Постановление Губернатора Тульской области от 18.12.2008 № 79-пг

                                 ГУБЕРНАТОР
                             ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
                               ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                                      Утратилo силу, за исключением
                                        пункта 2 - Постановление
                                      Губернатора Тульской области
                                        от 18.06.2010 г. N 30-пг


        О Плане мероприятий по развитию государственной гражданской
      службы в органах исполнительной власти, подразделениях аппарата
                администрации Тульской области на 2009 год


     В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ
"О   государственной  гражданской  службе  Российской  Федерации",  на
основании статьи 30 Устава (Основного Закона) Тульской области

                              ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Утвердить   прилагаемый   План   мероприятий    по    развитию
государственной  гражданской  службы  в органах исполнительной власти,
подразделениях аппарата администрации Тульской области на 2009 год.
     2. Признать  утратившим  силу  постановление губернатора Тульской
области от 28 января 2008 года N 4-пг "О Плане мероприятий по развитию
государственной  гражданской  службы  в органах исполнительной власти,
подразделениях аппарата администрации Тульской области на  2008  год",
за исключением пункта 2.
     3. Контроль   за   выполнением   постановления    возложить    на
вице-губернатора Тульской области Кораблева А.Б.
     4. Постановление вступает в силу с 1 января 2009 года.


     Губернатор Тульской области          В.Д. Дудка


     Тула
     18 декабря 2008 года
     N 79-пг



                                                             Утвержден
                                            постановлением губернатора
                                                      Тульской области
                                       от 18 декабря 2008 года N 79-пг

