Постановление Администрации Тверской области от 27.10.2009 № 456-па

 



                            АДМИНИСТРАЦИЯ                            
                           ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ                           

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е                      


27.10.2009                    г. Тверь                        N 456-па

О  порядке  и  условиях  оплаты труда в государственном казенном
учреждении Тверской области "Государственная инспекция по охране
объектов животного мира и окружающей среды Тверской области
     (В   редакции   Постановления   Правительства   Тверской  области
от 15.10.2013 г. N 492-пп)

       (В редакции Постановления Администрации Тверской области
от 21.02.2011 г. N 68-па; Постановлений Правительства Тверской области
         от 27.12.2011 г. N 276-пп; от 05.02.2013 г. N 33-пп;
        от 15.10.2013 г. N 492-пп; от 16.12.2013 г. N 640-пп)


     В соответствии со статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской
Федерации, статьей 4 закона Тверской области от 29.12.2004 N 88-ЗО "Об
оплате труда работников государственных учреждений Тверской области" и
постановлением  Администрации  Тверской области от 02.12.2008 N 454-па
"О  системе  оплаты  труда  в  государственных  учреждениях   Тверской
области" Администрация Тверской области постановляет:
     1.  Ввести в государственном казенном учреждении Тверской области
"Государственная   инспекция  по  охране  объектов  животного  мира  и
окружающей  среды  Тверской  области"  новую  систему оплаты труда с 1
января  2010  года.  (В  редакции Постановлений Правительства Тверской
области от 05.02.2013 г. N 33-пп; от 15.10.2013 г. N 492-пп)
     2.  Утвердить  Положение  о  порядке  и  условиях  оплаты труда в
государственном казенном учреждении Тверской области ""Государственная
инспекция  по  охране  объектов  животного  мира  и  окружающей  среды
Тверской  области"  (далее  -  Положение)  (прилагается).  (В редакции
Постановлений Правительства Тверской области от 05.02.2013 г. N 33-пп;
от 15.10.2013 г. N 492-пп)
     3. Признать утратившими силу:
     3.1.  приложение 15 "Перечень, порядок и условия повышения ставок
заработной платы и применения выплат компенсационного и стимулирующего
характера  работникам  государственного  казенного учреждения Тверской
области "Государственная инспекция по охране объектов животного мира и
окружающей  среды  Тверской  области"  к  постановлению  Администрации
Тверской  области  от  01.02.2005  N  20-па  "Об установлении тарифных
ставок  (окладов)  единой  тарифной  сетки  по оплате труда работников
государственных    учреждений    Тверской    области";   (В   редакции
Постановлений Правительства Тверской области от 05.02.2013 г. N 33-пп;
от 15.10.2013 г. N 492-пп)
     3.2. постановление Администрации Тверской области от 16.02.2009 N
38-па "О внесении изменений  в  постановление  Администрации  Тверской
области от 01.02.2005 N 20-па". (В        редакции       Постановления
Правительства Тверской области от 27.12.2011 г. N 276-пп)
     4. Введение новой системы оплаты труда в государственном казенном
учреждении  Тверской  области  "Государственная  инспекция  по  охране
объектов   животного   мира  и  окружающей  среды  Тверской  области",
подведомственном департаменту управления природными ресурсами и охраны
окружающей   среды   Тверской   области,   осуществляется  в  пределах
ассигнований,   предусмотренных   департаменту  управления  природными
ресурсами  и  охраны окружающей среды Тверской области на оплату труда
работников  государственного  казенного  учреждения  Тверской  области
"Государственная   инспекция  по  охране  объектов  животного  мира  и
окружающей   среды  Тверской  области"  законом  Тверской  области  об
областном  бюджете  Тверской области на соответствующий год и плановый
период.  (В  редакции  Постановлений Правительства Тверской области от
05.02.2013 г. N 33-пп; от 15.10.2013 г. N 492-пп)
     5. Настоящее  постановление  вступает   в   силу   со   дня   его
официального опубликования.


