Постановление Администрации Тамбовской области от 18.07.2011 № 861

школы-интерната   регламентируется   Трудовым   кодексом    Российской
Федерации, Законом Российской  Федерации  "Об образовании",  настоящим
Уставом и штатным расписанием школы-интерната.  Для  педагогических  и
иных работников  школы-интерната   работодателем   является   директор
школы-интерната.
     На педагогическую работу принимаются  лица,  имеющие  необходимую
профессионально-педагогическую      квалификацию,      соответствующую
требованиям квалификационной характеристики по должности и  полученной
специальности и подтвержденную документами государственного образца об
уровне образования и (или) квалификации.
     Лица, принятые на педагогическую работу, не имеющие специальности
учителя-дефектолога (сурдопедагога, учителя-логопеда), обязаны  пройти
переподготовку или курсы повышения квалификации в течение двух лет.
     К педагогической деятельности не допускаются  лица,  указанные  в
статье 331 Трудового кодекса Российской Федерации.
     5.12. Отношения между работниками и работодателем школы-интерната
регулируются   трудовым   договором,   условия   которого   не   могут
противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.
     Трудовой  договор  помимо  оснований,  предусмотренных   Трудовым
кодексом Российской Федерации, может быть расторгнут в соответствии со
статьей 56 Закона Российской Федерации "Об образовании".
     5.13. Заработная плата работнику школы-интерната выплачивается за
выполнение им функциональных  обязанностей  и  работ,  предусмотренных
трудовым   договором,   должностными   обязанностями   и   должностной
инструкцией.
     Выполнение   работником   школы-интерната    других    работ    и
обязанностей,  не  входящих  в  круг  его  должностных   обязанностей,
оплачивается по  дополнительному  договору,  за  исключением  случаев,
предусмотренных законодательством Российской Федерации.
     Оплата   труда   работников   школы-интерната   производится    в
соответствии с Положением об оплате труда.
     5.14.  Работники  школы-интерната  имеют  право  на   участие   в
управлении  школой-интернатом  в   порядке,   определенном   настоящим
Уставом, а также на защиту своей профессиональной чести и достоинства.
     5.15. Педагогические и другие работники обязаны выполнять  Устав,
правила внутреннего распорядка, условия  трудового  договора,  бережно
относиться к имуществу, уважать  честь  и  достоинство  воспитанников,
педагогических и других работников, нести материальную ответственность
за порчу инвентаря и оборудования.
     5.16. Педагогические работники школы-интерната имеют право на:
     свободу выбора и использования  методик  обучения  и  воспитания,
учебных   пособий   и   материалов,   учебников   в   соответствии   с
образовательной  программой  школы-интерната,  методов  оценки  знаний
воспитанников;
     сокращенную продолжительность рабочего  времени  -  не  более  36
часов;
     получение пенсии за выслугу лет  до  достижения  ими  пенсионного
возраста;
     социальные льготы  и  гарантии,  установленные  законодательством
Российской Федерации и Тамбовской области;
     длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через  каждые
10 лет непрерывной  работы  в  порядке,  установленном  постановлением
администрации области;
     прохождение   профессиональной   переподготовки   или   повышение
квалификации не реже чем один раз в пять лет;
     участие в управлении школой-интернатом;
     защиту своей профессиональной чести и достоинства;
     посещение    в    установленном    порядке     несовершеннолетних
воспитанников, проведение беседы  с  ними,  их  родителями  (законными
представителями);
     запрос информации у государственных органов и иных учреждений  по
вопросам,  входящим  в  их  компетенцию,  приглашение  для   выяснения
указанных  вопросов  несовершеннолетних  воспитанников,  их  родителей
(законных представителей);
     иные права, установленные законодательством.
