Постановление Правительства Тверской области от 03.09.2013 № 421-пп

                             1.5. Выводы                             

     В  соответствии  с  Программой  социально-экономического развития
Тверской  области  на  период до 2020 года приоритетными направлениями
развития  Тверской  области  на  перспективу  возникает  необходимость
дальнейшей реализации программы переселения в 2013-2015 годах.
     Реализация  Программы  обусловлена  комплексом основных факторов:
активное   экономическое  развитие  региона,  влияющее  на  увеличение
потребности  в  кадрах, на фоне естественной убыли населения, снижение
численности   трудовых   ресурсов   и  занятых  в  экономике  области,
уменьшение  доли трудоспособного населения, в том числе за счет оттока
населения из области.
     Ожидается,  что в ближайшие годы тенденция сокращения численности
населения  области  сохранится,  одновременно будет сокращаться и доля
трудоспособного  населения,  что  может обострить имеющиеся проблемы в
обеспечении действующих и вновь создаваемых предприятий рабочей силой.
     Миграционный   прирост  не  оказывает  значительного  влияния  на
изменение  ситуации,  так  как  он значительно ниже естественной убыли
населения.
     В  конкуренции  за  рабочую силу у значительной части предприятий
Тверской  области  изначально  оказываются  более  слабые  позиции  по
сравнению  с Москвой, Московской областью и Санкт-Петербургом: меньший
уровень  оплаты  труда,  меньшие  возможности  приобрести  современные
ключевые квалификации, престижную работу.
     На  фоне  относительно  низкого  по  сравнению  с  общероссийским
показателем  уровня  официально  регистрируемой  безработицы проблемой
для   Тверской   области  остается  структурная  безработица,  которая
формируется  в результате несоответствия спроса и предложения на рынке
труда.
     Таким  образом,  существующий  и  ожидаемый дефицит рабочей силы,
прежде   всего   квалифицированных   трудовых   ресурсов,  в  условиях
конкуренции  на рынке труда с близлежащими экономическими мегаполисами
(Москва,  Московская  область и Санкт-Петербург) является сдерживающим
фактором для развития экономического потенциала Тверской области.
     Размещение  на  территории  области новых производств также будет
повышать  спрос  на  рабочую  силу  и  ее  стоимость  для  действующей
индустрии.
     Для   производств,  ориентированных  на  дешевый  труд,  проблема
обеспеченности  кадрами  обострится не только в силу их оттока, но и в
силу   перехода   кадров   на   создаваемые   в   области  "с  нуля  "
высокотехнологичные комплексы, где заработная плата будет выше.
     Вымывание  кадров  из  числа  сельского  населения не позволяет в
полном   объеме  развивать  новые  перспективные  проекты  в  сельском
хозяйстве  и  осуществлять  эффективное  управление  отраслью в целом.
Расчеты  потребности  в  трудовых  ресурсах при реализации проектов на
селе  и  качество кадрового потенциала ставят под сомнение возможность
реализации  новых  проектов, связанных с освоением сельских территорий
и развитием сельскохозяйственного производства.
     Возможности  привлечения  трудовых  ресурсов  из  других областей
Российской    Федерации   крайне   ограничены   в   силу   аналогичных
социально-демографических  причин.  Сложившаяся  ситуация становится в
какой-то  мере  сдерживающим  фактором  экономического  и  социального
развития области.
     Учитывая,  что  принимаемые Правительством Российской Федерации и
Правительством  Тверской  области  меры  по  повышению  рождаемости  и
улучшению  на этой основе демографической ситуации могут дать реальную
отдачу  для  рынка  труда только в отдаленной перспективе (через 16-20
лет),  частичное  решение демографической проблемы с помощью Программы
переселения   соотечественников   из-за   рубежа  становится  реальным
фактором  снижения  риска  не  достижения  прогнозируемых  показателей
социально-экономического развития Тверской области.
     Поэтому  в  качестве  одного  из  путей обеспечения потребности в
рабочей  силе  для  растущей  экономики области становится привлечение
трудовых  ресурсов, в том числе квалифицированной рабочей силы, прежде
всего   путем   добровольного   переселения   на   территорию  области
соотечественников из-за рубежа.
     Таким  образом,  основная  цель дальнейшей реализации Программы -
решение  проблем обеспечения трудовыми ресурсами потребности экономики
региона для социально-экономического развития Тверской области.
     Достижение   поставленной   цели   возможно  за  счет  увеличения
миграционного  притока  населения,  привлечения  трудовых ресурсов, их
трудоустройства  на  заявленные  работодателем  вакансии,  закрепление
переселенцев в области, обеспечение их полноценной адаптации.
     С  2008  года  в  область  прибыло  более 4,4 тысячи переселенцев
-участников    Государственной    программы   и   членов   их   семей.
Работодателями  было  заявлено  более  3,5  тысяч  вакансий. Основными
вакансиями,  на которые приглашались соотечественники, были вакансии в
сфере   здравоохранения   (врачи  различных  специализаций  и  средний
медицинский    персонал),    образования    и    сельского   хозяйства
(животноводы,   дояры,   механизаторы,   агрономы).   Основная   цель,
поставленная  программой,  -  привлечение трудовых ресурсов в Тверскую
область  - достигнута. Произошло увеличение трудовых ресурсов области.
Так,   доля   прибывших   соотечественников  трудоспособного  возраста
составляет 0,5 % от занятых в экономике Тверской области.
     Анализ   итогов  реализации  региональной  программы  переселения
Тверской  области  и оценка готовности региона к приему переселенцев -
участников  Государственной  программы  и  членов их семьи - показала,
что   Тверская   область   готова   к   приему  соотечественников,  их
трудоустройству   и   социальной  поддержке  с  целью  закрепления  на
территории муниципальных образований Тверской области.
     Ожидаемые результаты реализации Программы:
     -  в  ходе  реализации  Программы с 2013 по 2015 годы планируется
привлечь  в  область  дополнительно  около 4,5 тыс. человек. Ежегодное
количество  переселенцев,  переселившихся в Тверскую область, составит
не менее 1,5 тыс. человек;
     -  удовлетворение  потребности  в  трудовых ресурсах, необходимых
для    экономического    развития   региона.   Планируется   ежегодное
привлечение   в   область   более  1,0  тыс.  участников  Программы  в
трудоспособном     возрасте    для    трудоустройства    на    заранее
забронированные  рабочие  места.  Более 80% участников Государственной
программы,  прибывших в Тверскую область, планируется трудоустроить по
прибытию в муниципальное образование области;
     -   снижение  рисков  дефицита  рабочей  силы  как  сдерживающего
фактора  для  роста  экономики  и  социальной  сферы Тверской области.
Планируется,  что  более  130  работодателей ежемесячно будут подавать
более  800  вакансий,  которые  не  заполняются  гражданами  из  числа
местного населения, для трудоустройства соотечественников;
     -  в  части улучшения демографической ситуации Программа повлияет
на   снижение  темпов  сокращения  численности  населения  в  Тверской
области  и на увеличение миграционного притока соотечественников из-за
рубежа.   По  прогнозным  показателям,  миграционный  прирост  (сальдо
миграции)  населения  по  Тверской области в среднем за год в период с
2013  по  2015  годы  составит  около  3,3 тыс. человек. При этом доля
соотечественников  в  общем  миграционном  приросте  Тверской  области
составит не менее 40 %.

 2. Цели, задачи, сроки и показатели (индикаторы) достижения целей и 
                       решения задач Программы                       

     Цель  Программы - решение проблем обеспечения трудовыми ресурсами
потребности  экономики  для социально-экономического развития Тверской
области.
     Достижение  поставленной  цели  возможно  путем решения следующих
основных задач:
     -  привлечение  в Тверскую область специалистов с учетом развития
рынка труда;
     -   создание   условий  для  социальной  адаптации  и  интеграции
переселенцев.
     Срок реализации Программы - 2013 - 2015 годы.                    
     Для  достижения  цели  и подтверждения решения поставленных задач
определены следующие показатели (индикаторы):
     -  количество участников Программы и членов их семей, прибывших в
Тверскую область (тыс. чел);
     -  количество  участников  Программы  в  трудоспособном возрасте,
прибывших в Тверскую область (тыс. чел);
     -  численность  трудоустроенных участников Программы, прибывших в
Тверскую область (%);
     -    количество    вакантных    рабочих   мест,   предоставленных
работодателями для участников Программы (ед.);
     -  количество  информационных  мероприятий  в  рамках  реализации
Программы (ед.);
     -  количество  переселенцев, получивших различные виды поддержки,
предусмотренные Программой (чел.);
     -   доля   расходов   областного   бюджета  Тверской  области  на
реализацию   предусмотренных   Программой   мероприятий,  связанных  с
предоставлением  дополнительных  гарантий  и  мер социальной поддержки
участникам  Государственной  программы  и  членам  их семей, оказанием
помощи  в  жилищном  обустройстве, в общем размере расходов областного
бюджета  Тверской  области,  предусмотренных на реализацию мероприятий
Программы.
     Информация  о  показателях  (индикаторах), их значениях и составе
приведена в приложении 1 к Программе.

           3. Основные мероприятия по реализации Программы          

     Программа    предполагает    реализовать    следующие    основные
мероприятия:
     - нормативно-правовое обеспечение реализации Программы;
     - информационное обеспечение реализации Программы;
     -     формирование    банка    вакансий    для    трудоустройства
соотечественников;
     -   реализация   комплекса   мер  по  содействию  трудоустройству
соотечественников.
     Мероприятие проводится в части:
     а)  согласования потенциальных участников Программы на конкретные
рабочие места,
     б)   содействия   в   поиске   подходящей   работы,   организации
профессиональной  ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности
(профессии),   трудоустройства,  организации  проведения  оплачиваемых
общественных  работ,  ярмарок  вакансий, информировании о положении на
рынке  труда  по прибытии участника Программы, членов семьи в регион и
при   их  обращении  в  органы  службы  занятости  населения  Тверской
области, а также содействия самозанятости соотечественников;
     -   предоставление   дополнительных   гарантий  (услуг)  в  сфере
социальной защиты населения;
     -   компенсация   расходов   по   профессиональному   обучению  и
дополнительному    профессиональному   образованию   переселенцев   до
получения ими российского гражданства;
     -   компенсация   расходов   по  признанию  образования  и  (или)
квалификации,   полученных   в   иностранном   государстве   (далее  -
нострификация)    дипломов,   получению   сертификатов   специалистов,
повышению    профессионального    уровня    специалистов   в   области
здравоохранения;
     -  компенсация  расходов  по  договору  найма  (поднайма)  жилого
помещения участнику Программы;
     -  компенсация  расходов  по  оказанию  переселенцам  медицинских
услуг (до получения ими статуса временного проживания).
     (Раздел 3 в редакции Постановления Правительства Тверской области
от 18.12.2013 г. N 660-пп)

     Мероприятие   1.   Нормативно-правовое   обеспечение   реализации
Программы
     Перечень  нормативных  правовых актов, принимаемых Правительством
Тверской  области  в целях реализации Программы, с указанием сроков их
утверждения  и  ответственными исполнителями приводится в приложении 3
к Программе.

    Мероприятие 2. Информационное обеспечение реализации Программы
     Эффективная    реализация    Программы    требует   качественного
информационного   сопровождения   и  осуществления  ряда  мероприятий,
способствующих  достижению  и  пониманию населением Тверской области и
участниками Программы ее целей, задач и механизмов реализации.
     Задачами информационного сопровождения Программы являются:
     информирование  населения  о  целях,  задачах,  механизмах и ходе
реализации Государственной программы;
     создание  позитивного  общественного  мнения  о  ходе  реализации
Государственной программы на территории Тверской области;
     снижение            межэтнической,           межконфессиональной,
социально-экономической, межпоколенческой и политической нетерпимости;
     содействие    максимально   широкому   распространению   идей   и
социальных образцов толерантности;
     разработка  и реализация системы "прямой - обратной связи " между
добровольными  переселенцами, органами государственной власти Тверской
области и обществом.
     Механизм реализации информационной поддержки:
     информационный   обмен   данными  о  реализации  Программы  между
уполномоченными  органами за рубежом, соотечественниками, проживающими
за  рубежом,  и  уполномоченным  органом  по  реализации  Программы  в
Тверской области;
     формирование   и   распространение  официального  информационного
пакета  о  Программе  Тверской области, условиях приема переселенцев в
Тверской   области,   потребности   в   трудовых   ресурсах  отдельных
муниципальных  образований  Тверской области через сайты Правительства
Тверской   области   (www.region69.tver.ru)   и   Главного  управления
(www.tver.regiontrud.ru)   в  информационно-телекоммуникационной  сети
Интернет,  в  том  числе  в  авторизированной  информационной  системе
"Соотечественники    "    (далее    -    АИС    "Соотечественники    "
(www.aiss.gov.ru);
     методическая  и  разъяснительная  работа о реализации Программы с
соотечественниками,    желающим   стать   участниками   Программы,   и
населением Тверской области.
     Инструментами    осуществления    информационного   сопровождения
Программы являются:
     средства  массовой  информации  Тверской  области,  в  частности,
филиал  Всероссийской Государственной Телевизионной и Радиовещательной
Компании  в  Тверской области - ГТРК "Тверь ", общество с ограниченной
ответственностью  "Редакции  теле-радио-программы "ТВ-Пилот " и газета
"Тверская жизнь ";
     разработка,         изготовление         и        распространение
агитационно-информационных материалов;
     интернет-ресурсы;
     общественные   организации,   национально-культурные   автономии,
объединения мигрантов Тверской области.

