ПРАВИТЕЛЬСТВО
ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
17.09.2013 N 444-пп
г. Тверь
Утратило силу - Постановление
Правительства Тверской области
от 29.12.2017 № 501-пп
О внесении изменений в постановление
Администрации Тверской области
от 02.12.2008 N 459-па
Правительство Тверской области постановляет:
1. Внести в Положение о порядке и условиях оплаты и
стимулирования труда в государственных бюджетных учреждениях
социальной защиты населения Тверской области, утвержденное
постановлением Администрации Тверской области от 02.12.2008 N 459-па
"О порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в государственных
бюджетных учреждениях социальной защиты населения Тверской области"
(далее - Положение), следующие изменения:
а) пункт 2.1 раздела 2 Положения изложить в следующей редакции:
"2.1. Должностные оклады работников устанавливаются на основе
отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ,
утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального
развития Российской Федерации от 31.03.2008 N 149н "Об утверждении
профессиональных квалификационных групп должностей работников,
занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг":
----------------------------------------------------------T--------------¬
¦ ПКГ ¦ Должностной ¦
¦ ¦ оклад, руб. ¦
+---------------------------------------------------------+--------------+
¦ Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление ¦
¦ социальных услуг ¦
+---------------------------------------------------------T--------------+
¦Техник по техническим средствам реабилитации инвалидов; ¦ 5 230 ¦
¦социальный работник (за исключением социальных ¦ ¦
¦работников государственных бюджетных учреждений ¦ ¦
¦комплексных центров социальной защиты населения, ¦ ¦
¦работающих по сдельно-премиальной системе оплаты труда) ¦ ¦
+---------------------------------------------------------+--------------+
¦ Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и ¦
¦ в учреждениях, осуществляющих предоставление социальных услуг ¦
+---------------------------------------------------------T--------------+
¦1 квалификационный уровень ¦ 5 471 ¦
+---------------------------------------------------------+ ¦
¦Специалист по профессиональной ориентации инвалидов; ¦ ¦
¦специалист по физиологии труда; специалист по ¦ ¦
¦эргономике; специалист по социальной работе ¦ ¦
+---------------------------------------------------------+--------------+
¦2 квалификационный уровень ¦ 5 585 ¦
+---------------------------------------------------------+ ¦
¦Специалист по реабилитации инвалидов; инженер по ¦ ¦
¦техническим средствам реабилитации инвалидов; ¦ ¦
¦медицинский психолог ¦ ¦
+---------------------------------------------------------+--------------+
¦3 квалификационный уровень ¦ 5 693 ¦
+---------------------------------------------------------+ ¦
¦Консультант по профессиональной реабилитации инвалидов ¦ ¦
+---------------------------------------------------------+--------------+
¦Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и в учреждениях,¦
¦осуществляющих предоставление социальных услуг ¦
+---------------------------------------------------------T--------------+
¦Заведующий отделением (социальной службы) ¦ 7 213 ¦
L---------------------------------------------------------+---------------
Оплата труда социальных работников государственных бюджетных
учреждений комплексных центров социальной защиты населения
осуществляется по сдельно-премиальной системе оплаты труда,
утвержденной нормативным правовым актом Министерства социальной
защиты населения Тверской области.";
б) пункт 3.1 раздела 3 Положения изложить в следующей редакции:
"3.1. Должностные оклады медицинских и фармацевтических
работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими
должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденных приказом
Министерства здравоохранения и социального развития Российской
Федерации от 06.08.2007 N 526 "Об утверждении профессиональных
квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических
работников":
-----------------------------------------------------------T-------------¬
¦ ПКГ ¦ Должностной ¦
¦ ¦ оклад, руб. ¦
+----------------------------------------------------------+-------------+
¦ ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" ¦
+----------------------------------------------------------T-------------+
¦1 квалификационный уровень ¦ 4 040 ¦
+----------------------------------------------------------+-------------+
¦ ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал" ¦
+----------------------------------------------------------T-------------+
¦1 квалификационный уровень ¦ 5 745 ¦
+----------------------------------------------------------+-------------+
¦2 квалификационный уровень ¦ 5 870 ¦
+----------------------------------------------------------+-------------+
¦3 квалификационный уровень ¦ 5 997 ¦
+----------------------------------------------------------+-------------+
¦4 квалификационный уровень ¦ 6 123 ¦
+----------------------------------------------------------+-------------+
¦5 квалификационный уровень ¦ 6 250 ¦
+----------------------------------------------------------+-------------+
¦ ПКГ "Врачи и провизоры" ¦
+----------------------------------------------------------T-------------+
¦1 квалификационный уровень ¦ 6 439 ¦
+----------------------------------------------------------+-------------+
¦2 квалификационный уровень ¦ 6 692 ¦
L----------------------------------------------------------+--------------
";
в) приложение 2 к Положению изложить в новой редакции
(прилагается).