     5.17.   Комиссия   по   трудовым   спорам   проводит    служебное
расследование нарушений педагогическим работником школы-интерната норм
профессионального поведения. Расследование  может  быть  проведено  по
поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме,  а  также  по
фактам, обнаруженным на момент  проверки.  Копия  жалобы  должна  быть
вручена педагогическому работнику, нарушившему нормы профессионального
поведения.
     Ход  служебного  расследования  и  принятые  по  его  результатам
решения   могут   быть   преданы   гласности   только    с    согласия
заинтересованного  педагогического   работника   школы-интерната,   за
исключением случаев, ведущих к  запрещению  заниматься  педагогической
деятельностью, или при необходимости защиты интересов воспитанников.
     5.18.   Педагогические   и   другие   работники   школы-интерната
периодически проходят медицинское обследование, которое проводится  за
счет средств областного бюджета.

                   6. Управление школой-интернатом

     6.1. Управление школой-интернатом осуществляется в соответствии с
законодательством Российской Федерации, Тамбовской области и настоящим
Уставом.
     6.2. Администрация области в установленном порядке:
     6.2.1. принимает решения  о  создании,  реорганизации,  изменении
типа  и  ликвидации   школы-интерната   и   об   утверждении   перечня
государственного недвижимого имущества, необходимого для осуществления
деятельности школы-интерната;
     6.2.2. утверждает Устав школы-интерната, а также вносимые в  него
изменения.
     6.3. Орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя:
     6.3.1.  назначает  на  должность  директора   школы-интерната   и
освобождает его от должности, а также заключает и прекращает  трудовой
договор с ним в соответствии с действующим законодательством;
     6.3.2.  устанавливает  директору  школы-интерната  размер  оплаты
труда в соответствии с действующим законодательством;
     6.3.3. применяет к директору установленные законодательством меры
поощрения  и  дисциплинарные   взыскания,   а   также   привлекает   к
материальной  ответственности  в  соответствии  с  Трудовым   кодексом
Российской Федерации;
     6.3.4. согласовывает назначение на должность  и  освобождение  от
должности заместителя директора школы-интерната и главного  бухгалтера
школы-интерната;
     6.3.5. формирует и утверждает государственное задание на оказание
государственных услуг  (выполнение  работ)  юридическим  и  физическим
лицам в соответствии с предусмотренными  настоящим  Уставом  основными
видами деятельности;
     6.3.6.  определяет  виды  и  перечень  особо  ценного   движимого
имущества,  закрепленного  за  школой-интернатом  или   приобретенного
школой-интернатом за  счет  средств,  выделенных  ей  на  приобретение
такого имущества;
     6.3.7. предварительно согласовывает совершение  школой-интернатом
крупных сделок;
     6.3.8. согласовывает в установленном порядке  сделки  с  участием
школы-интерната, в совершении которых имеется заинтересованность;
     6.3.9. устанавливает порядок определения платы для  физических  и
юридических лиц за  услуги  (работы),  относящиеся  к  основным  видам
деятельности  школы-интерната,  оказываемые  ей  сверх  установленного
государственного задания, а также в случаях, определенных федеральными
законами, в пределах установленного государственного задания;
     6.3.10. определяет порядок составления  и  утверждения  отчета  о
результатах   деятельности   школы-интерната   и   об    использовании
закрепленного за ней государственного имущества области в соответствии
с   общими   требованиями,   установленными   Министерством   финансов
Российской Федерации;
     6.3.11. согласовывает    отчет    о    результатах   деятельности
школы-интерната;
     6.3.12.  согласовывает   распоряжение   особо   ценным   движимым
имуществом,  закрепленным  за  школой-интернатом  либо   приобретенным
школой-интернатом за  счет  средств,  выделенных  ей  на  приобретение
такого имущества;
     6.3.13. согласовывает    распоряжение    недвижимым    имуществом
школы-интерната, в том числе передачу его в аренду;
     6.3.14.   согласовывает   в   установленном   порядке    передачу
