Постановление Администрации Тверской области от 21.09.2009 № 395-па

 



                            АДМИНИСТРАЦИЯ                            
                           ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ                           

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е                      


21.09.2009                    г. Тверь                        N 395-па

О внесении изменений
в отдельные постановления
Администрации Тверской области


       (В редакции Постановления Администрации Тверской области
от 02.02.2010 г. N 28-па; Постановлений Правительства Тверской области
        от 26.12.2011 г. N 273-пп; от 25.06.2013 г. N 283-пп)

     В связи с ликвидацией управления по труду и  социальным  вопросам
Тверской области Администрация Тверской области постановляет:
     1. (Утратил  силу  - Постановление Правительства Тверской области
от 26.12.2011 г. N 273-пп)
     2. Внести  в  постановление  Администрации  Тверской  области  от
06.05.2008 N 101-па "О формировании и ведении банка  данных  обучающих
организаций  по  охране труда на территории Тверской области" (далее в
настоящем пункте - Постановление) следующие изменения:
     2.1. пункт 2 Постановления признать утратившим силу;
     2.2. в Положении о формировании и ведении банка данных  обучающих
организаций   по   охране   труда   на  территории  Тверской  области,
утвержденном Постановлением (далее - Положение):
     слова "управление    по    труду   и   социальным   вопросам"   в
соответствующем  падеже  заменить   словами   "департамент   занятости
населения" в соответствующем падеже;
     в приложении  2  к  Положению  слова  "управление  по   труду   и
социальным   вопросам"   заменить   словами   "департамент   занятости
населения";
     в приложении 3 к Положению:
     слова "Управление  по  труду  и  социальным  вопросам"   заменить
словами "Департамент занятости населения";
     слова "управление   по   труду   и   социальным    вопросам"    в
соответствующем   падеже   заменить   словами  "департамент  занятости
населения" в соответствующем падеже.
     3.  (Утратил  силу - Постановление Администрации Тверской области
от 02.02.2010 г. N 28-па)
     4. Внести  в  постановление  Администрации  Тверской  области  от
01.09.2008 N 276-па "Об  утверждении  долгосрочной  целевой  программы
Тверской  области "Улучшение условий и охраны труда в Тверской области
на  2009-2013  годы"  (далее  в  настоящем  пункте  -   Постановление)
следующие изменения:
     4.1. в пункте 2 Постановления:
     слова - "(государственным заказчиком - координатором)" исключить;
     слова "управление  по  труду  и  социальным  вопросам"   заменить
словами "департамент занятости населения";
     4.2. в пункте 3 Постановления:
     слова "управлению   по  труду  и  социальным  вопросам"  заменить
словами "департаменту занятости населения";
     слова "(Игнатова   Е.Ю.)",  "(Зимонт  Е.В.)",  "(Аристов  С.А.)",
"(Пызин В.А.)", "(Шеин А.В.)" исключить;
     4.3. в пункте 4 Постановления слова "(Гришин Ф.В.)" исключить;
     4.4. в  пункте  5  Постановления   слова   "первого   заместителя
Губернатора   Тверской   области   Толоко   В.Б."   заменить   словами
"заместителя Губернатора Тверской области Боченкова А.А.";
     4.5. в долгосрочной целевой программе Тверской области "Улучшение
условий  и  охраны  труда  в  Тверской  области  на  2009-2013  годы",
утвержденной Постановлением (далее - Программа):
     слова "управление   по   труду   и   социальным    вопросам"    в
соответствующем   падеже   заменить   словами  "департамент  занятости
населения" в соответствующем падеже;
     строку паспорта  Программы  "Объемы и источники финансирования (в
разрезе годов и кодов разделов и  подразделов  классификации  расходов
бюджета области) с указанием объемов финансирования по ВЦП" изложить в
следующей редакции:
     "
|———————————————————————————|—————————————————————————————————————————————|
