|
Расширенный поиск
Постановление Администрации Тамбовской области от 10.11.2011 № 1547Тамбовской области и занятости населения государственную инспекцию области труда в Тамбовской области
информацию о сумме ежемесячно задолженности по оплате труда
работников по каждой территории
области, организации, имеющей
задолженность по выплате
заработной платы, для принятия
мер по защите трудовых прав
работников и привлечения к административной ответственности
работодателей, допустивших
задолженность по оплате труда
работников
Через средства массовой Управление труда и информации информировать занятости населения население о мерах, принимаемых области по погашению задолженности по выплате заработной платы, о по мере работодателях, допустивших необходимости задолженность по выплате
заработной платы, и об организациях - должниках.
Вести разъяснительную работу в весь период трудовых коллективах и среди
работодателей о: нормах
трудового права в случае
задержки выплаты заработной
платы; возможности на
основании Трудового кодекса
Российской Федерации защитить весь период работникам свои права в
комиссиях по трудовым спорам и
суде; об административной и
уголовной ответственности
работодателей за нарушение
законодательства о труде,
невыплате свыше двух месяцев
заработной платы и иных
установленных законом выплат.
Обеспечить работу постоянно
действующего телефона "горячей
линии" для населения области по
сбору сообщений о несвоевременной
выплате заработной платы, выплате
заработной платы "в конвертах",
о фактах отсутствия официального
оформления трудовых отношений;
направлять в налоговые органы информацию о нарушениях в части
выплаты заработной платы, выявленных
в ходе проверок (согласно
постановлению администрации
области от 31.07.2008 N 935) (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области
от 17.12.2012 г. N 1594)
3.5. Принимать в пределах Рекомендовать сторонам Управление труда и компетенции меры по социального партнерства занятости населения опережению темпов роста включать в условия области доходов населения коллективных договоров и
относительно роста соглашений обязательства весь период потребительских цен работодателя о повышении
(по индексу Тамбовстата) уровня реального содержания заработной платы работников.
Предусматривать в законах
области и иных нормативных
правовых актах области,
регулирующих оплату труда
работников областных
государственных учреждений,
условие об индексации
заработной платы работников в
связи с ростом потребительских
цен на товары и услуги
Осуществлять мониторинг Управление показателей уровня жизни экономической населения области и размещать политики на сайте управления администрации экономической политики области администрации области
ежеквартально Активизировать деятельность Органы рабочих групп по укреплению исполнительной дисциплины оплаты труда власти области, определенные постановлением
администрации области
от 31.07.2008 N 935 весь период (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области
от 17.12.2012 г. N 1594)
3.6. Провести взаимные Организовать переговоры по Управление труда и консультации о заключению на территории социального развития возможности заключения области Регионального области Регионального соглашения о минимальной
соглашения между заработной плате в Тамбовской май органами государственной области
власти Тамбовской области, областными объединениями работодателей и областными объединениями профсоюзов о минимальном размере оплаты труда на уровне не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения 3.7. Проводить Вести мониторинг индикаторов Управление мониторинг индикаторов социально-экономического экономической социально- развития региона и показателей политики экономического уровня жизни населения, на их администрации развития региона и основе готовить прогноз целевых области показателей уровня параметров на среднесрочную и
жизни населения, на их долгосрочную перспективу весь период, основе готовить прогноз ежеквартально
целевых параметров на среднесрочную и Вести мониторинг уровня жизни Управление долгосрочную населения области по социального развития перспективу показателям: денежный доход на области душу населения и среднемесячный доход весь период, работника; величина ежеквартально прожиточного минимума;
соотношение денежного дохода на душу населения и величины
прожиточного минимума;
численность населения с
денежными доходами ниже
величины прожиточного минимума и ее удельный вес к
общей численности населения (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области
от 17.12.2012 г. N 1594)
3.8. Обеспечить в При формировании областного Финансовое полном объеме бюджета на очередной управление области финансирование финансовый год и на плановый
расходов на выплату период рассматривать ежегодно при заработной платы возможность ежегодной подготовке проекта работников областных индексации заработной платы закона области об государственных работников областных областном бюджете учреждений (казенных, государственных учреждений (по на соответствующий бюджетных) в индексу Тамбовстата) финансовый год соответствии с отраслевыми системами оплаты труда и ежегодное индексирование заработной платы (по индексу Тамбовстата)
