Постановление Администрации Тамбовской области от 28.03.2014 № 347

 


                   АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

28.03.2014                    г. Тамбов                          N 347

О внесении изменений в Государственную  программу  Тамбовской  области
"Содействие занятости населения" на 2014-2020 годы

     В  соответствии  с  постановлением   администрации   области   от
28.09.2012 N 1177 "Об утверждении Порядка  разработки,  утверждения  и
реализации государственных программ Тамбовской области" (в редакции от
10.12.2012) администрация области постановляет:
     1.  Внести  в  Государственную   программу   Тамбовской   области
"Содействие  занятости  населения"  на  2014-2020  годы,  утвержденную
постановлением администрации области от 18.07.2013 N 766  (в  редакции
от 14.02.2014) (далее - государственная программа  области)  следующие
изменения:
     1.1. в паспорте государственной программы области:
     позицию  "Соисполнитель  государственной   программы"   дополнить
словами  "управление  сельского  хозяйства  области,   управление   по
развитию  промышленности  и  предпринимательства  области;  управление
транспорта области,  управление  здравоохранения  области,  управление
образования и науки области, управление  строительства  и  архитектуры
области";
     позицию "Задачи государственной программы" дополнить словами:
     "расширение предложения на  рынке  труда  высококвалифицированных
работников;
     создание      условий       для       повышения       численности
высококвалифицированных работников";
     позицию  "Целевые   индикаторы   и   показатели   государственной
программы, их значения на последний год реализации" дополнить  словами
"прирост  высококвалифицированных  работников  в   общей   численности
квалифицированных работников в регионе - 4099 чел.";
     1.2. в разделе 2 государственной программы области:
     дополнить абзацами тридцать шестым  -  сорок  третьим  следующего
содержания:
     "расширение предложения на  рынке  труда  высококвалифицированных
работников;
     создание      условий       для       повышения       численности
высококвалифицированных работников.
     Одной     из     основных     задач     повышения     численности
высококвалифицированных  работников  является   кадровое   обеспечение
создания и модернизации высокопроизводительных рабочих мест,  развития
высокотехнологичного (инновационного) сектора экономики.
     В соответствии с этим  в  области  разработан  региональный  план
повышения численности высококвалифицированных  работников  (приложение
N 7 к государственной программе области), предусматривающий  следующие
мероприятия:
     мотивация  граждан  к  трудовой  деятельности   и   обучению   по
перспективным профессиям (специальностям);
     повышение качества и развитие современных форм  профессионального
образования и обучения;
     обеспечение соответствия профессиональной подготовки  и  обучения
кадров требованиям рынка труда, содействие  развитию  профессиональных
сообществ, объединений работодателей;
     увеличение в  структуре  привлекаемой  иностранной  рабочей  силы
высококвалифицированных работников.";
     абзацы тридцать  шестой  -  сорок  первый  считать соответственно
абзацами сорок четвертым - сорок девятым;
     1.3. в разделе 3 государственной программы области:
     дополнить абзацем восьмым следующего содержания:
     "прирост высококвалифицированных работников в  общей  численности
квалифицированных работников.";
     абзацы восьмой  - двадцать третий считать соответственно абзацами
девятым - двадцать четвертым;
     1.4. приложение N 1 к государственной программе дополнить пунктом
1.7 следующего содержания:

----------------------------------------------------------------------------------------------------
1.7. Прирост                чел.            х   2603   2802  3001    3202  3400    3500  3999   4099
     высоко-
     квалифицированных
     работников в
     общей
     численности
     квалифицированных
     работников
----------------------------------------------------------------------------------------------------

     пункт 1.7 считать соответственно пунктом 1.8;
     1.5. в приложении N 2 к государственной программе области позицию
"Основное  мероприятие   3:   Содействие   трудоустройству   незанятых
инвалидов" изложить в следующей редакции:

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Основное                 Управление        Количество           чел.     2014 год          164  11365,2  10796,9     568,3
мероприятие 3:           труда и           трудоустроенных
Содействие в             занятости         инвалидов            чел.     2015 год          164  11921,1  11325,1     596,0
трудоустройстве          населения
незанятых                области                                чел.     2016 год
инвалидов
                                                                чел.     2017 год

                                                                чел.     2018 год

                                                                чел.     2019 год

                                                                чел.     2020 год
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
                                                                                                       
     1.6. дополнить государственную программу области приложением  N 7
"Региональный  план  повышения   численности   высококвалифицированных
работников" в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
     2. Опубликовать настоящее постановление на сайте сетевого издания
"Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru).


