Постановление Администрации Тамбовской области от 20.08.2003 № 634

 


                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                   Администрация Тамбовской области

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

20.08.2003                    г. Тамбов                          N 634

             Об утверждении Устава Тамбовского областного
               государственного унитарного предприятия
                            "Столовая N 1"

      (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области
                       от 16.06.2004 г. N 544)

     Руководствуясь Федеральным законом  от  14.11.2002  N  161-ФЗ  "О
государственных    и    муниципальных   унитарных   предприятиях",   в
соответствии с Законом Тамбовской области от  28.11.2002  N  73-З  "Об
управлении   государственной   собственностью   Тамбовской   области",
ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Утвердить   Устав   Тамбовского   областного  государственного
унитарного предприятия  "Столовая  N  1"  в  новой  редакции  согласно
приложению.
     2. Директору Тамбовского областного  государственного  унитарного
предприятия "Столовая N 1" Межуевой Татьяне Евгеньевне в установленном
порядке обеспечить государственную регистрацию  Устава,  утвержденного
настоящим постановлением.
     3. Возложить  координацию  деятельности  Тамбовского   областного
государственного  унитарного  предприятия "Столовая N 1" на управление
по  развитию  предпринимательства  и  потребительского  рынка  области
(Черноиванов).


     Глава администрации
     области          О.И.Бетин
------------------------------

            СОГЛАСОВАН                         УТВЕРЖДЕН
 приказом комитета по управлению  постановлением администрации области
       имуществом области                 от 20.08.2003 N 634
       от 09.07.2003 N 50

                                УСТАВ
          ТАМБОВСКОГО ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО
                      ПРЕДПРИЯТИЯ "СТОЛОВАЯ N 1"

      (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области
                       от 16.06.2004 г. N 544)

                          1. Общие положения

     1.1. Тамбовское  областное  государственное унитарное предприятие
"Столовая N 1" -  в  дальнейшем  именуемое  "Предприятие",  создано  в
соответствии  с  решением  малого Совета Тамбовского областного Совета
народных депутатов от 1 июня 1993 года N 175.
     1.2. Фирменное наименование Предприятия:
     на русском языке:
     полное -    Тамбовское    областное   государственное   унитарное
предприятие "Столовая N 1";
     сокращенное - ТОГУП "Столовая N 1".
     1.3. Предприятие является коммерческой организацией.
     1.4. Учредителем Предприятия является Тамбовская область.
     Функции учредителя   Предприятия    осуществляет    администрация
Тамбовской области.
     Предприятие находится в ведомственном  подчинении  управления  по
развитию предпринимательства и потребительского рынка области.
     1.5. Предприятие    является     юридическим     лицом,     имеет
самостоятельный  баланс,  расчетный  и  иные  счета в банках,  круглую
печать со своим наименованием, штамп, бланки, фирменное наименование.
     1.6. Предприятие    отвечает   по   своим   обязательствам   всем
принадлежащим ему имуществом.  Предприятие не несет ответственности по
обязательствам  государства и его органов,  а государство и его органы
не несут ответственности по обязательствам Предприятия, за исключением
случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
     1.7. Предприятие от  своего  имени  приобретает  имущественные  и
личные  неимущественные права и несет обязанности,  выступает истцом и
ответчиком в суде и арбитражном  суде  в  соответствии  с  действующим
законодательством Российской Федерации.
     1.8. Место нахождения Предприятия:  ул. Интернациональная, 14, г.
Тамбов.
     Почтовый адрес: ул. Интернациональная, 14, г. Тамбов, 392017.
     1.9. Предприятие  приобретает  права  юридического лица с момента
его государственной регистрации.
     1.10. Предприятие не имеет филиалы, представительства.

              2. Цели и предмет деятельности Предприятия

     2.1. Предприятие  создано  в  целях  удовлетворения  потребностей
населения в услугах общественного питания,  а также в целях  получения
прибыли.
     2.2. Для достижения целей,  указанных  в  пункте  2.1  настоящего
Устава,  Предприятие  осуществляет  в  установленном законодательством
Российской Федерации  порядке  следующие  виды  деятельности  (предмет
деятельности предприятия):
     оказание услуг общественного питания;
     посредническая и торгово-закупочная деятельность;
     производство и реализация полуфабрикатов,  кулинарной  продукции,
мучных кондитерских изделий;
     розничная торговля  продовольственными   товарами   промышленного
производства, сельхозпродукцией от производителя;
     оказание гостиничных услуг. (Дополнен       -       Постановление
Администрации Тамбовской области от 16.06.2004 г. N 544)
     Предприятие не  вправе   осуществлять   виды   деятельности,   не
предусмотренные настоящим Уставом, кроме деятельности, направленной на
создание объектов  социально-культурного  назначения  и  строительство
жилья в целях обеспечения потребностей работников Предприятия.
     2.3. Право Предприятия осуществлять деятельность,  на  которую  в
соответствии   с   законодательством  Российской  Федерации  требуется
специальное разрешение - лицензия,  возникает у Предприятия с  момента
ее  получения  или  в указанный в ней срок и прекращается по истечении
срока  ее  действия,  если  иное  не   установлено   законодательством
Российской Федерации.

