Постановление Правительства Тверской области от 28.07.2015 № 348-пп

ПРАВИТЕЛЬСТВО

ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

28.07.2015		№ 348-пп
	г. Тверь

Утратило силу - Постановление

Правительства Тверской области

 от 29.12.2016 № 434-пп

О внесении изменений в постановление

Правительства Тверской области

от 03.03.2015 № 90-пп

Правительство Тверской области постановляет:

1.                 Внести в региональную программу Тверской области «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области» на 2015 год, утвержденную постановлением Правительства Тверской области от 03.03.2015 № 90-пп «О региональной программе Тверской области «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области» на 2015 год» (далее – Программа), следующие изменения:

а) раздел «Ожидаемые результаты Программы» в паспорте Программы изложить в следующей редакции:

«

Ожидаемые результаты Программы

Численность граждан, принявших участие в Программе, - 7843 человека, в том числе: а) трудоустройство на временную работу 6361 работника организаций, находящегося под риском увольнения, и гражданина, ищущего работу; б) прохождение опережающего профессионального обучения и стажировки 1279 работниками организаций, находящимися под риском увольнения, и гражданами, ищущими работу; в) трудоустройство на рабочие места на условиях социальной занятости 200 инвалидов; г) реализация трех социальных проектов (3 грантов) молодежью из числа граждан в возрасте      от 22 до 30 лет с охватом не менее 40 человек молодежи

»;

б) в подразделе III раздела II Программы:

таблицу 6.1 в пункте 62.3 изложить в следующей редакции:

«Таблица 6.1

Наименование организации	Планируемая численность участников опережающего профессионального обучения и стажировки, человек		Доля родителей, воспитываю-щих несовершенно-летних детей, в общей численности участников мероприятия, %
	всего	из них родители, воспитыва-ющие несовершен-нолетних детей, человек
ОАО «Тверской вагоно-строительный завод»	288	123	61,5
ОАО «Центросвармаш»	364	174	47,8
ЗАО «Тверской экскаватор»	168	51	30,3
ОАО «Тверьстеклопластик»	88	25	41,7
Акционерное общество «Научно-исследовательский институт синтетического во-локна с экспериментальным заводом»	111	47	42,3
ООО «Афанасий»	18	0	0
ООО «Тверские сувениры»	3	0	0
ООО «Савеловский ма-шиностроительный завод»	20	3	15,0
ООО Лихославльский завод светотехнических изделий «Светотехника»	173	54	31,2
ООО «Металл для дома»	16	16	100,0
ЗАО «Нелидовский завод гидравлических прессов»	26	8	30,8
ОАО «Спировское дорож-ное ремонтно-строительное управление»	4	3	75,0
Итого	1279	504	39,4

»;

пункт 62.5 изложить в следующей редакции:

«62.5. Доля родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, в общем числе участников мероприятия 1.2 «Организация временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу» задачи 1 «Содействие в трудоустройстве на постоянную и временную работу граждан, находящихся под угрозой увольнения, и граждан, ищущих работу» Программы составляет 31,9 % (таблица 6.2).

Таблица 6.2

Наименование организации	Планируемая численность участников временного трудоустройства, человек		Доля родителей, воспитывающих несовершенно-летних детей, в общей численности участников мероприятия, %
	всего	из них родители, воспитывающие несовершен-нолетних детей, человек
ОАО «Тверской вагоно-строительный завод»	4800	1587	33,1
ОАО «Центросвармаш»	300	164	32,8
ЗАО «Тверской экскава-тор»	504	115	22,8
ОАО «Тверская швейная фабрика»	247	51	20,6
ОАО «Лихославльский радиаторный завод»	48	6	12,5
ООО Лихославльский за-вод светотехнических из-делий «Светотехника»	262	108	41,2
Итого	6361	2031	31,9

»;

в пункте 65:

в абзаце первом цифры «7524» заменить цифрами «7843»;

в подпункте «а» цифры «6161» заменить цифрами «6361»;

в подпункте «б» цифры «1160» заменить цифрами «1279»;

в) приложение 2 к Программе изложить в новой редакции (приложение 1 к настоящему постановлению);

г) приложение 3 к Программе изложить в новой редакции (приложение 2 к настоящему постановлению);

д) приложение 4 к Программе изложить в новой редакции (приложение 3 к настоящему постановлению).

