Постановление Администрации Тверской области от 21.04.2009 № 155-па

 



                            АДМИНИСТРАЦИЯ
                           ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е


21.04.2009                    г. Тверь                        N 155-па

О  коллегии  Главного  управления по
труду и занятости населения Тверской области
     (В  редакции  Постановления  Правительства  Тверской  области  от
03.12.2013 г. N 601-пп)

       (В редакции Постановления Администрации Тверской области
   от 08.04.2010 г. N 166-па; Постановлений Правительства Тверской
    области от 20.04.2012 г. N 187-пп; от 22.05.2012 г. N 269-пп;
        от 03.12.2013 г. N 601-пп; от 30.09.2014 г. N 485-пп)

     В целях  осуществления коллективной выработки решений по вопросам
обеспечения  проведения  на   территории   Тверской   области   единой
государственной  политики в сфере занятости населения и в соответствии
с Постановлением Администрации Тверской области от 14.03.2003 N  62-па
"О  порядке  разработки  Положения  об областном исполнительном органе
государственной  власти  Тверской  области"   Администрация   Тверской
области постановляет:
     1. Образовать коллегию департамента занятости населения  Тверской
области.
     2.  Утвердить Положение о коллегии Главного управления по труду и
занятости   населения  Тверской  области  (прилагается).  (В  редакции
Постановления  Правительства  Тверской  области  от  20.04.2012  г.  N
187-пп)
     3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его  подписания
и подлежит официальному опубликованию.


     Губернатор области          Д.В.Зеленин



                                                            Приложение                
                                         к постановлению Администрации
                                                      Тверской области
                                                от 21.04.2009 N 155-па     


                              Положение                              
         о коллегии Главного управления по труду и занятости         
                      населения Тверской области
       (В редакции Постановления Правительства Тверской области
                      от 03.12.2013 г. N 601-пп)

       (В редакции Постановления Правительства Тверской области
                      от 30.09.2014 г. N 485-пп)
                      

                               Раздел I                               
                           Общие положения                           

     1.  Коллегия  Главного  управления по труду и занятости населения
Тверской  области  (далее  - Коллегия) является совещательным органом,
образованным  с  целью осуществления коллективной выработки решений по
вопросам  обеспечения проведения на территории Тверской области единой
государственной  политики  в сферах трудовых отношений, охраны труда и
занятости  населения  в  пределах  компетенций  и  полномочий Главного
управления  по  труду  и занятости населения Тверской области (далее -
Главное управление).
     2.  Коллегия  в  своей  деятельности руководствуется Конституцией
Российской  Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями
Президента  Российской  Федерации,  постановлениями  и  распоряжениями
Правительства   Российской   Федерации,   Уставом   Тверской  области,
законами    Тверской   области,   постановлениями   и   распоряжениями
Губернатора   Тверской   области  и  Правительства  Тверской  области,
Положением  о  Главном  управлении  по  труду  и  занятости  населения
Тверской области, а также настоящим Положением.

                              Раздел II                              
                  Основные задачи и функции Коллегии                  