  Подготовка и размещение материалов в средствах массовой информации  
  Предполагается  публикация  материалов  по  тематике  Программы в
областных  и районных газетах и журналах (объем публикаций - от 1/2 до
  1/4 полосы), подготовка и трансляция телевизионных и радиопередач.

                  Издание информационных материалов                  

     Издание  информационных  материалов  (брошюр, буклетов, листовок)
предполагается  производить  2 раза в год. Тираж издаваемых материалов
(брошюр) в год - не менее 2 000 экземпляров.

                 Проведение информационных мероприятий                

     С   целью   привлечения  в  Тверскую  область  соотечественников,
проживающих  за  рубежом, предполагаются ежегодное проведение не менее
160  информационных мероприятий, в том числе 10 информационных акций -
презентаций  Программы  для  соотечественников,  проживающих в странах
ближнего и дальнего зарубежья, в том числе в режиме видеоконференций.
     Также   планируется   проведение   не  менее  50  консультаций  с
соотечественниками,  проживающими  за  рубежом,  и соотечественниками,
постоянно   или   временно   проживающими  на  законном  основании  на
территории  области.  В  постоянном  режиме  будет организована работа
телефонов  "горячей  линии  "  по  вопросам  добровольного переселения
соотечественников  в  Тверскую  область,  вопросам  занятости  и рынка
труда,   возможности   для   занятия   (ими)   предпринимательской   и
сельскохозяйственной деятельностью.

|—————————————————————————————————————————————|————|————|————|————————|
|                Наименование                 |2013|2014|2015|  Всего |
|                                             | год| год| год| за 2013|
|                                             |    |    |    | - 2015 |
|                                             |    |    |    |  годы  |
|—————————————————————————————————————————————|————|————|————|————————|
|Количество     информационных    акций    для|  10|  10|  10|      30|
|соотечественников  за  рубежом, в том числе в|    |    |    |        |
|режиме видеоконференции                      |    |    |    |        |
|—————————————————————————————————————————————|————|————|————|————————|
|Количество    консультаций    с   гражданами,|  50|  50|  50|     150|
|желающими   участвовать   в   Государственной|    |    |    |        |
|программе                                    |    |    |    |        |
|—————————————————————————————————————————————|————|————|————|————————|
|Обеспечение  работы  телефонов "горячей линии|  в постоянном режиме  |
|"   по   вопросам  добровольного  переселения|                       |
|соотечественников    в    Тверскую   область,|                       |
|вопросам    занятости    и    рынка    труда,|                       |
|возможности       для       занятия       ими|                       |
|предпринимательской   и  сельскохозяйственной|                       |
|деятельностью                                |                       |
|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————|

                 Размещение информации о Программе в                 
           информационно-телекоммуникационной сети Интернет           

     Информация  о  Программе, условиях приема переселенцев в Тверской
области,  потребности  в  трудовых  ресурсах  отдельных  муниципальных
образований  Тверской области, о ходе реализации размещается на сайтах
Правительства   Тверской  области  (www.region69.tver.ru)  и  Главного
управления                  (www.tver.regiontrud.ru)                 в
информационно-телекоммуникационной  сети  Интернет не менее двух раз в
год.
     Сведения  о наличии вакантных рабочих мест для соотечественников,
желающих   участвовать  в  Программе,  на  сайте  Главного  управления
(www.tver.regiontrud.ru)   в  информационно-телекоммуникационной  сети
Интернет обновляются 2 раза в месяц.
     Информация  о  Тверской  области, уровне обеспеченности трудовыми
ресурсами  отдельных  муниципальных  образований  Тверской  области  и
возможности  трудоустройства, получения профессионального образования,
услуг  в  сфере  здравоохранения,  о  возможности  оказания социальной
поддержки    и    временного    жилищного    обустройства   участников
Государственной   программы   и  членов  их  семей,  а  также  о  ходе
реализации  Программы  размещается  в  системе АИС "Соотечественники "
(www.aiss.gov.ru).

|————————————————————————————————————————————|————|————|————|————————|
|                Наименование                |2013|2014|2015|  Всего |
|                                            | год| год| год| за 2013|
|                                            |    |    |    | - 2015 |
|                                            |    |    |    |  годы  |
|————————————————————————————————————————————|————|————|————|————————|
|Количество     материалов    о    реализации|       4      |    12  |
|Программы,  размещенных  на  сайте  Главного|              |        |
|управления          в         информационно-|              |        |
|телекоммуникационной сети Интернет          |              |        |
|————————————————————————————————————————————|——————————————|————————|
|Количество   сведений  о  вакантных  рабочих|      24      |    72  |
|местах     для     участников     Программы,|              |        |
|размещенных  на  сайте Главного управления в|              |        |
|информационно  -  телекоммуникационной  сети|              |        |
|Интернет                                    |              |        |
|————————————————————————————————————————————|——————————————|————————|
|Информация   о  Программе,  условиях  приема|      36      |   108  |
|соотечественников,   уровне   обеспеченности|              |        |
|трудовыми  ресурсами в системе и возможности|              |        |
|трудоустройства   АИС   "Соотечественники  "|              |        |
|(www.aiss.gov.ru).                          |              |        |
|————————————————————————————————————————————|——————————————|————————|

     Мероприятие  3.  Формирование  банка вакансий для трудоустройства
соотечественников
     С    целью    привлечения    соотечественников   за   рубежом   и
информирования   их   о  возможностях  дальнейшего  трудоустройства  и
обустройства  в  регионе  планируется  взаимодействие  органов  службы
занятости  Тверской  области с работодателями с целью решения вопросов
обеспечения   эффективной   занятости  соотечественников,  планирующих
переехать в Тверскую область.
                                                                  чел.
|——————————————————————————————————————————————————|—————|—————|—————|
|                   Наименование                   |2013 |2014 |2015 |
|                                                  | год | год | год |
|——————————————————————————————————————————————————|—————|—————|—————|
|Количество вакантных рабочих мест,                |  800|  900|  800|
|предоставленных работодателями для участников     |     |     |     |
|Государственной программы, желающих переселиться  |     |     |     |
|на постоянное место жительства в Тверскую область |     |     |     |
|——————————————————————————————————————————————————|—————|—————|—————|

     Мероприятие   4.   Реализация   комплекса   мер   по   содействию
трудоустройству соотечественников
     Одним   из   основных   направлений   по   созданию  условий  для
закрепления  переселенцев  в  Тверской области является возможность их
трудоустройства и адаптация на рынке труда.
     Ежегодная    планируемая    численность   участников   Программы,
прибывших  в  территории вселения Тверской области для трудоустройства
на рабочие места, заявленные в Программе, - более 1000 человек.
                                                                  чел.
|——————————————————————————————————————|—————|—————|—————|————————————|
|             Наименование             |2013 | 2014|2015 |    Всего   |
|                                      | год | год | год |  за 2013 - |
|                                      |     |     |     |  2015 годы |
|——————————————————————————————————————|—————|—————|—————|————————————|
|Численность участников Программы,     | 1000| 1100|1200 |        3300|
|прибывших для трудоустройства на      |     |     |     |            |
|рабочие места                         |     |     |     |            |
|——————————————————————————————————————|—————|—————|—————|————————————|

     Мероприятия  по  оказанию  услуг  по содействию в трудоустройстве
соотечественникам,  добровольно  переселяющимся  в  Тверскую  область,
реализуются   органами   государственной  службы  занятости  населения
Тверской области в части:
     -  согласования  потенциальных участников Программы на конкретное
рабочее место,
     -  в  рамках государственных мероприятий по оказанию содействия в
поиске  подходящей  работы,  организации  профессиональной  ориентации
граждан    в    целях    выбора    сферы   деятельности   (профессии),
трудоустройства,   организации  проведения  оплачиваемых  общественных
работ,  ярмарок вакансий, информирования о положении на рынке труда по
прибытию   участника  Программы,  членов  семьи  в  регион  и  при  их
обращении  в  органы  службы  занятости  населения Тверской области, а
также   содействия   самозанятости   соотечественников,   по  прибытию
участника  Программы,  членов семьи в регион и по факту их обращения в
Центры занятости населения Тверской области.

     Мероприятие  5.  Предоставление дополнительных гарантий (услуг) в
сфере социальной защиты населения
     Предоставление    дополнительных   гарантий   (услуг)   в   сфере
социальной   защиты   населения   осуществляется   с   целью  оказания
социальной   поддержки   участникам   Программы  и  членам  их  семей,
проживающим на территории Тверской области.

     Мероприятие   6.   Компенсация   расходов   по  профессиональному
обучению  и дополнительному профессиональному образованию переселенцев
до получения ими российского гражданства
     В   случае  если  соотечественники-переселенцы  в  трудоспособном
возрасте  еще до получения ими российского гражданства будут нуждаться
в   профессиональном   обучении   и   дополнительном  профессиональном
образовании  под  структуру  имеющихся  на  территории области рабочих
мест,   то   им  также  предоставляются  услуги  по  профессиональному
обучению и дополнительному профессиональному образованию.
     Профессиональное   обучение   и  дополнительное  профессиональное
образование  переселенцев может осуществляться, в том числе, и на базе
учреждений   начального   и   среднего  профессионального  образования
Тверской  области.  В  случае  необходимости  могут  быть использованы
индивидуальные программы обучения переселенцев.
     Компенсация    расходов    по    профессиональному   обучению   и
дополнительному    профессиональному   образованию   переселенцев   до
получения   ими   российского   гражданства   будет   производиться  в
соответствии с Порядком, утвержденным Правительством Тверской области.

     Мероприятие  7.  Компенсация  расходов по нострификации дипломов,
получению сертификатов специалиста, повышению профессионального уровня
специалистов в области здравоохранения
     Анализ   рынка   труда   Тверской  области  показывает  ежегодную
потребность  в  квалифицированных  кадрах для объектов здравоохранения
Тверской области.
     Около  60  %  вакансий,  поданных  работодателями  -  участниками
Программы  на  привлечение  соотечественников, проживающих за рубежом,
составляют   вакансии   врачей   различной  квалификации,  фельдшеров,
медицинских сестер.
     Соотечественники,   получившие   профессиональное  образование  в
области  медицины  и  имеющие  опыт  работы на территории иностранного
государства,   в  основном,  республик  бывшего  СССР,  прибывшие  для
трудоустройства   в   учреждения   здравоохранения  Тверской  области,
допускаются  к  осуществлению медицинской деятельности после признания
образования   и   (или)   квалификации,   полученных   в   иностранном
государстве,    в   соответствии   с   действующим   законодательством
Российской Федерации.
     Данное     мероприятие    планируется    с    целью    пополнения
квалифицированными   кадрами   учреждений   здравоохранения   области,
повышения  квалификации  специалистов  и  приведения  в соответствие с
требованиями       российского       законодательства       документов
соотечественников,  получивших  профессиональное образование в области
медицины  и  опыт  работы  на  территории  иностранного государства, в
основном, республик бывшего СССР.
     Процедура   и  условия  предоставления  компенсации  расходов  по
нострификации  дипломов, получению сертификатов специалиста, повышению
профессионального   уровня   специалистов  в  области  здравоохранения
осуществляются   в   соответствии   с  правовыми  актами  Министерства
здравоохранения Тверской области.
     (Мероприятие  7  в  редакции Постановления Правительства Тверской
области от 18.12.2013 г. N 660-пп)

     Мероприятие  8. Компенсация расходов по договору найма (поднайма)
жилого помещения участнику Программы
     Программой   определены   различные  формы  временного  жилищного
обустройства соотечественников, в том числе и найм жилых помещений.
     С   целью  оказания  помощи  в  жилищном  обустройстве  участнику
Государственной   программы,   прибывшему   в   Тверскую   область  на
постоянное   проживание,  ему  предоставляется  возможность  получения
компенсации  расходов  по  договору найма (поднайма) жилого помещения.
Процедура  и условия предоставления компенсации определяются Порядком,
утвержденным Правительством Тверской области.

