Постановление Администрации Тамбовской области от 10.06.2002 № 440

     3.1. Цель деятельности Центра - содействие реализации права детей
и   подростков  с  ограниченными  возможностями,  а  также  семей,  их
воспитывающих,  на защиту и помощь со стороны  государства,  улучшение
социально-экономических  условий их жизни,  обеспечение их максимально
полной  и  своевременной   социальной   адаптации   через   построение
комплексного реабилитационного пространства.
     3.2. Предметом деятельности Центра является:
     выявление детей   и  подростков  с  ограниченными  возможностями,
проживающих в семьях, создание компьютерной базы данных;
     ранняя и   максимально   полная   социальная  адаптация  ребенка,
имеющего отклонения в умственном и физическом развитии, формирование у
него позитивного отношения к жизни,  обществу,  семье,  учебе, труду с
помощью   комплекса    медико-социальных,    психолого-педагогических,
социокультурных и правовых мероприятий;
     разработка на основании типовых базовых  программ  индивидуальной
программы для каждого ребенка по абилитации и реабилитации, включающей
виды,  формы,  объемы,  сроки и  порядок  проведения  реабилитационных
мероприятий в зависимости от особенностей психофизического развития;
     обеспечение реализации   указанных   программ    и    координация
совместных    действий   медицинских,   образовательных,   социальных,
спортивно-оздоровительных   и    иных    учреждений,    способствующих
реабилитации детей и подростков с ограниченными возможностями;
     участие в  изучении  с  консультативно-диагностическими  службами
здравоохранения и образования сроков и причин наступления инвалидности
ребенка или подростка с целью определения исходного  уровня  здоровья,
психики,   социального  статуса,  прогноза  восстановления  нарушенных
функций (реабилитационного потенциала);
     систематический контроль за ходом и эффективностью восстановления
нарушенных функций ребенка, процессом его социальной адаптации с целью
внесения  своевременных  коррективов  в  его  индивидуальную программу
абилитации и реабилитации;
     предоставление детям  и  подросткам с ограниченными возможностями
временного   проживания   на   полном   государственном    обеспечении
(Постановление  Правительства  Российской  Федерации  от  20.06.1992 N
409);
     обеспечение доступной     и    своевременной    квалифицированной
социально-правовой,  медико-психолого-педагогической помощи на  основе
индивидуальных    программ    социальной    реабилитации,   включающих
профессионально-трудовой,   учебно-познавательный,    социокультурный,
спортивно-оздоровительный и другие компоненты;
     организация образовательной  работы  с  детьми  и  подростками  в
соответствии  с Законом Российской Федерации от 12.07.1995 N 12-ФЗ "Об
образовании" и Законом области от 29.12.1999 N 96-З "Об образовании  в
Тамбовской области";
     оказание помощи  семьям,  воспитывающим  детей  и  подростков   с
ограниченными    возможностями,    в   их   социальной   реабилитации,
социально-реабилитационная  работа   с   родителями   детей,   имеющих
отклонения в умственном или физическом развитии;
     апробирование, обобщение  и  внедрение  в   практику   передового
отечественного       и       зарубежного       опыта,       разработок
научно-исследовательских   учреждений,   новых    социальных    услуг,
оптимизация  медико-социального  обслуживания  детей  и  подростков  с
ограниченными возможностями, а также семей, их воспитывающих.
     3.3. Категории обслуживаемых граждан:
     дети и подростки с ограниченными возможностями в возрасте от 5 до
18 лет, а также семьи, их воспитывающие;
     дети и подростки с ограниченными возможностями,  осиротевшие  или
оставшиеся без попечения родителей.