                       3. Имущество Предприятия

     3.1. Имущество  Предприятия  находится в областной собственности,
является неделимым и не может быть  распределено  по  вкладам  (долям,
паям),   в   том  числе  между  работниками  Предприятия,  принадлежит
Предприятию на  праве  хозяйственного  ведения  и  отражается  на  его
самостоятельном балансе.
     В состав имущества Предприятия не может включаться имущество иной
формы собственности.
     3.2. Право  хозяйственного   ведения   в   отношении   областного
имущества,  принадлежащего  Предприятию,  возникает  у  Предприятия  с
момента  передачи  имущества,  если  иное  не  установлено   областным
законом.
     Плоды, продукция   и   доходы   от    использования    имущества,
находящегося  в хозяйственном ведении Предприятия,  а также имущество,
приобретенное  им  за  счет  полученной  прибыли,  являются  областной
собственностью и поступают в хозяйственное ведение Предприятия.
     3.3. На  момент  утверждения  настоящего  Устава  чистые   активы
Предприятия составляют пятьсот девяносто шесть тысяч рублей.
     Размер уставного фонда Предприятия пятьсот  восемь  тысяч  триста
сорок девять рублей.
     3.4. Если по окончании финансового года стоимость чистых  активов
Предприятия окажется меньше размеров уставного фонда, орган, принявший
решение о создании Предприятия,  производит  в  установленном  порядке
уменьшение уставного фонда.
     3.5. Увеличение   уставного   фонда   Предприятия   может    быть
произведено  как за счет дополнительной передачи ему имущества,  так и
за счет имеющихся активов.
     3.6. В  случае  принятия  решения  об  уменьшении уставного фонда
Предприятие обязано письменно уведомить об этом своих кредиторов.
     3.7. Источниками формирования имущества Предприятия являются:
     имущество, переданное Предприятию по  решению  областного  органа
исполнительной власти в сфере имущественных отношений;
     доходы Предприятия от его деятельности;
     заемные средства,  в  том числе кредиты банков и других кредитных
организаций;
     амортизационные отчисления;
     капитальные вложения и дотации из бюджета;
     целевое бюджетное финансирование;
     дивиденды (доходы),  поступающие  от  хозяйственных   обществ   и
товариществ, в уставных капиталах которых участвует Предприятие;
     добровольные взносы (пожертвования) организаций и граждан;
     иные источники,  не  противоречащие  законодательству  Российской
Федерации.
     3.8. Предприятие   участвует   в  коммерческих  и  некоммерческих
организациях,  а также распоряжается  имуществом,  находящимся  в  его
хозяйственном   ведении,  иными  способами  в  порядке,  установленном
федеральными законами и законами Тамбовской  области,  а  также  иными
нормативными  правовыми актами,  и только в пределах,  не лишающих его
возможности осуществлять деятельность,  цели,  предмет и виды  которой
определены настоящим Уставом.
     Распоряжение недвижимым  имуществом   осуществляется   только   с
согласия собственника.
     3.9. Права Предприятия на объекты интеллектуальной собственности,
созданные  в  процессе  осуществления  им  хозяйственной деятельности,
регулируются законодательством Российской Федерации.
     3.10. Предприятие   самостоятельно   распоряжается   результатами
производственной деятельности,  выпускаемой продукцией (кроме случаев,
установленных законодательными актами Российской Федерации, Тамбовской
области),  полученной  чистой  прибылью,  остающейся  в   распоряжении
Предприятия  после  уплаты  установленных законодательством Российской
Федерации налогов и других  обязательных  платежей  и  перечисления  в
областной бюджет части прибыли от использования имущества Предприятия.
     Часть чистой  прибыли,  остающаяся  в  распоряжении  Предприятия,
может быть направлена на увеличение уставного фонда Предприятия.
     3.11. Остающаяся в распоряжении Предприятия часть чистой  прибыли
используется Предприятием в установленном порядке, на:
     внедрение, освоение новой техники и  технологий,  мероприятия  по
охране труда и окружающей среды;
     создание фондов Предприятия,  в  том  числе  предназначенных  для
покрытия убытков;
     развитие и   расширение   финансово-хозяйственной    деятельности
Предприятия, пополнение оборотных средств;
     строительство, реконструкцию, обновление основных фондов;
     покупку иностранной   валюты,   других  валютных  и  материальных
ценностей, ценных бумаг;
     рекламу продукции и услуг Предприятия;
     приобретение и  строительство   жилья   (долевое   участие)   для
работников  Предприятия,  нуждающихся  в  улучшении жилищных условий в
соответствии с законодательством  Российской  Федерации  и  Тамбовской
области;
     материальное стимулирование,  обучение и  повышение  квалификации
сотрудников Предприятия.
     3.12. Предприятие создает резервный фонд.
     Размер резервного  фонда  составляет 10 процентов уставного фонда
Предприятия,  если иное не  установлено  законодательством  Тамбовской
области.
     Резервный фонд Предприятия формируется путем ежегодных отчислений
в  размере  5  процентов,  если  иное не установлено законодательством
Тамбовской области,  от доли чистой прибыли, остающейся в распоряжении
Предприятия, до достижения размера, предусмотренного настоящим пунктом
Устава.
     Резервный фонд   Предприятия   предназначен   исключительно   для
покрытия его убытков,  в случае отсутствия иных средств,  и  не  может
быть использован для других целей.
     3.13. Предприятие имеет право образовывать из прибыли, остающейся
в его распоряжении, также следующие фонды:
     социальный фонд  в  размере  15  процентов,   средства   которого
используются   на  решение  вопросов  укрепления  здоровья  работников
Предприятия, в том числе на профилактику профессиональных заболеваний;
     фонд материального  поощрения работников Предприятия в размере 50
процентов,  средства которого используются на  материальное  поощрение
работников Предприятия;
     фонд развития  производства  в  размере  15  процентов,  средства
которого    направляются    на    расширение   финансово-хозяйственной
деятельности Предприятия и пополнении оборотных средств.

