Постановление Администрации Тульской области от 15.03.2010 № 186

                                АДМИНИСТРАЦИЯ
                             ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
                               ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     от 15.03.2010 N 186


      О внесении изменений и дополнений в постановление администрации
                   Тульской области от 30.09.2008 N 604
       "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников
               государственных учреждений Тульской области,
                    осуществляющих деятельность в сфере
                   государственной молодежной политики"


     В соответствии  со  статьей 34 Устава (Основного Закона) Тульской
области администрация Тульской области

                               ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Внести   в  постановление   администрации   Тульской   области
от 30.09.2008 N 604 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда
работников государственных учреждений Тульской области, осуществляющих
деятельность  в  сфере  государственной молодежной политики" следующие
изменения и дополнения:
     а) по  тексту  приложения к постановлению текст "комитет Тульской
области по молодежной политике"  в  соответствующих  падежах  заменить
текстом "департамент Тульской области по спорту,  туризму и молодежной
политике" в соответствующих падежах;
     б) абзац  2 раздела 1 приложения к постановлению изложить в новой
редакции:
     "размеры окладов  по  профессиональным  квалификационным  группам
(далее - ПКГ);";
     в) абзацы  6-7  раздела  1  приложения к постановлению изложить в
новой редакции:
     "условия оплаты труда руководителей Учреждений, их заместителей и
главных бухгалтеров.
     Условия оплаты труда, включая размер оклада работника, повышающие
коэффициенты к  окладам,  выплаты  стимулирующего  и  компенсационного
характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.";
     г) название раздела 2 приложения к постановлению изложить в новой
редакции:
     "Порядок и условия оплаты труда работников Учреждений, отнесенных
к  профессиональным  квалификационным  группам  должностей  работников
образования";
     д) пункт 1 приложения к постановлению изложить в новой редакции:
     "1. Размеры  окладов  работников  Учреждений,  отнесенных  к  ПКГ
должностей работников образования, устанавливаются на основе отнесения
занимаемых ими должностей к ПКГ,  утвержденным  приказом  Министерства
здравоохранения  и  социального развития Российской Федерации от 5 мая
2008 г. N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп
должностей работников образования":
       |—————————————————————————————————————————|—————————————|
       | должности, отнесенные к ПКГ должностей  |             |
       | педагогических работников               | 4640 рублей |
       |—————————————————————————————————————————|—————————————|
       | должности, отнесенные к ПКГ должностей  |             |
       | руководителей структурных подразделений | 5570 рублей |
       |—————————————————————————————————————————|—————————————|

