Постановление Администрации Тамбовской области от 14.02.1994 № 62

 


                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                   Администрация Тамбовской области

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

14 февраля 1994 г.            г. Тамбов                          N 62

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Администрации Тамбовской области
                                           от 23.01.95 г. N 33

    Об утверждении Положения о Тамбовской областной трехсторонней
        комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

     В соответствии  с постановлением Совета Министров - Правительства
Российской Федерации от 14  июля  1993  года  N  661  "Об  утверждении
Положения   о   Российской  трехсторонней  комиссии  по  регулированию
социально-трудовых отношений" ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Утвердить   прилагаемое   Положение   о  Тамбовской  областной
трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
     2. Считать утратившим силу пункт 7-ой постановления администрации
области от 24.06.92 N 330 "О создании областной трехсторонней комиссии
по регулированию социально-трудовых отношений".


     Глава администрации
     Тамбовской области          В.Бабенко
------------------------------

                                             УТВЕРЖДЕНО
                                постановлением администрации области
                                           14.02.94 N 62

                          П О Л О Ж Е Н И Е
            о Тамбовской областной трехсторонней комиссии
            по регулированию социально-трудовых отношений

                          I. Общие положения

     1. Тамбовская областная трехсторонняя комиссия  по  регулированию
социально-трудовых   отношений  (далее  именуется  комиссия)  является
постоянно  действующим  органом  системы  социального  партнерства   в
Тамбовской     области,     образованным     областным    объединением
профессиональных  союзов,  областными   объединениями   работодателей,
администрацией   области   на   основе   законодательства   Российской
Федерации.
     Комиссия руководствуется  в своей деятельности законодательными и
иными нормативными актами Российской Федерации, настоящим Положением и
регламентом работы комиссии.
     2. Состав  комиссии  формируется  и  изменяется  при   соблюдении
принципов   паритетности   и   равноправия  сторон,  полномочности  их
представителей.

                      II. Цели и задачи комиссии

     3. Основными целями комиссии являются:
     установление общих     принципов     согласованного    проведения
социально-экономической  политики  с   учетом   интересов   работников
наемного труда, работодателей;
     развитие системы социального партнерства;
     содействие урегулированию     коллективных     трудовых    споров
(конфликтов).
     4. Основными задачами комиссии являются:
     ведение коллективных   переговоров,   подготовка   и   заключение
областного соглашения между областными объединениями профсоюзов, иными
уполномоченным  и  работниками  областных  представительных   органов,
областными объединениями работодателей,  администрацией области (далее
именуется Областное соглашение);
     осуществление контроля  за  выполнением  Областного  соглашения и
урегулирование разногласий,  возникших  при  заключении  и  реализации
отраслевых   (тарифных)   соглашений,   а  также  оказание  содействия
соответствующим трехсторонним комиссиям при заключении территориальных
(городских, районных) соглашений;
     проведение предварительных    трехсторонних    консультаций     и
обсуждение   проектов   нормативных   актов   Российской  Федерации  и
Тамбовской области по экономическим и социально-трудовым вопросам;
     изучение опыта  работы в области трудовых отношений и социального
партнерства.

                         III. Права комиссии

     5. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач вправе:
     координировать совместную   деятельность   областных  объединений
профессиональных  союзов,  иных  уполномоченных  работников  областных
представительных   органов,   областных   объединений   работодателей,
администрации  области  по  вопросам  экономического   и   социального
развития,    разработки    и    реализации    Областного   соглашения,
урегулирования  разногласий,  возникших  при   заключении   отраслевых
(тарифных) соглашений;
     осуществлять взаимодействие  с  отраслевыми  и   территориальными
комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений;
     принимать решения   по   вопросам,   которые   обязательны    для
рассмотрения  и  реализации  в  установленные комиссией сроки органами
управления,   областными    объединениями    профсоюзов,    областными
объединениями  работодателей,  представленными  в  комиссии,  а  также
объединениями     профессиональных     союзов     и      объединениями
предпринимателей, делегировавшими свои полномочия;
     осуществлять контроль,  за  выполнением   Областного   соглашения
органами     управления     области,     профессиональными    союзами,
работодателями;
     вносить предложения   в  соответствующие  компетентные  органы  о
приостановлении  или  отмене  действия  решений  органов   управления,
профессиональных    союзов,   объединений   работодателей,   а   также
предприятий,      учреждений,      организаций      независимо      от
организационно-правовых  форм,  связанных с возможностью возникновения
коллективных трудовых споров (конфликтов);
     оказывать в   необходимых   случаях   содействие  в  формировании
комиссий по подготовке и заключению отраслевых (тарифных) соглашений;
     привлекать к   работе  по  урегулированию  коллективных  трудовых
споров (конфликтов) руководителей и специалистов отделов,  управлений,
департаментов,  комитетов  и  объединений  области,  ассоциаций других
объединений,   предприятий,   объединений   профессиональных   союзов,
экспертов;
     вносить предложения    о    привлечении    в    соответствии    с
законодательством  Российской  Федерации  к  ответственности  лиц,  не
обеспечивших   выполнение   мероприятий   по   реализации   Областного
соглашения и решений комиссии;
     получать информацию о социально-экономическом положении отраслей,
регионов,  необходимую  для  рассмотрения  вопросов  о ходе выполнения
Областного соглашения и урегулирования разногласий по  рассматриваемым
на комиссии отраслевым (тарифным) соглашениям;
     получать в   установленном   порядке   законодательные   и   иные
нормативные акты Российской Федерации,  законопроекты, постановления и
решения администрации  области,  областных  объединений  профсоюзов  и
областных  объединений  работодателей,  другие  материалы  по вопросам
социально-трудовых отношений;
     вносить предложения  для рассмотрения на заседаниях администрации
области  вопросов  с  участием  представителей  областных  объединений
профессиональных союзов и областных объединений работодателей.

