Постановление Администрации Тверской области от 21.02.2011 № 54-па

     ____________________
     <*> Указывается    уровень    образования    работника:    высшее
профессиональное,       среднее       профессиональное,      начальное
профессиональное,  среднее  общее  (11  классов),  основное  общее  (9
классов).
     <**> Указывается  категория  работника:  находится  под   угрозой
увольнения;   обучается   в  соответствии  с  инвестиционным  проектом
(программой модернизации);  работает во  вредных  и  тяжелых  условиях
труда.

     Работодатель <***>
     ____________________
     <***> Указанное значение должно содержать наименование должности,
Ф.И.О.  руководителя,  дату  подписания  и   быть   заверено   печатью
организации.



                                                          Приложение 2
                                   к     типовой    форме     договора
                                   на    предоставление  субсидии   из
                                   областного бюджета Тверской области
                                   на   опережающее   профессиональное
                                   обучение и стажировку работников


                            Смета расходов
               на опережающее профессиональное обучение
                       (стажировку) работников
      __________________________________________________________
        наименование профессии (специальности, учебного курса)

                                     Срок обучения _____________ мес.,
                                                          в том числе:
                               - обучение в образовательном учреждении
                                      (организации) ____________ мес.;
                                       - стажировка _____________ мес.

----T-----------------------------------T----------------------------¬
¦ N ¦       Наименование расходов       ¦     Сумма расходов, руб.   ¦
¦п/п¦                                   ¦                            ¦
+---+-----------------------------------+----------------------------+
¦   ¦                                   ¦                            ¦
+---+-----------------------------------+----------------------------+
¦   ¦                                   ¦                            ¦
+---+-----------------------------------+----------------------------+
¦   ¦                                   ¦                            ¦
+---+-----------------------------------+----------------------------+
¦   ¦Итого                              ¦                            ¦
L---+-----------------------------------+-----------------------------

     Работодатель <*>
     ___________________
     <*> Указанное значение должно содержать наименование должности  и
Ф.И.О.  руководителя,  Ф.И.О.  главного бухгалтера,  дату подписания и
быть заверено печатью организации.



                                                          Приложение 3
                                   к    типовой      форме    договора
                                   на   предоставление   субсидии   из
                                   областного бюджета Тверской области
                                   на   опережающее   профессиональное
                                   обучение и стажировку работников

                                 Акт
                о выполнении обязательств по договору
                от "___" _____________ 2011 г. N _____

           на предоставление субсидии из областного бюджета
           Тверской области на опережающее профессиональное
                   обучение (стажировку) работников

     ______________________                 "___" ____________ 2011 г.

     Мы, нижеподписавшиеся, _________________________________________,
                            (организационно-правовая форма и полное
                                    наименование организации)
именуемая в дальнейшем "Работодатель", в лице ________________________
______________________________________________________________________
и   государственное  казенное  учреждение   Тверской  области   "Центр   
занятости населения ______________________________________", именуемое   
в дальнейшем "Центр", в лице __________________________________________,
                               (наименование должности, Ф.И.О.)
составили настоящий акт о нижеследующем:
     (В   редакции   Постановления   Правительства   Тверской  области
от 24.08.2011 г. N 16-пп)
     1. Согласно договору от "___" _____________ 2011 г. N ________ на
предоставление субсидии из  областного  бюджета  Тверской  области  на
опережающее профессиональное обучение и стажировку работников (далее -
опережающее  обучение  (стажировка)  Центр  предоставил  субсидию   из
средств  областного  бюджета Тверской области Работодателю на обучение
указанных в договоре Работников в сумме ___________________ рублей,  а
Работодатель  организовал  обучение указанных в договоре Работников по
профессии (специальности, курсу повышения квалификации) "_________".
     2. Опережающее   обучение  (стажировка)  работников  проведена  в
_____________________________________________________________________.
 (указать наименование образовательного учреждения и/или организации)
     3. Численность   Работников,   прошедших   опережающее   обучение
(стажировку), составила ________ человек.
     4. Работники прошли опережающее  обучение  (стажировку)  (выбрать
нужный вариант):
     в полном объеме;
     не в полном объеме по причине __________________________________.
     5. После окончания опережающего обучения (стажировки)  Работникам
(выбрать нужный вариант):
     предоставлено (сохранено) постоянное место работы в организации;
     обеспечено трудоустройство в ___________________________________.
                                   (указать наименование организации)
     6. Фактические   расходы  на  опережающее  обучение  (стажировку)
Работников по договору составили ____________ рублей, в том числе:
     расходы на  опережающее  обучение  Работников  в  образовательном
учреждении (организации) ___________________ рублей;
     расходы на организацию стажировки __________________ рублей;
     расходы на возмещение оплаты труда  наставников  ________________
рублей;
     расходы на  проезд  Работников  к  месту  опережающего   обучения
(стажировки)
     и обратно  и  на  проживание  Работников   в   другой   местности
_______________ рублей;
     расходы на оплату банковских услуг ______________ рублей.
     7. Средства субсидии использованы по целевому назначению.
     8. Претензий по выполнению условий договора со стороны  Центра  и
Работодателя нет.

     Центр <*>                                        Работодатель <*>
     ________________________
     <*> Указанные значения должны содержать наименования должностей и
Ф.И.О.  руководителей,  Ф.И.О.  главных бухгалтеров, дату подписания и
быть заверены печатями.



                                                          Приложение 2
                                 к Порядку организации  дополнительных
                                 мероприятий, направленных на снижение
                                 напряженности на рынке труда Тверской
                                 области,  и  расходования  финансовых
                                 средств на их реализацию в 2011 году

                              Заявление
          _________________________________________________
               (полное название организации с указанием
                    организационно-правовой формы)
        о предоставлении субсидии на организацию опережающего
                   обучения (стажировки) работников

----T----------------T------------T----------T--------------T-----------¬
¦ N ¦  Наименование  ¦Численность ¦ Категория¦    Сумма     ¦   Форма   ¦
¦п/п¦   профессии    ¦работников, ¦работников¦   расходов,  ¦организации¦
¦   ¦ (специальности,¦направляемых¦    <*>   ¦  связанных с ¦  обучения ¦
¦   ¦учебного курса),¦на обучение,¦          ¦ прохождением ¦   <***>   ¦
¦   ¦   по которой   ¦    чел.    ¦          ¦обучения <**>,¦           ¦
¦   ¦  организуется  ¦            ¦          ¦     руб.     ¦           ¦
¦   ¦    обучение    ¦            ¦          ¦              ¦           ¦
+---+----------------+------------+----------+--------------+-----------+
¦   ¦                ¦            ¦          ¦              ¦           ¦
+---+----------------+------------+----------+--------------+-----------+
¦   ¦                ¦            ¦          ¦              ¦           ¦
+---+----------------+------------+----------+--------------+-----------+
¦   ¦Всего           ¦            ¦     X    ¦              ¦     X     ¦
L---+----------------+------------+----------+--------------+------------

     ________________________
     <*> Указывается категория работников, направляемых на опережающее
обучение:  работники,  находящиеся под угрозой увольнения;  работники,
нуждающиеся  в  обучении в связи с реализацией инвестиционных проектов
(программ  модернизации);  работницы,  занятые  на  рабочих  местах  с
вредными и тяжелыми условиями труда.
     <**> Указывается общая сумма расходов,  связанных с  прохождением
работниками   опережающего  обучения,  подлежащих  оплате  из  средств
субсидии в  соответствии  с  пунктами  23  и  32  Порядка  организации
дополнительных мероприятий,  направленных на снижение напряженности на
рынке труда Тверской области,  и расходования финансовых средств на их
реализацию в 2011 году.
     <***> Указывается информация о формах  организации  обучения:  по
договору  с образовательным учреждением (с указанием его наименования,
с последующей  стажировкой  или  без  нее);  в  учебном  подразделении
организации  (с  последующей  стажировкой или без нее);  стажировка на
рабочем месте.

     Руководитель организации ____________     _______________________
                               (подпись)        (расшифровка подписи)
     М.П.



                                                          Приложение 3
                                 к Порядку организации  дополнительных
                                 мероприятий, направленных на снижение
                                 напряженности на рынке труда Тверской
                                 области,  и  расходования  финансовых
                                 средств на их реализацию в 2011 году


               Типовая форма дополнительного соглашения
     к договору на предоставление субсидии из областного бюджета
      Тверской области на опережающее профессиональное обучение
                       и стажировку работников
               от "___" ______________ 2011 г. N _____

       (В редакции Постановления Правительства Тверской области
                      от 24.08.2011 г. N 16-пп)

     ____________________                   "___" ____________ 2011 г.

     Государственное  казенное учреждение   Тверской   области  "Центр  
занятости населения ________________", именуемое в дальнейшем "Центр", 
в  лице _______________________________________________,  действующего 
                (наименование должности, Ф.И.О.)
на основании ________________________________________________________,
и ___________________________________________________________________,
     (указать организационно-правовую форму и полное наименование
                             организации)
именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице _______________________,
                                      (наименование должности, Ф.И.О.)
действующего  на  основании ________________,   а   вместе   именуемые
"Стороны", заключили дополнительное соглашение о нижеследующем:
     (В   редакции   Постановления   Правительства   Тверской  области
от 24.08.2011 г. N 16-пп)
     1. Внести в договор  на  предоставление  субсидии  из  областного
бюджета  Тверской  области  на опережающее профессиональное обучение и
стажировку работников от "____" _________________ 2011 г.  N  ________
(далее  -  договор)  следующие  изменения  (выбрать  нужные варианты с
указанием правильной порядковой нумерации):
     1.1. подпункт  2.1.1  пункта 2.1 раздела 2 "Обязательства Сторон"
изложить в следующей редакции:
     "2.1.1. выделить Работодателю субсидию в сумме __________________
                                                     (сумма прописью)
рублей, в том числе:
     - на  организацию  обучения  Работников,   указанных   в   списке
работников (приложение 1), в соответствии со сметой затрат на обучение
(приложение 2) в сумме __________ рублей;
     - на   оплату   банковских   услуг   на   основании   документов,
подтверждающих размер процентной ставки банка за  проведение  операций
на банковском счете Работодателя, в сумме _________ рублей.";
     1.2. пункт 5.1 раздела 5  "Срок  действия  договора"  изложить  в
следующей редакции:
     "5.1. Настоящий договор вступает в силу с даты его  подписания  и
действует до _____________. <*>";
     1.3. приложение 1 к договору "Список работников,  направляемых на
опережающее  профессиональное  обучение (стажировку)" изложить в новой
редакции (приложение ____ к настоящему дополнительному соглашению);
     1.4. приложение  2  к  договору  "Смета  расходов  на опережающее
профессиональное обучение (стажировку) работников"  изложить  в  новой
редакции (приложение _____ к настоящему дополнительному соглашению).
     2. Дополнительное соглашение составлено в  двух  экземплярах,  по
одному для каждой Стороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую
силу.
     3. Настоящее  дополнительное соглашение вступает в силу с момента
его подписания и действует до "___" _______________.

               4. Юридические адреса и реквизиты Сторон

     Центр <*>                                        Работодатель <*>
     _________________________
     <*> Указанные значения должны содержать полные  реквизиты  Сторон
дополнительного   соглашения,   наименования   должностей   и   Ф.И.О.
руководителей, Ф.И.О. главных бухгалтеров, быть заверены печатями.