     Губернатор области          Д.В.Зеленин



                                                            Приложение               
                                                            Утверждено               
                                          постановлением Администрации
                                                      Тверской области         
                                                от 27.10.2009 N 456-па   


                              Положение  
         о порядке и условиях оплаты труда в государственном
        казенном учреждении Тверской области "Государственная 
       инспекция по охране объектов животного мира и окружающей 
                        среды Тверской области"
     (В   редакции   Постановления   Правительства   Тверской  области
от 15.10.2013 г. N 492-пп) 

       (В редакции Постановления Администрации Тверской области
от 21.02.2011 г. N 68-па; Постановлений Правительства Тверской области
         от 27.12.2011 г. N 276-пп; от 05.02.2013 г. N 33-пп;
        от 15.10.2013 г. N 492-пп; от 16.12.2013 г. N 640-пп)

                          1. Общие положения

     1.1. Настоящее   Положение   разработано   в    соответствии    с
требованиями  трудового  законодательства  и иных нормативных правовых
актов, содержащих нормы трудового права.
     1.2.  Положение  устанавливает  порядок  и условия оплаты труда в
государственном  казенном учреждении Тверской области "Государственная
инспекция  по  охране  объектов  животного  мира  и  окружающей  среды
Тверской области" (далее - ГКУ ТО "Государственная инспекция по охране
объектов  животного  мира  и  окружающей среды Тверской области"). Под
работниками  понимаются работники, занимающие должности руководителей,
специалистов и служащих. Под рабочими понимаются работники, работающие
по  профессиям  рабочих.  Работникам  назначается должностной оклад, а
рабочим  -  оклад.  (В  редакции  Постановлений Правительства Тверской
области от 05.02.2013 г. N 33-пп; от 15.10.2013 г. N 492-пп)
     1.3. Условия оплаты труда,  включая  размер  должностного  оклада
(оклада) работника (рабочего),  компенсационных выплат и стимулирующих
выплат, являются обязательными для включения в трудовой договор.
     1.4. При  утверждении Правительством Российской Федерации базовых
должностных   окладов   (базовых    окладов)    по    профессиональным
квалификационным  группам  (далее  -  ПКГ) должностные оклады (оклады)
работников (рабочих), входящих в эти ПКГ, устанавливаются в размере не
ниже соответствующих базовых должностных окладов (базовых окладов).
     1.5. Оплата    труда    работников    (рабочих),    занятых    по
совместительству,  а  также  на  условиях  неполного  рабочего дня или
неполной рабочей недели,  производится  пропорционально  отработанному
времени  либо в зависимости от выполненного объема работ.  Определение
размеров заработной платы по основной должности, а также по должности,
занимаемой  в  порядке  совместительства,  производится  раздельно  по
каждой должности (виду работ).
     1.6. (Утратил силу - Постановление Правительства Тверской области
от 16.12.2013 г. N 640-пп)

             2. Порядок и условия оплаты труда работников
          ГКУ ТО "Государственная инспекция по охране объектов
           животного мира и окружающей среды Тверской области"
     (В   редакции   Постановлений   Правительства   Тверской  области
от 05.02.2013 г. N 33-пп; от 15.10.2013 г. N 492-пп)

     2.1.   Должностные   оклады   работников,   занимающих  должности
служащих,   устанавливаются   на   основе   отнесения  занимаемых  ими
общеотраслевых должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным
приказом   Министерства   здравоохранения   и   социального   развития
Российской   Федерации   от   29.05.2008   N   247н   "Об  утверждении
профессиональных   квалификационных  групп  общеотраслевых  должностей
руководителей,   специалистов   и   служащих",  и  иными  федеральными
правовыми актами:

|———————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|                      ПКГ                      |   Должностной оклад,   |
|                                               |          руб.          |
|———————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|            Общеотраслевые должности служащих третьего уровня           |
|———————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|     1 квалификационный уровень                |                        |
|———————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|     Инспектор                                 |          6 487         |
|———————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|     2 квалификационный уровень                                         |
|———————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|     Инженер II категории                      |          6 681         |
|———————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|     3 квалификационный уровень                |                        |
|———————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|     Инженер I категории                       |          7 048         |
|———————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|           Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня          |
|———————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|     1 квалификационный уровень                |                        |
|———————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|     Начальник отдела                          |          7 695         |
|———————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
     (Пункт   2.1  в  редакции  Постановления  Правительства  Тверской
области от 16.12.2013 г. N 640-пп)
     2.2. В  зависимости  от  условий труда работникам устанавливаются
следующие компенсационные выплаты:
     2.2.1. (Утратил   силу  -  Постановление  Правительства  Тверской
области от 05.02.2013 г. N 33-пп)
     2.2.2. доплата за расширение зон обслуживания;
     2.2.3. доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
     2.2.4. доплата за сверхурочную работу.
     Порядок и  условия  установления компенсационных выплат указаны в
разделе 6 настоящего Положения.
     2.3. С   целью  стимулирования  качественного  результата  труда,
повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности  и
поощрения  за  выполненную работу работникам устанавливаются следующие
стимулирующие выплаты:
     2.3.1. персональная поощрительная выплата;
     2.3.2. поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал,
полугодие, год);
     2.3.3. единовременная поощрительная выплата.
     Порядок и условия установления стимулирующих выплат предусмотрены
в разделе 7 настоящего Положения.
     2.3.4.   надбавка  за  выслугу  лет.  (Дополнен  -  Постановление
Правительства Тверской области от 05.02.2013 г. N 33-пп)

       3. Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих       
                  общеотраслевые должности служащих                  

     3.1.  Должностные  оклады  работников  устанавливаются  на основе
отнесения  занимаемых ими общеотраслевых должностей к квалификационным
уровням  ПКГ,  утвержденным  приказом  Министерства  здравоохранения и
социального  развития  Российской  Федерации  от  29.05.2008N 247н "Об
утверждении  профессиональных  квалификационных  групп  общеотраслевых
должностей руководителей, специалистов и служащих":

|——————————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|                      ПКГ                     |Должностной оклад, руб.|
|——————————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|           Общеотраслевые должности служащих третьего уровня          |
|——————————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|     4 квалификационный уровень               |                       |
|——————————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|     Ведущий юрисконсульт                     |         7 401         |
|——————————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|     Ведущий бухгалтер                        |                       |
|——————————————————————————————————————————————|———————————————————————|
     (Пункт   3.1  в  редакции  Постановления  Правительства  Тверской
области от 16.12.2013 г. N 640-пп)
     3.2. В  зависимости  от  условий труда работникам устанавливаются
следующие компенсационные выплаты:
     3.2.1. (Утратил   силу  -  Постановление  Правительства  Тверской
области от 05.02.2013 г. N 33-пп)
     3.2.2. доплата за расширение зон обслуживания;
     3.2.3. доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
     3.2.4. доплата за сверхурочную работу.
     Порядок и  условия  установления компенсационных выплат указаны в
разделе 6 настоящего Положения.
     3.3. С   целью  стимулирования  качественного  результата  труда,
повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности  и
поощрения  за  выполненную работу работникам устанавливаются следующие
стимулирующие выплаты:
     3.3.1. персональная поощрительная выплата;
     3.3.2. поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал,
полугодие, год);
     3.3.3. единовременная поощрительная выплата.
     Порядок и условия установления стимулирующих выплат предусмотрены
в разделе 7 настоящего Положения.
     3.3.4.   надбавка  за  выслугу  лет.  (Дополнен  -  Постановление
Правительства Тверской области от 05.02.2013 г. N 33-пп)

            4. Порядок и условия оплаты труда работников,
  осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих  