                    4. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА ЦЕНТРА

     4.1. Центр   использует   имущество   и   денежные  средства  для
достижения целей, определенных его Уставом.
     4.2. Имущество   закрепляется   за   ним  на  праве  оперативного
управления комитетом по управлению имуществом Тамбовской области.
     Имущество Центра является собственностью Тамбовской области.
     4.3. Центр отвечает по своим обязательствам  находящимися  в  его
распоряжении денежными средствами.
     4.4. Центр не вправе отчуждать  или  иным  образом  распоряжаться
закрепленным  за  ним  имуществом и имуществом,  приобретенным за счет
средств, выделенных ему по смете.
     4.5. Имущество  и  средства  Центра  отражаются  на его балансе и
используются в соответствии с действующим законодательством.
     4.6. Средства   от  благотворительной  деятельности  организаций,
предприятий,  учреждений и отдельных граждан и приобретенное  за  счет
этих средств имущество поступают в самостоятельное распоряжение Центра
и учитываются на отдельном балансе.
     4.7. Основными  источниками  финансирования  деятельности  Центра
являются:
     капитальные вложения, бюджетные и внебюджетные ассигнования;
     добровольные имущественные взносы и пожертвования третьих лиц;
     имущество, переданное   собственником   или   уполномоченным   им
органом;
     другие законные поступления.
     4.8. Финансово-хозяйственная деятельность Центра осуществляется в
соответствии с утвержденной сметой расходов и направляется на:
     рациональное и экономное  расходование  государственных  средств,
выделяемых  на  содержание  Центра,  а  также  обеспечение сохранности
основных фондов и товарно-материальных ценностей;
     своевременную реконструкцию, капитальный и текущий ремонт зданий,
сооружений,  коммуникаций и оборудования, благоустройство и озеленение
территории;
     обеспечение мебелью, технологическим и медицинским оборудованием,
постельными   принадлежностями,  хозяйственным  и  другим  инвентарем,
материалами;
     соблюдение правил  и  норм  охраны  труда,  техники безопасности,
противопожарной     безопасности,      санитарно-гигиенического      и
противоэпидемического режима;
     ведение  бухгалтерского  учета  в  соответствии  с  Положением  о
бухгалтерском учете и отчетности, действующим на территории Российской
Федерации,  а  также  приказами, указаниями, инструктивными письмами и
другими  нормативными актами Министерства труда и социального развития
Российской  Федерации,  постановлениями и распоряжениями администрации
Тамбовской области и управления труда и социального развития области.
(В    редакции    Постановления   Администрации   Тамбовской   области
от 21.07.2006 г. N 829)

                     5. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

     5.1. Центр     осуществляет     самостоятельную     хозяйственную
деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации и
настоящим Уставом.
     5.2. Центр  строит  свои  отношения   с   другими   учреждениями,
предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной
деятельности на основе договоров. В своей деятельности Центр учитывает
интересы проживающих в нем семей и детей, обеспечивая качество работ и
услуг.
     5.3. Центр имеет право:
     привлекать для осуществления своих функций на  договорной  основе
другие предприятия, учреждения, организации;
     приобретать или арендовать основные средства за счет имеющихся  у
него  финансовых ресурсов,  оказываемой финансовой помощи и получаемых
для этих целей ссуд и кредитов в банках, в том числе в валюте;
     осуществлять внешнеэкономические    связи    в   соответствии   с
действующим законодательством Российской Федерации;
     планировать  свою  деятельность и определять перспективы развития
по  согласованию с управлением труда и социального развития области, а
также,  исходя из спроса потребителей на продукцию, работу и услуги по
заключенным договорам. (В    редакции    Постановления   Администрации
Тамбовской области от 21.07.2006 г. N 829)
     5.5. Центр обязан:
     обеспечить неприкосновенность личности и безопасность проживающих
в нем лиц;
     обеспечить проведение       воспитательно-образовательных       и
реабилитационных мероприятий;
     утверждать  смету  расходов, штатное расписание и представлять их
на  согласование  в управление труда и социального развития области, в
ведении которого он находится; (В редакции Постановления Администрации
Тамбовской области от 21.07.2006 г. N 829)
     нести ответственность   в   объеме   компетенции   за   нарушение
договорных,  кредитных, расчетных обязательств, правил хозяйствования,
установленных действующим законодательством Российской Федерации;
     возмещать ущерб,  причиненный нерациональным использованием земли
и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением
правил  безопасности  производства,  санитарно-гигиенических  норм   и
требований по защите здоровья работников, населения;
     обеспечить своих работников безопасными условиями труда  и  нести
ответственность в установленном законом порядке за ущерб,  причиненный
здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей;
     вести оперативный  бухгалтерский учет и статистическую отчетность
результатов хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации.