3.9. Обеспечить Подготовить проекты Органы институционные постановлений администрации исполнительной преобразования области о внесении изменений в власти области, учреждений, уставы соответствующих имеющие финансирующихся из областных государственных подведомственные областного бюджета, в учреждений в связи с областные соответствии с совершенствованием их учреждения федеральным правового положения и (или)
законодательством изменение типа учреждения второе полугодие (бюджетные, казенные, автономные) и поэтапную политику по Осуществить введение новых Финансовое их финансированию, а принципов деятельности управление области также координировать существующих областных
работу по государственных бюджетных 2011-2012 гг. совершенствованию учреждений и механизмов их
правового положения финансового обеспечения,
муниципальных связанных с оказанием ими в
учреждений соответствии с государственным
заданием государственных услуг
(выполнением работ)
Утвердить перечни: Органы исполнительной
власти области,
имеющие подведомственные
областные
учреждения
подведомственных бюджетных и до 25 декабря автономных учреждений;
особо ценного движимого до 30 июня имущества областных
бюджетных учреждений
3.10. Ежеквартально Производить расчет величины Управление рассчитывать и прожиточного минимума в социального развития утверждать величину расчете на душу населения и по области прожиточного минимума основным социально-
в среднем на душу демографическим группам ежеквартально населения и по населения.
основным социально- Готовить проекты постановлений
демографическим администрации области об
группам населения установлении величины
области с прожиточного минимума на
опубликованием в газете душу населения и по основным
"Тамбовская жизнь" социально-демографическим
группам населения в целом по
Тамбовской области.
Публиковать данные о величине
прожиточного минимума в газете
"Тамбовская жизнь" (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области
от 17.12.2012 г. N 1594)
3.11. Принимать меры по При подготовке проектов Управление расширению сферы нормативных правовых актов социального развития применения величины области применять величину области прожиточного минимума прожиточного минимума как
как социального социальный стандарт для весь период стандарта для поддержания жизненного уровня
поддержания жизненного населения
уровня населения (В редакции Постановления Администрации Тамбовской
области от 17.12.2012 г. N 1594)
3.12. Совершенствовать Подготовить: Управление труда и законодательную и проект закона области о социального развития нормативную базу внесении изменений в Закон области области, регулирующую области "Об основных
систему оплаты труда в принципах и условиях четвертый квартал учреждениях, установления оплаты труда финансируемых из работников областных
областного и государственных учреждений";
муниципального проект закона области, четвертый квартал бюджетов определяющего минимальные социальные стандарты для
установления оплаты труда
работников муниципальных
учреждений, с учетом
специфики учреждений, территориальных особенностей;
проект постановления третий квартал администрации области о мерах по повышению уровня реального содержания заработной платы
работников, осуществляющих
свою трудовую деятельность на
территории области, и
своевременности выплаты
заработной платы;
проект постановления первый квартал администрации области о размерах базовых (минимальных) окладов (базовых минимальных
должностных окладов), базовых
минимальных ставок заработной
платы;
проекты постановлений второй квартал администрации области, устанавливающих: размеры
базовых (минимальных) окладов
(базовых минимальных
должностных окладов), базовых
минимальных ставок заработной
платы; структуру и основные
требования к подготовке
положений об оплате труда
работников государственных и
муниципальных учреждений по
видам экономической деятельности,
отраслям социальной сферы; основные требования к подготовке
штатных расписаний учреждений
3.13. Осуществлять Проводить мониторинг в части Управление труда и контроль за своевременной установления заработной платы занятости населения и в полном объеме работникам не ниже минимальной области выплатой заработной заработной платы, установленной платы, уплатой федеральным законом или весь период социальных отчислений в Региональным соглашением о
организациях всех форм минимальной заработной плате в
собственности Тамбовской области, и отсутствия
задолженности по заработной
плате (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 17.12.2012 г. N 1594)
3.14. Осуществлять Предусматривать в областном Финансовое поэтапное: бюджете финансовые средства управление области увеличение размера для обеспечения увеличения
базовой (минимальной) базовых (минимальных) ставок постоянно (в сроки, ставки заработной заработной платы работников 1 установленные платы работников квалификационного разряда по соответствующими рабочих профессий 1 отношению к минимальному нормативными квалификационного размеру оплаты труда, правовыми актами разряда областных установленному федеральным области) государственных законом или Региональным
учреждений, соглашением о минимальной
