Постановление Администрации Тамбовской области от 13.03.2009 № 254

 


                   АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

13.03.2009                    г. Тамбов                          N 254

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Администрации Тамбовской области
                                         от 05.09.2011 г. N 1181

 О внесении изменений в Устав областного государственного учреждения 
     здравоохранения "Мичуринский противотуберкулезный диспансер"

     В соответствии  с  Гражданским  кодексом  Российской   Федерации,
Уставом  (Основным  Законом)  Тамбовской области Российской Федерации,
Законом Тамбовской  области  от  27.10.2004  N  241-З  "Об  управлении
государственной  собственностью  Тамбовской  области"  (в  редакции от
18.12.2008),  постановлением администрации области от 17.07.2008 N 871
"Об  утверждении  Порядка установления цен (тарифов) на дополнительные
платные услуги,  оказываемые органами исполнительной  власти  области,
областными  государственными  учреждениями  на  территории  Тамбовской
области"   (в   редакции   от   09.09.2008)   администрация    области
постановляет:
     1. Внести  в   Устав   областного   государственного   учреждения
здравоохранения    "Мичуринский    противотуберкулезный    диспансер",
утвержденный постановлением администрации области от 19.04.2004 N  309
(в   редакции  от  11.08.2006),  изменения  и  утвердить  их  согласно
приложению.
     2. Главному    врачу   областного   государственного   учреждения
здравоохранения    "Мичуринский    противотуберкулезный     диспансер"
В.В.Дудникову   в  установленном  порядке  обеспечить  государственную
регистрацию изменений в Устав областного  государственного  учреждения
здравоохранения    "Мичуринский    противотуберкулезный    диспансер",
утвержденных настоящим постановлением.


     Первый зам. главы администрации
     области          А.Я.Дубовик


                                              ПРИЛОЖЕНИЕ
        СОГЛАСОВАНО                           УТВЕРЖДЕНЫ
приказом комитета по управлению   постановлением администрации области
     имуществом области                  от 13.03.2009 N 254
     от 18.02.2009 N 84

                          ИЗМЕНЕНИЯ В УСТАВ
        ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
             "МИЧУРИНСКИЙ ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНЫЙ ДИСПАНСЕР"

     1. Абзац первый пункта 4.9 исключить.
     2. Пункт 5.2 Устава изложить в следующей редакции:
     "5.2. Учреждение оказывает населению платные медицинские  услуги,
предусмотренные  п.  2.4 настоящего Устава,  в соответствии с выданной
лицензией и Правилами оказания  платных  медицинских  услуг  населению
учреждениями  здравоохранения  области,  утвержденными  постановлением
администрации области от 20.05.2005 N 388  "О  мерах  по  упорядочению
оказания платных медицинских услуг в учреждениях здравоохранения".
     Цены и тарифы на платные  медицинские  услуги  устанавливаются  в
соответствии  с  постановлением  администрации области от 17.07.2008 N
871  "Об   утверждении   Порядка   установления   цен   (тарифов)   на
дополнительные  (платные) услуги,  оказываемые органами исполнительной
власти области, областными государственными учреждениями на территории
Тамбовской области".".
     3. Раздел  6  "Управление  Учреждением"  изложить   в   следующей
редакции:
                      "6. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
     