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
официального опубликования.
Губернатор области А.В. Шевелев
Приложение
к постановлению Правительства
Тверской области
от 17.09.2013 N 444-пп
"Приложение 2
к Положению о порядке и
условиях оплаты и стимулирования
труда в государственных
учреждениях социальной защиты
населения Тверской области
Перечень государственных бюджетных учреждений социальной защиты
населения, подразделений и категорий персонала, работа в которых дает
право работникам на установление доплаты в связи с опасными для
здоровья и тяжелыми условиями труда
----------------------------------T----------------------T---------------¬
¦ Наименование учреждений ¦ Категория персонала ¦ Размер ¦
¦ ¦ ¦ надбавки в ¦
¦ ¦ ¦ процентах к ¦
¦ ¦ ¦ должностному ¦
¦ ¦ ¦ окладу ¦
+---------------------------------+----------------------+---------------+
¦Психоневрологические интернаты, ¦Директор, заместитель¦ 15 % ¦
¦специальные дома-интернаты для ¦директора, заведующие¦ ¦
¦престарелых и инвалидов ¦отделениями, ¦ ¦
¦ ¦воспитатели ¦ ¦
¦ +----------------------+---------------+
¦ ¦Врачи ¦ 70 % ¦
¦ +----------------------+---------------+
¦ ¦Средний и младший¦ 50 % ¦
¦ ¦медицинский персонал ¦ ¦
+---------------------------------+----------------------+---------------+
¦Отделения (палаты) для лежачих ¦Средний и младший¦ 70 % ¦
¦больных в психоневрологических ¦медицинский персонал ¦ ¦
¦интернатах, специальном доме- ¦ ¦ ¦
¦интернате для престарелых и ¦ ¦ ¦
¦инвалидов ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+----------------------+---------------+
¦Дома-интернаты для престарелых и ¦Директор, заместитель¦ 10 % ¦
¦инвалидов, дома (отделения) ¦директора, заведующие¦ ¦
¦милосердия ¦отделениями, младший¦ ¦
¦ ¦медицинский персонал ¦ ¦
¦ +----------------------+---------------+
¦ ¦Врачи ¦ 50 % ¦
¦ +----------------------+---------------+
¦ ¦Средний медицинский¦ 25 % ¦
¦ ¦персонал интернатов ¦ ¦
+---------------------------------+----------------------+---------------+
¦Отделения (палаты) для лежачих ¦Средний и младший¦ 45 % ¦
¦больных в домах-интернатах ¦медицинский персонал ¦ ¦
¦общего типа, домах (отделениях) ¦ ¦ ¦
¦милосердия ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+----------------------+---------------+
¦Комплексные центры социального ¦Директор, заместитель¦ 10 % ¦
¦обслуживания и Областной Центр ¦директора, заведующие¦ ¦
¦социальной адаптации ¦отделениями, ¦ ¦
¦военнослужащих, граждан, ¦специалист по¦ ¦
¦уволенных с военной службы, и ¦социальной работе,¦ ¦
¦членов их семей ¦социальный работник,¦ ¦
¦ ¦медицинские и¦ ¦
¦ ¦педагогические ¦ ¦
¦ ¦работники ¦ ¦
+---------------------------------+----------------------+---------------+
¦Социальные приюты для детей и ¦Директор, заместитель¦ 15 % ¦
¦подростков, ¦директора, заведующие¦ ¦