     е) абзацы 6-8 пункта 2  приложения  к  постановлению  изложить  в
новой редакции:
     "Решение о  введении  соответствующих  повышающих   коэффициентов
принимается  руководителем  Учреждения  с учетом обеспечения указанных
выплат финансовыми средствами.
     Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный
период времени в течение соответствующего календарного года.
     Применение повышающих  коэффициентов  к  окладу не образует новый
оклад и не учитывается при начислении стимулирующих и  компенсационных
выплат.";
     ж) пункт 3 приложения к постановлению изложить в новой редакции:
     "3. Повышающий  коэффициент  к  окладу  по  занимаемой  должности
устанавливается  работнику  Учреждения  в  зависимости  от   отнесения
должности к квалификационному уровню ПКГ.
     Размеры повышающего коэффициента по квалификационным уровням ПКГ:
|———————————————————————————————————————————————————————————————————|
|              ПКГ должностей педагогических работников             |
|———————————————————————————————|———————————————————————————————————|
| 3 квалификационный уровень    |                              0,2  |
|———————————————————————————————|———————————————————————————————————|
| 4 квалификационный уровень    |                              0,26 |
|———————————————————————————————|———————————————————————————————————|
     з) название раздела 3 приложения к постановлению изложить в новой
редакции:
     "Порядок и условия оплаты труда работников Учреждений, отнесенных
к  профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей
служащих";
     и) абзац  1  пункта 9 приложения к постановлению изложить в новой
редакции:
     "Размеры окладов   работников   учреждений,   отнесенных   к  ПКГ
общеотраслевых  должностей   служащих,   устанавливаются   на   основе
отнесения  занимаемых  ими  должностей  к  ПКГ,  утвержденных приказом
Министерства  здравоохранения  и   социального   развития   Российской
Федерации  от  29 мая 2008 г.  N 247н "Об утверждении профессиональных
квалификационных  групп   общеотраслевых   должностей   руководителей,
специалистов и служащих":";
     к) абзац 6 пункта 10 приложения к постановлению исключить;
     л) в абзаце 7 пункта 10 приложения к постановлению текст "Размеры
и иные условия применения повышающих коэффициентов к окладам приведены
в пунктах 11-13 Положения." исключить;
     м) пункт 11 приложения к постановлению изложить в новой редакции:
     "11. Размеры  повышающего  коэффициента  к  окладу  по занимаемой
должности:
|—————————————————————————————————————————————————————————————————|
|     ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"      |
|——————————————————————————————|——————————————————————————————————|
| 2 квалификационный уровень   |                             0,05 |
|——————————————————————————————|——————————————————————————————————|
| 3 квалификационный уровень   |                             0,1  |
|——————————————————————————————|——————————————————————————————————|
     н) абзац 5 пункта 17 приложения к постановлению исключить;
     о) абзацы  2-3  пункта  22  приложения к постановлению изложить в
новой редакции:
     "Размер кратности для установления оклада руководителя Учреждения
определяется в соответствии с отнесением Учреждения к группе по оплате
труда  руководителей,  с  учетом  объемных  показателей и на основании
объемных  показателей  деятельности  Учреждения  и  составляет  до   5
размеров средней заработной платы работников основного персонала.
     К основному персоналу должностей работников для  расчета  средней
заработной   платы   и   определения   размеров   должностных  окладов
руководителей     государственных     учреждений,     подведомственных
департаменту   Тульской   области  по  спорту,  туризму  и  молодежной
политике,  относятся:  старший методист,  методист,  педагог-психолог,
специалист  по  социальной работе с молодежью,  специалист по работе с
молодежью.";
     п) пункт 24 приложения к постановлению исключить,  соответственно
изменив нумерацию пунктов приложения к постановлению;
     р) пункты   29,   30   приложения   к   постановлению  исключить,
соответственно изменив нумерацию пунктов;
     с) приложение N 1 к Положению об условиях оплаты труда работников
государственных  учреждений,  осуществляющих  деятельность   в   сфере
государственной   молодежной   политики,  изложить  в  новой  редакции
(приложение).
     т) дополнить  раздел  1  приложения к постановлению абзацами 8-10
следующего содержания:
     "Оплата труда по совместительству производится исходя из оклада и
выплат стимулирующего и  компенсационного  характера,  предусмотренных
законодательными и нормативными актами Российской Федерации и Тульской
области,  а также настоящим Положением,  пропорционально отработанному
времени на условиях, определенных трудовым договором.
     Полученная за работу по  совместительству  заработная  плата  при
подсчете среднего заработка по основной работе не учитывается.
     Определение размеров заработной платы по  основной  должности,  а
также   по   должности,   занимаемой   в   порядке   совместительства,
производится раздельно по каждой из должностей.";
     у) дополнить  раздел  2  приложения  к  постановлению  пунктом  9
следующего содержания:
     "9. Продолжительность   рабочего   времени   для   педагогических
работников (норма часов педагогической  работы  за  ставку  заработной
платы)   устанавливается   исходя   из  сокращенной  продолжительности
рабочего времени и  составляет  для  педагогов-психологов,  методистов
(старших  методистов)  36  часов  в  неделю.",  изменив соответственно
нумерацию пунктов приложения.
     2. Управлению   пресс-службы   администрации   Тульской   области
опубликовать постановление в средствах массовой информации.
     3. Постановление  вступает  в силу по истечении 10 дней после дня
его официального опубликования.


     Губернатор Тульской области          В.Д. Дудка



                                                            Приложение 
                                         к постановлению администрации 
                                                      Тульской области
                                                  от 15.03.2010  N 186

                                                       Приложение  N 1
                                  к Положению об условиях оплаты труда
                                работников государственных учреждений,
                                   осуществляющих деятельность в сфере
                                   государственной молодежной политики

                          ПОВЫШАЮЩИЙ КОЭФФИЦИЕНТ
       за выслугу лет в учреждениях Тульской области, осуществляющих
         деятельность в сфере государственной молодежной политики

     Повышающий коэффициент к окладу за  выслугу  лет  устанавливается
работникам   Учреждений,   за  исключением  руководителей  Учреждений,
осуществляющим  деятельность  в   сфере   государственной   молодежной
политики,  в  зависимости  от  стажа  работы  в учреждениях молодежной
сферы.
     Размеры повышающего   коэффициента   к   окладу  за  выслугу  лет
составляют:
     при выслуге лет от 1 года до 3 лет - 0,05;
     при выслуге лет от 3 лет до 5 лет - 0,1;
     при выслуге лет от 5 лет до 10 лет - 0,15;
     при выслуге лет от 10 лет до 15 лет - 0,2;
     при выслуге лет свыше 15 лет - 0,3.
     В указанный стаж работы для установления повышающего коэффициента
к  окладу  за  выслугу лет могут быть включены периоды работы в других
учреждениях и организациях,  опыт и знания работы в которых необходимы
для выполнения должностных обязанностей по занимаемой должности.
     Для рассмотрения  вопроса  о  включении   в   стаж   работы   для
установления повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет периодов
работы в других учреждениях и  организациях  в  учреждении  молодежной
сферы создается комиссия.