     Мероприятие  9.  Компенсация  расходов  по  оказанию переселенцам
медицинских услуг (до получения ими статуса временного проживания)
     Участникам  Программы  и  членам  их  семей, прибывшим в Тверскую
область  на постоянное место жительства, уполномоченный орган Тверской
области    компенсирует    расходы,    связанные   с   предоставлением
переселенцам  медицинских  услуг  до  получения ими статуса временного
проживания.
     Процедура   и   условия   предоставления   компенсации  расходов,
связанных   с   предоставлением   медицинских   услуг   (до  получения
переселенцами  статуса  временного проживания), определяются Порядком,
утвержденным Правительством Тверской области.
     Перечень  основных  мероприятий  Программы  с  указанием  сроков,
результатов  их  реализации  и  исполнителей приведен в приложении 2 к
Программе.

         4. Объем финансовых ресурсов на реализацию Программы

     Реализация Программы   осуществляется   за   счет   субсидий   из
федерального бюджета в  соответствии  с  постановлением  Правительства
Российской  Федерации  от  21.10.2011  N  852  "Об  утверждении Правил
распределения  и  предоставления  субсидий  из  федерального   бюджета
бюджетам  субъектов  Российской  Федерации  на реализацию мероприятий,
предусмотренных региональными Программами переселения,  включенными  в
Государственную   программу   по   оказанию  содействия  добровольному
переселению в Российскую Федерацию соотечественников,  проживающих  за
рубежом",   распоряжением   Правительства   Российской   Федерации  от
27.03.2013 N  458-р  "О  распределении  субсидий,  предоставляемых  из
федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации по итогам
реализации по состоянию на 1  января  2013  г.  региональных  программ
переселения,   включенных  в  Государственную  программу  по  оказанию
содействия   добровольному   переселению   в   Российскую    Федерацию
соотечественников,   проживающих   за   рубежом"  и  за  счет  средств
областного бюджета Тверской области.
     Объем затрат областного бюджета Тверской области определен исходя
из предполагаемых общих объемов финансирования реализации Программы  и
с   учетом  размера  уровня  софинансирования  расходных  обязательств
Тверской  области  по  реализации  Программы  за  счет   субсидий   из
федерального  бюджета  в  размере  95  %  на  реализацию  мероприятий,
предусмотренных региональной программой переселения,  на  2013  год  в
соответствии  с приказом Министерства финансов Российской Федерации от
29.01.2013 N 22  "Об  утверждении  размеров  уровней  софинансирования
расходных  обязательств  субъектов  Российской Федерации по реализации
региональных программ переселения за  счет  субсидий  из  федерального
бюджета   бюджетам   субъектов   Российской  Федерации  на  реализацию
мероприятий,  предусмотренных региональными  программами  переселения,
включенными   в   Государственную  программу  по  оказанию  содействия
добровольному переселению в  Российскую  Федерацию  соотечественников,
проживающих за рубежом, на 2013 год".

      Финансово-экономическое обоснование мероприятий Программы,      
         финансируемых из областного бюджета Тверской области         

     1. Информационное обеспечение реализации Программы
     Объем  затрат  областного  бюджета  Тверской области определен на
проведение   мероприятий   по   подготовке  и  изданию  информационных
материалов.  Расчет  произведен  исходя  из  фактических затрат 2011 и
2012  годов и средней стоимости одной единицы тиража, которая составит
не  менее  2,5  руб. Планируется подготовка и издание 2 информационных
материалов  общим  тиражом  2000 ед. Расчет объема затрат до 2015 года
произведен с учетом индексов дефляторов 106,2; 105,2; 104,9.
     Предполагаемый   объем   затрат   на  информационное  обеспечение
реализации  Программы  в  2013  году  за счет субсидий из федерального
бюджета   составит   116,0   тыс.   руб.,   в  том  числе  на  издание
информационных  материалов  - 20 тыс. руб., на подготовку и размещение
материалов  в средствах массовой информации - 96 тыс. руб. (публикация
материалов  по  тематике  Программы  в  областных и районных газетах и
журналах  (объем  публикаций  -  от  1/2  до 1/4 полосы), подготовка и
трансляция телевизионных и радиопередач).
     2.   Предоставление   дополнительных  гарантий  (услуг)  в  сфере
социальной защиты населения
     Определение  предполагаемого  объема  затрат  областного  бюджета
Тверской  области  и  субсидий  из  федерального бюджета на выплаты по
дополнительным    гарантиям   участникам   Государственной   программы
произведено  из расчета, что под указанные гарантии подпадает не более
30%  переселенцев,  стоимость  пакета  дополнительных  гарантий в 2012
году  составит не менее 1220,94 руб. Расчет объема затрат до 2015 года
(с учетом индексов дефляторов 106,2; 105,2; 104,9) представлен ниже.

|——————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————|
|                   Наименование                   |  2013| 2014 | 2015 |
|                                                  |  год |  год |  год |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————|
|Численность получателей услуг, всего (человек)    |   340|   270|   270|
|——————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————|
|В том числе:                                      |      |      |      |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————|
|за счет субсидий из федерального бюджета (человек)|   120|   х  |   х  |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————|
|за счет средств областного бюджета (человек)      |   180|   270|   270|
|——————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————|
|Стоимость пакета дополнительных гарантий (руб.)   |1297,0|1364,0|1431,0|
|——————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————|
|Затраты на предоставление дополнительных гарантий | 883,3| 373,4| 392,1|
|(услуг) в сфере социальной защиты населения,      |      |      |      |
|всего (тыс. руб.)                                 |      |      |      |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————|
|В том числе:                                      |      |      |      |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————|
|за счет субсидий из федерального бюджета (тыс.    | 228,0|   х  |   х  |
|руб.)                                             |      |      |      |
|——————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————|
|за счет средств областного бюджета (тыс. руб.)    | 655,3| 373,4| 392,1|
|——————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————|

     3.   Компенсация   расходов   по   профессиональному  обучению  и
дополнительному    профессиональному   образованию   переселенцев   до
получения ими российского гражданства
     Расчет   произведен   исходя   из   норматива  затрат  на  одного
получателя  услуги  по  профессиональной  подготовке и дополнительному
профессиональному  образованию безработных граждан, включая обучение в
другой местности, на 2013 год в размере 14,0 тыс. руб.
     Предполагаемый объем  затрат  областного бюджета Тверской области
на   компенсацию   расходов   по    профессиональному    обучению    и
дополнительному    профессиональному   образованию   переселенцев   до
получения ими российского гражданства в 2013 составит 44,2 тыс.  руб.,
за счет субсидий из федерального бюджета - 36 тыс. руб.
     4.  Компенсация  расходов  по  нострификации  дипломов, получению
сертификатов    специалиста,    повышению   профессионального   уровня
специалистов в области здравоохранения
     Расчет  произведен исходя из средней стоимости услуг по повышению
профессионального   уровня  специалистов  в  области  здравоохранения,
нострификации  дипломов,  получению сертификатов специалиста в области
здравоохранения и с учетом индексов дефляторов 106,2; 105,2; 104,9.

|—————————————————————————————————|—————|————|————|
|          Наименование           |2013 |2014|2015|
|                                 | год | год| год|
|—————————————————————————————————|—————|————|————|
|Затраты на услуги по             |300,0| 0,0| 0,0|
|нострификации дипломов,          |     |    |    |
|получению сертификатов           |     |    |    |
|специалиста, повышению           |     |    |    |
|профессионального уровня         |     |    |    |
|специалистов в области           |     |    |    |
|здравоохранения, всего (тыс.     |     |    |    |
|руб.)                            |     |    |    |
|—————————————————————————————————|—————|————|————|
|В том числе:                     |     |    |    |
|—————————————————————————————————|—————|————|————|
|за счет субсидий из федерального |265,0|  х |  х |
|бюджета (тыс. руб.)              |     |    |    |
|—————————————————————————————————|—————|————|————|
|за счет средств областного       | 35,0| 0,0| 0,0|
|бюджета (тыс. руб.)              |     |    |    |
|—————————————————————————————————|—————|————|————|

     5.  Компенсация  расходов  по  договору  найма  (поднайма) жилого
помещения участнику Программы
     Расчет  произведен с учетом фактической стоимости найма жилья, не
превышающей   среднегодовой  стоимости  аренды  квартиры  по  Тверской
области   по   данным   территориального   органа  Федеральной  службы
государственной статистики по Тверской области.
     Предполагаемый  объем  затрат областного бюджета Тверской области
на  2013  -  2015  годы произведен с учетом индексов дефляторов 106,2;
105,2;   104,9  и  составит  34,8  тыс.  руб.,  за  счет  субсидий  из
федерального бюджета в 2013 году - 3 245 тыс. руб.

|————————————————————————————————|———————|————|————|
|          Наименование          | 2013  |2014|2015|
|                                |  год  | год| год|
|————————————————————————————————|———————|————|————|
|Затраты на предоставление       |12861,9| 0,0| 0,0|
|компенсации расходов по         |       |    |    |
|договору найма (поднайма)       |       |    |    |
|жилого помещения, всего (тыс.   |       |    |    |
|руб.)                           |       |    |    |
|————————————————————————————————|———————|————|————|
|В том числе:                    |       |    |    |
|————————————————————————————————|———————|————|————|
|за счет субсидий из             |12850,9|  х |  х |
|федерального бюджета (тыс. руб.)|       |    |    |
|————————————————————————————————|———————|————|————|
|за счет средств областного      |   11,0| 0,0| 0,0|
|бюджета (тыс. руб.)             |       |    |    |
|————————————————————————————————|———————|————|————|

     6.  Компенсация  расходов  по  оказанию  переселенцам медицинских
услуг (до получения ими статуса временного проживания)
     Затраты  на медицинские услуги, которые могут быть компенсированы
переселенцам до получения ими статуса временного проживания:
     -   прохождение   участником   Программы  или  членом  его  семьи
медицинского  осмотра  при  оформлении  на  работу  или  поступлении в
высшее учебное заведение;
     -   получение   медицинского   заключения  при  оформлении  детей
участника   Программы   в  детские  дошкольные  и  общеобразовательные
учреждения.
     Предполагаемый  объем  затрат областного бюджета Тверской области
и  федерального  бюджета  на  2013  -  2015  годы произведен исходя из
средней  стоимости  медицинских услуг участникам Программы и членам их
семей  с  учетом индексов дефляторов 106,2; 105,2; 104,9 и представлен
ниже.

|—————————————————————————————————————————————————————|—————|—————|—————|
|                    Наименование                     |2013 |2014 |2015 |
|                                                     | год | год | год |
|—————————————————————————————————————————————————————|—————|—————|—————|
|Численность получателей услуг, всего (чел.)          |   29|    0|    0|
|—————————————————————————————————————————————————————|—————|—————|—————|
|В том числе:                                         |     |     |     |
|—————————————————————————————————————————————————————|—————|—————|—————|
|за счет субсидий из федерального бюджета (чел.)      |   27|  х  |  х  |
|—————————————————————————————————————————————————————|—————|—————|—————|
|за счет средств областного бюджета (чел.)            |    2|  х  |  х  |
|—————————————————————————————————————————————————————|—————|—————|—————|
|Средняя стоимость медицинских услуг (до получения    | 2,0 |  2,2|  2,2|
|переселенцами статуса временного проживания) (тыс.   |     |     |     |
|руб.)                                                |     |     |     |
|—————————————————————————————————————————————————————|—————|—————|—————|
|Компенсация расходов по оказанию переселенцам        | 58,0|  0,0|  0,0|
|медицинских услуг (до получения ими статуса          |     |     |     |
|временного проживания), всего (тыс. руб.)            |     |     |     |
|—————————————————————————————————————————————————————|—————|—————|—————|
|В том числе:                                         |     |     |     |
|—————————————————————————————————————————————————————|—————|—————|—————|
|за счет субсидий из федерального бюджета (тыс. руб.) | 54,0|  х  |  х  |
|—————————————————————————————————————————————————————|—————|—————|—————|
|за счет средств областного бюджета (тыс. руб.)       |4,0  |0,0  |0,0  |
|—————————————————————————————————————————————————————|—————|—————|—————|