некоммерческим организациям в качестве  их  учредителя  или  участника
денежных   средств   (если   иное   не   установлено   условиями    их
предоставления)  и  иного  имущества,  за  исключением  особо  ценного
движимого   имущества,   закрепленного   за   школой-интернатом    или
приобретенного школой-интернатом за счет  средств,  выделенных  ей  на
приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества;
     6.3.15.   осуществляет    финансовое    обеспечение    выполнения
государственного задания;
     6.3.16.  определяет  порядок  составления  и  утверждения   плана
финансово-хозяйственной деятельности школы-интерната в соответствии  с
общими требованиями, установленными Министерством финансов  Российской
Федерации;
     6.3.17.  утверждает  план  финансово-хозяйственной   деятельности
школы-интерната;
     6.3.18. определяет  предельно  допустимое  значение  просроченной
кредиторской задолженности школы-интерната, превышение которого влечет
расторжение трудового  договора  с  руководителем  школы-интерната  по
инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом  Российской
Федерации;
     6.3.19. утверждает ведомственный перечень  государственных  услуг
(работ), оказываемых (выполняемых) школой-интернатом;
     6.3.20. утверждает  порядок  определения  нормативных  затрат  на
оказание государственных услуг  и  нормативных  затрат  на  содержание
имущества школы-интерната;
     6.3.21.  принимает  решение  об  осуществлении  школой-интернатом
полномочий  органа  исполнительной  власти   области   по   исполнению
публичных обязательств;
     6.3.22. осуществляет контроль за деятельностью школы-интерната  в
соответствии с законодательством Российской Федерации и области;
     6.3.23.  осуществляет  иные  функции  и  полномочия   учредителя,
установленные федеральными законами и законами области и  нормативными
правовыми актами области.
     6.4. К компетенции школы-интерната относятся:
     материально-техническое обеспечение и оснащение  образовательного
процесса, оборудование помещений в соответствии с  государственными  и
местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных
финансовых средств;
     использование  и   совершенствование   методик   образовательного
процесса и  образовательных  технологий,  в  том  числе  дистанционных
образовательных технологий;
     разработка  и  утверждение  образовательных  программ  и  учебных
планов;
     разработка  и  утверждение  рабочих  программ   учебных   курсов,
предметов, дисциплин (модулей);
     разработка  и  утверждение  в   установленном   порядке   годовых
календарных учебных графиков;
     осуществление  текущего  контроля  успеваемости  и  промежуточной
аттестации воспитанников школы-интерната;
     обеспечение в школе-интернате условий содержания воспитанников не
ниже нормативных;
     создание в школе-интернате необходимых  условий  для  организации
питания и медицинского обслуживания воспитанников;
     содействие деятельности учительских (педагогических)  организаций
(объединений) и методических объединений;
     координация в школе-интернате деятельности  общественных  (в  том
числе детских и молодежных) организаций (объединений);
     определение  списка  учебников  в  соответствии  с  утвержденными
федеральными перечнями учебников,  рекомендованных  или  допущенных  к
использованию в образовательном  процессе  в  имеющих  государственную
аккредитацию   и   реализующих   образовательные   программы    общего
образования образовательных  учреждениях,  а  также  учебных  пособий,
допущенных  к  использованию  в  образовательном  процессе   в   таких
образовательных учреждениях;
     обеспечение  функционирования  системы  внутреннего   мониторинга
качества образования в школе-интернате;
     обеспечение создания и ведения официального сайта школы-интерната
в сети "Интернет".
     Школа-интернат осуществляет  иные  полномочия  в  соответствии  с
законодательством Российской Федерации и Тамбовской области.
     6.5. Школа-интернат в  пределах  своей  компетенции  строит  свои
отношения с юридическими и физическими лицами на  основе  договоров  в
соответствии с действующим законодательством  Российской  Федерации  и
настоящим Уставом.