                                                          Приложение 4
                                 к Порядку организации  дополнительных
                                 мероприятий, направленных на снижение
                                 напряженности на рынке труда Тверской
                                 области,  и  расходования  финансовых
                                 средств на их реализацию в 2011 году


                        Типовая форма договора
        на опережающее профессиональное обучение и стажировку
        женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда

       (В редакции Постановления Правительства Тверской области
                      от 24.08.2011 г. N 16-пп)

     __________________                    "___" _____________ 2011 г.

     Государственное  казенное  учреждение  Тверской  области   "Центр   
занятости населения   _____________________________",   именуемое    в  
дальнейшем "Центр",                      в                        лице
_____________________________________________________________________,
                   (наименование должности, Ф.И.О.)
действующего на основании ___________________________________________,
                                    (наименование документа)
и ___________________________________________________________________,
     (указать организационно-правовую форму и полное наименование
              образовательного учреждения (организации))
далее именуемое "Исполнитель", в лице _______________________________,
                                     (наименование должности, Ф.И.О.)
действующего на основании _____________________, и гражданка _________
                         (наименование документа)
_______________________________________________, работающая во вредных
                    (Ф.И.О.)
и  тяжелых  условиях  труда,  далее  именуемая  "Гражданка",  а вместе
именуемые   "Стороны",  на  основании  заявления  Гражданки  заключили
настоящий договор о нижеследующем:
     (В   редакции   Постановления   Правительства   Тверской  области
от 24.08.2011 г. N 16-пп)

                         1. Предмет договора

     1.1. Предметом   договора   является   организация   опережающего
профессионального  обучения и стажировки (далее - опережающее обучение
(стажировка) Гражданки с целью вывода ее  с  вредного  производства  и
самостоятельного трудоустройства на другое рабочее место.
     1.2. Опережающее обучение (стажировка) Гражданки  организуется  в
рамках   Программы   Тверской  области  по  реализации  дополнительных
мероприятий,  направленных на снижение напряженности на рынке труда  в
2011 году.

                       2. Обязательства Сторон

     2.1. Центр обязуется:
     2.1.1. направить Гражданку на опережающее  обучение  (стажировку)
по профессии (специальности,  учебному курсу) ______________ сроком на
_______ месяцев;
     2.1.2. оплатить   Исполнителю  расходы  на  опережающее  обучение
(стажировку) Гражданки в соответствии со сметой  расходов  (приложение
1)   и   представленным   счетом-фактурой   (счетом)  в  сумме  ______
(_______________) рублей в следующем порядке (выбрать нужный вариант):
(сумма прописью)
     - полностью после окончания обучения и подписания Сторонами  акта
о выполнении договорных обязательств (приложение 2);
     - 30% в течение 5 рабочих дней после начала опережающего обучения
(стажировки) в сумме ________ рублей и 70%  в сумме ___________ рублей
после  окончания  опережающего  обучения  (стажировки)  и   подписания
Сторонами акта о выполнении договорных обязательств (приложение 2).
     2.2. Исполнитель обязуется:
     2.2.1. организовать опережающее обучение (стажировку) Гражданки в
соответствии с  утвержденным  учебным  планом  (индивидуальным  планом
стажировки);
     2.2.2. обеспечить проведение  в  установленном  порядке  итоговой
оценки  полученных  Гражданкой  знаний,  умений и навыков (аттестации,
квалификационного экзамена) и выдачу при необходимости соответствующих
документов об обучении;
     2.2.3. издать приказы о зачислении (приеме) Гражданки на обучение
(стажировку)  и  об  окончании  обучения (стажировки) и представить их
копии в Центр в течение 5 рабочих дней со дня издания приказа;
     2.2.4. осуществлять   в   установленном   порядке   контроль   за
прохождением   Гражданкой    опережающего    обучения    (стажировки),
своевременно    информировать    Центр    о    непосещении    занятий,
неуспеваемости, других допущенных Гражданкой нарушениях.
     2.3. Гражданка обязуется:
     2.3.1. приступить  к   опережающему   обучению   (стажировке)   в
установленный  срок  и  пройти  опережающее  обучение  (стажировку)  в
соответствии с  утвержденным  учебным  планом  (индивидуальным  планом
стажировки);
     2.3.2. регулярно   посещать   занятия,    выполнять    требования
преподавателей    (наставников),    соблюдать    правила   внутреннего
распорядка,  охраны  труда  и  техники   безопасности,   установленные
Исполнителем;
     2.3.3. по окончании обучения  пройти  итоговую  проверку  знаний,
умений  и  навыков  (аттестацию,  квалификационный экзамен) в порядке,
установленном Исполнителем;
     2.3.4. вернуть   в   полном   объеме   средства,  затраченные  на
опережающее обучение (стажировку) и полученные в качестве  компенсации
расходов,  связанных с прохождением опережающего обучения (стажировки)
в случае:
     - отчисления (увольнения) с опережающего обучения (стажировки) за
неуспеваемость или виновные действия;
     - продолжения  работы  на  прежнем  рабочем  месте  с  вредными и
тяжелыми  условиями  труда  после  завершения  опережающего   обучения
(стажировки).

                           3. Права Сторон

     3.1. Центр  имеет  право  контроля  за  проведением  опережающего
обучения (стажировки) и выполнением  учебного  плана  (индивидуального
плана стажировки).
     3.2. Исполнитель имеет право отчислить (уволить) в  установленном
порядке  Гражданку,  проходящую  опережающее  обучение  (стажировку) в
соответствии с настоящим договором,  за  неуспеваемость  или  виновные
действия  и по причинам,  не зависящим от воли Сторон,  с обязательным
уведомлением Центра.
     3.3. Гражданка  имеет  право  самостоятельного  выбора  профессии
(специальности)  и  образовательного  учреждения   (организации)   для
прохождения  опережающего  обучения  (стажировки) и рабочего места для
самостоятельного трудоустройства.

                      4. Ответственность Сторон

     4.1. За неисполнение обязательств по настоящему договору  Стороны
несут  ответственность  в  соответствии с законодательством Российской
Федерации.
     4.2. Все споры и разногласия, возникающие между Сторонами в связи
с исполнением настоящего договора,  должны решаться путем переговоров.
Наличие  спора  не  является  основанием  неисполнения обязательств по
настоящему договору или приостановления их исполнения.
     4.3. В   случае   невозможности   разрешения   разногласий  путем
переговоров они подлежат  рассмотрению  в  Арбитражном  суде  Тверской
области.

                      5. Срок действия договора

     5.1. Настоящий  договор  вступает  в силу с даты его подписания и
действует до __________. <*>
     5.2. Внесение  изменений  в  настоящий договор осуществляется при
согласии Сторон путем заключения дополнительного  соглашения,  которое
является неотъемлемой частью настоящего договора.
     5.3. Договор составлен в двух экземплярах,  по одному для  каждой
Стороны, имеющих одинаковую юридическую силу.
     5.4. Приложение к договору:
     Приложение 1.  Смета  расходов  на  опережающее  профессиональное
обучение и стажировку женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях
труда.
     Приложение 2.  Акт о выполнении обязательств по договору от "___"
_______________  2011  г.  N  ______  на  опережающее профессиональное
обучение и стажировку женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях
труда.

     6. Юридические адреса и реквизиты Сторон

     Центр <**>            Исполнитель<**>             Гражданка <***>
     _________________________
     <*> Датой окончания действия договора  является  дата  подписания
акта  о выполнении обязательств и проведения банковских расчетов после
окончания обучения (стажировки).
     <**> Указанные  значения должны содержать полные реквизиты Сторон
договора,  наименования  должностей  и  Ф.И.О.  руководителей,  Ф.И.О.
главных бухгалтеров, быть заверены печатями,
     <***> Указанное   значение   должно   содержать   полные   Ф.И.О.
Гражданки, ее место жительства и паспортные данные.



                                                          Приложение 1
                               к типовой форме договора на опережающее
                               профессиональное обучение и стажировку
                               женщин,  работающих    во      вредных
                               и тяжелых условиях труда

                            Смета расходов
        на опережающее профессиональное обучение и стажировку
        женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда

        ______________________________________________________
             наименование профессии (специальности, курса
                       повышения квалификации)

                              Срок обучения (стажировки) ________ мес.

----T---------------------------------------T------------------------¬
¦ N ¦         Наименование расходов         ¦     Сумма расходов,    ¦
¦п/п¦                                       ¦           руб.         ¦
+---+---------------------------------------+------------------------+
¦   ¦                                       ¦                        ¦
+---+---------------------------------------+------------------------+
¦   ¦                                       ¦                        ¦
+---+---------------------------------------+------------------------+
¦   ¦                                       ¦                        ¦
+---+---------------------------------------+------------------------+
¦   ¦Итого                                  ¦                        ¦
L---+---------------------------------------+-------------------------

     Исполнитель <*>
     _______________________
     <*> Указанное  значение должно содержать наименование должности и
Ф.И.О.   руководителя   образовательного   учреждения   (организации),
осуществляющей  опережающее  обучение  (стажировку),  Ф.И.О.  главного
бухгалтера,  дату подписания и быть заверено печатью  образовательного
учреждения (организации).



                                                          Приложение 2
                               к типовой форме договора на опережающее
                               профессиональное  обучение и стажировку
                               женщин,    работающих     во    вредных
                               и тяжелых условиях труда


                                 Акт
                о выполнении обязательств по договору
               от "____" ____________ 2011 г. N ______
        на опережающее профессиональное обучение и стажировку
        женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда

     ____________________                   "___" ____________ 2011 г.

     Мы,   нижеподписавшиеся,  государственное   казенное   учреждение 
Тверской области "Центр занятости населения ________________________",
именуемое        в        дальнейшем       "Центр",       в       лице
______________________________________________________________________
                   (наименование должности, Ф.И.О.)

и ___________________________________________________________________,
         (организационно-правовая форма и полное наименование
              образовательного учреждения (организации))

далее именуемое "Исполнитель", в лице _______________________________,
                                     (наименование должности, Ф.И.О.)
и гражданка _________________________________, работающая во вредных и
                         (Ф.И.О.)
тяжелых   условиях    труда,  далее  именуемая  "Гражданка",  а вместе
именуемые "Стороны", составили настоящий акт о нижеследующем:
     (В   редакции   Постановления   Правительства   Тверской  области
от 24.08.2011 г. N 16-пп)
     1. Согласно  договору  от  "___"  ___________  2011 г.  N ____ на
опережающее профессиональное обучение и стажировку женщин,  работающих
во вредных и тяжелых условиях труда (далее - договор):
     1.1. Центр   направил   Гражданку   на    опережающее    обучение
(стажировку)    по    профессии    (специальности,   учебному   курсу)
"_____________________________________________________________________
______________________";
     1.2. Исполнитель организовал  опережающее  обучение  (стажировку)
Гражданки  в  установленном  порядке  в  соответствии  с  требованиями
настоящего договора;
     1.3. Гражданка  приступила к опережающему обучению (стажировке) в
установленный срок и (подчеркнуть нужный вариант)
     прошла опережающее обучение (стажировку) в полном объеме
     не прошла опережающее обучение (стажировку) в  полном  объеме  по
причине _____________________________________________________________.
     2. Фактические  расходы  Исполнителя  на   опережающее   обучение
(стажировку) Гражданки по договору составили _______________ рублей, в
том числе:
     расходы на  опережающее  обучение  в  образовательном  учреждении
(организации) ______________ рублей;
     расходы на организацию стажировки ________________ рублей;
     расходы на возмещение оплаты труда наставников __________ рублей.
     3. Претензий  по  выполнению  условий договора со стороны Центра,
Исполнителя и Гражданки нет.

    Центр <*>               Исполнитель <*>             Гражданка <**>
     _________________________
     <*> Указанные значения должны содержать полные  реквизиты  Сторон
договора,  наименования  должностей  и  Ф.И.О.  руководителей,  Ф.И.О.
главных бухгалтеров, быть заверены печатями,
     <**> Указанное значение должно содержать полные Ф.И.О. Гражданки,
ее место жительства и паспортные данные.