     Общий   объем   средств   областного  бюджета  Тверской  области,
предполагаемых   на   реализацию   Программы,  на  2013  -  2015  годы
составляет 1 654,6 тыс. руб.
     Информация  об  объемах  финансовых  ресурсов  областного бюджета
Тверской  области  и  субсидий  из  федерального бюджета на реализацию
основных  мероприятий  долгосрочной целевой программы Тверской области
"Оказание  содействия  добровольному  переселению  в  Тверскую область
соотечественников,  проживающих  за  рубежом,  на  2013  -  2015 годы"
приведена в приложении 4 к Программе.
     (Раздел   Программы  4  в  редакции  Постановления  Правительства
Тверской области от 22.10.2013 г. N 521-пп)

        5. Оценка планируемой эффективности и риски Программы        

     Эффективность   реализации   Программы   оценивается  по  степени
достижения плановых показателей (индикаторов) реализации цели.
     Показатели (индикаторы) достижения поставленной цели Программы:
     Показатель  1  - количество участников Программы в трудоспособном
возрасте, прибывших в Тверскую область.
     Показатель  2 - численность трудоустроенных участников Программы,
прибывших в Тверскую область.
     Эффективность  реализации  программы по направлениям определяется
на основе расчетов по следующей формуле:

                      Fn
               En = ------ x 100  ,
                      Pn

     где
     En   -  эффективность  хода  реализации  показателя  (индикатора)
Программы (процентов);
     Fn   -   фактическое   значение   n-го  показателя  (индикатора),
характеризующего реализацию подпрограммы;
     Pn - плановое значение n-го показателя (индикатора);
     n - номер показателя (индикатора) Программы.
     Оценка  эффективности реализации Программы определяется на основе
расчетов по следующей формуле:


                    Sum En
               E = ---------  ,
                      N

     где
     E - эффективность реализации Программы (процентов);
     SumEn   -   сумма   эффективности   хода  реализации  показателей
(индикаторов) Программы
     N - количество индикаторов Программы.
     Эффективность реализации Программы достигается путем реализации  
мер по управлению рисками реализации Программы.                       
     На  реализацию  Программы  могут  повлиять  как  внешние,  так  и
внутренние риски.

     Внешними рисками являются:
     1.    Изменение    федерального,    регионального    и   местного
законодательства. Степень риска средняя.
     2.    Изменение    федерального    законодательства    в    части
перераспределения  полномочий  между Российской Федерацией, субъектами
Российской  Федерации  и  муниципальными  образованиями. Степень риска
низкая.
     Внутренними рисками являются:
     Увеличение  сроков  выполнения  отдельных мероприятий Программы в
связи   с   недостаточной   квалификацией   исполнителей   программных
мероприятий. Степень риска низкая.

        Риски реализации Программы и мероприятия по их снижению       
|———|—————————————————|—————————————————|————————————|——————————————|————————————————|
| N |    Тип риска    | Мероприятия по  |    Срок    | Ответственные|   Планируемый  |
|п/п|                 | снижению рисков | исполнения |  исполнители |    результат   |
|———|—————————————————|—————————————————|————————————|——————————————|————————————————|
|  1|Несоответствие   |Организация      |   В ходе   |Управление    |Наличие полного |
|   |данных, либо     |работы по        | реализации |Федеральной   |пакета          |
|   |отсутствие       |разъяснению      |  Программы |миграционной  |документов у    |
|   |некоторых        |миграционного    |            |службы по     |переселенцев    |
|   |документов при   |законодательства |            |Тверской      |                |
|   |подаче           |Российской       |            |области       |                |
|   |иностранным      |Федерации,       |            |(далее - УФМС |                |
|   |гражданином      |работа по        |            |России)       |                |
|   |заявления для    |оформлению       |            |              |                |
|   |приобретения     |необходимых      |            |              |                |
|   |российского      |документов       |            |              |                |
|   |гражданства      |                 |            |              |                |
|———|—————————————————|—————————————————|————————————|——————————————|————————————————|
|  2|Отсутствие       |Организация      |   В ходе   |УФМС России,  |Полное и        |
|   |достоверной      |работы по        | реализации |Главное       |достоверное     |
|   |информации у     |информированию   |  Программы |управление,   |информирование  |
|   |переселенцев об  |соотечественников|            |органы        |переселенцев об |
|   |условиях         |об условиях      |            |местного      |условиях        |
|   |трудоустройства  |трудоустройства  |            |самоуправления|трудо-устройства|
|   |и жилищного      |и жилищного      |            |муниципальных |и жилищного     |
|   |обустройства на  |обустройства     |            |образований   |обустройства на |
|   |территории       |                 |            |Тверской      |территории      |
|   |вселения         |                 |            |области       |вселения        |
|———|—————————————————|—————————————————|————————————|——————————————|————————————————|
|  3|Необеспеченность |Достоверное      |   В ходе   |Правительство |Обеспечение     |
|   |переселенцев     |информирование   | реализации |Тверской      |переселенцев    |
|   |жильем           |соотечественника |  Программы |области,      |жильем          |
|   |                 |об условиях      |            |органы        |                |
|   |                 |жилищного        |            |местного      |                |
|   |                 |обустройства.    |            |самоуправления|                |
|   |                 |Оказание         |            |муниципальных |                |
|   |                 |содействия в     |            |образований   |                |
|   |                 |найме жилья,     |            |Тверской      |                |
|   |                 |компенсация      |            |области       |                |
|   |                 |расходов по      |            |              |                |
|   |                 |договору найма   |            |              |                |
|   |                 |(поднайма) жилья |            |              |                |
|———|—————————————————|—————————————————|————————————|——————————————|————————————————|
|  4|Ущемление прав   |Контроль за      |   В ходе   |Правительство |Соблюдение      |
|   |местного         |соблюдением      | реализации |Тверской      |интересов       |
|   |населения по     |работодателем    |  Программы |области,      |российских      |
|   |преимущественному|условий по       |            |Главное       |граждан         |
|   |трудоустройству  |трудоустройству  |            |управление,   |                |
|   |на предприятиях  |российских       |            |органы        |                |
|   |и предоставление |граждан и        |            |местного      |                |
|   |переселенцам     |предоставлению   |            |самоуправления|                |
|   |лучших           |социальных       |            |муниципальных |                |
|   |социальных       |гарантий         |            |образований   |                |
|   |гарантий         |                 |            |Тверской      |                |
|   |                 |                 |            |области       |                |
|———|—————————————————|—————————————————|————————————|——————————————|————————————————|
|  5|Отказ            |Создание         |   В ходе   |Главное       |Предоставление  |
|   |работодателя от  |эффективного     | реализации |управление,   |работодателем   |
|   |найма переселенца|механизма        |  Программы |органы        |гарантийного    |
|   |                 |привлечения      |            |местного      |письма о        |
|   |                 |рабочей силы     |            |самоуправления|трудо-устройстве|
|   |                 |исключительно    |            |муниципальных |переселенца     |
|   |                 |под длительное   |            |образований   |                |
|   |                 |время вакантных  |            |Тверской      |                |
|   |                 |либо специально  |            |области       |                |
|   |                 |созданных        |            |              |                |
|   |                 |рабочих мест     |            |              |                |
|   |                 |конкретного      |            |              |                |
|   |                 |работодателя     |            |              |                |
|———|—————————————————|—————————————————|————————————|——————————————|————————————————|
|  6|Несоответствие   |Определение      |   В ходе   |Работодатели, |Повышение       |
|   |(неполное        |уполномоченным   | реализации |Главное       |квалификации и  |
|   |соответствие)    |органом и        |  Программы |управление,   |переподготовка  |
|   |квалификации     |работодателями   |            |органы        |переселенцев.   |
|   |соотечественника |критериев отбора |            |местного      |Трудоустройство |
|   |требованиям      |и соответствие   |            |самоуправления|переселенца     |
|   |рабочего места   |им претендентов  |            |муниципальных |                |
|   |                 |до включения их  |            |образований   |                |
|   |                 |в число          |            |Тверской      |                |
|   |                 |участников       |            |области       |                |
|   |                 |Государственной  |            |              |                |
|   |                 |программы.       |            |              |                |
|   |                 |Предложение      |            |              |                |
|   |                 |вариантов работы |            |              |                |
|   |                 |у других         |            |              |                |
|   |                 |работодателей.   |            |              |                |
|   |                 |Реализация       |            |              |                |
|   |                 |программ         |            |              |                |
|   |                 |профессионального|            |              |                |
|   |                 |переобучения     |            |              |                |
|   |                 |переселенца с    |            |              |                |
|   |                 |целью            |            |              |                |
|   |                 |трудоустройства  |            |              |                |
|———|—————————————————|—————————————————|————————————|——————————————|————————————————|
|  7|Попадание        |Бронирование     |   В ходе   |Работодатели, |Востребованность|
|   |переселенцев в   |рабочих мест для | реализации |Главное       |специалистов из |
|   |категорию        |соотечественников|  Программы |управление,   |числа           |
|   |безработных      |сроком до трех   |            |органы        |переселенцев на |
|   |                 |месяцев          |            |местного      |рынке труда     |
|   |                 |                 |            |самоуправления|области         |
|   |                 |                 |            |муниципальных |                |
|   |                 |                 |            |образований   |                |
|   |                 |                 |            |Тверской      |                |
|   |                 |                 |            |области       |                |
|———|—————————————————|—————————————————|————————————|——————————————|————————————————|
|  8|Предоставление   |Организация      |   В ходе   |Главное       |Соблюдение прав |
|   |участникам       |разъяснительной  | реализации |управление,   |российских      |
|   |Программы        |работы о целях и |  Программы |Министерство  |граждан и       |
|   |условий и        |задачах          |            |социальной    |переселенцев    |
|   |социальных       |Программы,       |            |защиты        |                |
|   |гарантий,        |категориях       |            |населения     |                |
|   |превышающих по   |переселенцев,    |            |Тверской      |                |
|   |уровню те, что   |прибывающих в    |            |области,      |                |
|   |имеют граждане   |Тверскую         |            |органы        |                |
|   |Российской       |область,         |            |местного      |                |
|   |Федерации        |условиях и       |            |самоуправления|                |
|   |                 |территориях      |            |муниципальных |                |
|   |                 |вселения,        |            |образований   |                |
|   |                 |механизме        |            |Тверской      |                |
|   |                 |поддержки,       |            |области       |                |
|   |                 |выделении        |            |              |                |
|   |                 |социальных льгот |            |              |                |
|   |                 |и материальной   |            |              |                |
|   |                 |помощи           |            |              |                |
|———|—————————————————|—————————————————|————————————|——————————————|————————————————|
|  9|Рост             |Реализация       |   В ходе   |УФМС России,  |Повышение       |
|   |преступности,    |Программы с      | реализации |органы        |качества        |
|   |возникновение    |учетом           |  Программы |местного      |профилактики    |
|   |межнациональной  |этнической,      |            |самоуправления|правонарушений, |
|   |напряженности    |профессиональной |            |муниципальных |снижение уровня |
|   |                 |экономической,   |            |образований   |преступности    |
|   |                 |других           |            |Тверской      |                |
|   |                 |характеристик    |            |области,      |                |
|   |                 |переселенцев и   |            |Управление    |                |
|   |                 |условий          |            |министерства  |                |
|   |                 |принимающей      |            |внутренних    |                |
|   |                 |стороны.         |            |дел           |                |
|   |                 |Социально-трудова|            |Российской    |                |
|   |                 |я адаптация      |            |Федерации по  |                |
|   |                 |переселенцев.    |            |Тверской      |                |
|   |                 |Проведение       |            |области,      |                |
|   |                 |социологического |            |Управление    |                |
|   |                 |исследования     |            |федеральной   |                |
|   |                 |территорий       |            |службы        |                |
|   |                 |вселения с целью |            |безопасности  |                |
|   |                 |выявления        |            |Российской    |                |
|   |                 |отношения        |            |Федерации по  |                |
|   |                 |местного         |            |Тверской      |                |
|   |                 |населения к      |            |области       |                |
|   |                 |переселенцам     |            |              |                |
|———|—————————————————|—————————————————|————————————|——————————————|————————————————|
| 10|Нежелание        |Содействие в     |   В ходе   |Главное       |Предоставление  |
|   |участника        |подборе рабочего | реализации |управление,   |нового рабочего |
|   |Государственной  |места,           |  Программы |Центры        |места,          |
|   |программы        |удовлетворяющего |            |занятости     |удовлетво-ряющег|
|   |трудоустраиваться|требованиям      |            |              |о требованиям   |
|   |на               |участника        |            |              |участника       |
|   |предварительно   |                 |            |              |                |
|   |подобранные      |                 |            |              |                |
|   |рабочие места    |                 |            |              |                |
|———|—————————————————|—————————————————|————————————|——————————————|————————————————|
| 11|Фактическая      |Взаимодействие   |   В ходе   |Работодатели, |На основании    |
|   |заработная плата |органов          | реализации |Главное       |причин низкого  |
|   |участника        |государственной  |  Программы |управление,   |уровня          |
|   |Государственной  |исполнительной   |            |органы        |заработной      |
|   |программы        |власти с         |            |местного      |платы:          |
|   |оказалась ниже   |работодателем по |            |самоуправления|- сохранение    |
|   |предварительно   |вопросу          |            |муниципальных |(увеличение)    |
|   |заявленной       |заработной       |            |образований   |уровня          |
|   |работодателем    |платы, уточнение |            |Тверской      |заработной      |
|   |                 |причин низкого   |            |области       |платы согласно  |
|   |                 |уровня           |            |              |заявленному     |
|   |                 |заработной платы |            |              |работодателем;  |
|   |                 |                 |            |              |- оказание      |
|   |                 |                 |            |              |содействия в    |
|   |                 |                 |            |              |трудоустройстве |
|   |                 |                 |            |              |с более высоким |
|   |                 |                 |            |              |уровнем         |
|   |                 |                 |            |              |заработной      |
|   |                 |                 |            |              |платы в         |
|   |                 |                 |            |              |соответствии с  |
|   |                 |                 |            |              |профессиональ-ны|
|   |                 |                 |            |              |ми навыками     |
|   |                 |                 |            |              |переселенца на  |
|   |                 |                 |            |              |более           |
|   |                 |                 |            |              |высоко-оплачивае|
|   |                 |                 |            |              |мую работу      |
|———|—————————————————|—————————————————|————————————|——————————————|————————————————|
| 12|Желание          |Постоянное       |   В ходе   |Главное       |Удовлетворение  |
|   |участников       |обновление банка | реализации |управление,   |интересов       |
|   |Государственной  |вакантных и      |  Программы |Центры        |участников      |
|   |программы        |вновь            |            |занятости     |Программы       |
|   |трудоустраиваться|создаваемых      |            |              |                |
|   |на вакансии,     |рабочих мест в   |            |              |                |
|   |отсутствующие в  |установленном    |            |              |                |
|   |Программе        |порядке          |            |              |                |
|———|—————————————————|—————————————————|————————————|——————————————|————————————————|
| 13|Несоответствие   |Возможное        |   В ходе   |Главное       |Решения об      |
|   |потенциального   |отрицательное    |рассмотрения|управление,   |участии в       |
|   |участника        |решение по       |   анкет,   |органы        |Программе при   |
|   |Государственной  |анкетам,         | поступающих|местного      |условии         |
|   |программы        |поданным         |      в     |самоуправления|соответствия    |
|   |требованиям      |потенциальными   |уполномо-чен|муниципальных |соотечественника|
|   |Программы        |участниками      |  ный орган |образований   |требованиям     |
|   |                 |Государственной  |     по     |Тверской      |Программы       |
|   |                 |программы для    | реализации |области       |                |
|   |                 |участия в        |  Программы |              |                |
|   |                 |Программе        |            |              |                |
|———|—————————————————|—————————————————|————————————|——————————————|————————————————|