     3.   Основные   задачи   Коллегии  в  соответствии  с  целями  ее
деятельности:
     а)  выработка  согласованных решений, способствующих формированию
эффективной  политики занятости и организации действий на региональном
рынке труда;
     б)     обеспечение     разработки    и    реализации    программ,
предусматривающих   мероприятия   по  содействию  занятости  населения
включая   программы  содействия  занятости  граждан,  находящихся  под
риском  увольнения,  а  также  граждан, особо нуждающихся в социальной
защите и испытывающих трудности в поиске работы;
     в)    выработка    рекомендаций    по   вопросам,   связанным   с
профессиональным    обучением    и   дополнительным   профессиональным
образованием   безработных  граждан  и  других  категорий  граждан  по
направлению государственной службы занятости населения;
     г)    разработка    мер,    способствующих   занятости   граждан,
испытывающих трудности в поиске работы;
     д)    рассмотрение    вопросов,    связанных    с    обеспечением
государственных гарантий и компенсаций безработным гражданам;
     е)  подготовка  и внесение в установленном порядке предложений по
совершенствованию  законодательных  и  иных нормативных правовых актов
по вопросам труда и занятости населения.
     4.   Функции  Коллегии  в  соответствии  с  возложенными  на  нее
задачами:
     а)   участвует   в   разработке  государственных  и  региональных
программ,   предусматривающих   мероприятия  по  содействию  занятости
населения,    включая    программы   содействия   занятости   граждан,
находящихся  под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся
в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;
     б)   определяет   приоритеты  государственной  политики  в  сфере
занятости  с  учетом  социально-экономического  развития и ситуации на
рынке труда в Тверской области, определяет меры по их реализации;
     в) рассматривает вопросы организации профессионального обучения и
дополнительного  профессионального  образования безработных граждан, а
также женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения
им возраста трех лет, и незанятых граждан, которым назначена страховая
пенсия   по   старости   и   которые  стремятся  возобновить  трудовую
деятельность,   по   направлению   государственной   службы  занятости
населения; (В редакции Постановления Правительства Тверской области от
30.09.2014 г. N 485-пп)
     г)  способствует развитию на территории Тверской области активных
форм  содействия  занятости  и  самозанятости  населения,  организации
общественных   работ,   внедрению   принципов   трудовой  мотивации  и
социальной   поддержки   граждан,   имеющих   показания   к   трудовой
деятельности;
     д)  рассматривает  вопросы,  связанные с разработкой и внедрением
административных  регламентов  предоставления  государственных услуг и
исполнения государственных функций;
     е)  рассматривает  проекты федеральных законов и законов Тверской
области,   а  также  иных  нормативных  правовых  актов  по  вопросам,
отнесенным к компетенции Коллегии;
     ж)   содействует  организации  контроля  за  реализацией  решений
Президента  Российской Федерации и Правительства Российской Федерации,
Губернатора  Тверской  области  и  Правительства  Тверской  области по
вопросам, входящим в компетенцию Коллегии;
     з)  участвует  в  разработке  программ улучшения условий и охраны
труда;
     и)  рассматривает  вопросы,  связанные  с  состоянием  условий  и
охраны  труда  в  организациях  Тверской  области  и развитием системы
социального партнерства.

                              Раздел III                              
                            Права Коллегии                            

     5. Коллегия для выполнения возложенных на нее задач имеет право:
     а)  запрашивать  в установленном порядке у исполнительных органов
государственной    власти    Тверской    области,   органов   местного
самоуправления    муниципальных    образований    Тверской    области,
государственных  и  муниципальных  учреждений,  других  организаций  и
общественных   объединений   необходимые   для   осуществления   своей
деятельности материалы и информацию;
     б)  заслушивать  на  своих заседаниях членов Коллегии, а также не
входящих  в  ее  состав представителей органов местного самоуправления
муниципальных   образований   Тверской   области,   государственных  и
муниципальных    учреждений,   других   организаций   и   общественных
объединений по вопросам, отнесенным к компетенции Коллегии;
     в)  привлекать  для  участия  в  работе  Коллегии  представителей
областных   исполнительных  органов  государственной  власти  Тверской
области  и  органов  местного самоуправления муниципальных образований
Тверской  области,  государственных и муниципальных учреждений, других
организаций,    общественных    объединений    и   иных   компетентных
заинтересованных лиц;
     г)   привлекать   экспертов   для  проведения  специализированной
экспертизы по вопросам, выносимым на рассмотрение Коллегии;
     д)   вносить  предложения  в  установленном  порядке  Губернатору
Тверской    области,   Правительству   Тверской   области,   областным
исполнительным   органам   государственной  власти  Тверской  области,
органам  местного  самоуправления  муниципальных  образований Тверской
области,  государственным и муниципальным учреждениям, организациям по
вопросам, отнесенным к компетенции Коллегии.

                              Раздел IV                              
                           Состав Коллегии                           