                                                          Приложение 5
                                 к Порядку организации  дополнительных
                                 мероприятий, направленных на снижение
                                 напряженности на рынке труда Тверской
                                 области,  и  расходования  финансовых
                                 средств на их реализацию в 2011 году


                        Типовая форма договора
           на предоставление субсидии из областного бюджета
           Тверской области на профессиональную подготовку,
     переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся
       в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих
                 возвращение к трудовой деятельности

       (В редакции Постановления Правительства Тверской области
                      от 24.08.2011 г. N 16-пп)

     __________________                   "____" _____________ 2011 г.

     Государственное  казенное учреждение  Тверской   области   "Центр   
занятости населения_________________________", именуемое в  дальнейшем 
"Центр", в лице ______________________________________,   действующего 
                    (наименование должности, Ф.И.О.)
на основании ______________________________________________________, и
_____________________________________________________________________,
     (указать организационно-правовую форму, полное наименование
         организации, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
именуемая(ый) в дальнейшем "Работодатель", в лице ___________________,
                                      (наименование должности, Ф.И.О.)
действующего  на   основании  ______________,  а   вместе    именуемые
"Стороны",   на  основании  заявления  Работодателя  о  предоставлении
субсидии  из  областного  бюджета  Тверской  области  на   организацию
профессиональной  подготовки,  переподготовки и повышения квалификации
женщин,  находящихся в отпуске по  уходу  за  ребенком  до  трех  лет,
планирующих  возвращение  к  трудовой деятельности (далее - субсидия),
заключили настоящий договор о нижеследующем:
     (В   редакции   Постановления   Правительства   Тверской  области
от 24.08.2011 г. N 16-пп)

                         1. Предмет договора

     1.1. Центр  перечисляет  субсидию  Работодателю,  а  Работодатель
принимает  на  себя обязанность организовать профессиональное обучение
женщин,  указанных в приложении 1  к  настоящему  договору,  в  рамках
Программы  Тверской  области по реализации дополнительных мероприятий,
направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2011  году,  с
целью (выбрать нужный вариант):  повышения квалификации, утраченной за
время отсутствия на рабочем месте по  причине  рождения  и  воспитания
детей;  профессиональной  подготовки  (переподготовки) для перевода на
другое рабочее место (должность).
     1.2. Профессиональное  обучение  женщин  по  настоящему  договору
организуется в ______________________________________________________;
              (наименование образовательного учреждения (организации)
     1.3. Центр   выделяет   Работодателю   субсидию   на    условиях,
определенных настоящим договором,  а Работодатель направляет указанные
средства на профессиональное обучение женщин.

                       2. Обязательства Сторон

     2.1. Центр обязуется:
     2.1.1. выделить Работодателю субсидию в сумме ___________________
                                                     (сумма прописью)
____________________________________ рублей, в том числе:
     - на профессиональное обучение женщин, указанных в списке женщин,
находящихся  в  отпуске  по уходу за ребенком до трех лет,  подлежащих
профессиональному обучению (приложение 1),  в соответствии  со  сметой
расходов на обучение (приложение 2) в сумме ___________ рублей;
     - на   оплату   банковских   услуг   на   основании   документов,
подтверждающих  размер  процентной ставки банка за проведение операций
на банковском счете Работодателя, в сумме _________ рублей;
     2.1.2. перечислить  средства  на  расчетный  счет Работодателя на
основании приказов Центра  и  счетов  (счетов-фактур),  представляемых
Работодателем (выбрать одно из условий оплаты):
     - в   размере   50%   от   общего   объема   субсидии   в   сумме
___________________ рублей в течение 10 рабочих дней со дня заключения
настоящего  договора  и  50%  от  общего  объема  субсидии   в   сумме
_________________ рублей в течение 10 рабочих дней со дня подписания
Сторонами акта о выполнении договорных обязательств (приложение 3);
     - в  полном  объеме  в  течение 10 рабочих дней со дня подписания
Сторонами акта о выполнении договорных обязательств (приложение 3);
     2.1.3. осуществлять    контроль   за   соблюдением   целевого   и
эффективного использования Работодателем выделенной субсидии.
     2.2. Работодатель обязуется:
     2.2.1. обеспечить  прохождение  женщинами,  указанными  в  списке
женщин,  находящихся  в  отпуске  по  уходу  за  ребенком до трех лет,
подлежащих     профессиональному     обучению     (приложение      1),
профессионального   обучения  по  профессии  (специальности,  учебному
курсу) "____________________";
     2.2.2. представить в Центр:
     - копии договоров,  заключенных с  образовательными  учреждениями
(организациями) на профессиональное обучение женщин за счет субсидии;
     - копии  приказов  (или  выписки  из  приказов)   образовательных
учреждений   (организаций)  о  зачислении  женщин  на  обучение  и  об
окончании ими обучения;
     2.2.3. осуществлять  в  установленном  порядке учет и контроль за
расходованием  субсидии,  выделенной  на   профессиональное   обучение
женщин;
     2.2.4. осуществлять   контроль    за    прохождением    женщинами
профессионального  обучения,  в  течение 3 рабочих дней представлять в
Центр сведения о досрочном  прекращении  обучения,  а  также  об  иных
фактах, влекущих изменение условий настоящего договора;
     2.2.5. использовать полученную  субсидию  только  на  цели  и  на
условиях, определенных настоящим договором (целевое использование);
     2.2.6. вернуть в областной бюджет Тверской области:
     - субсидию  в  полном объеме в течение 10 календарных дней со дня
установления  фактов  нецелевого  использования   средств   областного
бюджета Тверской области на основании акта проверки;
     - неиспользованный остаток субсидии в течение 10 календарных дней
со  дня  подписания  акта о выполнении договорных обязательств,  но не
позднее 25 декабря текущего года.

                           3. Права Сторон

     3.1. Центр имеет право:
     3.1.1. запрашивать и проверять документы,  подтверждающие целевое
и эффективное использование субсидии,  выделенной на  профессиональное
обучение женщин;
     3.1.2. требовать  надлежащего  исполнения  Работодателем  условий
настоящего договора.
     3.2. Работодатель имеет право:
     3.2.1. формировать     группы     женщин,     направляемых     на
профессиональное обучение, по численности;
     3.2.2. оплачивать  за  счет  собственных  средств  дополнительные
расходы,   связанные   с   профессиональным   обучением   женщин,   не
предусмотренные настоящим договором.

                      4. Ответственность Сторон

     4.1. За  неисполнение обязательств по настоящему договору Стороны
несут ответственность в соответствии  с  законодательством  Российской
Федерации.
     4.2. Все споры и разногласия, возникающие между Сторонами в связи
с исполнением настоящего договора,  должны решаться путем переговоров.
Наличие спора не  является  основанием  неисполнения  обязательств  по
настоящему договору или приостановления их исполнения.
     4.3. В  случае   невозможности   разрешения   разногласий   путем
переговоров  они  подлежат  рассмотрению  в  Арбитражном суде Тверской
области.

                      5. Срок действия договора

     5.1. Настоящий договор вступает в силу с даты  его  подписания  и
действует до _____________. <*>
     5.2. Внесение изменений в настоящий  договор  осуществляется  при
согласии  Сторон путем заключения дополнительного соглашения,  которое
является неотъемлемой частью настоящего договора.
     5.3. Договор  составлен в двух экземплярах,  по одному для каждой
Стороны, имеющих одинаковую юридическую силу.
     5.4. Приложение к договору:
     Приложение 1.  Список женщин,  находящихся в отпуске по уходу  за
ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности,
подлежащих профессиональному обучению.
     Приложение 2. Смета расходов на профессиональное обучение женщин,
находящихся в отпуске по уходу за ребенком до  трех  лет,  планирующих
возвращение к трудовой деятельности.
     Приложение 3.  Акт о выполнении обязательств по договору от "___"
____________  2011 г.  N ____ на предоставление субсидии из областного
бюджета   Тверской    области    на    профессиональную    подготовку,
переподготовку и повышение квалификации женщин,  находящихся в отпуске
по уходу за ребенком до трех лет,  планирующих возвращение к  трудовой
деятельности.

               6. Юридические адреса и реквизиты Сторон

     Центр <**>                                      Работодатель <**>
     ___________________________
     <*> Датой  окончания  действия  договора является дата подписания
акта о выполнении обязательств и проведения банковских расчетов  после
окончания профессионального обучения женщины.
     <**> Указанные значения должны содержать полные реквизиты  Сторон
договора,  наименования  должностей  и  Ф.И.О.  руководителей,  Ф.И.О.
главных бухгалтеров, быть заверены печатями.



                                                          Приложение 1
                            к типовой форме договора на предоставление
                            субсидии из  областного  бюджета  Тверской
                            области  на  профессиональную  подготовку,
                            переподготовку  и  повышение  квалификации
                            женщин,  находящихся в  отпуске  по  уходу
                            за  ребенком  до  трех  лет,   планирующих
                             возвращение к трудовой деятельности


                            Список женщин,
       находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет,
           планирующих возвращение к трудовой деятельности,
                подлежащих профессиональному обучению

----T---------------------T----------T---------------T---------------¬
¦ N ¦    Фамилия, имя,    ¦   Дата   ¦  Образование  ¦   Профессия   ¦
¦п/п¦      отчество       ¦ рождения ¦      <*>      ¦  (должность)  ¦
+---+---------------------+----------+---------------+---------------+
¦   ¦                     ¦          ¦               ¦               ¦
+---+---------------------+----------+---------------+---------------+
¦   ¦                     ¦          ¦               ¦               ¦
+---+---------------------+----------+---------------+---------------+
¦   ¦                     ¦          ¦               ¦               ¦
+---+---------------------+----------+---------------+---------------+
¦   ¦                     ¦          ¦               ¦               ¦
+---+---------------------+----------+---------------+---------------+
¦   ¦                     ¦          ¦               ¦               ¦
L---+---------------------+----------+---------------+----------------

     <*> Указывается  уровень  образования:  высшее  профессиональное,
среднее  профессиональное,  начальное профессиональное,  среднее общее
(11 классов), основное общее (9 классов).

     Работодатель <**>
     ______________________
     <**> Указанное  значение должно содержать наименование должности,
Ф.И.О.  руководителя,  дату  подписания  и   быть   заверено   печатью
организации.



                                                          Приложение 2
                            к типовой форме договора на предоставление
                            субсидии из  областного  бюджета  Тверской
                            области  на  профессиональную  подготовку,
                            переподготовку  и  повышение  квалификации
                            женщин,  находящихся  в отпуске  по  уходу
                            за  ребенком  до   трех  лет,  планирующих
                            возвращение к трудовой деятельности


                            Смета расходов
      на профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске
      по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение
                       к трудовой деятельности
            ______________________________________________
                наименование профессии, специальности,
                     курса повышения квалификации

                                          Срок обучения _________ мес.

----T----------------------------------------T-----------------------¬
¦ N ¦       Наименование  статей расходов    ¦    Сумма расходов,    ¦
¦п/п¦                                        ¦          руб.         ¦
+---+----------------------------------------+-----------------------+
¦   ¦                                        ¦                       ¦
+---+----------------------------------------+-----------------------+
¦   ¦                                        ¦                       ¦
+---+----------------------------------------+-----------------------+
¦   ¦Итого                                   ¦                       ¦
L---+----------------------------------------+------------------------

     Работодатель <*>
     ___________________
     <*> Указанное значение должно содержать наименование должности  и
Ф.И.О.  руководителя,  Ф.И.О.  главного бухгалтера,  дату подписания и
быть заверено печатью организации.



