Постановление Администрации Тверской области от 02.12.2008 № 456-па

                            АДМИНИСТРАЦИЯ                            
                           ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ                           

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е                      

02.12.2008                    г. Тверь                        N 456-па

Утратило силу - Постановление 
Правительства Тверской области
от 07.12.2017 № 413-пп

О порядке и условиях оплаты и  стимулирования  
труда в государственных бюджетных учреждениях  
физической культуры и спорта Тверской области (В              редакции
Постановления          Правительства          Тверской         области
от 30.05.2012 г. N 277-пп)

       (В редакции Постановлений Администрации Тверской области
  от 09.08.2010 г. N 393-па; от 21.02.2011 г. N 66-па; Постановлений
      Правительства Тверской области от 28.10.2011 г. N 162-пп;
        от 30.05.2012 г. N 277-пп; от 28.09.2012 г. N 562-пп;
        от 30.09.2013 г. N 460-пп; от 01.10.2013 г. N 468-пп)


     В соответствии со статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской
Федерации, статьей 4 Закона Тверской области от 29.12.2004 N 88-ЗО "Об
оплате труда работников государственных учреждений Тверской области" и
постановлением Администрации Тверской области от 02.12.2008  N  454-па
"О   системе  оплаты  труда  в  государственных  учреждениях  Тверской
области" Администрация Тверской области постановляет:
     1.  Ввести  в  государственных  бюджетных  учреждениях физической
культуры  и  спорта  Тверской  области новую систему оплаты труда с 20
февраля  2009  года.  (В редакции Постановления Правительства Тверской
области от 30.05.2012 г. N 277-пп)
     2.   Утвердить   Положение   о   порядке   и  условиях  оплаты  и
стимулирования   труда   в   государственных   бюджетных   учреждениях
физической  культуры  и  спорта  Тверской  области (далее - Положение)
(прилагается).   (В   редакции  Постановления  Правительства  Тверской
области от 30.05.2012 г. N 277-пп)
     3. Введение новых систем оплаты труда в государственных бюджетных
учреждениях  Тверской области, подведомственных Комитету по физической
культуре   и   спорту  Тверской  области,  осуществляется  в  пределах
ассигнований, предусмотренных комитету по физической культуре и спорту
Тверской   области  на  оплату  труда  законом  Тверской  области  "Об
областном  бюджете  Тверской области на соответствующий год и плановый
период".  (В  редакции Постановления Правительства Тверской области от
30.05.2012 г. N 277-пп)
     4. Рекомендовать органам  местного  самоуправления  муниципальных
образований  Тверской  области  определить  порядок и условия оплаты и
стимулирования труда в муниципальных учреждениях физической культуры и
спорта  муниципальных образований Тверской области с учетом положений,
содержащихся в Положении.
     5. Настоящее   постановление   вступает   в   силу   со  дня  его
официального опубликования.


     Губернатор области          Д.В.Зеленин



                                                            Приложение                 
                                                            Утверждено                 
                                          постановлением Администрации
                                                      Тверской области           
                                                от 02.12.2008 N 456-па     


                              Положение 
          о порядке и условиях оплаты и стимулирования  труда в
  государственных бюджетных учреждениях физической культуры и спорта
                         Тверской области
       (В редакции Постановлений Администрации Тверской области
  от 09.08.2010 г. N 393-па; от 21.02.2011 г. N 66-па; Постановлений
      Правительства Тверской области от 28.10.2011 г. N 162-пп;
        от 30.05.2012 г. N 277-пп; от 28.09.2012 г. N 562-пп;
        от 30.09.2013 г. N 460-пп; от 01.10.2013 г. N 468-пп)
                          

                          1. Общие положения

     1.1. Настоящее    Положение    разработано   в   соответствии   с
требованиями трудового законодательства и  иных  нормативных  правовых
актов, содержащих нормы трудового права.
     1.2.  Положение  устанавливает  порядок  и условия оплаты труда в
государственных  бюджетных  учреждениях  физической  культуры и спорта
Тверской   области   (далее  -  государственные  бюджетные  учреждения
физической  культуры  и спорта). Под работниками понимаются работники,
замещающие  должности  руководителей,  специалистов  и  служащих.  Под
рабочими  понимаются  работники,  работающие  по  профессиям  рабочих.
Рабочим назначается оклад, а работникам должностной оклад. (В редакции
Постановления  Правительства  Тверской  области  от  30.05.2012  г.  N
277-пп)
     1.3. Условия  оплаты  труда,  включая  размер должностного оклада
(оклада) работника (рабочего),  компенсационных выплат и стимулирующих
выплат являются обязательными для включения в трудовой договор.
     1.4. При утверждении Правительством Российской Федерации  базовых
должностных    окладов    (базовых    окладов)   по   профессиональным
квалификационным группам (далее - ПКГ),  должностные  оклады  (оклады)
работников (рабочих), входящих в эти ПКГ, устанавливаются в размере не
ниже соответствующих базовых должностных окладов (базовых окладов).
     1.5. Оплата    труда    работников    (рабочих),    занятых    по
совместительству,  а также на  условиях  неполного  рабочего  дня  или
неполной  рабочей  недели,  производится пропорционально отработанному
времени либо в зависимости от выполненного объема  работ.  Определение
размеров заработной платы по основной должности, а также по должности,
занимаемой  в  порядке  совместительства,  производится  раздельно  по
каждой должности (виду работ).
     1.6. Заработная плата работника (рабочего) предельным размером не
ограничивается.

