Расширенный поиск
Постановление Губернатора Тульской области от 18.12.2008 № 79-пгГУБЕРНАТОР ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратилo силу, за исключением пункта 2 - Постановление Губернатора Тульской области от 18.06.2010 г. N 30-пг О Плане мероприятий по развитию государственной гражданской службы в органах исполнительной власти, подразделениях аппарата администрации Тульской области на 2009 год В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", на основании статьи 30 Устава (Основного Закона) Тульской области ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемый План мероприятий по развитию государственной гражданской службы в органах исполнительной власти, подразделениях аппарата администрации Тульской области на 2009 год. 2. Признать утратившим силу постановление губернатора Тульской области от 28 января 2008 года N 4-пг "О Плане мероприятий по развитию государственной гражданской службы в органах исполнительной власти, подразделениях аппарата администрации Тульской области на 2008 год", за исключением пункта 2. 3. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Тульской области Кораблева А.Б. 4. Постановление вступает в силу с 1 января 2009 года. Губернатор Тульской области В.Д. Дудка Тула 18 декабря 2008 года N 79-пг Утвержден постановлением губернатора Тульской области от 18 декабря 2008 года N 79-пг ПЛАН мероприятий по развитию государственной гражданской службы в органах исполнительной власти, подразделениях аппарата администрации Тульской области на 2009 год |———————————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————————————|————————————————————————| | Наименование (содержание) | Срок | Ожидаемый результат | Ответственный | | мероприятия | | | исполнитель | |———————————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————————————|————————————————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | |———————————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————————————|————————————————————————| | 1. Совершенствование и разработка | В течение года | Совершенствование правового | Главное управление | | нормативных правовых актов по | | регулирования государственной | государственной службы | | вопросам развития государственной | | гражданской службы для обеспечения | и кадров аппарата | | гражданской службы Тульской области | | эффективной правоприменительной | администрации Тульской | | в соответствии с федеральным | | практики реализации законодательства о | области | | законодательством | | государственной гражданской службе. | | | | | Оптимизация ресурсов государственного | | | | | управления, создание эффективного | Департамент труда | | | | государственного аппарата, | Тульской области | | | | укомплектованного профессионально | | | | | подготовленными кадрами | | |———————————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————————————|————————————————————————| | 2. Организационно-техническое | В соответствии с | Реализация единой государственной | Главное управление | | обеспечение деятельности Совета по | утвержденным | кадровой политики и повышение | государственной службы | | кадровой политике при губернаторе | планом работы | эффективности государственной | и кадров аппарата | | Тульской области | Совета | гражданской службы в органах | администрации Тульской | | | | исполнительной власти и подразделениях | области | | | | аппарата администрации Тульской | | | | | области | | |———————————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————————————|————————————————————————| | 3. Обеспечение комплексной системы | | Обеспечение в органах исполнительной | Главное управление | | мер по совершенствованию работы с | | власти и аппарате администрации | государственной службы | | кадровым составом государственной | | Тульской области системы | и кадров аппарата | | гражданской службы в целях | | противодействия коррупции и устранения | администрации Тульской | | предупреждения коррупции в органах | | причин, ее порождающих | области | | исполнительной власти и аппарате | | | | | администрации Тульской области, в | | | | | том числе: | | | | | а) организация проверки сведений о | После | | Органы исполнительной | | доходах, об имуществе и | урегулирования | | власти Тульской | | обязательствах имущественного | порядка | | области, руководители | | характера, а также соблюдения | организации | | которых наделены | | государственными гражданскими | проверки на | | полномочиями | | служащими органов исполнительной | федеральном | | представителя | | власти и подразделений аппарата | уровне | | нанимателя | | администрации Тульской области | | | | | ограничений, установленных | | | | | федеральным законодательством; | | | | | | | | | | б) организационно-техническое и | По мере | | | | документационное обеспечение | поступления | | | | деятельности центральной комиссии и | информации, | | | | комиссий по соблюдению требований к | являющейся | | | | служебному поведению государственных | основанием для | | | | гражданских