          6. УСЛОВИЯ ПРИЕМА, СОДЕРЖАНИЯ И ВЫПИСКИ ИЗ ЦЕНТРА

     6.1. В Центр принимаются лица,  указанные в пункте 3.3 настоящего
Устава, не имеющие установленных медицинских противопоказаний к приему
в  стационарные  учреждения  социального  обслуживания соответствующих
типов.
     6.2. Основанием для помещения в Центр являются:
     направление,  выданное  управлением  труда и социального развития
области; (В  редакции  Постановления  Администрации Тамбовской области
от 21.07.2006 г. N 829)
     личное письменное заявление гражданина, поступающего в Центр;
     медицинская карта, заверенная лечебным учреждением;
     паспорт, пенсионное    удостоверение,    справка    о    доходах,
свидетельство о рождении, медицинский полис.
     6.3. Проживающие в Центре имеют право на:
     информацию о  своих  правах,  обязанностях  и  условиях  оказания
социальных услуг;
     согласие на социальное обслуживание или отказ от него;
     социально-медицинскую реабилитацию и социальную адаптацию;
     уход и первичную медико-санитарную и стоматологическую помощь;
     добровольное участие  в  лечебно-трудовом   процессе   с   учетом
состояния  здоровья,  интересов,  желаний в соответствии с медицинским
заключением и трудовыми рекомендациями;
     непосредственное обращение   к   директору   Центра  по  вопросам
обследования, лечения, обучения, соблюдения своих прав и гарантий;
     ознакомление с учредительными документами Центра;
     защиту своих прав и законных интересов,  в том числе  в  судебном
порядке;
     отправление религиозных обрядов,  соблюдение религиозных канонов,
в том числе постов;
     уважительное и гуманное отношение со стороны работников Центра;
     ведение переписки;
     получение и отправление посылок, бандеролей и денежных переводов;
     пользование телефоном;
     прием посетителей.

                        7. УПРАВЛЕНИЕ ЦЕНТРОМ

     7.1. Управление   Центром   осуществляется   в   соответствии   с
законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
     7.2.  Высшим должностным лицом Центра, отвечающим за деятельность
Центра, является директор, назначаемый на должность и освобождаемый от
занимаемой должности управлением труда и социального развития области.
(В    редакции    Постановления   Администрации   Тамбовской   области
от 21.07.2006 г. N 829)
     7.3.  Директор  осуществляет  свою  деятельность на основании и в
соответствии  с  условиями  договора  (контракта),  заключаемого с ним
управлением труда и социального развития области и настоящего Устава.
(В    редакции    Постановления   Администрации   Тамбовской   области
от 21.07.2006 г. N 829)
     7.4.  Директор  осуществляет  текущее  руководство  деятельностью
Центра   и   подотчетен   в  своей  деятельности  управлению  труда  и
социального развития области. (В  редакции Постановления Администрации
Тамбовской области от 21.07.2006 г. N 829)
     7.5. Пределы    компетенции    директора    Центра   определяются
заключенным с ним договором (контрактом), законодательством Российской
Федерации, настоящим Уставом и договором о закреплении имущества.
     7.6. По  вопросам,  отнесенным  к   его   компетенции,   директор
действует на принципах единоначалия.
     7.7. Директор  выполняет  следующие  функции  по  организации   и
обеспечению деятельности Центра:
     обеспечивает соблюдение Центром целей, в интересах которых он был
создан;
     действует без доверенности  от  имени  Центра,  представляет  его
интересы   в   государственных  органах,  предприятиях,  организациях,
учреждениях;
     в пределах,  установленных  контрактом  и договором о закреплении
имущества,  от имени Центра распоряжается  его  имуществом,  заключает
договоры,  выдает  доверенности,  открывает расчетный и другие счета в
банках;
     утверждает смету   расходов   и  штатное  расписание  в  пределах
выделенных ассигнований;
     в пределах  своей  компетенции  издает  приказы  и  распоряжения,
обязательные для всех работников Центра;
     утверждает правила внутреннего распорядка;
     нанимает (назначает) на должность  и  освобождает  от  занимаемой
должности работников, заключает с ними трудовые договоры (контракты);
     несет ответственность  за  состояние  учета,  своевременность   и
полноту   представления   отчетности,  в  том  числе  бухгалтерской  и
статистической, по установленным формам в соответствующие органы;
     регистрирует в   установленном   законом   порядке   изменения  и
дополнения к Уставу, принятые Учредителем;
     делегирует заместителям те или иные свои полномочия;
     выполняет другие функции,  вытекающие из настоящего Устава  и  не
противоречащие действующему законодательству.

                     8. ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ ЦЕНТРА

     8.1. Трудовой   коллектив   Центра   составляют   все   граждане,
участвующие своим  трудом  в  его  деятельности  на  основе  трудового
договора.
     8.2. Отношения работников и Центра,  возникшие на основе трудовых
договоров   (контрактов),  регулируются  законодательством  Российской
Федерации о труде.
     8.3. Трудовой коллектив Центра:
     рассматривает вопрос  о  необходимости  заключения  коллективного
договора с администрацией Центра и,  в случае принятия такого решения,
утверждает его;
     рассматривает и    решает    вопросы   самоуправления   трудового
коллектива в соответствии с законодательством Российской Федерации,  в
том числе:
     определяет порядок проведения  собрания  (конференции)  трудового
коллектива и нормы представительства;
     принимает решение  о  создании  постоянно  действующего   органа,
осуществляющего полномочия трудового коллектива,  или наделении такими
полномочиями существующего в Центре органа;
     принимает решения  в  соответствии с законодательством Российской
Федерации.

