Постановление Администрации Тамбовской области от 13.05.2005 № 365

     4.2. Земельные  участки  закрепляются за Учреждением в постоянное
(бессрочное) пользование.
     4.3. Учреждение владеет,  пользуется и распоряжается закрепленным
за ним имуществом в соответствии с его назначением,  уставными  целями
деятельности  и в порядке,  установленном законодательством Российской
Федерации.
     4.4.  Комитет  по управлению имуществом области по согласованию с
управлением   труда   и  социального  развития  области  (в  отношении
движимого   имущества)   или   администрация   области   (в  отношении
недвижимого  имущества) вправе принять решение об изъятии у Учреждения
закрепленного  за  ним излишнего, неиспользуемого или используемого не
по назначению имущества. (В   редакции   Постановления   Администрации
Тамбовской области от 14.07.2006 г. N 783)
     4.5. При сдаче в аренду имущества,  закрепленного за Учреждением,
в качестве стороны по договорам аренды выступают комитет по управлению
имуществом   области   и   Учреждение  как  одна  сторона  на  стороне
арендодателя.  При этом все средства, полученные в виде арендной платы
за   сдачу   в   аренду  имущества,  за  исключением  налогов  и  иных
обязательных платежей, поступают в областной бюджет.
     4.6.   Учреждение   не   вправе   отчуждать   или  иным  способом
распоряжаться  закрепленным  за  ним имуществом, приобретенным за счет
средств,  выделенных  ему  по  смете, утвержденной управлением труда и
социального развития области. (В  редакции Постановления Администрации
Тамбовской области от 14.07.2006 г. N 783)
     4.7. Учреждение  несет  ответственность  перед  собственником  за
сохранность  и  эффективное   использование   закрепленного   за   ним
имущества.   Контроль   за   деятельностью  Учреждения  в  этой  части
осуществляется собственником (уполномоченным органом).
     4.8. Деятельность   Учреждения  финансируется  в  соответствии  с
законодательством.
     Имущество Учреждения формируется за счет:
     имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления;
     бюджетных и внебюджетных средств;
     приносящей доход деятельности;
     средств спонсоров,   добровольных   пожертвований   физических  и
третьих лиц;
     других законных поступлений.
     4.9. Деятельность   Учреждения,   приносящая  доход,  может  быть
прекращена в случаях и порядке, предусмотренных законом.
     4.10. Доходы Учреждения,  полученные от деятельности,  приносящей
доход,   после    уплаты    налогов    и    сборов,    предусмотренных
законодательством  о  налогах и сборах,  в полном объеме учитываются в
смете доходов и расходов Учреждения и отражаются в доходах  областного
бюджета   как   доходы  от  использования  имущества,  находящегося  в
собственности области, либо как доходы от оказания платных услуг.
     4.11. Учреждение  должно  быть  обеспечено   в   соответствии   с
установленными нормативами помещениями,  сооружениями, автотранспортом
и оборудованием для организации деятельности  по  оказанию  социальных
услуг населению.