                                                          Приложение 3
                            к типовой форме договора на предоставление
                            субсидии  из областного  бюджета  Тверской
                            области  на  профессиональную  подготовку,
                            переподготовку  и  повышение  квалификации
                            женщин, находящихся  в  отпуске  по  уходу
                            за   ребенком  до  трех  лет,  планирующих
                            возвращение к трудовой деятельности


                                 Акт
                о выполнении обязательств по договору
               от "____" ____________ 2011 г. N ______
           на предоставление субсидии из областного бюджета
           Тверской области на профессиональную подготовку,
     переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся
       в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих
                 возвращение к трудовой деятельности

     _________________                      "___" ____________ 2011 г.

     Мы, нижеподписавшиеся, _________________________________________,
                             (организационно-правовая форма и полное
                                 наименование организации, Ф.И.О.
                                 индивидуального предпринимателя)
именуемая(ый) в дальнейшем "Работодатель", в лице ____________________
______________________________________________________________________
     и государственное казенное учреждение Тверской  области  "Центр  
занятости населения ________________________________________________",  
именуемое в дальнейшем           "Центр",         в               лице
_________________________________________________, составили настоящий
              (наименование должности, Ф.И.О.)
акт о нижеследующем:
     (В   редакции   Постановления   Правительства   Тверской  области
от 24.08.2011 г. N 16-пп)
     1. Согласно  договору  от  "____"  _______  2011  г.  N  ____  на
предоставление  субсидии  из  областного  бюджета  Тверской области на
профессиональную подготовку,  переподготовку и повышение  квалификации
женщин,  находящихся  в  отпуске  по  уходу  за  ребенком до трех лет,
планирующих   возвращение   к   трудовой   деятельности    (далее    -
профессиональное   обучение  женщин)  Центр  предоставил  субсидию  из
средств  областного   бюджета   Тверской   области   Работодателю   на
профессиональное   обучение   указанных  в  договоре  женщин  в  сумме
_______________________________  рублей,  а  Работодатель  организовал
профессиональное  обучение  указанных  в  договоре женщин по профессии
(специальности, учебному курсу) _____________________________________.
    2. Обучение работников было организовано в _______________________
______________________________________________________________________
    (организационно-правовая форма и наименование образовательного
                      учреждения (организации))
     3. Численность   женщин,   прошедших  профессиональное  обучение,
составила ________ человек.
     4. Работники прошли обучение (выбрать нужный вариант):
     в полном объеме;
     не в полном объеме по причине ___________________________________
_____________________________________________________________________.
     5. Работодателем      представлены     необходимые     документы,
подтверждающие  проведение   профессионального   обучения   женщин   в
соответствии с договором (прилагаются):
     - копии договоров,  заключенных с  образовательными  учреждениями
(организациями) на профессиональное обучение женщин за счет субсидии;
     - копии приказов (выписки из приказов) образовательных учреждений
(организаций)  о  зачислении  женщин  на  обучение  и об окончании ими
обучения;
     - иные документы: __________________________________________.
     6. Фактические расходы на  профессиональное  обучение  женщин  по
договору составили _________________________ рублей, в том числе:
     расходы на    профессиональное    обучение    по    договору    с
образовательным учреждением (организацией) _______________ рублей;
     расходы на проезд к месту обучения и обратно и  на  проживание  в
другой местности _______________ рублей;
     расходы на оплату банковских услуг ______________ рублей;
     другие расходы  в  соответствии  с пунктом 41 Порядка организации
дополнительных мероприятий,  направленных на снижение напряженности на
рынке труда Тверской области,  и расходования финансовых средств на их
реализацию в 2011  году,  утвержденного  Постановлением  Администрации
Тверской области от _____________ 20__ г. N _______ (указать какие):
______________________________________________________________________
_____________________________________________________________________.
     7. Средства субсидии использованы по целевому назначению.
     8. Претензий  по  выполнению условий договора со стороны Центра и
Работодателя нет.

     Центр <*>                                        Работодатель <*>
     _____________________
     <*> Указанные значения должны содержать наименования должностей и
Ф.И.О.  руководителей,  Ф.И.О.  главных бухгалтеров, дату подписания и
быть заверены печатями.



                                                        Приложение 5.1
                                     к     Порядку         организации
                                     дополнительных       мероприятий,
                                     направленных      на     снижение
                                     напряженности   на   рынке  труда
                                     Тверской  области, и расходования
                                     финансовых    средств    на    их
                                     реализацию в 2011 году


                        Типовая форма договора                        
      на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение      
  квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до  
      трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности      

     ____________                         " ____ " ___________ 2011 г.

  Государственное   казенное  учреждение  Тверской  области  "Центр
занятости    населения_____________________________",    именуемое   в

дальнейшем "Центр", в лице _______________________________________,
                               (наименование должности, Ф.И.О.)
действующего на основании
                           _______________________________________,
                                   (наименование документа)
  __________________________________________________________________  
     (указать организационно-правовую форму и полное наименование     
              образовательного учреждения, организации)              

далее именуемое "Исполнитель", в лице _______________________________,
                                      (наименование должности, Ф.И.О.)


действующего на основании _______________________, и гражданка________
                         (наименование документа)             (Ф.И.О.)

____________________________________,  находящаяся  в отпуске по уходу
     за ребенком до трех лет,  далее именуемая "Гражданка",  а  вместе
именуемые   "Стороны",  на  основании  заявления  Гражданки  заключили
настоящий договор о нижеследующем:

                         1. Предмет договора                         

     1.1. Предметом договора является оказание услуг по_______________
_________________________________________ (далее - обучение) Гражданки
профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации
по профессии (специальности, курсу повышения квалификации):__________.
     1.2. Обучение Гражданки организуется в рамках Программы  Тверской
области  по  реализации  дополнительных  мероприятий,  направленных на
снижение напряженности на рынке труда в 2011 году.

                        2. Обязательства Сторон                       

     2.1. Центр обязуется:
     2.1.1. оплатить Исполнителю расходы на обучение Гражданки в сумме
______ (________) рублей в следующем порядке (выбрать нужный вариант):
 сумма  прописью
     - по факту оказания услуг,  после подписания  Сторонами  акта  об
оказании услуг по договору;
     - аванс 30  %  в  течение  5  рабочих  дней  после  представления
Исполнителем заверенной соответствующим образом копии приказа о
     зачислении женщины на обучение в сумме ______ рублей  и  70  %  в
сумме _________ рублей после окончания обучения и подписания Сторонами
акта об оказании услуг по договору.
     2.2. Исполнитель обязуется:
     2.2.1. организовать   обучение   Гражданки   в   соответствии   с
утвержденным учебным планом;
     2.2.2. обеспечить проведение  в  установленном  порядке  итоговой
оценки  полученных  Гражданкой  знаний,  умений и навыков (аттестации,
квалификационного экзамена) и  выдачу  соответствующих  документов  об
обучении;
     2.2.3. принять  приказы  о  зачислении  (приеме)   Гражданки   на
обучение  и  об  окончании  обучения  и представить их копии в Центр в
течение 5 рабочих дней со дня принятия приказов;
     2.2.4. осуществлять   в   установленном   порядке   контроль   за
прохождением Гражданкой обучения,  своевременно информировать Центр  о
непосещении  занятий,  неуспеваемости,  других  допущенных  Гражданкой
нарушениях.
     2.3. Гражданка обязуется:
     2.3.1. приступить  к  обучению  в  установленный  срок  и  пройти
обучение в соответствии с утвержденным учебным планом;
     2.3.2. регулярно   посещать   занятия,    выполнять    требования
преподавателей, соблюдать правила внутреннего распорядка, охраны труда
и техники безопасности, установленные Исполнителем;
     2.3.3. по  окончании  обучения  пройти  итоговую проверку знаний,
умений и навыков (аттестацию,  квалификационный  экзамен)  в  порядке,
установленном Исполнителем.

                           3. Права Сторон                           

     3.1. Центр   имеет  право  контроля  за  проведением  обучения  и
выполнением учебного плана.
     3.2. Исполнитель имеет право отчислить в порядке и по основаниям,
определенным уставом Исполнителя,  Гражданку,  проходящую  обучение  в
соответствии   с  настоящим  договором,  с  обязательным  уведомлением
Центра.
     3.3. Гражданка  имеет  право  по  согласованию  с Исполнителем на
организацию обучения  по  индивидуальной  программе  или  установление
индивидуального графика занятий.

                      4. Ответственность Сторон                      

     4.1. За  неисполнение обязательств по настоящему договору Стороны
несут ответственность в соответствии  с  законодательством  Российской
Федерации.
     4.2. Все споры и разногласия, возникающие между Сторонами в связи
с исполнением настоящего договора,  должны решаться путем переговоров.
Наличие спора не  является  основанием  неисполнения  обязательств  по
настоящему договору или приостановления их исполнения.
     4.3. В  случае   невозможности   разрешения   разногласий   путем
переговоров они подлежат рассмотрению в судебном порядке.

                      5. Срок действия договора                      

     5.1. Настоящий  договор  вступает  в силу с даты его подписания и
действует до __________ .*
     5.2. Внесение  изменений  в  настоящий договор осуществляется при
согласии Сторон путем заключения дополнительного  соглашения,  которое
является неотъемлемой частью настоящего договора.
     5.3. Договор составлен в трех экземплярах,  по одному для  каждой
Стороны, имеющих одинаковую юридическую силу.
     5.4. Приложение к договору:
     Приложение 1.  Смета  расходов  на  профессиональную  подготовку,
переподготовку и повышение квалификации женщин,  находящихся в отпуске
по  уходу за ребенком до трех лет,  планирующих возвращение к трудовой
деятельности.
     Приложение 2.    Акт   об   оказании   услуг   по   договору   на
профессиональную подготовку,  переподготовку и повышение  квалификации
женщин,  находящихся  в  отпуске  по  уходу  за  ребенком до трех лет,
планирующих возвращение к трудовой деятельности.

               6. Юридические адреса и реквизиты Сторон               

      Центр**                Исполнитель**                Гражданка***

     * Датой окончания действия договора является дата подписания акта
об   оказании   услуг  по  договору  на  профессиональную  подготовку,
переподготовку и повышение квалификации женщин,  находящихся в отпуске
по  уходу за ребенком до трех лет,  планирующих возвращение к трудовой
деятельности,  и  проведения  банковских  расчетов   после   окончания
обучения.
     ** Указанные значения должны содержать  полные  реквизиты  Сторон
договора,  наименования  должностей  и  Ф.И.О.  руководителей,  Ф.И.О.
главных бухгалтеров, быть заверены печатями,
     *** Указанное значение должно содержать полные Ф.И.О.  Гражданки,
ее место жительства и паспортные данные.



                                                          Приложение 1
                                     к   типовой   форме   договора на
                                     профессиональную      подготовку,
                                     переподготовку     и    повышение
                                     квалификации              женщин,
                                     находящихся в отпуске по уходу за
                                     ребенком до трех лет, планирующих
                                     возвращение       к      трудовой
                                     деятельности


                            Смета расходов                            
      на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение      
  квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до  
      трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности      
  ____________________________________________________________________
  наименование профессии (специальности, курса повышения квалификации)

                                           Срок обучения_________ мес.

|———|———————————————————————————————————————————|———————————————————————|
| N |           Наименование расходов           |    Сумма расходов,    |
|п/п|                                           |         руб.          |
|———|———————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|———|———————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|———|———————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|———|———————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|   |Итого                                      |                       |
|———|———————————————————————————————————————————|———————————————————————|


     Исполнитель*

     * Указанное  значение  должно  содержать наименование должности и
Ф.И.О.   руководителя   образовательного   учреждения   (организации),
осуществляющей обучение, Ф.И.О. главного бухгалтера, дату подписания и
быть заверено печатью образовательного учреждения (организации).



                                                          Приложение 2
                                       к  типовой  форме      договора
                                       на профессиональную подготовку,
                                       переподготовку   и    повышение
                                       квалификации            женщин,
                                       находящихся  в отпуске по уходу
                                       за   ребенком   до   трех  лет,
                                       планирующих    возвращение    к
                                       трудовой   деятельности


                                  Акт                                 
                     об оказании услуг по договору                    
      на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение      
  квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до  
       трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности      

     _______________                       "___" ___________ 2011 г.

     Государственное   казенное  учреждение  Тверской  области  "Центр
занятости   населения_____________________",  именуемое  в  дальнейшем
"Центр", в лице ________________________________________________,
                   (наименование должности, Ф.И.О.)                   
   _______________________________________________________________,   
 (организационно-правовая форма и полное наименование образовательного
                       учреждения, организации)                       

далее именуемое "Исполнитель", в лице _______________________________,
                                      (наименование должности, Ф.И.О.)
и  гражданка _______________________________, находящаяся в отпуске по
                        (Ф.И.О.)
уходу за ребенком  до трех лет, далее именуемая "Гражданка", а  вместе
именуемые "Стороны",  составили  настоящий  акт  о  нижеследующем:
     1. Согласно  договору  от  "____"  _______  2011  г.  N  ____  на
профессиональную подготовку,  переподготовку и повышение  квалификации
женщин,  находящихся  в  отпуске  по  уходу  за  ребенком до трех лет,
планирующих возвращение к трудовой деятельности (далее - договор):
     1.1. Исполнитель  организовал  обучение  Гражданки  по  профессии
(специальности, курсу повышения квалификации) "_______________________
_____________________________________________________________________"
в  установленном  порядке  в соответствии  с  требованиями  указанного
договора;
     1.2. Гражданка приступила  к  обучению  в  установленный  срок  и
(выбрать нужный вариант)
     прошла обучение полном объеме;
     не    прошла    обучение    в    полном    объеме    по   причине
___________________________________________________________.
     2. Фактические  расходы  Исполнителя  на  обучение  Гражданки  по
договору составили _______________ (сумма прописью) рублей.
     В соответствии   с  договором  Центр  осуществил  предварительную
оплату Исполнителю части расходов в сумме  ________  (сумма  прописью)
рублей.
     Окончательная сумма расходов составляет ________ (сумма прописью)
рублей и подлежит оплате Исполнителю после подписания настоящего акта.
     3. Претензий по выполнению условий договора  со  стороны  Центра,
Исполнителя и Гражданки нет.