финансируемых за счет заработной плате в Тамбовской
средств областного области, а также средней
бюджета, до заработной платы работников
минимального размера бюджетной сферы по отношению
оплаты труда, к среднемесячной заработной
установленного плате, сложившейся в целом по федеральным законом Тамбовской области
или Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тамбовской области; доведение среднемесячной заработной платы работников бюджетной сферы до уровня среднемесячной заработной платы, сложившейся в целом по Тамбовской области. Поэтапное увеличение осуществлять: 1) базовой (минимальной) ставки заработной платы работников рабочих профессий 1 квалификационного разряда:
минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом или Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тамбовской области;
минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом или Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тамбовской области;
минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом или Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тамбовской области; 2) средней заработной платы работников бюджетной сферы:
среднемесячной заработной платы, сложившейся в целом по Тамбовской области;
среднемесячной заработной платы, сложившейся в целом по Тамбовской области;
среднемесячной заработной платы, сложившейся в целом по Тамбовской области 4. В сфере труда и занятости населения
4.1. Стороны обязуются Оказывать финансовую помощь Управление труда и способствовать: безработным гражданам на занятости населения созданию эффективных открытие собственного дела и области рабочих мест с создание дополнительных весь период достойной заработной рабочих мест.
платой и безопасными Формировать предложения ежегодно, июль условиями труда, Тамбовской области о
преимущественно за потребности в привлечении
счет модернизации иностранных работников, в том
производства; числе о приоритетных
созданию профессиях и специальностях
экономических условий привлекаемых работников, по
для развития объемам квот на предстоящий
предпринимательства и год, для направления
самозанятости; администрацией области в сокращению Минздравсоцразвития России нелегальной занятости населения; Создание новых рабочих мест Управление по легализации трудовых при строительстве новых развитию отношений и заработной производств, в том числе: промышленности и платы; строительство завода по предпринимательства обеспечению производству окисленных области приоритета занятости дорожных битумов из гудрона на
отечественным территории Рассказовского весь период работникам района мощностью 80,0 тыс.
тонн в год (создание 30-40
рабочих мест);
реализация инвестиционного
проекта по строительству нового
современного цеха по производству
крупногабаритного оборудования
для атомной, энергетической,
химической и нефтегазовой отраслей экономики (ОАО
"Тамбовский завод "Комсомолец"
им. Н.С.Артемова"; создание не
менее 70 рабочих мест)
Оказывать содействие Управление сельского работодателям в создании хозяйства области эффективных рабочих мест с
достойной заработной платой. весь период Оказывать содействие
работодателям в закреплении
молодых специалистов, молодых
семей на селе и оказывать им
помощь в приобретении жилья в
соответствии с программой
"Социальное развитие села до
2012 года" (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 17.12.2012 г. N 1594)
4.2. Обеспечивать Реализовать полномочия Управление труда и реализацию на субъекта Российской Федерации занятости населения территории области в сфере охраны труда, области государственной политики предусмотренные Трудовым
в сфере охраны труда, кодексом Российской Федерации весь период признавая приоритет сохранения жизни и здоровья работников над производственной деятельностью (В редакции Постановления Администрации Тамбовской
области от 17.12.2012 г. N 1594)
4.3. Предусматривать в Вести консультации с Управление труда и областных (меж)отраслевых потенциальными социальными занятости населения соглашениях меры по партнерами о включении в области обеспечению подготовки условия соглашений и
и повышения квалификации коллективных договоров весь период кадров в соответствии с обязательств работодателей по
потребностями рынка организации обучения и
труда, вопросы подготовки повышения квалификации кадров
и повышения квалификации кадров непосредственно на производстве, а также информационно- методическую деятельность, направленную на популяризацию профессий и специальностей, востребованных на рынке труда (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области
от 17.12.2012 г. N 1594)
4.4. Принимать Обеспечить предоставление Управление труда и комплексные меры государственной услуги по занятости населения содействия трудоустройству выпускников области трудоустройству учреждений начального, весь период выпускников среднего и высшего
учреждений начального, профессионального образования. по плану мероприятий среднего и высшего В рамках Программы программы профессионального дополнительных мероприятий по
образования снижению напряженности на
рынке труда области на 2011 год
организовать стажировку с целью приобретения опыта
работы выпускников
образовательных учреждений.