        9. УЧЕТ, ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ЦЕНТРА

     9.1. Центр ведет оперативный бухгалтерский учет и  статистическую
отчетность     своей    деятельности    в    порядке,    установленном
законодательством Российской Федерации.
     9.2.  Контроль  за  деятельностью  Центра осуществляют управление
труда  и социального развития области, а также иные лица, на которые в
соответствии   с   действующим  законодательством  возложена  проверка
деятельности государственных и муниципальных учреждений. (В   редакции
Постановления Администрации Тамбовской области от 21.07.2006 г. N 829)
     Контроль за распоряжением имуществом,  закрепленным за Центром на
праве оперативного  управления,  осуществляет  комитет  по  управлению
имуществом Тамбовской области.
     9.3. За искажение  государственной  отчетности  должностные  лица
Центра    несут    установленную   законодательством   дисциплинарную,
административную и уголовную ответственность.

                10. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ЦЕНТРА

     10.1. Реорганизация и ликвидация Центра производятся на основании
и   в   порядке,   предусмотренном   Гражданским  кодексом  Российской
Федерации,  Федеральным  законом  "О  некоммерческих  организациях"  и
другими нормативными актами Российской Федерации.
     10.2. Реорганизация  Центра  может  быть  осуществлена  в   форме
слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования.
     10.3. Решение о реорганизации Центра принимает Учредитель.
     10.4. При  реорганизации  Центра  все  его  документы  передаются
правопреемнику.   Передача   документов   производится   в    порядке,
установленном действующим законодательством.
     10.5. При реорганизации Центра его Устав утрачивает силу.
     10.6. Ликвидация  Центра  может  быть осуществлена по решению его
Учредителя или органа,  принявшего  решение  о  ликвидации  Центра,  в
случае   осуществления   им   запрещенной   законом  деятельности,  не
соответствующей его уставным целям.
     10.7. Ликвидация  Центра  производится  ликвидационной комиссией,
назначаемой по согласованию с органом,  осуществляющим государственную
регистрацию  юридических лиц,  и при участии представителя комитета по
управлению имуществом области.
     10.8. Ликвидационная   комиссия   в  соответствии  с  действующим
законодательством устанавливает порядок  и  сроки  ликвидации  Центра,
оценивает  его  имущество,  составляет ликвидационный баланс,  который
утверждается в установленном законом порядке.
     10.9. С   момента   назначения   ликвидационной  комиссии  к  ней
переходят полномочия по управлению делами ликвидируемого Центра.
     10.10. Требования     кредиторов     при     ликвидации    Центра
удовлетворяются  в  порядке  очередности,  установленной  статьей   64
Гражданского кодекса Российской Федерации.
     10.11. Имущество   Центра,   оставшееся   после    удовлетворения
требований   кредиторов,   в   случае   ликвидации,   передается   его
собственнику.
     10.12. Ликвидационная  комиссия  несет  ответственность за ущерб,
причиненный Центру, по нормам действующего законодательства.
     10.13. Ликвидация   Центра   считается  завершенной,  а  Центр  -
прекратившим существование после внесения  об  этом  записи  в  единый
государственный реестр юридических лиц.


                                           ПРИЛОЖЕНИЕ N 6
                                             УТВЕРЖДЕН
                                постановлением администрации области
                                         от 10.06.2002 N 440

                              У С Т А В
              ГОСУДАРСТВЕННОГО СТАЦИОНАРНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
             СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ
                           ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

                   "Социально-оздоровительный центр
                граждан пожилого возраста и инвалидов
                         "Старшее поколение"

