Расширенный поиск
Постановление Администрации Тульской области от 23.10.2006 № 532АДМИНИСТРАЦИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратилo силу - Постановление Правительства Тульской области от 24.10.2011 г. N 39 от 23.10.2006 N 532 Об оплате труда работников органов исполнительной власти Тульской области и подразделений аппарата администрации Тульской области, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы (В редакции Постановлений Администрации Тульской области от 05.07.2007 г. N 327; от 14.09.2007 г. N 464; от 23.04.2008 г. N 235; от 24.10.2008 г. N 658; от 18.12.2008 г. N 828; от 29.01.2010 г. N 93; от 07.10.2010 г. N 929) В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании статьи 34 Устава (Основного Закона) Тульской области администрация Тульской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Установить размеры должностных окладов (окладов) работников органов исполнительной власти Тульской области и подразделений аппарата администрации Тульской области, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы (далее - работники), согласно приложению. 2. Установить работникам: а) ежемесячную надбавку к должностному окладу (окладу) за сложность, напряженность выполняемой работы в пределах средств, предусмотренных на содержание соответствующего органа исполнительной власти Тульской области и подразделения аппарата администрации Тульской области; б) ежемесячную надбавку к должностному окладу (окладу) за выслугу лет в следующих размерах: |——————————————————|—————————————————| | Стаж работы | Размер надбавки | | | (в процентах | | | к должностному | | | окладу (окладу) | |——————————————————|—————————————————| | от 1 до 5 лет | 10 | | от 5 до 10 лет | 20 | | от 10 лет и выше | 30 | |——————————————————|—————————————————| В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу (окладу) за выслугу лет, включаются периоды работы в органах исполнительной власти Тульской области и подразделениях аппарата администрации Тульской области. В указанный стаж также могут включаться иные периоды работы, опыт и знания по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности (далее - иные периоды работы). Включение в стаж иных периодов работы производится распоряжением губернатора Тульской области либо распорядительным документом руководителя органа исполнительной власти Тульской области, осуществляющего полномочия работодателя по отношению к работникам. Для предварительного рассмотрения вопроса в соответствии с распоряжением губернатора Тульской области либо распорядительным документом органа исполнительной власти Тульской области могут создаваться соответствующие комиссии; (В редакции Постановления Администрации Тульской области от 29.01.2010 г. N 93) в) премии по результатам работы (размер премии определяется исходя из результатов деятельности работника и максимальным размером не ограничивается); г) ежемесячное денежное поощрение - в размере 50 процентов должностного оклада (оклада). По решению губернатора Тульской области отдельным работникам при достижении высоких результатов профессиональной деятельности ежемесячное денежное поощрение может быть установлено в размере до трех должностных окладов (окладов); (Дополнен - Постановление Администрации Тульской области от 05.07.2007 г. N 327) д) единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; е) материальную помощь. 3. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством. 4. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда для органов исполнительной власти Тульской области и подразделений аппарата администрации Тульской области сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов (окладов) работникам, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год): ежемесячной надбавки за сложность и напряженность выполняемой работы - в размере шести должностных окладов (окладов); ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере трех должностных окладов (окладов); премий по результатам работы - в размере трех должностных окладов (окладов); ежемесячного денежного поощрения - в размере семи должностных окладов (окладов); (Дополнен - Постановление Администрации Тульской области от 05.07.2007 г. N 327) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов (окладов); материальной помощи - в размере одного должностного оклада (оклада). 5. Установить, что финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется за счет средств бюджета Тульской области, предусмотренных на эти цели на очередной финансовый год. 6. Управлению пресс-службы администрации Тульской области (Ивченко И.Л.) опубликовать постановление в средствах массовой информации. 7. Постановление вступает в силу через 10 дней после официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года. Вице-губернатор Тульской области А.Б. КОРАБЛЕВ Приложение к постановлению администрации Тульской области от 23.10.2006 N 532 Размеры должностных окладов (окладов) работников органов исполнительной власти Тульской области и подразделений аппарата администрации Тульской области, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы (В редакции Постановления Администрации Тульской области от 07.10.2010 г. N 929) |———————————————————————————————————————|——————————————————| | | Должностной | | Наименование должностей и профессий | оклад (оклад) | | | (рублей в месяц) | |———————————————————————————————————————|——————————————————| | 1 | 2 | |———————————————————————————————————————|——————————————————| | Руководители: | | |———————————————————————————————————————|——————————————————| | Председатель экспертного совета | 15097 | | департамента | | |———————————————————————————————————————|——————————————————| | Главный бухгалтер | 11151 | |———————————————————————————————————————|——————————————————| | Заведующий складом | 2656 | |———————————————————————————————————————|——————————————————| | Заведующий хозяйством | 2286 - 8579 | |———————————————————————————————————————|——————————————————| | Заведующий экспедицией | 8579 | |———————————————————————————————————————|——————————————————| | Специалисты, | | |———————————————————————————————————————|——————————————————| | Агроном | 5147 | |———————————————————————————————————————|——————————————————| | Бухгалтер | 4290 - 11151 | |———————————————————————————————————————|——————————————————| | Государственный ветеринарный | 10700 | | инспектор | | |———————————————————————————————————————|——————————————————| | Старший государственный ветеринарный | 13100 | | инспектор | | |———————————————————————————————————————|——————————————————| | Зоотехник | 5147 | |———————————————————————————————————————|——————————————————| | Инженер | 4233 - 17155 | |———————————————————————————————————————|——————————————————| | Ведущий инженер | 17155 | |———————————————————————————————————————|——————————————————| | Инспектор 1 категории | 5671 | |———————————————————————————————————————|——————————————————| | Инспектор 2 категории | 4376 | |———————————————————————————————————————|——————————————————| | Старший инспектор | 6544 | |———————————————————————————————————————|——————————————————| | Корректор | 12010 | |———————————————————————————————————————|——————————————————| | Референт | 11151 - 17155 | |———————————————————————————————————————|——————————————————| | Секретарь-референт | 11151 | |———————————————————————————————————————|——————————————————| | Специалист | 5147 - 8686 | |———————————————————————————————————————|——————————————————| | Ведущий экономист | 8686 | |———————————————————————————————————————|——————————————————| | Фотокорреспондент | 12010 | |———————————————————————————————————————|——————————————————| | Юрисконсульт | 5450 - 13189 | |———————————————————————————————————————|——————————————————| | Другие служащие: | | |———————————————————————————————————————|——————————————————| | Делопроизводитель | 7378 | |———————————————————————————————————————|——————————————————| | Кассир | 4290 | |———————————————————————————————————————|——————————————————| | Экспедитор | 4290 - 6176 | |———————————————————————————————————————|——————————————————| | Рабочие: | | |———————————————————————————————————————|——————————————————| | Водитель | 2574 - 6005 | |———————————————————————————————————————|——————————————————| | Рабочий по комплексному обслуживанию | 2285 | | и ремонту зданий | | |———————————————————————————————————————|——————————————————| | Сантехник | 2285 | |———————————————————————————————————————|——————————————————| | Электрик | 2285 | |———————————————————————————————————————|——————————————————| | Дворник | 2095 | |———————————————————————————————————————|——————————————————| | Лифтер | 2095 | |———————————————————————————————————————|——————————————————| | Курьер | 2095 | |———————————————————————————————————————|——————————————————| | Сторож | 2095 | |———————————————————————————————————————|——————————————————| | Уборщик служебных помещений | 2095 | | (уборщица) | | |———————————————————————————————————————|——————————————————| Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|