     В  целях  минимизации  возможных  рисков при реализации Программы
устанавливаются   критерии  отбора  соотечественников  для  участия  в
Программе.
     Основные критерии:
     1.  Соотечественники,  имеющие разрешение на временное проживание
или   вид   на  жительство  на  территории  Тверской  области,  должны
документально    подтвердить    осуществление    трудовой   или   иной
деятельности   на   территории   Тверской   области,   не  запрещенной
законодательством Российской Федерации.
     2.    Соотечественники    трудоспособного    возраста,   желающие
переселиться  на  постоянное  место  жительства  в  Тверскую область с
целью:
     а)   осуществления   трудовой   деятельности   в  соответствии  с
действующим законодательством;
     б)     получения    среднего    профессионального    и    высшего
профессионального,     включая     послевузовское,    образования    в
образовательных  учреждениях,  расположенных  на  территории  Тверской
области;
     в)      занятия     предпринимательской,     сельскохозяйственной
деятельностью,
     должны  обладать  дееспособностью,  соответствовать  требованиям,
установленным Государственной программой.
     Дополнительные критерии:
     Основанием  для  отказа  в  согласовании  заявления  на участие в
Программе соотечественника являются:
     1.  Отсутствие  вакансий для соотечественника в банке вакансий по
Программе   и   в   областном  банке  вакансий  по  Тверской  области,
соответствующих заявленной квалификации, стажу и опыту работы.
     2.  Отсутствие необходимого образования, опыта и стажа работы для
трудоустройства по заявленной соотечественником в анкете вакансии.
     3.   Невозможность   предоставления   необходимых  мер  поддержки
соотечественнику   для  полноценной  его  адаптации  на  выбранной  им
территории  проживания,  в  том  числе обеспечения местом в дошкольном
образовательном  учреждениями,  в  общеобразовательном  учреждении при
значительном их удалении от места работы или проживания.
     Основанием  для  отказа  в  согласовании  заявления  на участие в
Программе    соотечественника    уполномоченным    органом    является
невыполнение вышеуказанных требований (критериев отбора).
     Порядок  взаимодействия  уполномоченного  органа, государственных
органов  исполнительной  власти  Тверской  области,  органов  местного
самоуправления    муниципальных    образований    Тверской    области,
участвующих    в   реализации   Программы,   территориальных   органов
федеральной   власти   определяется   регламентом   приема  участников
Программы  и  членов  их  семей, который утверждается Межведомственной
комиссией  по оказанию содействия добровольному переселению в Тверскую
область  соотечественников,  проживающих  за  рубежом,  созданной  при
Правительстве Тверской области.
     В  рамках  реализации  Программы проводится мониторинг реализации
Программы   в   целях   оценки   результатов   работы  по  переселению
соотечественников на территорию Тверской области.
     При  реализации  Программы  устанавливается  система  организации
мониторинга, предусматривающая следующие основные мероприятия:
     - анализ хода реализации программных мероприятий;
     -  выявление  отклонений  от сроков и запланированных результатов
реализации мероприятий;
     -  определение  эффективности реализации Программы в соответствии
с показателями (индикаторами) Программы.
     Организация  мониторинга  осуществляется  уполномоченным  органом
исполнительной  власти  Тверской  области и исполнителями Программы по
вопросам,  отнесенным  к  их  компетенции. В осуществлении мониторинга
непосредственно  участвует  Управление Федеральной миграционной службы
по Тверской области (по согласованию).
     Уполномоченный   орган  исполнительной  власти  Тверской  области
осуществляет  контроль  за  ходом исполнения программных мероприятий и
анализирует ход их реализации.
     В   течение  всего  периода  реализации  Программы  администратор
Программы  осуществляет полугодовой и ежегодный мониторинги реализации
Программы путем составления отчетов о ее реализации.
     Полугодовой  мониторинг  реализации  Программы  осуществляется по
результатам  первого  полугодия  путем  представления  администратором
Программы  в  срок  не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным
периодом,  в  Министерство  финансов  Тверской области, в Министерство
экономического   развития   Тверской  области  данных,  которые  могут
формироваться  с  периодичностью один раз в полугодие, в виде отчета о
реализации Программы за полугодие.
     Ежегодный  мониторинг  осуществляется путем представления главным
администратором  Программы в Министерство финансов Тверской области, в
Министерство  экономического  развития  Тверской  области  в  срок  не
позднее  1  апреля  года,  следующего  за  отчетным, годового отчета о
реализации Программы.
     Результаты  мониторинга  реализации  Программы рассматриваются на
заседаниях  Межведомственной  комиссии,  по итогам которых принимается
решение о корректировке Программы.


                                                                     
                                                          Приложение 1
                                к   долгосрочной   целевой   программе
                                Тверской  области "Оказание содействия
                                добровольному  переселению  в Тверскую
                                область соотечественников, проживающих
                                      за рубежом, на 2013 - 2015 годы"


              Целевые показатели (индикаторы) реализации              
 долгосрочной целевой программы Тверской области "Оказание содействия 
   добровольному переселению в Тверскую область соотечественников,   
            проживающих за рубежом, на 2013 - 2015 годы "            

|—————————————————————————————|—————————|——————————————|————————————————————|————————|
|   Цель, задачи реализации   | Единица |   Отчетный   |   Плановый период  | Целевое|
|   Программы и показатели    |измерения|    период    |      (плановый     |значение|
|                             |         |   (текущий   |     показатель)    |        |
|                             |         |  показатель  |                    |        |
|                             |         |  предыдущих  |                    |        |
|                             |         |     лет)     |                    |        |
|                             |         |————|————|————|————|————|——————————|        |
|                             |         |2010|2011|2012|2013|2014|  2015 г. |        |
|                             |         | г. | г. | г. | г. | г. |   (год   |        |
|                             |         |    |    |    |    |    | окончания|        |
|                             |         |    |    |    |    |    |реализации|        |
|                             |         |    |    |    |    |    |Программы)|        |
|—————————————————————————————|—————————|————|————|————|————|————|——————————|————————|
|Цель   Программы:   решение  проблем  обеспечения  трудовыми  ресурсами  потребности|
|экономики для социально-экономического развития Тверской области                    |
|—————————————————————————————|—————————|————|————|————|————|————|——————————|————————|
|Показатель    1    реализации|тыс.чел. | 0,7| 1,9| 2,9| 1,5| 1,5|       1,5|     4,5|
|цели:  количество  участников|         |    |    |    |    |    |          |        |
|Программы  и членов их семей,|         |    |    |    |    |    |          |        |
|прибывших в Тверскую область |         |    |    |    |    |    |          |        |
|—————————————————————————————|—————————|————|————|————|————|————|——————————|————————|
|Показатель    2    реализации|тыс.чел. | 0,4| 1,1| 2,3| 1,0| 1,1|       1,2|     3,3|
|цели:  количество  участников|         |    |    |    |    |    |          |        |
|Программы   в  трудоспособном|         |    |    |    |    |    |          |        |
|возрасте,     прибывших     в|         |    |    |    |    |    |          |        |
|Тверскую область             |         |    |    |    |    |    |          |        |
|—————————————————————————————|—————————|————|————|————|————|————|——————————|————————|
|Показатель    3    реализации|тыс. чел.|   -|   -|   -| 0,8| 0,9|       1,0|     2,7|
|цели:             численность|         |    |    |    |    |    |          |        |
|трудоустроенных    участников|         |    |    |    |    |    |          |        |
|Программы,     прибывших    в|         |    |    |    |    |    |          |        |
|Тверскую область             |         |    |    |    |    |    |          |        |
|—————————————————————————————|—————————|————|————|————|————|————|——————————|————————|
|Задача 1. Привлечение в Тверскую область специалистов с учетом развития рынка труда |
|—————————————————————————————|—————————|————|————|————|————|————|——————————|————————|
|Показатель    1    реализации|   ед.   | 621| 590|1000| 800| 900|       800|  2 500 |
|задачи      1:     количество|         |    |    |    |    |    |          |        |
|вакантных    рабочих    мест,|         |    |    |    |    |    |          |        |
|предоставленных              |         |    |    |    |    |    |          |        |
|работодателями            для|         |    |    |    |    |    |          |        |
|участников Программы         |         |    |    |    |    |    |          |        |
|—————————————————————————————|—————————|————|————|————|————|————|——————————|————————|
|Показатель    2    реализации|   ед.   |  98|  93| 104| 136| 136|       136|     408|
|задачи      1:     количество|         |    |    |    |    |    |          |        |
|информационных  мероприятий в|         |    |    |    |    |    |          |        |
|рамках реализации Программы  |         |    |    |    |    |    |          |        |
|—————————————————————————————|—————————|————|————|————|————|————|——————————|————————|
|Задача 2. Создание условий для адаптации и интеграции переселенцев                  |
|—————————————————————————————|—————————|————|————|————|————|————|——————————|————————|
|Показатель    1    реализации|  чел.   | 222| 161| 270| 270| 270|       270|     810|
|задачи      2:     количество|         |    |    |    |    |    |          |        |
|переселенцев,      получивших|         |    |    |    |    |    |          |        |
|различные   виды   поддержки,|         |    |    |    |    |    |          |        |
|предусмотренные Программой   |         |    |    |    |    |    |          |        |
|—————————————————————————————|—————————|————|————|————|————|————|——————————|————————|
|Показатель    2    реализации|    %    |   -|   -|   -|  70|  70|        70|      70|
|задачи   2:   доля   расходов|         |    |    |    |    |    |          |        |
|областного  бюджета  Тверской|         |    |    |    |    |    |          |        |
|области     на     реализацию|         |    |    |    |    |    |          |        |
|предусмотренных    Программой|         |    |    |    |    |    |          |        |
|мероприятий,    связанных   с|         |    |    |    |    |    |          |        |
|предоставлением              |         |    |    |    |    |    |          |        |
|дополнительных   гарантий   и|         |    |    |    |    |    |          |        |
|мер    социальной   поддержки|         |    |    |    |    |    |          |        |
|участникам    Государственной|         |    |    |    |    |    |          |        |
|программы  и членам их семей,|         |    |    |    |    |    |          |        |
|оказанием  помощи  в жилищном|         |    |    |    |    |    |          |        |
|обустройстве,     в     общем|         |    |    |    |    |    |          |        |
|размере  расходов  областного|         |    |    |    |    |    |          |        |
|бюджета   Тверской   области,|         |    |    |    |    |    |          |        |
|предусмотренных            на|         |    |    |    |    |    |          |        |
|реализацию        мероприятий|         |    |    |    |    |    |          |        |
|Программы                    |         |    |    |    |    |    |          |        |
|—————————————————————————————|—————————|————|————|————|————|————|——————————|————————|