Проведение мониторинга выпуска Управление (июнь) и трудоустройства образования и науки (август) выпускников очной формы области обучения учреждений начального,
среднего и высшего ежегодно профессионального образования.
Проведение областного смотра- май конкурса ученических активов и
молодежных общественных объединений "Молодежная
инициатива".
Проведение конкурса на лучшую весь период практику деятельности центров
содействия трудоустройству выпускников учреждений
начального и среднего
профессионального образования
Размещение информации о весь период деятельности центров содействия
трудоустройству выпускников и
бюро по трудоустройству на
сайтах учреждений
профессионального образования. Рассмотрение вопросов по август, ежегодно трудоустройству выпускников на
областной педагогической
конференции учреждений начального и среднего
профессионального образования.
Проведение областной молодежной ноябрь, ежегодно акции "День карьеры" (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области
от 17.12.2012 г. N 1594)
4.5. Развивать наставничество в трудовых коллективах, проводить семинары, конференции по данному вопросу 4.6. Восстанавливать и Организация и проведение Органы совершенствовать областных конкурсов исполнительной традиционные и профессионального мастерства. власти области внедрять новые формы Участие в межрегиональных и
чествования человека всероссийских конкурсах весь период труда, повышения профессионального мастерства
престижности массовых как работников, так и
рабочих профессий через организаций.
проведение конкурсов Представление к награждению
профессионального государственными и
мастерства, учреждение ведомственными наградами
"Книг Почета" и лучших работников и
"Трудовая слава", коллективов представление к награждению Информационная поддержка Управление пресс- государственными и конкурсных мероприятий, службы и ведомственными организованных органами власти информации наградами и другие и профсоюзами администрации формы чествования области
лучших трудовых коллективов, весь период
руководителей и работников организаций, профсоюзных лидеров 4.7. Способствовать Предусматривать ежегодное Органы достижению высокого целевое финансирование в исполнительной уровня безопасности соответствии с трудовым власти области, труда и предотвращению законодательством имеющие несчастных случаев на подведомственных учреждений подведомственные производстве и на мероприятия по охране труда областные профессиональных (до утверждения областного учреждения заболеваний; принимать бюджета на очередной
меры по исключению финансовый год): весь период случаев сокрытия обучение руководителей и
производственного специалистов вопросам охраны
травматизма и труда;
профессиональных приобретение специальной и
заболеваний санитарной одежды, обуви,
инвентаря и других средств
индивидуальной защиты;
проведение предварительных и
периодических медицинских
осмотров;
приобретение молока и других
равноценных пищевых продуктов; приобретение мыла и (или)
смывающих обезвреживающих
средств;
проведение аттестации рабочих
мест по условиям труда.
Организовать учет и анализ
причин производственного
травматизма в учреждениях и
рассмотрение вопросов условий
и охраны труда на собраниях
трудовых коллективов и
заседаниях выборных
профсоюзных органов.
Обеспечить комиссионное
расследование каждого
несчастного случая на
производстве и профессионального
заболевания.
Совместно с отраслевыми обкомами
профсоюзов изучать и
распространять передовой опыт
охраны труда в учреждениях
отрасли
4.8. Ежегодно 28 апреля В рамках Всемирного дня охраны Органы в рамках Всемирного дня труда проводить кампанию исполнительной охраны труда проводить (мероприятия) по привлечению власти области, кампанию (мероприятия) по внимания к проблемам имеющие привлечению внимания к безопасности труда подведомственные проблемам безопасности областные
труда учреждения
28 апреля, ежегодно Размещение на сайте управления Управление труда и труда и занятости населения занятости населения области обзорной и области аналитической информации о
состоянии условий и охраны весь период труда в области
Организация пресс-конференций Управление пресс- и брифингов, размещение в службы и средствах массовой информации информации материалов о проблемах администрации безопасности труда области апрель, ежегодно (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области
от 17.12.2012 г. N 1594) 4.9. Обеспечивать Управление труда и
реализацию на занятости населения территории области области государственной
политики в сфере весь период
охраны труда
посредством:
осуществления
государственного
ведомственного контроля Разработка областной целевой
за соблюдением программы (плана мероприятий)
государственных улучшения условий и охраны
нормативных актов по труда.