             2. Порядок и условия оплаты труда работников             
                     физической культуры и спорта                     

     2.1. Должностные оклады  работников  устанавливаются  на  основе
отнесения  занимаемых  ими  должностей к квалификационным уровням ПКГ,
утвержденным  Приказом  Министерства  здравоохранения  и   социального
развития  Российской  Федерации  от  27.02.2012 N 165н "Об утверждении
профессиональных   квалификационных   групп   должностей    работников
физической культуры и спорта":

--------------------------------------------------------T-----------------|
|                          ПКГ                          |Должностной оклад|
|                                                       |     (руб.)      |
+-------------------------------------------------------+-----------------+
|    Должности работников физической культуры и спорта первого уровня     |
+-------------------------------------------------------T-----------------+
|1 квалификационный уровень                             |      4060       |
+-------------------------------------------------------+                 |
|Дежурный   по    спортивному    залу;    сопровождающий|                 |
|спортсмена-инвалида первой группы инвалидности         |                 |
+-------------------------------------------------------+-----------------+
|2 квалификационный уровень                             |      4820       |
+-------------------------------------------------------+                 |
|Спортивный судья; спортсмен; спортсмен-ведущий         |                 |
+-------------------------------------------------------+-----------------+
|    Должности работников физической культуры и спорта второго уровня     |
+-------------------------------------------------------T-----------------+
|1 квалификационный уровень                             |      5897       |
+-------------------------------------------------------+                 |
|Инструктор   по   адаптивной    физической    культуре;|                 |
|инструктор     по     спорту;     спортсмен-инструктор;|                 |
|тренер-наездник  лошадей;  техник  по  эксплуатации   и|                 |
|ремонту спортивной техники                             |                 |
+-------------------------------------------------------+-----------------+
|2 квалификационный уровень                             |      6469       |
+-------------------------------------------------------+                 |
|Администратор         тренировочного          процесса;|                 |
|инструктор-методист по адаптивной физической  культуре;|                 |
|инструктор-методист             физкультурно-спортивных|                 |
|организаций; медицинская сестра по  массажу  спортивной|                 |
|сборной    команды    Тверской     области;     тренер;|                 |
|тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре;|                 |
|хореограф                                              |                 |
+-------------------------------------------------------+-----------------+
|3 квалификационный уровень                             |      6596       |
+-------------------------------------------------------+                 |
|Инструктор-методист спортивной сборной команды Тверской|                 |
|области по адаптивной  физической  культуре;  начальник|                 |
|водной   станции;   начальник    клуба    (спортивного,|                 |
|спортивно-технического,         стрелково-спортивного);|                 |
|начальник мастерской по ремонту  спортивной  техники  и|                 |
|снаряжения;  специалист   по   подготовке   спортивного|                 |
|инвентаря; старшие: инструктор-методист  по  адаптивной|                 |
|физической        культуре,         инструктор-методист|                 |
|физкультурно-спортивных                    организаций,|                 |
|тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре |                 |
+-------------------------------------------------------+-----------------+
|    Должности работников физической культуры и спорта третьего уровня    |
+-------------------------------------------------------T-----------------+
|1 квалификационный уровень                             |      6977       |
+-------------------------------------------------------+                 |
|Аналитик (по виду или группе  видов  спорта);  врач  по|                 |
|спортивной медицине спортивных сборных команд  Тверской|                 |
|области (по видам спорта); механик  спортивной  сборной|                 |
|команды Тверской области; начальник отдела (по виду или|                 |
|группе видов  спорта);  специалист  спортивной  сборной|                 |
|команды  Тверской  области  (по  виду  спорта);  тренер|                 |
|спортивной сборной команды Тверской  области  (по  виду|                 |
|спорта)                                                |                 |
+-------------------------------------------------------+-----------------+
|2 квалификационный уровень                             |      7231       |
+-------------------------------------------------------+                 |
|Начальник спортивной сборной команды  Тверской  области|                 |
|(по виду спорта);  старший  тренер  спортивной  сборной|                 |
|команды Тверской области (по виду спорта)              |                 |
+-------------------------------------------------------+-----------------+
|   Должности работников физической культуры и спорта четвертого уровня   |
+-------------------------------------------------------T-----------------+
|Главный  тренер  спортивной  сборной  команды  Тверской|      7610       |
|области (по виду спорта);  государственный  тренер  (по|                 |
|виду спорта); начальник управления (по виду или  группе|                 |
|видов спорта)                                          |                 |
L-------------------------------------------------------+------------------
     (Пункт   2.1  в  редакции  Постановления  Правительства  Тверской
области от 01.10.2013 г. N 468-пп)

