|
№ п/п
|
Код группы показа-теля
|
Наименование показателя
|
Ед. изм.
|
Балльная оценка показателя
(Е)
|
Комментарии
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
|
Критерий
по основной деятельности государственного учреждения и исполнительной
дисциплине
|
|
1.
|
О.1
|
Наличие
официального сайта государственного учреждения/раздела с информацией о государственном
учреждении на сайте учредителя
|
да/нет
|
Е(О.1)=3 если О.1 = да
Е(О.1)=0 если О.1= нет
|
Позитивно
рассматривается доступность для населения информации об учреждении
|
|
2.
|
О.2
|
Размещение
информации о государственном учреждении на Официальном сайте в
информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» www.bus.gov.ru
|
да/нет
|
Е(О.2)=3 если О.2= да
Е(О.2)=0 если О.2= нет
|
Позитивно
оценивается соблюдение требований законодательства о прозрачности
деятельности учреждения
|
|
3.
|
О.3
|
Соблюдение
сроков и порядка предоставления бюджетных смет/ПФХД
|
да/нет
|
Е(О.3)=3 если О.3=да
Е(О.3)=0 если О.3=нет
|
Позитивно
оценивается соблюдение установленных нормативными актами ГРБС (учредителей)
сроков
|
|
4.
|
О.4
|
Соблюдение сроков и порядка предоставления бюджетной
отчетности
|
да/нет
|
Е(О.4)=3 если О.4=да
Е(О.4)=0 если О.4=нет
|
Позитивно оценивается своевременность предоставления
бюджетной отчетности и уровень качества ее подготовки
|
|
5.
|
О.5
|
Соблюдение сроков и порядка представления отчета о
выполнении государственного задания/ плановых показателей
|
да/нет
|
Е(О.5)=3 если О.5=да
Е(О.5)=0 если О.5=нет
|
Позитивно оценивается соблюдение установленных
нормативными актами ГРБС (учредителей) сроков
|
|
6.
|
О.6
|
Отсутствие замечаний ГРБС в части предоставления
учреждением информации по отдельным запросам и выполнении отдельных поручений
|
да/нет
|
Е(О.6)=3 если О.6=да
Е(О.6)=0 если О.6=нет
|
Позитивно оценивается отсутствие замечаний ГРБС
(учредителя) к исполнительной дисциплине учреждения
|
|
Максимальное количество баллов по группе критериев
|
15
|
|
Критерий по оценке эффективности выполнения
государственного задания/плановых показателей
|
|
7.
|
Э
|
Эффективность выполнения государственного
задания/плановых показателей
|
%
|
Е(Э) = 36 если Э e95%
Е(Э) = 18 если 95%>Эe85%
Е(Э) = 0 если Э<85%
|
Позитивно рассматривается максимально приближенный к
запланированному результат выполнения
показателей по оказанию государственных услуг (выполнению работ). Если
итоговая оценка менее 85% - задание считается не выполненным
|
|
Максимальное количество баллов по группе критериев
|
36
|
|
Критерий по деятельности государственного
учреждения, направленной на работу с кадрами
|
|
8.
|
К.1
|
Доля основного персонала государственного
учреждения, имеющего высшее образование, в общей численности работников
|
%
|
Е(К.1)=2 если К.1e25%
Е(К.1)=0 если К.1<25%
|
Позитивно рассматривается высокая степень
образованности основного персонала государственного учреждения
|
|
9.
|
К.2
|
Укомплектованность государственного учреждения
основным персоналом
|
%
|
Е(К.2)=2 если К.2e50%
Е(К.2)=0 если К.2< 50%
|
Позитивно оценивается государственное учреждение,
доля основного персонала в котором более половины от общего числа сотрудников
|
|
10.
|
К.3
|
Доля работников, прошедших повышение квалификации в
рамках своей деятельности в общей численности работников
|
%
|
Е(К.3)=2 если К.3e5%
Е(К.3)=0 если К.3<5%
|
Позитивно рассматривается ежегодное повышение
квалификации специалистов государственного учреждения в количестве,
превышающем 5% общей численности работников
|
|
11.
|
К.4
|
Коэффициент
текучести кадров
|
%
|
Е(К.4)=2 если К.4d5%
Е(К.4)=0 если К.4>5%
|
Негативно
рассматривается излишняя текучесть кадров, вызывающая значительные
экономические потери и вызывающая организационные, кадровые, психологические
трудности
|
|
12.
|
К.5
|
Проведение
мероприятий по переводу работников государственного учреждения на
«эффективные контракты» (Заключение с работниками государственных учреждений
«эффективных контрактов»)
|
да/нет
|
Е(К.5)=2 если К.5=да
Е(К.5)=0 если К.5=нет
|
Позитивно
рассматривается переход сотрудников учреждений на «эффективные контракты»,
способствующие объективной оценке труда каждого сотрудника и стимулированию
его деятельности
|
|
Максимальное
количество баллов по группе критериев
|
10
|
|
Критерий
по качеству управления государственным имуществом учреждения
|
|
13.