     Центр*                   Исполнитель*                 Гражданка**


     *  Указанные  значения  должны  содержать полные реквизиты Сторон
договора,  наименования  должностей  и  Ф.И.О.  руководителей,  Ф.И.О.
главных бухгалтеров, быть заверены печатями,
     **  Указанное  значение должно содержать полные Ф.И.О. Гражданки,
ее место жительства и паспортные данные.
     (Приложение  5.1 дополнено - Постановление Правительство Тверской
области от 24.08.2011 г. N 16-пп)




                                                          Приложение 6
                                 к Порядку организации  дополнительных
                                 мероприятий, направленных на снижение
                                 напряженности на рынке труда Тверской
                                 области,  и  расходования  финансовых
                                 средств на их реализацию в 2011 году


                              Заявление
            ______________________________________________
               (полное название организации с указанием
                    организационно-правовой формы)
      о предоставлении субсидии на организацию профессиональной
     подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин,
        находящихся в отпуске по уходу за ребенком до тех лет,
           планирующих возвращение к трудовой деятельности

----T------------T---------T---------T-----------T----------T---------T---------¬
¦ N ¦Наименование¦   Дата  ¦Дата пла-¦Наименова- ¦Образова- ¦  Срок   ¦Сумма    ¦
¦п/п¦профессии   ¦окончания¦нируемого¦ние профес-¦тельное   ¦обучения,¦расходов,¦
¦   ¦(специально-¦ отпуска ¦выхода на¦сии (специ-¦учреждение¦   мес.  ¦связанных¦
¦   ¦сти,        ¦по уходу ¦работу   ¦альности,  ¦(организа-¦         ¦с прохож-¦
¦   ¦должности)  ¦    за   ¦         ¦учебного   ¦ция),     ¦         ¦дением   ¦
¦   ¦женщины,    ¦ ребенком¦         ¦курса), по ¦проводящее¦         ¦обучения ¦
¦   ¦нуждающейся ¦ до трех ¦         ¦которой    ¦обучение  ¦         ¦<*>, руб.¦
¦   ¦в обучении  ¦   лет   ¦         ¦организует-¦          ¦         ¦         ¦
¦   ¦            ¦         ¦         ¦ся обучение¦          ¦         ¦         ¦
+---+------------+---------+---------+-----------+----------+---------+---------+
¦   ¦            ¦         ¦         ¦           ¦          ¦         ¦         ¦
+---+------------+---------+---------+-----------+----------+---------+---------+
¦   ¦            ¦         ¦         ¦           ¦          ¦         ¦         ¦
+---+------------+---------+---------+-----------+----------+---------+---------+
¦   ¦            ¦         ¦         ¦           ¦          ¦         ¦         ¦
+---+------------+---------+---------+-----------+----------+---------+---------+
¦   ¦Всего       ¦         ¦         ¦           ¦          ¦         ¦         ¦
L---+------------+---------+---------+-----------+----------+---------+----------

     Руководитель организации ____________     _______________________
                              (подпись)         (расшифровка подписи)
     М.П.

     ___________________
     <*> Указывается общая сумма расходов,  связанных  с  прохождением
обучения,  подлежащая  оплате  из  средств  субсидии  в соответствии с
пунктом   53   Порядка   организации    дополнительных    мероприятий,
направленных   на  снижение  напряженности  на  рынке  труда  Тверской
области,  и расходования финансовых средств на их  реализацию  в  2011
году.



                                                          Приложение 7
                                 к Порядку организации  дополнительных
                                 мероприятий, направленных на снижение
                                 напряженности на рынке труда Тверской
                                 области, и расходования финансовых
                                 средств на их реализацию в 2011 году


               Типовая форма дополнительного соглашения
     к договору на предоставление субсидии из областного бюджета
           Тверской области на профессиональную подготовку,
           переподготовку и повышение квалификации женщин,
       находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет,
           планирующих возвращение к трудовой деятельности,
                от "___" ____________ 2011 г. N ______

       (В редакции Постановления Правительства Тверской области
                      от 24.08.2011 г. N 16-пп)

     _____________                         "___" _____________ 2011 г.

     Государственное  казенное  учреждение  Тверской  области   "Центр   
занятости населения ______________________________________", именуемое  
в дальнейшем "Центр", в лице ________________________________________,
                                (наименование должности, Ф.И.О.)
действующего на основании _________________________________________, и
_____________________________________________________________________,
     (указать организационно-правовую форму, полное наименование
         организации, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
именуемая(ый) в дальнейшем "Работодатель", в лице ___________________,
                                       (наименование должности, Ф.И.О)
действующего на основании _____________, а вместе именуемые "Стороны",
заключили дополнительное соглашение о нижеследующем:
     (В   редакции   Постановления   Правительства   Тверской  области
от 24.08.2011 г. N 16-пп)
     1. Внести в договор  на  предоставление  субсидии  из  областного
бюджета    Тверской    области    на    профессиональную   подготовку,
переподготовку и повышение квалификации женщин,  находящихся в отпуске
по  уходу за ребенком до трех лет,  планирующих возвращение к трудовой
деятельности,  от "____" ___________  2011  г.  N  ________  (далее  -
договор)  следующие  изменения  (выбрать  нужные  варианты с указанием
правильной порядковой нумерации):
     1.1. подпункт  2.1.1  пункта 2.1 раздела 2 "Обязательства Сторон"
изложить в следующей редакции:
    "2.1.1. выделить Работодателю субсидию в сумме ___________________
                                                       (сумма прописью)
_______________________________________________ рублей, в том числе:
     - на профессиональное обучение женщин, указанных в списке женщин,
находящихся  в  отпуске  по уходу за ребенком до трех лет,  подлежащих
профессиональному обучению (приложение 1),  в соответствии  со  сметой
расходов на обучение (приложение 2) в сумме ___________ рублей;
     - на   оплату   банковских   услуг   на   основании   документов,
подтверждающих  размер  процентной ставки банка за проведение операций
на банковском счете Работодателя, в сумме _____________ рублей";
     1.2. пункт  5.1  раздела  5  "Срок  действия договора" изложить в
следующей редакции:
     "5.1. Настоящий  договор  вступает в силу с даты его подписания и
действует до ______________. <*>";
     1.3. приложение  1  к  договору  "Список  женщин,  находящихся  в
отпуске по уходу за ребенком до трех лет, подлежащих профессиональному
обучению"  изложить  в  новой  редакции  (приложение ____ к настоящему
дополнительному соглашению);
     1.4. приложение  2 к договору "Смета расходов на профессиональное
обучение женщин,  находящихся в отпуске по уходу за ребенком  до  трех
лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности" изложить в новой
редакции   (приложение    ______    к    настоящему    дополнительному
соглашению).".
     2. Дополнительное соглашение составлено в  двух  экземплярах,  по
одному для каждой Стороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую
силу.
     3. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с даты его
подписания и действует до окончания срока действия договора.
               4. Юридические адреса и реквизиты Сторон

    Центр  <*>                                        Работодатель <*>
     _______________
     <*> Указанные значения должны содержать полные  реквизиты  Сторон
дополнительного   соглашения,   наименования   должностей   и   Ф.И.О.
руководителей, Ф.И.О. главных бухгалтеров, быть заверены печатями.



                                                          Приложение 8
                                 к Порядку организации  дополнительных
                                 мероприятий, направленных на снижение
                                 напряженности на рынке труда Тверской
                                 области,  и  расходования  финансовых
                                 средств на их реализацию в 2011 году


                        Типовая форма договора
           на предоставление субсидии из областного бюджета
          Тверской области на организацию общественных работ
          для работников системообразующих и градообразующих
           предприятий, находящихся под угрозой увольнения

       (В редакции Постановления Правительства Тверской области
                      от 24.08.2011 г. N 16-пп)

     ________________                         "___" __________ 2011 г.

     Государственное казенное  учреждение   Тверской  области   "Центр  
занятости населения __________________________________",  именуемое  в 
дальнейшем "Центр", в лице _________________________________________, 
                               (наименование должности, Ф.И.О.)
действующего на основании _________________________________________, с 
одной стороны, и ____________________________________________________, 
        (указать организационно-правовую форму и полное
                   наименование организации)
именуемая     в     дальнейшем        "Работодатель",      в      лице
_____________________________________________________________________,
                    (наименование должности, Ф.И.О.)
действующего на основании ___________________________________________,
с  другой  стороны,  а  вместе  именуемые   "Стороны",   на  основании
заявления Работодателя о предоставлении субсидии из областного бюджета
Тверской области на  организацию  общественных  работ  для  работников
системообразующих   и  градообразующих  предприятий,  находящихся  под
угрозой увольнения (далее - субсидия),  заключили настоящий договор  о
нижеследующем:
     (В   редакции   Постановления   Правительства   Тверской  области
от 24.08.2011 г. N 16-пп)

                         1. Предмет договора

     Центр перечисляет субсидию из областного бюджета Тверской области
Работодателю,   а   Работодатель   принимает   на   себя   обязанность
организовать  общественные  работы  для работников системообразующих и
градообразующих предприятий,  находящихся под  угрозой  увольнения,  в
рамках   Программы   Тверской  области  по  реализации  дополнительных
мероприятий,  направленных на снижение напряженности на рынке труда  в
2011 году.

