Постановление Администрации Тамбовской области от 08.09.2004 № 751

     систематически повышать    свое   педагогическое   мастерство   и
профессиональную  квалификацию  через   участие   в   работе   кафедр,
предметно-цикловых  комиссий и других методических объединений училища
и различные формы повышения квалификации (не реже 1 раза в 5 лет);
     быть примером для студентов,  проявляя трудолюбие, добросовестное
отношение к своим обязанностям,  гуманное отношение к людям,  культуру
поведения  и  общения  и  другие  качества  личности,  соответствующие
педагогической этике.
     6.18. Комиссия   по   трудовым   спорам  проводит  дисциплинарное
расследование  нарушений  педагогическим   работником   училища   норм
профессионального  поведения.  Расследование  может  быть проведено по
поступившей на него жалобе,  поданной в письменной форме,  а также  по
фактам,  обнаруженным  на  момент  проверки.  Копия жалобы должна быть
вручена педагогическому работнику, нарушившему нормы профессионального
поведения.
     Ход дисциплинарного расследования и принятые по  его  результатам
решения    могут    быть   преданы   гласности   только   с   согласия
заинтересованного педагогического работника  училища,  за  исключением
случаев,  ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью
или при необходимости защиты интересов студентов.
     6.19. Согласно   Трудовому   кодексу   Российской   Федерации   и
санитарным правилам и нормам педагогические работники и  обслуживающий
персонал   училища  периодически  проходят  медицинское  обследование,
которое проводится за счет средств Учредителя.
     6.20. Училище  несет в установленном законодательством Российской
Федерации порядке ответственность за:
     невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
     реализацию не   в   полном   объеме  образовательных  программ  в
соответствии с учебным планом и графиком учебного  процесса;  качество
образования своих выпускников;
     жизнь и  здоровье  студентов  и  работников  училища   во   время
образовательного процесса;
     нарушение прав и свобод студентов и работников училища;
     иные действия,   предусмотренные   законодательством   Российской
Федерации.
     6.21. Родители (законные представители) обучающихся имеют право:
     знакомиться с  Уставом  училища,   другими   локальными   актами,
регламентирующими деятельность училища;
     защищать законные права и интересы ребенка;
     знакомиться с  ходом  и содержанием образовательного процесса,  а
также с оценками успеваемости обучающегося; (Дополнен  - Постановление
Администрации Тамбовской области от 28.06.2005 г. N 560)
     6.22. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:
     соблюдать Устав, локальные акты училища;
     нести имущественную ответственность за  умышленную  порчу  детьми
здания,   учебного   оборудования,   инвентаря   и  другого  имущества
училища. (Дополнен  -  Постановление  Администрации Тамбовской области
от 28.06.2005 г. N 560)

                        7. УПРАВЛЕНИЕ УЧИЛИЩЕМ

     7.1.   Управление   училищем   осуществляется  в  соответствии  с
законодательством   Российской   Федерации   и   Тамбовской   области,
настоящим Уставом. (В  редакции Постановления Администрации Тамбовской
области от 28.06.2005 г. N 560)
     7.2. К компетенции Учредителя относится:
     утверждение Устава и внесение изменений в него;
     назначение и увольнениеруководителя училища; (В          редакции
Постановления Администрации Тамбовской области от 28.06.2005 г. N 560)
     создание, реорганизация и ликвидация училища.
