|
Расширенный поиск
Постановление Думы Тульской области от 27.04.2006 № 31/1314ТУЛЬСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратилo силу - Постановление Думы Тульской области от 24.09.2009 г. N 82/4366 от 27.04.2006 N 31/1314 О Положении о помощнике депутата Тульской областной Думы (В редакции Постановлений Думы Тульской области от 20.12.2006 г. N 41/1777; от 12.07.2007 г. N 50/2153; от 19.02.2009 г. N 76/3837) Тульская областная Дума ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить Положение о помощнике депутата Тульской областной Думы (прилагается). 2. Установить депутату месячный фонд для оплаты труда помощников: с момента вступления в силу настоящего постановления в размере 1,32 от базового денежного вознаграждения члена комитета областной Думы; с 1 июля 2006 года в размере 1,6 от базового денежного вознаграждения члена комитета областной Думы; с 1 января 2007 года в размере 1,8 от базового денежного вознаграждения члена комитета областной Думы. 2-1. Установить, что в годовой фонд оплаты труда помощников включается материальная помощь в размере месячной оплаты труда. (Дополнен - Постановление Думы Тульской области от 20.12.2006 г. N 41/1777) (В редакции Постановления Думы Тульской области от 19.02.2009 г. N 76/3837) 2-2. Установить депутату, избранному руководителем депутатского объединения в Тульской областной Думе, дополнительный месячный фонд для оплаты труда помощников в размере, равном: 0,5 базового денежного вознаграждения члена комитета областной Думы при численности депутатского объединения до 10 депутатов; одному базовому денежному вознаграждению члена комитета областной Думы при численности депутатского объединения от 10 до 15 депутатов; 1,5 базового денежного вознаграждения члена комитета областной Думы при численности депутатского объединения от 15 до 20 депутатов; двум базовым денежным вознаграждениям члена комитета областной Думы при численности депутатского объединения от 20 и более депутатов. В случае, если в депутатском объединении более одного руководителя, право на дополнительный месячный фонд для оплаты труда помощников имеет только один руководитель, определяемый депутатским объединением самостоятельно. Решение депутатского объединения об определении такого руководителя направляется председателю Тульской областной Думы. (Пункт дополнен - Постановление Думы Тульской области от 12.07.2007 г. N 50/2153) 3. Признать утратившими силу со дня вступления в силу настоящего постановления: 1) постановление Тульской областной Думы от 19.04.2001 N 11/218 "Об утверждении Положения о помощниках депутата Тульской областной Думы, Описания удостоверения помощника депутата Тульской областной Думы, Описания вкладыша к удостоверению помощника депутата Тульской областной Думы, предоставляющего право бесплатного проезда на территории Тульской области, формы Трудового договора (контракта) с помощником депутата Тульской областной Думы"; 2) постановление Тульской областной Думы от 07.12.2004 N 3/90 "О внесении изменения в постановление Тульской областной Думы от 19.04.2001 N 11/218 "Об утверждении Положения о помощниках депутата Тульской областной Думы, Описания удостоверения помощника депутата Тульской областной Думы, формы Трудового договора (контракта) с помощником депутата Тульской областной Думы, Описания вкладыша к удостоверению помощника депутата Тульской областной Думы, предоставляющего право бесплатного проезда на территории Тульской области"; 3) постановление Тульской областной Думы от 27.10.2005 N 23/850 "О внесении изменения в Положение о помощниках депутата Тульской областной Думы". 4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования. Председатель областной Думы О.В. Татаринов Приложение к постановлению Тульской областной Думы от 27.04.2006 N 31/1314 Положение о помощнике депутата Тульской областной Думы (В редакции Постановлений Думы Тульской области от 20.12.2006 г. N 41/1777; от 12.07.2007 г. N 50/2153; от 19.02.2009 г. N 76/3837) 1. Общие положения 1.1. В соответствии со статьей 28 Закона Тульской области от 25 октября 2005 года N 620-ЗТО "О статусе депутата Тульской областной Думы" депутат Тульской областной Думы (далее - депутат) для осуществления своих депутатских полномочий вправе иметь помощников, работающих по срочному трудовому договору, и не более пятидесяти помощников, исполняющих обязанности на общественных началах. 1.2. Депутат самостоятельно осуществляет подбор помощника (помощников) (далее - помощник), определяет его обязанности, руководит им и контролирует его деятельность. Депутат ведет учет рабочего времени помощника и представляет до 22-го числа каждого месяца в отдел государственной службы и кадров аппарата областной Думы табель учета рабочего времени помощника (далее - табель (приложение 11). (Дополнен - Постановление Думы Тульской области от 12.07.2007 г. N 50/2153) В случае изменений в табеле после указанного выше срока первого числа следующего месяца представляется уточняющий табель с указанием причин корректировки. (Дополнен - Постановление Думы Тульской области от 12.07.2007 г. N 50/2153) 1.3. Помощник осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации и Тульской области, настоящим Положением и распоряжениями председателя областной Думы. 1.4. Помощник, работающий по срочному трудовому договору, может выполнять свои обязанности как по основному месту работы, так и по совместительству. 