                       2. Обязательства Сторон

     2.1. Работодатель:
     2.1.1. в  срок  до  "____"  _____________  2011   г.   организует
общественные   работы   соответствии   с  перечнем  рабочих  мест  для
организации общественных  работ  для  работников  системообразующих  и
градообразующих  предприятий,  находящихся под угрозой увольнения,  на
период с "___" _____________ 2011 г. по "___" _______________ 2011 г.;
     2.1.2. заключает   с   гражданами  срочные  трудовые  договоры  в
соответствии с Трудовым кодексом Российской  Федерации  на  период  их
участия в общественных работах;
     2.1.3. обеспечивает соблюдение положений законодательства о труде
и  социальном  страховании,  норм  и  правил  охраны  труда  и техники
безопасности на временных рабочих местах;
     2.1.4. ежемесячно  представляет  в  Центр документы,  подписанные
руководителем и главным бухгалтером и заверенные печатью (указать одно
из условий):
     а) в случае выбора варианта получения субсидии  путем  возмещения
расходов на оплату труда в течение пяти дней:
     - расчет средств,  подлежащих возмещению произведенных  выплат  и
перечислений;
     - ведомости,  подтверждающие факт  выплаты  заработной  платы  по
каждому работнику, участвовавшему в общественных работах;
     - документы,  подтверждающие  перечисление  страховых  взносов  в
государственные внебюджетные фонды;
     - документы,  подтверждающие   перечисление   средств   кредитной
организации за проведение операций на счете Работодателя;
     б) в  случае  выбора  варианта  получения   субсидии   по   факту
начисления оплаты труда в течение пяти дней:
     - документы,  подтверждающие выполнение общественных работ (акт),
и  (или)  документы,  содержащие  информацию о фактически отработанном
времени  по  каждому  работнику,  принявшему  участие  в  общественных
работах (приказы о приеме на работу, табель учета рабочего времени);
     - расчетные   или   расчетно-платежные   ведомости    начисленной
заработной платы работникам, принявшим участие в общественных работах;
     - документы,  подтверждающие размер процентной  ставки  кредитной
организации за проведение операций на счете Работодателя;
     - после   осуществления   выплат   работникам   расчет   средств,
подлежащих   возмещению,   ведомости,   подтверждающие   факт  выплаты
заработной платы по каждому работнику,  участвовавшему в  общественных
работах,  документы,  подтверждающие  перечисление страховых взносов в
государственные внебюджетные  фонды,  перечисление  средств  кредитной
организации за проведение операций на счете Работодателя;
     2.1.5. по истечении срока действия договора совместно  с  Центром
составляет  акт  о  выполнении  договорных обязательств по организации
общественных работ для работников, находящихся под угрозой увольнения.
     2.2. Центр:
     2.2.1. после  проведения   проверки   документов,   указанных   в
подпункте  2.1.4  пункта 2.1 настоящего договора,  перечисляет на счет
Работодателя:
     - финансовые   средства  в  размере  произведенных  работодателем
расходов (начисленной заработной платы и  начислений  на  фонд  оплаты
труда)   за   месяц,  но  не  более  установленного  законодательством
Российской Федерации минимального размера оплаты  труда,  увеличенного
на  страховые взносы в государственные внебюджетные фонды,  на каждого
участника общественных работ;
     - финансовые   средства   на  оплату  банковских  услуг  с  суммы
произведенного возмещения (авансирования);
     2.2.2. по   истечении   срока   действия   договора  совместно  с
Работодателем составляет акт о выполнении договорных  обязательств  по
организации общественных работ для работников, находящихся под угрозой
увольнения.

                          3. Финансирование

     3.1. Финансирование   мероприятий,   предусмотренных    настоящим
договором,   предусматривается  за  счет  средств  областного  бюджета
Тверской области в сумме ____________ рублей.

                      4. Ответственность Сторон

     4.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств  по
настоящему  договору  Стороны  несут  ответственность в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
     4.2. Спорные   вопросы   и  претензии,  связанные  с  выполнением
настоящего договора,  разрешаются путем переговоров Сторон, а в случае
недостижения  согласия  - в установленном законодательством Российской
Федерации порядке.
     4.3. Возможные изменения и дополнения, которые могут быть внесены
в настоящий договор по соглашению Сторон, должны быть оформлены в виде
дополнительных соглашений.

                      5. Срок действия договора

     5.1. Настоящий  договор  вступает  в силу с даты его подписания и
действует до ______________.
     5.2. Договор  составлен в двух экземплярах,  по одному для каждой
Стороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
     К настоящему  договору  прилагаются  и  являются его неотъемлемой
частью:
     Приложение 1.  Перечень рабочих мест для организации общественных
работ для работников системообразующих и градообразующих  предприятий,
находящихся под угрозой увольнения.
     Приложение 2.  Смета расходов по организации  общественных  работ
для   работников   системообразующих  и  градообразующих  предприятий,
находящихся под угрозой увольнения по профессии  (видам  экономической
деятельности) ___________________.
     Приложение 3.  Акт  о  выполнении  обязательств  по  договору  на
предоставление  субсидии  из  областного  бюджета  Тверской области на
организацию общественных  работ  для  работников  системообразующих  и
градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения.

               6. Юридические адреса и реквизиты Сторон

     Центр <*>                                        Работодатель <*>
     ____________________
     <*> Указанные значения должны содержать полные  реквизиты  Сторон
договора,  наименования  должностей  и  Ф.И.О.  руководителей,  Ф.И.О.
главных бухгалтеров, быть заверены печатями.



                                                          Приложение 1
                            к типовой форме договора на предоставление
                            субсидии из  областного  бюджета  Тверской
                            области    на   организацию   общественных
                            работ для работников  системообразующих  и
                            градообразующих предприятий, находящихся
                            под угрозой увольнения


                               Перечень
           рабочих мест для организации общественных работ
          для работников системообразующих и градообразующих
           предприятий, находящихся под угрозой увольнения

----T------------T----------T------------------T---------------------¬
¦ N ¦    Виды    ¦Количество¦Средняя заработная¦    Период участия   ¦
¦п/п¦общественных¦  рабочих ¦плата по профессии¦     по договору     ¦
¦   ¦   работ,   ¦   мест   ¦     (видам       +----------T----------+
¦   ¦ их объемы  ¦          ¦  экономической   ¦   дата   ¦   дата   ¦
¦   ¦            ¦          ¦  деятельности),  ¦  начала  ¦окончания ¦
¦   ¦            ¦          ¦       руб.       ¦          ¦          ¦
+---+------------+----------+------------------+----------+----------+
¦   ¦            ¦          ¦                  ¦          ¦          ¦
+---+------------+----------+------------------+----------+----------+
¦   ¦            ¦          ¦                  ¦          ¦          ¦
+---+------------+----------+------------------+----------+----------+
¦   ¦            ¦          ¦                  ¦          ¦          ¦
+---+------------+----------+------------------+----------+----------+
¦   ¦            ¦          ¦                  ¦          ¦          ¦
+---+------------+----------+------------------+----------+----------+
¦   ¦            ¦          ¦                  ¦          ¦          ¦
+---+------------+----------+------------------+----------+----------+
¦   ¦            ¦          ¦                  ¦          ¦          ¦
+---+------------+----------+------------------+----------+----------+
¦   ¦            ¦          ¦                  ¦          ¦          ¦
+---+------------+----------+------------------+----------+----------+
¦   ¦            ¦          ¦                  ¦          ¦          ¦
L---+------------+----------+------------------+----------+-----------

    ________________________   ___________   _________________________
    (должность руководителя)    (подпись)             (Ф.И.О.)

                                    М.П. "____" ______________ 2011 г.



                                                          Приложение 2
                            к типовой форме договора на предоставление
                            субсидии  из  областного  бюджета Тверской
                            области   на   организацию    общественных
                            работ для работников  системообразующих  и
                            градообразующих  предприятий,  находящихся
                            под угрозой увольнения


                            Смета расходов
           по организации общественных работ для работников
           системообразующих и градообразующих предприятий,
           находящихся под угрозой увольнения, по профессии
                  (видам экономической деятельности)
             ___________________________________________

----T-----------------------------------------------------T----------¬
¦ N ¦                                                     ¦Показатели¦
¦п/п¦                                                     ¦  величин ¦
+---+-----------------------------------------------------+----------+
¦ 1.¦Количество  участников  общественных  работ   (чел.),¦          ¦
¦   ¦всего                                                ¦          ¦
+---+-----------------------------------------------------+----------+
¦ 2.¦Период  участия  в  общественных   работах   согласно¦          ¦
¦   ¦договору с даты начала договора по дату его окончания¦          ¦
¦   ¦(в мес.)                                             ¦          ¦
+---+-----------------------------------------------------+----------+
¦ 3.¦Планируемая продолжительность работы (чел./час.)     ¦          ¦
+---+-----------------------------------------------------+----------+
¦ 4.¦Средняя заработная плата по  профессии,  используемая¦          ¦
¦   ¦для начисления оплаты труда участников, руб.         ¦          ¦
+---+-----------------------------------------------------+----------+
¦ 5.¦Расчетная  стоимость  одного   чел./час.  (стр.  4  x¦          ¦
¦   ¦стр.  2  /  количество   рабочих  часов  по  графику ¦          ¦
¦   ¦организации в расчетном периоде), руб.               ¦          ¦
+---+-----------------------------------------------------+----------+
¦ 6.¦Расходы на оплату  труда  за  весь  период (стр. 3  x¦          ¦
¦   ¦стр. 5)                                              ¦          ¦
+---+-----------------------------------------------------+----------+
¦ 7.¦Размер начислений на фонд оплаты труда (%)           ¦          ¦
+---+-----------------------------------------------------+----------+
¦ 8.¦Начисления на фонд оплаты  труда  (стр. 6  x стр. 7),¦          ¦
¦   ¦руб.                                                 ¦          ¦
+---+-----------------------------------------------------+----------+
¦ 9.¦Всего расходов (стр. 6 + стр. 8), руб.               ¦          ¦
+---+-----------------------------------------------------+----------+
¦10.¦Максимальная  сумма  к   возмещению   (авансированию)¦          ¦
¦   ¦(стр. 1 x стр. 2 х минимальный размер  оплаты  труда,¦          ¦
¦   ¦увеличенный на  страховые  взносы  в  государственные¦          ¦
¦   ¦внебюджетные фонды))                                 ¦          ¦
+---+-----------------------------------------------------+----------+
¦11.¦Сумма  к  возмещению   (авансированию)   (минимальное¦          ¦
¦   ¦значение стр. 9 и стр. 10), руб.                     ¦          ¦
+---+-----------------------------------------------------+----------+
¦12.¦Расходы на оплату банковских услуг, руб.             ¦          ¦
+---+-----------------------------------------------------+----------+
¦13.¦Общая сумма к возмещению (стр. 11 + стр. 12), руб.   ¦          ¦
L---+-----------------------------------------------------+-----------

     Центр <*>                                        Работодатель <*>
     _________________
     <*> Указанные значения должны содержать наименования должностей и
Ф.И.О.  руководителей,  Ф.И.О.  главных бухгалтеров, дату подписания и
должны быть заверены печатями.



                                                          Приложение 3
                            к типовой форме договора на предоставление
                            субсидии из  областного  бюджета  Тверской
                            области   на   организацию    общественных
                            работ  для работников системообразующих  и
                            градообразующих  предприятий,  находящихся
                            под угрозой увольнения


                                 Акт
       о выполнении обязательств по договору на предоставление
           субсидии из областного бюджета Тверской области
           на организацию общественных работ для работников
           системообразующих и градообразующих предприятий,
                  находящихся под угрозой увольнения

     ___________________                   "___" ____________ 2011 год

     _________________________________________________________________
     (организационно-правовая форма и полное наименование организации)
в лице _____________________________________________, с одной стороны,
                     (должность, Ф.И.О.)
и  государственное   казенное  учреждение  Тверской   области   "Центр    
занятости населения _________________________________________________" 
в лице __________________ с  другой  стороны, составили  настоящий акт
___________________________, 
     (должность, Ф.И.О.)
о выполнении обязательств по договору от "___" _______ 2011 г. N _____
на   предоставление    субсидии   из    областного   бюджета  Тверской
области   на   организацию   общественных   работ    для    работников
системообразующих   и  градообразующих  предприятий,  находящихся  под
угрозой увольнения.
     Рассмотрели финансовую    и   организационную   документацию   по
организации    общественных    работ    в     период     с     "_____"
_________________________ 2011 г. по "__" ____________ 2011 г.
     (В   редакции   Постановления   Правительства   Тверской  области
от 24.08.2011 г. N 16-пп)
     Установили:
    1. Условия договора Сторонами ___________________________________.
                                        (выполнены, не выполнены)
     2. Основные результаты:
     - в работах приняли участие всего _________человек;
     - всего отработано ____________ человеко-часов.
     3. Сумма фактических расходов за период действия договора за счет
средств  областного  бюджета  Тверской области составляет ____________
рублей.

     Центр <*>                                        Работодатель <*>
     ________________________
     <*> Указанные значения должны содержать наименования должностей и
Ф.И.О.  руководителей,  Ф.И.О.  главных бухгалтеров, дату подписания и
должны быть заверены печатями.