     К компетенции управления образования области относится:
     (Исключен   -   Постановление  Администрации  Тамбовской  области
от 28.06.2005 г. N 560)
     открытие и  прекращение  подготовки  в  училище  специалистов  по
определенным специальностям;
     лицензирование, государственная   аттестация    и    аккредитация
училища;
     финансирование училища в установленном порядке  за  счет  средств
областного бюджета, утверждение сметы расходов на его содержание;
     контроль за  исполнением  училищем  законодательства   Российской
Федерации   в  области  образования,  государственных  образовательных
стандартов, бюджетной и финансовой дисциплины;
     оказание училищу материальной, методической и рекламной помощи;
     утверждение планово-программной документации;
     внесение предложений   в   Министерство   образования   и   науки
Российской Федерации о награждении Почетными  грамотами  и  присвоении
Почетных званий работникам училища;
     содействие выпускникам училища в их трудоустройстве;
     представление и    защита    интересов    училища    в    органах
государственной власти на региональном уровне;
     осуществление контроля  за  организацией   учебно-воспитательного
процесса,  соблюдением лицензионных требований и условий, поддержанием
в училище необходимых условий для  обучения,  воспитания,  проживания,
охраны жизни и здоровья обучающихся;
     заключение трудового договора с руководителем училища;     (Абзац
дополнен    -    Постановление    Администрации   Тамбовской   области
от 28.06.2005 г. N 560)
     утверждение сметы доходов и расходов училища;(Абзац   дополнен  -
Постановление Администрации Тамбовской области от 28.06.2005 г. N 560)
     иные   полномочия,   предусмотренные   Положением  об  управлении
образования области.(Абзац   дополнен  -  Постановление  Администрации
Тамбовской области от 28.06.2005 г. N 560)
     7.3. Училище имеет право:
     разрабатывать и  корректировать  учебные  планы и рабочие учебные
программы в целях совершенствования качества подготовки специалистов;
     разрабатывать учебно-методическую документацию;
     разрабатывать предложения   по   дальнейшему    совершенствованию
профессиональной  подготовки  специалистов  и  деятельности  училища и
вносить  их  на   рассмотрение   в   вышестоящие   органы   управления
образованием и местного самоуправления;
     утверждать перечень общеобразовательных учреждений для проведения
педагогической (производственной) практики обучающихся;
     принимать решения по реализации задач профессиональной подготовки
обучающихся  в  соответствии  с действующими законодательными актами в
области  образования,  с   Типовым   положением   об   образовательном
учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном
учебном заведении), с настоящим Уставом училища;
     направлять преподавателей  и  других  работников училища на курсы
повышения квалификации и профессиональной переподготовки  в  высшие  и
другие учебные заведения;
     осуществлять профессионально-творческие и хозяйственные  контакты
с   образовательными  учреждениями,  предприятиями,  объединениями  на
основе  договоров  о  совместной  деятельности   (независимо   от   их
организационно-правовых форм и ведомственной подчиненности);
     проводить педагогические   эксперименты   по    согласованию    с
управлением    образования    области,    осуществлять   инновации   в
учебно-воспитательном процессе,  в управлении училищем, в методической
работе;
     обмениваться опытом учебно-воспитательной и  методической  работы
со  средними профессиональными и высшими учебными заведениями страны и
области;
     самостоятельно распоряжаться      зданиями,      имуществом     и
оборудованием,  переданными  училищу  в  пользование   и   оперативное
управление;
     за счет выделенных училищу средств или своих  собственных  фондов
приобретать,  арендовать  необходимое  оборудование  по безналичному и
наличному расчетам, по договорам;
     оказывать платные образовательные услуги населению сверх основной
образовательной  деятельности,  финансируемой  из  бюджетных  средств.
Характер и стоимость дополнительных образовательных услуг определяется
училищем самостоятельно на основе заключения договоров с  юридическими
и  физическими  лицами,  в  том  числе со студентами,  обучающимися на
договорной основе.