охране труда; Осуществление государственной
осуществления экспертизы условий труда для
государственной круга заявителей, определенных
экспертизы условий Трудовым кодексом Российской
труда; Федерации
реализации ежегодного плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда (в рамках областного координационного совета по охране труда); реализации нормативных правовых актов по управлению профессиональными рисками (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области
от 17.12.2012 г. N 1594)
4.10. Урегулировать в Содействовать в урегулировании Управление труда и установленном коллективных трудовых споров занятости населения законодательством согласно Административному области порядке коллективные регламенту.
трудовые споры по мере
Формирование баз данных о возникновения спора посредниках и трудовых
арбитрах весь период (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области
от 17.12.2012 г. N 1594)
4.11. Обеспечить Обеспечить исполнение Управление занятости
разработку и мероприятий населения области
реализацию ведомственной целевой
нормативных правовых Программы "Содействие
актов и региональных занятости населения
программ в сфере Тамбовской области на
содействия занятости 2009-2011 годы"
населения, в том числе
для категорий, Разработать
нуждающихся в особой ведомственную целевую
поддержке, - женщин, Программу "Содействие
молодежи, лиц занятости населения
предпенсионного Тамбовской области на возраста, инвалидов, а 2012-2014 годы"
также продолжить
реализацию
государственной Вносить изменения в Управление труда и
программы переселения региональную программу занятости населения
соотечественников Тамбовской области по области
оказанию содействия
добровольному весь период
переселению
соотечественников,
проживающих за рубежом
(В редакции Постановления Администрации Тамбовской области
от 17.12.2012 г. N 1594)
4.12. Организовать с Осуществлять информирование Управление труда и участием средств граждан о состоянии рынка труда занятости населения массовой информации области, возможностях области информационно- трудоустройства и весь период разъяснительные профессионального обучения.
кампании и акции, Проводить информационно-
включая массовые массовые мероприятия с мероприятия (ярмарки безработными гражданами по
вакансий), по реализации активной политики
информированию занятости
населения о состоянии рынка труда, Освещение в средствах массовой Управление пресс- возможностях информации ярмарок вакансий. службы и трудоустройства и Организация пресс-конференций информации профессионального и брифингов о состоянии рынка администрации обучения труда. области Организация телерепортажей о
проведении профессионального ежеквартально обучения и переобучения кадров (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области
от 17.12.2012 г. N 1594)
4.13. Реализовать меры, Осуществлять Управление труда и направленные на: профессиональную ориентацию занятости развитие системы граждан с целью определения населения области профессиональной возможных направлений весь период ориентации молодежи и профессиональной деятельности,
взрослого населения; оптимальных видов занятости,
совершенствование профессий, специальностей с
услуг государственной учетом возможностей и
службы занятости, потребностей гражданина,
предоставляемых положения на рынке труда.
гражданам и Осуществлять профориентационное работодателям; сопровождение процесса
осуществление профессионального обучения
регулярной оценки граждан, зарегистрированных в
(мониторинга) качества органах службы занятости в
государственных услуг, качестве безработных.
предоставляемых Повышать конкурентосопособность работникам и граждан на рынке труда путем их
работодателям по поиску участия в работе программ
подходящей работы и социальной адаптации: "Клуб ищущих
подходящих работников, работу", курсов "Новый старт" и
на основе данных их модификаций.
регистра получателей Осуществлять контроль за
государственных услуг в качеством предоставления
сфере занятости государственных услуг,
населения предоставляемых гражданам и работодателям (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 17.12.2012 г. N 1594) 4.14. Продолжить Реализация мероприятий целевой Управление формирование программы "Формирование и образования и науки регионального заказа для развитие кадрового потенциала области образовательных Тамбовской области на 2009-
учреждений на 2012 годы". по плану мероприятий подготовку программы
квалифицированных Заключение соглашения с
рабочих кадров и Тамбовской областной торгово- январь специалистов промышленной палатой и
ассоциацией промышленников и
предпринимателей о
взаимодействии в сфере
подготовки квалифицированных рабочих и специалистов и
формировании регионального
сегмента сертификации
профессиональных квалификаций.