служащих органов | проведения | | | | исполнительной власти и аппарата | заседания комиссии | | | | администрации Тульской области | | | | |———————————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————————————|————————————————————————| | 4. Координация и организация | В течение года | Совершенствование государственного и | Главное управление | | комплекса системных мероприятий по | | муниципального управления. Обеспечение | государственной службы | | формированию, подготовке и | | функционирования формирования, | и кадров аппарата | | использованию резерва управленческих | | воспроизводства и обновления кадрового | администрации Тульской | | кадров Тульской области | | потенциала всех уровней | области | | | | государственного управления | | |———————————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————————————|————————————————————————| | 5. Применение современных | | Совершенствование кадрового состава | Главное управление | | организационно-управленческих | | государственной гражданской службы | государственной службы | | технологий и методов кадровой | | | и кадров аппарата | | работы, способствующих повышению | | | администрации Тульской | | профессиональной компетентности и | | | области | | мотивации государственных | | | | | гражданских служащих органов | | | | | исполнительной власти, подразделений | | | | | аппарата администрации Тульской | | | | | области, в том числе: | | | | | а) организация и проведение | В течение года | | | | конкурсов на замещение вакантных | | | | | должностей государственной | | | | | гражданской службы и на включение в | | | | | кадровый резерв; | | | | | | | | | | б) организация и проведение | В течение года | | | | квалификационных экзаменов для | | | | | присвоения классного чина | | | | | государственной гражданской службы; | | | | | | | | | | в) совершенствование механизмов | В течение года | | | | формирования, обучения и | | | | | использования кадрового резерва; | | | | | | | | | | г) организация и проведение | В соответствии | | | | аттестации государственных | с графиком | | | | гражданских служащих; | проведения | | | | | аттестации, | | | | | утвержденным | | | | | в установленном | | | | | порядке | | | | д) проведение плановой ротации | В течение года | | | | государственных | | | | | гражданских служащих | | | | |———————————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————————————|————————————————————————| | 6. Информационно-методическое | | Обеспечение оперативности реализации | Главное управление | | обеспечение органов исполнительной | | нормативных правовых актов органами | государственной службы | | власти, подразделений аппарата | | исполнительной власти и | и кадров аппарата | | администрации Тульской области по | | подразделениями аппарата администрации | администрации Тульской | | работе с кадровым составом: | | Тульской области, обеспечение единства | области | | а) внесение изменений в методические | II квартал | подходов реализации кадровых | | | рекомендации по формированию и | | технологий и правильности их | | | организации работ с кадровыми | | применения | | | резервами органов исполнительной | | | | | власти Тульской области; | | | | | | | | | | б) внесение изменений в методические | IV квартал | | | | рекомендации по организации и | | | | | проведению аттестации | | | | | государственных гражданских служащих | | | | | органов исполнительной власти, | | | | | подразделений аппарата администрации | | | | | Тульской области | | | | |———————————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————————————|————————————————————————| | 7. Методическое сопровождение | В течение года | Повышение требований к работе | Главное управление | | совершенствования должностной | | государственных гражданских служащих, | государственной службы | | регламентации государственных | | работающих с населением, с | и кадров аппарата | | гражданских служащих на основе | | предпринимателями. Установление | администрации Тульской | | административных регламентов | | взаимосвязи должностных регламентов с | области | | исполнения государственных функций | | административными регламентами органов | | | (предоставления государственных | | исполнительной власти области с целью | Органы исполнительной | | услуг) и стандартов государственных | | регулирования действий гражданских | власти Тульской | | услуг | | служащих в соответствии с | области | | | | административными регламентами | | |———————————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————————————|————————————————————————| | 8. Проведение мероприятий по | По мере | Совершенствование функционирования | Департамент Тульской | | приведению структуры органов | необходимости | аппарата государственного управления | области по правовому | | исполнительной власти Тульской | | | обеспечению и контролю | | области в соответствие с | | | | | полномочиями, определенными | | | Главное управление | | федеральным законодательством и | | | государственной службы | | законодательством