     7.4. К компетенции училища относится:
     право самостоятельно  решать  все  вопросы  внутренней  жизни   и
деятельности:  образовательной, финансовой, разрешенной хозяйственной,
предпринимательской и другой; вопросы кадрового обеспечения училища;
     право регулировать  отношения  между участниками образовательного
процесса при помощи нормативных актов и инструкций;
     право использовать  по  своему  усмотрению  здания,  помещения  и
другие  объекты  собственности,  переданные  училищу   в   оперативное
управление;
     представление и защита интересов обучающихся и работников училища
в  управлении  образования  области,  государственных  и муниципальных
органах;
     разработка уставной,     лицензионной,    программно-методической
документации с последующим ее согласованием с Учредителем;
     обеспечение выполнения в полном объеме действующих учебных планов
и учебных программ;
     внесение обоснованных предложений об открытии в училище новых для
него специальностей и специализаций;
     внесение заявки   на   проведение  государственной  аттестации  и
аккредитации училища;
     самообследование состояния    училища   перед   проведением   его
государственной аттестации и аккредитации.
     7.5. Непосредственное  управление училищем осуществляет прошедший
соответствующую аттестацию директор, назначаемый Учредителем. Директор
действует  на  основе  единоначалия,  решает  все вопросы деятельности
училища,  не входящие в компетенцию  органов  самоуправления  училища,
Учредителя и управления образования области.
     Директор училища без доверенности:
     действует от  имени  училища,  представляет  его интересы во всех
отечественных   и   зарубежных   организациях,    государственных    и
муниципальных органах;
     заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности;
     открывает в   установленном   порядке   счета  согласно  п.  2.5.
настоящего  Устава,  пользуется  правом  распоряжения   имуществом   и
средствами    училища    в    пределах,    установленных   действующим
законодательством и настоящим Уставом;
     издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников и
студентов училища;
     формирует   и   утверждает   структуру  управления  деятельностью
училища,   штатное   расписание,   графики  и  расписания  занятий  по
согласованию с управлением образования области; (В            редакции
Постановления Администрации Тамбовской области от 28.06.2005 г. N 560)
     распределяет должностные  обязанности  между работниками училища,
утверждает должностные инструкции, инструкции по технике безопасности;
     устанавливает  заработную  плату  работников училища, в том числе
надбавки  и  доплаты  к  должностным  окладам,  порядок  и  размеры их
премирования в соответствии с действующим законодательством;        (В
редакции     Постановления     Администрации     Тамбовской    области
от 28.06.2005 г. N 560)
     Совмещение  должности  директора  училища  с другими руководящими
должностями  (кроме научно-педагогического руководства) внутри или вне
училища не допускается. (В    редакции   Постановления   Администрации
Тамбовской области от 28.06.2005 г. N 560)
     7.6. Директор училища несет ответственность за неисполнение своих
функциональных   обязанностей,    предусмотренных    квалификационными
требованиями, трудовым договором, настоящим Уставом.
     7.7. Управление училищем строится  на  принципах  единоначалия  и
самоуправления. Формами самоуправления училища являются:
     общее собрание трудового коллектива училища;
     совет училища;
     попечительский совет училища;
     педагогический совет училища и отделений;
     студенческий совет.
     7.8. Трудовой   коллектив   составляют   все  работники  училища,
полномочия трудового коллектива осуществляются общим собранием  членов
трудового  коллектива.  Собрание  считается  правомочным,  если на нем
присутствуют не менее половины списочного состава работников  училища,
общее  собрание  трудового  коллектива училища проводится не менее 2-х
раз в год или по мере необходимости.
     7.9. Общее собрание трудового коллектива имеет право:
     обсуждать и принимать коллективный договор,  Положение  о  Совете
училища;
     обсуждать поведение  или  отдельные  поступки  членов  коллектива
училища   и  принимать  решение  о  вынесении,  в  случае  виновности,
общественного порицания.
     Общее собрание принимает Устав училища,  дополнения и изменения к
нему открытым голосованием.  Общее  собрание  избирает  Совет  училища
сроком на 2 года.
     Совет осуществляет общее руководство училищем. В его состав могут
входить  представители  всех категорий работников училища,  студентов,
родителей,   профсоюзной   и    других    общественных    организаций,
представители   общественности   и  Учредителя.  Председателем  Совета
является директор училища.