     6.6. Для выполнения уставных  целей  деятельности  школа-интернат
имеет право в  порядке,  установленном  действующим  законодательством
Российской Федерации:
     планировать свою основную деятельность и перспективы  развития  с
учетом   государственного   задания   по   согласованию   с   органом,
осуществляющим функции и полномочия учредителя;
     заключать  гражданско-правовые  договоры  на  поставку   товаров,
выполнение работ, оказание услуг для собственных нужд;
     приобретать и арендовать недвижимое и движимое имущество за  счет
имеющихся у нее средств;
     осуществлять официальную переписку с организациями  и  гражданами
по вопросам своей деятельности;
     представлять  органу,  осуществляющему   функции   и   полномочия
учредителя, необходимую документацию;
     осуществлять повышение квалификации работников школы-интерната;
     осуществлять другие  права,  не  противоречащие  законодательству
Российской Федерации,    Тамбовской    области,   целям   деятельности
школы-интерната.
     6.7. Школа-интернат обязана:
     соблюдать действующее законодательство и настоящий Устав;
     выполнять государственное задание;
     в установленном порядке составлять и представлять на  утверждение
органу,  осуществляющему  функции  и   полномочия   учредителя,   план
финансово-хозяйственной деятельности и отчет о его исполнении;
     соблюдать правила техники  безопасности,  пожарной  безопасности,
санитарно-гигиенических норм;
     обеспечивать  педагогических  и  других  работников   безопасными
условиями труда и нести ответственность  в  установленном  порядке  за
вред, причиненный  работнику  увечьем,  профессиональным  заболеванием
либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением  им  трудовых
обязанностей, в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом
Российской  Федерации  и  иными  федеральными  нормативными  правовыми
актами;
     возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием  земли
и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением
правил  безопасности  производства,  санитарно-гигиенических  норм   и
требований по защите здоровья работников, населения;
     оплачивать труд педагогических и других работников с  соблюдением
гарантий,  установленных  законодательством  Российской  Федерации   и
Тамбовской области;
     составлять в   установленном   порядке   отчет   о   деятельности
школы-интерната и об использовании закрепленного за ней имущества;
     осуществлять обязательное медицинское  страхование  и  социальное
обеспечение  педагогических  и  других  работников  в  порядке  и   на
условиях, установленных законодательством Российской Федерации;
     осуществлять уплату налогов, сборов и иных обязательств, платежей
в бюджетную систему Российской Федерации;
     осуществлять бюджетный учет и вести бухгалтерскую  и  статическую
отчетность в установленном порядке;
     обеспечивать  сохранность  документов,  касающихся   деятельности
школы-интерната, а также своевременную их передачу на  государственное
хранение в установленном порядке;
     выполнять другие обязанности,  предусмотренные  законодательством
Российской Федерации и Тамбовской области.
     6.8. Школа-интернат несет ответственность за:
     нарушение действующего законодательства;
     нарушение договорных, расчетных и налоговых обязательств  и  иных
правил деятельности;
     невыполнение функций, отнесенных к компетенции школы-интерната;
     реализацию  не  в  полном  объеме  образовательных   программ   в
соответствии с учебным планом и годовым календарным учебным графиком;
     жизнь  и  здоровье   воспитанников,   педагогических   и   других
работников школы-интерната во время образовательного процесса;
     нарушение прав и свобод воспитанников,  педагогических  и  других
работников школы-интерната;
     нарушение правил  техники  безопасности,  пожарной  безопасности,
санитарно-гигиенических  норм  и   требований   по   защите   здоровья
работников;
     нецелевое использование бюджетных средств;
     ненадлежащее  проведение  мобилизационных,   антитеррористических
мероприятий, а  также  мероприятий  по  делам  гражданской  обороны  и
чрезвычайных ситуаций;
     необеспечение сохранности  закрепленного  на  праве  оперативного
управления имущества;
     необеспечение сохранности  документов  школы-интерната  (учетных,
управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.);
     недостоверность бюджетного учета и статистической отчетности;
     необеспечение конфиденциальности персональных данных,  полученных
в процессе осуществления своей деятельности, за  исключением  случаев,
установленных законодательством Российской Федерации;
     иные  действия   и   бездействия,   предусмотренные   действующим
законодательством.