     Глава администрации
     области          О.И.Бетин


                                               ПРИЛОЖЕНИЕ
                                 к постановлению администрации области
                                          от 28.03.2014 N 347

                                      ПРИЛОЖЕНИЕ N 7
                      к государственной программе Тамбовской области
                    "Содействие занятости населения" на 2014-2020 годы

   Региональный план повышения численности высококвалифицированных
                              работников

Цель: 1. Расширение предложения на рынке труда высококвалифицированных
работников.
2. Создание  условий для повышения численности высококвалифицированных
работников.
Задача:    кадровое    обеспечение     создания     и     модернизации
высокопроизводительных рабочих мест.

-------------------------------------------------------------------------------------
        Мероприятия        |     Ожидаемые     |      Срок      |   Ответственный
                           |    результаты     |   реализации   |    исполнитель
-------------------------------------------------------------------------------------
                 1. Мероприятия общей направленности

1.1. Ведение мониторинга    Фактические         Ежегодно         Управление труда и
высококвалифицированных     значения показателя                  занятости населения
работников в численности                                         области;
квалифицированных                                                органы
работников                                                       исполнительной
                                                                 власти области

1.2. Подготовка             Формирование        Ежеквартально    Управление труда и
информации о численности    информации о                         занятости населения
высококвалифицированных     численности                          области;
работников в различных      квалифицированных                    органы
видах деятельности          работников                           исполнительной
                                                                 власти области

1.3. Создание комфортных    Сокращение числа    Постоянно        Управление сельского
условий жизнедеятельности   семей, нуждающихся                   хозяйства области
- удовлетворение            в улучшении
потребностей сельского      жилищных условий
населения, в том числе
молодых семей и молодых
специалистов, в
благоустроенном жилье.

1.4. Создание               Повышение           Постоянно        Управление сельского
благоприятных               закрепляемости                       хозяйства области
инфраструктурных условий    молодых
в сельской местности и      специалистов на
содействия созданию         промышленных
высокотехнологичных         предприятиях
рабочих мест на селе,
направляемые на
комплексное обустройство
объектами социальной и
инженерной
инфраструктуры
населенных пунктов,
расположенных в сельской
местности, в которых
осуществляется развитие
агропромышленного
комплекса.

1.5. Поощрение и            Повышение           Постоянно        Управление сельского
популяризация достижений    престижа                             хозяйства области
в сфере развития сельских   специалистов
территорий путем
проведения отдельных
мероприятий
регионального значения
(конкурсов, спортивных
соревнований).

     2. Мероприятия, направленные на повышение престижа рабочих и
                 инженерно-технических специальностей

2.1. Разработка и внедрение Повышение           2014 г.          Управление по
предприятиями               закрепляемости                       развитию
промышленного комплекса     молодых                              промышленности и
мероприятий по адаптации    специалистов на                      предпринимательства
и повышению мотивации       промышленных                         области
молодых специалистов        предприятиях

2.2. Разработка и внедрение Увеличение          2014 г.          Управление по
индустриальными             численности                          развитию
промышленными               квалифицированных                    промышленности и
предприятиями               работников                           предпринимательства
мероприятий по                                                   области
гарантированному
обучению, повышению
квалификации и
карьерному росту

2.3. Формирование           Повышение           2014-2020 гг.    Управление сельского
позитивного имиджа          престижа                             хозяйства области
работника сельского         специалистов
хозяйства: освещение в
средствах массовой
информации опыта
эффективно работающих
руководителей,
специалистов
сельскохозяйственных и
предприятий пищевой и
перерабатывающей
промышленности,
фермерских и личных
подсобных хозяйств

2.4. Награждение            Повышение           Ежегодно         Управление сельского
победителей по итогам       престижа                             хозяйства области
работы в                    специалистов
агропромышленном
комплексе (материальное
поощрение работников,
трудовых коллективов
сельскохозяйственных
предприятий)

 3. Проведение конкурсов профессионального мастерства, лучшей работы
                              с кадрами

3.1. Участие управления по  Повышение           Ежегодно         Управление по
развитию промышленности     престижа рабочих                     развитию
и предпринимательства в     специальностей                       промышленности и
организации и проведении                                         предпринимательства
регионального этапа                                              области
конкурса
профессионального
мастерства