                                                          Приложение 2
                                к   долгосрочной   целевой   программе
                                Тверской  области "Оказание содействия
                                добровольному  переселению  в Тверскую
                                область соотечественников, проживающих
                                      за рубежом, на 2013 - 2015 годы"


                     Перечень основных мероприятий                    
 Долгосрочной целевой программы Тверской области "Оказание содействия 
    добровольному переселению в Тверскую область соотечественников,   
             проживающих за рубежом, на 2013 - 2015 годы "            

|———|—————————————————|———————————————|—————————————|—————————————————|————————|
| N |    Основные     | Ответственный |    Срок     |    Ожидаемый    |  Риск  |
|п/п|   мероприятия   |  исполнитель  |             |непосредственный |неиспол-|
|   |                 |               |             |    результат    |  нения |
|   |                 |               |——————|——————|                 |        |
|   |                 |               |начало|окон-ч|                 |        |
|   |                 |               |реали-| ание |                 |        |
|   |                 |               | зации|реали-|                 |        |
|   |                 |               |      | зации|                 |        |
|———|—————————————————|———————————————|——————|——————|—————————————————|————————|
|  1|Нормативно-правов|Главное        |  2013|  2013|Разработка,      | Степень|
|   |ое    обеспечение|управление по  |      |      |принятие         |  риска |
|   |реализации       |труду и        |      |      |нормативных      | низкая |
|   |Программы        |занятости      |      |      |правовых    актов|        |
|   |                 |населения      |      |      |Тверской         |        |
|   |                 |Тверской       |      |      |области,  с целью|        |
|   |                 |области        |      |      |обеспечения      |        |
|   |                 |               |      |      |реализации       |        |
|   |                 |               |      |      |Программы        |        |
|———|—————————————————|———————————————|——————|——————|—————————————————|————————|
|  2|Информационное   |Главное        |  2013|  2015|Привлечение      | Степень|
|   |обеспечение      |управление   по|      |      |соотечественников|  риска |
|   |реализации       |труду         и|      |      |в         регион,| средняя|
|   |Программы        |занятости      |      |      |реализация       |        |
|   |                 |населения      |      |      |мероприятий,     |        |
|   |                 |Тверской       |      |      |способствующих   |        |
|   |                 |области        |      |      |пониманию        |        |
|   |                 |               |      |      |населением       |        |
|   |                 |               |      |      |Тверской  области|        |
|   |                 |               |      |      |и     участниками|        |
|   |                 |               |      |      |Программы      ее|        |
|   |                 |               |      |      |целей, задач     |        |
|———|—————————————————|———————————————|——————|——————|—————————————————|————————|
|  3|Формирование     |Главное        |  2013|  2015|Привлечение      | Степень|
|   |банка    вакансий|управление   по|      |      |специалистов    в|  риска |
|   |для              |труду         и|      |      |Тверскую  область| средняя|
|   |трудоустройства  |занятости      |      |      |с           целью|        |
|   |соотечественников|населения      |      |      |обеспечения      |        |
|   |                 |Тверской       |      |      |работодателей    |        |
|   |                 |области        |      |      |трудовыми        |        |
|   |                 |               |      |      |ресурсами        |        |
|———|—————————————————|———————————————|——————|——————|—————————————————|————————|
|  4|Реализация       |Главное        |  2013|  2015|Трудоустройство  | Степень|
|   |комплекса  мер по|управление   по|      |      |соотечественников|  риска |
|   |содействию       |труду         и|      |      |                 | низкая |
|   |трудоустройству  |занятости      |      |      |                 |        |
|   |соотечественников|населения      |      |      |                 |        |
|   |                 |Тверской       |      |      |                 |        |
|   |                 |области        |      |      |                 |        |
|———|—————————————————|———————————————|——————|——————|—————————————————|————————|
|  5|Предоставление   |Министерство   |  2013|  2015|Социальная       | Степень|
|   |дополнительных   |социальной     |      |      |поддержка        |  риска |
|   |гарантий  (услуг)|защиты         |      |      |переселенцев     | низкая |
|   |в           сфере|Тверской       |      |      |                 |        |
|   |социальной       |области        |      |      |                 |        |
|   |защиты населения |               |      |      |                 |        |
|———|—————————————————|———————————————|——————|——————|—————————————————|————————|
|  6|Компенсация      |Главное        |  2013|  2015|Повышение        | Степень|
|   |расходов по      |управление   по|      |      |квалификации     |  риска |
|   |профессиональному|труду         и|      |      |переселенцев    с| средняя|
|   |обучению и       |занятости      |      |      |целью          их|        |
|   |дополнительному  |населения      |      |      |адаптации      на|        |
|   |профессиональному|Тверской       |      |      |рынке труда      |        |
|   |образованию      |области        |      |      |                 |        |
|   |переселенцев до  |               |      |      |                 |        |
|   |получения ими    |               |      |      |                 |        |
|   |российского      |               |      |      |                 |        |
|   |гражданства      |               |      |      |                 |        |
|———|—————————————————|———————————————|——————|——————|—————————————————|————————|
|  7|Компенсация      |Министерство   |  2013|  2015|Привлечение      | Степень|
|   |расходов       по|здравоохранения|      |      |специалистов     |  риска |
|   |нострификации    |Тверской       |      |      |здравоохранения, | низкая |
|   |дипломов,        |области        |      |      |повышение      их|        |
|   |получению        |               |      |      |квалификации     |        |
|   |сертификатов     |               |      |      |                 |        |
|   |специалиста,     |               |      |      |                 |        |
|   |повышению        |               |      |      |                 |        |
|   |профессионального|               |      |      |                 |        |
|   |уровня           |               |      |      |                 |        |
|   |специалистов    в|               |      |      |                 |        |
|   |области          |               |      |      |                 |        |
|   |здравоохранения  |               |      |      |                 |        |
|———|—————————————————|———————————————|——————|——————|—————————————————|————————|
|  8|Компенсация      |Главное        |  2013|  2015|Оказание         | Степень|
|   |расходов       по|управление   по|      |      |поддержки в      |  риска |
|   |договору    найма|труду         и|      |      |жилищном         | средняя|
|   |(поднайма)       |занятости      |      |      |обустройстве     |        |
|   |жилого  помещения|населения      |      |      |соотечественников|        |
|   |участнику        |Тверской       |      |      |                 |        |
|   |Программы        |области        |      |      |                 |        |
|———|—————————————————|———————————————|——————|——————|—————————————————|————————|
|  9|Компенсация      |Главное        |  2013|  2015|Оказание         | Степень|
|   |расходов       по|управление   по|      |      |поддержки       в|  риска |
|   |оказанию         |труду         и|      |      |получении        | средняя|
|   |переселенцам     |занятости      |      |      |медицинских      |        |
|   |медицинских      |населения      |      |      |услуг          до|        |
|   |услуг         (до|Тверской       |      |      |получения        |        |
|   |получения     ими|области        |      |      |соотечественником|        |
|   |статуса          |               |      |      |статуса          |        |
|   |временного       |               |      |      |временного       |        |
|   |проживания)      |               |      |      |проживания       |        |
|———|—————————————————|———————————————|——————|——————|—————————————————|————————|


                                                          Приложение 3
                                к   долгосрочной   целевой   программе
                                Тверской  области "Оказание содействия
                                добровольному  переселению  в Тверскую
                                область соотечественников, проживающих
                                      за рубежом, на 2013 - 2015 годы"


    Перечень нормативных правовых актов, принимаемых Правительством   
       Тверской области в целях реализации долгосрочной целевой 
           программы Тверской области "Оказание содействия 
    добровольному переселению в Тверскую область соотечественников, 
              проживающих за рубежом, на 2013 - 2015 годы"                            

|———|—————————————————|————————————————————|———————————————|——————————|
| N |Вид нормативного | Основные положения |  Исполнители  | Ожидаемые|
|п/п| правового акта  |    нормативного    |               |   сроки  |
|   |                 |   правового акта   |               | принятия |
|———|—————————————————|————————————————————|———————————————|——————————|
|  1|Постановление    |Утверждение         |    Главное    |Третий-чет|
|   |Правительства    |долгосрочной        | управление по |  вертый  |
|   |Тверской области |целевой программы   |    труду и    |  квартал |
|   |                 |Тверской области    |   занятости   |  2013 г. |
|   |                 |"Оказание           |   населения   |          |
|   |                 |содействия          |   Тверской    |          |
|   |                 |добровольному       |    области    |          |
|   |                 |переселению в       |               |          |
|   |                 |Тверскую область    |               |          |
|   |                 |соотечественников,  |               |          |
|   |                 |проживающих за      |               |          |
|   |                 |рубежом, на         |               |          |
|   |                 |2013-2015 годы "    |               |          |
|———|—————————————————|————————————————————|———————————————|——————————|
| 2 |Постановление    |Утверждение         |    Главное    |Третий-чет|
|   |Правительства    |Положения о         | управление по |  вертый  |
|   |Тверской области |Межведомственной    |    труду и    |  квартал |
|   |                 |комиссии по         |   занятости   |  2013 г. |
|   |                 |оказанию содействия |   населения   |          |
|   |                 |добровольному       |   Тверской    |          |
|   |                 |переселению в       |    области    |          |
|   |                 |Тверскую область    |               |          |
|   |                 |соотечественников,  |               |          |
|   |                 |проживающих за      |               |          |
|   |                 |рубежом             |               |          |
|———|—————————————————|————————————————————|———————————————|——————————|
|  3|Постановление    |Создание            |    Органы     |Третий-чет|
|   |администраций    |уполномоченного     |   местного    |  вертый  |
|   |муниципальных    |органа по           |самоуправления |  квартал |
|   |образований      |реализации          | муниципальных |  2013 г. |
|   |Тверской области |Программы на        |  образований  |          |
|   |                 |территории          |   Тверской    |          |
|   |                 |муниципального      |    области    |          |
|   |                 |образования         |               |          |
|   |                 |Тверской области    |               |          |
|———|—————————————————|————————————————————|———————————————|——————————|
|  4|Постановление    |Утверждение порядка |    Главное    |Третий-   |
|   |Правительства    |предоставления мер  | управление по |четвертый |
|   |Тверской области |поддержки участникам|    труду и    |  квартал |
|   |                 |программы и членам  |   занятости   |  2013 г. |
|   |                 |их семей, прибывших |   населения   |          |
|   |                 |в Тверскую область  |   Тверской    |          |
|   |                 |для работы и        |   области,    |          |
|   |                 |постоянного         | Министерство  |          |
|   |                 |проживания          |здравоохранения|          |
|   |                 |                    |   Тверской    |          |
|   |                 |                    |    области    |          |
|———|—————————————————|————————————————————|———————————————|——————————|
| 5 |Распоряжение     |Утверждение состава |    Главное    |Третий-   |
|   |Правительства    |Межведомственной    | управление по |четвертый |
|   |Тверской области |комиссии по         |    труду и    |  квартал |
|   |                 |оказанию содействия |   занятости   |  2013 г. |
|   |                 |добровольному       |   населения   |          |
|   |                 |переселению в       |   Тверской    |          |
|   |                 |Тверскую область    |    области    |          |
|   |                 |соотечественников,  |               |          |
|   |                 |проживающих за      |               |          |
|   |                 |рубежом             |               |          |
|———|—————————————————|————————————————————|———————————————|——————————|