                                   ПЛАН
       мероприятий по развитию государственной гражданской службы в
          органах исполнительной власти, подразделениях аппарата
                администрации Тульской области на 2009 год
|———————————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|       Наименование (содержание)       |        Срок        |           Ожидаемый результат          |      Ответственный     |
|       мероприятия                     |                    |                                        |      исполнитель       |
|———————————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|                    1                  |         2          |                   3                    |           4            |
|———————————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————————————|————————————————————————|
| 1. Совершенствование и разработка     | В течение года     | Совершенствование правового            | Главное управление     |
| нормативных правовых актов по         |                    | регулирования государственной          | государственной службы |
| вопросам развития государственной     |                    | гражданской службы для обеспечения     | и кадров аппарата      |
| гражданской службы Тульской области   |                    | эффективной правоприменительной        | администрации Тульской |
| в соответствии с федеральным          |                    | практики реализации законодательства о | области                |
| законодательством                     |                    | государственной гражданской службе.    |                        |
|                                       |                    | Оптимизация ресурсов государственного  |                        |
|                                       |                    | управления, создание эффективного      | Департамент труда      |
|                                       |                    | государственного аппарата,             | Тульской области       |
|                                       |                    | укомплектованного профессионально      |                        |
|                                       |                    | подготовленными кадрами                |                        |
|———————————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————————————|————————————————————————|
| 2. Организационно-техническое         | В соответствии с   | Реализация единой государственной      | Главное управление     |
| обеспечение деятельности Совета по    | утвержденным       | кадровой политики и повышение          | государственной службы |
| кадровой политике при губернаторе     | планом работы      | эффективности государственной          | и кадров аппарата      |
| Тульской области                      | Совета             | гражданской службы в органах           | администрации Тульской |
|                                       |                    | исполнительной власти и подразделениях | области                |
|                                       |                    | аппарата администрации Тульской        |                        |
|                                       |                    | области                                |                        |
|———————————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————————————|————————————————————————|
| 3. Обеспечение комплексной системы    |                    | Обеспечение в органах исполнительной   | Главное управление     |
| мер по совершенствованию работы с     |                    | власти и аппарате администрации        | государственной службы |
| кадровым составом государственной     |                    | Тульской области системы               | и кадров аппарата      |
| гражданской службы в целях            |                    | противодействия коррупции и устранения | администрации Тульской |
| предупреждения коррупции в органах    |                    | причин, ее порождающих                 | области                |
| исполнительной власти и аппарате      |                    |                                        |                        |
| администрации Тульской области, в     |                    |                                        |                        |
| том числе:                            |                    |                                        |                        |
| а) организация проверки сведений о    | После              |                                        | Органы исполнительной  |
| доходах, об имуществе и               | урегулирования     |                                        | власти Тульской        |
| обязательствах имущественного         | порядка            |                                        | области, руководители  |
| характера, а также соблюдения         | организации        |                                        | которых наделены       |
| государственными гражданскими         | проверки на        |                                        | полномочиями           |
| служащими органов исполнительной      | федеральном        |                                        | представителя          |
| власти и подразделений аппарата       | уровне             |                                        | нанимателя             |
| администрации Тульской области        |                    |                                        |                        |
| ограничений, установленных            |                    |                                        |                        |
| федеральным законодательством;        |                    |                                        |                        |
|                                       |                    |                                        |                        |
| б) организационно-техническое и       | По мере            |                                        |                        |
| документационное обеспечение          | поступления        |                                        |                        |
| деятельности центральной комиссии и   | информации,        |                                        |                        |
| комиссий по соблюдению требований к   | являющейся         |                                        |                        |
| служебному поведению государственных  | основанием для     |                                        |                        |
| гражданских служащих органов          | проведения         |                                        |                        |
| исполнительной власти и аппарата      | заседания комиссии |                                        |                        |
| администрации Тульской области        |                    |                                        |                        |
|———————————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————————————|————————————————————————|
| 4. Координация и организация          | В течение года     | Совершенствование государственного и   | Главное управление     |
| комплекса системных мероприятий по    |                    | муниципального управления. Обеспечение | государственной службы |
| формированию, подготовке и            |                    | функционирования формирования,         | и кадров аппарата      |
| использованию резерва управленческих  |                    | воспроизводства и обновления кадрового | администрации Тульской |
| кадров Тульской области               |                    | потенциала всех уровней                | области                |
|                                       |                    | государственного управления            |                        |
|———————————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————————————|————————————————————————|
| 5. Применение современных             |                    | Совершенствование кадрового состава    | Главное управление     |
| организационно-управленческих         |                    | государственной гражданской службы     | государственной службы |
| технологий и методов кадровой         |                    |                                        | и кадров аппарата      |
| работы, способствующих повышению      |                    |                                        | администрации Тульской |
| профессиональной компетентности и     |                    |                                        | области                |
| мотивации государственных             |                    |                                        |                        |
| гражданских служащих органов          |                    |                                        |                        |
| исполнительной власти, подразделений  |                    |                                        |                        |
| аппарата администрации Тульской       |                    |                                        |                        |
| области, в том числе:                 |                    |                                        |                        |
| а) организация и проведение           | В течение года     |                                        |                        |
| конкурсов на замещение вакантных      |                    |                                        |                        |
| должностей государственной            |                    |                                        |                        |
| гражданской службы и на включение в   |                    |                                        |                        |
| кадровый резерв;                      |                    |                                        |                        |