     Школа-интернат  может  быть  привлечена  к   ответственности   по
основаниям и в  порядке,  установленном  законодательством  Российской
Федерации.
     6.9. Непосредственное руководство  деятельностью  школы-интерната
осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор.
     Директор  по  вопросам,  отнесенным  настоящим  Уставом   к   его
компетенции, действует на принципах единоначалия.
     Директор назначается на должность и  освобождается  от  должности
приказом органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя.
     С  директором  школы-интерната   заключается   срочный   трудовой
договор.
     Директор подотчетен органу, осуществляющему функции и  полномочия
учредителя, иным органам власти в пределах их компетенции.
     6.10. Директор школы-интерната:
     осуществляет руководство текущей деятельностью школы-интерната;
     действует без доверенности от имени школы-интерната, представляет
ее интересы во взаимоотношениях с государственными органами,  органами
местного самоуправления, юридическими и физическими лицами, а также  в
судах;
     обеспечивает своевременное     и     качественное      исполнение
школой-интернатом всех обязательств;
     строит  свою   деятельность   в   соответствии   с   должностными
обязанностями,  предусмотренными  квалификационными  характеристиками,
трудовым договором и настоящим Уставом;
     распоряжается имуществом и финансами школы-интерната в порядке  и
пределах,  установленных   законодательством   Российской   Федерации,
Тамбовской области и настоящим Уставом;
     от имени  школы-интерната  совершает  сделки  и  иные  юридически
значимые действия,    направленные    на    обеспечение   деятельности
школы-интерната;
     утверждает  штатное  расписание   школы-интерната,   ее   годовую
бухгалтерскую отчетность;
     составляет план        финансово-хозяйственной       деятельности
школы-интерната и представляет на утверждение в орган,  осуществляющий
функции и полномочия учредителя;
     утверждает отчет о результатах деятельности школы-интерната и  об
использовании закрепленного за ней государственного имущества  области
и представляет его на согласование в орган, осуществляющий  функции  и
полномочия учредителя;
     утверждает Положение об оплате труда работников школы-интерната;
     открывает лицевые счета школы-интерната в Управлении Федерального
казначейства по Тамбовской области;
     в пределах своей компетенции издает приказы, дает распоряжения  и
указания,  обязательные  для  исполнения  педагогическими  и   другими
работниками школы-интерната, выдает доверенности;
     принимает и  увольняет   педагогических   и   других   работников
школы-интерната   в   соответствии   с  Трудовым  кодексом  Российской
Федерации;
     заключает,   изменяет   и   расторгает   трудовые   договоры    с
педагогическими и другими  работниками  школы-интерната  на  условиях,
установленных Трудовым кодексом Российской Федерации;
     назначает на должность и  освобождает  от  должности  заместителя
директора школы-интерната и  главного  бухгалтера  школы-интерната  по
согласованию  с   органом,   осуществляющим   функции   и   полномочия
учредителя;
     распределяет  обязанности   между   педагогическими   и   другими
работниками школы-интерната;
     привлекает педагогических и других работников к дисциплинарной  и
материальной  ответственности  в   порядке,   установленном   Трудовым
кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
     обеспечивает  безопасность  и  условия   труда,   соответствующие
государственным нормативным требованиям охраны труда;
     регистрирует в установленном законом порядке изменения к  Уставу,
внесенные органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя;
     осуществляет другие полномочия в соответствии с законодательством
Российской Федерации, Тамбовской области и настоящим Уставом.