1.5 В пределах установленного депутату месячного фонда для оплаты труда помощников депутат самостоятельно определяет число помощников и вносит предложения о размере их заработной платы. Размер заработной платы помощников не может быть ниже установленного действующим законодательством минимального размера оплаты труда. Выплата заработной платы помощнику осуществляется в сроки, установленные срочным трудовым договором. Помощнику, работающему по срочному трудовому договору, ежемесячно выплачивается материальная помощь в размере 1/12 заработной платы, установленной ему в соответствии со срочным трудовым договором. Помощнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, материальная помощь не выплачивается. При приеме на работу и в случае увольнения материальная помощь помощнику выплачивается пропорционально отработанным рабочим дням в месяце приема или увольнения соответственно. Выплата материальной помощи осуществляется в сроки, установленные для выплаты заработной платы. (Дополнен - Постановление Думы Тульской области от 12.07.2007 г. N 50/2153) (В редакции Постановления Думы Тульской области от 19.02.2009 г. N 76/3837) 1.5-1. Помощнику предоставляется рабочее место в служебном помещении, предоставленном депутату в здании, занимаемом областной Думой, либо в помещении для работы с избирателями (приемной), арендуемом депутатом или областной Думой. Помощник может исполнять свои обязанности на дому с использованием личной оргтехники и расходных материалов (место работы - по месту жительства). В случае наличия расходов на исполнение помощником своих обязанностей на дому, расходы осуществляются за счет средств, предусмотренных областной Думой депутату для осуществления его депутатской деятельности. (Пункт дополнен - Постановление Думы Тульской области от 12.07.2007 г. N 50/2153) 1.6. Помощник имеет удостоверение установленного образца (приложение 1). 2. Права и обязанности помощника 2.1. В связи с выполнением своих обязанностей помощник имеет право: - присутствовать на заседаниях областной Думы; - получать адресованные депутату почтовые и телеграфные отправления; - пользоваться по письменной заявке депутата копировально-множительной техникой, имеющейся в распоряжении областной Думы. 2.2. В обязанности помощника входят: - организация приема депутатом граждан; - подготовка встреч с избирателями; - контроль за рассмотрением писем, заявлений, жалоб и иных обращений граждан и организаций; - оказание помощи депутату в подготовке проектов законов области и постановлений областной Думы, ответов на письма, заявления, жалобы и иные обращения граждан и организаций, в решении вопросов, поставленных перед депутатом избирателями; - обработка поступившей на имя депутата корреспонденции и ведение делопроизводства; - ведение по поручению депутата деловой переписки и переговоров с должностными лицами и гражданами; - соблюдение порядка работы, установленного для него депутатом, правил пожарной безопасности, пропускного режима и т.п.; - соблюдение прав и законных интересов граждан при исполнении своих обязанностей. 3. Ответственность помощника 3.1. Помощник несет персональную ответственность перед депутатом за качество и своевременность подготовки документов, направляемых в соответствующие организации и гражданам, за объективность и достоверность представляемой информации, точность выполнения поручений, а также за выполнение настоящего Положения. 3.2. Неисполнение или ненадлежащее исполнение помощником обязанностей, установленных настоящим Положением и условиями срочного трудового договора, влечет за собой дисциплинарную ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. 4. Прием на работу и увольнение с работы помощника, работающего по срочному трудовому договору 4.1. Прием на работу помощника производится на основании срочного трудового договора и оформляется распоряжением председателя Тульской областной Думы (далее - председатель областной Думы) или лица, его замещающего. 4.2. Срочный трудовой договор заключается на основании заявления о приеме на работу помощником на имя председателя областной Думы (приложение 2), содержащего согласие депутата на прием. Срочный трудовой договор (приложение 3) составляется в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых находится в отделе государственной службы и кадров аппарата областной Думы, второй - у помощника. 4.3. Помощник, принимаемый по основному месту работы, при заключении срочного трудового договора представляет следующие документы: - трудовую книжку; - паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; - военный билет (для военнообязанных); - страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. 4.4. Помощник, принимаемый на работу по совместительству, при заключении срочного трудового договора представляет паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. 4.5. Все перечисленные документы должны быть представлены в отдел государственной службы и кадров аппарата областной Думы до издания распоряжения о приеме на работу. 4.6. На помощника, принятого на работу по основному месту работы, ведется личное дело. Для оформления личного дела в отдел государственной службы и кадров аппарата областной Думы дополнительно представляются: - анкета (приложение 4); - 2 фотографии размером 30x40 мм на матовой фотобумаге; свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства в Российской Федерации (ИНН). 4.7. Помощник, принимаемый на работу по совместительству, дополнительно представляет в отдел государственной службы и кадров аппарата областной Думы: - листок по учету помощника, работающего по совместительству (приложение 5); - 2 фотографии размером 30x40 мм на матовой фотобумаге. 4.8. Срок, на который принимается на работу помощник, определяется срочным трудовым договором и не может превышать срок полномочий депутата. 4.9. Увольнение с работы помощника, в том числе и до окончания срока, определенного срочным трудовым договором, производится по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации и оформляется распоряжением председателя областной Думы или лица, его замещающего. 