     4.1.   Оклады  работников  устанавливаются  на  основе  отнесения
занимаемых  ими  общеотраслевых  профессий  рабочих к квалификационным
уровням  ПКГ,  утвержденным  приказом  Министерства  здравоохранения и
социального  развития  Российской  Федерации  от 29.05.2008 N 248н "Об
утверждении  профессиональных  квалификационных  групп  общеотраслевых
профессий рабочих":

|——————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|
|                        ПКГ                       |     Оклад, руб.     |
|——————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|
|             Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня            |
|——————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|
|1 квалификационный уровень                        |                     |
|——————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|
|Водитель автомобиля                               |        5 758        |
|——————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|
     (Пункт   4.1  в  редакции  Постановления  Правительства  Тверской
области от 15.10.2013 г. N 492-пп)
     4.2. В  зависимости  от  условий труда работникам устанавливаются
следующие компенсационные выплаты:
     4.2.1. доплата за расширение зон обслуживания;
     4.2.2. доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
     4.2.3. доплата за сверхурочную работу;
     4.2.4. (Утратил   силу  -  Постановление  Правительства  Тверской
области от 05.02.2013 г. N 33-пп)
     Порядок и    условия    установления    компенсационных    выплат
предусмотрены в разделе 6 настоящего Положения.
     4.3. С   целью  стимулирования  качественного  результата  труда,
повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности  и
поощрения  за  выполненную работу работникам устанавливаются следующие
стимулирующие выплаты:
     4.3.1. персональная поощрительная выплата;
     4.3.2. поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал,
полугодие, год);
     4.3.3. единовременная поощрительная выплата.
     Порядок и условия установления стимулирующих выплат предусмотрены
в разделе 7 настоящего Положения.
     4.3.4.   надбавка  за  выслугу  лет.  (Дополнен  -  Постановление
Правительства Тверской области от 05.02.2013 г. N 33-пп)

     5. Порядок и условия оплаты труда руководителя, заместителя
     руководителя и главного бухгалтера ГКУ ТО "Государственная 
           инспекция по охране объектов животного мира и 
                 окружающей среды Тверской области"
     (В   редакции   Постановления   Правительства   Тверской  области
от 16.12.2013 г. N 640-пп)

     5.1.  Должностные оклады руководителя, заместителя руководителя и
главного  бухгалтера  ГКУ  ТО  "Государственная  инспекция  по  охране
объектов   животного   мира   и  окружающей  среды  Тверской  области"
устанавливаются в следующих размерах:

|——————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|            Наименование должности            | Должностной оклад, руб.|
|——————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|     Директор                                 |         11 564         |
|——————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|     Заместитель директора                    |          9 251         |
|——————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|     Главный бухгалтер                        |                        |
|——————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
     (Пункт   5.1  в  редакции  Постановления  Правительства  Тверской
области от 16.12.2013 г. N 640-пп)
     5.2. Должностной оклад  главного  бухгалтера  устанавливается  на
10-30 % ниже должностного оклада директора.
     5.3. В зависимости  от  условий  труда  руководителю  и  главному
бухгалтеру устанавливаются следующие компенсационные выплаты:
     5.3.1. (Утратил   силу  -  Постановление  Правительства  Тверской
области от 05.02.2013 г. N 33-пп)
     5.3.2. доплата за расширение зон обслуживания;
     5.3.3. доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
     5.3.4. доплата за сверхурочную работу.
     Порядок и    условия    установления    компенсационных    выплат
предусмотрены в разделе 6 настоящего Положения.
     5.4. С  целью  стимулирования  качественного  результата   труда,
повышения  эффективности осуществления профессиональной деятельности и
поощрения за выполненную работу работникам  устанавливаются  следующие
стимулирующие выплаты:
     5.4.1. персональная поощрительная выплата;
     5.4.2. поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал,
полугодие, год);
     5.4.3. единовременная поощрительная выплата.
     Порядок и условия установления  стимулирующих  выплат  указаны  в
разделе 7 настоящего Положения.
     5.4.4.   надбавка  за  выслугу  лет.  (Дополнен  -  Постановление
Правительства Тверской области от 05.02.2013 г. N 33-пп)