¦социально-реабилитационные ¦отделениями, ¦ ¦
¦центры для несовершеннолетних, ¦методист, ¦ ¦
¦центры социальной помощи семье и ¦концертмейстер, ¦ ¦
¦детям ¦музыкальный ¦ ¦
¦ ¦руководитель, ¦ ¦
¦ ¦воспитатель, младший¦ ¦
¦ ¦воспитатель, помощник¦ ¦
¦ ¦воспитателя, ¦ ¦
¦ ¦специалист по¦ ¦
¦ ¦социальной работе ¦ ¦
¦ +----------------------+---------------+
¦ ¦Врачи и средний¦ 25 % ¦
¦ ¦медицинский персонал,¦ ¦
¦ ¦педагогический ¦ ¦
¦ ¦персонал: учитель,¦ ¦
¦ ¦учитель-дефектолог, ¦ ¦
¦ ¦учитель-логопед, ¦ ¦
¦ ¦логопед, социальный¦ ¦
¦ ¦педагог, ¦ ¦
¦ ¦педагог-психолог, ¦ ¦
¦ ¦педагог-организатор, ¦ ¦
¦ ¦педагог ¦ ¦
¦ ¦дополнительного ¦ ¦
¦ ¦образования, ¦ ¦
¦ ¦инструктор по труду,¦ ¦
¦ ¦инструктор по¦ ¦
¦ ¦физической культуре ¦ ¦
+---------------------------------+----------------------+---------------+
¦Реабилитационные центры для ¦Директор, заместитель¦ 15 % ¦
¦детей и подростков с ¦директора, заведующие¦ ¦
¦ограниченными возможностями ¦отделениями, ¦ ¦
¦ ¦методист, ¦ ¦
¦ ¦концертмейстер, ¦ ¦
¦ ¦музыкальный ¦ ¦
¦ ¦руководитель, ¦ ¦
¦ ¦воспитатель, младший¦ ¦
¦ ¦воспитатель, помощник¦ ¦
¦ ¦воспитателя ¦ ¦
¦ +----------------------+---------------+
¦ ¦Педагогический ¦ 25 % ¦
¦ ¦персонал: учитель,¦ ¦
¦ ¦учитель-дефектолог, ¦ ¦
¦ ¦учитель-лого-пед, ¦ ¦
¦ ¦логопед, социальный¦ ¦
¦ ¦педагог, ¦ ¦
¦ ¦педагог-психолог, ¦ ¦
¦ ¦педагог-организатор, ¦ ¦
¦ ¦педагог ¦ ¦
¦ ¦дополнительного ¦ ¦
¦ ¦образования, ¦ ¦
¦ ¦инструктор по труду,¦ ¦
¦ ¦инструктор по¦ ¦
¦ ¦физической культуре,¦ ¦
¦ ¦специалист по¦ ¦
¦ ¦социальной работе ¦ ¦
¦ +----------------------+---------------+
¦ ¦Врачи и средний¦ 35 % ¦
¦ ¦медицинский персонал ¦ ¦
+---------------------------------+----------------------+---------------+
¦Кашаровский детский дом-интернат ¦Директор, заместитель¦ 30 % ¦
¦для детей с серьезными ¦директора, заведующие¦ ¦
¦нарушениями в интеллектуальном ¦отделениями ¦ ¦
¦развитии ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------+---------------+
¦ ¦Врачи ¦ 80 % ¦
¦ +----------------------+---------------+
¦ ¦Педагогический ¦ 25 % ¦
¦ ¦персонал: ¦ ¦
¦ ¦учитель, воспитатель,¦ ¦
¦ ¦педагог ¦ ¦
¦ ¦дополнительного ¦ ¦
¦ ¦образования, ¦ ¦
¦ ¦учитель-логопед, ¦ ¦
¦ ¦логопед, социальный¦ ¦
¦ ¦педагог, ¦ ¦
¦ ¦педагог-психолог, ¦ ¦
¦ ¦инструктор по труду.¦ ¦
¦ ¦Специалист по¦ ¦
¦ ¦социальной работе.¦ ¦
¦ ¦Культорганизатор ¦ ¦
¦ +----------------------+---------------+
¦ ¦Средний и младший¦ 50 % ¦
¦ ¦медицинский персонал ¦ ¦
+---------------------------------+----------------------+---------------+
¦Отделение милосердия ¦Средний и младший¦ 70 % ¦
¦в Кашаровском детском ¦медицинский персонал ¦ ¦
¦доме-интернате для детей с ¦ ¦ ¦
¦серьезными нарушениями в ¦ ¦ ¦
¦интеллектуальном развитии ¦ ¦ ¦
L---------------------------------+----------------------+----------------
".