     6.1. Управление  Учреждением  осуществляется  в  соответствии   с
законодательством Российской Федерации, Тамбовской области и настоящим
Уставом.
     6.2. К компетенции Учредителя относится:
     создание, реорганизация, ликвидация Учреждения, а также изменение
его типа;
     утверждение устава Учреждения и изменений, вносимых в него;
     обеспечение финансирования   в  соответствии  с  государственными
нормативами;
     решение иных предусмотренных законодательством вопросов.
     6.3. К компетенции управления здравоохранения области относится:
     назначение на  должность  и  освобождение  от  должности главного
врача Учреждения;
     заключение, изменение  и расторжение трудового договора с главным
врачом в соответствии с действующим законодательством;
     применение к  главному  врачу  мер  дисциплинарного  взыскания  в
соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
     поощрение главного  врача  в  соответствии  с  Трудовым  кодексом
Российской Федерации;
     согласование кандидатур    при    назначении   на   должности   и
освобождении от должностей  заместителей  главного  врача  и  главного
бухгалтера Учреждения;
     осуществление контроля за организацией деятельности, поддержанием
в  Учреждении  условий,  необходимых  для  реализации  уставных целей,
состоянием бухгалтерского учета;
     передача функций государственного заказчика на размещение заказов
на  поставки  товаров,  выполнение  работ   и   оказание   услуг   для
государственных (собственных) нужд;
     доведение лимитов бюджетных обязательств;
     наделение учреждения    полномочиями    администратора    доходов
областного бюджета;
     внесение предложений о внесении изменений в Устав;
     утверждение бюджетной   сметы   в   соответствии   с    бюджетным
законодательством;
     осуществление иных  полномочий,  предусмотренных  Положением   об
управлении здравоохранения области.
     6.4. Непосредственное   управление    деятельностью    Учреждения
осуществляет  главный  врач,  который  назначается  и освобождается от
должности приказом управления здравоохранения области в  установленном
порядке.
     6.5. Главный врач действует на основе законодательства Российской
Федерации, Тамбовской области и настоящего Устава.
     6.6. Главный   врач   осуществляет   руководство    деятельностью
Учреждения и подотчетен Учредителю, управлению здравоохранения области
и иным органам в пределах их компетенции.
     6.7. Главный   врач  по  вопросам,  отнесенным  законодательством
Российской  Федерации  к  его  компетенции,  действует  на   принципах
единоначалия.
     6.8. Главный врач выполняет следующие функции  и  обязанности  по
организации и осуществлению деятельности Учреждения:
     6.8.1. заключает,  изменяет  и  расторгает  трудовые  договоры  с
работниками Учреждения в установленном законом порядке.  Назначение на
должность и освобождение от должности заместителей  главного  врача  и
главного  бухгалтера  осуществляется  после согласования с управлением
здравоохранения области;
     6.8.2. распределяет  должностные  обязанности  между  работниками
Учреждения;  утверждает должностные инструкции,  инструкции по  охране
труда,  пожарной  безопасности в пределах своей компетенции;  поощряет
работников за добросовестный и эффективный труд;
     6.8.3. устанавливает работникам надбавки,  доплаты и иные выплаты
стимулирующего  характера  в  пределах  фонда   оплаты   труда   и   в
соответствии с действующим законодательством;
     6.8.4. действует   без   доверенности   от   имени    Учреждения,
представляет его интересы в государственных органах и органах местного
самоуправления, предприятиях, организациях, учреждениях и судах;
     6.8.5. утверждает штатное расписание;
     6.8.6. открывает в установленном порядке счета в  соответствии  с
п. 1.6 Устава;
     6.8.7. пользуется правом  распоряжения  имуществом  и  средствами
Учреждения  в  пределах своей компетенции в соответствии с действующим
законодательством и Уставом;
     6.8.8. в   пределах  своей  компетенции  издает  приказы  и  дает
указания, обязательные для всех работников Учреждения, контролирует их
выполнение;
     6.8.9. требует от работников исполнения ими трудовых обязанностей
и  бережного  отношения  к  имуществу,  соблюдения  правил внутреннего
трудового распорядка;
     6.8.10. привлекает  работников  к  материальной  и дисциплинарной
ответственности в порядке,  установленном Трудовым кодексом Российской
Федерации;
     6.8.11. регистрирует в установленном порядке изменения к  Уставу,
внесенные Учредителем.
     6.9. Главный врач обязан:
     обеспечить исполнение  целей,  предмета  и  задач,  установленных
Учреждению настоящим Уставом;
     квалифицированно и добросовестно исполнять свои обязанности;
     соблюдать трудовое законодательство;
     предоставлять работникам     работу,    обусловленную    трудовым
договором;
     обеспечивать безопасные     условия     труда,    соответствующие
государственным нормативным требованиям;
     обеспечивать работников   оборудованием,  инструментами  и  иными
средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
     обеспечивать работникам  равноценную  оплату труда за равноценный
труд;
     проводить мероприятия   по   повышению  профессионального  уровня
работников Учреждения;
     исполнять иные      обязанности,     предусмотренные     Трудовым
законодательством и иными нормативными правовыми актами.
     6.10. Неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение  главным врачом
своих  обязанностей,  злоупотребление  правами,  в   результате   чего
Учреждению  причинен  ущерб,  может  служить основанием для досрочного
расторжения трудового договора.
     6.11. Главный   врач  и  все  работники  учреждения,  в  пределах
возложенных на них обязанностей, несут ответственность в установленном
законодательством порядке.
     6.12. Учреждение несет ответственность за:
     нарушение законодательства об охране здоровья граждан;
     нарушение договорных,  расчетных и налоговых обязательств и  иных
правил деятельности;
     причиненный ущерб нерациональным использованием  земли  и  других
природных ресурсов,  загрязнением окружающей среды,  нарушением правил
безопасности обслуживания,  санитарно-гигиенических норм и  требований
по защите здоровья работников и обслуживаемых граждан;
     проведение противоэпидемических,                 мобилизационных,
антитеррористических   мероприятий,   а  также  мероприятий  по  делам
гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций;
     сохранность закрепленного   на   праве   оперативного  управления
имущества;
     сохранность документов   Учреждения   (учетных,   управленческих,
финансово-хозяйственных, по личному составу и др.);
     достоверность бюджетного учета и статистической отчетности;
     конфиденциальность персонифицированной информации,  полученной  в
процессе  осуществления  своей  деятельности,  за исключением случаев,
установленных законодательством.
     Учреждение может  быть привлечено к ответственности по основаниям
и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.".