Постановление Администрации Тамбовской области от 27.02.1997 № 92

 


                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                   Администрация Тамбовской области

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ

          О внесении изменений и дополнений в постановление
            администрации  Тамбовской области  от 07.08.96
          N 493 "О мерах по обеспечению занятости в случаях
          возникновения критических ситуаций на рынке труда
               в отдельных регионах Тамбовской области"

     Рассмотрев представление  прокуратуры   Тамбовской   области   от
18.11.96  N  7-2-3-96  и  в  соответствии  с Положением об организации
работы по содействию занятости  в  условиях  массового  высвобождения,
утвержденным   постановлением   Совета   Министров   -   Правительства
Российской Федерации от 05.02.93 N 99 и Законом  Российской  Федерации
"О  занятости  населения в Российской Федерации",  в целях правильного
исполнения действующего законодательства ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. В   раздел   IV   "Краткосрочные  меры  по  снятию  социальной
напряженности на рынке труда" Подпрограммы действий при  возникновении
критической  ситуации  на  рынке труда Тамбовской области на 1996-1997
годы,  утвержденной постановлением администрации Тамбовской области от
07.08.96 N 493, внести следующие изменения и дополнения:
     пункт 4.1. изложить в следующей редакции:
     "4.1. Главы  администраций  городов и районов,  мэр г.  Тамбова и
работодатели   по   предложению   профсоюзов,   иных    уполномоченных
работниками представительных органов проводят взаимные консультации по
проблемам занятости высвобождаемых работников.
     По итогам  консультаций  разрабатывается  программа  мероприятий,
направленных  на  содействие  занятости  и  предоставление  социальных
гарантий   работникам   в   условиях   массового   высвобождением,   и
определяются источники ее финансирования.
     Сроки осуществления мероприятий не могут превышать 1 месяц";
     пункт 4.2. исключить;
     пункты 4.3;  4.4;  4.5;  4.6; 4.7 считать соответственно пунктами
4.2; 4.3; 4.4; 4.5;" 4.6;
     пункт 4.8. считать пунктом 4.7. и изложить в следующей редакции:
     "4.7. Доводится   до   сведения    всех    безработных    граждан
постановление   главы   администрации  области  о  признании  ситуации
критической на рынке труда и особом порядке работы службы занятости на
период действия критической ситуации, предусматривающей:
     переход, при необходимости, на многосменный режим работы;
     введение упрощенного порядка выплаты пособий по безработице (один
раз в месяц)";
     пункты 4.9; 4.10; 4.11; 4.12 считать соответственно пунктами 4.8;
4.9; 4.10; 4.11;
     подраздел "Действия комитетов, управлений администрации области и
федеральных  органов,  работающих  на  территории  области"  дополнить
словами: "а также работодателей и профсоюзов";
     дополнить пунктами 4.12;  4.13  следующего содержания:
     "4.12. В     разделе     коллективного    договора    предприятия
предусматриваются   и   осуществляются   работодателем    мероприятия,
направленные   на   уменьшение   численности   работников,  подлежащих
увольнению при массовом высвобождении, и на обеспечение занятости этих
работников.
     В этот раздел могут включаться:
     мероприятия, направленные  на  сокращение  рабочего  времени  без
сокращения численности работников;
     льготы и    компенсации    высвобожденным    работникам    (сверх
установленных законодательством), предоставляемые работодателем;
     порядок организации профессиональной подготовки, переподготовки и
повышения квалификации высвобождаемых работников до наступления  срока
расторжения трудового договора;
     гарантии по  оказанию  содействия  в  трудоустройстве   отдельных
категорий высвобождаемых работников;
     другие меры,  способствующие социальной защищенности  работников,
увольняемых при массовом высвобождении.
     При кратковременном снижении объемов  производства  целесообразно
предусматривать следующие мероприятия, позволяющие избежать сокращение
численности работников:
     временное приостановление  найма  новых  работников  на вакантные
рабочие места;
     перевод работников   предприятий   на  режим  неполного  рабочего
времени;
     предоставление отпуска  без  сохранения заработной платы,  другие
мероприятия.
     4.13. В  случае,  если  при  заключении коллективных договоров не
были предусмотрены мероприятия,  направленные на содействие  занятости
высвобождаемых   работников,  на  предприятиях  могут  создаваться  по
взаимному  согласию  сторон  в  установленном  порядке   комиссии   из
представителей   администрации   и   профсоюзов,  иных  уполномоченных
работниками представительных органов  для  проведения  переговоров  по
изменению и дополнению коллективного договора.
     Комиссии в  процессе  переговоров  разрабатывают   альтернативные
варианты    дальнейшей    деятельности   предприятий   или   программу
мероприятий, проводимую работодателями до начала сокращения работников
в целях уменьшения размеров этого процесса.
     Достигнутые сторонами договоренности  по  реализации  мероприятий
оформляются в качестве приложения к коллективному договору.
     Финансирование мероприятий    по    содействию    занятости     и
предоставлению  социальных  гарантий  работникам  в  условиях массовых
высвобождений,  осуществляемых на предприятиях, определяются решениями
сторон в процессе проведения переговоров в рамках их полномочий".
     2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
первого заместителя главы администрации области Блохина Ю.Н.


     Глава администрации
     Тамбовской области          А.Рябов

     г. Тамбов
     27 февраля 1997 г.
     N 92