|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Тульской области от 30.10.2013 № 605Паспорт показателя "Уровень регистрируемой безработицы" ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | Исполнитель, ответственный за формирование показателя | Бородина С. В., главный советник отдела занятости населения | | (контактная информация: Ф. И. О., должность, телефон, | департамента труда и занятости населения министерства труда и | | адрес электронной почты) | социальной защиты Тульской области, 56-53-76, Svetlana. | | | [email protected] | |-------------------------------------------------------+--------------------------------------------------------------------| | 1 | Номер паспорта показателя | 1 | |--------+----------------------------------------------+--------------------------------------------------------------------| | 2 | Наименование показателя | Уровень регистрируемой безработицы | |--------+----------------------------------------------+--------------------------------------------------------------------| | 3 | Единица измерения | % | |--------+----------------------------------------------+--------------------------------------------------------------------| | 4 | Тип показателя | Конечный показатель | |--------+----------------------------------------------+--------------------------------------------------------------------| | 5 | Порядок формирования показателя | Отношение численности безработных граждан, в соответствии с формой | | | | N 1-Т (трудоустройство) срочная, утвержденной приказом Росстата от | | | | 14.03.2012 N 65, к численности экономически активного населения, в | | | | соответствии с данными Туластата | |--------+----------------------------------------------+--------------------------------------------------------------------| | 6 | Описание системы мониторинга показателя | На основании ведомственной статистической отчетности, | | | | представляемой центрами занятости населения ежемесячно, с | | | | подведением итогов работы ежеквартально и в целом за год | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Паспорт показателя "Коэффициент напряженности на рынке труда" --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Исполнитель, ответственный за формирование показателя | Бородина С. В., главный советник отдела занятости населения | | (контактная информация: Ф. И. О., должность, | департамента труда и занятости населения министерства труда и | | телефон, адрес электронной почты) | социальной защиты Тульской области, 56-53-76, Svetlana. | | | [email protected] | |-------------------------------------------------------+-----------------------------------------------------------------------| | 1 | Номер паспорта показателя | 2 | |--------+----------------------------------------------+-----------------------------------------------------------------------| | 2 | Наименование показателя | Коэффициент напряженности на рынке труда | |--------+----------------------------------------------+-----------------------------------------------------------------------| | 3 | Единица измерения | Человек на 1 вакансию | |--------+----------------------------------------------+-----------------------------------------------------------------------| | 4 | Тип показателя | Конечный показатель | |--------+----------------------------------------------+-----------------------------------------------------------------------| | 5 | Порядок формирования показателя | Отношение числа незанятых граждан, зарегистрированных в центрах | | | | занятости населения, к числу вакантных рабочих мест, в соответствии с | | | | формой N 1-Т (трудоустройство) срочная, утвержденной приказом | | | | Росстата от 14.03.2012 N 65 | |--------+----------------------------------------------+-----------------------------------------------------------------------| | 6 | Описание системы мониторинга показателя | На основании ведомственной статистической отчетности, | | | | представляемой центрами занятости населения ежемесячно, с | | | | подведением итогов работы ежеквартально и в целом за год | --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Паспорт показателя "Удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы" ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Исполнитель, ответственный за формирование показателя | Бородина С. В., главный советник отдела занятости населения | | (контактная информация: Ф. И. О., должность, телефон, | департамента труда и занятости населения министерства труда и | | адрес электронной почты) | социальной защиты Тульской области, 56-53-76, | | | Svetlana. [email protected] | |-------------------------------------------------------+---------------------------------------------------------------------| | 1 | Номер паспорта показателя | 3 | |--------+----------------------------------------------+---------------------------------------------------------------------| | 2 | Наименование показателя | Удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, | | | | обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске | | | | подходящей работы | |--------+----------------------------------------------+---------------------------------------------------------------------| | 3 | Единица измерения | % | |--------+----------------------------------------------+---------------------------------------------------------------------| | 4 | Тип показателя | Конечный показатель | |--------+----------------------------------------------+---------------------------------------------------------------------| | 5 | Порядок формирования показателя | Отношение численности трудоустроенных граждан к численности | | | | граждан, обратившихся в центры занятости населения за содействием в | | | | поиске подходящей работы, в соответствии с формой N 1-Т | | | | (трудоустройство) срочная, утвержденной приказом Росстата | | | | от 14.03.2012 N 65 | |--------+----------------------------------------------+---------------------------------------------------------------------| | 6 | Описание системы мониторинга показателя | На основании ведомственной статистической отчетности, | | | | представляемой центрами занятости населения ежемесячно, с | | | | подведением итогов работы ежеквартально и в целом за год | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Паспорт показателя "Численность граждан, участвующих во временных работах" ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Исполнитель, ответственный за формирование показателя | Мусорыгина Л. А., главный советник отдела занятости населения | | (контактная информация: Ф. И. О., должность, телефон, | департамента труда и занятости населения министерства труда и | | адрес электронной почты) | социальной защиты Тульской области, 55-46-44, Larisa. | | | [email protected] | |-------------------------------------------------------+---------------------------------------------------------------| | 1 | Номер паспорта показателя | 4 | |--------+----------------------------------------------+---------------------------------------------------------------| | 2 | Наименование показателя | Численность граждан, участвующих во временных работах | |--------+----------------------------------------------+---------------------------------------------------------------| | 3 | Единица измерения | Тыс. человек | |--------+----------------------------------------------+---------------------------------------------------------------| | 4 | Тип показателя | Непосредственный показатель | |--------+----------------------------------------------+---------------------------------------------------------------| | 5 | Порядок формирования показателя | Суммирование количества участников мероприятий по организации | | | | временной занятости по каждому центру занятости населения, в | | | | соответствии с ведомственной статистической отчетностью | |--------+----------------------------------------------+---------------------------------------------------------------| | 6 | Описание системы мониторинга показателя | На основании ведомственной статистической отчетности, | | | | представляемой центрами занятости населения ежемесячно, с | | | | подведением итогов работы ежеквартально и в целом за год | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Паспорт показателя "Численность граждан, принявших участие в ярмарках вакансий" -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Исполнитель, ответственный за формирование показателя | Мусорыгина Л. А., главный советник отдела занятости населения | | (контактная информация: Ф. И. О., должность, телефон, | департамента труда и занятости населения министерства труда и | | адрес электронной почты) | социальной защиты Тульской области, 55-46-44, Larisa. | | | [email protected] | |-------------------------------------------------------+----------------------------------------------------------------------| | 1 | Номер паспорта показателя | 5 | |--------+----------------------------------------------+----------------------------------------------------------------------| | 2 | Наименование показателя | Численность граждан, принявших участие в ярмарках вакансий | |--------+----------------------------------------------+----------------------------------------------------------------------| | 3 | Единица измерения | Тыс. человек | |--------+----------------------------------------------+----------------------------------------------------------------------| | 4 | Тип показателя | Непосредственный показатель | |--------+----------------------------------------------+----------------------------------------------------------------------| | 5 | Порядок формирования показателя | Суммирование количества участников мероприятия по организации | | | | ярмарок вакансий и учебных рабочих мест по каждому центру занятости | | | | населения, в соответствии с ведомственной статистической отчетностью | |--------+----------------------------------------------+----------------------------------------------------------------------| | 6 | Описание системы мониторинга показателя | На основании ведомственной статистической отчетности, | | | | представляемой центрами занятости населения ежемесячно, с | | | | подведением итогов работы ежеквартально и в целом за год | -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Паспорт показателя "Численность граждан, получивших государственные услуги по социальной адаптации, профессиональной ориентации, психологической поддержке, профессиональному обучению" ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | Исполнитель, ответственный за формирование показателя | Овчинников Д. А., главный консультант отдела занятости населения | | (контактная информация: Ф. И. О., должность, телефон, | департамента труда и занятости населения министерства труда и | | адрес электронной почты) | социальной защиты Тульской области, 56-23-84, Dmitriy. | | | [email