Постановление Администрации Тамбовской области от 25.10.2012 № 1310

 


                   АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

25.10.2012                    г. Тамбов                         N 1310

О внесении   изменений   в   областную   целевую  программу  "Развитие
государственной  гражданской  службы  Тамбовской  области   (2010-2013
годы)"

     Администрация области постановляет:
     1. Внести в областную целевую программу "Развитие государственной
гражданской службы Тамбовской области (2010-2013 годы)",  утвержденную
постановлением администрации области от 11.09.2009 N 1093 (в  редакции
от 24.11.2011), следующие изменения:
     в Паспорте Программы позицию "Цели и задачи Программы" изложить в
следующей редакции:

----------------------------------------------------------------------
Цели и задачи       Цель:
Программы           формирование высококвалифицированного
                    кадрового состава государственной гражданской
                    службы области (далее - государственная
                    гражданская служба), обеспечивающего
                    эффективность государственного управления,
                    развитие гражданского общества и инновационной
                    экономики.
                    Задачи:
                    методологическое и информационное обеспечение
                    организации прохождения государственной
                    гражданской службы, популяризация института
                    государственной гражданской службы;
                    внедрение эффективных технологий и
                    современных методов кадровой работы,
                    направленных на повышение профессиональной
                    компетентности, мотивации государственных
                    гражданских служащих области и обеспечение
                    условий для увеличения результативности их
                    профессиональной служебной деятельности;
                    развитие системы дополнительного
                    профессионального образования государственных
                    гражданских служащих области;
                    внедрение современных механизмов стимулирования
                    государственных гражданских служащих области
----------------------------------------------------------------------

     в разделе 2 "Основные цели и задачи  Программы"  абзац  четвертый
изложить в следующей редакции:
     "методологическое  и   информационное   обеспечение   организации
прохождения   государственной   гражданской   службы,    популяризация
института государственной гражданской службы;";
     в разделе 3 "Система программных мероприятий":
     абзац второй после слова "методологическое" дополнить словами  "и
информационное";
     абзац третий после  слова  "методических"  дополнить  словами  "и
информационных";
     пункты 1 - 3 Перечня мероприятий Программы  изложить  в  редакции
согласно приложению N 1;
     в разделе 6 "Оценка эффективности реализации  Программы"  позицию
"Задача 1" изложить в редакции согласно приложению N 2.
     2. Опубликовать  настоящее  постановление  в  газете  "Тамбовская
жизнь".


     Глава администрации
     области          О.И.Бетин


                                             ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
                                 к постановлению администрации области
                                          от 25.10.2012 N 1310

                    Перечень мероприятий Программы

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
 N  | Цель, задача, | Источники | Объемы финансирования,              |Сроки     |     Основные целевые индикаторы             |Заказчики
п/п | мероприятие   | финанси-  | (тыс. рублей)                       |выполнения|---------------------------------------------|Программы -
    |               | рования   |-------------------------------------|          | наименование    | единица       | целевое   |ответствен-
    |               |           | всего   | в том числе по годам      |          |                 | измерения     | значение  |ные за
    |               |           |         |---------------------------|          |                 |               | (последний|выполнение
    |               |           |         | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 |          |                 |               | год       |
    |               |           |         |      |      |      |      |          |                 |               | реализации|
    |               |           |         |      |      |      |      |          |                 |               | Программы)|
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
1    Задача:
     методологическое
     и информационное
     обеспечение
     организации
     прохождения
     государственной
     гражданской
     службы,
     популяризация
     института
     государственной
     гражданской
     службы

Прочие нужды

     Разработка       областной   123,0     10,0  10,0   93,0   10,0   2010-2013  Рост количества  Количество      100%      Администрация
     методик          бюджет                                                      исполнительных   исполнитель-              области,
     проведения                                                                   органов          ных органов               исполнительные
     аттестаций,                                                                  государственной  государствен-             органы
     квалификационных                                                             власти области,  ной власти                государственной
     экзаменов,                                                                   внедривших       области,                  власти области
     конкурсов на                                                                 методики         внедривших
     замещение                                                                                     методики
     вакантных
     должностей
     государственной
     гражданской
     службы, иных
     методических и
     информационных
     материалов,
     обеспечивающих
     организацию
     прохождения
     государственной
     гражданской
     службы