     2.2.  Оплата  труда  тренеров  (включая старшего) производится по
нормативам  оплаты  труда за одного занимающегося на этапах спортивной
подготовки,  в  зависимости от численного состава занимающихся, исходя
из  установленного  должностного оклада в соответствии с приложением 1
"Нормативы     оплаты     труда     тренеров    (включая    старшего),
тренеров-преподавателей   (включая   старшего)  за  подготовку  одного
занимающегося на этапах спортивной подготовки" к настоящему Положению.
(В редакции Постановления Администрации Тверской области от 09.08.2010
г.   N   393-па;   Постановления  Правительства  Тверской  области  от
30.09.2013 г. N 460-пп)
     Наполняемость   учебных  групп  и  объем  тренировочной  нагрузки
определяется   с   учетом   техники   безопасности  в  соответствии  с
образовательной    программой.    При    отсутствии   в   утвержденной
образовательной  программе нормативов по наполняемости учебных групп и
максимальному     объему    тренировочной    нагрузки    рекомендуется
придерживаться параметров приведенных в приложении 2 "Численный состав
занимающихся   и  объем  тренировочной  работы  на  этапах  спортивной
подготовки.  (В  редакции Постановления Правительство Тверской области
от 30.05.2012 г. N 277-пп)
     2.3.  Оплата  труда  тренеров  (включая старшего) производится по
нормативам   оплаты   труда   за  подготовку  высококвалифицированного
учащегося-спортсмена,  исходя из установленного должностного оклада, в
соответствии   с   приложением   3   Размер   норматива  оплаты  труда
тренера-преподавателя  (включая старшего), тренеров (включая старшего)
за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена и надбавок
работникам  за обеспечение высококачественного тренировочного процесса
и  участие  в  подготовке (не менее трех лет) высококвалифицированного
спортсмена,   занявшего  1-6  места  на  официальных  соревнованиях  к
настоящему   Положению.  (  (В  редакции  Постановлений  Правительства
Тверской области от 30.05.2012 г. N 277-пп; от 30.09.2013 г. N 460-пп)
     2.4. В  зависимости  от  условий труда работникам устанавливаются
следующие компенсационные выплаты:
     2.4.1. доплата работникам (рабочим),  занятым на тяжелых работах,
работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
     2.4.2. (Утратил   силу  -  Постановление  Правительства  Тверской
области от 30.05.2012 г. N 277-пп)
     2.4.3. надбавка   за   работу   со   сведениями,    составляющими
государственную тайну;
     2.4.4. надбавка за работу в сельской местности;
     2.4.5. надбавка   работникам   -  молодым  специалистам  сельской
местности;
     2.4.6. доплата за особые условия труда;
     2.4.7. доплата за совмещение профессий (должностей);
     2.4.8. доплата за расширение зон обслуживания;
     2.4.9. доплата  за  увеличение  объема  работы   или   исполнение
обязанностей   временно   отсутствующего   работника   (рабочего)  без
освобождения от работы, определенной трудовым договором;
     2.4.10. доплата за работу в ночное время;
     2.4.11. доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
     2.4.12. доплата за сверхурочную работу;
     2.4.13. надбавка за квалификационную категорию.
     Порядок и  условия  установления компенсационных выплат указаны в
разделе 8 настоящего Положения.
     2.5. С   целью  стимулирования  качественного  результата  труда,
повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности  и
поощрения  за  выполненную работу работникам устанавливаются следующие
стимулирующие выплаты:
     2.5.1.  надбавка  за  присвоение ученой степени, почетного звания
высшего  спортивного  звания, спортивного званияи награждение почетным
знаком нагрудным знаком(по соответствующему профилю); (Дополнен      -
Постановление          Администрации          Тверской         области
от 09.08.2010 г. N 393-па)
     2.5.2. персональная поощрительная выплата;
     2.5.3. поощрительная выплата по итогам работы, за месяц, квартал,
полугодие, год;
     2.5.4. поощрительная выплата за применение  в  работе  достижений
науки и передовых методов труда;
     2.5.5. единовременная поощрительная выплата;
     2.5.6. поощрительная выплата за выполнение особо важных и срочных
работ (на срок их проведения);
     2.5.7. надбавка за спортивные результаты;
     2.5.8.  надбавка  тренерам  -  молодым  специалистам; (В редакции
Постановления  Правительства  Тверской  области  от  30.09.2013  г.  N
460-пп)
     2.5.9. надбавка за обеспечение высококачественного тренировочного
процесса при подготовке высококвалифицированного учащегося-спортсмена.
(В редакции Постановления Правительства Тверской области от 30.05.2012
г. N 277-пп)
     Порядок и  условия  установления  стимулирующих  выплат указаны в
разделе 9 настоящего Положения.
     2.5.10.  надбавка  за  выслугу  лет;  (Дополнен  -  Постановление
Правительства Тверской области от 30.05.2012 г. N 277-пп)

      3. Порядок и условия оплаты труда работников образования,      
          занятых в государственных  бюджетных учреждениях 
                     физической культуры и спорта 
     (В   редакции   Постановления   Правительства   Тверской  области
от 30.05.2012 г. N 277-пп) 

     3.1. Должностные  оклады  работников образования устанавливаются
на основе  отнесения  замещаемых  ими  должностей  к  квалификационным
уровням  ПКГ,  утвержденным  Приказом  Министерства  здравоохранения и
социального развития Российской Федерации от  05.05.2008  N  216н  "Об
утверждении   профессиональных   квалификационных   групп   должностей
работников образования":

-------------------------------------------------------T------------------|
|                         ПКГ                          |Должностной оклад,|
|                                                      |       руб.       |
+------------------------------------------------------+------------------+
|Должности работников учебно-вспомогательного персонала|       4060       |
|первого уровня                                        |                  |
+------------------------------------------------------+------------------+
|Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня    |
+------------------------------------------------------T------------------+
|1 квалификационный уровень                            |       5772       |
+------------------------------------------------------+------------------+
|2 квалификационный уровень                            |       5897       |
+------------------------------------------------------+------------------+
|Должности педагогических работников                                      |
+------------------------------------------------------T------------------+
|1 квалификационный уровень                            |       5991       |
+------------------------------------------------------+------------------+
|2 квалификационный уровень                            |       6232       |
+------------------------------------------------------+------------------+
|3 квалификационный уровень                            |       6352       |
+------------------------------------------------------+------------------+
|4 квалификационный уровень                            |       6593       |
L------------------------------------------------------+-------------------
     (Пункт   3.1  в  редакции  Постановления  Правительства  Тверской
области от 01.10.2013 г. N 468-пп)