                      5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

     5.1. Управление   Учреждением  осуществляется  в  соответствии  с
законодательством Российской Федерации, Тамбовской области и настоящим
Уставом.
     5.2. К компетенции Учредителя относятся:
     утверждение Устава, внесение изменений в него;
     назначение и увольнение руководителя Учреждения;
     привлечение руководителя     Учреждения     к      дисциплинарной
ответственности;
     создание, реорганизация, ликвидация Учреждения.
     5.3.  К  компетенции  управления  труда  и  социального  развития
области относятся: (В  редакции Постановления Администрации Тамбовской
области от 14.07.2006 г. N 783)
     заключение трудового договора с руководителем Учреждения;
     осуществление контроля за организацией  деятельности,  состоянием
бухгалтерского учета Учреждения, соблюдением лицензионных требований и
условий;
     иные полномочия, предусмотренные Положением об управлении труда и
социального развития области. (В  редакции Постановления Администрации
Тамбовской области от 14.07.2006 г. N 783)
     5.4. Непосредственное    управление    Учреждением   осуществляет
директор,  назначаемый  Учредителем  на  конкурсной  основе.  Директор
действует  на  основе  единоначалия,  решает  все вопросы деятельности
Учреждения.
     Директор без доверенности:
     действует от имени Учреждения,  представляет его интересы во всех
отечественных   и   зарубежных   организациях,    государственных    и
муниципальных органах;
     заключает договоры, выдает доверенности;
     открывает в  установленном  порядке   счета   согласно   п.   1.9
настоящего   Устава,   пользуется  правом  распоряжения  имуществом  и
средствами   Учреждения   в   пределах,   установленных    действующим
законодательством и настоящим Уставом;
     утверждает штатное расписание в пределах выделенных ассигнований;
     издает приказы и распоряжения,  обязательные для всех  работников
Учреждения;
     утверждает правила внутреннего трудового распорядка;
     назначает на должность  и  освобождает  от  занимаемой  должности
работников,   заключает   с   ними  трудовые  договоры.  Назначение  и
увольнение заместителя директора и главного бухгалтера  осуществляется
по согласованию с управлением труда и социального развития области; (В
редакции     Постановления     Администрации     Тамбовской    области
от 14.07.2006 г. N 783)
     распределяет должностные    обязанности     между     работниками
Учреждения,  утверждает должностные инструкции, устанавливает надбавки
и доплаты к должностным  окладам  работников,  порядок  и  размеры  их
премирования в пределах выделенных ассигнований.
     Директор Учреждения несет ответственность за:
     свою деятельность в соответствии с функциональными обязанностями,
предусмотренными  квалификационными требованиями,  трудовым договором,
настоящим Уставом;
     состояние учета,   качественное   и  своевременное  представление
отчетности,  в  том   числе   бухгалтерской   и   статистической,   по
установленным формам в соответствующие органы.
     5.5. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия  и
самоуправления. Формами управления являются:
     общее собрание трудового коллектива Учреждения;
     попечительский (общественный) совет;
     Совет Учреждения (коллегиальный орган управления Учреждением).
     5.6. Общее собрание трудового коллектива Учреждения имеет право:
     обсуждать и принимать коллективный договор,  правила  внутреннего
трудового распорядка и другие локальные нормативные акты;
     обсуждать поведение  или  отдельные  поступки  членов  коллектива
Учреждения  и  принимать  решение  о  вынесении,  в случае виновности,
общественного порицания.
     5.7. Решения  на  общем  собрании трудового коллектива Учреждения
принимаются открытым голосованием простым большинством голосов.
     5.8. Основными  задачами  попечительского  (общественного) совета
являются:
     содействие привлечению   внебюджетных   средств  для  обеспечения
деятельности и развития Учреждения;
     содействие организации   и  улучшению  условий  труда  работников
Учреждения;
     содействие укреплению и совершенствованию материально-технической
базы Учреждения, благоустройству его помещений и территории;
     определение направлений  использования Учреждением пожертвований,
выделенных Учреждению юридическими и физическими лицами,  если они  не
являются целевыми;
     заслушивание ежегодных   отчетов    директора    Учреждения    об
использовании   ранее  привлеченных  дополнительных  благотворительных
финансовых средств;
     решение других    вопросов,    не   противоречащих   действующему
законодательству и настоящему Уставу.
     5.9. Заседания  попечительского (общественного) совета проводятся
по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
     Заседание попечительского    (общественного)    совета   является
правомочным,  если в нем участвует не менее двух третей его членов,  а
решение  считается  принятым,  если  за  него  проголосовало  не менее
половины от списочного состава попечительского совета.
     Заседания и   решения   попечительского   (общественного)  совета
оформляются протоколом.
     Решения попечительского      (общественного)     совета     носят
рекомендательный и консультативный характер.  Решения  попечительского
(общественного) совета,  принятые в пределах его полномочий, доводятся
до сведения всех заинтересованных лиц в течение 10 дней.
     5.10.  В  состав  Совета  Учреждения  входят директор Учреждения,
заместители  директора  и  руководители  отделений и служб Учреждения,
представители   общественных   объединений,  религиозных  организаций,
благотворительных фондов и другие заинтересованные лица. Состав Совета
утверждается директором Учреждения по согласованию с управлением труда
и социального развития области. (В        редакции       Постановления
Администрации Тамбовской области от 14.07.2006 г. N 783)