protected] | |-------------------------------------------------------+--------------------------------------------------------------------| | 1 | Номер паспорта показателя | 6 | |--------+----------------------------------------------+--------------------------------------------------------------------| | 2 | Наименование показателя | Численность граждан, получивших государственные услуги по | | | | социальной адаптации, профессиональной ориентации, психологической | | | | поддержке, профессиональному обучению | |--------+----------------------------------------------+--------------------------------------------------------------------| | 3 | Единица измерения | Тыс. человек | |--------+----------------------------------------------+--------------------------------------------------------------------| | 4 | Тип показателя | Непосредственный показатель | |--------+----------------------------------------------+--------------------------------------------------------------------| | 5 | Порядок формирования показателя | Суммирование количества граждан, получивших государственные | | | | услуги по социальной адаптации, профессиональной ориентации, | | | | психологической поддержке, профессиональному обучению, по каждому | | | | центру занятости населения, в соответствии с ведомственной | | | | статистической отчетностью | |--------+----------------------------------------------+--------------------------------------------------------------------| | 6 | Описание системы мониторинга показателя | На основании ведомственной статистической отчетности, | | | | представляемой центрами занятости населения ежемесячно, с | | | | подведением итогов работы ежеквартально и в целом за год | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Паспорт показателя "Численность граждан, получивших услуги по самозанятости" --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Исполнитель, ответственный за формирование показателя | Мусорыгина Л. А., главный советник отдела занятости населения | | (контактная информация: Ф. И. О., должность, телефон, | департамента труда и занятости населения министерства труда и | | адрес электронной почты) | социальной защиты Тульской области, 55-46-44, Larisa. | | | [email protected] | |-------------------------------------------------------+-----------------------------------------------------------------------| | 1 | Номер паспорта показателя | 7 | |--------+----------------------------------------------+-----------------------------------------------------------------------| | 2 | Наименование показателя | Численность граждан, получивших услуги по самозанятости | |--------+----------------------------------------------+-----------------------------------------------------------------------| | 3 | Единица измерения | Тыс. человек | |--------+----------------------------------------------+-----------------------------------------------------------------------| | 4 | Тип показателя | Непосредственный показатель | |--------+----------------------------------------------+-----------------------------------------------------------------------| | 5 | Порядок формирования показателя | Суммирование количества участников мероприятия по организации | | | | самозанятости по каждому центру занятости населения, в соответствии с | | | | ведомственной статистической отчетностью | |--------+----------------------------------------------+-----------------------------------------------------------------------| | 6 | Описание системы мониторинга показателя | На основании ведомственной статистической отчетности, | | | | представляемой центрами занятости населения ежемесячно, с | | | | подведением итогов работы ежеквартально и в целом за год | --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Паспорт показателя "Численность безработных граждан, которым назначены социальные выплаты" ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Исполнитель, ответственный за формирование показателя | Бородина С. В., главный советник отдела занятости населения | | (контактная информация: Ф. И. О., должность, телефон, | департамента труда и занятости населения министерства труда и | | адрес электронной почты) | социальной защиты Тульской области, 56-53-76, | | | Svetlana. [email protected] | |-------------------------------------------------------+------------------------------------------------------------------| | 1 | Номер паспорта показателя | 8 | |--------+----------------------------------------------+------------------------------------------------------------------| | 2 | Наименование показателя | Численность безработных граждан, которым назначены социальные | | | | выплаты | |--------+----------------------------------------------+------------------------------------------------------------------| | 3 | Единица измерения | Тыс. человек | |--------+----------------------------------------------+------------------------------------------------------------------| | 4 | Тип показателя | Непосредственный показатель | |--------+----------------------------------------------+------------------------------------------------------------------| | 5 | Порядок формирования показателя | Суммирование количества граждан, которым назначены социальные | | | | выплаты, по каждому центру занятости населения, в соответствии с | | | | формой N 1-Т (трудоустройство) срочная, утвержденной приказом | | | | Росстата от 14.03.2012 N 65 | |--------+----------------------------------------------+------------------------------------------------------------------| | 6 | Описание системы мониторинга показателя | На основании ведомственной статистической отчетности, | | | | представляемой центрами занятости населения ежемесячно, с | | | | подведением итогов работы ежеквартально и в целом за год | ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 5. Ресурсное обеспечение подпрограммы Общая потребность в ресурсах ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | | Потребность, тыс. руб. | | Наименование | Единица |----------------------------------------------------------------------------------------| | ресурсов | измерения | | в том числе по годам | | | | Всего |----------------------------------------------------------------------------| | | | | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | 2019 год | 2020 год | |---------------------+-----------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | Финансовые ресурсы | тыс. руб. | 2088681,4 | 507955,6 | 515949,6 | 529563,0 | 133803,3 | 133803,3 | 133803,3 | 133803,3 | |---------------------+-----------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | в том числе: | | | | | | | | | | |---------------------+-----------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | федеральный бюджет | тыс. руб. | 1152058,3 | 374152,3 | 382146,3 | 395759,7 | 0 | 0 | 0 | 0 | |---------------------+-----------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | бюджет области | тыс. руб. | 485123,1 | 69303,3 | 69303,3 | 69303,3 | 69303,3 | 69303,3 | 69303,3 | 69303,3 | |---------------------+-----------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | местные бюджеты | тыс. руб. | 66500,0 | 9500,0 | 9500,0 | 9500,0 | 9500,0 | 9500,0 | 9500,0 | 9500,0 | |---------------------+-----------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | внебюджетные | тыс. руб. | 385000,0 | 55000,0 | 55000,0 | 55000,0 | 55000,0 | 55000,0 | 55000,0 | 55000,0 | | источники | | | | | | | | | | |---------------------+-----------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | Материально- | | | | | | | | | | | технические ресурсы | | | | | | | | | | |---------------------+-----------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | Трудовые ресурсы | | | | | | | | | | |---------------------+-----------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | Прочие виды | | | | | | | | | | | ресурсов | | | | | | | | | | | (информационные, | | | | | | | | | | | природные и другие) | | | | | | | | | | ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- В качестве источников финансирования подпрограммы определены средства субвенций федерального бюджета бюджету Тульской области, средства бюджета Тульской области, а также планируется привлечение средств бюджетов муниципальных образований и работодателей. В ходе реализации подпрограммы, исходя из сложившейся на рынке труда ситуации, изменений условий финансирования, нормативно-правовой базы по этим вопросам и наличия средств, выделяемых из федерального бюджета и бюджета Тульской области, в подпрограмму могут вноситься корректировки. При этом могут меняться перечень мероприятий, плановые значения показателей эффективности и результативности. Распорядителем и получателем средств, передаваемых в виде субвенций из федерального бюджета на осуществление социальных выплат безработным гражданам, а также из бюджета Тульской области, будет являться министерство труда и социальной защиты Тульской области. Получателями бюджетных средств на финансирование мероприятий в области занятости населения, мер социальной поддержки безработных граждан будут являться центры занятости населения. Финансирование подпрограммы из федерального бюджета (субвенции) планируется осуществлять в соответствии с методикой определения общего объема субвенций, предоставляемых из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации и г. Байконура на реализацию переданного для осуществления органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации полномочия Российской Федерации по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 года N 1064. Финансирование мероприятий подпрограммы за счет средств бюджета Тульской области будет осуществляться в объеме, утвержденном законом Тульской области о бюджете области на соответствующий финансовый год и на плановый период. 6. Социально-экономическая эффективность подпрограммы Реализация подпрограммы позволит создать условия для эффективного регулирования ситуации на рынке труда области, сочетающей экономические и социальные интересы работника, работодателя и потребности развития экономики на основе повышения качества и конкурентоспособности рабочей силы, сбалансированности спроса и предложения на нее, снижения социальной напряженности в обществе посредством активизации целевой поддержки лиц, потерявших работу, смягчения последствий долговременной безработицы, развития трудовой мобильности населения. Реализация подпрограммы в 2014-2020 годах позволит: организовать временную занятость для 63,1 тыс. человек; организовать проведение ярмарок вакансий и учебных рабочих мест для 111,3 тыс. человек; обеспечить получение государственных услуг по: социальной адаптации не менее 13,1 тыс. человек; профессиональной ориентации не менее 128,9 тыс. человек; психологической поддержке не менее 13,1 тыс. безработных граждан; профессиональному обучению, переобучению, повышению квалификации не менее 16,5 тыс. гражданам; оказать услуги по самозанятости 2,1 тыс. безработным гражданам; обеспечить социальные выплаты не менее 199,0 тыс. безработным гражданам. Социально-экономический эффект реализации подпрограммы заключается в достижении показателей: стабилизация регистрируемой безработицы на уровне не выше 1,0 % экономически активного населения в 2014-2016 годах и снижение до 0,7 % на конец 2020 года; стабилизация коэффициента напряженности на рынке труда на уровне 0,5 человека на 1 вакансию на протяжении всего периода реализации подпрограммы; увеличение удельного веса трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, с 65,5 % в 2014 году до 70,0 % на конец 2020 года. В результате будет обеспечена стабильность на рынке труда области и снижена социальная напряженность во всех муниципальных районах и городских округах области. 