Заседание областного 2 раза в год (по координационного Комитета по отдельному развитию кадрового потенциала в плану) сфере реальной экономики и содействию занятости населения.
Проведение конкурсного май, ежегодно распределения бюджетных мест
на подготовку рабочих и
специалистов среднего звена в
государственных образовательных
учреждениях начального и среднего
профессионального образования.
Подготовка проекта постановления май-июнь, ежегодно администрации области "Об
утверждении контрольных цифр
приема граждан в государственные
образовательные учреждения начального, среднего и высшего
профессионального образования".
Формирование регионального апрель-июнь, заказа на подготовку ежегодно специалистов с высшим и
средним профессиональным
образованием в рамках целевой
контрактной подготовки с учетом
потребности системы
образования региона в кадрах на
среднесрочную перспективу.
Ведение электронной базы весь период данных "Целевая контрактная
подготовка специалистов".
Проведение мониторинга март, июль (прогноз) трудоустройства выпускников сентябрь (факт) высших и средних специальных
учебных заведений области,
обучающихся в рамках целевой
контрактной подготовки.
Проведение мониторинга ноябрь-декабрь, региональной потребности в ежегодно подготовке рабочих и
специалистов в государственных
образовательных учреждениях начального и среднего
профессионального образования
области
Формирование атласов Управление региональной потребности в образования и науки подготовке рабочих кадров и области специалистов с начальным и
средним профессиональным декабрь, ежегодно образованием.
Апробация и внедрение специализированного
программного комплекса
"Разработка прогноза
потребности Тамбовской области
в трудовых ресурсах"
4.15. Сокращать расходы Принимать меры по сокращению Управление на содержание органов расходов на содержание органов государственной государственной власти государственной власти области, службы и и управления, в том в том числе за счет оптимизации организационной числе за счет численности государственных работы оптимизации гражданских служащих администрации численности области, финансовое
государственных управление области
гражданских служащих декабрь, ежегодно
Сокращать расходы на содержание Управление органов государственной власти государственной посредством сокращения службы и предельной штатной численности организационной администрации области и работы исполнительных органов администрации государственной власти области области, установленной по
состоянию на дату издания
постановления главы администрации области от
28.01.2011 N 3 "Об оптимизации
штатной численности
администрации области,
исполнительных органов государственной власти
области", не менее, чем на 20
процентов, при этом размер
сокращения должен поэтапно
составить:
не менее 5 процентов до 01 апреля не менее 10 процентов до 01 апреля не менее 20 процентов до 01 апреля 5. В сфере создания необходимых социальных условий жизни граждан на территории области и демографической, семейной, молодежной политики 5.1. Обеспечить Обеспечить реализацию Управление реализацию приоритетного национального здравоохранения приоритетных проекта "Здоровье" области национальных проектов весь период
Заключение соглашений: Управление между Минобразования России и образования и науки администрацией Тамбовской области области о предоставлении субсидий из федерального
бюджета бюджетам субъектов
Российской Федерации на выплату март-апрель денежного вознаграждения за
выполнение функций классного
руководителя педагогическим
работникам государственных
образовательных учреждений
субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных
учреждений;
с Минобразования России о апрель-июнь предоставлении субсидий из
федерального бюджета бюджету
Тамбовской области на выплату
денежного поощрения лучшим
учителям.
Подготовка постановлений
администрации области:
"О Порядке выплаты февраль вознаграждения за выполнение
функций классного руководителя
педагогическим работникам
областных государственных и
муниципальных образовательных
учреждений и финансирования
расходов на эти цели в "О мерах государственной апрель-июнь поддержки лучших учителей".
Проведение мониторинга ежеквартально использования субвенции на
поддержку классных руководителей.
