения
    
     5.1. Разногласия,  возникающие  при  исполнении   и   расторжении
срочного  трудового договора,  разрешаются в порядке,  предусмотренном
законодательством Российской Федерации.
     5.2. Срочный  трудовой  договор  составлен  в  двух  экземплярах,
имеющих одинаковую юридическую  силу,  один  из  которых  находится  в
отделе государственной службы и кадров аппарата областной Думы, второй
- у Помощника.
      
Работодатель                               Работник
                              ________________________________________
Председатель                          (фамилия, имя, отчество)
областной Думы ___________    ________________________________________
                               (паспорт или документ, его заменяющий)
______________________________________________________________________
300600, г. Тула,               Серия _________________ N _____________
пр. Ленина, 2                  Выдан _________________________________

Телефон _________________      Дата выдачи ___________________________
ИНН _____________________      Адрес (с индексом) регистрации по месту
                               жительства ____________________________
                               _______________________________________
                               Адрес (с индексом) фактического
                               проживания
                               _______________________________________
                               _______________________________________
                               ИНН ___________________________________
                              Страховое свидетельство государственного
                              пенсионного страхования ________________
                              ________________________________________
                              "___" ________________________ 200 __ г.
                                     (дата подписания договора)";

     е) приложение  6  к  Положению  о  помощнике  депутата   Тульской
областной Думы изложить в следующей редакции:

                                                         "Приложение 6
                                      к Положению о помощнике депутата
                                               Тульской областной Думы                                                                                
    
                                  Председателю Тульской областной Думы
Для оформления                    от депутата Тульской областной Думы
                                  ____________________________________
                                          (Ф.И.О. депутата)
                                  ____________________________________
"___" _________ 200 __ г.         ____________________________________

                                  ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

     Прошу внести  изменения  в  срочный трудовой договор N _______ от
"___" "_____________" 200 __ г.  с моим помощником  __________________
______________________________________________________________________
       (Ф.И.О.  помощника) (определяется за 2 месяца до изменения)
с "____"  "_______________" 200 ___ г.
в части, касающейся:
______________________________________________________________________
         (указать условия, подлежащие изменению)
______________________________________________________________________
                                 ______________  ________________
                                     (дата)         (подпись)

     Ознакомлен*:
Помощник депутата Тульской областной Думы ____ -го созыва
______________________________________________________________________
                            (Ф.И.О. помощника)

"____" "_________________" 200 __ г. ________________________ (Ф.И.О)

     *Ознакомление  производится не  позднее  чем  за  два  месяца  до
предполагаемых изменений";

     ж) приложение   7  к  Положению  о  помощнике  депутата  Тульской
областной Думы изложить в следующей редакции:

                                                         "Приложение 7
                                      к Положению о помощнике депутата
                                               Тульской областной Думы                                                                                
    
                            ТИПОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ
                       ОБ ИЗМЕНЕНИИ УСЛОВИЙ СРОЧНОГО
                            ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
        
     г. Тула                         "____" __________________ 200  г.

     На   основании  представления   депутата  Тульской областной Думы
__ -го созыва ________________________________________________________
                          (фамилия, имя, отчество депутата)
     о внесении изменений в срочный  трудовой  договор   N _______  от
"____"  "_____________"  200 __ г.  и  в  соответствии  с  пунктом 4.3
раздела 4 срочного трудового договора Работодатель и Работник пришли к
соглашению о внесении следующих изменений:
     - абзац  третий  раздела  3   "Права   и   основные   обязанности
Работодателя"   срочного   трудового  договора  изложить  в  следующей
редакции:
     - выплату заработной платы в размере ________ процентов месячного
фонда для оплаты труда помощников, установленного депутату;
     -_______________________________________________________________;
             (другие условия срочного трудового договора)
     - ______________________________________________________________.
             (другие условия срочного трудового договора)
      
     Настоящее соглашение  является   неотъемлемой   частью   срочного
трудового договора, заключенного с Работником ________________________
_____________________________________, составлено в двух  экземплярах,
   (Ф.И.О. помощника)
из которых один находится в отделе  государственной  службы  и  кадров
аппарата областной Думы, второй - у Работника.
     Настоящее соглашение вступает в силу с "____" _________ 200 __ г.

     Работодатель                         Работник
     Председатель                         ___________________________
     областной Думы                        (фамилия, имя, отчество)
_______________________________           _______________
_______________________________               (подпись)
                                     "____" _____________  200 __ г.
                                           (дата подписания)";

     з) дополнить приложением 11 следующего содержания:
    
                                                         Приложение 11
                                      к Положению о помощнике депутата
                                               Тульской областной Думы                                                                           
                                    
                          Тульская областная Дума
        Помощники депутата Тульской областной Думы ________________