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания, подлежит официальному опубликованию и размещению на сайте Главного управления по труду и занятости населения Тверской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

Губернатор области                                                         А.В. Шевелев

Приложение 1

к постановлению Правительства

Тверской области

от 28.07.2015 № 348

«Приложение 2

к региональной программе Тверской области

 «Реализация дополнительных

мероприятий в сфере занятости населения,

 направленных на снижение

напряженности на рынке труда Тверской

области» на 2015 год

Характеристика региональной программы Тверской области

«Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения,

направленных  на снижение напряженности на рынке труда Тверской области»

на 2015 год

Принятые обозначения и сокращения:

1. Программа - региональная программа Тверской области;

2. Задача - задача Программы;

3. Мероприятие - мероприятие Программы;

4. Административное мероприятие - административное мероприятие Программы;

5. Показатель - показатель задачи, показатель мероприятия, показатель административного мероприятия.

№ п/п	Цель, задачи, мероприятия (административные мероприятия) программы и их показатели	Единица измерения показателя	Значение показателя	Объем финансирования, тыс. руб.
				всего	из них:
					феде-ральный бюджет	областной бюджет Тверской области
	Программа			93 000,0	88 350,0	4 650,0
	Цель Программы – снижение напряженности на рын-ке труда Тверской области
	Показатель 1 «Уровень регистрируемой безработицы в среднем за год»	%	1,3 - 1,5
	Показатель 2 «Уровень занятости населения»	%	64,0
1	Задача 1. «Содействие в трудоустройстве на постоян-ную и временную работу граждан, находящихся под угрозой увольнения, и граждан, ищущих работу»			92 100,0	87 495,0	4 605,0
	Показатель 1 «Доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости»	%	85,0
	Показатель 2 «Доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку»	%	85,0
1.1	Мероприятие 1.1 «Организация опережающего профессионального обучения и стажировки работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу»			26 014,9	24 714,1	1 300,8
	Показатель 1 «Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, направленных на опережающее профессиональное обучение и на стажировку»	человек	1279
1.2	Мероприятие 1.2 «Организация временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу»			47 510,8	45 135,3	2 375,5
	Показатель 1 «Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, трудоустроенных на временную работу»	человек	6361
1.3	Мероприятие 1.3 «Организация социальной занятости инвалидов»			18 574,3	17 645,6	928,7
	Показатель 1 «Численность инвалидов, трудоус-троенных на рабочие места на условиях социальной занятости»	человек	200
2	Задача 2 «Поддержка молодежи в ходе реализации социальных проектов»			900,0	855,0	45,0
	Показатель 1 «Численность молодежи из числа граждан в возрасте от 22 до 30 лет, вовлеченных в реализацию социальных проектов»	человек	40
	Показатель 2 «Объем финансовых средств, затраченных на реализацию одного социального проекта»	тыс. рублей	300,0
2.1	Мероприятие 2.1 «Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов»			900,0	855,0	45,0
	Показатель 1 «Количество социальных проектов, реализуемых молодежью, из числа граждан в возрасте от 22 до 30 лет»	единиц	3
2.2	Административное мероприятие 2.2 «Проведение круглых столов по теме «Социальный проект - новые подходы в развитии занятости молодежи»			0	0	0
	Показатель 1 «Количество проведенных круглых столов»	единиц	3

».

Приложение 2

к постановлению Правительства

Тверской области

от 28.07.2015 № 348-пп

«Приложение 3

к региональной программе Тверской

 области «Реализация дополнительных

 мероприятий в сфере занятости населения,

направленных на снижение напряженности

на рынке труда Тверской области»