4.10. По прекращении исполнения своих обязанностей помощник обязан сдать удостоверение помощника в отдел государственной службы и кадров аппарата областной Думы. 5. Изменение условий срочного трудового договора 5.1. При изменении по представлению депутата (приложение 6) существенных условий срочного трудового договора, установленных статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно: условий оплаты труда, прав и обязанностей помощника и т.п. (приложение 6), помощник должен быть уведомлен областной Думой в письменной форме не позднее чем за два месяца до их введения. 5.2. Изменение условий трудового договора в течение срока его действия оформляется соглашением об изменении условий срочного трудового договора (приложение 7) и изданным в.соответствии с ним распоряжением. Соглашение к срочному трудовому договору составляется в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. 6. Порядок предоставления ежегодных очередных отпусков 6.1. Помощнику, работающему по срочному трудовому договору, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Время предоставления отпуска помощнику согласовывается с депутатом. Отпуск предоставляется в соответствии с графиком, утвержденным председателем областной Думы. Отдел государственной службы и кадров аппарата областной Думы извещает помощника о времени начала отпуска не позднее чем за две недели до его начала. (Утратил силу - Постановление Думы Тульской области от 19.02.2009 г. N 76/3837) (Утратил силу - Постановление Думы Тульской области от 19.02.2009 г. N 76/3837) 6.2. Помощнику, работающему по совместительству, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основной работе. Помощник, работающий по совместительству, представляет справку с основного места работы о времени предоставления ему отпуска. 7. Порядок постановки на учет помощника, исполняющего обязанности на общественных началах, осуществления и прекращения исполнения им обязанностей 7.1. Отдел государственной службы и кадров аппарата областной Думы ставит на учет помощника, исполняющего обязанности на общественных началах, на основании представления депутата на имя председателя областной Думы (приложение 8). К представлению прилагаются следующие документы: - листок по учету помощника, исполняющего обязанности на общественных началах (приложение 9); - 2 фотографии размером 30x40 мм на матовой фотобумаге. 7.2. На помощника, исполняющего обязанности на общественных началах, распространяются положения раздела 2 настоящего Положения 8 пределах, установленных депутатом. 7.3. Исполнение обязанностей помощником на общественных началах может быть прекращено по представлению депутата (приложение 10). В этом случае удостоверение помощника изымается депутатом и сдается в отдел государственной службы и кадров аппарата областной Думы. Приложение 1 к Положению о помощнике депутата Тульской областной Думы Описание удостоверения помощника депутата Тульской областной Думы 1. Удостоверение помощника депутата Тульской областной Думы (далее - удостоверение) представляет собой книжку в твердой обложке красного цвета размером 105x70 2. На внешней стороне удостоверения воспроизводятся графическое изображение сокращенной версии герба Тульской области и надпись под ним в две строки прописными буквами "ТУЛЬСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА", выполненные фольгой цвета золота. 3. На левой стороне внутренней наклейки удостоверения в левой ее части оставлено чистое поле для фотографии владельца удостоверения, выполненной на матовой фотобумаге анфас без головного убора размером 30x40 мм. Фотография скрепляется круглой малой гербовой печатью диаметром 25 мм, внутри которой изображена сокращенная версия герба Тульской области и помещена надпись "Для удостоверений", а по периметру расположена надпись "Тульская областная Дума. Российская Федерация". Справа от фотографии владельца удостоверения помещаются графическое изображение сокращенной версии герба Тульской области и надпись в две строки "Тульская областная Дума", под ней цифры "2004 - 2009". В удостоверениях помощников депутатов последующих созывов интервалы соответственно меняются. В середине нижней части левой стороны и верхней части правой стороны внутренней наклейки удостоверения помещается надпись "Удостоверение N 000". Ниже номера удостоверения на правой стороне наклейки в две строки помещаются фамилия, имя и отчество владельца удостоверения, а далее - надпись "Помощник депутата". Далее воспроизводятся фамилия, имя и отчество депутата. В левой нижней части правой стороны внутренней наклейки удостоверения помещается надпись в две строки "Председатель Тульской областной Думы", а в правой - инициалы и фамилия председателя Тульской областной Думы. Между наименованием должности и фамилией председателя Тульской областной Думы оставлено место для подписи, скрепляемой круглой малой гербовой печатью диаметром 25 мм, внутри которой изображена сокращенная версия герба Тульской области и помещена надпись "Для удостоверений", а по периметру расположена надпись "Тульская областная Дума. Российская Федерация". 4. Стороны внутренней наклейки удостоверения изготавливаются на отдельных бланках из бумаги с красной тангирной сеткой. 