       6. Порядок и условия установления компенсационных выплат       

     6.1. К  компенсационным  выплатам  относятся  следующие доплаты и
надбавки:
     6.1.1. (Утратил   силу  -  Постановление  Правительства  Тверской
области от 05.02.2013 г. N 33-пп)
     6.1.2. доплата за расширение зон обслуживания;
     6.1.3. доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
     6.1.4. доплата за сверхурочную работу.
     6.2.   Компенсационные   выплаты  устанавливаются  к  должностным
окладам   (окладам)   работников  (рабочих)  ГКУ  ТО  "Государственная
инспекция  по  охране  объектов  животного  мира  и  окружающей  среды
Тверской  области"  без  учета других доплат и надбавок к должностному
окладу  (окладу).  (В  редакции  Постановлений  Правительства Тверской
области от 05.02.2013 г. N 33-пп; от 15.10.2013 г. N 492-пп)
     Перечень    компенсационных   выплат,   размер   и   условия   их
осуществления   фиксируются  в  коллективных  договорах,  соглашениях,
локальных  нормативных  актах  ГКУ  ТО  "Государственная  инспекция по
охране  объектов  животного мира и окружающей среды Тверской области".
(В редакции Постановлений Правительства Тверской области от 05.02.2013
г. N 33-пп; от 15.10.2013 г. N 492-пп)
     6.3. Надбавка за выслугу лет устанавливается работникам (рабочим)
в зависимости от стажа  работы  по  специальности  на  соответствующей
должности   с   учетом   иных   периодов  работы  на  предприятиях,  в
учреждениях, организациях, если опыт работы и знания, приобретенные на
данной  работе,  необходимы для выполнения должностных обязанностей по
замещаемой должности, в следующем размере:
     6.3.1. 5  %  от  должностного  оклада (оклада) - при выслуге от 1
года до 3 лет;
     6.3.2. 10  %  от  должностного оклада (оклада) - при выслуге от 3
лет до 5 лет;
     6.3.3. 15 % от должностного оклада (оклада) - при выслуге свыше 5
лет.
     Надбавка за   выслугу  лет  устанавливается  только  по  основной
должности.
     6.4. Доплата   за  расширение  зон  обслуживания  устанавливается
работнику (рабочему) при расширении зон обслуживания. Размер доплаты и
срок,  на  который  она  устанавливается,  определяются  по соглашению
сторон  трудового  договора  с  учетом  содержания  и   (или)   объема
дополнительной работы.
     6.5. Доплата за работу в выходные  и  нерабочие  праздничные  дни
производится работникам (рабочим),  привлекавшимся к работе в выходные
и нерабочие праздничные дни,  в соответствии со статьей 153  Трудового
кодекса Российской Федерации.
     6.6. Доплата  за  сверхурочную   работу   работникам   (рабочим),
привлекаемым   к   сверхурочной   работе  в  соответствии  с  трудовым
законодательством, производится за первые два часа работы не менее чем
в  полуторном  размере,  за  последующие часы - не менее чем в двойном
размере  часовой  ставки  оклада.   Конкретные   размеры   оплаты   за
сверхурочную  работу  определяются  локальным  нормативным  актом  или
трудовым договором.