                                                          Приложение 9
                                 к Порядку организации  дополнительных
                                 мероприятий, направленных на снижение
                                 напряженности на рынке труда Тверской
                                 области,  и  расходования  финансовых
                                 средств на их реализацию в 2011 году


                        Типовая форма договора
           на предоставление субсидии из областного бюджета
      Тверской области на организацию временного трудоустройства
     работников системообразующих и градообразующих предприятий,
                  находящихся под угрозой увольнения

       (В редакции Постановления Правительства Тверской области
                      от 24.08.2011 г. N 16-пп)


     ___________________                   "___" _____________ 2011 г.

     Государственное казенное  учреждение   Тверской  области   "Центр  
занятости населения __________________________________",  именуемое  в 
дальнейшем "Центр", в лице _________________________________________, 
                               (наименование должности, Ф.И.О.)
действующего на основании _________________________________________, с 
одной стороны, и ____________________________________________________, 
        (указать организационно-правовую форму и полное
                   наименование организации)
именуемая     в     дальнейшем        "Работодатель",      в      лице
_____________________________________________________________________,
                    (наименование должности, Ф.И.О.)
действующего на основании ___________________________________________,
с  другой  стороны,  а  вместе  именуемые   "Стороны",   на  основании
заявления Работодателя о предоставлении субсидии из областного бюджета
Тверской области на  организацию  общественных  работ  для  работников
системообразующих   и  градообразующих  предприятий,  находящихся  под
угрозой увольнения (далее - субсидия),  заключили настоящий договор  о
нижеследующем:
     (В   редакции   Постановления   Правительства   Тверской  области
от 24.08.2011 г. N 16-пп)

                         1. Предмет договора

     Центр перечисляет субсидию из областного бюджета Тверской области
Работодателю,   а   Работодатель   принимает   на   себя   обязанность
организовать  временные  работы  для  работников  системообразующих  и
градообразующих предприятий,  находящихся под  угрозой  увольнения,  в
рамках   Программы   Тверской  области  по  реализации  дополнительных
мероприятий,  направленных на снижение напряженности на рынке труда  в
2011 году.

                       2. Обязательства Сторон

     2.1. Работодатель:
     2.1.1. в срок до "___" ___________ 2011 г.  организует  временные
работы   в  соответствии  с  перечнем  рабочих  мест  для  организации
временного    трудоустройства    работников    системообразующих     и
градообразующих  предприятий,  находящихся под угрозой увольнения,  на
период с "___" ___________ 2011 г. по "___" ____________ 2011 г.;
     2.1.2. заключает   с   гражданами  срочные  трудовые  договоры  в
соответствии с Трудовым кодексом Российской  Федерации  на  период  их
участия во временном трудоустройстве;
     2.1.3. обеспечивает соблюдение положений законодательства о труде
и  социальном  страховании,  норм  и  правил  охраны  труда  и техники
безопасности на временных рабочих местах;
     2.1.4. ежемесячно  представляет  в  Центр документы,  подписанные
руководителем и главным бухгалтером и заверенные печатью (указать одно
из условий):
     а) в случае выбора варианта получения субсидии  путем  возмещения
расходов на оплату труда в течение пяти дней:
     - расчет средств,  подлежащих возмещению произведенных  выплат  и
перечислений;
     - ведомости,  подтверждающие факт  выплаты  заработной  платы  по
каждому работнику, участвовавшему во временных работах;
     - документы,  подтверждающие  перечисление  страховых  взносов  в
государственные внебюджетные фонды;
     - документы,  подтверждающие   перечисление   средств   кредитной
организации за проведение операций на счете Работодателя;
     б) в  случае  выбора  варианта  получения   субсидии   по   факту
начисления оплаты труда в течение пяти дней:
     - документы,  подтверждающие выполнение временных работ (акт),  и
(или)  документы,  содержащие  информацию  о  фактически  отработанном
времени  по  каждому  работнику,  принявшему  участие   во   временном
трудоустройстве  (приказы  о  приеме на работу,  табель учета рабочего
времени);
     - расчетные    или   расчетно-платежные   ведомости   начисленной
заработной платы работникам, принявшим участие во временных работах;
     - документы,  подтверждающие  размер  процентной ставки кредитной
организации за проведение операций на счете Работодателя;
     - после   осуществления   выплат   работникам   расчет   средств,
подлежащих  возмещению,   ведомости,   подтверждающие   факт   выплаты
заработной  платы  по  каждому работнику,  участвовавшему во временных
работах,  документы,  подтверждающие перечисление страховых взносов  в
государственные  внебюджетные  фонды,  перечисление  средств кредитной
организации за проведение операций на счете Работодателя;
     2.1.5. по  истечении  срока действия договора совместно с Центром
составляет акт о выполнении  договорных  обязательств  по  организации
временного   трудоустройства   работников,   находящихся  под  угрозой
увольнения.
     2.2. Центр:
     2.2.1. после  проведения   проверки   документов,   указанных   в
подпункте  2.1.4  пункта 2.1 настоящего договора,  перечисляет на счет
Работодателя:
     - финансовые   средства  в  размере  произведенных  работодателем
расходов (начисленной заработной платы и  начислений  на  фонд  оплаты
труда)   за   месяц,  но  не  более  установленного  законодательством
Российской Федерации минимального размера оплаты  труда,  увеличенного
на  страховые взносы в государственные внебюджетные фонды,  на каждого
участника временных работ;
     - финансовые   средства   на  оплату  банковских  услуг  с  суммы
произведенного возмещения (авансирования);
     2.2.2. по   истечении   срока   действия   договора  совместно  с
Работодателем составляет акт о выполнении договорных  обязательств  по
организации  временного  трудоустройства  работников,  находящихся под
угрозой увольнения.

                          3. Финансирование

     3.1. Финансирование   мероприятий,   предусмотренных    настоящим
договором,   предусматривается  за  счет  средств  областного  бюджета
Тверской области в сумме ____________ рублей.

                      4. Ответственность Сторон

     4.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств  по
настоящему  договору  Стороны  несут  ответственность в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
     4.2. Спорные   вопросы   и  претензии,  связанные  с  выполнением
настоящего договора,  разрешаются путем переговоров Сторон, а в случае
недостижения  согласия  - в установленном законодательством Российской
Федерации порядке.
     4.3. Возможные изменения и дополнения, которые могут быть внесены
в настоящий договор по соглашению Сторон, должны быть оформлены в виде
дополнительных соглашений.

                      5. Срок действия договора

     5.1. Настоящий  договор  вступает  в силу с даты его подписания и
действует до ______________.
     5.2. Договор  составлен в двух экземплярах,  по одному для каждой
Стороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
     К настоящему  договору  прилагаются  и  являются его неотъемлемой
частью:
     Приложение 1.  Перечень  рабочих  мест для организации временного
трудоустройства   работников   системообразующих   и   градообразующих
предприятий, находящихся под угрозой увольнения.
     Приложение 2.   Смета   расходов   по   организации    временного
трудоустройства   работников   системообразующих   и   градообразующих
предприятий,  находящихся под угрозой увольнения по  профессии  (видам
экономической деятельности) ___________________.
     Приложение 3.  Акт  о  выполнении  обязательств  по  договору  на
предоставление  субсидии  из  областного  бюджета  Тверской области на
организацию временного трудоустройства работников системообразующих  и
градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения.

               6. Юридические адреса и реквизиты Сторон

     Центр <*>                                        Работодатель <*>
     ________________________
     <*> Указанные значения должны содержать полные  реквизиты  Сторон
договора,  наименования  должностей  и  Ф.И.О.  руководителей,  Ф.И.О.
главных бухгалтеров, быть заверены печатями.



                                                          Приложение 1
                          к типовой форме договора  на  предоставление
                          субсидии   из  областного  бюджета  Тверской
                          области    на     организацию     временного
                          трудоустройства работников системообразующих
                          и градообразующих  предприятий,  находящихся
                          под угрозой увольнения


                        Перечень рабочих мест
        для организации временного трудоустройства работников
           системообразующих и градообразующих предприятий,
                  находящихся под угрозой увольнения

----T---------------T----------T------------------T------------------¬
¦ N ¦ Виды профессий¦Количество¦Средняя заработная¦ Период участия   ¦
¦п/п¦   временного  ¦  рабочих ¦плата по профессии¦   по договору    ¦
¦   ¦трудоустройства¦   мест   ¦     (видам       +--------T---------+
¦   ¦               ¦          ¦  экономической   ¦ дата   ¦   дата  ¦
¦   ¦               ¦          ¦  деятельности),  ¦начала  ¦окончания¦
¦   ¦               ¦          ¦       руб.       ¦        ¦         ¦
+---+---------------+----------+------------------+--------+---------+
¦   ¦               ¦          ¦                  ¦        ¦         ¦
+---+---------------+----------+------------------+--------+---------+
¦   ¦               ¦          ¦                  ¦        ¦         ¦
+---+---------------+----------+------------------+--------+---------+
¦   ¦               ¦          ¦                  ¦        ¦         ¦
+---+---------------+----------+------------------+--------+---------+
¦   ¦               ¦          ¦                  ¦        ¦         ¦
+---+---------------+----------+------------------+--------+---------+
¦   ¦               ¦          ¦                  ¦        ¦         ¦
+---+---------------+----------+------------------+--------+---------+
¦   ¦               ¦          ¦                  ¦        ¦         ¦
+---+---------------+----------+------------------+--------+---------+
¦   ¦               ¦          ¦                  ¦        ¦         ¦
+---+---------------+----------+------------------+--------+---------+
¦   ¦               ¦          ¦                  ¦        ¦         ¦
L---+---------------+----------+------------------+--------+----------

    ________________________   ____________    _______________________
    (должность руководителя)    (подпись)            (Ф.И.О.)

                                      М.П. "____" ____________ 2011 г.



                                                          Приложение 2
                          к типовой форме договора  на  предоставление
                          субсидии   из  областного  бюджета  Тверской
                          области     на    организацию     временного
                          трудоустройства работников системообразующих
                          и градообразующих  предприятий,  находящихся
                          под угрозой увольнения


                            Смета расходов
         по организации временного трудоустройства работников
           системообразующих и градообразующих предприятий,
           находящихся под угрозой увольнения, по профессии
                  (видам экономической деятельности)
               _______________________________________

----T-------------------------------------------------T--------------¬
¦ N ¦                                                 ¦  Показатели  ¦
¦п/п¦                                                 ¦    величин   ¦
+---+-------------------------------------------------+--------------+
¦ 1.¦Количество участников временного  трудоустройства¦              ¦
¦   ¦(чел.), всего                                    ¦              ¦
+---+-------------------------------------------------+--------------+
¦ 2.¦Период  участия  во  временных  работах  согласно¦              ¦
¦   ¦договору с  даты  начала  договора  по  дату  его¦              ¦
¦   ¦окончания (в мес.)                               ¦              ¦
+---+-------------------------------------------------+--------------+
¦ 3.¦Планируемая продолжительность работы (чел./час.) ¦              ¦
+---+-------------------------------------------------+--------------+
¦ 4.¦Средняя   заработная    плата    по    профессии,¦              ¦
¦   ¦используемая   для   начисления   оплаты    труда¦              ¦
¦   ¦участников, руб.                                 ¦              ¦
+---+-------------------------------------------------+--------------+
¦ 5.¦Расчетная стоимость одного  чел./час. (стр.  4  x¦              ¦
¦   ¦стр.  2 / количество  рабочих  часов  по  графику¦              ¦
¦   ¦организации в расчетном периоде), руб.           ¦              ¦
+---+-------------------------------------------------+--------------+
¦ 6.¦Расходы на оплату труда за весь период (стр. 3  x¦              ¦
¦   ¦стр. 5)                                          ¦              ¦
+---+-------------------------------------------------+--------------+
¦ 7.¦Размер начислений на фонд оплаты труда (%)       ¦              ¦
+---+-------------------------------------------------+--------------+
¦ 8.¦Начисления  на  фонд  оплаты  труда  (стр.  6   x¦              ¦
¦   ¦стр. 7), руб.                                    ¦              ¦
+---+-------------------------------------------------+--------------+
¦ 9.¦Всего расходов (стр. 6 + стр. 8), руб.           ¦              ¦
+---+-------------------------------------------------+--------------+
¦10.¦Максимальная сумма к  возмещению  (авансированию)¦              ¦
¦   ¦(стр. 1 x стр. 2  x  (минимальный  размер  оплаты¦              ¦
¦   ¦труда,  увеличенный   на   страховые   взносы   в¦              ¦
¦   ¦государственные внебюджетные фонды))             ¦              ¦
+---+-------------------------------------------------+--------------+
¦11.¦Сумма к возмещению  (авансированию)  (минимальное¦              ¦
¦   ¦значение стр. 9 и стр. 10), руб.                 ¦              ¦
+---+-------------------------------------------------+--------------+
¦12.¦Расходы на оплату банковских услуг, руб.         ¦              ¦
+---+-------------------------------------------------+--------------+
¦13.¦Общая  сумма  к  возмещению  (стр. 11 + стр. 12),¦              ¦
¦   ¦руб.                                             ¦              ¦
L---+-------------------------------------------------+---------------

     Центр <*>                                        Работодатель <*>
     ______________________
     <*> Указанные значения должны содержать наименования должностей и
Ф.И.О.  руководителей,  Ф.И.О.  главных бухгалтеров, дату подписания и
должны быть заверены печатями.