3.2. Проведение             Повышение           Март 2014 г.     Управление
регионального чемпионата    престижа рабочих                     образования и науки
WorldSkillsRussia по 9      специальностей,                      области, Тамбовская
компетенциям: сварка,       востребованных на                    областная торгово-
столярное ремесло,          рынке труда региона                  промышленная
поварское дело,                                                  палата
кондитерское искусство,
парикмахерское искусство,
кузовной ремонт, каменная
кладка, облицовка плиткой,
системное
администрирование

3.3. Проведение             Повышение           Июнь 2014 г.     Управление
Всероссийских олимпиад      престижа рабочих                     образования и науки
профессионального           специальностей,                      области
мастерства студентов        востребованных на
профессиональных            рынке труда региона
образовательных
организаций по
профессиям "Тракторист-
машинист
сельскохозяйственного
производства",
"Автомеханик"

3.4. Использование          Повышение           2014-2020 гг.    Управление по связям
социальной рекламы          престижа рабочих                     с общественностью
                            специальностей,                      администрации
                            востребованных на                    области
                            рынке труда региона

3.5. Проведение             Повышение           2014-2020 гг.    Управление
автопробегов по местам      престижа                             транспорта области
боевых действий в годы      специалистов
Великой отечественной       транспортной сферы
войны

3.6. Проведение             Стимулирование      2014 г.          Управление
творческого конкурса на     трудовой                             образования и науки
соискание областных         деятельности                         области
именных стипендий и
грантов администрации
области и областной Думы

3.7. Проведение конкурса    Повышение           2015 г.          Управление
профессионального           мастерства,                          транспорта области
мастерства среди            улучшение
работников транспортной     микроклимата
сферы деятельности;         коллектива
конкурс мастерства
вождения, знание правил
дорожного движения

3.8. Проведение областного  Улучшение работы с  Октябрь -        Управление по связям
конкурса                    персоналом,         ноябрь           с общественностью
профессионального           повышение           2014 г.          администрации
мастерства работников       квалификации                         области
сферы молодежной            работников
политики

3.9. Проведение конкурсов   Улучшение работы с  2014-2020 гг.    Управление
среди медицинских           персоналом,                          здравоохранения
работников                  повышение                            области
государственных             квалификации
учреждений                  работников
здравоохранения
Тамбовской области

      4. Осуществление мер дополнительной поддержки выпускников
   образовательных организаций среднего и высшего профессионального
      образования, избравших работу по профильной специальности

4.1. Заключение договоров   Увеличение          Ежегодно         Управление сельского
на целевую подготовку       численности                          хозяйства области
специалистов для            специалистов по
агропромышленного           востребованным
комплекса области           профессиям на
                            рынке труда

4.2. Государственная        Увеличение          В течение года   Управление
поддержка выпускников,      численности                          образования и науки
работающих по               специалистов по                      области
профильной специальности    востребованным
в соответствии с            профессиям на
Государственной             рынке труда
программой Тамбовской
области "Обеспечение
доступным и комфортным
жильем и коммунальными
услугами граждан области"

4.3. Предоставление         Увеличение          Постоянно        Управление сельского
социальных выплат           численности                          хозяйства области
гражданам, молодым          специалистов по
семьям и молодым            востребованным
специалистам на             профессиям на
улучшение жилищных          рынке труда
условий в рамках
программы "Устойчивое
развитие сельских
территорий на 2014-2017
годы и на период до 2020
года".

4.4. Материальная           Увеличение          В течение года   Управление
поддержка молодых           численности                          образования и науки
специалистов, работающих    специалистов по                      области
по профильной               востребованным
специальности               профессиям на
                            рынке труда

4.5. Заключение договоров   Увеличение          Сентябрь -       Управление
о целевом обучении со       численности         октябрь 2014 г.  образования и науки
студентами, обучающимися    специалистов по                      области
по образовательным          востребованным
программам высшего          профессиям на
образования с               рынке труда
предоставлением денежной
выплаты в размере 120000
рублей

4.6. Предоставление         Увеличение          2014-2020 гг.    Управление
социальных выплат           численности занятых                  здравоохранения
студентам медицинских       высоко-                              области
высших учебных              квалифицированных
заведений, обучающимся за   работников в
счет средств федерального   здравоохранении
бюджета по целевым
направлениям для нужд
Тамбовской области