                          1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1.1. Государственное    стационарное    учреждение    социального
обслуживания      системы      социальной       защиты       населения
"Социально-оздоровительный  центр  для  граждан  пожилого  возраста  и
инвалидов "Старшее поколение" (в дальнейшем именуемое "Центр") создано
на  основании  постановления администрации области от 11.03.2002 N 153
"О  внесении  изменений  в  постановление  администрации  области   от
17.08.2000   N   889   "О   создании  реабилитационно-оздоровительного
комплекса  семьи  "Большая  Липовица",  приведении  в  соответствие  с
действующим законодательством учредительных документов и реорганизации
реабилитационно-оздоровительного комплекса семьи "Большая Липовица".
     Полное наименование учреждения:
     государственное стационарное учреждение социального  обслуживания
системы  социальной  защиты населения "Социально-оздоровительный центр
для граждан пожилого возраста и инвалидов "Старшее поколение".
     1.2. Учредителем Центра является администрация Тамбовской области
(далее Учредитель). Контроль, координацию и практическую помощь Центру
осуществляет управление труда и социального развития области.       (В
редакции     Постановления     Администрации     Тамбовской    области
от 21.07.2006 г. N 829)
     1.3. Центр   является   социально-реабилитационным   стационарным
учреждением,  предназначенным для оказания помощи  гражданам  пожилого
возраста  и  инвалидам  в  условиях временного (сроком от 18 дней до 2
месяцев) пребывания.
     1.4. Центр   пользуется   налоговыми  льготами,  предусмотренными
законодательством Российской Федерации.
     1.5.  В  своей  деятельности  Центр  руководствуется Конституцией
Российской  Федерации  и  федеральными  законами,  указами  Президента
Российской  Федерации,  постановлениями и распоряжениями Правительства
Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства труда
и  социального развития Российской Федерации, администрации Тамбовской
области,  управления  труда  и  социального  развития области, другими
нормативными   правовыми   актами  Российской  Федерации  и  настоящим
Уставом. (В  редакции  Постановления  Администрации Тамбовской области
от 21.07.2006 г. N 829)
     1.9. Местонахождение   Центра:   Тамбовская  область,  Тамбовский
район, с. Большая Липовица, тел. 66-13-91, 66-11-36.

                 2. ПРАВОВОЙ СТАТУС, СТРУКТУРА ЦЕНТРА

     2.1. Центр создан  в  соответствии  с  требованиями  Гражданского
кодекса Российской Федерации, является юридическим лицом.
     Центр имеет самостоятельный баланс,  расчетный  и  иные  счета  в
учреждениях  банка,  печать  и  штамп  с полным наименованием Центра и
фирменную символику.
     Центр обладает  на  праве  оперативного  управления  обособленным
имуществом и отвечает по своим обязательствам этим  имуществом,  может
от   своего   имени   приобретать   и   осуществлять  имущественные  и
неимущественные права,  нести обязанности,  быть истцом и ответчиком в
суде.
     2.2. Центр является некоммерческой организацией.
     2.3. Центр создается без ограничения срока деятельности.
     2.4. Центр финансируется  за  счет  средств  областного  бюджета,
имеет  годовую  смету  расходов  и  штатное  расписание,  утверждаемые
директором Центра в пределах выделенных ассигнований.
     2.5. Центр   обеспечивается   в   соответствии  с  установленными
нормативами       помещениями,       оборудованием,        отвечающими
санитарно-гигиеническим,  противопожарным  требованиям  и  требованиям
техники безопасности.

                3. ЦЕЛЬ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРА,
                     КАТЕГОРИИ ОБСЛУЖИВАЕМЫХ ЛИЦ

     3.1. Цель  деятельности  Центра  -  содействие  реализации  права
граждан пожилого возраста и инвалидов на защиту и  помощь  со  стороны
государства,   улучшение  социально-экономических  условий  их  жизни,
оказание гражданам  пожилого  возраста  и  инвалидам  комплекса  услуг
социально-оздоровительного   характера   для   продления   возможности
самореализации  их  жизненно  важных  потребностей  путем   укрепления
здоровья,   повышения  физической  активности,  а  также  нормализации
психического статуса.
     3.2. Предметом деятельности Центра является:
     выявление совместно  с  органами   местного   самоуправления,   с
государственными  органами,  учреждениями здравоохранения,  социальной
защиты населения,  органами внутренних дел,  миграции, общественными и
религиозными  объединениями  граждан пожилого возраста,  нуждающихся в
социальных услугах;
     осуществление социальной   защиты   проживающих  в  Центре  путем
стабильного  материально-бытового  обеспечения  и  создание   наиболее
адекватных их возрасту и состоянию здоровья условий жизнедеятельности;
     осуществление мероприятий    реабилитационного,     медицинского,
социального и лечебно-трудового характера;
     поддержка граждан пожилого возраста и инвалидов в решении проблем
их  самообеспечения,  реализации собственных возможностей и внутренних
ресурсов по преодолению трудных жизненных ситуаций;
     апробация, обобщение    и   внедрение   в   практику   передового
отечественного       и       зарубежного       опыта,       разработок
научно-исследовательских   учреждений   по   вопросам  реабилитации  и
адаптации  граждан  пожилого   возраста   и   инвалидов,   оптимизации
социально-медицинского обслуживания;
     внедрение в практику новых видов социальных услуг,  в зависимости
от  характера  потребностей  граждан пожилого возраста и инвалидов,  а
также местных условий.
     3.3. Категории и группы населения, которым Центр оказывает помощь
и услуги:
     граждане пожилого  возраста  (мужчины  старше  60  лет  и женщины
старше 55 лет);
     инвалиды, сохранившие  способность к самообслуживанию и активному
передвижению.

