Постановление Администрации Тамбовской области от 11.08.2011 № 1009

инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом  Российской
Федерации;
     6.3.19. утверждает ведомственный перечень  государственных  услуг
(работ), оказываемых (выполняемых) школой-интернатом;
     6.3.20. утверждает  порядок  определения  нормативных  затрат  на
оказание государственных услуг  и  нормативных  затрат  на  содержание
имущества школы-интерната;
     6.3.21.  принимает  решение  об  осуществлении  школой-интернатом
полномочий  органа  исполнительной  власти   области   по   исполнению
публичных обязательств;
     6.3.22. осуществляет контроль за деятельностью школы-интерната  в
соответствии с законодательством Российской Федерации и области;
     6.3.23.  осуществляет  иные  функции  и  полномочия   учредителя,
установленные федеральными законами и законами области и  нормативными
правовыми актами области.
     6.4. К компетенции школы-интерната относятся:
     6.4.1.   материально-техническое    обеспечение    и    оснащение
образовательного процесса, оборудование  помещений  в  соответствии  с
государственными и местными нормами и требованиями,  осуществляемые  в
пределах собственных финансовых средств;
     6.4.2.  предоставление  Учредителю  и  общественности  ежегодного
отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств,
а также отчета о результатах самооценки  деятельности  школы-интерната
(самообследования);
     6.4.3.  подбор,   прием   на   работу   и   расстановка   кадров,
ответственность за уровень их квалификации;
     6.4.4. использование и совершенствование методик образовательного
процесса и  образовательных  технологий,  в  том  числе  дистанционных
образовательных технологий;
     6.4.5.  разработка  и  утверждение  образовательных  программ   и
учебных планов;
     6.4.6. разработка и утверждение рабочих программ учебных  курсов,
предметов, дисциплин (модулей);
     6.4.7.  разработка  и  утверждение  по  согласованию  с  органом,
осуществляющим функции и  полномочия  учредителя  годовых  календарных
учебных графиков;
     6.4.8. установление     структуры     управления    деятельностью
школы-интерната,  штатного   расписания,   распределение   должностных
обязанностей;
     6.4.9. установление заработной платы работников  школы-интерната,
в том числе  надбавок  и  доплат  к  должностным  окладам,  порядка  и
размеров их премирования;
     6.4.10. самостоятельное осуществление образовательного процесса в
соответствии с уставом школы-интерната, лицензией и  свидетельством  о
государственной аккредитации;
     6.4.11.   осуществление   текущего   контроля   успеваемости    и
промежуточной аттестации воспитанников школы-интерната;
     6.4.12.  обеспечение   в   школе-интернате   условий   содержания
воспитанников не ниже нормативных;
     6.4.13.  создание  в  школе-интернате  необходимых  условий   для
организации питания и медицинского обслуживания воспитанников;
     6.4.14.  содействие  деятельности  учительских   (педагогических)
организаций (объединений) и методических объединений;
     6.4.15. координация в школе-интернате  деятельности  общественных
(в том числе детских и молодежных) организаций (объединений);
     6.4.16.   определение   списка   учебников   в   соответствии   с
утвержденными федеральными перечнями  учебников,  рекомендованных  или
допущенных к использованию в образовательном процессе, а также учебных
пособий, допущенных  к  использованию  в  образовательном  процессе  в
образовательных учреждениях;
     6.4.17.   обеспечение   функционирования   системы    внутреннего
мониторинга качества образования в школе-интернате;
     6.4.18. обеспечение   создания   и   ведения  официального  сайта
школы-интерната в сети Интернет;
     6.4.19.   осуществление   иной   деятельности,   не   запрещенной
законодательством Российской Федерации.