                  4. Права и обязанности Предприятия

     4.1. Предприятие строит свои отношения с другими организациями  и
гражданами   во  всех  сферах  хозяйственной  деятельности  на  основе
договоров,  соглашений,  контрактов.  Предприятие  свободно  в  выборе
предмета   и   содержания   договоров   и   обязательств,  любых  форм
хозяйственных     взаимоотношений,     которые     не     противоречат
законодательству Российской Федерации, Тамбовской области и настоящему
Уставу.
     4.2. Предприятие   устанавливает   цены  и  тарифы  на  все  виды
производимых работ,  услуг,  выпускаемую  и  реализуемую  продукцию  в
соответствии  с  нормативными  правовыми актами Российской Федерации и
Тамбовской области.
     4.3. Для  выполнения  уставных  целей  Предприятие  имеет право в
порядке,  установленном   действующим   законодательством   Российской
Федерации и Тамбовской области:
     создавать филиалы,   представительства    по    согласованию    с
собственником имущества;
     утверждать положения о филиалах, представительствах, назначать их
руководителей, принимать решения об их реорганизации и ликвидации;
     заключать все виды договоров с юридическими и физическими лицами,
не  противоречащие  законодательству Российской Федерации,  Тамбовской
области, а также целям и предмету деятельности Предприятия;
     приобретать или  арендовать основные и оборотные средства за счет
имеющихся  у  него  финансовых  ресурсов,  кредитов,  ссуд  и   других
источников финансирования;
     передавать в залог, сдавать в аренду или вносить имущество в виде
вклада   в  уставный  (складочный)  капитал  хозяйственных  обществ  и
товариществ,  а также некоммерческих организаций в порядке и пределах,
установленных   законодательством  Российской  Федерации  и  настоящим
Уставом.  При этом  передача  имущества  должна  осуществляться  путем
оформления акта приема-передачи с учетом требований п.  3.8 настоящего
Устава;
     осуществлять внешнеэкономическую деятельность;
     осуществлять материально-техническое обеспечение  производства  и
развитие объектов социальной сферы;
     планировать свою деятельность и определять  перспективы  развития
исходя   из  плана  (программы)  финансово-хозяйственной  деятельности
Предприятия, а также наличия спроса на выполняемые работы, оказываемые
услуги, производимую продукцию;
     определять и  устанавливать  формы  и   системы   оплаты   труда,
численность работников, структуру и штатное расписание;
     устанавливать для  своих   работников   дополнительные   отпуска,
сокращенный  рабочий  день  и  иные социальные льготы в соответствии с
законодательством Российской Федерации и Тамбовской области;
     определять размер   средств,   направляемых   на   оплату   труда
работников Предприятия, на техническое и социальное развитие.
     4.4. Предприятие  имеет  право  привлекать граждан для выполнения
отдельных работ на основе трудовых и гражданско-правовых договоров.
     4.5. Предприятие  осуществляет  другие  права,  не противоречащие
законодательству  Российской  Федерации,  Тамбовской  области,  целям,
предмету  деятельности  Предприятия,  несет  обязанности,  может  быть
привлечено к ответственности по основаниям и в порядке,  установленном
законодательством  Российской Федерации и законодательством Тамбовской
области.
     4.6. Предприятие  осуществляет мероприятия по гражданской обороне
и  мобилизационной  подготовке  в  соответствии  с   законодательством
Российской Федерации и Тамбовской области.
     4.7. Предприятие обязано:
     выполнять утвержденные  в  установленном порядке показатели плана
(программы) финансово-хозяйственной деятельности Предприятия;
     возмещать ущерб,  причиненный нерациональным использованием земли
