Постановление Губернатора Тульской области от 28.01.2008 № 4-пг

                                 ГУБЕРНАТОР
                             ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
                               ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                                      Утратилo силу - Постановление
                                      Губернатора Тульской области
                                        от 18.12.2008 г. N 79-пг

              О Плане мероприятий по развитию государственной
            гражданской службы в органах исполнительной власти,
                   подразделениях аппарата администрации
                       Тульской области на 2008 год


     В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ
"О   государственной   гражданской   службе   Российской   Федерации",
на основании статьи 30 Устава (Основного Закона) Тульской области

                               ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Утвердить    прилагаемый    План   мероприятий   по   развитию
государственной гражданской службы в  органах  исполнительной  власти,
подразделениях аппарата администрации Тульской области на 2008 год.
     2. Признать утратившими силу:
     постановление  губернатора  Тульской области  от 10.07.2003  N 33
"О плане  мероприятий  по реформированию  государственной  гражданской
службы    в    органах   исполнительной   власти    Тульской   области
на 2003-2005 годы";
     постановление   губернатора    Тульской  области   от  11 августа
2006 года N 68-пг  "О продлении  срока  реализации  Плана  мероприятий
по реформированию   государственной   гражданской   службы  в  органах
исполнительной власти Тульской области на 2003-2005 годы".
     3. Контроль    за    выполнением   постановления   возложить   на
вице-губернатора Тульской области Кораблева А.Б.
     4. Постановление вступает в силу со дня подписания.


     Губернатор Тульской области          В.Д. Дудка


     Тула
     28 января 2008 года
     N 4-пг



                                                             Утвержден 
                                            постановлением губернатора
                                                      Тульской области 
                                         от 28 января 2008 года N 4-пг

                             ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ
              по развитию государственной гражданской службы
                     в органах исполнительной власти,
                   подразделениях аппарата администрации
                       Тульской области на 2008 год