     6.5. Для выполнения уставных  целей  деятельности  школа-интернат
имеет право в  порядке,  установленном  действующим  законодательством
Российской Федерации:
     6.5.1.  планировать  свою  основную  деятельность  и  перспективы
развития с учетом государственного задания по согласованию с  органом,
осуществляющим функции и полномочия учредителя;
     6.5.2.  заключать  гражданско-правовые   договоры   на   поставку
товаров, выполнение работ, оказание услуг для собственных нужд;
     6.5.3. приобретать и арендовать недвижимое и  движимое  имущество
за счет имеющихся у него средств;
     6.5.4.  осуществлять  официальную  переписку  с  организациями  и
гражданами по вопросам своей деятельности;
     6.5.5. представлять органу, осуществляющему функции и  полномочия
учредителя, необходимую документацию;
     6.5.6. осуществлять повышение квалификации работников Учреждения;
     6.5.7.   осуществлять    другие    права,    не    противоречащие
законодательству  Российской  Федерации,  Тамбовской  области,   целям
деятельности школы-интерната.
     6.6. Школа-интернат обязана:
     6.6.1. соблюдать действующее законодательство и настоящий Устав;
     6.6.2. выполнять государственное задание;
     6.6.3. в  установленном  порядке  составлять  и  представлять  на
утверждение органу, осуществляющему функции и  полномочия  учредителя,
план финансово-хозяйственной деятельности и отчет о его исполнении;
     6.6.4.   соблюдать   правила   техники   безопасности,   пожарной
безопасности, санитарно-гигиенических норм;
     6.6.5. обеспечивать своих работников безопасными условиями  труда
и  нести ответственность в установленном порядке за вред,  причиненный
работнику   увечьем,   профессиональным   заболеванием    либо    иным
повреждением   здоровья,   связанным   с   исполнением   им   трудовых
обязанностей, в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом
Российской  Федерации  и  иными  федеральными  нормативными  правовыми
актами;
     6.6.6. возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием
земли и других  природных  ресурсов,  загрязнением  окружающей  среды,
нарушением правил безопасности  производства,  санитарно-гигиенических
норм и требований по защите здоровья работников, населения;
     6.6.7.  оплачивать  труд  работников  с   соблюдением   гарантий,
установленных  законодательством  Российской  Федерации  и  Тамбовской
области;
     6.6.8. составлять в установленном порядке  отчет  о  деятельности
учреждения и об использовании закрепленного за ним имущества;
     6.6.9.  осуществлять  обязательное  медицинское   страхование   и
социальное обеспечение своих  работников  в  порядке  и  на  условиях,
установленных законодательством Российской Федерации;
     6.6.10. осуществлять уплату налогов, сборов и иных  обязательств,
платежей в бюджетную систему Российской Федерации;
     6.6.11. осуществлять  бюджетный  учет  и  вести  бухгалтерскую  и
статическую отчетность в установленном порядке;
     6.6.12.   обеспечивать   сохранность    документов,    касающихся
деятельности  Учреждения,  а  также  своевременную  их   передачу   на
государственное хранение в установленном порядке.
     6.7. Школа-интернат несет ответственность за:
     6.7.1. нарушение действующего законодательства;
     нарушение договорных, расчетных и налоговых обязательств  и  иных
правил деятельности;
     6.7.2. невыполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения;
     6.7.3. реализацию не в полном объеме образовательных  программ  в
соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;
     6.7.4. необеспечение охраны  жизни  и  здоровья  воспитанников  и
работников во время образовательного процесса;
     6.7.5.  нарушение  прав  и  свобод  воспитанников  и   работников
Учреждения;
     6.7.6.   нарушение   правил   техники   безопасности,    пожарной
безопасности, санитарно-гигиенических  норм  и  требований  по  защите
здоровья работников;
     6.7.7. нецелевое использование бюджетных средств;
     6.7.8. ненадлежащее          проведение          мобилизационных,
антитеррористических  мероприятий,  а  также  мероприятий   по   делам
гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций;
     6.7.9.   необеспечение   сохранности   закрепленного   на   праве
оперативного управления имущества;
     6.7.10. необеспечение сохранности документов Учреждения (учетных,
управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.);
     6.7.11.  недостоверность  бюджетного   учета   и   статистической
отчетности;
     6.7.12.  необеспечение  конфиденциальности  персональных  данных,
полученных в процессе осуществления своей деятельности, за исключением
случаев, установленных законодательством Российской Федерации;
     6.7.13.   иные   действия,   предусмотренные    законодательством
Российской Федерации.