     Совет осуществляет  свою  деятельность  на общественных началах в
соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании", Уставом,
Положением  о  Совете  училища  и  собирается 1-2 раза в год.  Решение
Совета училища является правомочным, если на заседании присутствуют не
менее  двух  третей  его  членов  и за решение голосуют более половины
присутствующих.
     Совет училища рассматривает:
     правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные акты;
     состояние и  пути  совершенствования   системы   профессиональной
подготовки специалистов в училище, его перспективное развитие;
     состояние кадрового обеспечения  учебно-воспитательного  процесса
училища;
     вопросы приема и выпуска специалистов,  связь с выпускниками,  их
трудоустройство;
     выполнение плана   развития   училища,   итоги    финансовой    и
хозяйственной деятельности; состояние материально-технической базы;
     отчеты администрации училища по сферам своей деятельности;
     награждение и поощрение работников училища;
     формы взаимодействия с вузами области и других регионов;
     выполнение приказов,  положений  и инструкций вышестоящих органов
управления  образованием,   выполнение   Устава   училища   и   правил
внутреннего распорядка, внесение в них изменений.
     Досрочные перевыборы Совета проводятся  по  требованию  не  менее
половины его членов.
     7.10. Решения  на общем собрании трудового коллектива принимаются
открытым голосованием простым большинством голосов.
     7.11. Попечительский    совет   училища   является   добровольным
объединением,  созданным для содействия  внебюджетному  финансированию
училища и оказания ему организационной, консультативной и иной помощи.
В состав попечительского совета могут  входить  представители  органов
местного  самоуправления,  организаций  различных  форм собственности,
родители   (законные   представители)   студентов   и    иные    лица,
заинтересованные в совершенствовании и развитии училища.
     Попечительский совет  участвует  в  управлении   училищем   путем
принятия   обязательных   для   училища   решений   по   использованию
передаваемых  ему   средств   и   имущества.   Порядок   формирования,
организации  работы  и компетенция попечительского совета определяются
Положением о попечительском совете.
     7.12. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного
процесса,  повышения профессионального мастерства и творческого  роста
преподавателей    в   училище   действует   педагогический   совет   и
педагогический совет отделений  -  коллегиальный  орган,  объединяющий
педагогических    работников   училища.   Педагогический   совет   под
председательством директора училища:
     обсуждает и   производит  выбор  различных  вариантов  содержания
образования, форм, методов обучения и воспитания;
     организует работу   по   повышению   квалификации  педагогических
работников, развитию их творческих инициатив;
     принимает решение  о  формах проведения в данном календарном году
промежуточной аттестации;
     принимает решение о награждении медалью (I ступень);
     формирует цели и задачи педагогического коллектива на учебный год
и пути их достижения;
     определяет пути      совершенствования      учебно-воспитательной
деятельности, обеспечения качества подготовки специалистов;
     анализирует реализацию   учебных  планов  и  программ,  состояние
преподавания  учебных  дисциплин,   результаты   усвоения   студентами
учебного  материала,  организацию  педагогической практики,  состояние
воспитательной работы в группах;
     анализирует состояние,    результаты   и   перспективы   развития
диагностических процессов  в  училище:  психодиагностики,  диагностики
учебно-воспитательного процесса, управленческой деятельности;
     обсуждает годовой календарный учебный график.
     Педагогический совет  училища заседает по мере необходимости,  но
не реже 4 раз в год.  Внеочередные  заседания  педагогического  совета
проводятся   по   требованию   не  менее  одной  трети  педагогических
работников училища.  Решение педагогического совета  училища  является
правомочным,   если   на  его  заседании  присутствуют  не  менее  2/3
педагогических работников училища и если  за  него  проголосуют  более
половины присутствующих педагогов.  Процедура голосования определяется
педагогическим советом училища. Решения педагогического совета училища
реализуются приказом директора училища.