5. Обложки удостоверений изготавливаются из бумвинила и помещаются в защитный чехол из прозрачной лавсановой пленки. Приложение 2 к Положению о помощнике депутата Тульской областной Думы Для оформления Председателю Тульской областной Думы от _________________________________ (ФИО) зарегистрированного(ой) по адресу: "___" _________ 200_ г. ____________________________________ ____________________________________ (почтовый индекс, полный адрес) ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу принять меня на работу помощником депутата Тульской областной Думы ___________-го созыва _________________________________________________________________ (ФИО депутата) в соответствии с условиями срочного трудового договора. ____________ ___________________ (дата) (подпись) Согласовано Установить выплату заработной платы в размере ______ процентов месячного фонда для оплаты труда помощников, установленного депутату. Депутат Тульской областной Думы _______________________ _______________________ ____________ ___________________ (Ф.И.О депутата) (дата) (подпись) Приложение 3 к Положению о помощнике депутата Тульской областной Думы ТИПОВОЙ СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (В редакции Постановлений Думы Тульской области от 12.07.2007 г. N 50/2153; от 19.02.2009 г. N 76/3837) N ________ "___" __________ 200 __ г. Тульская областная Дума в лице председателя Тульской областной Думы ____________________________, действующего на основании Устава (Основного Закона) Тульской области, именуемая в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и __________________________________, (фамилия, имя, отчество) именуемый (ая) в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий срочный трудовой договор о нижеследующем: 1. Общие положения 1.1. По настоящему срочному трудовому договору Работник принимается на работу для выполнения работы, связанной с непосредственным обеспечением деятельности депутата Тульской областной Думы ___ -го созыва __________________________________________________ __________________________________________________________________, на (фамилия, имя, отчество депутата) должность помощника депутата (далее - Помощник). 1.2. Срочный трудовой договор является: договором по основному месту работы или договором по совместительству. 1.3. Настоящий срочный трудовой договор действует: - с _____________ 200 __ г. до окончания полномочий депутата Тульской областной Думы _____________________________________________; (фамилия, имя, отчество депутата) либо - с "____" ___________ 200 __ г. по "____" ____________ 200 __ г. 1.4. Срок испытания: - без испытания; - ______________________________________________________________ (указать продолжительность испытательного срока, но не более трех месяцев) 1.5. Место работы: - Тульская областная Дума, г. Тула, пр. Ленина, 2, кабинет N ___; или - _______________________________________________________________ (указать населенный пункт расположения места работы) 2. Права и основные обязанности Помощника 2.1. Права и обязанности Помощника регулируются в соответствии со статьей 28 Закона Тульской области "О статусе депутата Тульской областной Думы" и устанавливаются Положением о помощнике депутата Тульской областной Думы. 2.2. Помощник имеет право: - присутствовать на заседаниях областной Думы; - получать адресованные депутату почтовые и телеграфные отправления. 2.3*. В обязанности Помощника входит: - организация приема депутатом граждан; - подготовка встреч с избирателями; - оказание помощи депутату в подготовке проектов законов области и постановлений областной Думы, ответов на письма, заявления, жалобы и иные обращения граждан и организаций, в решении вопросов, поставленных перед депутатом избирателями; - обработка поступившей на имя депутата корреспонденции и ведение делопроизводства; - ведение по поручению депутата деловой переписки и переговоров с должностными лицами и гражданами; - соблюдение порядка работы, установленного для него депутатом; - правил пожарной безопасности, пропускного режима; - соблюдение прав и законных интересов граждан при исполнении своих обязанностей. 2.4. Помощник работает под руководством депутата и в своей работе подотчетен ему. * при заключении срочного трудового договора в обязанности помощника могут включаться как все перечисленные в пункте 2.3 обязанности, так и их часть. 3. Права и основные обязанности Работодателя 3.1. Работодатель имеет право: - требовать от помощника исполнения трудовых обязанностей, определенных настоящим срочным трудовым договором, бережного отношения к имуществу работодателя; - привлекать помощника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; - осуществлять иные права, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. 3.2. Работодатель обязан: - соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, условия настоящего срочного трудового договора; - осуществлять обязательное социальное страхование в порядке, установленном федеральными законами; - выплачивать заработную плату в размере _______ процентов месячного фонда для оплаты труда помощников, установленного депутату. Заработная плата выплачивается 3 и 18 числа каждого месяца путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя либо путем перечисления на счет в банке по личному заявлению помощника; - предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней; (В редакции Постановления Думы Тульской области от 19.02.2009 г. N 76/3837) - предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск ______________________________________________________________________ (в случае наличия оснований для предоставления дополнительного ______________________________________________________________________ оплачиваемого отпуска) продолжительностью __________________ календарных дней; - выплачивать материальную помощь в соответствии с порядком, установленным Положением о помощнике депутата Тульской областной Думы (В редакции Постановления Думы Тульской области от 19.02.2009 г. N 76/3837) - выдать удостоверение установленного образца. - исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. 