                    4. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА ЦЕНТРА

     4.1. Центр  использует  имущество   и   денежные   средства   для
достижения целей, определенных его Уставом.
     4.2. Имущество  закрепляется  за  ним   на   праве   оперативного
управления комитетом по управлению имуществом Тамбовской области.
     Имущество Центра является собственностью Тамбовской области.
     4.3. Центр  отвечает  по  своим обязательствам находящимися в его
распоряжении денежными средствами.
     4.4. Центр  не  вправе  отчуждать  или иным образом распоряжаться
закрепленным за ним имуществом и  имуществом,  приобретенным  за  счет
средств, выделенных ему по смете.
     4.5. Имущество и средства Центра  отражаются  на  его  балансе  и
используются в соответствии с действующим законодательством.
     4.6. Средства  от  благотворительной  деятельности   организаций,
предприятий,  учреждений  и  отдельных граждан и приобретенное за счет
этих средств имущество поступают в самостоятельное распоряжение Центра
и учитываются на отдельном балансе.
     4.7. Основными  источниками  финансирования  деятельности  Центра
являются:
     капитальные вложения, бюджетные и внебюджетные ассигнования;
     добровольные имущественные взносы и пожертвования третьих лиц;
     имущество, переданное   собственником   или   уполномоченным   им
органом;
     другие законные поступления.
     4.8. Финансово-хозяйственная деятельность Центра осуществляется в
соответствии с утвержденной сметой расходов и направляется на:
     рациональное и  экономное  расходование  государственных средств,
выделяемых на  содержание  Центра,  а  также  обеспечение  сохранности
основных фондов и товарно-материальных ценностей;
     своевременную реконструкцию, капитальный и текущий ремонт зданий,
сооружений,  коммуникаций и оборудования, благоустройство и озеленение
территории;
     обеспечение мебелью, технологическим и медицинским оборудованием,
постельными  принадлежностями,  хозяйственным  и  другим   инвентарем,
материалами;
     соблюдение правил и  норм  охраны  труда,  техники  безопасности,
противопожарной      безопасности,      санитарно-гигиенического     и
противоэпидемического режима;
     ведение  бухгалтерского  учета  в  соответствии  с  Положением  о
бухгалтерском учете и отчетности, действующим на территории Российской
Федерации,  а  также  приказами, указаниями, инструктивными письмами и
другими  нормативными актами Министерства труда и социального развития
Российской  Федерации,  постановлениями и распоряжениями администрации
Тамбовской области и управления труда и социального развития области.
(В    редакции    Постановления   Администрации   Тамбовской   области
от 21.07.2006 г. N 829)

                     5. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

     5.1. Центр     осуществляет     самостоятельную     хозяйственную
деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации и
настоящим Уставом.
     5.2. Центр   строит   свои   отношения  с  другими  учреждениями,
предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной
деятельности на основе договоров. В своей деятельности Центр учитывает
интересы проживающих в нем  граждан  пожилого  возраста  и  инвалидов,
обеспечивая качество работ и услуг.
     5.4. Центр имеет право:
     привлекать для  осуществления  своих функций на договорной основе
другие предприятия, учреждения, организации;
     приобретать или  арендовать основные средства за счет имеющихся у
него финансовых ресурсов,  оказываемой финансовой помощи и  получаемых
для этих целей ссуд и кредитов в банках, в том числе в валюте;
     осуществлять внешнеэкономические   связи   в    соответствии    с
действующим законодательством Российской Федерации;
     планировать  свою  деятельность и определять перспективы развития
по  согласованию с управлением труда и социального развития области, а
также,  исходя из спроса потребителей на продукцию, работу и услуги по
заключенным договорам. (В    редакции    Постановления   Администрации
Тамбовской области от 21.07.2006 г. N 829)
     5.5. Центр обязан:
     обеспечить неприкосновенность личности и безопасность проживающих
в нем лиц;
     обеспечить проведение реабилитационных мероприятий;
     утверждать  смету  расходов, штатное расписание и представлять их
на  согласование  в управление труда и социального развития области, в
ведении которого он находится; (В редакции Постановления Администрации
Тамбовской области от 21.07.2006 г. N 829)
     нести ответственность   в   объеме   компетенции   за   нарушение
договорных,  кредитных, расчетных обязательств, правил хозяйствования,
установленных действующим законодательством Российской Федерации;
     возмещать ущерб,  причиненный нерациональным использованием земли
и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением
правил  безопасности  производства,  санитарно-гигиенических  норм   и
требований по защите здоровья работников, населения;
     обеспечить своих работников безопасными условиями труда  и  нести
ответственность в установленном законом порядке за ущерб,  причиненный
здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей;
     вести оперативный  бухгалтерский учет и статистическую отчетность
результатов хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации.