     Педагогические советы отделений рассматривают вопросы:
     состояние успеваемости    и    посещаемости    учебных    занятий
обучающимися   на   отделении,   причины   отчисления   студентов    и
индивидуальную работу с ними;
     итоги семестров и промежуточной аттестации,  допуск обучающихся к
аттестации, формы и сроки ликвидации задолженностей;
     награждение обучающихся и наложение дисциплинарных взысканий;
     выпуск и отчисление из училища обучающихся,  восстановление ранее
отчисленных обучающихся, перевод обучающихся на следующий курс.
     7.13. Научно-методический  совет училища - это коллективный орган
самоуправления,  определяющий научно-методические  основы  организации
учебно-воспитательного процесса училища.
     В состав научно-методического совета входят заведующие кафедрами,
председатели предметно-цикловой комиссии (далее - ПЦК),  методического
объединения   (далее   -   МО),   опытные   и   творчески   работающие
преподаватели.  Руководит  научно-методическим   советом   заместитель
директора   по   научно-методической   работе,   его  состав  ежегодно
утверждается приказом директора.  Научно-методический совет созывается
2-3 раза в год.
     Научно-методический совет:
     анализирует состояние  и проблемы учебно-воспитательного процесса
и педагогической практики;
     разрабатывает систему  педагогических  и  организационных  мер по
научно-методическому обеспечению развития училища;
     планирует методическую и экспериментальную работу, анализирует ее
состояние и перспективы развития;
     планирует методическую учебу коллектива;
     анализирует деятельность кафедр,  ПЦК и МО,  опыт  работы  лучших
преподавателей училища;
     разрабатывает и  утверждает  программную  и   учебно-методическую
документацию;
     утверждает план публикаций статей и методических материалов.
     7.14. Кафедры   и   ПЦК   создаются  в  училище  как  структурные
подразделения,  объединяющие  преподавателей  родственных  и   смежных
дисциплин. Основное назначение кафедр и ПЦК - практическая организация
и  совершенствование   разнообразной   профессиональной   деятельности
преподавателей.   Важным   фактором   деятельности   кафедр   является
обязательная  научно-методическая  и  исследовательская  деятельность,
установление   деловых   и  творческих  контактов  с  соответствующими
кафедрами педагогических вузов.  Кафедры объединяют в своем составе не
менее  10  преподавателей  трех  и  более  смежных  дисциплин.  Внутри
многопредметных кафедр возможно наличие секций.
     Количество кафедр и ПЦК училище определяет самостоятельно, исходя
из  производственной  необходимости.  Руководство  кафедрами   и   ПЦК
осуществляют  соответственно  заведующие кафедрами и председатели ПЦК,
назначаемые директором училища из числа наиболее  квалифицированных  и
опытных педагогов ежегодно.
     Общее руководство  деятельностью  кафедр   и   ПЦК   осуществляет
заместитель директора по учебной работе,  по направлениям деятельности
кафедры и ПЦК взаимодействуют  с  другими  заместителями  директора  в
соответствии с их должностными обязанностями.
     Организация работы  кафедр  и  ПЦК  осуществляется  по  плану   в
соответствии  с  настоящим  Уставом  и  регламентируется Положениями о
кафедре и ПЦК.  Содержание их  деятельности  определяется  конкретными
задачами учебно-воспитательного процесса училища.
     Кафедры и  ПЦК  проводят  не  менее  трех  заседаний  в  семестр.
Заседания   кафедр   и   ПЦК   заканчиваются   принятием   решений   и
протоколируются.
     Планы работы,  протоколы  и  отчеты  кафедр  и  ПЦК о проделанной
работе с анализом ее качества проверяются и  визируются  заместителями
директора в рамках их должностных обязанностей.
     7.15. Заместители  директора,   руководители   всех   структурных
подразделений   училища   осуществляют  свою  деятельность  на  основе
должностных обязанностей и отчитываются  за  свою  деятельность  перед
директором или соответствующим органом самоуправления училища.