4.7. Предоставление         Увеличение          2014-2020 гг.    Управление
единовременных выплат       численности занятых                  здравоохранения
выпускникам медицинских     высоко-                              области
высших учебных              квалифицированных
заведений, переехавшим из   работников в
другого населенного пункта  здравоохранении
на работу в сельский
населенный пункт (рабочий
поселок)

4.8. Предоставление         Увеличение          2014-2020 гг.    Управление
единовременной выплаты      численности занятых                  здравоохранения
врачам по наиболее          высоко-                              области
востребованным              квалифицированных
специальностям при          работников в
трудоустройстве в           здравоохранении
государственные
учреждения
здравоохранения области,
расположенные в городах и
поселках городского типа

4.9. Обеспечение принятия   Повышение           2014 г.          Управление
нормативных правовых        удельного веса                       государственной
актов, снижающих            высоко-                              службы и
квалификационные            квалифицированных                    организационной
требований к стажу для      работников                           работы
кандидатов на замещение     государственной                      администрации
ведущих должностей          гражданской службы                   области; органы
государственной                                                  исполнительной
гражданской службы                                               власти области

5. Укрепление материально-технической базы образовательных учреждений
       организация стажировок и обучение специалистов в ведущих
           российских и зарубежных образовательных центрах

5.1. Организация            Удовлетворение      Весь период      Управление
сотрудничества              спроса на                            образования и науки
образовательных             востребованные                       области; управление
учреждений с                профессии                            по развитию
предприятиями                                                    промышленности и
промышленного комплекса                                          предпринимательства
по созданию учебно-                                              области
производственных участков
для обучения граждан по
востребованным
специальностям

5.2. Сотрудничество         Приобретение опыта  Весь период      Управление
образовательных             работы по                            образования и науки
учреждений с                профессии                            области; управление
предприятиями                                                    по развитию
промышленного комплекса                                          промышленности и
по организации                                                   предпринимательства
прохождения                                                      области
производственной практики
обучающихся

5.3. Взаимодействие         Увеличение          Весь период      Управление
образовательных             численности                          образования и науки
учреждений с                работников,                          области; управление
предприятиями               прошедших                            по развитию
промышленного комплекса     повышение                            промышленности и
по проведению курсов        квалификации                         предпринимательства
повышения квалификации                                           области
и переподготовки

5.4. Взаимодействие с       Увеличение          2014-2020 гг.    Управление сельского
сельхозорганизациями с      численности                          хозяйства области
целью использования их      работников,
материально-технической     прошедших
базы для организации        повышение
учебного процесса, в том    квалификации
числе производственной
практики обучающихся.

5.5. Создание условий для   Обеспечение         Февраль          Управление
обеспечения подготовки      квалифицированными  2014 г.          образования и науки
кадров для                  кадрами                              области
высокотехнологичных         высокотехнологичных
производств (приобретение   производств
учебного, лабораторного
оборудования)

5.6. Создание и развитие    Увеличение          По отдельному    Управление
инновационных структур      численности         графику          образования и науки
на базе профессиональных    квалифицированных                    области
образовательных             кадров
организаций

5.7. Оснащение учебно-      Увеличение          2014-2020 гг.    Управление
производственных участков   численности                          образования и науки
                            работников,                          области
                            прошедших
                            повышение
                            квалификации

5.8. Стажировка 5 мастеров  Обеспечение         2014 г.          Управление
производственного           квалифицированными                   образования и науки
обучения по профессии       кадрами                              области
"Тракторист-машинист        высокотехнологичных
сельскохозяйственного       производств
производства" в
профессиональной школе
Doila г. Нинбург,
Германия

5.9. Развитие центров       Увеличение доли     2014-2020 гг.    Управление
профессиональной            квалифицированных                    строительства и
подготовки и (или)          кадров в                             архитектуры области
переподготовки кадров       строительстве
строительных
специальностей

5.10. Заключение целевых    Увеличение доли     2014-2020 гг.    Органы
договоров на подготовку     высоко-                              исполнительной
специалистов высшего        квалифицированных                    власти области
звена для предприятий       кадров

          6. Создание и развитие многофункциональных центров
                       прикладных квалификаций