     3.2. Оплата  труда  тренеров-преподавателей  (включая   старшего)
производится  по  нормативам  оплаты  труда за одного занимающегося на
этапах спортивной подготовки,  в  зависимости  от  численного  состава
занимающихся,   исходя   из   установленного   должностного  оклада  в
соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.
     3.3.  Оплата  труда  тренеров-преподавателей  (включая  старшего)
производиться    по    нормативам    оплаты    труда   за   подготовку
высококвалифицированного      учащегося-спортсмена,      исходя     из
установленного  должностного  оклада,  в  соответствии с приложением 3
"Размер   норматива   оплаты   труда   тренера-преподавателя  (включая
старшего),     тренера     (включая     старшего)     за    подготовку
высококвалифицированного учащегося-спортсмена и надбавок работникам за
обеспечение  высококачественного  тренировочного  процесса и участие в
подготовке  (не  менее  трех лет) высококвалифицированного спортсмена,
занявшего   1-6  места  на  официальных  соревнованиях"  к  настоящему
Положению. (В редакции Постановлений Правительства Тверской области от
30.05.2012 г. N 277-пп; от 30.09.2013 г. N 460-пп)
     3.4. В зависимости от условий  труда  работникам  устанавливаются
следующие компенсационные выплаты:
     3.4.1. доплата работникам (рабочим),  занятым на тяжелых работах,
работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
     3.4.2. (Утратил   силу  -  Постановление  Правительства  Тверской
области от 30.05.2012 г. N 277-пп)
     3.4.3. надбавка    за   работу   со   сведениями,   составляющими
государственную тайну;
     3.4.4. надбавка за работу в сельской местности;
     3.4.5. надбавка  работникам  -  молодым   специалистам   сельской
местности;
     3.4.6. доплата за особые условия труда;
     3.4.7. доплата за совмещение профессий (должностей);
     3.4.8. доплата за расширение зон обслуживания;
     3.4.9. доплата   за   увеличение  объема  работы  или  исполнение
обязанностей  временно   отсутствующего   работника   (рабочего)   без
освобождения от работы, определенной трудовым договором;
     3.4.10. доплата за работу в ночное время;
     3.4.11. доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
     3.4.12. доплата за сверхурочную работу;
     3.4.13. надбавка за квалификационную категорию.
     Порядок и условия установления компенсационных выплат  указаны  в
разделе 8 настоящего Положения.
     3.5. С  целью  стимулирования  качественного  результата   труда,
повышения  эффективности осуществления профессиональной деятельности и
поощрения за выполненную работу работникам  устанавливаются  следующие
стимулирующие выплаты:
     3.5.1.  надбавка  за  присвоение ученой степени, почетного звания
высшего  спортивного звания, спортивного звания и награждение почетным
знаком нагрудным знаком(по соответствующему профилю); (Дополнен      -
Постановление          Администрации          Тверской         области
от 09.08.2010 г. N 393-па)
     3.5.2. персональная поощрительная выплата;
     3.5.3. поощрительная выплата по итогам работы, за месяц, квартал,
полугодие, год;
     3.5.4. поощрительная  выплата  за  применение в работе достижений
науки и передовых методов труда;
     3.5.5. единовременная поощрительная выплата;
     3.5.6. поощрительная выплата за выполнение особо важных и срочных
работ (на срок их проведения);
     3.5.7. надбавка за спортивные результаты;
     3.5.8. надбавка тренерам-преподавателям - молодым специалистам;
     3.5.9.надбавка  за обеспечение высококачественного тренировочного
процесса при подготовке высококвалифицированного учащегося-спортсмена.
(В редакции Постановления Правительства Тверской области от 30.05.2012
г. N 277-пп)
     Порядок и  условия  установления  стимулирующих  выплат указаны в
разделе 9 настоящего Положения.
     3.5.10.  надбавка  за  выслугу  лет;  (Дополнен  -  Постановление
Правительства Тверской области от 30.05.2012 г. N 277-пп)

      4. Порядок и условия оплаты труда медицинских работников,      
            занятых в государственных бюджетных учреждениях 
                   физической культуры и спорта  
     (В   редакции   Постановления   Правительства   Тверской  области
от 30.05.2012 г. N 277-пп)

     4.1. Должностные  оклады  медицинских работников устанавливаются
на основе  отнесения  замещаемых  ими  должностей  к  квалификационным
уровням  ПКГ,  утвержденным  Приказом  Министерства  здравоохранения и
социального развития Российской Федерации  от  06.08.2007  N  526  "Об
утверждении   профессиональных   квалификационных   групп   должностей
медицинских и фармацевтических работников":

-------------------------------------------------------T------------------|
|                         ПКГ                          |Должностной оклад,|
|                                                      |       руб.       |
+------------------------------------------------------+------------------+
|         Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня          |
+------------------------------------------------------T------------------+
|1 квалификационный уровень                            |       4060       |
+------------------------------------------------------+------------------+
|             Средний медицинский и фармацевтический персонал             |
+------------------------------------------------------T------------------+
|1 квалификационный уровень                            |       5772       |
+------------------------------------------------------+------------------+
|2 квалификационный уровень                            |       5897       |
+------------------------------------------------------+------------------+
|3 квалификационный уровень                            |       6025       |
+------------------------------------------------------+------------------+
|4 квалификационный уровень                            |       6152       |
+------------------------------------------------------+------------------+
|5 квалификационный уровень                            |       6279       |
+------------------------------------------------------+------------------+
|                            Врачи и провизоры                            |
+------------------------------------------------------T------------------+
|1 квалификационный уровень                            |       6469       |
+------------------------------------------------------+------------------+
|2 квалификационный уровень                            |       6724       |
+------------------------------------------------------+------------------+
|3 квалификационный уровень                            |       6850       |
+------------------------------------------------------+------------------+
|4 квалификационный уровень                            |       7103       |
+------------------------------------------------------+------------------+
| Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским  |
|       и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)       |
+------------------------------------------------------T------------------+
|1 квалификационный уровень                            |       7358       |
+------------------------------------------------------+------------------+
|2 квалификационный уровень                            |       7610       |
L------------------------------------------------------+-------------------
     (Пункт   4.1  в  редакции  Постановления  Правительства  Тверской
области от 01.10.2013 г. N 468-пп)