7. Управление реализацией подпрограммы и контроль за ходом ее выполнения Управление реализацией подпрограммы осуществляет ответственный исполнитель. Ответственный исполнитель подпрограммы доводит до центров занятости населения государственные задания по оказанию государственных услуг в области содействия занятости населения и распределяет финансовые ресурсы в объемах, необходимых для их выполнения. Ответственный исполнитель подрограммы: несет ответственность за реализацию подпрограммы; осуществляет текущую работу по координации деятельности центров занятости населения, обеспечивая их согласованные действия по реализации мероприятий подрограммы; подготавливает и представляет в установленном порядке сводную бюджетную заявку на финансирование мероприятий подпрограммы на очередной финансовый год и на плановый период; ежегодно вносит в правительство Тульской области предложения по уточнению плановых значений показателей, затрат по мероприятиям, механизму реализации подпрограммы, составу исполнителей. Реализация мероприятий, предусматривающих участие работодателей, других заинтересованных сторон социального партнерства, будет осуществляться через заключение соглашений и договоров о совместной деятельности. Реализация отдельных мероприятий подпрограммы будет осуществляться в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд". Контроль за целевым и эффективным использованием бюджетных ассигнований будет осуществляться в соответствии с бюджетным законодательством. Приложение к подпрограмме 1 "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" Таблица 1 Распределение субсидий бюджетам муниципальных районов и городских округов Тульской области на реализацию мероприятия по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в 2014 году -------------------------------------------------- | Наименование муниципального | Средства бюджета | | района, городского округа | Тульской области | | Тульской области | (тыс. руб.) | |-----------------------------+------------------| | МО Белевский район | 61,5 | |-----------------------------+------------------| | МО Веневский район | 88,9 | |-----------------------------+------------------| | МО Воловский район | 34,2 | |-----------------------------+------------------| | МО город Донской | 150,4 | |-----------------------------+------------------| | МО Каменский район | 27,3 | |-----------------------------+------------------| | МО Кимовский район | 109,3 | |-----------------------------+------------------| | МО Куркинский район | 27,3 | |-----------------------------+------------------| | МО Ленинский район | 108,1 | |-----------------------------+------------------| | МО Плавский район | 68,4 | |-----------------------------+------------------| | МО город Тула | 1503,8 | |-----------------------------+------------------| | Итого: | 2179,2 | -------------------------------------------------- Таблица 2 Распределение субсидий бюджетам муниципальных районов и городских округов Тульской области на реализацию мероприятия по организации стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций Тульской области в 2014 году -------------------------------------------------- | Наименование муниципального | Средства бюджета | | района, городского округа | Тульской области | | Тульской области | (тыс. руб.) | |-----------------------------+------------------| | МО Веневский район | 83,9 | |-----------------------------+------------------| | МО Ленинский район | 110,0 | |-----------------------------+------------------| | Итого: | 193,9 | -------------------------------------------------- Подпрограмма 2 "Улучшение условий и охраны труда в Тульской области" Паспорт подпрограммы -------------------------------------------------------------------------- | Наименование | Подпрограмма "Улучшение условий и охраны труда" | | подпрограммы | | |------------------+-----------------------------------------------------| | Наименование | Подпрограмма "Улучшение условий и охраны труда в | | подпрограммы | Тульской области" | |------------------+-----------------------------------------------------| | Основные | Министерство труда и социальной защиты Тульской | | разработчики | области | | подпрограммы | | |------------------+-----------------------------------------------------| | Соисполнители | Министерство труда и социальной защиты Тульской | | подпрограммы | области, министерство здравоохранения Тульской | | | области, министерство образования Тульской области, | | | министерство культуры и туризма Тульской области, | | | министерство промышленности и топливно- | | | энергетического комплекса Тульской области, | | | министерство строительства и жилищно- | | | коммунального хозяйства Тульской области, | | | министерство транспорта и дорожного хозяйства | | | Тульской области, министерство сельского хозяйства | | | Тульской области, министерство имущественных и | | | земельных отношений Тульской области, комитет | | | Тульской области по спорту и молодежной политике, | | | комитет ветеринарии Тульской области, комитет | | | Тульской области по печати и телерадиовещанию, | | | государственные учреждения, подведомственные | | | министерству здравоохранения Тульской области, | | | министерству труда и социальной защиты Тульской | | | области, министерству образования Тульской области, | | | министерству культуры и туризма Тульской области | | | (по согласованию), Тульская Федерация профсоюзов | | | (по согласованию), Тульский областной союз | | | работодателей (по согласованию), Государственная | | | инспекция труда в Тульской области (по | | | согласованию), Управление Роспотребнадзора по | | | Тульской области (по согласованию), Государственное | | | учреждение - Тульское региональное отделение Фонда | | | социального страхования Российской Федерации | | | (по согласованию), группа компаний "Охрана труда" | | | (по согласованию) | |------------------+-----------------------------------------------------| | Цели и задачи | Цель подпрограммы - улучшение условий и | | подпрограммы | охраны труда для снижения профессиональных | | | рисков, производственного травматизма и | | | профессиональной заболеваемости работников | | | организаций, расположенных на территории Тульской | | | области | | | Основными задачами подпрограммы являются: | | | обеспечение оценки условий труда работников и | | | получения работниками объективной информации о | | | состоянии условий труда на их рабочих местах; | | | обеспечение непрерывной подготовки работников | | | по охране труда на основе современных технологий | | | обучения; | | | информационное обеспечение и пропаганда охраны | | | труда; | | | реализация превентивных мер, направленных на | | | снижение уровня производственного травматизма и | | | профессиональной заболеваемости, включая | | | совершенствование лечебно-профилактического | | | обслуживания работающего населения | |------------------+-----------------------------------------------------| | Важнейшие | Численность пострадавших в результате | | целевые | несчастных случаев на производстве с утратой | | показатели | трудоспособности на 1 рабочий день и более и со | | | смертельным исходом в расчете на 1000 работающих | | | (коэффициент); | | | численность пострадавших в результате несчастных | | | случаев на производстве со смертельным исходом в | | | расчете на 1000 работающих (коэффициент); | | | численность лиц с установленным в текущем году | | | профессиональным заболеванием в расчете на 10000 | | | работающих (коэффициент); | | | численность первично вышедших на инвалидность | | | по трудовому увечью в расчете на 10000 работающих | | | (коэффициент); | | | удельный вес работников, занятых в условиях, не | | | отвечающих санитарно-гигиеническим нормам | | | (% от общей численности работников); | | | удельный вес работников, занятых на рабочих | | | местах, аттестованных по условиям труда (% от общей | | | численности работников); | | | количество организаций, расположенных на | | | территории Тульской области, имеющих декларацию | | | соответствия условий труда государственным | | | нормативным требованиям охраны труда (единиц); | | | количество рабочих мест, на которых проведена | | | аттестация рабочих мест по условиям труда в текущем | | | году (тыс. рабочих мест); | | | численность руководителей и специалистов | | | организаций, прошедших обучение по охране труда в | | | текущем году (человек); | | | количество семинаров, совещаний, конференций, | | | проведенных по вопросам охраны и условий труда | | | (единиц); | | | | | | количество выпусков информационно- | | | аналитического сборника "Охрана труда в Тульской | | | области" в текущем году (единиц); | | | объем средств, израсходованных на проведение | | | периодического медицинского осмотра за счет средств | | | на финансовое обеспечение предупредительных мер по | | | сокращению производственного травматизма и | | | профессиональных заболеваний (тыс. руб.); | | | объем средств, израсходованных на мероприятия | | | по охране труда в организациях (тыс. руб.) | |------------------+-----------------------------------------------------| | Сроки и этапы | Подпрограмма реализуется в один этап с 2014 по | | реализации | 2020 год | | подпрограммы | | |------------------+-----------------------------------------------------| | Перечень | 1. Обеспечение оценки условий труда работников и | | мероприятий | получения работниками объективной информации о | | | состоянии условий труда на их рабочих местах; | | | 2. Совершенствование нормативной правовой базы | | | по охране труда; | | | 3. Обеспечение непрерывной подготовки | | | работников по охране труда на основе современных | | | технологий обучения; | | | 4. Информационное обеспечение и пропаганда | | | охраны труда; | | | 5. Реализация превентивных мер, направленных на | | | снижение уровня производственного травматизма и | | | профессиональной заболеваемости, включая | | | совершенствование лечебно-профилактического | | | обслуживания работающего населения | |------------------+-----------------------------------------------------| | Объемы