     6.11. Директор школы-интерната обязан:
     квалифицированно  и  добросовестно  исполнять  свои   должностные
обязанности;
     соблюдать  законодательство  Российской  Федерации  и  Тамбовской
области при организации деятельности школы-интерната;
     предоставлять  педагогическим   и   другим   работникам   работу,
обусловленную трудовым законодательством;
     выплачивать  в  полном  размере  причитающуюся  педагогическим  и
другим работникам заработную плату в сроки,  установленные  локальными
актами,  трудовым  договором  в  соответствии  с   Трудовым   кодексом
Российской Федерации и законодательством Тамбовской области;
     обеспечивать   безопасность   условий   труда,    соответствующих
государственным нормативам;
     проводить  мероприятия  по  повышению  профессионального   уровня
педагогических работников;
     исполнять   иные   обязанности,   предусмотренные    федеральными
законами, законами области и иными нормативными правовыми актами.
     6.12. Директор школы-интерната в установленном  законодательством
порядке несет ответственность за:
     неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей;
     нецелевое использование средств областного бюджета;
     несохранность и нецелевое использование имущества,  закрепленного
за школой-интернатом на праве оперативного управления и приобретенного
за счет средств,  выделенных  ей  органом,  осуществляющим  функции  и
полномочия учредителя;
     несоблюдение действующего законодательства;
     представление недостоверной     информации     о     деятельности
школы-интерната.
     6.13.  Директор  школы-интерната  несет  перед  школой-интернатом
ответственность  в  размере  убытков,  причиненных  школе-интернату  в
результате  совершения  крупной  сделки  с  нарушением   установленных
федеральным законодательством требований независимо от того,  была  ли
эта сделка признана недействительной.
     6.14.  Управление   школой-интернатом   строится   на   принципах
единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления являются:
     общее собрание трудового коллектива;
     попечительский совет;
     педагогический совет;
     совет воспитанников. (В   редакции   Постановления  Администрации
Тамбовской области от 26.12.2011 г. N 1875)
     6.15. Трудовой     коллектив     составляют     все     работники
школы-интерната,  полномочия трудового коллектива осуществляются общим
собранием трудового коллектива.  Общее собрание  трудового  коллектива
считается  правомочным,  если на нем присутствует не менее двух третей
списочного  состава   работников   школы-интерната,   общее   собрание
трудового  коллектива  школы-интерната  проводится  не менее 2-х раз в
год.
     6.16. Общее собрание трудового коллектива имеет право:
     обсуждать  и  принимать   Устав   школы-интерната,   коллективный
договор, правила внутреннего трудового распорядка и  другие  локальные
нормативные акты;
     избирать комиссию по трудовым спорам;
     обсуждать  и  выдвигать  кандидатуры  на  награждение  работников
школы-интерната.
     6.17. Решения на общем собрании трудового коллектива  принимаются
открытым голосованием простым большинством голосов.
     6.18. Попечительский совет школы-интерната является  добровольным
объединением, созданным с целью привлечения дополнительных средств для
обеспечения  деятельности  и  развития   школы-интерната,   содействия
организации и улучшению условий  труда,  содействия  совершенствованию
материально-технической базы школы-интерната.
     Попечительский совет:
     определяет    направления     использования     школой-интернатом
пожертвований, выделенных юридическими и физическими лицами, если  они
не являются целевыми;
     содействует организации конкурсов, соревнований и других массовых
школьных и внешкольных мероприятий школы-интерната;
     содействует  урегулированию  разногласий   между   администрацией
школы-интерната   и   участниками   образовательного   процесса    при
распределении и использовании внебюджетных средств;
     заслушивает  ежегодные  отчеты  руководителя  школы-интерната  об
использовании ранее привлеченных дополнительных финансовых средств;
     приглашает  на  свои  заседания   руководителя   школы-интерната,
участников образовательного процесса, представителей органов  местного
самоуправления, а также заинтересованных юридических и физических лиц;
     рассматривает поступающие  в  попечительский  совет  заявления  и
обращения граждан  по  вопросам  материально-технического  обеспечения
образовательного процесса         в         школе-интернате,        ее
финансово-хозяйственной  деятельности,  использования,  сохранения   и
укрепления ее материально-технической базы.