4. Расторжение срочного трудового договора, изменение его условий 4.1. Расторжение срочного трудового договора до истечения срока его действия осуществляется по основаниям и в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации. 4.2. Срочный трудовой договор по истечении срока его действия прекращается по пункту 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. 4.3. В случае изменения условий срочного трудового договора в течение срока его действия оформляется соглашение об изменении условий данного срочного трудового договора. 5. Заключительные положения 5.1. Разногласия, возникающие при исполнении и расторжении срочного трудового договора, разрешаются в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации. 5.2. Срочный трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых находится в отделе государственной службы и кадров аппарата областной Думы, второй - у Помощника. Работодатель Работник ________________________________________ Председатель (фамилия, имя, отчество) областной Думы ___________ ________________________________________ (паспорт или документ, его заменяющий) ______________________________________________________________________ 300600, г. Тула, Серия _________________ N _____________ пр. Ленина, 2 Выдан _________________________________ Телефон _________________ Дата выдачи ___________________________ ИНН _____________________ Адрес (с индексом) регистрации по месту жительства ____________________________ _______________________________________ Адрес (с индексом) фактического проживания _______________________________________ _______________________________________ ИНН ___________________________________ Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования ________________ ________________________________________ "___" ________________________ 200 __ г. (дата подписания договора)"; Приложение 4 к Положению о помощнике депутата Тульской областной Думы АНКЕТА |————————————| (заполняется собственноручно) | Место | | для | Фамилия _____________________________________________ | фотографии | Имя _____________________________________________ | | Отчество _____________________________________________ |————————————| |————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————| | Год, число, месяц и место | | | рождения (республика, | | | край, область, населенный | | | пункт) | | |————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————| | Национальность | | |————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————| | Гражданство | | |————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————| | Образование, когда и какие | | | учебные заведения | | | окончили, специальность по | | | диплому | | |————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————| | Отношение к воинской | военнообязанный(ая) невоеннообязанный(ая) | | обязанности | (ненужное зачеркнуть) | | | Воинское звание | |————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————| | Паспорт или документ, его | Серия _______________ номер ______________ | | заменяющий | Дата выдачи ______________________________ | | | Кем выдан ________________________________ | |————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————| | Адрес места регистрации | Почтовый индекс __________________________ | | | Область, район ___________________________ | | | Город ____________________________________ | | | Улица ____________________________________ | | | дом _____ корпус ______ квартира ________ | |————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————| | Адрес фактического | Почтовый индекс __________________________ | | проживания | Область, район ___________________________ | | | Город ____________________________________ | | | Улица ____________________________________ | | | дом _____ корпус ______ квартира ________ | |————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————| | Телефон | _____________________ ___________________ | | | служебный домашний | |————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————| Ваши близкие родственники (жена, муж, дети, отец, мать): |—————————|————————————————————————|————————————|———————————————|—————————————| | Степень | Фамилия, имя, отчество | Год, место | Место работы, | Адрес места | | родства | | рождения | должность | жительства | |—————————|————————————————————————|————————————|———————————————|—————————————| |—————————|————————————————————————|————————————|———————————————|—————————————| |—————————|————————————————————————|————————————|———————————————|—————————————| |—————————|————————————————————————|————————————|———————————————|—————————————| |—————————|————————————————————————|————————————|———————————————|—————————————| |—————————|————————————————————————|————————————|———————————————|—————————————| |—————————|————————————————————————|————————————|———————————————|—————————————| |—————————|————————————————————————|————————————|———————————————|—————————————| |—————————|————————————————————————|————————————|———————————————|—————————————| |—————————|————————————————————————|————————————|———————————————|—————————————| Сведения о трудовой деятельности за последние 10 лет, включая учебу в учебных заведениях и военную службу: |——————————————————————————|————————————————————————————————————|—————————————————| | Месяц и год | Должность с указанием предприятия, | Местонахождение | |—————————————|————————————| учреждения, организации | (адрес) | | поступления | увольнения | (независимо от ведомственной | предприятия, | | | | принадлежности и формы | учреждения, | | | | собственности) | организации | |—————————————|————————————|————————————————————————————————————|—————————————————| |—————————————|————————————|————————————————————————————————————|—————————————————| |—————————————|————————————|————————————————————————————————————|—————————————————| |—————————————|————————————|————————————————————————————————————|—————————————————| |—————————————|————————————|————————————————————————————————————|—————————————————| |—————————————|————————————|————————————————————————————————————|—————————————————| |—————————————|————————————|————————————————————————————————————|—————————————————| |—————————————|————————————|————————————————————————————————————|—————————————————| |—————————————|————————————|————————————————————————————————————|—————————————————| ____________ _________________ дата подпись Приложение 5 к Положению о помощнике депутата Тульской областной Думы ЛИСТОК ПО УЧЕТУ помощника, работающего по совместительству (заполняется собственноручно) |————————————| | Место | Фамилия _____________________________________________ | для | Имя _____________________________________________ | фотографии | Отчество _____________________________________________ | | |————————————| |————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————| | Год, число, месяц и место | | | рождения (республика, | | | край, область, населенный | | | пункт) | | |————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————| | Место работы, серия и | | | номер трудовой книжки | | |————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————| | Номер страхового | | | свидетельства | | | государственного | | | пенсионного страхования | | |————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————| | Код налоговой инспекции и | | | номер свидетельства о | | | постановке на учет в | | | налоговом органе | | | физического лица по месту | | | жительства в Российской | | | Федерации (ИНН) | | |————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————| | Гражданство | | |————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————| | Образование, специальность | | | по диплому | | |————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————| | Паспорт или документ, его | Серия _______________ номер ______________ | | заменяющий | Дата выдачи ______________________________ | | | Кем выдан ________________________________ | |————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————| | Адрес места регистрации | Почтовый индекс __________________________ | | | Область, район ___________________________ | | | Город ____________________________________ | | | Улица ____________________________________ | | | дом _____ корпус ______ квартира ________ | |————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————| | Адрес фактического | Почтовый индекс __________________________ | | проживания | Область, район ___________________________ | | | Город ____________________________________ | | | Улица ____________________________________ | | | дом _____ корпус ______ квартира ________ | |————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————| | Телефон | _____________________ ___________________ | | | служебный домашний | |————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————| "__" "______" 200_ г. __________________________________ (Ф.И.О.) (подпись лица, заполняющего листок) Приложение 6 к Положению о помощнике депутата Тульской областной Думы (В редакции Постановления Думы Тульской области от 12.07.2007 г. N 50/2153) Председателю Тульской областной Думы Для оформления от депутата Тульской областной Думы ____________________________________ (Ф.И.О. депутата) ____________________________________ "___" _________ 200 __ г. ____________________________________ ПРЕДСТАВЛЕНИЕ Прошу внести изменения в срочный трудовой договор N _______ от "___" "_____________" 200 __ г. с моим помощником __________________ ______________________________________________________________________ (Ф.И.О. помощника) (определяется за 2 месяца до изменения) с "____" "_______________" 200 ___ г. в части, касающейся: ______________________________________________________________________ (указать условия, подлежащие изменению) ______________________________________________________________________ ______________ ________________ (дата) (подпись) Ознакомлен*: Помощник депутата Тульской областной Думы ____ -го созыва ______________________________________________________________________ (Ф.И.О. помощника) "____" "_________________" 200 __ г. ________________________ (Ф.И.О) *Ознакомление производится не позднее чем за два месяца до предполагаемых изменений. Приложение 7 к Положению о помощнике депутата Тульской областной Думы ТИПОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ ОБ ИЗМЕНЕНИИ УСЛОВИЙ СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (В редакции Постановления Думы Тульской области от 12.07.2007 г. N 50/2153) г. Тула "____" __________________ 200 г. На основании представления депутата Тульской областной Думы __ -го созыва ________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество депутата) о внесении изменений в срочный трудовой договор N _______ от "____" "_____________" 200 __ г. и в соответствии с пунктом 4.3 раздела 4 срочного трудового договора Работодатель и Работник пришли к соглашению о внесении следующих изменений: - абзац третий раздела 3 "Права и основные обязанности Работодателя" срочного трудового договора изложить в следующей редакции: - выплату заработной платы в размере ________ процентов месячного фонда для оплаты труда помощников, установленного депутату; -_______________________________________________________________; (другие условия срочного трудового договора) - ______________________________________________________________. (другие условия срочного трудового договора) Настоящее соглашение является неотъемлемой частью срочного трудового договора, заключенного с Работником ________________________ _____________________________________, составлено в двух экземплярах, (Ф.