и | Общий объем финансирования подпрограммы | | источники | составит (прогноз) 7 617 414,0 тыс. руб., | | финансирования | В том числе по годам: | | , в том числе по | 2014 год - 1 036 602,0 тыс. руб.; | | годам | 2015 год - 1 053 802,0 тыс. руб.; | | | 2016 год - 1 071 002,0 тыс. руб.; | | | 2017 год - 1 088 202,0 тыс. руб.; | | | 2018 год - 1 105 402,0 тыс. руб.; | | | 2019 год - 1 122 602,0 тыс. руб.; | | | 2020 год - 1 139 802,0 тыс. руб.; | | | Из них: | | | средства бюджета Тульской области - | | | 7714,0 тыс. руб., в том числе: | | | 2014 год - 1 102,0 тыс. руб.; | | | 2015 год - 1 102,0 тыс. руб.; | | | 2016 год - 1 102,0 тыс. руб.; | | | 2017 год - 1 102,0 тыс. руб.; | | | 2018 год - 1 102,0 тыс. руб.; | | | 2019 год - 1 102,0 тыс. руб.; | | | 2020 год - 1 102,0 тыс. руб.; | | | средства внебюджетных источников - | | | 7609700,0 тыс. руб., в том числе: | | | 2014 год - 1 035 500,0 тыс. руб.; | | | 2015 год - 1 052 700,0 тыс. руб.; | | | 2016 год - 1 069 900,0 тыс. руб.; | | | 2017 год - 1 087 100,0 тыс. руб.; | | | 2018 год - 1 104 300,0 тыс. руб.; | | | 2019 год - 1 121 500,0 тыс. руб.; | | | 2020 год - 1 138 700,0 тыс. руб. | |------------------+-----------------------------------------------------| | Ожидаемые | Сокращение численности пострадавших в | | конечные | результате несчастных случаев на производстве с | | результаты | утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более | | реализации | и со смертельным исходом в расчете на 1000 | | подпрограммы и | работающих с 2,0 до 1,7; | | показатели | сокращение численности пострадавших в результате | | социально- | несчастных случаев на производстве со смертельным | | экономической | исходом в расчете на 1000 работающих с 0,091 до | | эффективности | 0,083; | | | сокращение численности лиц с установленным в | | | текущем году профессиональным заболеванием в | | | расчете на 10000 работающих с 0,8 до 0,74; | | | сокращение численности первично вышедших на | | | инвалидность по трудовому увечью в расчете на | | | 10000 работающих с 0,57 до 0,52; | | | снижение удельного веса работников, занятых в | | | условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим | | | нормам, с 24,3 до 22,7; | | | увеличение количества рабочих мест, на которых | | | проведена аттестация рабочих мест по условиям труда | | | в текущем году, с 22349 до 24000; | | | увеличение удельного веса работников, занятых на | | | рабочих местах, аттестованных по условиям труда, с | | | 39,8 % до 45,0%; | | | рост численности руководителей и специалистов | | | организаций, прошедших обучение по охране труда в | | | текущем году, с 8941 до 12000; | | | проведение ежегодно не менее 15 семинаров, | | | совещаний, конференций по вопросам охраны и | | | условий труда; | | | подготовка ежегодно не менее 4 выпусков | | | информационно-аналитического сборника "Охрана | | | труда в Тульской области" в текущем году; | | | увеличение количества организаций, расположенных | | | на территории Тульской области, имеющих | | | декларацию соответствия условий труда | | | государственным нормативным требованиям охраны | | | труда, с 28 до 65; | | | увеличение объема средств, израсходованных на | | | проведение периодического медицинского осмотра за | | | счет средств на финансовое обеспечение | | | предупредительных мер по сокращению | | | производственного травматизма и профессиональных | | | заболеваний, с 4500,0 до 5100,0 тыс. руб.; | | | увеличение объема средств, израсходованных на | | | мероприятия по охране труда в организациях, с | | | 2289000,0 до 2600000,0 тыс. руб. | -------------------------------------------------------------------------- 1. Содержание проблемы и обоснование ее решения программно-целевым методом Промышленные производства Тульской области: машиностроение (включая оборонный комплекс), химическое производство, черная металлургия, производство стройматериалов, добывающая промышленность, строительство относятся к категории наиболее травмоопасных производств. На данных производствах отмечаются условия труда, не отвечающие гигиеническим нормативам. Статистические данные, характеризующие уровень производственного травматизма, приведены в таблице 1. Таблица 1 Производственный травматизм в Тульской области ---------------------------------------------------------------------------------- | Показатель | 2010 г. | 2011 г. | 2012 г. | |--------------------------------------------------+---------+---------+---------| | Среднесписочная численность работников в | 248,3 | 248,7 | 262,7 | | обследованных организациях, тыс. человек | | | | |--------------------------------------------------+---------+---------+---------| | Число пострадавших с утратой трудоспособности на | 524 | 581 | 514 | | 1 рабочий день и более и со смертельным исходом: | | | | |--------------------------------------------------+---------+---------+---------| | из общего числа пострадавших - со смертельным | 17 | 17 | 24 | | исходом | | | | |--------------------------------------------------+---------+---------+---------| | Число пострадавших с утратой трудоспособности на | 2,1 | 2,3 | 2,0 | | 1 рабочий день и более, а также со смертельным | | | | | исходом, на 1000 работающих | | | | |--------------------------------------------------+---------+---------+---------| | Число пострадавших со смертельным исходом на | 0,068 | 0,068 | 0,091 | | 1000 работающих | | | | |--------------------------------------------------+---------+---------+---------| | Израсходовано средств на мероприятия по охране | 1900,0 | 2366,0 | 2289,0 | | труда - млн. руб. | | | | |--------------------------------------------------+---------+---------+---------| | Израсходовано средств на охрану труда | 7651,0 | 9515,0 | 8715,0 | | на 1 работающего - руб. | | | | ---------------------------------------------------------------------------------- Незначительно изменяются показатели, характеризующие состояние условий труда на рабочих местах. В конце 2012 года 48,6 тыс. человек, или 32,6% работников организаций, осуществляющих деятельность по добыче полезных ископаемых, в обрабатывающих производствах, по производству и распределению электроэнергии, газа и воды, в строительстве, на транспорте и в связи, были заняты на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в 2011 году численность таких работников составляла - 47,9 тыс. человек, или 33,6% списочной численности персонала). В условиях, не отвечающих гигиеническим нормативам условий труда, по данным на конец 2012 года трудилось 36,3 тыс. человек (почти каждый четвертый работающий), это больше, чем в предыдущем году на 4,1 тыс. человек, или на 12,7%. Возрастает численность работников, занятых на тяжелых работах. В 2012 году она составила 7,6 тыс. человек или 5,0% персонала (в 2011 году - 0,7 тыс. человек или 0,5%). С напряженностью трудового процесса связана трудовая деятельность 12,8 тыс. человек, или 8,6% персонала, в 2011 году - 8,9 тыс. человек, или 6,3%. Доля работников, занятых на оборудовании, не отвечающем требованиям охраны труда в 2012 году составила 0,6 тыс. человек, или 0,4% от всех работающих (в 2011 году - 0,7 тыс. человек, или 0,5%). Неблагоприятные условия труда на рабочих местах являются одной из причин, которые снижают показатели демографической ситуации. Тульская область входит в группу регионов с наиболее низким коэффициентом рождаемости и наиболее высоким коэффициентом смертности. Имеются проблемы с определением фактического состояния условий труда на рабочих местах не только на промышленных предприятиях, но и в организациях бюджетной сферы. В учреждениях здравоохранения, социального развития, образования, культуры, в архивах также выполняются работы во вредных условиях, и требуется планирование и реализация мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда. Недостаточный уровень проведения аттестации рабочих мест не позволяет комплексно планировать и реализовывать мероприятия по улучшению условий и охраны труда, и дело не только в недостатке финансирования, но и качестве проводимой работы. Сохраняются существенные диспропорции финансирования мероприятий по охране труда в организациях различных форм собственности, что не способствует росту благосостояния, повышению качества жизни населения области и улучшению демографической ситуации. Для создания рабочих мест с благоприятными условиями труда и достойной заработной платой большое значение имеет пропаганда необходимости договорного регулирования социально-трудовых отношений через заключение коллективных договоров и соглашений. Прослеживается заинтересованность предприятий в улучшении качественного состава своих работников, поскольку темпы роста в производственной сфере напрямую зависят от трудового вклада работников предприятия, повышения эффективности и производительности их труда. Формирование системы морального поощрения и общественного признания человека труда является эффективным механизмом реализации задачи в сфере модернизации экономики, в том числе повышения престижа рабочих и других массовых профессий. Использование программно-целевого метода при решении вопросов улучшения условий и охраны труда в Тульской области в рамках подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда в Тульской области" позволит комплексно реализовывать мероприятия, взаимоувязанные по ресурсам, исполнителям и срокам, что будет способствовать сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. 2. Цели и задачи подпрограммы Цель подпрограммы - улучшение условий и охраны труда для снижения профессиональных рисков, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников организаций, расположенных на территории Тульской области. Основными задачами подпрограммы являются: обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий труда на их рабочих местах; обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения; информационное обеспечение и пропаганда охраны труда; реализация превентивных мер, направленных на снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего населения. 