и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением
правил   безопасности  производства,  санитарно-гигиенических  норм  и
требований по защите здоровья  работников,  населения  и  потребителей
продукции и др.;
     обеспечивать своевременно и в полном  объеме  выплату  работникам
заработной платы и иных выплат,  проводить индексацию заработной платы
в соответствии с действующим законодательством  Российской  Федерации,
Тамбовской области;
     обеспечивать своим работникам безопасные условия труда;
     обеспечивать гарантированные  условия  труда  и  меры  социальной
защиты своих работников;
     ежегодно перечислять в областной бюджет часть прибыли, остающейся
в его распоряжении после уплаты налогов и иных обязательных  платежей,
в порядке, в размере и в сроки, которые определяются законодательством
Тамбовской области;
     осуществлять оперативный   и   бухгалтерский   учет   результатов
финансово-хозяйственной  и  иной  деятельности,  вести  статистическую
отчетность,  отчитываться  о  результатах деятельности и использовании
имущества с предоставлением отчетов в порядке и  сроки,  установленные
законодательством Тамбовской области;
     предоставлять государственным  органам  информацию  в  случаях  и
порядке,  предусмотренных  законодательством  Российской  Федерации  и
законодательством Тамбовской области.

                      5. Управление Предприятием

     5.1. Предприятие  возглавляет  директор,   назначаемый   на   эту
должность главой администрации области. Права и обязанности директора,
а  также  основания  для  расторжения   трудовых   отношений   с   ним
регламентируются трудовым договором.
     Изменение и   прекращение   трудового   договора   с   директором
осуществляется  в  порядке,  установленном  трудовым законодательством
Российской Федерации.
     5.2. Директор  действует  от  имени Предприятия без доверенности,
добросовестно  и  разумно  представляет  его  интересы  на  территории
Российской Федерации и за ее пределами.
     Директор действует   на    принципе    единоначалия    и    несет
ответственность   за  последствия  своих  действий  в  соответствии  с
федеральными законами, законами Тамбовской области, иными нормативными
правовыми актами Российской Федерации и Тамбовской области,  настоящим
Уставом и заключенным с ним трудовым договором.
     Директор признается  заинтересованным  в  совершении Предприятием
сделки   в   случаях,   установленных   законодательством   Российской
Федерации, Тамбовской области.
     5.3. Компетенция     заместителей      директора      Предприятия
устанавливается Директором Предприятия.
     Заместители директора    действуют    от    имени    Предприятия,
представляют его в государственных органах,  в организациях Российской
Федерации  и  иностранных  государств,   совершают   сделки   и   иные
юридические   действия   в   пределах  полномочий,  предусмотренных  в
доверенностях, выдаваемых директором Предприятия.
     Заключение, изменение  и прекращение трудового договора с главным
бухгалтером Предприятия производится по согласованию с  администрацией
области.
     5.4. Взаимоотношения   работников   и   директора    Предприятия,
возникающие     на    основе    трудового    договора,    регулируются
законодательством  Российской  Федерации  о   труде   и   коллективным
договором.
     5.5. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией
Предприятия  и  трудовым  коллективом рассматриваются в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
     5.6. Состав   и   объем   сведений,  составляющих  служебную  или
коммерческую тайну,  а также порядок их защиты определяются директором
Предприятия  в соответствии с действующим законодательством Российской
Федерации.