     В состав  попечительского  совета  входит  не  менее  5  человек.
Попечительский  совет   школы-интерната   состоит   из   председателя,
заместителя председателя и членов попечительского совета.
     Срок   полномочий    попечительского    совета    школы-интерната
определяется Положением о попечительском совете.
     В состав попечительского совета школы-интерната могут входить:
     представитель трудового коллектива школы-интерната;
     участники образовательного процесса;
     представители  предпринимательских   и   коммерческих   структур,
общественных  и  иных  организаций  (предприятий,  ведомств),  деятели
науки,   культуры,    искусства,    граждане,    заинтересованные    в
совершенствовании деятельности и развитии школы-интерната.
     По представлению председателя попечительского совета на срок и  в
порядке, предусмотренные    Положением    о    попечительском   совете
школы-интерната,  из числа членов  попечительского  совета  избирается
заместитель    председателя   попечительского   совета   и   секретарь
попечительского совета.
     Председатель попечительского совета школы-интерната избирается из
числа  членов  попечительского  совета  на  заседании  попечительского
совета  на  срок   и   в   порядке,   предусмотренном   Положением   о
попечительском совете.
     Председателем попечительского совета не может быть избрано  лицо,
работающее в школе-интернате.
     6.19.  В  целях  развития  и  совершенствования  образовательного
процесса, повышения профессионального мастерства и  творческого  роста
педагогических работников в школе-интернате  действует  педагогический
совет - коллегиальный орган, объединяющий педагогических и медицинских
работников школы-интерната.
     Педагогический совет:
     обсуждает  и  производит  выбор  различных  вариантов  содержания
образования, форм, методов обучения и воспитания;
     организует  работу  по  повышению   квалификации   педагогических
работников, развитию их творческих инициатив;
     принимает решение о формах проведения в данном  календарном  году
промежуточной  аттестации  воспитанников,  утверждает  экзаменационные
комиссии;
     вносит  предложения  о  награждении   педагогических   работников
отраслевыми наградами, рекомендует педагогических работников на  очные
и заочные курсы обучения;
     утверждает  состав  психолого-медико-педагогического   консилиума
школы-интерната,  методического   совета,   председателей   предметных
методических объединений;
     создает   совместно   с    администрацией    школы-интерната    и
общественными организациями условия  для  педагогического  образования
родителей;
     принимает решение об исключении воспитанника  или  о  переводе  в
следующий класс, об условном переводе воспитанника в следующий  класс,
а также  по  согласованию  с  родителями  (законными  представителями)
воспитанника о его оставлении на повторное обучение в том же классе;
     обсуждает годовой календарный учебный график.
     Педагогический   совет   школы-интерната   заседает    по    мере
необходимости,  но  не  реже  4  раз  в  год.  Внеочередные  заседания
педагогического совета проводятся по требованию не менее  одной  трети
педагогических  работников  школы-интерната.  Решение  педагогического
совета школы-интерната является правомочным,  если  на  его  заседании
присутствуют не менее 2/3 педагогических работников школы-интерната  и
если за него  проголосуют  более  половины  присутствующих  педагогов.
Процедура голосования      определяется     педагогическим     советом
школы-интерната.  Решения   педагогического   совета   школы-интерната
реализуются приказом директора школы-интерната.
     6.20.   Совет  воспитанников  является  высшим  органом  детского
самоуправления.  Его деятельность регулируется положением, принимаемым
и утверждаемым в установленном порядке.
     Совет   воспитанников    формируется    из    детей,    достигших
четырнадцатилетнего возраста, которые  избираются  на  общем  собрании
воспитанников школы-интерната.