|Объемы и источники         |Источник финансирования:                     |
|финансирования (в разрезе  |областной бюджет Тверской области.           |
|годов и кодов разделов и   |Общий  объем  финансирования  -  2000,00 тыс.|
|подразделов классификации  |руб., в том числе:                           |
|расходов бюджета области)  |по    коду   БК:   015   0114   5220100   971|
|с указанием объемов        |"Формирование    общественного    мнения    о|
|финансирования по ВЦП      |приоритете   сохранения   жизни   и  здоровья|
|                           |человека в процессе трудовой деятельности" - |
|                           |2009 год - 0,00 тыс. руб.,                   |
|                           |2010 год - 500,00 тыс. руб.,                 |
|                           |2011 год - 500,00 тыс. руб.,                 |
|                           |2012 год - 500,00 тыс. руб.,                 |
|                           |2013 год - 500,00 тыс. руб.                  |
|———————————————————————————|—————————————————————————————————————————————|
                                                                     "
     в таблице 2 раздела II Программы строку показателя 1.2 изложить в
следующей редакции:
     "                                                                
|—————————————————————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|————|————|
|Показатель 1.2       |един |  58 |  59 | 110 | 115 | 120 | 120| 125|
|Количество выданных  | ица |     |     |     |     |     |    |    |
|заключений           |     |     |     |     |     |     |    |    |
|государственной      |     |     |     |     |     |     |    |    |
|экспертизы условий   |     |     |     |     |     |     |    |    |
|труда по качеству    |     |     |     |     |     |     |    |    |
|проведенной          |     |     |     |     |     |     |    |    |
|аттестации рабочих   |     |     |     |     |     |     |    |    |
|мест по условиям     |     |     |     |     |     |     |    |    |
|труда                |     |     |     |     |     |     |    |    |
|—————————————————————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|————|————|
                                                                    ";
     в таблице 2 раздела II Программы в показателе  2.1  на  2009  год
цифру "1" заменить цифрой "0";
     в разделе  IV  Программы   цифры   "2500,00"   заменить   цифрами
"2000,00";
     слова "2009 год - 500,00 тыс.  рублей" заменить словами "2009 год
- 0,00 тыс. рублей";
     абзац второй раздела VI Программы исключить.
     4.6. приложения  1  и  2  к  Программе  изложить в новой редакции
(приложения 3-4 к настоящему постановлению).
     5. (Утратил  силу  - Постановление Правительства Тверской области
от 25.06.2013 г. N 283-пп)
     6. Признать утратившими силу:
     6.1. постановление Администрации Тверской области от 30.05.2002 N
195-па  "Об  утверждении положения об управлении по труду и социальным
вопросам Тверской области";
     6.2. постановление Администрации Тверской области от 05.08.2003 N
275-па "О службе по урегулированию коллективных трудовых споров";
     6.3. постановление Администрации Тверской области от 30.05.2007 N
165-па "О внесении изменения в  постановление  Администрации  Тверской
области от 30.05.2002 N 195-па";
     6.4. постановление Администрации Тверской области от 11.06.2008 N
147-па  "О  внесении изменений в отдельные постановления Администрации
Тверской области".
     7. Признать  утратившим  силу пункт 1 постановления Администрации
Тверской области от  06.05.2008  N  105-па  "О  внесении  изменений  в
отдельные постановления Администрации Тверской области".
     8. Настоящее  постановление  вступает   в   силу   со   дня   его
официального  опубликования,  за  исключением  подпункта 6.1 пункта 6,
который  вступает  в  силу  со  дня  внесения  записи  об   исключении
управления  по труду и социальным вопросам Тверской области из единого
государственного реестра юридических лиц.