                                                          Приложение 3
                          к типовой форме договора  на  предоставление
                          субсидии   из  областного  бюджета  Тверской
                          области     на    организацию     временного
                          трудоустройства работников системообразующих
                          и градообразующих  предприятий,  находящихся
                          под угрозой увольнения


                                 Акт
       о выполнении обязательств по договору на предоставление
           субсидии из областного бюджета Тверской области
         на организацию временного трудоустройства работников
           системообразующих и градообразующих предприятий,
                  находящихся под угрозой увольнения

     _____________________                  "___" ___________ 2011 год
     _________________________________________________________________
     (организационно-правовая форма и полное наименование организации)
в лице _____________________________________________, с одной стороны,
                      (должность, Ф.И.О.)
и   государственное казенное учреждение   Тверской     области  "Центр  
занятости населения _________________________________________________" 
в лице __________________________________________________,  с   другой 
                       (должность, Ф.И.О.)
стороны,                составили                настоящий         акт
о выполнении обязательств по договору от "__" _________ 2011 г. N ____
на  предоставление  субсидии из областного бюджета Тверской области на
организацию  временного трудоустройства работников системообразующих и
градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения.
     Рассмотрели финансовую    и   организационную   документацию   по
организации   временного   трудоустройства   в   период    с    "____"
__________________ 2011 г. по "___" ________________ 2011 г.
     (В   редакции   Постановления   Правительства   Тверской  области
от 24.08.2011 г. N 16-пп)
     Установили:
     1. Условия договора Сторонами __________________________________.
                                         (выполнены, не выполнены)
     2. Основные результаты:
     - в работах приняли участие всего _________ человек;
     - всего отработано _________________ человеко-часов.
     3. Сумма фактических расходов за период действия договора за счет
средств  областного  бюджета  Тверской области составляет ____________
рублей.

     Центр <*>                                        Работодатель <*>
     ______________________
     <*> Указанные значения должны содержать наименования должностей и
Ф.И.О.  руководителей,  Ф.И.О.  главных бухгалтеров, дату подписания и
должны быть заверены печатями.



                                                         Приложение 10
                                 к Порядку организации  дополнительных
                                 мероприятий, направленных на снижение
                                 напряженности на рынке труда Тверской
                                 области,  и  расходования  финансовых
                                 средств на их реализацию в 2011 году


                            Типовая форма
                дополнительного соглашения к договору
           на предоставление субсидии из областного бюджета
          Тверской области на организацию общественных работ
          для работников системообразующих и градообразующих
           предприятий, находящихся под угрозой увольнения
                  от "___" ____________ 2011 N _____

       (В редакции Постановления Правительства Тверской области
                      от 24.08.2011 г. N 16-пп)

     _______________                        "___" ____________ 2011 г.

     Государственное казенное учреждение   Тверской  области    "Центр  
занятости населения __________________________________", именуемое   в 
         (наименование должности, Ф.И.О.)
дальнейшем "Центр", в лице __________________________, действующего на 
основании __________________________________________________, с  одной 
стороны, и ___________________________________________________________
                (указать организационно-правовую форму
___________________________________________________________, именуемая
                  и полное наименование организации)
в дальнейшем "Работодатель", в лице _________________________________,
                                     (наименование должности, Ф.И.О.)
действующего на основании _________________________, с другой стороны,
а вместе именуемые "Стороны", заключили  дополнительное  соглашение  о
нижеследующем:
     (В   редакции   Постановления   Правительства   Тверской  области
от 24.08.2011 г. N 16-пп)
     1. Внести в договор от ______ N _____ на предоставление  субсидии
из  областного  бюджета  Тверской  области на организацию общественных
работ для работников системообразующих и градообразующих  предприятий,
находящихся под угрозой увольнения, следующие изменения:
     1.1. пункт 3.1 изложить в следующей редакции:
     "3.1. Финансирование   мероприятий,   предусмотренных   настоящим
договором,  предусматривается  за  счет  средств  областного   бюджета
Тверской области в сумме _____________ рублей.";
     1.2. приложение 2 "Смета  расходов  по  организации  общественных
работ для работников, находящихся под угрозой увольнения, по профессии
_____________" к договору изложить в новой редакции (прилагается).
     2. Настоящее   дополнительное   соглашение   составлено   в  двух
экземплярах,  по одному  для  каждой  Стороны.  Оба  экземпляра  имеют
одинаковую юридическую силу.
     3. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с даты его
подписания и действует до _________________.

               4. Юридические адреса и реквизиты Сторон

     Центр <*>                                        Работодатель <*>
     ______________________
     <*> Указанные значения должны содержать полные  реквизиты  Сторон
дополнительного   соглашения,   наименования   должностей   и   Ф.И.О.
руководителей, Ф.И.О. главных бухгалтеров, быть заверены печатями.



                                                         Приложение 11
                                 к Порядку организации  дополнительных
                                 мероприятий, направленных на снижение
                                 напряженности на рынке труда Тверской
                                 области,  и  расходования  финансовых
                                 средств на их реализацию в 2011 году


                            Типовая форма
       дополнительного соглашения к договору на предоставление
           субсидии из областного бюджета Тверской области
         на организацию временного трудоустройства работников
           системообразующих и градообразующих предприятий,
                 находящихся под угрозой увольнения,
                 от "___" _____________ 2011 N _____

       (В редакции Постановления Правительства Тверской области
                      от 24.08.2011 г. N 16-пп)

     __________________                   "___" ______________ 2011 г.

     Государственное казенное учреждение   Тверской  области    "Центр  
занятости населения __________________________________", именуемое   в 
         (наименование должности, Ф.И.О.)
дальнейшем "Центр", в лице __________________________, действующего на 
основании __________________________________________________, с  одной 
стороны, и ___________________________________________________________
                (указать организационно-правовую форму
___________________________________________________________, именуемая
                  и полное наименование организации)
в дальнейшем "Работодатель", в лице _________________________________,
                                     (наименование должности, Ф.И.О.)
действующего на основании _________________________, с другой стороны,
а вместе именуемые "Стороны", заключили  дополнительное  соглашение  о
нижеследующем:
     (В   редакции   Постановления   Правительства   Тверской  области
от 24.08.2011 г. N 16-пп)
     1. Внести  в  договор  от  ___________  N _____ на предоставление
субсидии  из  областного  бюджета  Тверской  области  на   организацию
временного     трудоустройства    работников    системообразующих    и
градообразующих  предприятий,  находящихся  под  угрозой   увольнения,
следующие изменения:
     1.1. пункт 3.1 изложить в следующей редакции:
     "3.1. Финансирование   мероприятий,   предусмотренных   настоящим
договором,  предусматривается  за  счет  средств  областного   бюджета
Тверской области в сумме _______________ рублей.";
     1.2. приложение  2  "Смета  расходов  по  организации  временного
трудоустройства  работников,  находящихся  под угрозой увольнения,  по
профессии ___________________________" к  договору  изложить  в  новой
редакции (прилагается).
     2. Настоящее  дополнительное   соглашение   составлено   в   двух
экземплярах,  по  одному  для  каждой  Стороны.  Оба  экземпляра имеют
одинаковую юридическую силу.
     3. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с даты его
подписания и действует до _________________.

               4. Юридические адреса и реквизиты Сторон

     Центр <*>                                        Работодатель <*>
     ______________________
     <*> Указанные  значения  должны содержать полные реквизиты Сторон
дополнительного   соглашения,   наименования   должностей   и   Ф.И.О.
руководителей, Ф.И.О. главных бухгалтеров, быть заверены печатями.



                                                         Приложение 12
                                 к Порядку организации  дополнительных
                                 мероприятий, направленных на снижение
                                 напряженности на рынке труда Тверской
                                 области,  и  расходования  финансовых
                                 средств на их реализацию в 2011 году


                        Типовая форма договора
           на предоставление субсидии из областного бюджета
          Тверской области на организацию общественных работ
     для признанных в установленном порядке безработными граждан
        и граждан, ищущих работу,проживающих в монопрофильных
      населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда

       (В редакции Постановления Правительства Тверской области
                      от 24.08.2011 г. N 16-пп)

     __________________                       "___" __________ 2011 г.

     Государственное казенное  учреждение   Тверской  области   "Центр  
занятости населения __________________________________",  именуемое  в 
дальнейшем "Центр", в лице _________________________________________, 
                               (наименование должности, Ф.И.О.)
действующего на основании _________________________________________, с 
одной стороны, и ____________________________________________________, 
        (указать организационно-правовую форму и полное
                   наименование организации)
именуемая     в     дальнейшем        "Работодатель",      в      лице
_____________________________________________________________________,
                    (наименование должности, Ф.И.О.)
действующего на основании ___________________________________________,
с  другой  стороны,  а  вместе  именуемые   "Стороны",   на  основании
заявления Работодателя о предоставлении субсидии из областного бюджета
Тверской области на  организацию  общественных  работ  для  работников
системообразующих   и  градообразующих  предприятий,  находящихся  под
угрозой увольнения (далее - субсидия),  заключили настоящий договор  о
нижеследующем:
     (В   редакции   Постановления   Правительства   Тверской  области
от 24.08.2011 г. N 16-пп)

                         1. Предмет договора

     Центр перечисляет субсидию из областного бюджета Тверской области
Работодателю,   а   Работодатель   принимает   на   себя   обязанность
организовать   общественные  работы  для  признанных  в  установленном
порядке  безработными  граждан  и  граждан,  ищущих  работу  (далее  -
безработные  и  ищущие работу граждане),  проживающих в монопрофильных
населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке  труда,  в  рамках
Программы  Тверской  области по реализации дополнительных мероприятий,
направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2011 году.

                       2. Обязательства Сторон

     2.1. Работодатель:
     2.1.1. в срок до "___" __________ 2011 г. организует общественные
работы  в  соответствии  с  перечнем  рабочих  мест  для   организации
общественных работ для безработных и ищущих работу граждан на период с
"___" __________ 2011 г. по "___" ___________ 2011 г.;
     2.1.2. заключает  с  безработными  и  ищущими  работу  гражданами
срочные  трудовые  договоры  в  соответствии   с   Трудовым   кодексом
Российской Федерации на период их участия в общественных работах;
     2.1.3. обеспечивает соблюдение положений законодательства о труде
и  социальном  страховании,  норм  и  правил  охраны  труда  и техники
безопасности на временных рабочих местах;
     2.1.4. ежемесячно  представляет  в  Центр документы,  подписанные
руководителем и главным бухгалтером и заверенные печатью (указать одно
из условий):
     а) в случае выбора варианта получения субсидии  путем  возмещения
расходов на оплату труда в течение пяти дней:
     - расчет средств,  подлежащих возмещению произведенных  выплат  и
перечислений;
     - ведомости,  подтверждающие факт  выплаты  заработной  платы  по
каждому  безработному  и  ищущему работу гражданину,  участвовавшему в
общественных работах;
     - документы,  подтверждающие  перечисление  страховых  взносов  в
государственные внебюджетные фонды;
     - документы,  подтверждающие перечисление средств кредитной орга-
низации за проведение операций на счете Работодателя;