          6. УСЛОВИЯ ПРИЕМА, СОДЕРЖАНИЯ И ВЫПИСКИ ИЗ ЦЕНТРА

     6.1. В Центр принимаются лица,  указанные в пункте 3.3 настоящего
Устава, не имеющие установленных медицинских противопоказаний к приему
в  стационарные  учреждения  социального  обслуживания соответствующих
типов.
     6.2. Основанием для помещения в Центр являются:
     направление,  выданное  управлением  труда и социального развития
области; (В  редакции  Постановления  Администрации Тамбовской области
от 21.07.2006 г. N 829)
     личное письменное заявление гражданина, поступающего в Центр;
     медицинская карта, заверенная лечебным учреждением;
     паспорт, пенсионное удостоверение, справка о доходах, медицинский
полис.
     6.3. Проживающие в Центре имеют право на:
     информацию о  своих  правах,  обязанностях  и  условиях  оказания
социальных услуг;
     согласие на социальное обслуживание или отказ от него;
     социально-медицинскую реабилитацию и социальную адаптацию;
     ознакомление с учредительными документами Центра;
     непосредственное обращение  к  директору   Центра   по   вопросам
соблюдения своих прав и гарантий;
     добровольное участие  в  лечебно-трудовом   процессе   с   учетом
состояния  здоровья,  интересов,  желаний в соответствии с медицинским
заключением и трудовыми рекомендациями;
     уход и  первичную  медико-санитарную,  а  также стоматологическую
помощь;
     уважительное и гуманное отношение со стороны работников Центра;
     защиту своих прав и законных интересов,  в том числе  в  судебном
порядке;
     отправление религиозных обрядов,  соблюдение религиозных канонов,
в том числе постов;
     ведение переписки;
     получение и отправление посылок, бандеролей и денежных переводов;
     пользование телефоном;
     прием посетителей.

                        7. УПРАВЛЕНИЕ ЦЕНТРОМ

     7.1. Управление   Центром   осуществляется   в   соответствии   с
законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
     7.2.  Высшим должностным лицом Центра, отвечающим за деятельность
Центра, является директор, назначаемый на должность и освобождаемый от
занимаемой должности управлением труда и социального развития области.
(В    редакции    Постановления   Администрации   Тамбовской   области
от 21.07.2006 г. N 829)
     7.3.  Директор  осуществляет  свою  деятельность на основании и в
соответствии  с  условиями  договора  (контракта),  заключаемого с ним
управлением труда и социального развития области и настоящего Устава.
(В    редакции    Постановления   Администрации   Тамбовской   области
от 21.07.2006 г. N 829)
     7.4.  Директор  осуществляет  текущее  руководство  деятельностью
Центра   и   подотчетен   в  своей  деятельности  управлению  труда  и
социального развития области. (В  редакции Постановления Администрации
Тамбовской области от 21.07.2006 г. N 829)
     7.5. Пределы   компетенции    директора    Центра    определяются
заключенным с ним договором (контрактом), законодательством Российской
Федерации, настоящим Уставом и договором о закреплении имущества.
     7.6. По   вопросам,   отнесенным   к  его  компетенции,  директор
действует на принципах единоначалия.
     7.7. Директор   выполняет  следующие  функции  по  организации  и
обеспечению деятельности Центра:
     обеспечивает соблюдение Центром целей, в интересах которых он был
создан;
     действует без  доверенности  от  имени  Центра,  представляет его
интересы  в  государственных  органах,   предприятиях,   организациях,
учреждениях;
     в пределах,  установленных контрактом и договором  о  закреплении
имущества,  от  имени  Центра распоряжается его имуществом,  заключает
договоры,  выдает доверенности,  открывает расчетный и другие счета  в
банках;
     утверждает смету  расходов  и  штатное  расписание   в   пределах
выделенных ассигнований;
     в пределах  своей  компетенции  издает  приказы  и  распоряжения,
обязательные для всех работников Центра;
     утверждает правила внутреннего распорядка;
     нанимает (назначает)  на  должность  и  освобождает от занимаемой
должности работников, заключает с ними трудовые договоры (контракты);
     несет ответственность   за  состояние  учета,  своевременность  и
полноту  представления  отчетности,  в  том  числе   бухгалтерской   и
статистической, по установленным формам в соответствующие органы;
     регистрирует в  установленном   законом   порядке   изменения   и
дополнения к Уставу, принятые Учредителем;
     делегирует заместителям те или иные свои полномочия;
     выполняет другие  функции,  вытекающие  из настоящего Устава и не
противоречащие действующему законодательству.