        7. Порядок и условия установления стимулирующих выплат        

     7.1. К  стимулирующим  выплатам  относятся   следующие   доплаты,
надбавки и иные поощрительные выплаты:
     7.1.1. персональная поощрительная выплата;
     7.1.2. поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал,
полугодие, год);
     7.1.3. единовременная поощрительная выплата.
     7.1.4.   надбавка  за  выслугу  лет.  (Дополнен  -  Постановление
Правительства Тверской области от 05.02.2013 г. N 33-пп)
     7.2.  Стимулирующие выплаты устанавливаются к должностным окладам
(окладам)  работников  (рабочих)  ГКУ ТО "Государственная инспекция по
охране  объектов  животного  мира и окружающей среды Тверской области"
без  учета других доплат и надбавок к должностному окладу (окладу). (В
редакции Постановлений Правительства Тверской области от 05.02.2013 г.
N 33-пп; от 15.10.2013 г. N 492-пп)
     7.3. Стимулирующие выплаты,  указанные в подпунктах 7.1.1 - 7.1.3
пункта 7.1 настоящего Положения, устанавливаются:
     7.3.1.  по решению руководителя ГКУ ТО "Государственная инспекция
по охране объектов животного мира и окружающей среды Тверской области"
-  главному бухгалтеру, работникам (рабочим), подчиненным руководителю
ГКУ "ГПЗ "Исток реки Волги" непосредственно; (В редакции Постановлений
Правительства Тверской области от 05.02.2013 г. N 33-пп; от 15.10.2013
г. N 492-пп)
     7.3.2.   размеры   поощрительных   выплат   руководителю  ГКУ  ТО
"Государственная   инспекция  по  охране  объектов  животного  мира  и
окружающей  среды  Тверской  области",  порядок  и критерии их выплаты
ежегодно     устанавливаются    областным    исполнительным    органом
государственной  власти Тверской области в сфере управления природными
ресурсами   и  охраны  окружающей  среды.  (В  редакции  Постановлений
Правительства Тверской области от 05.02.2013 г. N 33-пп; от 15.10.2013
г. N 492-пп)
     7.4. Персональная поощрительная выплата устанавливается работнику
(рабочему) с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности,
важности    выполняемой    работы,    степени    самостоятельности   и
ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.
     Персональная    поощрительная    выплата    устанавливается    на
определенный   срок   в   течение  календарного  года.  Решение  о  ее
установлении и размерах работникам (рабочим) принимается руководителем
ГКУ  ТО "Государственная инспекция по охране объектов животного мира и
окружающей  среды  Тверской  области"  с  учетом обеспечения указанных
выплат финансовыми средствами. (В редакции Постановлений Правительства
Тверской области от 05.02.2013 г. N 33-пп; от 15.10.2013 г. N 492-пп)
     Персональная    поощрительная   выплата   руководителю   ГКУ   ТО
"Государственная   инспекция  по  охране  объектов  животного  мира  и
окружающей  среды  Тверской  области"  устанавливается на определенный
срок  в  течение  календарного  года по решению Министерства природных
ресурсов  и  экологии  Тверской  области.  (В  редакции  Постановлений
Правительства   Тверской   области  от  27.12.2011  г.  N  276-пп;  от
05.02.2013 г. N 33-пп; от 15.10.2013 г. N 492-пп)
     7.5.  Поощрительная  выплата по итогам работы (за месяц, квартал,
полугодие, год) работникам (рабочим) ГКУ ТО "Государственная инспекция
по охране объектов животного мира и окружающей среды Тверской области"
устанавливается  с  учетом  выполнения  качественных  и количественных
показателей,   входящих   в   систему   оценки   деятельности  ГКУ  ТО
"Государственная   инспекция  по  охране  объектов  животного  мира  и
окружающей среды Тверской области", которая устанавливается локальными
нормативными  актами  ГКУ  ТО  "Государственная  инспекция  по  охране
объектов  животного  мира  и  окружающей  среды  Тверской  области"  в
пределах  утвержденного  фонда оплаты труда, после оценки деятельности
ГКУ  ТО "Государственная инспекция по охране объектов животного мира и
окружающей  среды  Тверской  области"  в целом Министерством природных
ресурсов  и  экологии  Тверской  области.  (В  редакции  Постановлений
Правительства   Тверской   области  от  27.12.2011  г.  N  276-пп;  от
05.02.2013 г. N 33-пп; от 15.10.2013 г. N 492-пп)
     При  установлении  поощрительной  выплаты  по  итогам  работы  за
определенный   период  работы  (за  месяц,  квартал,  год)  работникам
(рабочим)   ГКУ  ТО  "Государственная  инспекция  по  охране  объектов
животного  мира  и  окружающей среды Тверской области" учитывается: (В
редакции Постановлений Правительства Тверской области от 05.02.2013 г.
N 33-пп; от 15.10.2013 г. N 492-пп)
     7.5.1. выполнение  плана  контрольно-надзорных   мероприятий   по
соблюдению режима особо охраняемых природных территорий;
     7.5.2. проведение экологических акций;
     7.5.3. инициатива,  творчество  и применение в работе современных
форм и методов организации труда;
     7.5.4. результативность профессиональной деятельности;
     7.5.5.  выполнение  надлежащим образом поручений, запланированных
мероприятий;
     7.5.6.  организация  и  проведение  мероприятий,  направленных на
повышение авторитета и имиджа учреждения;
     7.5.7.  качественная  подготовка  и проведение работ, связанных с
уставной деятельностью учреждения;
     7.5.8. участие в выполнении важных работ, мероприятий.
     (п/п   7.5.5  -  7.5.8  в  редакции  Постановления  Правительства
Тверской области от 16.12.2013 г. N 640-пп)
     7.6.   Единовременная   поощрительная   выплата   устанавливается
работникам  (рабочим) к отпуску, профессиональному празднику и в связи
с  юбилейными  датами.  Порядок и условия единовременной поощрительной
выплаты   устанавливаются   локальными   нормативными  актами  ГКУ  ТО
"Государственная   инспекция  по  охране  объектов  животного  мира  и
окружающей   среды   Тверской   области".  (В  редакции  Постановлений
Правительства Тверской области от 05.02.2013 г. N 33-пп; от 15.10.2013
г. N 492-пп)
     7.7. Надбавка за выслугу лет устанавливается работникам (рабочим)
в  зависимости  от  стажа  работы  по специальности на соответствующей
должности   с   учетом   иных   периодов  работы  на  предприятиях,  в
учреждениях, организациях, если опыт работы и знания, приобретенные на
данной  работе,  необходимы для выполнения должностных обязанностей по
замещаемой должности, в следующем размере:
     7.7.1.  5  %  от  должностного оклада (оклада) - при выслуге от 1
года до 3 лет;
     7.7.2.  10  %  от должностного оклада (оклада) - при выслуге от 3
лет до 5 лет;
     7.7.3.  15  % от должностного оклада (оклада) - при выслуге свыше
5 лет.
     (Пункт   7.7  дополнен  -  Постановление  Правительство  Тверской
области от 05.02.2013 г. N 33-пп)