     Губернатор области          Д.В.Зеленин



                                                          Приложение 1                                                     
                                         к постановлению Администрации                                    
                                                      Тверской области                                                 
                                                от 21.09.2009 N 395-па                                           


                                                         "Приложение 1
                                к  Положению  об  областном  ежегодном
                                конкурсе на звание "Лучшее предприятие
                                Верхневолжья в области охраны труда"

                                                            В комиссию
                по проведению областного ежегодного конкурса на звание
                                      "Лучшее предприятие Верхневолжья
                                               в области охраны труда"

                                Заявка                                
         на участие в областном ежегодном конкурсе на звание         
       "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда"       
                 (заполняется на бланке организации)                 

Прошу зарегистрировать _______________________________________________
       (указывается полное наименование организации или Ф.И.О.       

______________________________________________________________________
        специалиста по охране труда, место работы, должность,            

______________________________________________________________________
            фактический адрес местонахождения организации,                   
______________________________________________________________________
         вид экономической деятельности, тел/факс для связи)              

     в качестве  участника  областного  ежегодного  конкурса на звание
"Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда" в номинации:
     - "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда" (среди
предприятий производственной сферы),
     - "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда" (среди
предприятий непроизводственной сферы),
     - "Лучшая обучающая организация Верхневолжья по охране труда",
     - "Лучший  специалист  Верхневолжья  по  охране  труда"   (нужное
подчеркнуть).
     Руководитель организации ________________________________________
                                      (Ф.И.О., подпись, дата)

Председатель  профсоюзного      комитета      (иного   уполномоченного
работниками представительного органа) ________________________________
                                      (Ф.И.О., подпись, дата)
Ответственное лицо за подготовку материалов __________________________

______________________________________________________________________
                 (Ф.И.О., должность, контактный тел.)                             