                     8. ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ ЦЕНТРА

     8.1. Трудовой   коллектив   Центра   составляют   все   граждане,
участвующие  своим  трудом  в  его  деятельности  на  основе трудового
договора.
     8.2. Отношения работников и Центра,  возникшие на основе трудовых
договоров  (контрактов),  регулируются  законодательством   Российской
Федерации о труде.
     8.3. Трудовой коллектив Центра:
     рассматривает вопрос  о  необходимости  заключения  коллективного
договора с администрацией Центра и,  в случае принятия такого решения,
утверждает его;
     рассматривает и   решает   вопросы    самоуправления    трудового
коллектива в соответствии с законодательством Российской Федерации,  в
том числе:
     определяет порядок  проведения  собрания  (конференции) трудового
коллектива и нормы представительства;
     принимает решение   о  создании  постоянно  действующего  органа,
осуществляющего полномочия трудового коллектива,  или наделении такими
полномочиями существующего в Центре органа;
     принимает решения в соответствии с  законодательством  Российской
Федерации.

        9. УЧЕТ, ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ЦЕНТРА

     9.1. Центр  ведет оперативный бухгалтерский учет и статистическую
отчетность    своей    деятельности    в    порядке,     установленном
законодательством Российской Федерации.
     9.2.  Контроль  за  деятельностью  Центра осуществляют управление
труда  и социального развития области, а также иные лица, на которые в
соответствии   с   действующим  законодательством  возложена  проверка
деятельности государственных и муниципальных учреждений. (В   редакции
Постановления Администрации Тамбовской области от 21.07.2006 г. N 829)
     Контроль за распоряжением имуществом,  закрепленным за Центром на
праве  оперативного  управления,  осуществляет  комитет  по управлению
имуществом Тамбовской области.
     9.3. За  искажение  государственной  отчетности  должностные лица
Центра   несут   установленную    законодательством    дисциплинарную,
административную и уголовную ответственность.

                10. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ЦЕНТРА

     10.1. Реорганизация и ликвидация Центра производятся на основании
и  в  порядке,   предусмотренном   Гражданским   кодексом   Российской
Федерации,  Федеральным  законом  "О  некоммерческих  организациях"  и
другими нормативными актами Российской Федерации.
     10.2. Реорганизация   Центра  может  быть  осуществлена  в  форме
слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования.
     10.3. Решение о реорганизации Центра принимает Учредитель.
     10.4. При  реорганизации  Центра  все  его  документы  передаются
правопреемнику.    Передача   документов   производится   в   порядке,
установленном действующим законодательством.
     10.5. При реорганизации Центра его Устав утрачивает силу.
     10.6. Ликвидация Центра может быть осуществлена  по  решению  его
Учредителя  или  органа,  принявшего  решение  о ликвидации Центра,  в
случае  осуществления  им   запрещенной   законом   деятельности,   не
соответствующей его уставным целям.
     10.7. Ликвидация Центра  производится  ликвидационной  комиссией,
назначаемой по согласованию с органом,  осуществляющим государственную
регистрацию юридических лиц,  и при участии представителя комитета  по
управлению имуществом области.
     10.8. Ликвидационная  комиссия  в  соответствии   с   действующим
законодательством  устанавливает  порядок  и  сроки ликвидации Центра,
оценивает его имущество,  составляет  ликвидационный  баланс,  который
утверждается в установленном законом порядке.
     10.9. С  момента  назначения  ликвидационной   комиссии   к   ней
переходят полномочия по управлению делами ликвидируемого Центра.
     10.10. Требования    кредиторов     при     ликвидации     Центра
удовлетворяются   в  порядке  очередности,  установленной  статьей  64
Гражданского кодекса Российской Федерации.
     10.11. Имущество    Центра,   оставшееся   после   удовлетворения
требований   кредиторов,   в   случае   ликвидации,   передается   его
собственнику.
     10.12. Ликвидационная комиссия несет  ответственность  за  ущерб,
причиненный Центру, по нормам действующего законодательства.
     10.13. Ликвидация  Центра  считается  завершенной,  а   Центр   -
прекратившим  существование  после  внесения  об  этом записи в единый
государственный реестр юридических лиц.