на 2015 год

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников

организаций, находящихся под риском увольнения,

и граждан, ищущих работу

№ п/п	Наименование муниципаль-ного образования	Наименование организации	Основания для включения в Программу		Потребность в опережаю-щем обучении и(или) стажировке	Планируемые направления опережающего обучения и стажировки*
			наличие работников под угрозой массового увольнения (человек)	наличие программы повышения производитель-ности труда, оптимизации расходов, иных программ развития
1	город Тверь	Открытое акционерное общество «Тверской вагоностроитель-ный завод»	5 530 (численность работников, работающих неполное рабочее время по инициативе работодателя)	Программа освоения выпуска новой продукции. Программа обучения и развития персонала	288	Металловедение и терми-ческая обработка металлов (6), метрологическое обес-печение производства (1),  метрологическая экспертиза технической документации (1), аттестация испытатель-ного оборудования (1), но-вые материалы и техноло-гии для лакокрасочных покрытий (2), диагностика, мониторинг и ремонты по состоянию электроэнергети-ческого оборудования (2), практическое применение результатов специальной оценки условий труда в организации (60), перепод-готовка специалистов по охране труда (4), Учет ОС, НМА и МПЗ. Сложные воп-росы и последние измене-ния в бухгалтерии и налого-вом учете (2), лаборант хи-мического анализа (2), де-фектоскопист по магнитно-му контролю (3), слесарь механосборочных работ (12), электросварщик на полуавтоматических маши-нах 5 разряда (15), сварщик на машинах контактной сварки 3 разряда (9), стро-пальщик (40), машинист компрессорных установок (6), водитель электро-автотележки (8), слесарь по сборке металлоконструк-ций (10), слесарь-электро-монтажник 3 разряда (13), слесарь механо-сборочных работ 3 разряда (12), водитель погрузчика (6), организация и управление эксплуатационно-ремонт-ным обслуживанием рас-пределительных электросе-тей (2), нормативная база и основы проектирования систем электроснабжения промышленного предприя-тия (2), организация опера-тивного управления элек-трическими сетями про-мышленных предприятий (2), экологическая безопас-ность и современные природоохранные техноло-гии на энергетических предприятиях (2), повыше-ние квалификации специа-листов «Как рассчитать производственную мощ-ность и загрузку оборудования» (2), ЕСКД: практика применения в свете последних изменений (1), перспективные поли-мерные материалы (1), стандарт предприятия – основной инструмент тех-нического регулирования (2), повышение квалифика-ции специалистов по курсу «Современная технологи-ческая служба. Технологи-ческий менеджмент на предприятии» (2), основы программирования в сис-теме «1С: Предприятие 8.3» (1), возможности приклад-ного решения «1С: Доку-ментооборот 8» для орга-низации электронного доку-ментооборота (1), управ-ление затратами в «1С: Управление производст-венным предприятием 8» (2), конфигурирование плат-формы «1С: Предприятие 8.3» (1), основные меха-низмы платформы           «1С: Предприятие 8.3» (1), «1С: Предприятие 8.3. Механизм системы компоновки данных» (2), основы клиент-серверного программирования в сис-теме «1С: Предприятие 8.3» (1), администрирование сис-темы «1С: Предприятие 8.3» (1), системы компоновки данных (1), современные методы технического регулирования. Подтверж-дение соответствия продук-ции (3), стандартизация оборонной продукции (2), нормоконтроль технической и нормативной документа-ции (1), испытание продук-ции военного назначения машин, технических изде-лий. Требования к испытательным лаборатори-ям (2), основы бюджетиро-вания на предприятии. Теория и практика (1), расчеты с подотчетными лицами. Учет командиро-вочных расходов (2), сложные вопросы налого-обложения. Практика мето-дологии исчисления отдель-ных видов налогов (2), важные аспекты расчетов с работниками в 2015 году (3), KPI: разработка, внедре-ние и развитие системы (3), швея (4), газорезчик (4), слесарь по сборке металло-конструкций 4 разряда (7),  работа с рекламациями. Защита интересов и репутации компании (1), концепция «Надежное оборудование» (2), 1С: Предприятие 8.3. Управ-ление торговлей. Практи-ческое применение типовой конфигурации (2), реформа гражданского законодатель-ства (1), контрольно-реви-зионный практикум для работников внутреннего контроля. «Ревизия финан-сово-хозяйственной дея-тельности» (1), пропорцио-нальная гидравлика. Диаг-ностика и устранение неис-правностей гидросистем оборудования. 1, 2 уровень (4), ревизия финансово-хозяйственной деятельности (1)