Тульской области | | | и кадров аппарата | | | | | администрации Тульской | | | | | области | | | | | | | | | | Органы исполнительной | | | | | власти Тульской | | | | | области | |———————————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————————————|————————————————————————| | 9. Совершенствование системы | В течение года | Повышение профессионализма | Главное управление | | дополнительного профессионального | | государственных гражданских служащих. | государственной службы | | образования государственных | | Обеспечение адаптации к изменениям | и кадров аппарата | | гражданских служащих органов | | законодательства, совершенствования | администрации Тульской | | исполнительной власти, подразделений | | качества исполнения служебных | области | | аппарата администрации Тульской | | обязанностей, совершенствования | | | области с использованием новых форм | | необходимых профессиональных навыков | | | и методов обучения: | | работы, обеспечения принятия решений, | Органы исполнительной | | а) подготовка и реализация | | применения инновационных технологий | власти Тульской | | государственного заказа области на | | | области | | профессиональную переподготовку и | | | | | повышение квалификации | | | | | государственных гражданских | | | | | служащих; | | | | | | | | | | б) организация работы с учебными | | | | | заведениями с целью усиления | | | | | антикоррупционной составляющей в | | | | | содержании программ подготовки и | | | | | дополнительного профессионального | | | | | образования государственных | | | | | гражданских служащих; | | | | | | | | | | в) организация изучения основных | | | | | аспектов внедрения элементов | | | | | электронного документооборота; | | | | | | | | | | г) подготовка пользователей | | | | | современных информационных и | | | | | телекоммуникационных технологий; | | | | | | | | | | д) ресурсное обеспечение процессов | | | | | обучения современным информационным | | | | | и телекоммуникационным технологиям в | | | | | органах исполнительной власти и | | | | | подразделениях аппарата | | | | | администрации Тульской области | | | | | создание и организация работы | | | | | компьютерного класса; | | | | | | | | | | е) методическое обеспечение | | | | | разработки в органах исполнительной | | | | | власти области индивидуальных планов | | | | | профессионального развития | | | | | государственных гражданских служащих | | | | |———————————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————————————|————————————————————————| | 10. Использование информационных | В течение года | Создание единого информационного | Главное управление | | технологий в системе управления | | пространства с целью упорядочивания | государственной службы | | кадровыми ресурсами: | | процессов сбора и обработки | и кадров аппарата | | а) внедрение автоматизированной | | информации. Ведение и учет | администрации Тульской | | системы управления персоналом, | | электронного документооборота | области | | ведения кадрового учета, механизмов | | | | | выполнения технологических процессов | | | Управление | | обработки документов, организации | | | информационных и | | контроля и управления процессами; | | | аналитических | | | | | технологий аппарата | | б) формирование единого архива | | | администрации Тульской | | должностных регламентов; | | | области | | | | | | | в) ведение единого банка данных | | | | | кадрового резерва; | | | | | | | | | | г) создание и ведение единого банка | | | | | резерва управленческих кадров | | | | | Тульской области | | | | |———————————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————————————|————————————————————————| | 11. Совершенствование механизмов | | Обеспечение открытости и | Главное управление | | информирования институтов | | подконтрольности кадровых решений | государственной службы | | гражданского общества о | | гражданскому обществу | и кадров аппарата | | профессиональной служебной | | | администрации Тульской | | деятельности государственных | | | области | | гражданских служащих: | | | | | а) подготовка предложений в | В соответствии с | | Управление | | ежегодное Послание губернатора | поручением | | пресс-службы | | Тульской области Тульской областной | | | администрации Тульской | | Думе; | | | области | | | | | | | б) подготовка материалов по вопросам | В течение года | | Комитет Тульской | | государственной гражданской службы | | | области по печати и | | для публикации в печатных средствах | | | телерадиовещанию | | массовой информации; | | | | | | | | | | в) информационное сопровождение | В течение года | | Управление | | рубрики "Реформа государственной | | | информационных и | | гражданской службы" на официальном | | | аналитических | | сайте органов исполнительной власти | | | технологий аппарата | | области | | | администрации Тульской | | | | | области | |———————————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————————————|————————————————————————| Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|