И.О. помощника) из которых один находится в отделе государственной службы и кадров аппарата областной Думы, второй - у Работника. Настоящее соглашение вступает в силу с "____" _________ 200 __ г. Работодатель Работник Председатель ___________________________ областной Думы (фамилия, имя, отчество) _______________________________ _______________ _______________________________ (подпись) "____" _____________ 200 __ г. (дата подписания) Приложение 8 к Положению о помощнике депутата Тульской областной Думы Для оформления Председателю Тульской областной Думы от _________________________________ (ФИО депутата) депутата Тульской областной Думы ____________________________________ ____________________________________ "___" _________ 200_ г. ____________________________________ ПРЕДСТАВЛЕНИЕ Прошу считать __________________________________ моим помощником, (Ф.И.О. помощника) исполняющим обязанности на общественных началах, и выдать ему удостоверение. Документы, необходимые для постановки на учет, прилагаются. Приложение: 1. Листок по учету помощника, исполняющего обязанности на общественных началах, на 1 л. 2. Фотография (2 шт.). ____________ ___________________ (дата) (подпись) Приложение 9 к Положению о помощнике депутата Тульской областной Думы ЛИСТОК ПО УЧЕТУ помощника, исполняющего обязанности на общественных началах |————————————| (заполняется собственноручно) | Место | | для | Фамилия _____________________________________________ | фотографии | Имя _____________________________________________ | | Отчество _____________________________________________ |————————————| |————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————| | Год, число, месяц и место | | | рождения (республика, | | | край, область, населенный | | | пункт) | | |————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————| | Гражданство | | |————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————| | Образование, специальность | | | по диплому | | |————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————| | Паспорт или документ, его | Серия _______________ номер ______________ | | заменяющий | Дата выдачи ______________________________ | | | Кем выдан ________________________________ | |————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————| | Место жительства и (или) | Почтовый индекс __________________________ | | место пребывания, | Область, район ___________________________ | | подтвержденные | Город ____________________________________ | | регистрацией, либо место | Улица ____________________________________ | | фактического проживания | дом _____ корпус ______ квартира ________ | |————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————| | Телефон | _____________________ ___________________ | | | служебный домашний | |————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————| "____" "__________________" 200_ г. ____________________ (Ф.И.О.) (подпись лица, заполняющего листок) Приложение 10 к Положению о помощнике депутата Тульской областной Думы Для оформления Председателю Тульской областной Думы от _________________________________ "___" _________ 200_ г. (ФИО депутата) депутата Тульской областной Думы ____________________________________ ____________________________________ ____________________________________ ПРЕДСТАВЛЕНИЕ Прошу считать ___________________________________________________ (Ф.И.О. помощника) прекратившим исполнение обязанностей моего помощника на общественных началах. Удостоверение прилагаю. Приложение: удостоверение. ____________ ___________________ (дата) (подпись) Приложение 11 к Положению о помощнике депутата Тульской областной Думы Тульская областная Дума Помощники депутата Тульской областной Думы ________________ ТАБЕЛЬ УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ |—————————|————————————|———————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|—————————————————————————————| | Номер | Фамилия, | Табельный | Отметки о явках и неявках на работу по числам месяца | Отработано за | Неявки по причинам | | по | инициалы | номер |————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|——————————|———————|—————|————————|—————|————————| | порядку | | | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | Х | половину | месяц | код | дни | код | дни | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | месяца | | | (часы) | | (часы) | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | (I, II) | | | | | | | | | |————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|——————————| | | | | | | | | | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | дни | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |——————————| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | часы | | | | | | |—————————|————————————|———————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|——————————|———————|—————|————————|—————|————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 10 | 11 | 12 | 13 | |—————————|————————————|———————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|——————————|———————|—————|————————|—————|————————| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | X | | | | | | | | | | |————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|——————————| |—————|————————|—————|————————| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | X | | | | | | | | | | |————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|——————————|———————|—————|————————|—————|————————| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|——————————| |—————|————————|—————|————————| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |—————————|————————————|———————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|——————————|———————|—————|————————|—————|————————| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | Х | | | | | | | | | | |————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|——————————| |—————|————————|—————|————————| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | X | | | | | | | | | | |————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|——————————|———————|—————|————————|—————|————————| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|——————————|———————|—————|————————|—————|————————| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |—————————|————————————|———————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|——————————|———————|—————|————————|—————|————————| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | Х | | | | | | | | | | |————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|——————————|———————|—————|————————|—————|————————| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | X | | | | | | | | | | |————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|——————————|———————|—————|————————|—————|————————| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|——————————|———————|—————|————————|—————|————————| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |—————————|————————————|———————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|——————————|———————|—————|————————|—————|————————| Депутат Тульской областной Думы ____________________________ Работник кадровой службы ________________ ____________________________ подпись расшифровка подписи |——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Классификатор кодов явок/неявок, используемых в табеле для обозначения типов дней выхода и невыхода: | |—————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| | Сокращенное | Полное наименование: | Буквенный | | наименование: | | код: | |—————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| | | Коды дней ЯВОК: | | |—————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| | Работа в вых. дн. | Работа в выходные дни | в | |—————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| | Раб. в праздн. | Работа в праздничные дни | п | |—————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| | Командировки | Командировки служебные, оплачиваемые по окладной системе | к | |—————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| | Неполн. раб. день | Неотраб. часы по причине неполного рабочего дня (льготные часы | ч | | | подростков) | | |—————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| | | Коды дней НЕЯВОК: | | |—————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| | Болезнь | Болезнь (больничные листы) | БЛ | |—————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| | Быт. травм. Б/О | Неоплач. нетрудоспособ. в связи с бытовой травмой и т.п. | БТ | |—————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| | Б/Л ух. за реб. | Больничные листы по уходу за ребенком | БУ | |—————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| | Очередн. отпуск | Очередные и дополнительные отпуска | О | |—————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| | Учебн. отп. | Выходные или отпуск по учебе (учебный отпуск) | УО | |—————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| | Доп. ежег. отп. | Ежегодный доп. отпуск, предусмотренный законом | ДО | |—————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| | Отп. по родам | Отпуск в связи с родами ("родовой" отпуск) | РО | |—————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| | Админ. отп. Б/О | Неявки с разрешения администрации (отпуск без оплаты) | АО | |—————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| | Гособязанность | Выполнение государственных обязанностей | ГО | |—————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| | Простои | Простои | ПС | |—————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| | Прогулы | Прогулы | ПГ | |—————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| | Не принят/увол. | Еще не принят на работу (или уже уволен) | Х | |—————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| | Уч. отп. част. опл. | Отпуск в связи с обучен. с частичным сохран. з/платы | ЧО | |—————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| | Доп. уч. отп. Б/О | Доп. учебный отпуск без сохранения з/платы | ФО | |—————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| | Отп. ух. до 1,5 л. | Частично оплач. отпуск, по уходу за ребенком до 1,5 лет | 15 | |—————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| | Отп. по ух. до 3 л. | Дополнительный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет | 3л | |—————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| | Уход за реб. Б/О | Доп. отпуск женщин без сохран. з/платы по уходу за ребенком | Ж | |—————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| | Доп. отпуска | Доп. отпуска, предостав. по решению администрации | ЩО | |—————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| | Простои Б/О | Неоплач. отпуска в связи с простоем в организации | ШО | |—————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| | Без содержания | Целодневные невыходы без сохран з/платы | БС | |—————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| | Забастовки | Массовые неявки-забастовки (разрешенные законом) | З | |—————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| | Неявки невыясн. | Неявки по невыясн. причин. (до выяснения обстоятельств) | НВ | |—————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| (Приложение дополнено - Постановление Думы Тульской области от 12.07.2007 г. N 50/2153) Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июль
|