                    6. Филиалы и представительства

     6.1. Предприятие   может   создавать    филиалы    и    открывать
представительства на территории Российской Федерации и за ее пределами
с  соблюдением  требований  законодательства   Российской   Федерации,
законодательства иностранных государств по месту нахождения филиалов и
представительств, если иное не предусмотрено международными договорами
Российской Федерации.
     Филиалы и представительства  осуществляют  свою  деятельность  от
имени Предприятия, которое несет ответственность за их деятельность.
     6.2. Филиалы и представительства не являются юридическими лицами,
наделяются  Предприятием  имуществом  и  действуют  в  соответствии  с
положениями о них.  Положения о филиалах и представительствах, а также
изменения и дополнения указанных положений утверждаются Предприятием в
порядке,  установленном  законодательством  Российской   Федерации   и
настоящим Уставом.
     6.3. Имущество филиалов  и  представительств  учитывается  на  их
отдельном балансе, являющемся частью баланса Предприятия.
     6.4. Руководители  филиалов  и  представительств  назначаются  на
должность   и   освобождаются  от  должности  директором  Предприятия,
наделяются  полномочиями  и  действуют  на   основании   доверенности,
выданной им директором Предприятия.

              7. Реорганизация и ликвидация Предприятия

     7.1. Реорганизация  Предприятия без изменения формы собственности
на   переданное   ему   имущество   осуществляется   в   установленном
законодательством порядке.
     7.2. Реорганизация  Предприятия  в  форме  его   разделения   или
выделения  из  его состава другого юридического лица (юридических лиц)
осуществляется  по  решению  администрации  области,  а   в   случаях,
установленных законом, по решению суда.
     7.3. При реорганизации Предприятия вносятся необходимые изменения
в Устав и Единый государственный реестр юридических лиц. Реорганизация
влечет  за  собой  переход  прав  и  обязанностей  Предприятия  к  его
правопреемникам   в   соответствии   с  действующим  законодательством
Российской Федерации.
     Предприятие считается  реорганизованным,  за  исключением случаев
реорганизации  в  форме  присоединения,  с   момента   государственной
регистрации вновь возникших юридических лиц.
     При реорганизации  Предприятия  в  форме  присоединения  к   нему
другого  юридического  лица  Предприятие  считается реорганизованным с
момента внесения  в  Единый  государственный  реестр  юридических  лиц
записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.
     7.4. Предприятие может быть ликвидировано администрацией  области
или    на    основании   решения   суда   в   порядке,   установленном
законодательством Российской Федерации.
     7.5. Ликвидация  Предприятия  влечет его прекращение без перехода
прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
     Порядок образования   ликвидационной  комиссии  определяется  при
принятии решения о ликвидации Предприятия.
     С момента  назначения  ликвидационной  комиссии  к  ней переходят
полномочия по управлению делами Предприятия.
     Ликвидационная комиссия   от   имени  ликвидируемого  Предприятия
выступает в суде.
     Ликвидационная комиссия помещает в печати публикацию о ликвидации
Предприятия с указанием в ней порядка и  сроков  заявления  требований
кредиторами,  выявляет  кредиторов,  рассчитывается с ними,  принимает
меры  к  получению  дебиторской  задолженности,  а   также   письменно
уведомляет кредиторов о ликвидации Предприятия.
     Ликвидационная комиссия  составляет  ликвидационные   балансы   и
представляет их администрации области для утверждения.
     Распоряжение оставшимся    после    удовлетворения     требований
кредиторов   имуществом   ликвидируемого   Предприятия  осуществляется
органом исполнительной власти в сфере имущественных отношений.
     7.6. Исключительные   права   (интеллектуальная   собственность),
принадлежащие  Предприятию  на  момент   ликвидации,   переходят   для
дальнейшего   распоряжения  ими  в  соответствии  с  законодательством
Российской Федерации.
     7.7. Ликвидация Предприятия считается завершенной,  а Предприятие
прекратившим свою деятельность после внесения записи об этом в  Единый
государственный реестр юридических лиц.
     7.8. При  ликвидации  и  реорганизации  Предприятия   увольняемым
работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии
с действующим законодательством.
     7.9. При  реорганизации  и  ликвидации  Предприятия все документы
(управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие)
передаются  в  порядке,  установленном  действующим  законодательством
Российской Федерации.