2	город Тверь	Открытое акционерное общество «Центросвармаш»	606 (численность работников, работающих неполное рабочее время по инициативе работодателя)	Программа освоения выпуска новой продукции. Программа обучения и развития персонала	364	Оборудование и технология сварочного производства в машиностроении (11), при-емка продукции по Евро-пейским стандартам (3), курсы повышения для начи-нающего руководителя (20), повышение квалификации экономистов (4), повыше-ние квалификации специа-листов по курсу CCNA Routing & Switching 5.0 (1), повышение квалификации специалистов по курсу «Организация складского хозяйства. 1С: Управление торговлей» (16), повышение квалификации специалистов по курсу AutoCAD (15), повышение квалификации специалистов по курсу «1С Предприятие: зарплата и управление персоналом» (8), повышение квалифика-ции специалистов по курсу «Работа в системе «Компас» (8), повышение квалифика-ции специалистов по охране труда (2); повышение квали-фикации медицинских ра-ботников по курсу «Охрана здоровья работников про-мышленных и других предприятий» (1), повыше-ние квалификации медицин-ских работников по курсу «Предрейсовый и послерей-совый осмотр водителей» (1), автоклавщик 2 разряда (1), управление снабжением и закупками в компании (7), повышение квалификации специалистов по курсу «Управление договорной работой. Практика ведения хозяйственных договоров» (6), повышение квалифика-ции экономистов (8), повышение квалификации специалистов по курсу «Бережливое производство» (34), повышение квалифика-ции специалистов по курсу «Изменения в трудовом законодательстве» (2), по-вышение квалификации специалистов по курсу «Профессиональный бух-галтер» (1), программиро-вание в 1С Предприятие 8.3 от первых шагов до реше-ния бухгалтерских задач (1), повышение квалификации начальника отдела труда и заработной платы (1), повы-шение эффективности уп-равления профессиональны-ми рисками на предприятии (172), стропальщик (11), подготовка по новой профессии электросварщик (20), наждачник (10)
3	город Тверь	Закрытое акционерное общество «Тверской экскаватор»	554 (численность работников, работающих неполное рабочее время по инициативе работодателя)	Программа повышения производитель-ности труда путем стандар-тизации рабочих мест в основных цехах	168	Электросварщик на автома-тических и полуавтомати-ческих машинах (12),cле-сарь механосборочных ра-бот (16), слесарь по ремонту дорожно-строительных ма-шин и тракторов (слесарь механосборочных работ - машинист экскаватора) (10), слесарь по сборке метал-локонструкций (15), опера-тор лазерных установок (4), оператор автоматических и полуавтоматических линий холодно-штамповочного оборудования (4), методы и средства неразрушающего контроля в сварочном производстве (дефектоско-пия) (4), 1С: Управление предприятием (раздел снаб-жение) (14), 3D Проектиро-вание в программе Инвен-тор и создание 2D чертежей из моделей (5), электро-механик (специализирован-ные курсы ST-7SYN,           S7-drives) (2), введение в конфигурирование в систе-ме «1С: Предприятие 8.3» основные объекты (1), води-тель погрузчика (2), води-тель автопогрузчика (1), газорезчик (1), динамичес-кие расчёты при 3D модели-ровании в программе Ин-вентор (4), машинист экска-ватора (7), конфигурирова-ние платформы «1С: Пред-приятие 8.3» (1), конфигу-рирование подсистем рас-чета зарплаты «1С: Пред-приятияе 8.3» (1), курс Microsoft Excel (2), обору-дование и технология сва-рочного производства (1),  повышение эффективности управления профессиональ-ными рисками на пред-приятии (45), оператор лис-тогибочных машин (1), опе-ратор лазерных установок (2), оператор ПЭВМ (8),  правильщик на машинах (1), 1С: управление торговлей (1), сверловщик (1), штам-повщик (2),
4	город Тверь	Открытое акционерное общество «Тверьстекло-пластик»	88 (численность работников, работающих неполное рабочее время по инициативе работодателя)	Инвестиционные проекты по освоению выпуска новой продукции	88	Аппаратчик пропитки (30), слесарь механосборочных работ (15), оператор станков с программным управлени-ем (3), оператор рулонно-конструкционных материа-лов (9), наладчик оборудо-вания (3), стропальщик (6), водитель погрузчика (2), управление проектами (15), новые технологии в произ-водстве композитных мате-риалов (5)