Обеспечение участия профсоюзного по отдельному плану актива в работе комиссий и
экспертных групп по реализации приоритетного национального проекта
"Образование", национальной
образовательной инициативы
"Наша новая школа"
Реализация мероприятий Управление Управление областной целевой программы строительства строительства и "Стимулирование развития и архитектуры архитектуры области жилищного строительства в области Тамбовской области на 2011-
2015 годы":
ввод в эксплуатацию жилья: весь период
объем предоставления ипотечных кредитов: 1,55 млрд. рублей; млрд. рублей; рублей;
обеспечение муниципальных декабрь образований документами
территориального планирования
в соответствии с требованиями
Градостроительного кодекса
Российской Федерации
5.2. Обеспечить Подготовка: Управление труда и организацию отдыха и внесения изменений в Закон социального развития оздоровления детей и области "Об организации и области подростков, в том числе обеспечении отдыха и
в находящихся на оздоровления детей"; второй квартал балансе предприятий постановлений администрации
загородных области: об утверждении реестра
оздоровительных стационарных организаций отдыха
лагерях, с оплатой детей и их оздоровления;
стоимости путевок в стоимости одного дня пребывания
соответствии с (дневного набора продуктов питания)
областным в организациях отдыха детей и их
законодательством оздоровления в предоставления путевок и
компенсации родителям за
самостоятельно приобретенную
путевку
5.3. Организовывать Проведение областного Конкурса Управление по спортивные среди муниципальных образований физической культуре, мероприятия, включая на лучшую организацию деятельности спорту и туризму спартакиады, по вовлечению населения в занятия области спортивные фестивали и физической культурой и спортом.
праздники, соревнования третий квартал, по отдельным видам ежегодно
спорта с участием работников предприятий Проведение областной Спартакиады второй-четвертый и организаций среди коллективов физкультуры квартал, ежегодно предприятий, организаций,
учреждений.
Проведение областных летних третий квартал, сельских спортивных игр. ежегодно Проведение областной спартакиады ежегодно среди сельских районов и городских
округов
5.4. При реализации Вести анализ инициатив, Управление по связям государственной решений и мнений молодежных с общественностью молодежной политики в и детских общественных администрации области учитывать организаций, и доводить их до области мнение молодежных и соответствующих органов
детских общественных исполнительной власти области весь период объединений, молодежных Включение представителей Управление консультативно- Молодежного Совета образования и науки совещательных Тамбовского областного области структур, молодежных объединения организаций
комиссий (советов, профсоюзов, Студенческого весь период комитетов), координационного Совета
образованных в составе областной организации
профсоюзных профсоюза работников
организаций или в народного образования и науки
учебных заведениях Российской Федерации, Совета
молодых педагогов области в
состав рабочих комиссий (групп)
по подготовке проектов
нормативных правовых актов,
затрагивающих интересы молодежи 5.5. Совершенствовать Реализация мероприятий Управление региональную систему Комплексной программы образования и науки управления качеством развития профессионального области начального и среднего образования Тамбовской области
профессионального на 2011-2015 годы. по отдельному плану образования. Создание и развитие ресурсных
центров, центров сертификации
профессиональных квалификаций,
учебных центров профессиональной
квалификации учреждений среднего
профессионального образования.
Выполнение мероприятий федеральной по отдельному плану экспериментальной площадки
"Организация непрерывного
профессионального образования
"Школа-колледж-предприятие" в
рамках сетевого взаимодействия
"учреждение среднего
профессионального образования
- базовая школа" для решения
задач Стратегии социально-
экономического развития региона".
Проведение научно-практической март конференции "Развитие непрерывного
профессионального образования
в регионе: опыт, проблемы,
перспективы".