                                                          Приложение 4              
                                 к   долгосрочной   целевой  программе
                                 Тверской области "Оказание содействия
                                 добровольному      переселению      в
                                 Тверскую область соотечественников,
                                 проживающих     за     рубежом,    на
                                                     2013 - 2015 годы"


   Объемы финансовых ресурсов областного бюджета Тверской области и   
 субсидий из федерального бюджета на реализацию основных мероприятий 
 долгосрочной целевой программы Тверской области "Оказание содействия 
   добровольному переселению в Тверскую область соотечественников,   
             проживающих за рубежом, на 2013 - 2015 годы"             

       (В редакции Постановления Правительства Тверской области
                      от 22.10.2013 г. N 521-пп)

|———|—————————————————————————————————————|——————————————|———————————————————|
| N |        Основные мероприятия         | Код бюджетной|     Ресурсное     |
|п/п|                                     | классификации|    обеспечение    |
|   |                                     |              | (тыс. руб.), годы |
|   |                                     |              |———————|—————|—————|
|   |                                     |              |   2013| 2014| 2015|
|———|—————————————————————————————————————|——————————————|———————|—————|—————|
|   |Программа, всего                                    |14279,2|451,6|473,7|
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————|—————|—————|
|  1|Информационное   обеспечение  реализации  Программы,|  126,0| 78,2| 81,6|
|   |всего                                               |       |     |     |
|———|—————————————————————————————————————|——————————————|———————|—————|—————|
|   |в  том  числе  за  счет  субсидий  из|123  03 11 515|  116,0|  0,0|  0,0|
|   |федерального бюджета                 |0100 244      |       |     |     |
|———|—————————————————————————————————————|——————————————|———————|—————|—————|
|   |в   том   числе   за   счет   средств|123         03|   10,0| 78,2| 81,6|
|   |областного бюджета                   |11АЖ31110 244 |       |     |     |
|———|—————————————————————————————————————|——————————————|———————|—————|—————|
|  2|Предоставление  дополнительных  гарантий  (услуг)  в|  883,3|373,4|392,1|
|   |сфере социальной защиты населения, всего            |       |     |     |
|———|—————————————————————————————————————|——————————————|———————|—————|—————|
|   |в  том  числе  за  счет  субсидий  из|148 03 11     |  228,0|  0,0|  0,0|
|   |федерального бюджета                 |5150100 321   |       |     |     |
|———|—————————————————————————————————————|——————————————|———————|—————|—————|
|   |в   том   числе   за   счет   средств|148         03|  655,3|373,4|392,1|
|   |областного бюджета                   |11АЖ31110 321 |       |     |     |
|———|—————————————————————————————————————|——————————————|———————|—————|—————|
|  3|Компенсация  расходов  по профессиональному обучению|   50,0|  0,0|  0,0|
|   |и   дополнительному   профессиональному  образованию|       |     |     |
|   |переселенцев    до    получения    ими   российского|       |     |     |
|   |гражданства, всего                                  |       |     |     |
|———|—————————————————————————————————————|——————————————|———————|—————|—————|
|   |в  том  числе  за  счет  субсидий  из|123    03   11|   36,0|  0,0|  0,0|
|   |федерального бюджета                 |5150100321    |       |     |     |
|———|—————————————————————————————————————|——————————————|———————|—————|—————|
|   |в   том   числе   за   счет   средств|123         03|   14,0|  0,0|  0,0|
|   |областного бюджета                   |11АЖ31110 321 |       |     |     |
|———|—————————————————————————————————————|——————————————|———————|—————|—————|
|  4|Компенсация   расходов  по  нострификации  дипломов,|  300,0|  0,0|  0,0|
|   |получению    сертификатов   специалиста,   повышению|       |     |     |
|   |профессионального   уровня  специалистов  в  области|       |     |     |
|   |здравоохранения, всего                              |       |     |     |
|———|—————————————————————————————————————|——————————————|———————|—————|—————|
|   |в  том  числе  за  счет  субсидий  из|034    03   11|  265,0|  0,0|  0,0|
|   |федерального бюджета                 |5150100 321   |       |     |     |
|———|—————————————————————————————————————|——————————————|———————|—————|—————|
|   |в   том   числе   за   счет   средств|034         03|   35,0|  0,0|  0,0|
|   |областного бюджета                   |11АЖ31110 321 |       |     |     |
|———|—————————————————————————————————————|——————————————|———————|—————|—————|
|  5|Компенсация  расходов  по  договору найма (поднайма)|12861,9|  0,0|  0,0|
|   |жилого помещения участнику Программы, всего         |       |     |     |
|———|—————————————————————————————————————|——————————————|———————|—————|—————|
|   |в  том  числе  за  счет  субсидий  из|123    03   11|12850,9|  0,0|  0,0|
|   |федерального бюджета                 |5150100321    |       |     |     |
|———|—————————————————————————————————————|——————————————|———————|—————|—————|
|   |в   том   числе   за   счет   средств|123         03|   11,0|  0,0|  0,0|
|   |областного бюджета                   |11АЖ31110 321 |       |     |     |
|———|—————————————————————————————————————|——————————————|———————|—————|—————|
|  6|Компенсация   расходов   по   оказанию  переселенцам|   58,0|  0,0|  0,0|
|   |медицинских   услуг   (до   получения   ими  статуса|       |     |     |
|   |временного проживания), всего                       |       |     |     |
|———|—————————————————————————————————————|——————————————|———————|—————|—————|
|   |в  том  числе  за  счет  субсидий  из|123    03   11|   54,0|  0,0|  0,0|
|   |федерального бюджета                 |5150100321    |       |     |     |
|———|—————————————————————————————————————|——————————————|———————|—————|—————|
|   |в   том   числе   за   счет   средств|123         03|    4,0|  0,0|  0,0|
|   |областного бюджета                   |11АЖ31110 321 |       |     |     |
|———|—————————————————————————————————————|——————————————|———————|—————|—————|
     (Приложение  4  в  редакции  Постановления Правительства Тверской
области от 22.10.2013 г. N 521-пп)



                                                          Приложение 5
                                к   долгосрочной   целевой   программе
                                Тверской  области "Оказание содействия
                                добровольному  переселению  в Тверскую
                                область соотечественников, проживающих
                                      за рубежом, на 2013 - 2015 годы"

       Оценка готовности территории вселения "Тверская область"      
                         к приему переселенцев                        

|————|————————————————————————————————————————|——————|—————|———————————|
|  N |         Наименование показателя        |  Год | Ед. | Значение  |
| п/п|                                        |      |изме-|показателя |
|    |                                        |      |рения|    по     |
|    |                                        |      |     |территории |
|    |                                        |      |     | вселения  |
|    |                                        |      |     |    за     |
|    |                                        |      |     | последний |
|    |                                        |      |     | отчетный  |
|    |                                        |      |     |  период   |
|————|————————————————————————————————————————|——————|—————|———————————|
|   1|Общая численность населения на 01.01.   |  2011|тыс. |  1 350,1  |
|    |года                                    |      |чел. |           |
|    |                                        |——————|     |———————————|
|    |                                        |  2012|     |  1 342,2  |
|    |                                        |——————|     |———————————|
|    |                                        |  2013|     |    н/д    |
|————|————————————————————————————————————————|——————|—————|———————————|
|   2|Естественный(ая) прирост (+) (убыль(-)  |  2010|чел. | - 12 469  |
|    |населения                               |      |     |           |
|    |                                        |——————|     |———————————|
|    |                                        |  2011|     | - 10 364  |
|    |                                        |——————|     |———————————|
|    |                                        |  2012|     |  - 8 849  |
|————|————————————————————————————————————————|——————|—————|———————————|
|   3|Миграционный(ая) прирост (убыль)        |  2010|чел. |   - 368   |
|    |населения                               |      |     |           |
|    |                                        |——————|     |———————————|
|    |                                        |  2011|     |   2 478   |
|    |                                        |——————|     |———————————|
|    |                                        |  2012|     |    н/д    |
|————|————————————————————————————————————————|——————|—————|———————————|
|   4|Удельный вес численности                |  2010|в %% |    59,5   |
|    |трудоспособного населения в общей       |      |     |           |
|    |численности населения                   |      |     |           |
|    |                                        |——————|     |———————————|
|    |                                        |  2011|     |    59,0   |
|    |                                        |——————|     |———————————|
|    |                                        |  2012|     |    н/д    |
|————|————————————————————————————————————————|——————|—————|———————————|
|   5|Удельный вес экономически активного     |  2010|тыс. |    67,3   |
|    |населения в общей численности           |      |чел. |           |
|    |трудоспособного населения               |      |     |           |
|    |                                        |——————|     |———————————|
|    |                                        |  2011|     |    68,6   |
|    |                                        |——————|     |———————————|
|    |                                        |  2012|     |    н/д    |
|————|————————————————————————————————————————|——————|—————|———————————|
|   6|Численность безработных (рассчитанная   |  2010|тыс. |    47,0   |
|    |по методологии Международной            |      |чел. |           |
|    |организации труда)                      |      |     |           |
|    |                                        |——————|     |———————————|
|    |                                        |  2011|     |    43,8   |
|    |                                        |——————|     |———————————|
|    |                                        |  2012|     |    н/д    |
|————|————————————————————————————————————————|——————|—————|———————————|
|   7|Уровень безработицы (раcсчитанный по    |  2010|в %% |    6,6    |
|    |методологии Международной организации   |      |     |           |
|    |труда)                                  |      |     |           |
|    |                                        |——————|     |———————————|
|    |                                        |  2011|     |    6,1    |
|    |                                        |——————|     |———————————|
|    |                                        |  2012|     |    н/д    |
|————|————————————————————————————————————————|——————|—————|———————————|
|   8|Численность граждан, зарегистрированных |  2010|чел. |  12 664   |
|    |в государственных учреждениях службы    |      |     |           |
|    |занятости в качестве безработных        |      |     |           |
|    |                                        |——————|     |———————————|
|    |                                        |  2011|     |   9 585   |
|    |                                        |——————|     |———————————|
|    |                                        |  2012|     |   8 033   |
|————|————————————————————————————————————————|——————|—————|———————————|
|   9|Уровень зарегистрированной безработицы  |  2010|в %% |     1,8   |
|    |от экономически активного населения     |      |     |           |
|    |                                        |——————|     |———————————|
|    |                                        |  2011|     |     1,3   |
|    |                                        |——————|     |———————————|
|    |                                        |  2012|     |     1,1   |
|————|————————————————————————————————————————|——————|—————|———————————|
|  10|Напряженность на рынке труда (число     |  2010| ед. |     1,1   |
|    |безработных на 1вакансию)               |      |     |           |
|    |                                        |——————|     |———————————|
|    |                                        |  2011|     |     0,7   |
|    |                                        |——————|     |———————————|
|    |                                        |  2012|     |     0,5   |
|————|————————————————————————————————————————|——————|—————|———————————|
|  11|Численность привлеченных иностранных    |  2010|чел. |    14439  |
|    |работников                              |      |     |           |
|    |                                        |——————|     |———————————|
|    |                                        |  2011|     |    17321  |
|    |                                        |——————|     |———————————|
|    |                                        |  2012|     |    13796  |
|————|————————————————————————————————————————|——————|—————|———————————|
|  12|Прожиточный минимум                     |  2010|руб. |  5 421,0  |
|    |(в среднем на душу населения в месяц)   |      |     |           |
|    |                                        |——————|     |———————————|
|    |                                        |  2011|     |  6 001,0  |
|    |                                        |——————|     |———————————|
|    |                                        |  2012|     |  6 156,0  |
|————|————————————————————————————————————————|——————|—————|———————————|
|  13|Общая площадь жилых помещений,          |  2010|кв. м|    27,8   |
|    |приходящаяся в среднем на 1 жителя (на  |      |     |           |
|    |конец года)                             |      |     |           |
|    |                                        |——————|     |———————————|
|    |                                        |  2011|     |    28,2   |
|    |                                        |——————|     |———————————|
|    |                                        |  2012|     |    н/д    |
|————|————————————————————————————————————————|——————|—————|———————————|
|  14|Количество постоянного жилья для приема |  2010|кв. м|     0     |
|    |переселенцев                            |      |     |           |
|    |                                        |——————|     |———————————|
|    |                                        |  2011|     |     0     |
|    |                                        |——————|     |———————————|
|    |                                        |  2012|     |     0     |
|————|————————————————————————————————————————|——————|—————|———————————|
|  15|Количество временного жилья для приема  |  2010|кв. м|     0     |
|    |переселенцев                            |      |     |           |
|    |                                        |——————|     |———————————|
|    |                                        |  2011|     |     0     |
|    |                                        |——————|     |———————————|
|    |                                        |  2012|     |     0     |
|————|————————————————————————————————————————|——————|—————|———————————|
|  16|Количество мест в учреждениях           |  2010|мест |    717,4  |
|    |дошкольного образования на 1 тыс. детей |      |     |           |
|    |дошкольного возраста                    |      |     |           |
|    |                                        |——————|     |———————————|
|    |                                        |  2011|     |    740,9  |
|    |                                        |——————|     |———————————|
|    |                                        |  2012|     |    н/д    |
|————|————————————————————————————————————————|——————|—————|———————————|
|  17|Бюджетные доходы (консолидированный     |  2010| млн | 46 721,8  |
|    |бюджет) - всего                         |      |руб. |           |
|    |                                        |——————|     |———————————|
|    |                                        |  2011|     | 50 978,6  |
|    |                                        |——————|     |———————————|
|    |                                        |  2012|     | 52 665,3  |
|————|————————————————————————————————————————|——————|—————|———————————|
|  18|Бюджетные расходы (консолидированный    |  2010| млн | 50 875,9  |
|    |бюджет) - всего                         |      |руб. |           |
|    |                                        |——————|     |———————————|
|    |                                        |  2011|     | 54 760,4  |
|    |                                        |——————|     |———————————|
|    |                                        |  2012|     | 58 711,5  |
|————|————————————————————————————————————————|——————|—————|———————————|