     М.П. ".                                                          



                                                          Приложение 2                                                     
                                         к постановлению Администрации                                    
                                                      Тверской области                                                 
                                                от 21.09.2009 N 395-па                                           


                                                         "Приложение 3                                                    
                                к  Положению  об  областном  ежегодном
                                конкурсе на звание "Лучшее предприятие
                                Верхневолжья в области охраны труда"


                              Информация                              
 о показателях организации и качества обучения вопросам охраны труда 
        для участия в номинации "Лучшая обучающая организация        
                    Верхневолжья по охране труда"                    

|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|  N  |             Наименование показателя             |   Данные на 1  |
| п/п |                                                 | января текущего|
|     |                                                 |      года      |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|   1 |                       2                         |        3       |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|                         1. Основные показатели                         |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 1.1 |Численность сотрудников, всего (чел.)            |        *       |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|     |в том числе штатных (чел.)                       |        *       |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 1.2 |Общая площадь, всего (кв. м)                     |        *       |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|     |в том числе собственная (кв. м)                  |        *       |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 1.3 |Виды образовательной деятельности:               |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|     |- высшее образование по охране труда (да/нет)    |        *       |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|     |- профессиональная   переподготовка с присвоением|        *       |
|     |квалификации (более 1000 часов) (да/нет)         |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|     |- профессиональная     переподготовка   на  право|        *       |
|     |профессиональной  деятельности  (более 500 часов)|                |
|     |(да/нет)                                         |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|     |- повышение квалификации более 100 часов (да/нет)|        *       |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|     |- повышение    квалификации    более   72   часов|                |
|     |(да-1/нет-0)                                     |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|     |- краткосрочное   обучение  по  охране  труда  по|                |
|     |программе 40 часов (да-1/нет-0)                  |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|     |- обучение   по  охране труда отдельных категорий|                |
|     |застрахованных (да-1/нет-0)                      |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|     |- краткосрочное   обучение  по  охране  труда  на|                |
|     |одно-,    двухдневных    тематических   семинарах|                |
|     |(да-1/нет-0)                                     |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 1.4 |Общая  численность  обученных  по  охране  труда,|                |
|     |всего (чел.):                                    |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|     |до 200 чел. - 0 баллов;                          |                |
|     |от 201 до 500 чел. - 0,5 балла;                  |                |
|     |свыше 500 чел. - 1 балл                          |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|     |в   том   числе   участие  в  обучении  отдельных|                |
|     |категорий застрахованных (да-1/нет-0)            |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 1.5 |Прохождение  всеми  членами  комиссии по проверке|                |
|     |знаний   требований   охраны   труда  обучения  в|                |
|     |обучающих    организациях   федеральных   органов|                |
|     |исполнительной власти (да-1/нет-0)               |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|     |в  том числе наличие преподавательского состава с|                |
|     |высшим образованием по охране труда (да-1/нет-0) |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|                  2. Обеспечение качества преподавания                  |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 2.1 |Соответствие    учебной   программы   требованиям|                |
|     |Минздравсоцразвития  России к содержанию обучения|                |
|     |(да-1/нет-0)                                     |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 2.2 |Наличие  и  соответствие  вопросов  (билетов) для|                |
|     |проверки    знаний    требований   охраны   труда|                |
|     |содержанию учебной программы (да-1/нет-0)        |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 2.3 |Наличие,  применение  и актуальность компьютерных|                |
|     |программ,   используемых   в   процессе  обучения|                |
|     |(электронные   учебники,  ситуационные  задачи  и|                |
|     |т.п.) (да-1/нет-0)                               |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 2.4 |Наличие,  применение  и актуальность компьютерных|                |
|     |программ,   используемых   в   процессе  проверки|                |
|     |знаний требований охраны труда (да-1/нет-0)      |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 2.5 |Разработка   учебно-методических   материалов  по|                |
|     |охране  труда  (конспектов лекций, практических и|                |
|     |методических  пособий)  и  выдача  их  слушателям|                |
|     |(да-1/нет-0)                                     |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 2.6 |Обеспечение      слушателей     законодательными,|                |
|     |нормативными       правовыми       актами       и|                |
|     |нормативно-техническими  документами  по вопросам|                |
|     |охраны труда (да-1/нет-0)                        |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|        3. Материально-техническое обеспечение учебного процесса        |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 3.1 |Наличие     оборудованной    учебной    аудитории|                |
|     |(освещенность,     вентиляция,     обеспеченность|                |
|     |первичными   средствами  пожаротушения,  столами,|                |
|     |стульями,  учебными досками, компьютерами и т.п.)|                |
|     |(да-1/нет-0)                                     |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 3.2 |Наличие   современных   демонстрационных  средств|                |
|     |(проекторы,    ноутбуки,   экраны,   видеодвойки,|                |
|     |интерактивные доски и т.п.) (да-1/нет-0)         |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 3.3 |Наличие   библиотеки   видеофильмов  по  вопросам|                |
|     |охраны труда (да-1/нет-0)                        |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 3.4 |Наличие   демонстрационных  материалов  (плакаты,|                |
|     |схемы и т.п.) (да-1/нет-0)                       |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 3.5 |Наличие  литературы  по вопросам охраны труда, ее|                |
|     |актуальность (да-1/нет-0)                        |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|         4. Документирование процесса обучения и проверки знаний        |
|                         требований охраны труда                        |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 4.1 |Наличие   пакета   документов,   регламентирующих|                |
|     |процесс  обучения  и  проверки  знаний требований|                |
|     |охраны   труда   (расписания   учебных   занятий,|                |
|     |приказов  по обучению, протоколов проверки знаний|                |
|     |и т.п.) (да-1/нет-0)                             |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 4.2 |Наличие    должностных   инструкций   работников,|                |
|     |непосредственно    участвующих    в   организации|                |
|     |обучения   вопросам   охраны   труда  (методисты,|                |
|     |преподаватели и т.д.) (да-1/нет-0)               |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|                  5. Организация работы по охране труда                 |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 5.1 |Наличие   приказа   (распоряжения)  о  возложении|                |
|     |функций  специалиста по охране труда на работника|                |
|     |организации (да-1/нет-0)                         |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 5.2 |Организация и проведение инструктажей по охране  |                |
|     |труда в обучающей организации (да-1/ нет-0)      |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 5.3 |Наличие  инструкций  по  охране труда в обучающей|                |
|     |организации (да-1/нет-0)                         |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|                      6. Дополнительные показатели                      |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 6.1 |Оказание  обучающей  организацией  других  услуг,|                |
|     |имеющих   отношение   к   вопросам  охраны  труда|                |
|     |(да-1/нет-0) (указать)                           |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 6.2 |Наличие  дополнительных  аккредитаций,  лицензий,|                |
|     |свидетельств,      сертификатов      и      т.п.,|                |
|     |подтверждающих   качество  оказываемых  обучающей|                |
|     |организацией услуг (да-1/нет-0) (представить)    |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 6.3 |Наличие сайта в сети Интернет (да-1/нет-0)       |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 6.4 |Наличие      информационно-справочной     системы|                |
|     |(Консультант, Гарант) (да-1/нет-0)               |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 6.5 |Подписка   на   периодические   издания  (газеты,|                |
|     |журналы,  бюллетени  и  т.п.)  по вопросам охраны|                |
|     |труда (да-1/нет-0)                               |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|