Проведение научно-практического апрель семинара "Реализация региональных подходов к формированию системы
непрерывного профессионального
образования, ориентированного на
инновационное развитие экономики" и круглых столов "Формирование
системы образовательной
деятельности на основе
консолидации образовательной и
производственной структур" и
"Формирование содержания
непрерывного профессионального
образования: опыт, проблемы"
5.6. Обеспечивать в Размещение на сайтах управления Управление труда и областных средствах труда и занятости населения области занятости населения массовой информации и управления социального развития области, управление создание и выход области аналитической и обзорной социального развития программ, передач, информации по трудовым отношениям, области рубрик по социально- социальному обеспечению и
трудовым вопросам, обслуживанию весь период реализации прав и свобод молодых граждан, Организация освещения в Управление развитию средствах массовой информации образования и науки гражданственности и областных массовых мероприятий области патриотизма молодежи патриотической тематики,
мероприятий по вопросам ежемесячно профилактики правонарушений
несовершеннолетних
Организация тематических Управление пресс- передач в рамках авторских службы и программ в эфире региональных информации телеканалов, а также администрации тематических рубрик в печатных области средствах массовой информации
области весь период Организация освещения в Управление по связям средствах массовой информации с общественностью областных мероприятий администрации проводимых молодежными области общественными объединениями
ежеквартально (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области
от 17.12.2012 г. N 1594)
5.7. Участвовать в Организация и проведение Управление организации и смотров и конкурсов здравоохранения проведении смотров профессионального мастерства области региональных конкурсов медицинских работников области
профессионального весь период
мастерства рабочих и молодых специалистов Организация и проведение Управление по выставок достижений трудовых развитию коллективов, конкурсов промышленности и профессионального мастерства предпринимательства бытовых услуг, торговли, области общественного питания.
Организация и проведение весь период конкурсов профессионального
мастерства среди работников
бытового обслуживания
населения, торговли и
общественного питания
Проведение областного конкурса Управление профессионального мастерства транспорта и среди водителей грузового и автомобильных дорог пассажирского автотранспорта области октябрь, ежегодно
Проведение областного конкурса Управление преподавателей специальных образования и науки дисциплин "Призвание" области апрель, ежегодно
Проведение регионального этапа Управление Всероссийского конкурса образования и науки мастеров производственного области обучения учреждений начального
и среднего профессионального октябрь, ежегодно образования, реализующих
программы начального
профессионального образования
"Мастер года".
Участие обучающихся учреждений весь период начального и среднего
профессионального образования в
областных и Всероссийских олимпиадах
профессионального мастерства
Участие в организации Управление сельского региональных конкурсов хозяйства области профессионального мастерства
рабочих и молодых специалистов весь период сельского хозяйства
5.8. Содействовать Организация муниципальными Управление организации и учреждениями здравоохранения здравоохранения проведению проведения диспансеризации области диспансеризации работающего населения
работающего населения весь период
5.9. Обеспечивать Обеспечить реализацию Управление проведение мероприятий Программы здравоохранения модернизации системы "Модернизация здравоохранения области здравоохранения области области на 2011-2012 годы" 2011-2012 гг. 5.10. Внедрять Организационно-методическое Управление федеральные сопровождение процесса введения образования и науки образовательные федеральных государственных области стандарты нового образовательных стандартов
поколения, начального общего и основного весь период профессиональные общего образования в
стандарты, региональные общеобразовательных лицензионные учреждениях, расположенных на
нормативы и показатели территории области.
государственной Введение федерального с 01 сентября аттестации государственного
образовательного стандарта
начального общего образования в
первых классах всех
общеобразовательных
учреждений, расположенных на
территории области
5.11. Осуществлять Оптимизировать систему Управление труда и оптимизацию и учреждений социального социального развития реструктуризацию обслуживания населения путем области учреждений бюджетной перераспределения
сферы без ущерба обслуживаемых граждан из конституционных прав малокомплектных и
граждан на получение экономически неэффективных
образовательных услуг, стационарных отделений
медицинской помощи и областных государственных
социального учреждений социального
обслуживания обслуживания населения (с. Калугино Инжавинского, с. Ивановка Сампурского, с. Ольхи и с. В.Ярославка Сосновского и
с. Федоровка Петровского
районов), в Сосновский и
Уваровский дома-интернаты. Открытие отделения дневного Управление труда и пребывания (пять дней в неделю) социального развития в Тамбовском областном области государственном учреждении
социального обслуживания - первый квартал детском доме-интернате для детей с серьезными нарушениями
в интеллектуальном развитии
"Мишутка"
Проведение оптимизации и Управление культуры реструктуризации и архивного дела подведомственных учреждений области весь период
Проведение предварительной Управление экспертной оценки последствий образования и науки принятия решения о области реконструкции, модернизации,
об изменении назначения или о весь период ликвидации объекта социальной
инфраструктуры для детей,
являющегося государственной и
(или) муниципальной
собственностью. Предварительное согласование весь период решения о ликвидации сельского
дошкольного образовательного
Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