     Совет воспитанников формируется в целях:
     обеспечения развития самостоятельности воспитанников в принятии и
реализации решений для достижения общественно значимых целей;
     удовлетворения   индивидуальных    потребностей    воспитанников,
направленных на защиту их прав.
     Направления деятельности совета воспитанников:
     деятельность по развитию лидерских и коммуникативных  компетенций
воспитанников;
     организация жизнедеятельности коллектива воспитанников;
     взаимодействие с органами самоуправления школы-интерната;
     участие совета воспитанников в обсуждении проблем школы-интерната
и принятии решений;
     информирование воспитанников о проблемах школы-интерната и  путях
их решения, деятельности совета воспитанников;
     организация шефства старших над младшими;
     поддержка  досуговых,   социально-значимых   и   иных   инициатив
воспитанников;
     защита прав воспитанников в школе-интернате.
     (В   редакции   Постановления  Администрации  Тамбовской  области
от 26.12.2011 г. N 1875)

                  7. Перечень видов локальных актов,
            регламентирующих деятельность школы-интерната

     7.1.  Деятельность  школы-интерната  регламентируется  приказами,
положениями, правилами, инструкциями и другими локальными актами.
     7.2. Указанные в пункте 7.1 настоящего Устава локальные  акты  не
должны противоречить законодательству Российской Федерации, Тамбовской
области и настоящему Уставу

                       8. Контроль и отчетность

     8.1. Контроль  за  деятельностью  школы-интерната  осуществляется
органом,  осуществляющим   функции   и   полномочия   учредителя   (за
исключением использования  и  сохранения  имущества),  а  также  иными
органами  в   случаях,   предусмотренных   федеральным   и   областным
законодательством.
     Контроль за использованием и сохранением имущества, закрепленного
за школой-интернатом, осуществляет орган исполнительной власти области
в сфере имущественных отношений.
     8.2.  Школа-интернат  ведет  бухгалтерский   учет,   представляет
статистическую и бухгалтерскую  отчетность  в  порядке,  установленном
законодательством Российской Федерации.
     8.3. Директор   школы-интерната   и   другие   должностные   лица
школы-интерната,  ответственные  за организацию бухгалтерского учета в
школе-интернате, в случае уклонения от ведения бухгалтерского учета  в
порядке,   установленном   законодательством  Российской  Федерации  и
нормативными    актами    органов,    осуществляющих     регулирование
бухгалтерского    учета,    искажения   бухгалтерской   отчетности   и
несоблюдения   сроков   ее   представления    и    публикации    несут
административную   или  уголовную  ответственность  в  соответствии  с
законодательством Российской Федерации.

            9. Реорганизация и ликвидация школы-интерната,
                          изменение ее типа

     9.1. Реорганизация и  ликвидация  школы-интерната,  изменение  ее
типа осуществляются  в  соответствии  с  законодательством  Российской
Федерации и Тамбовской области.
     9.2. Реорганизация  школы-интерната  может  быть  осуществлена  в
форме слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования.
     Школа-интернат считается реорганизованной, за исключением случаев
реорганизации  в  форме  присоединения,  с   момента   государственной
регистрации вновь возникшей организации (организаций).
     9.3.   Изменение   типа   школы-интерната    не    является    ее
реорганизацией.   Изменение    типа    осуществляется    в    порядке,
устанавливаемом администрацией области.
     9.4. Ликвидация школы-интерната осуществляется:
     по решению администрации области;
     по решению суда.
     9.5.  Ликвидация  считается  завершенной,  а   школа-интернат   -
прекратившей свое существование  с  момента  внесения  соответствующей
записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
     9.6. При реорганизации школы-интерната все  документы  передаются
организации-правопреемнику, при ликвидации - в Государственный  архив.
Передача и упорядочение документов осуществляются  силами  и  за  счет
средств  школы-интерната  в  соответствии  с   требованиями   архивных
органов.