3. Перечень мероприятий по реализации подпрограммы ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Наименование мероприятия | Срок | Объем финансирования (тыс. руб.) | Ответственные за выполнение | | | испол- |------------------------------------------------------------------------------| мероприятий | | | нения | всего | в том числе за счет средств: | | | | | |------------------------------------------------------------| | | | | | федерального | бюджета | местных | внебюджетных | | | | | | бюджета | Тульской | бюджетов | источников | | | | | | | области | | | | ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1. Обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий труда на их рабочих местах | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1.1. Координация работ по | 2014- | | | | | | Министерство труда и | | определению и оценке | 2020 | | | | | | социальной защиты Тульской | | профессиональных рисков по | | | | | | | области | | степени вредности и опасности в | | | | | | | | | организациях Тульской области | | | | | | | | |------------------------------------+--------+-----------------+--------------+---------------+----------+------------------+---------------------------------| | 1.2. Обеспечение условий для | 2014- | | | | | | Министерство труда и | | деятельности испытательных | 2020 | | | | | | социальной защиты Тульской | | лабораторий для измерения | | | | | | | области | | вредных и (или) опасных | | | | | | | | | производственных факторов | | | | | | | | |------------------------------------+--------+-----------------+--------------+---------------+----------+------------------+---------------------------------| | 1.3. Организация проведения | 2014- | 117600,0 | | | | 117600,0 | Тульский областной союз | | аттестации рабочих мест по | 2020 | в том числе: | | | | в том числе: | работодателей | | условиям труда в организациях, | | 2014-16500,0 | | | | 2014-16500,0 | (по согласованию), | | расположенных на территории | | 2015-16600,0 | | | | 2015-16600,0 | органы исполнительной | | Тульской области, в рамках | | 2016-16700,0 | | | | 2016-16700,0 | власти Тульской области, | | финансирования | | 2017-16800,0 | | | | 2017-16800,0 | имеющие подведомственные | | предупредительных мер по | | 2018-16900,0 | | | | 2018-16900,0 | государственные учреждения, | | сокращению производственного | | 2019-17000,0 | | | | 2019-17000,0 | Тульская Федерация | | травматизма и профзаболеваний | | 2020-17100,0 | | | | 2020-17100,0 | профсоюзов (по | | | | | | | | | согласованию), | | | | | | | | | Государственное учреждение | | | | | | | | | - Тульское региональное | | | | | | | | | отделение Фонда социального | | | | | | | | | страхования Российской | | | | | | | | | Федерации (по согласованию) | |------------------------------------+--------+-----------------+--------------+---------------+----------+------------------+---------------------------------| | 1.4. Организация проведения | 2014- | 1400,0 | | 1400,0 | | | Министерство | | аттестации рабочих мест по | 2020 | в том числе: | | в том числе: | | | здравоохранения Тульской | | условиям труда в учреждениях, | | 2014-200,0 | | 2014-200,0 | | | области, государственные | | подведомственных министерству | | 2015-200,0 | | 2015-200,0 | | | учреждения, | | здравоохранения Тульской | | 2016-200,0 | | 2016-200,0 | | | подведомственные | | области | | 2017-200,0 | | 2017-200,0 | | | министерству | | | | 2018-200,0 | | 2018-200,0 | | | здравоохранения Тульской | | | | 2019-200,0 | | 2019-200,0 | | | области (по согласованию) | | | | 2020-200,0 | | 2020-200,0 | | | | |------------------------------------+--------+-----------------+--------------+---------------+----------+------------------+---------------------------------| | 1.5. Организация проведения | 2014- | 2317,0 | | 2317,0 | | | Министерство труда и | | аттестации рабочих мест по | 2020 | в том числе: | | в том числе: | | | социальной защиты Тульской | | условиям труда в учреждениях, | | 2014-331,0 | | 2014-331,0 | | | области, государственные | | подведомственных министерству | | 2015-331,0 | | 2015-331,0 | | | учреждения, | | труда и социальной защиты | | 2016-331,0 | | 2016-331,0 | | | подведомственные | | Тульской области | | 2017-331,0 | | 2017-331,0 | | | министерству труда и | | | | 2018-331,0 | | 2018-331,0 | | | социальной защиты Тульской | | | | 2019-331,0 | | 2019-331,0 | | | области (по согласованию) | | | | 2020-331,0 | | 2020-331,0 | | | | |------------------------------------+--------+-----------------+--------------+---------------+----------+------------------+---------------------------------| | 1.6. Организация проведения | 2014- | 1925,0 | | 1925,0 | | | Министерство образования | | аттестации рабочих мест по | 2020 | в том числе: | | в том числе: | | | Тульской области, | | условиям труда в учреждениях, | | 2014 -- 275,0 | | 2014-275,0 | | | государственные учреждения, | | подведомственных министерству | | 2015-275,0 | | 2015-275,0 | | | подведомственные | | образования Тульской области | | 2016-275,0 | | 2016-275,0 | | | министерству образования | | | | 2017-275,0 | | 2017-275,0 | | | Тульской области | | | | 2018-275,0 | | 2018-275,0 | | | (по согласованию) | | | | 2019-275,0 | | 2019-275,0 | | | | | | | 2020-275,0 | | 2020-275,0 | | | | |------------------------------------+--------+-----------------+--------------+---------------+----------+------------------+---------------------------------| | 1.7. Организация проведения | 2014- | 210,0 | | 210,0 | | | Министерство культуры и | | аттестации рабочих мест по | 2020 | в том числе: | | в том числе: | | | туризма Тульской области, | | условиям труда в учреждениях, | | 2014-30,0 | | 2014-30,0 | | | государственные учреждения, | | подведомственных министерству | | 2015-30,0 | | 2015-30,0 | | | подведомственные | | культуры и туризма Тульской | | 2016-30,0 | | 2016-30,0 | | | министерству культуры и | | области | | 2017-30,0 | | 2017-30,0 | | | туризма Тульской области | | | | 2018-30,0 | | 2018-30,0 | | | (по согласованию) | | | | 2019-30,0 | | 2019-30,0 | | | | | | | 2020-30,0 | | 2020-30,0 | | | | |------------------------------------+--------+-----------------+--------------+---------------+----------+------------------+---------------------------------| | 1.8. Организация проведения | 2014- | 63,0 | | 63,0 | | | Министерство строительства | | аттестации рабочих мест по | 2020 | в том числе: | | в том числе: | | | и жилищно-коммунального | | условиям труда в учреждениях, | | 2014-9,0 | | 2014-9,0 | | | хозяйства Тульской области | | подведомственных министерству | | 2015-9,0 | | 2015-9,0 | | | | | строительства и жилищно- | | 2016-9,0 | | 2016-9,0 | | | | | коммунального хозяйства | | 2017-9,0 | | 2017-9,0 | | | | | Тульской области | | 2018-9,0 | | 2018-9,0 | | | | | | | 2019-9,0 | | 2019-9,0 | | | | | | | 2020-9,0 | | 2020-9,0 | | | | |------------------------------------+--------+-----------------+--------------+---------------+----------+------------------+---------------------------------| | 1.9. Организация проведения | 2014- | 63,0 | | 63,0 | | | Министерство транспорта и | | аттестации рабочих мест по | 2020 | в том числе: | | в том числе: | | | дорожного хозяйства | | условиям труда в учреждениях, | | 2014-9,0 | | 2014-9,0 | | | Тульской области | | подведомственных министерству | | 2015-9,0 | | 2015-9,0 | | | | | транспорта и дорожного хозяйства | | 2016-9,0 | | 2016-9,0 | | | | | Тульской области | | 2017-9,0 | | 2017-9,0 | | | | | | | 2018-9,0 | | 2018-9,0 | | | | | | | 2019-9,0 | | 2019-9,0 | | | | | | | 2020-9,0 | | 2020-9,0 | | | | |------------------------------------+--------+-----------------+--------------+---------------+----------+------------------+---------------------------------| | 1.10. Организация проведения | | 630,0 | | 630,0 | | | Министерство сельского | | аттестации рабочих мест по | | в том числе: | | в том числе: | | | хозяйства Тульской области | | условиям труда в учреждениях, | | 2014-90,0 | | 2014-90,0 | | | | | подведомственных министерству | | 2015-90,0 | | 2015-90,0 | | | | | сельского хозяйства Тульской | | 2016-90,0 | | 2016-90,0 | | | | | области | | 2017-90,0 | | 2017-90,0 | | | | | | | 2018-90,0 | | 2018-90,0 | | | | | | | 2019-90,0 | | 2019-90,0 | | | | | | | 2020-90,0 | | 2020-90,0 | | | | |------------------------------------+--------+-----------------+--------------+---------------+----------+------------------+---------------------------------| | 1.11. Организация проведения | 2014- | 630,0 | | 630,0 | | | Министерство | | аттестации рабочих мест по | 2020 | в том числе: | | в том числе: | | | имущественных и земельных | | условиям труда в учреждениях, | | 2014-90,0 | | 2014-90,0 | | | отношений Тульской области | | подведомственных министерству | | 2015-90,0 | | 2015-90,0 | | | | | имущественных и земельных | | 2016-90,0 | | 2016-90,0 | | | | | отношений Тульской области | | 2017-90,0 | | 2017-90,0 | | | | | | | 2018-90,0 | | 2018-90,0 | | | | | | | 2019-90,0 | | 2019-90,0 | | | | | | | 2020-90,0 | | 2020-90,0 | | | | |------------------------------------+--------+-----------------+--------------+---------------+----------+------------------+---------------------------------| | 1.12. Организация проведения | 2014- | 63,0 | | 63,0 | | | Комитет Тульской области по | | аттестации рабочих мест по | 2020 | в том числе: | | в том числе: | | | спорту и молодежной | | условиям труда в учреждениях, | | 2014-9,0 | | 2014-9,0 | | | политике | | подведомственных комитету | | 2015-9,0 | | 2015-9,0 | | | | | Тульской области по спорту и | | 2016-9,0 | | 2016-9,0 | | | | | молодежной политике | | 2017-9,0 | | 2017-9,0 | | | | | | | 2018-9,0 | | 2018-9,0 | | | | | | | 2019-9,0 | | 2019-9,0 | | | | | | | 2020-9,0 | | 2020-9,0 | | | | |------------------------------------+--------+-----------------+--------------+---------------+----------+------------------+---------------------------------| | 1.13. Организация проведения | 2014- | 350,0 | | 350,0 | | | Комитет ветеринарии | | аттестации рабочих мест по | 2020 | в том числе: | | в том числе: | | | Тульской области | | условиям труда в учреждениях, | | 2014-50,0 | | 2014-50,0 | | | | | подведомственных комитету | | 2015-50,0 | | 2015-50,0 | | | | | ветеринарии Тульской области | | 2016-50,0 | | 2016-50,0 | | | | | | | 2017-50,0 | | 2017-50,0 | | | | | | | 2018-50,0 | | 2018-50,0 | | | | | | | 2019-50,0 | | 2019-50,0 | | | | | | | 2020-50,0 | | 2020-50,0 | | | | |------------------------------------+--------+-----------------+--------------+---------------+----------+------------------+---------------------------------| | 1.14. Организация проведения | 2014- | 63,0 | | 63,0 | | | Комитет Тульской области по | | аттестации рабочих мест по | 2020 | в том числе: | | в том числе: | | | печати и телерадиовещанию | | условиям труда в учреждениях, | | 2014-9,0 | | 2014-9,0 | | | | | подведомственных комитету | | 2015-9,0 | | 2015-9,0 | | | | | Тульской области по печати и | | 2016-9,0 | | 2016-9,0 | | | | | телерадиовещанию | | 2017-9,0 | | 2017-9,0 | | | | | | | 2018-9,0 | | 2018-9,0 | | | | | | | 2019-9,0 | | 2019-9,0 | | | | | | | 2020-9,0 | | 2020-9,0 | | | | |------------------------------------+--------+-----------------+--------------+---------------+----------+------------------+---------------------------------| | Итого по подразделу 1 | 2014- | 125 314,0 в | | 7 714,0 в | | 117 600,0 | | | | 2020 | том числе: | | том числе: | | в том числе: | | | | | 2014-17602,0 | | 2014-1 102,0 | | 2014-16 500,0 | | | | | 2015-17702,0 | | 2015-1 102,0 | | 2015-16 600,0 | | | | | 2016-17802,0 | | 2016-1 102,0 | | 2016-16 700,0 | | | | | 2017-17902,0 | | 2017-1 102,0 | | 2017-16 800,0 | | | | | 2018-18002,0 | | 2018-1 102,0 | | 2018-16 900,0 | | | | | 