2    Задача: внедрение
     эффективных
     технологий и
     современных
     методов кадровой
     работы,
     направленных на
     повышение
     профессиональной
     компетентности,
     мотивации
     государственных
     гражданских
     служащих области
     и обеспечение
     условий для
     увеличения
     результативности
     их профессиона-
     льной служебной
     деятельности

Прочие нужды

     Разработка и     областной   140,0    в     10,0   90,0   40,0    2010-2013  Рост количества  Количество      100%      Администрация
     проведение       бюджет            пределах                                  исполнительных   исполнитель-              области,
     тематических                       текущего                                  органов          ных органов               исполнительные
     деловых игр                        финанси-                                  государственной  государствен-             органы
     (тренингов) по                     рования                                   власти области,  ной власти                государственной
     темам:                                                                       проведших        области,                  власти
     "Формирование                                                                деловые          проведших                 области
     коммуникативной                                                              игры (тренинги)  деловые игры
     компетентности у                                                                              (тренинги)
     государственных
     гражданских
     служащих
     области",
     "Технологии
     делового
     общения на
     государственной
     гражданской
     службе",
     "Управление
     конфликтами на
     государственной
     гражданской
     службе" и др.

3    Задача: развитие
     системы
     дополнительного
     профессиональ-
     ного образования
     государственных
     гражданских
     служащих
     области

Прочие нужды

     Формирование и   областной 3283,38    в      в   1489,04 1794,34  2010-2013  Рост числа       Число           Не менее  Администрация
     размещение       бюджет              пре-   пре-                             реализованных    указанных       400% от   области
     государственного                     делах  делах                            инновационных    программ        базового
     заказа на                            теку-  теку-                            образовательных                  значения
     профессиональную                     щего   щего                             программ в области
     переподготовку,                      финан- финан-                           государственной
     повышение                            сиро-  сиро-                            гражданской
     квалификации и                       вания  вания                            службы
     стажировку
     государственных                                                              Рост числа       Число           Не менее
     гражданских                                                                  государственных  указанных       250% от
     служащих                                                                     гражданских      служащих        базового
     области, в том                                                               служащих области,                значения
     числе лиц,                                                                   принявших участие
     состоящих в                                                                  в инновационных
     кадровом резерве                                                             программах
                                                                                  профессиональной
                                                                                  подготовки и
                                                                                  переподготовки
                                                                                  государственных
                                                                                  гражданских
                                                                                  служащих области

                                                                                  Рост числа       Число           Не менее
                                                                                  государственных  указанных       150% от
                                                                                  гражданских      служащих        базового
                                                                                  служащих области,                значения
                                                                                  прошедших
                                                                                  обучение в
                                                                                  соответствии с
                                                                                  государственным
                                                                                  заказом на
                                                                                  профессиональную
                                                                                  переподготовку,
                                                                                  повышение
                                                                                  квалификации и
                                                                                  стажировку
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------


     Первый зам. главы администрации
     области          А.А.Сазонов


                                             ПРИЛОЖЕНИЕ N 2
                                 к постановлению администрации области
                                          от 25.10.2012 N 1310

   Основные целевые индикаторы, отражающие степень достижения целей
                          и задач Программы

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
 Цели, задачи      | Целевой          | Единица        | Исходные        |   Показатель целевого индикатора по
                   | индикатор        | измерения      | показатели      |         реализации Программы
                   |                  |                | базового года   |
                   |                  |                | (с указанием    |
                   |                  |                | источников      |-----------------------------------------
                   |                  |                | получения       |   2010   |  2011   |  2012   | 2013
                   |                  |                | данной          |          |         |         |
                   |                  |                | информации)     |          |         |         |
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Задача 1:           Индикатор 1:       Количество        -                 25%        50%       75%       100%
методологическое и  рост количества    исполнительных
информационное      исполнительных     органов
обеспечение         органов            государственной
организации         государственной    власти области,
прохождения         власти области,    внедривших
государственной     внедривших         методики
гражданской         методики
службы,
популяризация
института
государственной
гражданской
службы
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------


     Первый зам. главы администрации
     области          А.А.Сазонов