     4.2. В  зависимости  от  условий труда работникам устанавливаются
следующие компенсационные выплаты:
     4.2.1. доплата работникам (рабочим),  занятым на тяжелых работах,
работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
     4.2.2. (Утратил   силу  -  Постановление  Правительства  Тверской
области от 30.05.2012 г. N 277-пп)
     4.2.3. надбавка   за   работу   со   сведениями,    составляющими
государственную тайну;
     4.2.4. надбавка за работу в сельской местности;
     4.2.5. надбавка   работникам   -  молодым  специалистам  сельской
местности;
     4.2.6. доплата за особые условия труда;
     4.27. доплата за совмещение профессий (должностей);
     4.2.8. доплата за расширение зон обслуживания;
     4.2.9. доплата  за  увеличение  объема  работы   или   исполнение
обязанностей   временно   отсутствующего   работника   (рабочего)  без
освобождения от работы, определенной трудовым договором;
     4.2.10. доплата за работу в ночное время;
     4.2.11. доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
     4.2.12. доплата за сверхурочную работу;
     4.2.13. надбавка за квалификационную категорию.
     Порядок и  условия  установления компенсационных выплат указаны в
разделе 8 настоящего Положения.
     4.3. С   целью  стимулирования  качественного  результата  труда,
повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности  и
поощрения  за  выполненную работу работникам устанавливаются следующие
стимулирующие выплаты:
     4.3.1. надбавка за присвоение ученой степени,  почетного звания и
награждение почетным знаком (по соответствующему профилю);
     4.3.2. персональная поощрительная выплата;
     4.3.3. поощрительная выплата по итогам работы, за месяц, квартал,
полугодие, год;
     4.3.4. поощрительная выплата за применение  в  работе  достижений
науки и передовых методов труда;
     4.3.5. единовременная поощрительная выплата;
     4.3.6. поощрительная выплата за выполнение особо важных и срочных
работ (на срок их проведения);
     4.3.7. надбавка за обеспечение высококачественного тренировочного
процесса при подготовке высококвалифицированного учащегося-спортсмена.
(В редакции Постановления Правительства Тверской области от 30.05.2012
г. N 277-пп)
     Порядок и условия установления  стимулирующих  выплат  указаны  в
разделе 9 настоящего Положения.
     4.3.8.   надбавка  за  выслугу  лет;  (Дополнен  -  Постановление
Правительства Тверской области от 30.05.2012 г. N 277-пп)

            5. Порядок и условия оплаты труда работников,            
             занимающих общеотраслевые должности служащих             

     5.1. Должностные  оклады  работников  устанавливаются  на основе
отнесения  замещаемых  ими  общеотраслевых   должностей   служащих   к
квалификационным   уровням  ПКГ,  утвержденным  Приказом  Министерства
здравоохранения  и  социального  развития  Российской   Федерации   от
29.05.2008  N  247н  "Об утверждении профессиональных квалификационных
групп  общеотраслевых   должностей   руководителей,   специалистов   и
служащих":