                  IV. Порядок деятельности комиссии

     6. Комиссия  осуществляет  свою  деятельность  в  соответствии  с
утвержденным  планом   работы,   регламентом   работы   и   с   учетом
необходимости оперативного решения возникших неотложных вопросов.
     7. Для  организаций  работы   комиссии   в   департаменте   труда
администрации  области  образуется секретариат областной трехсторонней
комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.  Ответственный
секретарь  - руководитель секретариата и другие работники секретариата
назначаются  директором  департамента  труда  администрации   области.
Численность    работников    секретариата,   условия   оплаты   труда,
материально-бытового  и  медицинского   обслуживания   устанавливаются
постановлением администрации области.
     Секретариат комиссии в  своей  работе  руководствуется  настоящим
Положением, регламентом работы комиссии и Положением о секретариате.
     8. Для разработки областного соглашения, плана мероприятий по его
реализации  и  осуществления  контроля  за  их  выполнением,  а  также
подготовки  материалов  на  рассмотрение  комиссии  из  числа   членов
комиссии,   их   заместителей,  экспертов,  работников  департаментов,
отделов,  управлений  создаются  постоянно  действующие  и   временные
рабочие группы.
     9. 3аместитель члена комиссии принимает участие в  ее  работе,  а
при отсутствии члена комиссии имеет право решающего голоса.
     10. Заседание комиссии считается правомочным при наличии не менее
двух третей членов комиссии или их заместителей от каждой из сторон.
     11. Решения  по   всем   вопросам,   рассматриваемым   комиссией,
принимаются в соответствии c регламентом работы комиссии.
     12. Материально-техническое обслуживание комиссии возлагается  на
общий отдел административного департамента администрации области.

                   V. Статус координатора комиссии

     13. Координатор   комиссии   назначается   постановлением   главы
администрации области по представлению комиссии.
     Координатор комиссии   организует  ее  деятельность  совместно  с
секретарями сторон, избираемыми каждой из сторон самостоятельно.
     14. Координатор комиссии:
     а) регулярно информирует:
     комиссию о   деятельности  областной  администрации,  принимаемых
мерах по решению социально-экономических вопросов;
     главу администрации области о деятельности комиссии;
     б) утверждает по представлению комиссии план работы  и  регламент
работы комиссии;
     в) обеспечивает взаимодействие и достижение согласия  сторон  при
выработке совместных решений и их реализации;
     г) утверждает по  представлению  секретарей  сторон  персональный
состав  комиссии  и изменения,  этого состава,  а также состав рабочих
групп и их руководителей;
     д) принимает  согласованное  со  сторонами  решение  об участии в
заседаниях администрации области представителей областных  объединений
профессиональных союзов, областных объединений работодателей;
     е) приглашает  в  случае  необходимости  для  участия  в   работе
комиссии  представителей администрации области,  областных объединений
профессиональных союзов и областных объединений работодателей;
     координатор комиссии  не  вмешивается  в оперативную деятельность
сторон, входящих в комиссию, и не принимает участие в голосовании.

             VI. Статус члена комиссии и его заместителя

     15. Член комиссии,  его заместитель в своей  практической  работе
руководствуются   законодательными   и   иными   нормативными   актами
Российской Федерации,  администрации области,  настоящим Положением  и
регламентом работы комиссии.
     16. Член комиссии, его заместитель имеют право:
     обращаться в   органы   государственного   управления  Российской
Федерации,   местного    самоуправления,    профессиональные    союзы,
объединения  работодателей  и  получать  письменный  ответ по существу
поставленных  вопросов  в   сроки,   установленные   законодательством
Российской Федерации;
     знакомиться с соответствующими  нормативными,  информационными  и
справочными материалами.
     17. Член комиссии,  его заместитель имеют удостоверение, выданное
административным департаментом администрации области и дающее право на
допуск в здания государственных учреждений, предприятий и организаций,
независимо  от  их организационно-правовых форм и видов собственности,
находящихся на территории области.
     18. Член  комиссии,  его  заместитель  могут  принимать участие в
заседаниях администрации области.
     Настоящее Положение   разработано   на   основании   Положения  о
Российской трехсторонней комиссии по регулированию  социально-трудовых
отношений,    утвержденного    постановлением   Совета   Министров   -
Правительства Российской Федерации от 14.07.93 N 661.