                       ТАБЕЛЬ УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
|—————————|————————————|———————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————————————————————|
| Номер   | Фамилия,   | Табельный |            Отметки о явках и неявках на работу по числам месяца               | Отработано за    |    Неявки по причинам       |
| по      | инициалы   | номер     |————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|——————————|———————|—————|————————|—————|————————|
| порядку |            |           | 1  | 2  | 3  | 4  | 5  | 6  | 7  | 8  | 9  | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | Х  | половину | месяц | код | дни    | код | дни    |
|         |            |           |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    | месяца   |       |     | (часы) |     | (часы) |
|         |            |           |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    | (I, II)  |       |     |        |     |        |
|         |            |           |————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|——————————|       |     |        |     |        |
|         |            |           | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | дни      |       |     |        |     |        |
|         |            |           |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |——————————|       |     |        |     |        |
|         |            |           |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    | часы     |       |     |        |     |        |
|—————————|————————————|———————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|——————————|———————|—————|————————|—————|————————|
|    1    |     2      |     3     |                                        4                                      |    5     |   6   | 10  |   11   | 12  |   13   |
|—————————|————————————|———————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|——————————|———————|—————|————————|—————|————————|
|         |            |           |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    | X  |          |       |     |        |     |        |
|         |            |           |————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|——————————|       |—————|————————|—————|————————|
|         |            |           |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    | X  |          |       |     |        |     |        |
|         |            |           |————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|——————————|———————|—————|————————|—————|————————|
|         |            |           |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |          |       |     |        |     |        |
|         |            |           |————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|——————————|       |—————|————————|—————|————————|
|         |            |           |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |          |       |     |        |     |        |
|—————————|————————————|———————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|——————————|———————|—————|————————|—————|————————|
|         |            |           |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    | Х  |          |       |     |        |     |        |
|         |            |           |————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|——————————|       |—————|————————|—————|————————|
|         |            |           |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    | X  |          |       |     |        |     |        |
|         |            |           |————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|——————————|———————|—————|————————|—————|————————|
|         |            |           |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |          |       |     |        |     |        |
|         |            |           |————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|——————————|———————|—————|————————|—————|————————|
|         |            |           |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |          |       |     |        |     |        |
|—————————|————————————|———————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|——————————|———————|—————|————————|—————|————————|
|         |            |           |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    | Х  |          |       |     |        |     |        |
|         |            |           |————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|——————————|———————|—————|————————|—————|————————|
|         |            |           |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    | X  |          |       |     |        |     |        |
|         |            |           |————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|——————————|———————|—————|————————|—————|————————|
|         |            |           |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |          |       |     |        |     |        |
|         |            |           |————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|——————————|———————|—————|————————|—————|————————|
|         |            |           |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |          |       |     |        |     |        |
|—————————|————————————|———————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|——————————|———————|—————|————————|—————|————————|
Депутат Тульской областной Думы             ____________________________
Работник кадровой службы  ________________ ____________________________
                             подпись            расшифровка подписи

|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Классификатор кодов явок/неявок, используемых в табеле для обозначения типов дней выхода и невыхода: |
|—————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| Сокращенное         |                        Полное наименование:                        | Буквенный |
| наименование:       |                                                                    | код:      |
|—————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|                     |                           Коды дней ЯВОК:                          |           |
|—————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| Работа в вых. дн.   | Работа в выходные дни                                              |    в      |
|—————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| Раб. в праздн.      | Работа в праздничные дни                                           |    п      |
|—————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| Командировки        | Командировки служебные, оплачиваемые по окладной системе           |    к      |
|—————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| Неполн. раб. день   | Неотраб. часы по причине неполного рабочего дня (льготные часы     |    ч      |
|                     | подростков)                                                        |           |
|—————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|                     |                          Коды дней НЕЯВОК:                         |           |
|—————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| Болезнь             | Болезнь (больничные листы)                                         |    БЛ     |
|—————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| Быт. травм. Б/О     | Неоплач. нетрудоспособ. в связи с бытовой травмой и т.п.           |    БТ     |
|—————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| Б/Л ух. за реб.     | Больничные листы по уходу за ребенком                              |    БУ     |
|—————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| Очередн. отпуск     | Очередные и дополнительные отпуска                                 |    О      |
|—————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| Учебн. отп.         | Выходные или отпуск по учебе (учебный отпуск)                      |    УО     |
|—————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| Доп. ежег. отп.     | Ежегодный доп. отпуск, предусмотренный законом                     |    ДО     |
|—————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| Отп. по родам       | Отпуск в связи с родами ("родовой" отпуск)                         |    РО     |
|—————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| Админ. отп. Б/О     | Неявки с разрешения администрации (отпуск без оплаты)              |    АО     |
|—————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| Гособязанность      | Выполнение государственных обязанностей                            |    ГО     |
|—————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| Простои             | Простои                                                            |    ПС     |
|—————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| Прогулы             | Прогулы                                                            |    ПГ     |
|—————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| Не принят/увол.     | Еще не принят на работу (или уже уволен)                           |    Х      |
|—————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| Уч. отп. част. опл. | Отпуск в связи с обучен. с частичным сохран. з/платы               |    ЧО     |
|—————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| Доп. уч. отп. Б/О   | Доп. учебный отпуск без сохранения з/платы                         |    ФО     |
|—————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| Отп. ух. до 1,5 л.  | Частично оплач. отпуск, по уходу за ребенком до 1,5 лет            |    15     |
|—————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| Отп. по ух. до 3 л. | Дополнительный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет                |    3л     |
|—————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| Уход за реб. Б/О    | Доп. отпуск женщин без сохран. з/платы по уходу за ребенком        |    Ж      |
|—————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| Доп. отпуска        | Доп. отпуска, предостав. по решению администрации                  |    ЩО     |
|—————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| Простои Б/О         | Неоплач. отпуска в связи с простоем в организации                  |    ШО     |
|—————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| Без содержания      | Целодневные невыходы без сохран з/платы                            |    БС     |
|—————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| Забастовки          | Массовые неявки-забастовки (разрешенные законом)                   |    З      |
|—————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| Неявки невыясн.     | Неявки по невыясн. причин. (до выяснения обстоятельств)            |    НВ     |
|—————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|

     2. Настоящее  постановление  вступает  в силу по истечении десяти
дней  после  дня  его  официального  опубликования,   за   исключением
подпункта 1 пункта 1 настоящего постановления.
     Подпункт 1  пункта  настоящего   постановления  вступает в силу с
1 октября 2007 года.


     Председатель областной Думы          О.В. Татаринов