                       6. КОНТРОЛЬ И ОТЧЕТНОСТЬ

     6.1.   Контроль   за   деятельностью   Учреждения  осуществляется
управлением  труда  и  социального  развития области, за распоряжением
имуществом,   закрепленным   за   Учреждением  на  праве  оперативного
управления - комитетом по управлению имуществом области, а также иными
органами   в   случаях,   предусмотренных   федеральным   и  областным
законодательством. (В  редакции Постановления Администрации Тамбовской
области от 14.07.2006 г. N 783)
     Деятельность Учреждения   контролируется  ревизионной  комиссией,
создаваемой по решению Учредителя. В состав ревизионной комиссии могут
входить   представители   Учреждения,  избираемые  на  общем  собрании
трудового коллектива.
     6.2. Учреждение  осуществляет  оперативный  и  бухгалтерский учет
своей деятельности, ведет статистическую отчетность.
     6.3. Должностные   лица  Учреждения  за  искажение  бухгалтерской
отчетности   и   несоблюдение   сроков    ее    представления    несут
административную   или  уголовную  ответственность  в  соответствии  с
законодательством Российской Федерации.

               7. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

     7.1. Реорганизация Учреждения (в  форме  слияния,  присоединения,
разделения,  выделения,  преобразования)  может  быть  осуществлена по
решению Учредителя.
     7.2. Учреждение ликвидируется:
     по решению Учредителя;
     по решению   суда   в   случае   осуществления  деятельности  без
надлежащей  лицензии  либо  деятельности,  запрещенной  законом,  либо
деятельности, не соответствующей его уставным целям.
     7.3. Ликвидация    Учреждения    осуществляется    ликвидационной
комиссией, образуемой Учредителем. Ликвидационная комиссия, проводящая
ликвидацию Учреждения,  помещает в средствах  массовой  информации  по
месту  нахождения  Учреждения  публикацию о его ликвидации,  порядке и
сроке заявления кредиторами претензий  в  соответствии  с  действующим
законодательством.
     7.4. В  случае  реорганизации  имущество,  средства  и  документы
Учреждения        передаются       в       установленном       порядке
учреждению-правопреемнику.
     7.5. В  случае  ликвидации  соответствующее  имущество и средства
Учреждения,  оставшиеся  после  расчета   с   бюджетом,   кредиторами,
работниками,  остаются в собственности Учредителя и используются им по
своему усмотрению,  все документы постоянного  хранения  передаются  в
установленном  порядке  на государственное хранение в архивный фонд по
месту нахождения Учреждения.
     Передача и  упорядочение  документов  осуществляются  силами и за
счет  средств  Учреждения  в  соответствии  с  требованиями   архивных
органов.
     7.6. Учреждение  считается   реорганизованным,   за   исключением
случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной
регистрации вновь возникшей организации (организаций).
     Учреждение считается  ликвидированным  с момента внесения об этом
записи в Единый государственный реестр юридических лиц.


                                            ПРИЛОЖЕНИЕ N 25
           СОГЛАСОВАН                          УТВЕРЖДЕН
приказом комитета по управлению   постановлением администрации области
       имуществом области                 от 13.05.2005 N 365
      от 19.04.2005 N 130

                              У С Т А В
          Тамбовского областного государственного учреждения
     "Моршанский межтерриториальный комплексный центр социального
                       обслуживания населения"

     (Утратил силу - Постановление Администрации Тамбовской области от
29.04.2009 г. N 493)


                                            ПРИЛОЖЕНИЕ N 26
     (Приложение   утратило   силу   -   Постановление   Администрации
Тамбовской области от 11.12.2007 г. N 1368)


                                            ПРИЛОЖЕНИЕ N 27
           СОГЛАСОВАН                          УТВЕРЖДЕН
приказом комитета по управлению   постановлением администрации области
       имуществом области                 от 13.05.2005 N 365
      от 19.04.2005 N 130

                              У С Т А В
          Тамбовского областного государственного учреждения
         "Рассказовский межтерриториальный комплексный центр
                 социального обслуживания населения"

     (Утратил силу - Постановление Администрации Тамбовской области от
29.04.2009 г. N 491)


                                            ПРИЛОЖЕНИЕ N 28
           СОГЛАСОВАН                          УТВЕРЖДЕН
приказом комитета по управлению   постановлением администрации области
       имуществом области                 от 13.05.2005 N 365
      от 19.04.2005 N 130

                              У С Т А В
          Тамбовского областного государственного учреждения
           "Уваровский межтерриториальный комплексный центр
                 социального обслуживания населения"

     (Утратил силу - Постановление Администрации Тамбовской области от
29.04.2009 г. N 492)