2019-18102,0 | | 2019-1 102,0 | | 2019-17 000,0 | | | | | 2020-18202,0 | | 2020-1 102,0 | | 2020-17 100,0 | | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 2. Совершенствование нормативной правовой базы по охране труда | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 2.1. Разработка и реализация | 2014- | | | | | | Министерство труда и | | мероприятий по исключению | 2020 | | | | | | социальной защиты Тульской | | (снижению) воздействия на | | | | | | | области, | | работников вредных | | | | | | | Тульский областной союз | | производственных факторов по | | | | | | | работодателей | | результатам оценки | | | | | | | (по согласованию), | | профессиональных рисков по | | | | | | | Тульская Федерация | | степени опасности | | | | | | | профсоюзов | | | | | | | | | (по согласованию) | |------------------------------------+--------+-----------------+----+---------------+----+------------------+---------------------------------| | 2.2. Анализ оценки рисков, | 2014- | | | | | | Министерство труда и | | угрожающих здоровью и | 2020 | | | | | | социальной защиты Тульской | | безопасности работников на | | | | | | | области, | | рабочем месте, и разработка | | | | | | | Тульский областной союз | | рекомендаций по снижению | | | | | | | работодателей | | производственного травматизма и | | | | | | | (по согласованию), | | улучшению условий труда для | | | | | | | Тульская Федерация | | организаций Тульской области | | | | | | | профсоюзов (по согласованию), | | | | | | | | | Управление Роспотребнадзора | | | | | | | | | по Тульской области | | | | | | | | | (по согласованию) | |------------------------------------+--------+-----------------+----+---------------+----+------------------+---------------------------------| | 2.3. Организация оказания | 2014- | | | | | | Министерство труда и | | методической помощи | 2020 | | | | | | социальной защиты Тульской | | хозяйствующим субъектам по | | | | | | | области, | | подготовке распорядительных | | | | | | | Тульский областной союз | | документов по охране труда, | | | | | | | работодателей | | обеспечивающих наивысшую | | | | | | | (по согласованию), | | результативность при наименьших | | | | | | | Тульская Федерация | | затратах | | | | | | | профсоюзов | | | | | | | | | (по согласованию), | | | | | | | | | Управление | | | | | | | | | Роспотребнадзора по | | | | | | | | | Тульской области | | | | | | | | | (по согласованию) | |------------------------------------+--------+-----------------+----+---------------+----+------------------+---------------------------------| | Итого по подразделу 2 | 2014- | - | - | - | - | - | | | | 2020 | | | | | | | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 3. Обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 3.1. Организация обучения по | 2014- | 77000,0 | | | | 77000,0 | Министерство труда и | | охране труда руководителей и | 2020 | в том числе: | | | | в том числе: | социальной защиты Тульской | | специалистов организаций, | | 2014-9500,0 | | | | 2014-9500,0 | области, | | расположенных на территории | | 2015-10000,0 | | | | 2015-10000,0 | Тульский областной союз | | Тульской области | | 2016-10500,0 | | | | 2016-10500,0 | работодателей | | | | 2017-11000,0 | | | | 2017-11000,0 | (по согласованию), | | | | 2018-11500,0 | | | | 2018-11500,0 | Тульская Федерация | | | | 2019-12000,0 | | | | 2019-12000,0 | профсоюзов | | | | 2020-12500,0 | | | | 2020-12500,0 | (по согласованию), | | | | | | | | | Государственное учреждение | | | | | | | | | - Тульское региональное | | | | | | | | | отделение Фонда социального | | | | | | | | | страхования Российской | | | | | | | | | Федерации (по согласованию) | |------------------------------------+--------+-----------------+----+---------------+----+------------------+---------------------------------| | 3.2. Проведение консультаций и | 2014- | | | | | | Министерство труда и | | обучения специалистов органов | 2020 | | | | | | социальной защиты Тульской | | местного самоуправления по | | | | | | | области | | вопросам условий и охраны труда | | | | | | | | |------------------------------------+--------+-----------------+----+---------------+----+------------------+---------------------------------| | 3.3. Участие в конгрессах, | 2014- | | | | | | Министерство труда и | | конференциях, семинарах и | 2020 | | | | | | социальной защиты Тульской | | специализированных выставках, | | | | | | | области | | организуемых Министерством | | | | | | | | | труда и социальной защиты | | | | | | | | | Российской Федерации | | | | | | | | |------------------------------------+--------+-----------------+----+---------------+----+------------------+---------------------------------| | Итого по подразделу 3 | 2014- | 77000,0 | | | | 77000,0 | | | | 2020 | в том числе: | | | | в том числе: | | | | | 2014-9500,0 | | | | 2014-9500,0 | | | | | 2015-10000,0 | | | | 2015-10000,0 | | | | | 2016-10500,0 | | | | 2016-10500,0 | | | | | 2017-11000,0 | | | | 2017-11000,0 | | | | | 2018-11500,0 | | | | 2018-11500,0 | | | | | 2019-12000,0 | | | | 2019-12000,0 | | | | | 2020-12500,0 | | | | 2020-12500,0 | | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 4. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 4.1. Распространение передового | 2014- | | | | | | Министерство труда и | | отечественного и зарубежного | 2020 | | | | | | социальной защиты Тульской | | опыта по вопросам условий и | | | | | | | области, | | охраны труда при проведении | | | | | | | Тульский областной союз | | Дней информирования и | | | | | | | работодателей | | консультирования | | | | | | | (по согласованию), | | | | | | | | | Тульская Федерация | | | | | | | | | профсоюзов | | | | | | | | | (по согласованию), | | | | | | | | | Государственная инспекция | | | | | | | | | труда в Тульской области | | | | | | | | | (по согласованию), | | | | | | | | | Управление | | | | | | | | | Роспотребнадзора по | | | | | | | | | Тульской области | | | | | | | | | (по согласованию), | | | | | | | | | Государственное учреждение | | | | | | | | | - Тульское региональное | | | | | | | | | отделение Фонда социального | | | | | | | | | страхования Российской | | | | | | | | | Федерации (по согласованию) | |------------------------------------+--------+-----------------+----+---------------+----+------------------+---------------------------------| | 4.2. Выпуск ежеквартального | 2014- | | | | | | Министерство труда и | | информационно-аналитического | 2020 | | | | | | социальной защиты Тульской | | сборника "Охрана труда в | | | | | | | области, | | Тульской области" | | | | | | | Тульский областной союз | | | | | | | | | работодателей | | | | | | | | | (по согласованию), | | | | | | | | | Тульская Федерация | | | | | | | | | профсоюзов | | | | | | | | | (по согласованию), | | | | | | | | | Государственное учреждение | | | | | | | | | - Тульское региональное | | | | | | | | | отделение Фонда социального | | | | | | | | | страхования Российской | | | | | | | | | Федерации (по согласованию), | | | | | | | | | Государственная инспекция | | | | | | | | | труда в Тульской области | | | | | | | | | (по согласованию), | | | | | | | | | Управление | | | | | | | | | Роспотребнадзора по | | | | | | | | | Тульской области | | | | | | | | | (по согласованию) | |------------------------------------+--------+-----------------+----+---------------+----+------------------+---------------------------------| | 4.3. Проведение смотра-конкурса | 2014- | | | | | | Министерство труда и | | на лучшую организацию работы | 2020 | | | | | | социальной защиты Тульской | | по охране труда среди | | | | | | | области | | организаций Тульской области и | | | | | | | | | конкурса научных работ по | | | | | | | | | безопасности труда и | | | | | | | | | жизнедеятельности | | | | | | | | |------------------------------------+--------+-----------------+----+---------------+----+------------------+---------------------------------| | 4.4. Внедрение проекта "Система | 2014- | | | | | | Группа компаний "Охрана | | организации работ по управлению | 2020 | | | | | | труда" (по согласованию) | | профессиональными рисками" | | | | | | | | |------------------------------------+--------+-----------------+----+---------------+----+------------------+---------------------------------| | Итого по подразделу 4 | 2014- | - | - | - | - | - | | | | 2020 | | | | | | | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 5. Реализация превентивных мер, направленных на снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая | | совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего населения | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 5.1. Проведение мероприятий по | 2014- | | | | | | Министерство труда и | | совершенствованию лечебно- | 2020 | | | | | | социальной защиты Тульской | | профилактического обслуживания | | | | | | | области, | | и реабилитации работающего | | | | | | | Тульский областной союз | | населения, в целях создания | | | | | | | работодателей | | здоровых и безопасных условий | | | | | | | (по согласованию), | | труда | | | | | | | Тульская Федерация | | | | | | | | | профсоюзов | | | | | | | | | (по согласованию), | | | | | | | | | Управление | | | | | | | | | Роспотребнадзора по | | | | | | | | | Тульской области | | | | | | | | | (по согласованию) | |------------------------------------+--------+-----------------+----+---------------+----+------------------+---------------------------------| | 5.2. Проведение обязательных | 2014- | 33600,0 | | | | 33600,0 | Тульский областной союз | | периодических медицинских | 2020 | в том числе: | | | | в том числе: | работодателей | | осмотров работников, занятых на | | 2014-4500,0 | | | | 2014-4500,0 | (по согласованию), | | работах с вредными и (или) | | 2015-4600,0 | | | | 2015-4600,0 | Тульская Федерация | | опасными производственными | | 2016-4700,0 | | | | 2016-4700,0 | профсоюзов | | факторами за счет средств на | | 2017-4800,0 | | | | 2017-4800,0 | (по согласованию), | | финансовое обеспечение | | 2018-4900,0 | | | | 2018-4900,0 | Государственное учреждение | | предупредительных мер по | | 2019-5000,0 | | | | 2019-5000,0 | - Тульское региональное | | сокращению производственного | | 2020-5100,0 | | | | 2020-5100,0 | отделение Фонда социального | | травматизма и профессиональных | | | | | | | страхования Российской | | заболеваний | | | | | | | Федерации (по согласованию) | |------------------------------------+--------+-----------------+----+---------------+----+------------------+---------------------------------| | 5.3. Реализация комплекса | 2014- | 5810000,0 | | | | 5810000,0 | Тульский областной союз | | мероприятий по охране труда, | 2020 | в том числе: | | | | в том числе: | работодателей | | направленных на создание | | 2014-800000,0 | | | | 2014-800000,0 | (по согласованию), | | здоровых и безопасных условий | | 2015-810000,0 | | | | 