     Школа-интернат  может  быть  привлечена  к   ответственности   по
основаниям и в  порядке,  установленном  законодательством  Российской
Федерации.
     6.8. Непосредственное руководство  деятельностью  школы-интерната
осуществляет директор.
     Директор  по  вопросам,  отнесенным  настоящим  Уставом   к   его
компетенции, действует на принципах единоначалия.
     Директор школы-интерната:
     осуществляет руководство текущей деятельностью школы-интерната;
     действует без доверенности от имени школы-интерната, представляет
ее интересы во взаимоотношениях с государственными органами,  органами
местного самоуправления, юридическими и физическими лицами, а также  в
судах;
     обеспечивает своевременное      и     качественное     исполнение
школой-интернатом всех обязательств;
     распоряжается имуществом и финансами школы-интерната в порядке  и
пределах,  установленных   законодательством   Российской   Федерации,
Тамбовской области и настоящим Уставом;
     от имени  школы-интерната  совершает  сделки  и  иные  юридически
значимые    действия,   направленные   на   обеспечение   деятельности
школы-интерната;
     утверждает  штатное  расписание   школы-интерната,   ее   годовую
бухгалтерскую отчетность;
     составляет план       финансово-хозяйственной        деятельности
школы-интерната и представляет на утверждение в орган,  осуществляющий
функции и полномочия учредителя;
     утверждает отчет о результатах деятельности школы-интерната и  об
использовании закрепленного за ней государственного имущества  области
и представляет его на согласование в орган, осуществляющий  функции  и
полномочия учредителя;
     утверждает Положение об оплате труда работников школы-интерната;
     открывает лицевые счета школы-интерната в Управлении Федерального
казначейства по Тамбовской области;
     в пределах своей компетенции издает приказы, дает распоряжения  и
указания, обязательные  для  исполнения  работниками  школы-интерната,
выдает доверенности;
     принимает и увольняет работников школы-интерната в соответствии с
Трудовым кодексом Российской Федерации;
     заключает, изменяет и расторгает трудовые договоры с  работниками
школы-интерната   на   условиях,   установленных   Трудовым   кодексом
Российской Федерации;
     назначает на должность и  освобождает  от  должности  заместителя
директора школы-интерната и  главного  бухгалтера  школы-интерната  по
согласованию  с   органом,   осуществляющим   функции   и   полномочия
учредителя;
     распределяет обязанности между работниками школы-интерната;
     привлекает   работников   к   дисциплинарной    и    материальной
ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом  Российской
Федерации, иными федеральными законами;
     обеспечивает  безопасность  и  условия   труда,   соответствующие
государственным нормативным требованиям охраны труда;
     регистрирует в установленном законом порядке изменения к  Уставу,
внесенные органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя;
     осуществляет другие полномочия в соответствии с законодательством
Российской Федерации, Тамбовской области и настоящим Уставом.
     6.9. Директор школы-интерната обязан:
     квалифицированно  и  добросовестно  исполнять  свои   должностные
обязанности;
     соблюдать  законодательство  Российской  Федерации  и  Тамбовской
области при организации деятельности школы-интерната;
     предоставлять  педагогическим   и   другим   работникам   работу,
обусловленную трудовым законодательством;
     выплачивать  в  полном  размере  причитающуюся  педагогическим  и
другим работникам заработную плату в сроки,  установленные  локальными
актами,  трудовым  договором  в  соответствии  с   Трудовым   кодексом
Российской Федерации и законодательством Тамбовской области;
     обеспечивать   безопасность   условий   труда,    соответствующих
государственным нормативам;
     проводить  мероприятия  по  повышению  профессионального   уровня
педагогических работников;
     исполнять   иные   обязанности,   предусмотренные    федеральными
законами, законами области и иными нормативными правовыми актами.