     7.16. Комплектование штата работников училища  осуществляется  на
основе   трудовых   договоров,   заключенных   на   определенный   или
неопределенный срок.  В  случаях,  предусмотренных  законодательством,
могут  заключаться  срочные  трудовые  договоры.  Заработная  плата  и
должностной оклад работнику училища  выплачивается  за  выполнение  им
функциональных   обязанностей   и   работ,   предусмотренных  трудовым
договором, должностными обязанностями и должностной инструкцией.
     Выполнение работником  училища  других  работ и обязанностей,  не
входящих  в  круг  его  должностных  обязанностей,   оплачивается   по
дополнительному  договору,  за  исключением  случаев,  предусмотренных
законодательством Российской Федерации.

       8. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧИЛИЩА

     8.1. Для обеспечения уставной деятельности  училище  имеет  право
принимать следующие локальные акты:
     Положение о попечительском совете училища;
     правила приема в училище;
     Положение о производственной практике обучающихся;
     Положение о порядке  и  условиях  стипендиального  обеспечения  и
социальной поддержки обучающихся;
     Положение о премировании работников;
     Положение о материальной помощи работникам;
     Положения о кафедре и ПЦК;
     (Абзац  исключен - Постановление Администрации Тамбовской области
от 28.06.2005 г. N 560)
     (Абзац  исключен - Постановление Администрации Тамбовской области
от 28.06.2005 г. N 560)
     Положение об итоговой аттестации выпускников;
     инструкция по правилам безопасности и охране труда;
     должностные инструкции для работников училища;
     приказы по училищу;
     коллективный договор;
     Положение об оплате труда на основе Единой тарифной сетки;
     Положение о Совете училища;
     Положение о педагогическом совете;
     Положение о научно-методическом совете;
     другие локальные акты, не противоречащие Уставу училища.
     8.2. Локальные   акты  не  могут  противоречить  законодательству
Российской Федерации и настоящему Уставу.

                       9. КОНТРОЛЬ И ОТЧЕТНОСТЬ

     9.1.    Контроль    за   деятельностью   училища   осуществляется
управлением   образования   области,   за   распоряжением  имуществом,
закрепленным   за  училищем,  -  комитетом  по  управлению  имуществом
области,   а   также   иными   органами   в  случаях,  предусмотренных
федеральным и областным законодательством. (В  редакции  Постановления
Администрации Тамбовской области от 28.06.2005 г. N 560)
     9.2. Училище осуществляет оперативный  бухгалтерский  учет  своей
деятельности, ведет статистическую отчетность. (В             редакции
Постановления Администрации Тамбовской области от 28.06.2005 г. N 560)
     9.3. Должностные  лица   училища   за   искажение   бухгалтерской
отчетности    и    несоблюдение    сроков   ее   представления   несут
административную  или  уголовную  ответственность  в  соответствии   с
законодательством Российской Федерации. (В    редакции   Постановления
Администрации Тамбовской области от 28.06.2005 г. N 560)

                10. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧИЛИЩА
     10.1.  Училище  может  быть реорганизовано в иную образовательную
организацию  в соответствии с законодательством Российской Федерации и
Тамбовской области. (В     редакции     Постановления    Администрации
Тамбовской области от 28.06.2005 г. N 560)
     10.2. Училище ликвидируется в случаях:
     решения Учредителя;
     решения суда в случае осуществления деятельности  без  надлежащей
лицензии либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не
соответствующей его уставным целям.
     10.3. Реорганизация   и   ликвидация   училища  осуществляется  в
соответствии с действующим законодательством  Российской  Федерации  и
Тамбовской области.
     10.4. Училище считается реорганизованным,  за исключением случаев
реорганизации   в   форме  присоединения,  с  момента  государственной
регистрации вновь возникшей организации (организаций).