                                                          Приложение 6
                                к   долгосрочной   целевой   программе
                                Тверской  области "Оказание содействия
                                добровольному  переселению  в Тверскую
                                область соотечественников, проживающих
                                      за рубежом, на 2013 - 2015 годы"


              Краткое описание муниципальных образований,             
            входящих в проект переселения "Верхневолжье" -            
                территорию вселения "Тверская область"                

     Муниципальное образование "Город Вышний Волочек"                 
     Город  Вышний  Волочек - районный центр Тверской области. Площадь
города  составляет  54  кв.  км.  Численность  населения  -  55,4 тыс.
человек.
     Вышний   Волочeк   из-за   своего   географического  положения  с
древнейших  времен  находился на торговом водном пути из бассейна Невы
в  бассейн Волги, это северная часть так называемого древнего пути "из
Варяг в Греки". Поселение впервые упоминается под 1437 годом.
     В  городе  имеется уникальная водная система, не имеющая аналогов
в  русских  провинциальных  городах.  Зачастую Вышний Волочек называют
"русской Венецией".
     Учебные  заведения  города  выпускают  специалистов  по различным
специальностям:
     Вышневолоцкий  филиал Тверского торгово-экономического колледжа -
маркетологов  и  бухгалтеров,  товароведов  и менеджеров, технологов и
специалистов    по    туризму;   филиал   Московского   международного
славянского  института  -  экономистов,  бухгалтеров, юристов. Имеется
также   механико-технологический   техникум,   готовящий   техников  и
специалистов  по  государственному и муниципальному управлению; филиал
Тверского торгово-экономического техникума, медицинское училище.
     Экономика города и района представлена отраслями:
     легкой  промышленности (Вышневолоцкий хлопчатобумажный комбинат -
производство  хлопчатобумажной  пряжи,  тканей,  текстильных и швейных
изделий;   трикотажная  фабрика  "Парижская  коммуна"  -  производство
трикотажного  полотна  на  основе синтетических, натуральных волокон и
их   смесей,   трикотажных   изделий;   швейная   фабрика  "Аэлита"  -
производство   одежды   из   текстильных   материалов;   Вышневолоцкий
льнозавод   -   производство  льняного  волокна,  а  также  знаменитое
производство валенок);
     пищевой      промышленности      (Вышневолоцкий     мясокомбинат,
Вышневолоцкий хлебокомбинат);
     лесной   и   деревообрабатывающей  промышленности  (Вышневолоцкий
ордена   "Знак   Почета"   мебельно-деревообрабатывающий   комбинат  -
производство   корпусной   бытовой   и   офисной   мебели,   строганых
пиломатериалов;   Вышневолоцкий   леспромхоз  -  заготовка  древесины,
производство различных пиломатериалов);
     стекольной   промышленности   (стекольный   завод   9   января  -
производство стеклянных бутылок для различных напитков).
     Другие   предприятия:   зеркально-багетная   фабрика  общество  с
ограниченной   ответственностью   "Инфрэйм"   -  производство  багета,
багетных    рам,    зеркал    и    других    товаров;    Вышневолоцкий
машиностроительный завод.
     Существует   потребность   в  кадрах  рабочих  специальностей  на
указанные    предприятия    (швеи;    электрики,    электромонтеры   и
электрогазосварщики;   механики;   монтеры;   машинисты   бульдозеров,
автогрейдеров,    экскаваторов,    автомобильных   кранов;   лесорубы;
жестянщики;  маляры;  токари;  слесари;  плотники;  штукатуры).  Кроме
того,  нужны  водители,  кладовщики,  инспекторы,  лаборанты,  монтеры
пути,  продавцы,  операторы, а также инженерно-технические работники и
служащие    -    инженеры,   бухгалтера,   воспитатели   и   помощники
воспитателей,    менеджеры.   Острая   необходимость   в   медицинских
работниках    высшего    и   среднего   звена   -   врачах   различных
специальностей, медицинских сестрах, фельдшерах, санитарках.

     Муниципальное образование "Город Кимры"                          
     Площадь - 44 кв. км. Численность населения - 48,6 тыс. чел.
     Город  впервые упоминается как дворцовое село Кимры в 1546 году в
грамоте   Ивана   Грозного.  До  начала  XX  века  жители  села  Кимры
занимались  обувным производством и торговлей, город славился как один
из  обувных  центров  России. В 1907 году здесь была построена обувная
фабрика.
     В    городе    имеются:   филиал   Московского   государственного
университета  приборостроения и информатики (специальности "Прикладная
информатика  в  экономике", "Автоматизация технологических процессов и
производств"),    институт   дистанционного   образования   Московской
финансово-юридической  академии, Савеловский промышленно-экономический
колледж,   Кимрский   механико-технологический   колледж,  медицинский
колледж,      профессиональный     лицей,     готовящий     сварщиков,
закройщиков-модельеров,      автомехаников,     секретарей-референтов,
операторов швейного оборудования, поваров-кондитеров.
     Экономика    района   представлена,   прежде   всего,   отраслями
обрабатывающей промышленности:
     производство   машин   и   оборудования,   электрооборудования  -
открытое  акционерное  общество "Савеловский машиностроительный завод"
производит   и   реализует  металлообрабатывающие  станки  с  числовым
программным  управлением,  закрытое  акционерное  общество  "Хамильтон
Стандарт  Наука"  разрабатывает  и  поставляет оборудование для систем
кондиционирования воздуха для самолетов;
     производство   обуви:   кимрский  филиал  закрытого  акционерного
общества     "Компания     "Фарадей",    общество    с    ограниченной
ответственностью   "Красная  звезда",  закрытое  акционерное  общество
"Никс",  обувная  фабрика  общество  с  ограниченной  ответственностью
"Каприз-ТМ";
     текстильное и швейное производство;
     производство пищевых продуктов, включая напитки;
     издательская и полиграфическая деятельность;
     обработка древесины и производство изделий из дерева.
     На   предприятия   этих   отраслей  требуются  инженеры,  токари,
механики,  электромонтеры,  электрогазосварщики,  электрики,  слесари,
наладчики,   сборщики  обуви,  швеи,  станочники  деревообрабатывающих
станков.  Нужны  также  водители,  земледелы,  трактористы, штукатуры,
работники   сферы   обслуживания   -   продавцы,   повара,  официанты,
кондуктора.   Острая   потребность   -   в   медицинских   работниках,
воспитателях, а также в подсобных рабочих.

     Муниципальное образование "Город Тверь"                          
     Территория города 152 кв. км. Население - 407,2 тыс. человек.
     Тверь  (в  1931-1990  гг.  -  Калинин)  -  административный центр
Тверской  области и Калининского района, расположенный на берегах реки
Волги  в  районе впадения в нее рек Тьмаки и Тверцы. В городскую черту
с  востока и запада входят лесные массивы существующей и перспективной
рекреационной зоны.
     Тверь  основана в 1135 году на стрелке реки Тьмаки, с 1247 года -
центр  Тверского  княжества, с 1304 вплоть до 1327 года Тверь являлась
столицей русских земель.
     Лучшие  зодчие  России  А.В.  Квасов и М.Ф. Казаков разрабатывали
план   застройки   города.   Тверская  планировка  считалась  вершиной
развития архитектурной композиции трехлучья.
     С  1796  года  по  1929 годы Тверь - центр Тверской губернии, а с
1935  года  -  административный  центр Калининской области (после 1990
года  -  Тверской  области).  С октября по декабрь 1941 года город был
оккупирован  немецкими войсками, сильно пострадал во время оккупации и
боевых  действий,  впоследствии  был  восстановлен.  В  1971  году был
награжден  орденом  Трудового  Красного  Знамени,  4  ноября 2010 года
получил почетное звание "Город воинской славы".
     Тверь   -  промышленный,  научный  и  культурный  центр,  крупный
транспортный     узел    на    пересечении    железнодорожной    линии
Санкт-Петербург - Москва и автомагистрали "Россия".
     Административно   город   разделен   на   4  района  (Заволжский,
Московский, Пролетарский, Центральный).
     В  городе  -  более  10  государственных  вузов  (включая филиалы
московских  вузов),  несколько  частных  вузов,  а  также  11  средних
специальных   учебных  заведений  и  суворовское  военное  училище,  7
учреждений начального профессионального образования.
     В  Твери  работают  два  университета  и  две  академии. Тверской
государственный  университет  -  один  из  научных,  образовательных и
культурных  центров региона, крупнейший вуз в регионе, работает с 1970
года   и   является   правопреемником  частной  педагогической  школы,
действовавшей  с  1870  года,  и  Тверского учительского (Калининского
педагогического)  института,  насчитывающий более 700 преподавателей и
обучающий   более   12   тысяч   студентов.  Тверской  государственный
технический  университет работает в Твери более 50 лет, с 1922 по 1958
год работал в Москве как торфяной институт.
     Тверская  государственная  медицинская академия осуществляет свою
учебную   деятельность   с   1954   года,   Тверская   государственная
сельскохозяйственная  академия  -  с  1972 года (расположена в поселке
Сахарово).
     Средние   специальные   образовательные   учреждения   в  городе:
Тверской  колледж  имени  А.  Н.  Коняева  (одно  из старейших средних
специальных  учебных  заведений  в  России,  основан  в  1877 году как
ремесленная  школа),  Тверской  машиностроительный  колледж,  Тверской
технологический  колледж,  Тверской  кооперативный  техникум, Тверское
областное   художественное   училище   имени   Венецианова,   Тверское
музыкальное  училище  имени М.П. Мусоргского, Тверское училище-колледж
культуры  имени  Н.А.  Львова,  Тверской медицинский колледж, Тверской
торгово-экономический  колледж и др. В городе существует также военное
образовательное учреждение - Тверское суворовское военное училище.
     Система  школьного  образования  города  включает  более 70 школ,
дошкольное     образование    представлено    более    100    детскими
образовательными учреждениями.
     Основные   отрасли   промышленности   Твери   -   машиностроение,
химическая,  легкая,  пищевая,  строительство, энергетика, полиграфия.
Существует   большая   потребность  в  высококвалифицированных  кадрах
специалистов  этих  отраслей, а также медицинских работниках высшего и
среднего звена.
     Отрасль     "машиностроение"    представлена,    прежде    всего,
предприятиями:
     открытое  акционерное  общество Тверской вагоностроительный завод
(ТВЗ)  - производство пассажирских вагонов локомотивной тяги; открытое
акционерное  общество  Тверской  экскаватор;  машиностроительный завод
(мотовозы);    открытое    акционерное    общество    Тверской   завод
электроаппаратуры   ("Элтор")   -  производство  лифтовой  аппаратуры;
открытое  акционерное  общество "Центросвармаш" - производство тележек
вагонов;  закрытое  акционерное  общество фирма "Гидравлика"; открытое
акционерное  общество  "Ритм" ТПТА - производство тормозной аппаратуры
подвижного   состава   железных  дорог  и  метрополитена;  общество  с
ограниченной   ответственностью   Тверской   машиностроительный  завод
Гидромолот;  общество с ограниченной ответственностью "Тверьстроймаш";
Тверской    экспериментально-механический   завод   (ТЭМЗ);   открытое
акционерное    общество    "Тверьтехоснастка"    -   стальное   литье,
производство запчастей и другие.