|                                       |                    |                                        |                        |
| б) организация и проведение           | В течение года     |                                        |                        |
| квалификационных экзаменов для        |                    |                                        |                        |
| присвоения классного чина             |                    |                                        |                        |
| государственной гражданской службы;   |                    |                                        |                        |
|                                       |                    |                                        |                        |
| в) совершенствование механизмов       | В течение года     |                                        |                        |
| формирования, обучения и              |                    |                                        |                        |
| использования кадрового резерва;      |                    |                                        |                        |
|                                       |                    |                                        |                        |
| г) организация и проведение           | В соответствии     |                                        |                        |
| аттестации государственных            | с графиком         |                                        |                        |
| гражданских служащих;                 | проведения         |                                        |                        |
|                                       | аттестации,        |                                        |                        |
|                                       | утвержденным       |                                        |                        |
|                                       | в установленном    |                                        |                        |
|                                       | порядке            |                                        |                        |
| д) проведение плановой ротации        | В течение года     |                                        |                        |
| государственных                       |                    |                                        |                        |
| гражданских служащих                  |                    |                                        |                        |
|———————————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————————————|————————————————————————|
| 6. Информационно-методическое         |                    | Обеспечение оперативности реализации   | Главное управление     |
| обеспечение органов исполнительной    |                    | нормативных правовых актов органами    | государственной службы |
| власти, подразделений аппарата        |                    | исполнительной власти и                | и кадров аппарата      |
| администрации Тульской области по     |                    | подразделениями аппарата администрации | администрации Тульской |
| работе с кадровым составом:           |                    | Тульской области, обеспечение единства | области                |
| а) внесение изменений в методические  | II квартал         | подходов реализации кадровых           |                        |
| рекомендации по формированию и        |                    | технологий и правильности их           |                        |
| организации работ с кадровыми         |                    | применения                             |                        |
| резервами органов исполнительной      |                    |                                        |                        |
| власти Тульской области;              |                    |                                        |                        |
|                                       |                    |                                        |                        |
| б) внесение изменений в методические  | IV квартал         |                                        |                        |
| рекомендации по организации и         |                    |                                        |                        |
| проведению аттестации                 |                    |                                        |                        |
| государственных гражданских служащих  |                    |                                        |                        |
| органов исполнительной власти,        |                    |                                        |                        |
| подразделений аппарата администрации  |                    |                                        |                        |
| Тульской области                      |                    |                                        |                        |
|———————————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————————————|————————————————————————|
| 7. Методическое сопровождение         | В течение года     | Повышение требований к работе          | Главное управление     |
| совершенствования должностной         |                    | государственных гражданских служащих,  | государственной службы |
| регламентации государственных         |                    | работающих с населением, с             | и кадров аппарата      |
| гражданских служащих на основе        |                    | предпринимателями. Установление        | администрации Тульской |
| административных регламентов          |                    | взаимосвязи должностных регламентов с  | области                |
| исполнения государственных функций    |                    | административными регламентами органов |                        |
| (предоставления государственных       |                    | исполнительной власти области с целью  | Органы исполнительной  |
| услуг) и стандартов государственных   |                    | регулирования действий гражданских     | власти Тульской        |
| услуг                                 |                    | служащих в соответствии с              | области                |
|                                       |                    | административными регламентами         |                        |
|———————————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————————————|————————————————————————|
| 8. Проведение мероприятий по          | По мере            | Совершенствование функционирования     | Департамент Тульской   |
| приведению структуры органов          | необходимости      | аппарата государственного управления   | области по правовому   |
| исполнительной власти Тульской        |                    |                                        | обеспечению и контролю |
| области в соответствие с              |                    |                                        |                        |
| полномочиями, определенными           |                    |                                        | Главное управление     |
| федеральным законодательством и       |                    |                                        | государственной службы |
| законодательством Тульской области    |                    |                                        | и кадров аппарата      |
|                                       |                    |                                        | администрации Тульской |
|                                       |                    |                                        | области                |
|                                       |                    |                                        |                        |
|                                       |                    |                                        | Органы исполнительной  |
|                                       |                    |                                        | власти Тульской        |
|                                       |                    |                                        | области                |
|———————————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————————————|————————————————————————|
| 9. Совершенствование системы          | В течение года     | Повышение профессионализма             | Главное управление     |
| дополнительного профессионального     |                    | государственных гражданских служащих.  | государственной службы |
| образования государственных           |                    | Обеспечение адаптации к изменениям     | и кадров аппарата      |
| гражданских служащих органов          |                    | законодательства, совершенствования    | администрации Тульской |
| исполнительной власти, подразделений  |                    | качества исполнения служебных          | области                |
| аппарата администрации Тульской       |                    | обязанностей, совершенствования        |                        |
| области с использованием новых форм   |                    | необходимых профессиональных навыков   |                        |
| и методов обучения:                   |                    | работы, обеспечения принятия решений,  | Органы исполнительной  |
| а) подготовка и реализация            |                    | применения инновационных технологий    | власти Тульской        |
| государственного заказа области на    |                    |                                        | области                |
| профессиональную переподготовку и     |                    |                                        |                        |
| повышение квалификации                |                    |                                        |                        |