      8. Планирование фонда оплаты труда в ГКУ ТО "Государственная
            инспекция по охране объектов животного мира и  
                 окружающей среды Тверской области"

     8.1.  Фонд  оплаты  труда  ГКУ  ТО  "Государственная инспекция по
охране  объектов  животного  мира и окружающей среды Тверской области"
определяется   в   пределах  бюджетных  ассигнований,  предусмотренных
Министерству  природных  ресурсов  и экологии Тверской области законом
Тверской   области   об   областном   бюджете   Тверской   области  на
соответствующий финансовый год и плановый период.
     8.2.   Годовой   фонд   оплаты  труда  руководителя,  заместителя
руководителя,   начальника   отдела,   главного  бухгалтера,  ведущего
юрисконсульта,  ведущего  бухгалтера ГКУ ТО "Государственная инспекция
по   охране  объектов  животного  мира  и  окружающей  среды  Тверской
области"  формируется  исходя из объема денежных средств, направляемых
на выплаты:
     а) должностных окладов - в размере 12 должностных окладов;
     б) компенсационного характера - в размере 17 должностных окладов;
     в) стимулирующего характера - в размере 11 должностных окладов.
     8.3.    Годовой    фонд    оплаты   труда   работников   ГКУ   ТО
"Государственная   инспекция  по  охране  объектов  животного  мира  и
окружающей  среды  Тверской  области"  формируется  исходя  из  объема
денежных средств, направляемых на выплаты:
     а) должностных окладов - в размере 12 должностных окладов;
     б) компенсационного характера - в размере 11 должностных окладов;
     в) стимулирующего характера - в размере 11 должностных окладов.
     8.4.  Порядок  планирования  фонда оплаты труда работников ГКУ ТО
"Государственная   инспекция  по  охране  объектов  животного  мира  и
окружающей  среды  Тверской области" утверждается нормативным правовым
актом Министерства природных ресурсов и экологии Тверской области.
     (Раздел 8 в редакции Постановления Правительства Тверской области
от 16.12.2013 г. N 640-пп)