6.1. Создание 2 центров     Увеличение          II - III квартал Управление
прикладных квалификаций     численности         2014 г.          образования и науки
на базе Тамбовского         квалифицированных                    области; управление
областного                  кадров в экономике                   по развитию
государственного            области                              промышленности и
бюджетного                                                       предпринимательства
образовательного                                                 области; управление
учреждения среднего                                              транспорта области
профессионального
образования (далее -
ТОГБОУ СПО)
"Приборостроительный
колледж" в сфере
промышленности, в
ТОГБОУ СПО "Тамбовский
политехнический техникум
им. М.С.Солнцева" в
сфере
транспорта

6.2. Заполнение             Улучшение           2014 г.          Управление
Федерального                информирования                       образования и науки
информационного портала     граждан о развитии                   области
(системы) формирования и    системы образования
развития учебных центров
профессиональных
квалификаций
(многофункциональных
центров прикладных
квалификаций)

           7. Содействие развитию непрерывного образования

7.1. Создание 15 колледж-   Увеличение          2014 г.          Управление
классов в 9 районах         численности                          образования и науки
области, с общим охватом    квалифицированных                    области
312 человек                 педагогических
                            кадров

7.2. Повышение уровня       Увеличение          В течение года   Управление
квалификации                численности                          образования и науки
педагогических работников   квалифицированных                    области
                            педагогических
                            кадров

7.3. Проведение             Увеличение          II квартал       Управление
общественной                численности                          образования и науки
аккредитации 8              квалифицированных                    области
образовательных программ    педагогических
                            кадров

7.4. Повышение доли         Содействие          2014-2020 гг.    Управление
инновационных               непрерывного                         образования и науки
образовательных программ,   образования                          области
программ, реализуемых с     государственных
применением передовых       гражданских
образовательных             служащих
технологий в общем числе
дополнительных
образовательных программ,
предназначенных для
обучения государственных
гражданских служащих
области

7.5. Осуществлять           Увеличение          Весь период      Управление
переподготовку              численности                          транспорта области
руководителей и             работников
технических специалистов    транспорта,
в учебных заведениях        повысивших
безопасности дорожного      квалификацию
движения

7.6. Осуществление          Увеличение          Постоянно        Управление сельского
подготовки, переподготовки  численности                          хозяйства области
и повышение                 работников,
квалификации рабочих,       повысивших
специалистов,               квалификацию
руководителей предприятий
агропромышленного
комплекса

  8. Соответствие профподготовки требованиям рынка труда, содействие
                 развитию профессиональных сообществ

8.1. Изучение спроса        Перечень профессий, Ежегодно         Управление
экономики области в         необходимых для                      образования и науки
квалифицированных кадрах    экономики области                    области;
                                                                 управление труда и
                                                                 занятости населения

 9. Использование механизма соцпартнерства в решении задач повышения
                       квалификации работников

9.1. Развитие               Стимулирование      2014-2020 гг.    Органы
государственно-частного     повышения                            исполнительной
партнерства в решении       квалификации                         власти области
задач по повышению          работающих
квалификационного уровня    граждан
работников организаций
различных отраслей

9.2. Освобождение           Стимулирование      По отдельному    Управление
педагогических работников,  повышения           графику          образования и науки
имеющих определенные        квалификации                         области
заслуги, от процедуры
комплексной экспертизы
или отдельных ее этапов
при прохождении
аттестации

9.3.  Сохранение            Стимулирование      По отдельному    Управление
срока действия              повышения           графику          образования и науки
квалификационной            квалификации                         области
категории при переходе      педагогических
работника с одной           кадров
должности на другую, при
переходе на работу в
другую организацию, при
работе в должности, по
которой применяется
наименование "старший",
при выполнении
педагогической работы на
разноименных должностях,
по которым совпадают
должностные обязанности
либо профили работы

   10. Увеличение в структуре привлекаемой иностранной рабочей силы
                  высококвалифицированных работников

10.1. Формирование          Перечень профессий  Весь период      Управление труда и
потребности области в       для иностранных                      занятости населения
привлечении иностранных     работников,                          области
работников с учетом         привлекаемых для
приоритетов                 работы в области
экономического развития

10.2. Привлечение           Увеличение          Весь период      Управление труда и
высококвалифицированных     численности                          занятости населения
соотечественников из-за     квалифицированных                    области
рубежа                      работников, занятых
                            в экономике области
-------------------------------------------------------------------------------------


     Зам. главы администрации
     области          А.И.Алабичев