Решение Тверской городской Думы г. Твери от 20.05.2015 № 91

ТВЕРСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

Р Е Ш Е Н И Е

20.05.2015                                              г. Тверь                                                     № 91

О согласовании изменений в структуре и штатной численности аппарата Тверской городской Думы

В соответствии с подпунктом 11 пункта  2 статьи 37 Устава города Твери

Тверская городская Дума р е ш и л а:

1. Согласовать в структуре и штатной численности аппарата Тверской городской Думы, согласованных решением  Тверской городской Думы  от 29.05.2012 № 195 «О согласовании структуры и штатной численности аппарата Тверской городской Думы», изменения, изложив приложение к решению Тверской городской Думы от 29.05.2012 № 195 в редакции согласно приложению к настоящему решению.

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.

3. Опубликовать настоящее решение в средствах массовой информации.

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на Главу города Твери А.Б.Корзина.

Глава города Твери                                                       А.Б.Корзин

Приложение

к решению Тверской городской Думы

от 20.05.2015  № 91

«Приложение

к решению Тверской городской Думы

от 29 мая 2012 г. № 195

Структура и штатная численность

аппарата Тверской городской Думы

№ п/п	Наименование должности,  структурного подразделения	Количество штатных единиц
1.	Руководитель аппарата	1
2.	Управление по работе с постоянными комитетами	8
3.	Организационное управление: -отдел международных, межмуниципальных связей и протокола -отдел организационно – документационного обеспечения и кадровой работы -отдел по работе с обращениями	14
4.	Правовое управление	8
5.	Информационно-аналитическое управление: -отдел информационно-телекоммуникационного обеспечения -отдел по связям с общественными организациями и ТОС	11
6.	Управление делами -отдел муниципального заказа и хозяйственного обеспечения - отдел информатизации и обслуживания локальных сетей - отдел бухгалтерского учета и отчетности	13
	Итого:	55

                                                                                                                   »