|——————————————————————————————————————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|
| Наименование (содержание) мероприятия    | Срок                | Ожидаемый результат                    | Ответственный исполнитель          |
|——————————————————————————————————————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|
| 1. Совершенствование и разработка        | В течение года      | Совершенствование правового            | Главное управление государственной |
| нормативных правовых актов по вопросам   |                     | регулирования государственной          | службы и кадров аппарата           |
| развития государственной гражданской     |                     | гражданской службы для обеспечения     | администрации Тульской области     |
| службы Тульской области в соответствии   |                     | эффективной правоприменительной        | Департамент труда Тульской области |
| с федеральным законодательством          |                     | практики реализации законодательства   |                                    |
|                                          |                     | о государственной гражданской службе.  |                                    |
|                                          |                     | Оптимизация ресурсов государственного  |                                    |
|                                          |                     | управления, создание эффективного      |                                    |
|                                          |                     | государственного аппарата,             |                                    |
|                                          |                     | укомплектованного профессионально      |                                    |
|                                          |                     | подготовленными кадрами                |                                    |
|——————————————————————————————————————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|
| 2. Организационно-техническое            | В соответствии с    | Реализация единой государственной      |                                    |
| обеспечение деятельности Совета по       | утвержденным планом | кадровой политики и повышение          |                                    |
| кадровой политике при губернаторе        | работы Совета       | эффективности государственной          |                                    |
| Тульской области                         |                     | гражданской службы в органах           |                                    |
|                                          |                     | исполнительной власти и                |                                    |
|                                          |                     | подразделениях аппарата                |                                    |
|                                          |                     | администрации Тульской области         |                                    |
|——————————————————————————————————————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|
| 3. Информационно-методическое            | В течение года      | Обеспечение оперативности реализации   | Главное управление государственной |
| обеспечение органов исполнительной       |                     | нормативных правовых актов органами    | службы и кадров аппарата           |
| власти, подразделений аппарата           |                     | исполнительной власти и                | администрации Тульской области     |
| администрации Тульской области           |                     | подразделениями аппарата               |                                    |
| по работе с кадровым составом:           |                     | администрации Тульской области,        |                                    |
|                                          |                     | обеспечение единства подходов          |                                    |
|                                          |                     | и правильности их применения           |                                    |
| а) организация и проведение консультаций | I квартал           |                                        |                                    |
| с органами исполнительной власти,        |                     |                                        |                                    |
| подразделениями аппарата администрации   |                     |                                        |                                    |
| Тульской области при проведении          |                     |                                        |                                    |
| организационно-штатной работы,           |                     |                                        |                                    |
| в целях реализации Закона Тульской       |                     |                                        |                                    |
| области "О внесении изменений в Закон    |                     |                                        |                                    |
| Тульской области от 31 октября 2005 года |                     |                                        |                                    |
| N  624-ЗТО "О Реестре должностей         |                     |                                        |                                    |
| государственной гражданской службы       |                     |                                        |                                    |
| Тульской области";                       |                     |                                        |                                    |
| б) разработка методических рекомендаций  | I квартал           |                                        |                                    |
| о порядке разработки и утверждения       |                     |                                        |                                    |
| должностных регламентов государственных  |                     |                                        |                                    |
| гражданских служащих органов             |                     |                                        |                                    |
| исполнительной власти, подразделений     |                     |                                        |                                    |
| аппарата администрации Тульской области; |                     |                                        |                                    |
| в) внесение изменений в методические     | I квартал           |                                        |                                    |
| рекомендации по организации и проведению |                     |                                        |                                    |
| конкурсов на замещение вакантных         |                     |                                        |                                    |
| должностей государственной гражданской   |                     |                                        |                                    |
| службы в органах исполнительной власти,  |                     |                                        |                                    |
| подразделениях аппарата администрации    |                     |                                        |                                    |
| Тульской области;                        |                     |                                        |                                    |
| г) разработка методических рекомендаций  | III квартал         |                                        |                                    |
| по проведению аттестации государственных |                     |                                        |                                    |
| гражданских служащих органов             |                     |                                        |                                    |
| исполнительной власти, подразделений     |                     |                                        |                                    |
| аппарата администрации Тульской области  |                     |                                        |                                    |
|——————————————————————————————————————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|
| 4. Анализ и совершенствование кадрового  | В течение года      | Создание высокого уровня               | Главное управление государственной |
| состава государственной гражданской      |                     | организационного, информационного,     | службы и кадров аппарата           |
| службы в органах исполнительной власти,  |                     | кадрового ресурсного обеспечения       | администрации Тульской области     |
| подразделениях аппарата администрации    |                     | дальнейшего развития государственной   |                                    |
| Тульской области                         |                     | гражданской службы                     |                                    |
|——————————————————————————————————————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|
| 5. Применение современных                | В течение года      | Создание эффективного механизма        | Главное управление государственной |
| организационно-управленческих            |                     | подбора кадров на государственную      | службы и кадров аппарата           |
| технологий и методов кадровой работы,    |                     | гражданскую службу.                    | администрации Тульской области     |
| повышение профессиональной               |                     | Формирование и внедрение системы       | Органы исполнительной власти       |
| компетентности государственных           |                     | поиска и подбора в органы              | Тульской области                   |
| гражданских служащих:                    |                     | государственной власти наиболее        |                                    |
| а) организация и проведение конкурсов    |                     | достойных кандидатур, компетентных     |                                    |
| на замещение вакантных должностей        |                     | специалистов на основе принципа        |                                    |
| государственной гражданской службы       |                     | равенства доступа граждан к            |                                    |