     * Информационные  данные,  учитываемые  комиссией  по  проведению
областного   ежегодного   конкурса   на   звание  "Лучшее  предприятие
Верхневолжья в области охраны труда" при равенстве  баллов  и  решении
спорных вопросов.


Руководитель организации _____________________________________________
                                  (Ф.И.О., подпись, дата)


     М.П. ".                                                          



                                                          Приложение 3                                                     
                                         к постановлению Администрации                                    
                                                      Тверской области                                                 
                                                от 21.09.2009 N 395-па                                           


                                                         "Приложение 1                                                    
                  к долгосрочной  целевой  программе  Тверской области
                  "Улучшение условий и охраны труда в Тверской области             
                  на 2009-2013 годы"


    Плановые объемы финансирования долгосрочной целевой программы    
"Улучшение условий и охраны туда в Тверской области на 2009-2013 годы"

                                                                                                                       тыс.рублей
|———————————————|—————————————————————|—————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|
|    Раздел,    | Очередной 2009 год  |  1-й год планового  |  2-й год планового  |   3-й год планового  |   4-й год планового   |
|   подраздел   |                     | периода - 2010 год  |  периода -2011 год  |  периода - 2012 год  |   периода- 2013 год   |
| классификации |                     |                     |                     |                      |                       |
|   расходов    |                     |                     |                     |                      |                       |
|               |———————|———————|—————|————————|——————|—————|————————|——————|—————|————————|———————|—————|—————————|———————|—————|
|               |област |федера |итого|областн |Федер |итого|областн |федер |итого|областн |федера |итого|областной|федера |итого|
|               |  ной  | льный |     |   ой   |аьный |     |   ой   |альны |     |   ой   | льный |     | бюджет  | льный |     |
|               |бюджет |бюджет |     | бюджет |бюджет|     | бюджет |   й  |     | бюджет |бюджет |     |Тверской |бюджет |     |
|               |Тверск |       |     |Тверской|      |     |Тверской|бюджет|     |Тверской|       |     | области |       |     |
|               |  ой   |       |     | области|      |     | области|      |     | области|       |     |         |       |     |
|               |области|       |     |        |      |     |        |      |     |        |       |     |         |       |     |
|———————————————|———————|———————|—————|————————|——————|—————|————————|——————|—————|————————|———————|—————|—————————|———————|—————|
|Стратегическая |       |       |     |        |      |     |        |      |     |        |       |     |         |       |     |
|цель   ДЦП   1.|       |       |     |        |      |     |        |      |     |        |       |     |         |       |     |
|Содействие     |       |       |     |        |      |     |        |      |     |        |       |     |         |       |     |
|улучшению      |       |       |     |        |      |     |        |      |     |        |       |     |         |       |     |
|условий       и|       |       |     |        |      |     |        |      |     |        |       |     |         |       |     |
|охраны  труда в|       |       |     |        |      |     |        |      |     |        |       |     |         |       |     |
|Тверской       |       |       |     |        |      |     |        |      |     |        |       |     |         |       |     |
|области        |       |       |     |        |      |     |        |      |     |        |       |     |         |       |     |
|———————————————|———————|———————|—————|————————|——————|—————|————————|——————|—————|————————|———————|—————|—————————|———————|—————|
|Тактическая    |       |       |     |        |      |     |        |      |     |        |       |     |         |       |     |
|задача      ДЦП|       |       |     |        |      |     |        |      |     |        |       |     |         |       |     |
|1.1.           |       |       |     |        |      |     |        |      |     |        |       |     |         |       |     |
|Государственное|       |       |     |        |      |     |        |      |     |        |       |     |         |       |     |
|управление     |       |       |     |        |      |     |        |      |     |        |       |     |         |       |     |
|охраной   труда|       |       |     |        |      |     |        |      |     |        |       |     |         |       |     |
|в      Тверской|       |       |     |        |      |     |        |      |     |        |       |     |         |       |     |
|области        |       |       |     |        |      |     |        |      |     |        |       |     |         |       |     |
|———————————————|———————|———————|—————|————————|——————|—————|————————|——————|—————|————————|———————|—————|—————————|———————|—————|
|Тактическая    |  0,00 |       | 0,00|  500,0 |      |500,0|  500,0 |      |500,0|  500,0 |       |500,0|  500,0  |       |500,0|
|задача      ДЦП|       |       |     |        |      |     |        |      |     |        |       |     |         |       |     |
|1.2.           |       |       |     |        |      |     |        |      |     |        |       |     |         |       |     |
|Формирование   |       |       |     |        |      |     |        |      |     |        |       |     |         |       |     |
|общественного  |       |       |     |        |      |     |        |      |     |        |       |     |         |       |     |
|мнения        о|       |       |     |        |      |     |        |      |     |        |       |     |         |       |     |
|приоритете     |       |       |     |        |      |     |        |      |     |        |       |     |         |       |     |
|сохранения     |       |       |     |        |      |     |        |      |     |        |       |     |         |       |     |
|жизни         и|       |       |     |        |      |     |        |      |     |        |       |     |         |       |     |
|здоровья       |       |       |     |        |      |     |        |      |     |        |       |     |         |       |     |
|человека      в|       |       |     |        |      |     |        |      |     |        |       |     |         |       |     |
|процессе       |       |       |     |        |      |     |        |      |     |        |       |     |         |       |     |
|трудовой       |       |       |     |        |      |     |        |      |     |        |       |     |         |       |     |
|деятельности   |       |       |     |        |      |     |        |      |     |        |       |     |         |       |     |
|———————————————|———————|———————|—————|————————|——————|—————|————————|——————|—————|————————|———————|—————|—————————|———————|—————|
|015        0114|  0,00 |       | 0,00|  500,0 |      |500,0|  500,0 |      |500,0|  500,0 |       |500,0|  500,0  |       |500,0|
|5220100 971    |       |       |     |        |      |     |        |      |     |        |       |     |         |       |     |
|———————————————|———————|———————|—————|————————|——————|—————|————————|——————|—————|————————|———————|—————|—————————|———————|—————|
|ВСЕГО          |  0,00 |       | 0,00|  500,0 |      |500,0|  500,0 |      |500,0|  500,0 |       |500,0|  500,0  |       |500,0|
|———————————————|———————|———————|—————|————————|——————|—————|————————|——————|—————|————————|———————|—————|—————————|———————|—————|
                                                                    ".