     6.10. Директор школы-интерната в установленном  законодательством
порядке несет ответственность за:
     неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей;
     нецелевое использование средств областного бюджета;
     несохранность и нецелевое использование имущества,  закрепленного
за школой-интернатом на праве оперативного управления и приобретенного
за счет средств,  выделенных  ей  органом,  осуществляющим  функции  и
полномочия учредителя;
     несоблюдение действующего законодательства;
     представление недостоверной     информации     о     деятельности
школы-интерната.
     6.11.  Директор  школы-интерната  несет  перед  школой-интернатом
ответственность  в  размере  убытков,  причиненных  школе-интернату  в
результате  совершения  крупной  сделки  с  нарушением   установленных
законом требований независимо от того, была  ли  эта  сделка  признана
недействительной.
     6.12.  Управление   школой-интернатом   строится   на   принципах
единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления  школы-интерната
являются:
     общее собрание трудового коллектива;
     попечительский совет;
     педагогический совет;
     совет воспитанников. (В   редакции   Постановления  Администрации
Тамбовской области от 26.12.2011 г. N 1875)
     6.13. Трудовой     коллектив     составляют     все     работники
школы-интерната,  полномочия трудового коллектива осуществляются общим
собранием  трудового  коллектива.  Общее собрание трудового коллектива
считается правомочным,  если на нем присутствует не менее двух  третей
списочного   состава   работников   школы-интерната,   общее  собрание
трудового коллектива школы-интерната проводится не  менее  2-х  раз  в
год.
     Общее собрание  трудового  коллектива  имеет  право  обсуждать  и
принимать  Устав  школы-интерната,   коллективный   договор,   правила
внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты.
     Решения  на  общем  собрании  трудового  коллектива   принимаются
открытым голосованием простым большинством голосов.
     6.14. Попечительский совет школы-интерната является  добровольным
объединением, созданным с целью привлечения дополнительных средств для
обеспечения  деятельности  и  развития   школы-интерната,   содействия
организации и улучшению условий  труда,  содействия  совершенствованию
материально-технической базы школы-интерната.
     В состав попечительского  совета  школы-интерната  могут  входить
представители органов исполнительной власти области, органов  местного
самоуправления, организаций различных форм собственности и иные  лица,
заинтересованные в совершенствовании и развитии школы-интерната.
     Попечительский  совет  школы-интерната  участвует  в   управлении
школой-интернатом  путем  принятия  обязательных  для  школы-интерната
решений по использованию передаваемых ей средств и имущества.  Порядок
формирования, организации работы и компетенция попечительского  совета
определяются положением о попечительском совете.
     6.15.  В  целях  развития  и  совершенствования  образовательного
процесса, повышения профессионального мастерства и  творческого  роста
педагогических работников в школе-интернате  действует  педагогический
совет - коллегиальный орган,  объединяющий  педагогических  работников
школы-интерната.
     Педагогический совет школы-интерната:
     обсуждает  и  производит  выбор  различных  вариантов  содержания
образования, форм, методов обучения и воспитания;
     организует  работу  по  повышению   квалификации   педагогических
работников, развитию их творческих инициатив;
     принимает решение о формах проведения в данном  календарном  году
промежуточной аттестации;
     принимает решение об исключении воспитанника  или  о  переводе  в
следующий класс, об условном переводе обучающегося в следующий класс;
     обсуждает годовой календарный учебный график.
     Педагогический совет    школы-интерната    заседает    по    мере
необходимости,  но  не  реже  4  раз  в  год.  Внеочередные  заседания
педагогического совета проводятся по требованию не менее  одной  трети
педагогических  работников  школы-интерната.  Решение  педагогического
совета школы-интерната является правомочным,  если  на  его  заседании
присутствуют  не менее 2/3 педагогических работников школы-интерната и
если за него  проголосуют  более  половины  присутствующих  педагогов.
Процедура     голосования    определяется    педагогическим    советом
школы-интерната.  Решения   педагогического   совета   школы-интерната
реализуются приказом директора школы-интерната.
     6.16.   Совет  воспитанников  является  высшим  органом  детского
самоуправления.  Его деятельность регулируется положением, принимаемым
и утверждаемым в установленном порядке.