| государственных гражданских           |                    |                                        |                        |
| служащих;                             |                    |                                        |                        |
|                                       |                    |                                        |                        |
| б) организация работы с учебными      |                    |                                        |                        |
| заведениями с целью усиления          |                    |                                        |                        |
| антикоррупционной составляющей в      |                    |                                        |                        |
| содержании программ подготовки и      |                    |                                        |                        |
| дополнительного профессионального     |                    |                                        |                        |
| образования государственных           |                    |                                        |                        |
| гражданских служащих;                 |                    |                                        |                        |
|                                       |                    |                                        |                        |
| в) организация изучения основных      |                    |                                        |                        |
| аспектов внедрения элементов          |                    |                                        |                        |
| электронного документооборота;        |                    |                                        |                        |
|                                       |                    |                                        |                        |
| г) подготовка пользователей           |                    |                                        |                        |
| современных информационных и          |                    |                                        |                        |
| телекоммуникационных технологий;      |                    |                                        |                        |
|                                       |                    |                                        |                        |
| д) ресурсное обеспечение процессов    |                    |                                        |                        |
| обучения современным информационным   |                    |                                        |                        |
| и телекоммуникационным технологиям в  |                    |                                        |                        |
| органах исполнительной власти и       |                    |                                        |                        |
| подразделениях аппарата               |                    |                                        |                        |
| администрации Тульской области        |                    |                                        |                        |
| создание и организация работы         |                    |                                        |                        |
| компьютерного класса;                 |                    |                                        |                        |
|                                       |                    |                                        |                        |
| е) методическое обеспечение           |                    |                                        |                        |
| разработки в органах исполнительной   |                    |                                        |                        |
| власти области индивидуальных планов  |                    |                                        |                        |
| профессионального развития            |                    |                                        |                        |
| государственных гражданских служащих  |                    |                                        |                        |
|———————————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————————————|————————————————————————|
| 10. Использование информационных      | В течение года     | Создание единого информационного       | Главное управление     |
| технологий в системе управления       |                    | пространства с целью упорядочивания    | государственной службы |
| кадровыми ресурсами:                  |                    | процессов сбора и обработки            | и кадров аппарата      |
| а) внедрение автоматизированной       |                    | информации. Ведение и учет             | администрации Тульской |
| системы управления персоналом,        |                    | электронного документооборота          | области                |
| ведения кадрового учета, механизмов   |                    |                                        |                        |
| выполнения технологических процессов  |                    |                                        | Управление             |
| обработки документов, организации     |                    |                                        | информационных и       |
| контроля и управления процессами;     |                    |                                        | аналитических          |
|                                       |                    |                                        | технологий аппарата    |
| б) формирование единого архива        |                    |                                        | администрации Тульской |
| должностных регламентов;              |                    |                                        | области                |
|                                       |                    |                                        |                        |
| в) ведение единого банка данных       |                    |                                        |                        |
| кадрового резерва;                    |                    |                                        |                        |
|                                       |                    |                                        |                        |
| г) создание и ведение единого банка   |                    |                                        |                        |
| резерва управленческих кадров         |                    |                                        |                        |
| Тульской области                      |                    |                                        |                        |
|———————————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————————————|————————————————————————|
| 11. Совершенствование механизмов      |                    | Обеспечение открытости и               | Главное управление     |
| информирования институтов             |                    | подконтрольности кадровых решений      | государственной службы |
| гражданского общества о               |                    | гражданскому обществу                  | и кадров аппарата      |
| профессиональной служебной            |                    |                                        | администрации Тульской |
| деятельности государственных          |                    |                                        | области                |
| гражданских служащих:                 |                    |                                        |                        |
| а) подготовка предложений в           | В соответствии с   |                                        | Управление             |
| ежегодное Послание губернатора        | поручением         |                                        | пресс-службы           |
| Тульской области Тульской областной   |                    |                                        | администрации Тульской |
| Думе;                                 |                    |                                        | области                |
|                                       |                    |                                        |                        |
| б) подготовка материалов по вопросам  | В течение года     |                                        | Комитет Тульской       |
| государственной гражданской службы    |                    |                                        | области по печати и    |
| для публикации в печатных средствах   |                    |                                        | телерадиовещанию       |
| массовой информации;                  |                    |                                        |                        |
|                                       |                    |                                        |                        |
| в) информационное сопровождение       | В течение года     |                                        | Управление             |
| рубрики "Реформа государственной      |                    |                                        | информационных и       |
| гражданской службы" на официальном    |                    |                                        | аналитических          |
| сайте органов исполнительной власти   |                    |                                        | технологий аппарата    |
| области                               |                    |                                        | администрации Тульской |
|                                       |                    |                                        | области                |
|———————————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————————————|————————————————————————|