-------------------------------------------------------T------------------|
|                         ПКГ                          |Должностной оклад,|
|                                                      |       руб.       |
+------------------------------------------------------+------------------+
|            Общеотраслевые должности служащих первого уровня             |
+-------------------------------------------------------------------------+
|1 квалификационный уровень                                               |
+------------------------------------------------------T------------------+
|Агент,     агент     по     снабжению,     архивариус,|       3831       |
|делопроизводитель,   кассир,   комендант,   секретарь,|                  |
|секретарь-машинистка, паспортист, дежурный (по  выдаче|                  |
|справок,   общежитию,   комнате    отдыха    водителей|                  |
|автомобилей),  статистик,  экспедитор,  экспедитор  по|                  |
|перевозке грузов                                      |                  |
+------------------------------------------------------+------------------+
|2 квалификационный уровень                            |       4014       |
+------------------------------------------------------+                  |
|Должности служащих первого  квалификационного  уровня,|                  |
|по   которым   может    устанавливаться    производное|                  |
|должностное наименование "старший"                    |                  |
+------------------------------------------------------+------------------+
|            Общеотраслевые должности служащих второго уровня             |
+------------------------------------------------------T------------------+
|1 квалификационный уровень                            |       5644       |
+------------------------------------------------------+                  |
|Администратор,   диспетчер,   инспектор   по   кадрам,|                  |
|художник, лаборант,  инструктор-дактилолог,  секретарь|                  |
|незрячего специалиста, техник                         |                  |
+------------------------------------------------------+------------------+
|2 квалификационный уровень                            |       5758       |
+------------------------------------------------------+                  |
|Заведующие: архивом,  камерой  хранения,  канцелярией,|                  |
|копировально-множительным бюро,  складом,  хозяйством,|                  |
|комнатой отдыха, бюро пропусков                       |                  |
+------------------------------------------------------+                  |
|Должности служащих первого  квалификационного  уровня,|                  |
|по   которым   может    устанавливаться    производное|                  |
|должностное наименование "старший"                    |                  |
+------------------------------------------------------+                  |
|Должности служащих первого  квалификационного  уровня,|                  |
|по  которым   устанавливается   II   внутридолжностная|                  |
|категория                                             |                  |
+------------------------------------------------------+------------------+
|3 квалификационный уровень                            |       5873       |
+------------------------------------------------------+                  |
|Техник I внутридолжностной категории                  |                  |
+------------------------------------------------------+                  |
|Заведующий   производством   (шеф-повар),    начальник|                  |
|хозяйственного отдела,  заведующий  научно-технической|                  |
|библиотекой                                           |                  |
+------------------------------------------------------+------------------+
|4 квалификационный уровень                            |       5993       |
+------------------------------------------------------+                  |
|Заведующий   виварием,   мастер    участка    (включая|                  |
|старшего), механик, начальник автоколонны             |                  |
+------------------------------------------------------+                  |
|Должности служащих первого  квалификационного  уровня,|                  |
|по   которым   может    устанавливаться    производное|                  |
|должностное наименование "ведущий"                    |                  |
+------------------------------------------------------+------------------+
|5 квалификационный уровень                            |       6114       |
+------------------------------------------------------+                  |
|Начальник  гаража,  начальник  мастерской,   начальник|                  |
|ремонтного цеха                                       |                  |
+------------------------------------------------------+------------------+
|            Общеотраслевые должности служащих третьего уровня            |
+------------------------------------------------------T------------------+
|1 квалификационный уровень                            |       6298       |
+------------------------------------------------------+                  |
|Без  категории:  бухгалтер,   документовед,   инженер,|                  |
|инженер  по  метрологии,  инженер  по  охране   труда,|                  |
|инженер-программист  (программист),  инженер-энергетик|                  |
|(энергетик),   психолог,   специалист    по    кадрам,|                  |
|экономист, инженер-электроник (электроник),  социолог,|                  |
|юрисконсульт                                          |                  |
+------------------------------------------------------+------------------+
|2 квалификационный уровень                            |       6487       |
+------------------------------------------------------+                  |
|II  категория:   бухгалтер,   документовед,   инженер,|                  |
|инженер  по  метрологии,  инженер  по  охране   труда,|                  |
|инженер-программист  (программист),  инженер-энергетик|                  |
|(энергетик),   психолог,   специалист    по    кадрам,|                  |
|экономист, инженер-электроник (электроник),  социолог,|                  |
|юрисконсульт                                          |                  |
+------------------------------------------------------+------------------+
|3 квалификационный уровень                            |       6677       |
+------------------------------------------------------+                  |
|I категория: бухгалтер, документовед, инженер, инженер|                  |
|по    метрологии,    инженер    по    охране    труда,|                  |
|инженер-программист  (программист),  инженер-энергетик|                  |
|(энергетик),   психолог,   специалист    по    кадрам,|                  |
|экономист, инженер-электроник (электроник),  социолог,|                  |
|юрисконсульт                                          |                  |
+------------------------------------------------------+------------------+
|4 квалификационный уровень                            |       6882       |
+------------------------------------------------------+                  |
|Ведущие: бухгалтер, документовед, инженер, инженер  по|                  |
|метрологии,     инженер     по      охране      труда,|                  |
|инженер-программист  (программист),  инженер-энергетик|                  |
|(энергетик),   психолог,   специалист    по    кадрам,|                  |
|экономист, инженер-электроник (электроник),  социолог,|                  |
|юрисконсульт                                          |                  |
+------------------------------------------------------+------------------+
|5 квалификационный уровень                            |       7084       |
+------------------------------------------------------+                  |
|Заместитель главного бухгалтера                       |                  |
+------------------------------------------------------+                  |
|Главные   специалисты:    в    отделах,    отделениях,|                  |
|лабораториях, мастерских                              |                  |
+------------------------------------------------------+------------------+
|           Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня           |
+------------------------------------------------------T------------------+
|1 квалификационный уровень                            |       7358       |
+------------------------------------------------------+                  |
|Начальники   отделов:    автоматизированной    системы|                  |
|управления    производством,    информации,    кадров,|                  |
|материально-технического                    снабжения,|                  |
|планово-экономического,  технического,   юридического,|                  |
|охраны труда                                          |                  |
+------------------------------------------------------+------------------+
|2 квалификационный уровень                            |       7610       |
+------------------------------------------------------+                  |
|Главные: механик, энергетик, технолог <*>             |                  |
+------------------------------------------------------+------------------+
|3 квалификационный уровень                            |      10147       |
+------------------------------------------------------+                  |
|Директор  (начальник,  заведующий)  филиала,   другого|                  |
|обособленного структурного подразделения              |                  |
L------------------------------------------------------+-------------------

     --------------------------------
     <*> За  исключением  случаев,  когда  должность  с  наименованием
"главный"   является   составной  частью  должности  руководителя  или
заместителя  руководителя  организации  либо  исполнение  функций   по
должности   специалиста   с  наименованием  "главный"  возлагается  на
руководителя или заместителя руководителя организации.
     (Пункт   5.1  в  редакции  Постановления  Правительства  Тверской
области от 01.10.2013 г. N 468-пп)
     5.2. В  зависимости  от  условий труда работникам устанавливаются
следующие компенсационные выплаты:
     5.2.1. доплата работникам (рабочим),  занятым на тяжелых работах,
работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
     5.2.2. (Утратил   силу  -  Постановление  Правительства  Тверской
области от 30.05.2012 г. N 277-пп)
     5.2.3. надбавка   за   работу   со   сведениями,    составляющими
государственную тайну;
     5.2.4. надбавка за работу в сельской местности;
     5.2.5. надбавка   работникам   -  молодым  специалистам  сельской
местности;
     5.2.6. доплата за совмещение профессий (должностей);
     5.2.7. доплата за расширение зон обслуживания;
     5.2.8. доплата   за   увеличение  объема  работы  или  исполнение
обязанностей  временно   отсутствующего   работника   (рабочего)   без
освобождения от работы, определенной трудовым договором;
     5.2.9. доплата за работу в ночное время;
     5.2.10. доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
     5.2.11. доплата за сверхурочную работу.
     Порядок и  условия  установления компенсационных выплат указаны в
разделе 8 настоящего Положения.
     5.3. С   целью  стимулирования  качественного  результата  труда,
повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности  и
поощрения  за  выполненную работу работникам устанавливаются следующие
стимулирующие выплаты:
     5.3.1. надбавка за присвоение ученой степени,  почетного звания и
награждение почетным знаком (по соответствующему профилю);
     5.3.2. персональная поощрительная выплата;
     5.3.3. поощрительная выплата по итогам работы, за месяц, квартал,
полугодие, год;
     5.3.4.  поощрительная  выплата  за применение в работе достижений
науки и передовых методов труда;
     5.3.5. единовременная поощрительная выплата;
     5.3.6. поощрительная выплата за выполнение особо важных и срочных
работ (на срок их проведения).
     Порядок и  условия  установления  стимулирующих  выплат указаны в
разделе 9 настоящего Положения.
     5.3.7.   надбавка  за  выслугу  лет;  (Дополнен  -  Постановление
Правительства Тверской области от 30.05.2012 г. N 277-пп)