     Совет   воспитанников    формируется    из    детей,    достигших
четырнадцатилетнего возраста, которые  избираются  на  общем  собрании
воспитанников школы-интерната.
     Совет воспитанников формируется в целях:
     обеспечения развития самостоятельности воспитанников в принятии и
реализации решений для достижения общественно значимых целей;
     удовлетворения   индивидуальных    потребностей    воспитанников,
направленных на защиту их прав.
     Направления деятельности совета воспитанников:
     деятельность по развитию лидерских и коммуникативных  компетенций
воспитанников;
     организация жизнедеятельности коллектива воспитанников;
     взаимодействие с органами самоуправления школы-интерната;
     участие совета воспитанников в обсуждении проблем школы-интерната
и принятии решений;
     информирование воспитанников о проблемах школы-интерната и  путях
их решения, деятельности совета воспитанников;
     организация шефства старших над младшими;
     поддержка  досуговых,   социально-значимых   и   иных   инициатив
воспитанников;
     защита прав воспитанников в школе-интернате.
     (В   редакции   Постановления  Администрации  Тамбовской  области
от 26.12.2011 г. N 1875)

                  7. Перечень видов локальных актов,
            регламентирующих деятельность школы-интерната

     7.1.  Деятельность  школы-интерната  регламентируется  приказами,
положениями, правилами, инструкциями и другими локальными актами.
     7.2. Указанные в пункте 7.1 настоящего Устава локальные  акты  не
должны противоречить законодательству Российской Федерации, Тамбовской
области и настоящему Уставу.

                       8. Контроль и отчетность

     8.1. Контроль  за  деятельностью  школы-интерната  осуществляется
органом,  осуществляющим   функции   и   полномочия   учредителя   (за
исключением использования  и  сохранения  имущества),  а  также  иными
органами  в   случаях,   предусмотренных   федеральным   и   областным
законодательством.
     Контроль за использованием и сохранением имущества, закрепленного
за школой-интернатом, осуществляет орган исполнительной власти области
в сфере имущественных отношений.
     8.2.  Школа-интернат  ведет  бухгалтерский   учет,   представляет
статистическую и бухгалтерскую  отчетность  в  порядке,  установленном
законодательством Российской Федерации.
     8.3. Директор   школы-интерната   и   другие   должностные   лица
школы-интерната,  ответственные за организацию бухгалтерского учета  в
школе-интернате,  в случае уклонения от ведения бухгалтерского учета в
порядке,  установленном  законодательством  Российской   Федерации   и
нормативными     актами    органов,    осуществляющих    регулирование
бухгалтерского   учета,   искажения   бухгалтерской    отчетности    и
несоблюдения    сроков    ее    представления   и   публикации   несут
административную  или  уголовную  ответственность  в  соответствии   с
законодательством Российской Федерации.

            9. Реорганизация и ликвидация школы-интерната,
                          изменение ее типа

     9.1. Реорганизация и  ликвидация  школы-интерната,  изменение  ее
типа осуществляются  в  соответствии  с  законодательством  Российской
Федерации и Тамбовской области.
     9.2. Реорганизация  школы-интерната  может  быть  осуществлена  в
форме слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования.
     Школа-интернат считается реорганизованной, за исключением случаев
реорганизации  в  форме  присоединения,  с   момента   государственной
регистрации вновь возникшей организации (организаций).
     9.3.   Изменение   типа   школы-интерната    не    является    ее
реорганизацией.   Изменение    типа    осуществляется    в    порядке,
устанавливаемом администрацией области.
     9.4. Ликвидация школы-интерната осуществляется:
     по решению администрации области;
     по решению суда.
     9.5.  Ликвидация  считается  завершенной,  а   школа-интернат   -
прекратившей свое существование  с  момента  внесения  соответствующей
записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
     9.6. При реорганизации школы-интерната все  документы  передаются
организации-правопреемнику, при ликвидации - в Государственный  архив.
Передача и упорядочение документов осуществляются  силами  и  за  счет
средств  школы-интерната  в  соответствии  с   требованиями   архивных
органов.