2015-810000,0 | Тульская Федерация | | труда работающим (за | | 2016-820000,0 | | | | 2016-820000,0 | профсоюзов | | исключением финансового | | 2017-830000,0 | | | | 2017-830000,0 | (по согласованию), | | обеспечения по проведению | | 2018-840000,0 | | | | 2018-840000,0 | Государственное учреждение | | аттестации рабочих мест, | | 2019-850000,0 | | | | 2019-850000,0 | - Тульское региональное | | обязательных периодических | | 2020-860000,0 | | | | 2020-860000,0 | отделение Фонда социального | | медицинских осмотров и обучения) | | | | | | | страхования Российской | | в организациях обрабатывающих | | | | | | | Федерации (по согласованию) | | производств | | | | | | | | |------------------------------------+--------+-----------------+----+---------------+----+------------------+---------------------------------| | 5.4. Реализация комплекса | 2014- | 805000,0 | | | | 805000,0 | Тульский областной союз | | мероприятий по охране труда, | 2020 | в том числе: | | | | в том числе: | работодателей | | направленных на создание | | 2014-100000,0 | | | | 2014-100000,0 | (по согласованию), | | здоровых и безопасных условий | | 2015-105000,0 | | | | 2015-105000,0 | Тульская Федерация | | труда работающим (за | | 2016-110000,0 | | | | 2016-110000,0 | профсоюзов | | исключением финансового | | 2017-115000,0 | | | | 2017-115000,0 | (по согласованию), | | обеспечения по проведению | | 2018-120000,0 | | | | 2018-120000,0 | Государственное учреждение | | аттестации рабочих мест, | | 2019-125000,0 | | | | 2019-125000,0 | - Тульское региональное | | обязательных периодических | | 2020-130000,0 | | | | 2020-130000,0 | отделение Фонда социального | | медицинских осмотров и обучения) | | | | | | | страхования Российской | | в организациях производства и | | | | | | | Федерации (по согласованию) | | распределения электроэнергии, | | | | | | | | | газа и воды | | | | | | | | |------------------------------------+--------+-----------------+----+---------------+----+------------------+---------------------------------| | 5.5. Реализация комплекса | 2014- | 276500,0 | | | | 276500,0 | Тульский областной союз | | мероприятий по охране труда, | 2020 | в том числе: | | | | в том числе: | работодателей | | направленных на создание | | 2014-38000,0 | | | | 2014-38000,0 | (по согласованию), | | здоровых и безопасных условий | | 2015-38500,0 | | | | 2015-38500,0 | Тульская Федерация | | труда работающим (за | | 2016-39000,0 | | | | 2016-39000,0 | профсоюзов | | исключением финансового | | 2017-39500,0 | | | | 2017-39500,0 | (по согласованию), | | обеспечения по проведению | | 2018-40000,0 | | | | 2018-40000,0 | Государственное учреждение | | аттестации рабочих мест, | | 2019-40500,0 | | | | 2019-40500,0 | - Тульское региональное | | обязательных периодических | | 2020-41000,0 | | | | 2020-41000,0 | отделение Фонда социального | | медицинских осмотров и обучения) | | | | | | | страхования Российской | | в строительных организациях | | | | | | | Федерации (по согласованию) | |------------------------------------+--------+-----------------+----+---------------+----+------------------+---------------------------------| | 5.6. Реализация комплекса | 2014- | 490000,0 | | | | 490000,0 | Тульский областной союз | | мероприятий по охране труда, | 2020 | в том числе: | | | | в том числе: | работодателей | | направленных на создание | | 2014-67000,0 | | | | 2014-67000,0 | (по согласованию), | | здоровых и безопасных условий | | 2015-68000,0 | | | | 2015-68000,0 | Тульская Федерация | | труда работающим (за | | 2016-69000,0 | | | | 2016-69000,0 | профсоюзов | | исключением финансового | | 2017-70000,0 | | | | 2017-70000,0 | (по согласованию), | | обеспечения по проведению | | 2018-71000,0 | | | | 2018-71000,0 | Государственное учреждение | | аттестации рабочих мест, | | 2019-72000,0 | | | | 2019-72000,0 | - Тульское региональное | | обязательных периодических | | 2020-73000,0 | | | | 2020-73000,0 | отделение Фонда социального | | медицинских осмотров и обучения) | | | | | | | страхования Российской | | в организациях транспорта и связи | | | | | | | Федерации (по согласованию) | |------------------------------------+--------+-----------------+----+---------------+----+------------------+---------------------------------| | Итого по подразделу 5 | 2014- | 7415100,0 | | | | 7415100,0 | | | | 2020 | в том числе: | | | | в том числе: | | | | | 2014-1009500,0 | | | | 2014-1009500,0 | | | | | 2015-1026100,0 | | | | 2015-1026100,0 | | | | | 2016-1042700,0 | | | | 2016-1042700,0 | | | | | 2017-1059300,0 | | | | 2017-1059300,0 | | | | | 2018-1075900,0 | | | | 2018-1075900,0 | | | | | 2019-1092500,0 | | | | 2019-1092500,0 | | | | | 2020-1109100,0 | | | | 2020-1109100,0 | | |------------------------------------+--------+-----------------+----+---------------+----+------------------+---------------------------------| | Всего по Программе | 2014- | 7617414,0 | | 7714,0 | | 7609700,0 | | | | 2020 | в том числе: | | в том числе: | | в том числе: | | | | | 2014-1036602,0 | | 2014-1102,0 | | 2014-1035500,0 | | | | | 2015-1053802,0 | | 2015-1102,0 | | 2015-1052700,0 | | | | | 2016-1071002,0 | | 2016-1102,0 | | 2016-1069900,0 | | | | | 2017-1088202,0 | | 2017-1102,0 | | 2017-1087100,0 | | | | | 2018-1105402,0 | | 2018-1102,0 | | 2018-1104300,0 | | | | | 2019-1122602,0 | | 2019-1102,0 | | 2019-1121500,0 | | | | | 2020-1139802,0 | | 2020-1102,0 | | 2020-1138700,0 | | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 4. Перечень показателей результативности и эффективности реализации подпрограммы ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Цели и задачи | Перечень конечных и | Фактическое | Значение показателей по годам реализации подпрограммы | Плановое значение | | подпрограммы | непосредственных | значение | | показателя на день | | | показателей | показателя на | | окончания действия | | | | момент |-----------------------------------------------------------------------------------| подпрограммы | | | | разработки | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | 2019 год | 2020 год | | | | | подпрограммы | | | | | | | | | | | | (базисное | | | | | | | | | | | | значение) | | | | | | | | | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | |------------------------+-------------------------+---------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+--------------------| | Задача 1. Обеспечение | 1. Численность | 2,0 | 2,0 | 1,9 | 1,9 | 1,8 | 1,8 | 1,7 | 1,7 | 1,7 | | оценки условий труда | пострадавших в | | | | | | | | | | | работников и | результате несчастных | | | | | | | | | | | получения | случаев на | | | | | | | | | | | работниками | производстве с утратой | | | | | | | | | | | объективной | трудоспособности на | | | | | | | | | | | информации о | 1 рабочий день и более | | | | | | | | | | | состоянии условий | и со смертельным | | | | | | | | | | | труда на их рабочих | исходом в расчете на | | | | | | | | | | | местах | 1000 работающих | | | | | | | | | | | | (коэффициент) | | | | | | | | | | | |-------------------------+---------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+--------------------| | | 2. Численность | 0,091 | 0,089 | 0,088 | 0,087 | 0,086 | 0,085 | 0,084 | 0,083 | 0,083 | | | пострадавших в | | | | | | | | | | | | результате несчастных | | | | | | | | | | | | случаев на | | | | | | | | | | | | производстве со | | | | | | | | | | | | смертельным исходом в | | | | | | | | | | | | расчете на 1000 | | | | | | | | | | | | работающих | | | | | | | | | | | | (коэффициент) | | | | | | | | | | | |-------------------------+---------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+--------------------| | | 3. Численность лиц с | 0,8 | 0,8 | 0,79 | 0,78 | 0,77 | 0,76 | 0,75 | 0,74 | 0,74 | | | установленным в | | | | | | | | | | | | текущем году | | | | | | | | | | | | профессиональным | | | | | | | | | | | | заболеванием в расчете | | | | | | | | | | | | на 10000 работающих | | | | | | | | | | | | (коэффициент) | | | | | | | | | | | |-------------------------+---------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+--------------------| | | 4. Численность | 0,57 | 0,55 | 0,54 | 0,54 | 0,53 | 0,53 | 0,52 | 0,52 | 0,52 | | | первично вышедших на | | | | | | | | | | | | инвалидность по | | | | | | | | | | | | трудовому увечью в | | | | | | | | | | | | расчете на 10000 | | | | | | | | | | | | работающих | | | | | | | | | | | | (коэффициент) | | | | | | | | | | | |-------------------------+---------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+--------------------| | | 5. Удельный вес | 24,3 | 24,0 | 23,8 | 23,5 | 23,3 | 23,1 | 22,9 | 22,7 | 22,7 | | | работников, занятых в | | | | | | | | | | | | условиях, не | | | | | | | | | | | | отвечающих | | | | | | | | | | | | санитарно- | | | | | | | | | | | | гигиеническим нормам | | | | | | | | | | | | (%) | | | | | | | | | | | |-------------------------+---------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+--------------------| | | 6. Количество рабочих | 22,349 | 22,5 | 23 | 23,2 | 23,5 | 23,7 | 23,9 | 24,0 | 24,0 | | | мест, на которых | | | | | | | | | | | | проведена аттестация | | | | | | | | | | | | рабочих мест по | | | | | | | | | | | | условиям труда в | | | | | | | | | | | | текущем году | | | | | | | | | | | | (тыс. рабочих мест) | | | | | | | | | | | |-------------------------+---------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+--------------------| | | 7. Удельный вес | 39,8 | 41 | 43 | 45 | 45 | 45 | 45 | 45 | 45 | | | работников, занятых на | | | | | | | | | | | | рабочих местах, | | | | | | | | | | | | аттестованных по | | | | | | | | | | | | условиям труда (%) | | | | | | | | | | |------------------------+-------------------------+---------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+--------------------| | Задача 2. Обеспечение | 8. Численность | 8941 | 9000 | 9500 | 10000 | 10500 | 11000 | 11500 | 12000 | 12000 | | непрерывной | руководителей и | | | | | | | | | | | подготовки работников | специалистов | | | | | | | | | | | по охране труда на | организаций, | | | | | | | | | | | основе современных | прошедших обучение | | | | | | | | | | | технологий обучения | по охране труда в | | | | | | | | | | | | текущем году (человек) | | | | | | | | | | |------------------------+-------------------------+---------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+--------------------| | Задача 3. | 9. Количество | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | | Информационное | семинаров, совещаний, | | | | | | | | | | | обеспечение и | конференций, | | | | | | | | | | | пропаганда охраны | проведенных по | | | | | | | | | | | труда | вопросам охраны и | | | | | | | | | | | | условий труда (единиц) | | | | | | | | | | | |-------------------------+---------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+--------------------| | | 10. Количество | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | | | выпусков | | | | | | | | | | | | информационно- | | | | | | | | | | | | аналитического | | | | | | | | | | | | сборника "Охрана | | | | | | | | | | | | труда в Тульской | | | | | | | | | | | | области" в текущем | | | | | | | | | | | | году (единиц) | | | | | | | | | | | |-------------------------+---------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+--------------------| | | 11. Количество | 28 | 35 | 40 | 45 | 50 | 55 | 60 | 65 | 65 | | | организаций Тульской | | | | | | | | | | | | области, имеющих | | | | | | | | | | | | декларацию | | | | | | | | | | | | соответствия условий | | | | | | | | | | | | труда | | | | | | | | | | | | государственным | | | | | | | | | | | | нормативным | | | | | | | | | | | | требованиям охраны | | | | | | | | | | | | труда (единиц) | | | | | | | | | | |------------------------+-------------------------+---------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+--------------------| | Задача 4. Реализация | 12. Объем средств, | 4500,0 | 4500,0 | 4600,0 | 4700,0 | 4800,0 | 4900,0 | 5000,0 | 5100,0 | 5100,0 | | превентивных мер, | израсходованных на | | | | | | | | | | | направленных на | проведение | | | | | | | | | | | снижение уровня | периодического | | | | | | | | | | | производственного | медицинского осмотра | | | | | | | | | | | травматизма и | за счет средств на | | | | | | | | | | | профессиональной | финансовое | | | | | | | | | | | заболеваемости, | обеспечение | | | | | | | | | | | включая | предупредительных | | | | | | | | | | | совершенствование | мер по сокращению | | | | | | | | | | | лечебно- | производственного | | | | | | | | | | | профилактического | травматизма и | | | | | | | | | | | обслуживания | профессиональных | | | | | | | | | | | работающего | заболеваний (тыс. руб.) | | | | | | | | | | | населения | | | | | | | | | | | | |-------------------------+---------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+--------------------| | | 13. Объем средств, | 2289000,0 | 2300000,0 | 2350000,0 | 2400000,0 | 2450000,0 | 2500000,0 | 2550000,0 | 2600000,0 | 2600000,0 | | | израсходованных на | | | | | | | | | | | | мероприятия по охране | | | | | | | | | | | | труда в организациях | | | | | | | | | | | | (тыс. руб.) | | | | | | | | | | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Паспорт показателя "Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих" ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Исполнитель, ответственный за формирование | Гайдеров О. В., главный советник - главный государственный эксперт по условиям | | показателя (контактная информация: Ф. И. О., | труда отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства | | должность, телефон, адрес электронной | департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты | | почты) | Тульской области, 56-01-94, Oleg. [email protected]. | | | Зайчиков Р. Н., главный консультант отдела заработной платы, охраны труда и | | | социального партнерства департамента труда и занятости населения министерства | | | труда и социальной защиты Тульской области, 56-01-93, Roman. | | | [email protected] | |----------------------------------------------+---------------------------------------------------------------------------------| | 1 | Номер паспорта показателя | 1 | |-------+--------------------------------------+---------------------------------------------------------------------------------| | 2 | Наименование показателя | Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с | | | | утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом в | | | | расчете на 1000 работающих | |-------+--------------------------------------+---------------------------------------------------------------------------------| | 3 | Единица измерения | Коэффициент | |-------+--------------------------------------+---------------------------------------------------------------------------------| | 4 | Тип показателя | Показатель конечного результата | |-------+--------------------------------------+---------------------------------------------------------------------------------| | 5 | Порядок формирования показателя | Учитывается число пострадавших с утратой трудоспособности на | | | | 1 рабочий день и более и со смертельным исходом на 1000 работающих | | | | (коэффициент частоты, Кч) | | | | Кч = (Nтравм/Nработающих) x 1000; | | | | где: Кч - коэффициент частоты; | | | | Nтравм - число несчастных случаев за анализируемый период; | | | | Nработающих - среднесписочное число работающих за анализируемый период | |-------+--------------------------------------+---------------------------------------------------------------------------------| | 6 | Описание системы мониторинга | В качестве базовых показателей используются статистические данные. Мониторинг | | | показателя | осуществляется ежегодно по результатам государственного статистического | | | | наблюдения. Базовые показатели предусматриваются формой N 7 - травматизм, | | | | утвержденной приказом Росстата от 19.06.2013 N 216 | ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Паспорт показателя "Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих" ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Исполнитель, ответственный за формирование | Гайдеров О. В., главный советник - главный государственный эксперт по условиям | | показателя (контактная информация: Ф. И. О., | труда отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства | | должность, телефон, адрес электронной | департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты | | почты) | Тульской области, 56-01-94, Oleg. [email protected]. | | | Зайчиков Р. Н., главный консультант отдела заработной платы, охраны труда и | | | социального партнерства департамента труда и занятости населения министерства | | | труда и социальной защиты Тульской области, 56-01-93, Roman. | | | [email protected] | |----------------------------------------------+------------------------------------------------------------------------------------| | 1 | Номер паспорта показателя | 2 | |-------+--------------------------------------+------------------------------------------------------------------------------------| | 2 | Наименование показателя | Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со | | | | смертельным исходом в расчете на 1000 работающих | |-------+--------------------------------------+------------------------------------------------------------------------------------| | 3 | Единица измерения | Коэффициент | |-------+--------------------------------------+------------------------------------------------------------------------------------| | 4 | Тип показателя | Показатель конечного результата | |-------+--------------------------------------+------------------------------------------------------------------------------------| | 5 | Порядок формирования показателя | Учитывается число пострадавших со смертельным исходом | | | | на 1000 работающих (коэффициент смертности, Ксм) | | | | Ксм = (Nсмертельн. травм/Nработающих) x 1000; | | | | где Ксм - коэффициент смертности; | | | | Nсмертельн. травм - число пострадавших в результате несчастных случаев с летальным | | | | исходом за анализируемый период; | | | | Nработающих - среднесписочное число работающих за анализируемый период | |-------+--------------------------------------+------------------------------------------------------------------------------------| | 6 | Описание системы мониторинга | В качестве базовых показателей используются статистические данные. | | | показателя | Мониторинг осуществляется ежегодно по результатам государственного | | | | статистического наблюдения. | | | | Базовые показатели предусматриваются формой N 7 - травматизм, утвержденной | | | | приказом Росстата от 19.06.2013 N 216 | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Паспорт показателя "Численность лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием в расчете на 10000 работающих" ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Исполнитель, ответственный за формирование | Гайдеров О. В., главный советник - главный государственный эксперт по условиям | | показателя (контактная информация: Ф. И. О., | труда отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства | | должность, телефон, адрес электронной | департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты | | почты) | Тульской области, 56-01-94, Oleg. [email protected]. | | | Зайчиков Р. Н., главный консультант отдела заработной платы, охраны труда и | | | социального партнерства департамента труда и занятости населения министерства | | | труда и социальной защиты Тульской области, 56-01-93, Roman. | | | [email protected] | |----------------------------------------------+------------------------------------------------------------------------------------| | 1 | Номер паспорта показателя | 3 | |-------+--------------------------------------+------------------------------------------------------------------------------------| | 2 | Наименование показателя | Численность лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием | | | | в расчете на 10000 работающих | |-------+--------------------------------------+------------------------------------------------------------------------------------| | 3 | Единица измерения | Коэффициент | |-------+--------------------------------------+------------------------------------------------------------------------------------| | 4 | Тип показателя | Показатель конечного результата | |-------+--------------------------------------+------------------------------------------------------------------------------------| | 5 | Порядок формирования показателя | Учитывается число вновь выявленных в течение анализируемого периода больных с | | | | профессиональными заболеваниями и отравлениями, рассчитанное на 10000 | | | | работающих (Кпз) | | | | Кпз = (Nвыявленных профзаболеваний/N работающих) х 10000; | | | | где: Кпз - уровень профессиональной заболеваемости; | | | | Nвыявленных профзаболеваний - количество вновь выявленных в течение анализируемого | | | | периода больных с профессиональными заболеваниями и отравлениями; | | | | Nработающих - среднесписочное число работающих в рассматриваемом субъекте | | | | (организация, муниципальное образование, область и т.д.) за этот же отчетный | | | | период | |-------+--------------------------------------+------------------------------------------------------------------------------------| | 6 | Описание системы мониторинга | В качестве базовых показателей используются статистические данные. | | | показателя | Мониторинг осуществляется ежегодно по результатам статистического наблюдения. | | | | Базовые показатели предусматриваются формой N 7 - травматизм, утвержденной | | | | приказом Росстата от 19.06.2013 N 216 | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