                                                          Приложение 4
                                         к постановлению Администрации
                                                      Тверской области
                                                от 21.09.2009 N 395-па                                           


                                                         "Приложение 2                                                    
                     к долгосрочной целевой программе Тверской области                
                     "Улучшение     условий     и     охраны     труда
                     в Тверской области на 2009-2013 годы"


  Плановые показатели эффективности реализации долгосрочной целевой  
                      программы Тверской области                      
  "Улучшение условий и охраны труда в Тверской области на 2009-2013  
                                годы"                                
   Администратор долгосрочной целевой программы (ДЦП) - департамент   
                 занятости населения Тверской области                 


|———————————|——————————|————————————————|—————————————|———————————|————————|——————————|——————————|—————————|——————|———————|———————|——————|——————|——————|——————|——————————|
|    Код    |   Соот   |  Цели, задачи, |Ведомственна |Государств |Ед. изм.| Методика | Источник |Периодич |Степе |Год N, |  Год  |  Год |  Год |  Год |  Год |  Целевое |
|долгосроч  | ветствие |  мероприятия   |  я целевая  |   енные   |        |  расчета |информаци | ность   |  нь  |очеред |(N+1), |(N+2),|(N+3),|(N+4),|завер | значение |
|    ной    |показател |     ДЦП, их    | программа   |заказчики, |        |          |     и    |  сбора  |влиян |  ной  |  1-й  |  2-й |  3-й |  4-й | шения|          |
|  целевой  |    ей    |  показатели и  |  (ВЦП), в   |ответствен |        |          |          |         | ия на| 2009  |  год  |  год |  год |  год |  ДЦП |          |
|программ   | перечню  |   индикаторы   |   которой   |  ные за   |        |          |          |         |дости |  год  |планов |плано |плано |плано |      |          |
| мы (ДЦП)  |показател |                |предусмотрен |реализацию |        |          |          |         | жение|       |  ого  | вого | вого | вого |      |          |
|(XX.Х.Х.ХХ)|    ей,   |                |      ы      |мероприяти |        |          |          |         | цели/|       |периода|перио |перио |перио |      |          |
|           |утвержден |                |(планируется |     й     |        |          |          |         |решен |       | 2010  |  да  |  да  |  да  |      |          |
|           |   ному   |                |предусмотрет |           |        |          |          |         |  ие  |       |  год  | 2011 | 2012 | 2013 |      |          |
|           |  Указом  |                |     ь)      |           |        |          |          |         |задачи|       |       |  год |  год |  год |      |          |
|           |Президент |                |аналогичные  |           |        |          |          |         |  (%) |       |       |      |      |      |      |          |
|           |     а    |                |    цели,    |           |        |          |          |         |      |       |       |      |      |      |      |          |
|           |Российско |                |   задачи,   |           |        |          |          |         |      |       |       |      |      |      |      |          |
|           |     й    |                |мероприятия  |           |        |          |          |         |      |       |       |      |      |      |      |          |
|           |Федерации |                |    и их     |           |        |          |          |         |      |       |       |      |      |      |      |          |
|           |    от    |                | показатели  |           |        |          |          |         |      |       |       |      |      |      |      |          |
|           |28.06.2007|                |  (Код ВЦП   |           |        |          |          |         |      |       |       |      |      |      |      |          |
|           |   N 825  |                |ХХ.Х.Х.Х.ХХ) |           |        |          |          |         |      |       |       |      |      |      |      |          |
|           |          |                |             |           |        |          |          |         |      |       |       |      |      |      |      |————|—————|
|           |          |                |             |           |        |          |          |         |      |       |       |      |      |      |      |зна | год |
|           |          |                |             |           |        |          |          |         |      |       |       |      |      |      |      |чен |дост |
|           |          |                |             |           |        |          |          |         |      |       |       |      |      |      |      | ие |иже  |
|           |          |                |             |           |        |          |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    | ния |
|———————————|——————————|————————————————|—————————————|———————————|————————|——————————|——————————|—————————|——————|———————|———————|——————|——————|——————|——————|————|—————|
|     1     |     2    |       3        |      4      |      5    |    6   |     7    |     8    |    9    |  10  |   11  |   12  |  13  |  14  |  15  |  16  | 17 |  18 |
|———————————|——————————|————————————————|—————————————|———————————|————————|——————————|——————————|—————————|——————|———————|———————|——————|——————|——————|——————|————|—————|
|  53.0.0.00|          |      ВСЕГО     |             |Департамент|тыс.руб.|          |          |         |  100 |       |       |      |      |      | 2013 |    |     |
|           |          |                |             | занятости |        |          |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |                |             | населения |        |          |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |                |             | Тверской  |        |          |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |                |             |  области  |        |          |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|———————————|——————————|————————————————|—————————————|           |————————|——————————|——————————|—————————|——————|———————|———————|——————|——————|——————|——————|————|—————|
|  53.1.0.00|          | Стратегическая |  08.1.1.1.00|           |тыс.руб.|          |          |         |  100 |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |   цель ДЦП 1.  |             |           |        |          |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |   Содействие   |             |           |        |          |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |    улучшению   |             |           |        |          |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |    условий и   |             |           |        |          |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          | охраны труда в |             |           |        |          |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |Тверской области|             |           |        |          |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|———————————|——————————|————————————————|—————————————|———————————|————————|——————————|——————————|—————————|——————|———————|———————|——————|——————|——————|——————|————|—————|
|           |          | Показатели цели|             |           |        |          |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|———————————|——————————|————————————————|—————————————|———————————|————————|——————————|——————————|—————————|——————|———————|———————|——————|——————|——————|——————|————|—————|
|53.1.0.00Ц1|          |  Удельный вес  | 08.1.1.1.З1 |           |  в % к | Методика |Территори | 1 раз в |      | 18,60 | 18,50 |18,40 |18,30 |18,20 |      |18,2| 2013|