|
И.1
|
Выявление
нарушений действующего законодательства, содержащего нормы о порядке
использования, распоряжения и сохранности государственного имущества
|
да/нет
|
Е(И.1)=2 если И.1=нет
Е(И.1)=0 если И.1=да
|
Негативно
оценивается любое нарушение
законодательства о порядке использования, распоряжения
и сохранности государственного имущества
|
|
14.
|
И.2
|
Проведение
ежегодной инвентаризации
|
да/нет
|
Е(И.2)=2 если И.0 = да
Е(И.2)=0 если И.0 = нет
|
Позитивно
рассматривается ежегодный учет государственного имущества государственного
учреждения
|
|
15.
|
И.3
|
Количество
выставленных требований на возмещение ущерба по недостачам и хищениям
материальных ценностей, денежных средств, а также порчи материальных
ценностей
|
шт.
|
Е(И.3)=2 если И.3=0
Е(И.3)=0 если И.3>0
|
Негативно
рассматриваются любые недостачи и хищения материальных ценностей
|
|
16.
|
И.4
|
Наличие
представлений министерства имущественных и земельных отношений Тульской
области по результатам контрольного мероприятия
|
%
|
Е(И.4)=2 если И.4= нет
Е(И.4)=0 если И.4= да
|
Позитивно
рассматривается отсутствие представлений
|
|
Максимальное
количество баллов по группе критериев
|
8
|
|
Критерий
по качеству финансового менеджмента
|
|
17.
|
Р.1
|
Количество внесенных изменений в связи с экономией,
образовавшейся в ходе исполнения бюджетной сметы/ПФХД
|
шт.
|
Е(Р.1)=4 если Р.1d12
Е(Р.1)=0 если Р.1>12
|
Большое количество внесенных изменений в бюджетную
смету/ПФХД в связи с экономией, образовавшейся в ходе
исполнения бюджетной сметы/ПФХД свидетельствует о низком качестве
работы государственного учреждения по финансовому планированию
|
|
18.
|
Р.2
|
Сумма изменений в бюджетную смету/ПФХД
|
%
|
Е(Р.2)=4 если Р.2d15%
Е(Р.2)=0 если Р.2>15%
|
Большое значение показателя свидетельствует о низком
качестве работы государственного учреждения по финансовому планированию
|
|
19.
|
Р.3
|
Остаток неиспользованных лимитов бюджетных
обязательств по бюджетной смете (неиспользованной субсидии на выполнение
государственного задания) на конец отчетного финансового года
|
%
|
Е(Р.3)=4 если Р.3d5%
Е(Р.3)=0 если Р.3>5%
|
Показатель позволяет оценить использование лимитов
бюджетных обязательств на конец отчетного финансового года. Целевым
ориентиром является значение показателя, не превышающее 5%
|
|
20.
|
Р.4
|
Просроченная задолженность по начисленным выплатам
по оплате труда перед работниками государственного учреждения (за исключением
депонированных сумм)
|
да/нет
|
Е(Р.4)=4 если Р.4=нет
Е(Р.4)=0 если Р.4=да
|
Негативным считается факт просроченной задолженности
по оплате труда перед работниками государственных учреждений
|
|
21.
|
Р.5
|
Равномерность расходов
|
%
|
Е(Р.5)=4 если Р.5d25%
Е(Р.5)=0 если Р.5>25%
|
Показатель выявляет концентрацию расходов в 4
квартале отчетного финансового года. Целевым ориентиром для государственных
учреждений является значение показателя, не превосходящее 25%
|
|
22.
|
Р.6
|
Просроченная задолженность по расчетам с
поставщиками и подрядчиками
(за исключением задолженности по социальной помощи населению)
|
%
|
Е(Р.6)=4 если Р.6d0,2%
Е(Р.6)=0 если Р.6>0,2%
|
Негативным считается факт накопления значительного
объема просроченной кредиторской задолженности по расчетам с поставщиками и
подрядчиками по состоянию на 1 число месяца, следующего за
отчетным, по отношению к кассовому исполнению расходов в отчетном периоде
|
|
23.
|
Р.7
|
Просроченная
задолженность по расчетам по платежам в бюджеты
|
%
|
Е(Р.7)=4 если Р.7=0%
Е(Р.7)=0 если Р.7>0 %
|
Негативным
считается факт накопления объема просроченной
кредиторской задолженности по платежам в бюджеты по состоянию на 1
число месяца, следующего за отчетным, по отношению к
кассовому исполнению расходов в отчетном периоде
|
|
Максимальное
количество баллов по группе критериев
|
28
|
|
ИТОГО
|
МАКСИМАЛЬНАЯ СУММА БАЛЛОВ:
|
97
|
|
|
|
|
|
|
|
|