     6.   Состав  Коллегии  утверждается  распоряжением  Правительства
Тверской  области и формируется из представителей Главного управления,
а    также   представителей   подведомственных   Главному   управлению
государственных   учреждений,   Законодательного   Собрания   Тверской
области,  территориальных  органов  федеральных органов исполнительной
власти   в   Тверской   области,   органов   местного   самоуправления
муниципальных  образований  Тверской области, предприятий, организаций
и общественных объединений.
     В   составе   Коллегии   количество   должностных   лиц  Главного
управления  должно  быть  не  менее  50  процентов  от  общего состава
Коллегии.
     Включение  в  состав  Коллегии  лиц,  не  являющихся  работниками
Главного  управления,  осуществляется  по  письменному  согласованию с
ними.
     На  заседания Коллегии могут приглашаться граждане, представители
организаций.
     7.   Персональный   состав  Коллегии  подлежит  ротации  по  мере
необходимости.
     8.   В  состав  Коллегии  входят  следующие  лица:  председатель,
заместитель председателя, секретарь и члены Коллегии.
     9.    Председателем    Коллегии   является   начальник   Главного
управления,   заместителем   председателя   -  заместитель  начальника
Главного   управления,   секретарем   -   должностное   лицо  Главного
управления.
     10.  Функции  председателя, заместителя председателя, секретаря и
членов Коллегии:
     а) председатель Коллегии:
     руководит  деятельностью  Коллегии,  проводит заседания Коллегии,
распределяет обязанности между его членами, дает им поручения;
     определяет  место,  время  проведения  и  утверждает повестку дня
заседания Коллегии;
     осуществляет  общий  контроль  за  реализацией принятых Коллегией
решений;
     б) заместитель председателя Коллегии:
     выполняет функции председателя в случае его отсутствия;
     осуществляет подготовку проектов планов работы Коллегии;
     организует работу по подготовке отчета о деятельности Коллегии;
     осуществляет    контроль    за   выполнением   плана   работы   и
представлением установленной отчетности Коллегии;
     организует   деятельность   членов   Коллегии   по  направлениям,
определенным председателем Коллегии;
     в) секретарь Коллегии:
     формирует проект повестки дня заседания Коллегии;
     организует сбор и подготовку материалов к заседаниям Коллегии;
     информирует   членов  Коллегии  о  месте,  времени  проведения  и
повестке   дня   заседания   Коллегии,  обеспечивает  их  необходимыми
справочно-информационными материалами;
     организует   участие   в   заседаниях  Коллегии  заинтересованных
представителей     исполнительных     и     законодательных    органов
государственной    власти    Тверской    области,   органов   местного
самоуправления    муниципальных    образований    Тверской    области,
государственных   и   муниципальных  учреждений,  других  организаций,
общественных  объединений  и  иных  компетентных заинтересованных лиц,
деятельность которых связана с рассматриваемыми вопросами;
     оформляет протоколы заседаний Коллегии;
     осуществляет  контроль  за выполнением принятых Коллегией решений
и поручений председателя Коллегии;
     формирует  в дело документы Коллегии, хранит их и сдает в архив в
установленном порядке.
     11. Члены Коллегии имеют право:
     а)  доступа  к информации и другим материалам, рассматриваемым на
заседаниях Коллегии;
     б)  в  случае несогласия с принятым решением - изложить письменно
свое  особое  мнение,  которое  подлежит  обязательному  приобщению  к
протоколу заседания Коллегии.

                               Раздел V                               
                     Организация работы Коллегии                     

     12.  Коллегия  осуществляет  свою  деятельность  в соответствии с
планом  работы  и повесткой дня заседания, утверждаемыми председателем
Коллегии.
     13. Основной формой работы Коллегии являются заседания.
     Заседания Коллегии проводятся не менее четырех раз в год.
     Внеочередные    заседания    Коллегии   проводятся   по   решению
председателя Коллегии.
     14.   Заседание  Коллегии  считается  правомочным,  если  на  нем
присутствует более половины лиц, входящих в состав Коллегии.
     15.  Лица,  входящие в состав Коллегии, участвуют в ее заседаниях
без права замены.
     В  случае  невозможности  присутствия  лица,  входящего  в состав
Коллегии,  на  заседании  он  имеет  право заблаговременно представить
свое  мнение  по  рассматриваемым  вопросам в письменной форме. В этом
случае  оно оглашается на заседании Коллегии и приобщается к протоколу
заседания.
     16.  Решения  Коллегии  принимаются  простым большинством голосов
присутствующих на заседании лиц, входящих в состав Коллегии.
     В    случае    равенства    голосов   решающим   является   голос
председательствующего на заседании Коллегии.
     17.  Решения,  принимаемые  на  заседании  Коллегии,  оформляются
протоколом,  который  подписывают  председательствующий на заседании и
секретарь Коллегии, и носят рекомендательный характер.
     Решения   Коллегии   реализуются  приказами  начальника  Главного
управления.
     18.   Отчеты   о   работе   Коллегии  представляются  заместителю
Председателя   Правительства  Тверской  области,  курирующему  Главное
управление, в сроки:
     а) до 20 июля текущего года - полугодовой;
     б) до 20 января года, следующего за отчетным, - годовой.
     19.  Организационно-техническое обеспечение деятельности Коллегии
осуществляет Главное управление.
     20.   Информация   о   деятельности   Коллегии   размещается   на
официальном         сайте         Главного         управления        в
информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
     (Прмложение   в  редакции  Постановления  Правительства  Тверской
области от 03.12.2013 г. N 601-пп)