|           |          |   работников,  |             |           |  общей |  расчета |  альный  |   год   |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |   занятых на   |             |           |численн |   стат.  |   орган  |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          | рабочих местах,|             |           |  ости  |показател |Федеральн |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |  не отвечающих |             |           |работни |    ей    | ой службы|         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |санитарно-гигиен|             |           |   ков  |          |государст |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          | ическим нормам |             |           |        |          |  венной  |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |                |             |           |        |          |статистики|         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |                |             |           |        |          |    по    |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |                |             |           |        |          | Тверской |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |                |             |           |        |          |  области |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|———————————|——————————|————————————————|—————————————|———————————|————————|——————————|——————————|—————————|——————|———————|———————|——————|——————|——————|——————|————|—————|
|53.1.0.00Ц2|          |     Уровень    | 08.1.1.1.З3 |           | человек| Методика |Территори | 1 раз в |      |  3,00 |  2,90 | 2,80 | 2,70 | 2,60 |      |2,60| 2013|
|           |          |производственно |             |           |        |  расчета |  альный  |   год   |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          | го травматизма |             |           |        |   стат.  |   орган  |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |  -численность  |             |           |        |показател |Федеральн |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          | пострадавших с |             |           |        |    ей    | ой службы|         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |     утратой    |             |           |        |          |государст |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |трудоспособности|             |           |        |          |  венной  |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |  на 1 рабочий  |             |           |        |          |статистики|         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          | день и более в |             |           |        |          |    по    |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          | расчете на 1000|             |           |        |          | Тверской |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |   работающих   |             |           |        |          |  области |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|———————————|——————————|————————————————|—————————————|———————————|————————|——————————|——————————|—————————|——————|———————|———————|——————|——————|——————|——————|————|—————|
|           |          | Эффективность  |             |           |        | Снижение |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    | 2013|
|           |          |                |             |           |        | удельного|          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |                |             |           |        |   веса   |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |                |             |           |        |работнико |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |                |             |           |        |    в,    |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |                |             |           |        |  занятых |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |                |             |           |        |    на    |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |                |             |           |        |  рабочих |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |                |             |           |        |  местах, |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |                |             |           |        |    не    |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |                |             |           |        |отвечающи |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |                |             |           |        |     х    |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |                |             |           |        |санитарно |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |                |             |           |        |гигиениче |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |                |             |           |        |   ским   |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |                |             |           |        |  нормам  |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |                |             |           |        |  /объем  |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |                |             |           |        | средств, |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |                |             |           |        |предусмот |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |                |             |           |        | ренных на|          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |                |             |           |        |реализацию|          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |                |             |           |        |    ДЦП   |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|———————————|——————————|————————————————|—————————————|———————————|————————|——————————|——————————|—————————|——————|———————|———————|——————|——————|——————|——————|————|—————|
|  53.1.1.00|          |   Тактическая  |  08.1.1.1.01|           |тыс.руб.|          |          |         |    60|       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          | задача ДЦП 1.1 |             |           |        |          |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          | Государственное|             |           |        |          |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |   управление   |             |           |        |          |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          | охраной труда в|             |           |        |          |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |Тверской области|             |           |        |          |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|———————————|——————————|————————————————|—————————————|———————————|————————|——————————|——————————|—————————|——————|———————|———————|——————|——————|——————|——————|————|—————|
|           |          |   Показатели   |             |           |        |          |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |     задачи     |             |           |        |          |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|———————————|——————————|————————————————|—————————————|———————————|————————|——————————|——————————|—————————|——————|———————|———————|——————|——————|——————|——————|————|—————|
|53.1.1.00З1|          |   Обеспечение  |             |           |  Да-1, |Фактическ |Внутрення |Кварталь |      |   1   |   1   |   1  |   1  |   1  |      |  1 | 2013|
|           |          |   совместных   |             |           |  нет-0 |    ое    |     я    |   ная   |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |    действий    |             |           |        | состояние|отчетность|         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |     органов    |             |           |        |          |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |государственной |             |           |        |          |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          | власти области,|             |           |        |          |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |   объединений  |             |           |        |          |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          | работодателей, |             |           |        |          |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |профессиональны |             |           |        |          |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |   х союзов по  |             |           |        |          |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |    улучшению   |             |           |        |          |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |    условий и   |             |           |        |          |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |  охраны труда  |             |           |        |          |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|———————————|——————————|————————————————|—————————————|———————————|————————|——————————|——————————|—————————|——————|———————|———————|——————|——————|——————|——————|————|—————|