| и на включение в кадровый резерв;        |                     | государственной гражданской службе     |                                    |
| б) организация и проведение              |                     |                                        |                                    |
| квалификационных экзаменов для           |                     |                                        |                                    |
| присвоения классного чина                |                     |                                        |                                    |
| государственной гражданской службы;      |                     |                                        |                                    |
| в) совершенствование механизмов          |                     |                                        |                                    |
| формирования, обучения и использования   |                     |                                        |                                    |
| кадрового резерва;                       |                     |                                        |                                    |
| г) проведение плановой ротации           |                     |                                        |                                    |
| государственных гражданских              |                     |                                        |                                    |
| служащих;                                |                     |                                        |                                    |
| д) организация и проведение аттестации   |                     |                                        |                                    |
| государственных гражданских служащих     |                     |                                        |                                    |
|——————————————————————————————————————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|
| 6. Совершенствование системы             | В течение года      | Подготовка государственных гражданских | Главное управление государственной |
| дополнительного профессионального        |                     | служащих как опытных управленцев,      | службы и кадров аппарата           |
| образования государственных гражданских  |                     | организаторов, экспертов, участников   | администрации Тульской области     |
| служащих органов исполнительной власти   |                     | процесса проводимых реформ             | Органы исполнительной власти,      |
| и подразделений аппарата администрации   |                     | Повышение профессионализма             | подразделения аппарата             |
| Тульской области с использованием        |                     | государственных гражданских служащих   | администрации Тульской области     |
| новых форм и методов обучения:           |                     |                                        |                                    |
| а) подготовка и реализация               |                     |                                        |                                    |
| государственного заказа области          |                     |                                        |                                    |
| на профессиональную переподготовку       |                     |                                        |                                    |
| и повышение квалификации                 |                     |                                        |                                    |
| государственных гражданских служащих;    |                     |                                        |                                    |
| б) внедрение современных образовательных |                     |                                        |                                    |
| технологий, в т.ч. дистанционного        |                     |                                        |                                    |
| обучения;                                |                     |                                        |                                    |
| в) организация работы с учебными         |                     |                                        |                                    |
| заведениями с целью актуализации         |                     |                                        |                                    |
| содержания программ подготовки и         |                     |                                        |                                    |
| дополнительного профессионального        |                     |                                        |                                    |
| образования государственных              |                     |                                        |                                    |
| гражданских служащих;                    |                     |                                        |                                    |
| г) организация разработки в органах      |                     |                                        |                                    |
| исполнительной власти области            |                     |                                        |                                    |
| индивидуальных планов                    |                     |                                        |                                    |
| профессионального развития               |                     |                                        |                                    |
| государственных гражданских служащих     |                     |                                        |                                    |
|——————————————————————————————————————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|
| 7. Внедрение информационных технологий   | В течение года      | Cовершенствование                      | Главное управление государственной |
| в систему управления кадровыми           |                     | информационно-аналитического и         | службы и кадров аппарата           |
| ресурсами:                               |                     | документационного обеспечения          | администрации Тульской области     |
| а) участие в разработке программного     |                     | кадровой деятельности                  | Управление информационных и        |
| обеспечения для формирования и           |                     |                                        | аналитических технологий аппарата  |
| ведения электронных баз данных:          |                     |                                        | администрации Тульской области     |
| - подготовки, регистрации, учета         |                     |                                        |                                    |
| и контроля заключаемых служебных         |                     |                                        |                                    |
| контрактов (дополнительных соглашений);  |                     |                                        |                                    |
| - журнала учета за прохождением          |                     |                                        |                                    |
| гражданскими служащими испытательного    |                     |                                        |                                    |
| срока;                                   |                     |                                        |                                    |
| - единого архива должностных             |                     |                                        |                                    |
| регламентов;                             |                     |                                        |                                    |
| б) ведение единого банка данных          |                     |                                        |                                    |
| кадрового резерва                        |                     |                                        |                                    |
|——————————————————————————————————————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|
| 8. Совершенствование механизмов          | В течение года      | Обеспечение открытости и               | Главное управление государственной |
| информирования институтов гражданского   |                     | подконтрольности кадровых              | службы и кадров аппарата           |
| общества о профессиональной служебной    |                     | решений гражданскому обществу          | администрации Тульской области     |
| деятельности государственных             |                     |                                        |                                    |
| гражданских служащих:                    |                     |                                        |                                    |
| а) подготовка предложений в ежегодное    | II квартал          |                                        | Управление пресс-службы            |
| Послание губернатора Тульской области    |                     |                                        | администрации Тульской области     |
| Тульской областной Думе;                 |                     |                                        | Комитет Тульской области по        |
| б) подготовка материалов по вопросам     |                     |                                        | печати и телерадиовещанию          |
| государственной гражданской службы       |                     |                                        | Управление информационных и        |
| для публикации в печатных средствах      |                     |                                        | аналитических технологий аппарата  |
| массовой информации;                     |                     |                                        | администрации Тульской области     |
| в) поддержание рубрики "Реформа          |                     |                                        |                                    |
| государственной гражданской службы"      |                     |                                        |                                    |
| на официальном сайте органов             |                     |                                        |                                    |
| исполнительной власти области            |                     |                                        |                                    |
|——————————————————————————————————————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|