     6. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих     
         профессиональную деятельность по профессиям рабочих         

    6.1. Оклады рабочих  устанавливаются  в  соответствии  с  Единым
тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:

--------------------------------------------------------------T-----------|
|Разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным|Оклад, руб.|
|           справочником работ и профессий рабочих            |           |
+-------------------------------------------------------------+-----------+
|1 разряд                                                     |   3679    |
+-------------------------------------------------------------+-----------+
|2 разряд                                                     |   3805    |
+-------------------------------------------------------------+-----------+
|3 разряд                                                     |   3995    |
+-------------------------------------------------------------+-----------+
|4 разряд                                                     |   5644    |
+-------------------------------------------------------------+-----------+
|5 разряд                                                     |   5758    |
+-------------------------------------------------------------+-----------+
|6 разряд                                                     |   5873    |
+-------------------------------------------------------------+-----------+
|7 разряд                                                     |   5993    |
+-------------------------------------------------------------+-----------+
|8 разряд                                                     |   6114    |
L-------------------------------------------------------------+------------
     (Пункт   6.1  в  редакции  Постановления  Правительства  Тверской
области от 01.10.2013 г. N 468-пп)

     6.2. В зависимости от условий  труда  работникам  устанавливаются
следующие компенсационные выплаты:
     6.2.1. доплата работникам (рабочим),  занятым на тяжелых работах,
работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
     6.2.2. (Утратил   силу  -  Постановление  Правительства  Тверской
области от 30.05.2012 г. N 277-пп)
     6.2.3. доплата за совмещение профессий (должностей);
     6.2.4. доплата за расширение зон обслуживания;
     6.2.5. доплата   за   увеличение  объема  работы  или  исполнение
обязанностей  временно   отсутствующего   работника   (рабочего)   без
освобождения от работы, определенной трудовым договором;
     6.2.6. доплата за работу в ночное время;
     6.2.7. доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
     6.2.8. Доплата за сверхурочную работу.
     Порядок и  условия  установления компенсационных выплат указаны в
разделе 8 настоящего Положения.
     6.3. С   целью  стимулирования  качественного  результата  труда,
повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности  и
поощрения  за  выполненную работу работникам устанавливаются следующие
стимулирующие выплаты:
     6.3.1. персональная поощрительная выплата;
     6.3.2. надбавка   за   выполнение   важных   (особо   важных)   и
ответственных (особо ответственных) работ;
     6.3.3. поощрительная выплата по итогам работы, за месяц, квартал,
полугодие, год;
     6.3.4. единовременная поощрительная выплата.
     Порядок и  условия  установления  стимулирующих  выплат указаны в
разделе 9 настоящего Положения.
     6.3.5.   надбавка  за  выслугу  лет;  (Дополнен  -  Постановление
Правительства Тверской области от 30.05.2012 г. N 277-пп)

   7. Порядок и условия оплаты труда руководителей государственных   
 бюджетных учреждений физической культуры и спорта, их заместителей    
     (В   редакции   Постановления   Правительства   Тверской  области
от 30.05.2012 г. N 277-пп)   

     7.1. Должностные оклады руководителей государственных  бюджетных
учреждений  физической культуры и спорта устанавливаются в зависимости
от группы по оплате труда руководителей в следующих размерах:

--------------------------------T-----------------------------------------|
|    Наименование должностей    |  Должностные оклады по группам оплаты   |
|                               |       труда руководителей (руб.)        |
|                               +-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----+
|                               |  I  | II  | III | IV  |  V  | VI  | VII |
+-------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
|Директор областного спортивного|12684|     |     |     |     |     |     |
|комплекса                      |     |     |     |     |     |     |     |
+-------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
|Директор спортивного сооружения|11415|11072|10743|10414|10096| 9791| 9501|
+-------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
|Директор    центра     (сборных|12684|12304|     |     |     |     |     |
|команд, олимпийской  подготовки|     |     |     |     |     |     |     |
|спортивной     направленности),|     |     |     |     |     |     |     |
|училища  олимпийского  резерва,|     |     |     |     |     |     |     |
|школы    высшего    спортивного|     |     |     |     |     |     |     |
|мастерства (ШВСМ)              |     |     |     |     |     |     |     |
+-------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
|Директор     специализированной|11415|11072|10743|     |     |     |     |
|детско-юношеской     спортивной|     |     |     |     |     |     |     |
|школы   олимпийского    резерва|     |     |     |     |     |     |     |
|(СДЮСШОР)                      |     |     |     |     |     |     |     |
+-------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
|Директор       детско-юношеской|11072|10743|10414|10096|     |     |     |
|спортивной школы (ДЮСШ)        |     |     |     |     |     |     |     |
+-------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
|Директор       детско-юношеской|11072|10743|10414|10096|     |     |     |
|спортивно-адаптивной      школы|     |     |     |     |     |     |     |
|(ДЮСАШ)                        |     |     |     |     |     |     |     |
+-------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
|Директор  клуба   (спортивного,|10743|10414|10096| 9791|     |     |     |
|спортивно-технического,        |     |     |     |     |     |     |     |
|стрелково-спортивного,         |     |     |     |     |     |     |     |
|детско-юношеского         клуба|     |     |     |     |     |     |     |
|физической подготовки и  т.п.),|     |     |     |     |     |     |     |
|физкультурно-оздоровительной   |     |     |     |     |     |     |     |
|школы        (клуба)        для|     |     |     |     |     |     |     |
|спортсменов-инвалидов          |     |     |     |     |     |     |     |
L-------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------
     (Пункт   7.1  в  редакции  Постановления  Правительства  Тверской
области от 01.10.2013 г. N 468-пп)
     7.2.  Показатели  и  порядок  отнесения государственных бюджетных
учреждений  физической  культуры  и  спорта  к группам по оплате труда
руководителей приведены в приложении 4 "Показатели и порядок отнесения
государственных  бюджетных  учреждений  физической  культуры  и спорта
Тверской области к группам по оплате труда руководителей" к настоящему
Положению. (В редакции Постановления Правительство Тверской области от
30.05.2012 г. N 277-пп)
     7.3.  Должностной оклад заместителя руководителя государственного
бюджетного  учреждения  физической культуры и спорта, а также главного
бухгалтера   устанавливается  на  10-30  %  ниже  должностного  оклада
соответствующего руководителя. (В редакции Постановления Правительства
Тверской области от 30.05.2012 г. N 277-пп)
     7.4. В  зависимости  от  условий труда работникам устанавливаются
следующие компенсационные выплаты:
     7.4.1. (Утратил   силу  -  Постановление  Правительства  Тверской
области от 30.05.2012 г. N 277-пп)
     7.4.2. надбавка   за   работу   со   сведениями,    составляющими
государственную тайну;
     7.4.3. надбавка за работу в сельской местности;
     7.4.4. надбавка   работникам   -  молодым  специалистам  сельской
местности;
     7.4.5. доплата за особые условия труда;
     7.4.6. доплата за совмещение профессий (должностей);
     7.4.7. доплата за расширение зон обслуживания;
     7.4.8. доплата  за  увеличение  объема  работы   или   исполнение
обязанностей   временно   отсутствующего   работника   (рабочего)  без
освобождения от работы, определенной трудовым договором;
     7.4.9 доплата за работу в ночное время;
     7.4.10. доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
     7.4.11. доплата за сверхурочную работу;
     7.4.12. надбавка за квалификационную категорию;
     7.4.13.    доплата    руководителям   государственных   бюджетных
учреждений физической культуры и спорта и их заместителям за работу по
специальности  в  пределах  рабочего времени по основной должности. (В
редакции Постановления Правительства Тверской области от 30.05.2012 г.
N 277-пп)
     Порядок и условия установления компенсационных выплат  указаны  в
разделе 8 настоящего Положения.
     7.5. С  целью  стимулирования  качественного  результата   труда,
повышения  эффективности осуществления профессиональной деятельности и
поощрения за выполненную работу работникам  устанавливаются  следующие
стимулирующие выплаты:
     7.5.1.  надбавка  за  присвоение ученой степени, почетного звания
высшего  спортивного звания, спортивного звания и награждение почетным
знаком нагрудным знаком(по соответствующему профилю); (Дополнен      -
Постановление          Администрации          Тверской         области
от 09.08.2010 г. N 393-па)
     7.5.2. персональная поощрительная выплата;
     7.5.3. поощрительная выплата по итогам работы, за месяц, квартал,
полугодие, год;
     7.5.4. поощрительная  выплата  за  применение в работе достижений
науки и передовых методов труда;
     7.5.5. единовременная поощрительная выплата;
     7.5.6. поощрительная выплата за выполнение особо важных и срочных
работ (на срок их проведения);
     7.5.7. надбавка за спортивные результаты;
     7.5.8. надбавка за обеспечение высококачественного тренировочного
процесса при подготовке высококвалифицированного учащегося-спортсмена.
(В редакции Постановления Правительства Тверской области от 30.05.2012
г. N 277-пп)
     Порядок и условия установления  стимулирующих  выплат  указаны  в
разделе 9 настоящего Положения.
     7.5.9.   надбавка  за  выслугу  лет;  (Дополнен  -  Постановление
Правительства Тверской области от 30.05.2012 г. N 277-пп)

       8. Порядок и условия установления компенсационных выплат       

     8.1. К  компенсационным  выплатам  относятся  следующие доплаты и
надбавки:
     8.1.1. доплата работникам (рабочим),  занятым на тяжелых работах,
работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
     8.1.2. (Утратил   силу  -  Постановление  Правительства  Тверской
области от 30.05.2012 г. N 277-пп)
     8.1.3. надбавка   за   работу   со   сведениями,    составляющими
государственную тайну;
     8.1.4. надбавка за работу в сельской местности;
     8.1.5. надбавка   работникам   -  молодым  специалистам  сельской
местности;
     8.1.6. доплата за особые условия труда;
     8.1.7. доплата за совмещение профессий (должностей);
     8.1.8. доплата за расширение зон обслуживания;
     8.1.9. доплата  за  увеличение  объема  работы   или   исполнение
обязанностей   временно   отсутствующего   работника   (рабочего)  без
освобождения от работы, определенной трудовым договором;
     8.1.10. доплата за работу в ночное время;
     8.1.11. доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
     8.1.12. доплата за сверхурочную работу;
     8.1.13. надбавка за квалификационную категорию;
     8.1.14.    доплата    руководителям   государственных   бюджетных
учреждений физической культуры и спорта и их заместителям за работу по