|53.1.1.00З2|          |   Количество   |08.1.1.1.02М2|           | единица|Абсолютны |Внутрення |Кварталь |      |   110 |  115  | 120  |  120 |  125 |      | 125| 2013|
|           |          |    выданных    |             |           |        |     й    |     я    |   ная   |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |   заключений   |             |           |        |показатель|отчетность|         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |государственной |             |           |        | (по мере |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |   экспертизы   |             |           |        |обращения |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |  условий труда |             |           |        |     )    |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |   по качеству  |             |           |        |          |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |   проведенной  |             |           |        |          |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |   аттестации   |             |           |        |          |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          | рабочих мест по|             |           |        |          |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          | условиям труда |             |           |        |          |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|———————————|——————————|————————————————|—————————————|———————————|————————|——————————|——————————|—————————|——————|———————|———————|——————|——————|——————|——————|————|—————|
|  53.1.2.00|          |   Тактическая  |             |           |тыс.руб.|          |          |         |  40  |  0,00 | 500,00|500,00|500,00|500,00|      |    |     |
|           |          | задача ДЦП 1.2 |             |           |        |          |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |  Формирование  |             |           |        |          |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          | общественного  |             |           |        |          |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |    мнения о    |             |           |        |          |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |   приоритете   |             |           |        |          |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |   сохранения   |             |           |        |          |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |     жизни и    |             |           |        |          |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |    здоровья    |             |           |        |          |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |   человека в   |             |           |        |          |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |    процессе    |             |           |        |          |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |    трудовой    |             |           |        |          |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |  деятельности  |             |           |        |          |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|———————————|——————————|————————————————|—————————————|———————————|————————|——————————|——————————|—————————|——————|———————|———————|——————|——————|——————|——————|————|—————|
|           |          |   Показатели   |             |           |        |          |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |     задачи     |             |           |        |          |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|———————————|——————————|————————————————|—————————————|———————————|————————|——————————|——————————|—————————|——————|———————|———————|——————|——————|——————|——————|————|—————|
|53.1.2.00З1|          |   Проведение   |08.1.1.3.01М1|           |  Да-1, |Фактическ |Внутрення |Кварталь |      |   0   |   1   |   1  |   1  |   1  |      |  1 | 2013|
|           |          |   ежегодного   |             |           |  нет-0 |    ое    |     я    |   ная   |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |   областного   |             |           |        | состояние|отчетность|         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |   конкурса на  |             |           |        |          |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          | звание "Лучшее |             |           |        |          |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |   предприятие  |             |           |        |          |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          | Верхневолжья в |             |           |        |          |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          | области охраны |             |           |        |          |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |     труда"     |             |           |        |          |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|———————————|——————————|————————————————|—————————————|———————————|————————|——————————|——————————|—————————|——————|———————|———————|——————|——————|——————|——————|————|—————|
|53.1.2.00З2|          |   Проведение   | 08.1.1.04М1 |           |  Да-1  |Фактическ |Внутрення |Кварталь |      |   1   |   1   |   1  |   1  |   1  |      |  1 | 2013|
|           |          |  мероприятий,  |             |           |  нет-0 |    ое    |     я    |   ная   |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |   посвященных  |             |           |        | состояние|отчетность|         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          | Всемирному дню |             |           |        |          |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|           |          |  охраны труда  |             |           |        |          |          |         |      |       |       |      |      |      |      |    |     |
|———————————|——————————|————————————————|—————————————|———————————|————————|——————————|——————————|—————————|——————|———————|———————|——————|——————|——————|——————|————|—————|
                                                                    ".



                                                          Приложение 5
                                         к постановлению Администрации
                                                      Тверской области
                                                от 21.09.2009 N 395-па


                                                         "Приложение 1                                                    
                                к  стандарту  государственной   услуги
                                "Государственная  экспертиза   условий
                                труда работников и  выдача  экспертных
                                заключений о соответствии деятельности                           
                                организаций  требованиям  охраны труда
                                по запросам работодателей, работников,                           
                                профессиональных союзов"


           Департамент занятости населения Тверской области           

     Адрес: 170100, г. Тверь, ул. Вагжанова, д. 7, корп. 1;
     Контактный телефон: [phone]
     Сайт: www.region 69.gov.ru;
     E-mail: [email protected].
     Часы работы:
     Понедельник - четверг - с 9.00 до 18.00;
     пятница - с 9.00 до 17.00;
     перерыв на обед с 12.30 до 13.18;
     суббота и воскресение - выходные дни.".