5	город Тверь	Акционерное общество «Научно-исследователь-ский институт синтетического волокна с эксперименталь-ным заводом»	203 (численность работников, работающих неполное рабочее время по инициативе работодателя)	Программа освоения выпуска новой продукции. Программа развития персонала	111	Аппаратчик (синтеза, пере-гонки, формования) (66), профессиональное исполь-зование ArchiCAD (11), бух-галтерский учет (10), опера-тор ПЭВМ (12), кадровый менеджмент с основами де-лопроизводства (5), 1С: Уп-равление торговлей (7)
6	город Тверь	Общество с ограниченной ответственнос-тью «Афанасий»	18 (численность работников, находящихся в простое по инициативе работодателя)	Программа освоения выпуска новой продукции (натуральных молочных и рыбных продуктов)	18	Обработчик рыбы (5), мас-тер (1), аппаратчик пастери-зации и охлаждения молока (3), оператор производст-венной линии (8), начальник подразделения (1)
7	город Тверь	Общество с ограниченной ответственнос-тью «Тверские сувениры»	6 (численность работников, работающих неполное рабочее время по инициативе работодателя)	Программа “Повышение производитель-ности труда и развития кадров общества с ограниченной ответственнос-тью «Тверские сувениры»” на 2015-2016 г.	3	Токарь (1), сборщик худо-жественных изделий (2)
8	город Кимры	Общество с ограниченной ответствен- ностью «Савеловский машинострои-тельный завод»	150 (численность работников, находящихся под угрозой массового увольнения)	План мероприятий по выводу на безубыточный уровень общества с ограниченной ответственнос-тью Савеловский машинострои-тельный завод»	20	Оператор станков с программным управлением (3), токарь-расточник (1), слесарь по сборке метало-конструкций (2), токарь (2), слесарь механосборочных работ (4), слесарь электро-монтажник (2), фрезеров-щик (2), аккумуляторщик (1), водитель электро– и автотележки (1), шлифов-щик (2),
9	Лихославль-ский район	Общество с ограниченной ответственнос-тью Лихославль-ский завод светотехничес-ких изделий «Светотехника»	601 (численность работников, работающих неполное рабочее время по инициативе работодателя)		173	Слесарь-инструментальщик (2), литейщик на машинах литья под давлением (6), изменения в бухгалтерском и налоговом учете (2), изменения в законодатель-стве (1), охрана труда (1), охрана окружающей среды (1), оценка персонала, изме-нений в трудовом законно-дательстве (2), производ-ство отливок из алюминие-вых сплавов литья под дав-лением (6), программные продукты 3D моделирова-ние, AutoCad, Solid Works (3), изменение химического фактора производственной и окружающей среды (1), особенности проведения аттестации испытательного оборудования (1), внешне-экономическая деятель-ность (1), операционный менеджмент (1), современ-ные требования к службе документационного обеспе-чения управления (1), про-изводство изделий из пласт-масс. Современные техно-логии, материалы и оборудование (1), организа-ция современной службы отдела технического кон-троля (1), управление ка-чеством (1), литейщик пластмасс (6), повышение квалификации специалистов по курсу AutoCad (5), 3D моделирование (проектиро-вание прессформ и штам-повой оснастки) (5), прог-раммный продукт Delkam (1), проектирование в спе-циальных приложениях Solid Works (6), программный продукт Microsoft Publisher 2010 (3), обучение по курсу «Стан-дартизация рабочих мест» (70), дробеструйная обра-ботка в цехе литья алю-миния (1), дробеструйщик (5), слесарь-ремонтник (1), управление логистикой (7), электрогазосварщик (2), контролер отдела техничес-кого контроля (1), мастер участка сварки (1), повыше-ние уровня организации управления на производст-венном участке (10), стро-пальщик (4), водитель по-грузчика (2), обрубщик (5), маляр порошковой окраски (5), система менеджмента современной лаборатории (1)
10	Нелидовский район	Общество с ограниченной ответственнос-тью «Металл для дома»	16 (численность работников, работающих неполное рабочее время по инициативе работодателя)	Программа освоения выпуска новой продукции (сэндвич-панелей)	16	Оператор профилегибоч-ного агрегата (16)
11	Нелидовский район	Закрытое акционерное общество «Нелидовский завод гидравлических прессов»	26 (численность работников, работающих неполное рабочее время по инициативе работодателя)	Программа запуска новой производствен-ной линии	26	Газорезчик (2), резчик металла (2), наждачник (4), электросварщик на полуав-томатических машинах (8), станочник (5), слесарь механосборочных работ (5)
12	Спировский район	Открытое акционерное общество «Спировское дорожное ремонтно-строительное управление»	4  (численность работников, работающих неполное рабочее время по инициативе работодателя)	Программа развития персонала	4	Машинист автогрейдера (2), машинист колесного экска-ватора (2)
	Всего				1 279