Постановление Администрации Тамбовской области от 15.05.2012 № 562

наблюдательного совета Учреждения из  их  числа  простым  большинством
голосов  от  общего  числа  голосов  членов   наблюдательного   совета
Учреждения.
     6.7. Представитель работников Учреждения  не  может  быть  избран
председателем наблюдательного совета Учреждения.
     Наблюдательный совет Учреждения в любое время вправе  переизбрать
своего председателя.
     Полномочия члена наблюдательного  совета  Учреждения  могут  быть
прекращены по основаниям,  предусмотренным в частях 9 - 10  статьи  10
Федерального закона "Об автономных учреждениях".
     Вакантные места, образовавшиеся в наблюдательном совете  в  связи
со  смертью  или  досрочным  прекращением   полномочий   его   членов,
замещаются на оставшийся срок полномочий наблюдательного совета.
     Председатель наблюдательного совета Учреждения организует  работу
наблюдательного   совета   Учреждения,   созывает    его    заседания,
председательствует на них и организует ведение протокола.
     В отсутствие председателя наблюдательного совета  Учреждения  его
функции осуществляет старший по возрасту член  наблюдательного  совета
Учреждения, за исключением представителя работников Учреждения.
     6.8. Наблюдательный совет Учреждения рассматривает:
     6.8.1. предложения органа, осуществляющего функции  и  полномочия
учредителя, или директора Учреждения о внесении изменений в Устав;
     6.8.2. предложения органа, осуществляющего функции  и  полномочия
учредителя, или директора Учреждения о создании и ликвидации  филиалов
Учреждения, об открытии или закрытии его представительств;
     6.8.3. предложения органа, осуществляющего функции  и  полномочия
учредителя, или директора Учреждения о реорганизации Учреждения или  о
его ликвидации;
     6.8.4. предложения органа, осуществляющего функции  и  полномочия
учредителя,   или   директора   Учреждения   об   изъятии   имущества,
закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;
     6.8.5. предложения директора Учреждения об участии  Учреждения  в
других юридических лицах, в том числе о внесении  денежных  средств  и
иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц
или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам  в
качестве учредителя или участника;
     6.8.6.   проект   плана   финансово-хозяйственной    деятельности
Учреждения;
     6.8.7. по представлению директора Учреждения  проекты  отчетов  о
деятельности  Учреждения  и  об  использовании   его   имущества,   об
исполнении плана  его  финансово-хозяйственной  деятельности,  годовую
бухгалтерскую отчетность Учреждения;
     6.8.8. предложения директора Учреждения о  совершении  сделок  по
распоряжению имуществом, которым Учреждение  не  вправе  распоряжаться
самостоятельно;
     6.8.9. предложения  директора  Учреждения  о  совершении  крупных
сделок;
     6.8.10. предложения директора Учреждения о совершении  сделок,  в
совершении которых имеется заинтересованность;
     6.8.11.  предложения  директора  Учреждения  о  выборе  кредитных
организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета;
     6.8.12.   вопросы   проведения   аудита   годовой   бухгалтерской
отчетности Учреждения и утверждения аудиторской организации.
     6.9. По  вопросам,  указанным  в подпунктах 6.8.1 - 6.8.4 и 6.8.8
Устава,  наблюдательный совет  Учреждения  дает  рекомендации.  Орган,
осуществляющий  функции  и  полномочия  учредителя,  принимает по этим
вопросам  решения  после  рассмотрения  рекомендаций   наблюдательного
совета Учреждения.
     6.10.  По  вопросу,  указанному   в   подпункте   6.8.6   Устава,
наблюдательный  совет  Учреждения  дает  заключение,  копия   которого
направляется органу, осуществляющему функции и полномочия учредителя.
     6.11. По вопросам, указанным в подпунктах 6.8.5 и 6.8.11  Устава,
наблюдательный совет Учреждения дает заключение.  Директор  Учреждения
принимает по этим вопросам решения  после  заключений  наблюдательного
совета Учреждения.
     6.12. Документы, представляемые в соответствии с подпунктом 6.8.7
Устава,  утверждаются   наблюдательным   советом   Учреждения.   Копии
указанных документов направляются в орган,  осуществляющий  функции  и
полномочия учредителя.
     6.13. По вопросам, указанным в подпунктах 6.8.9, 6.8.10 и  6.8.12
Устава,   наблюдательный   совет   Учреждения    принимает    решения,
обязательные для директора Учреждения.
     6.14.  Рекомендации  и  заключения  по  вопросам,   указанным   в
подпунктах 6.8.1 - 6.8.8 и 6.8.11 Устава,  даются большинством голосов
от общего числа голосов членов наблюдательного совета Учреждения.
     6.15. Решения по вопросам,  указанным в подпунктах 6.8.9 и 6.8.12
Устава,  принимаются наблюдательным советом Учреждения большинством  в
две  трети  голосов  от  общего  числа  голосов членов наблюдательного
совета Учреждения.
     6.16. Решение по вопросу, указанному в подпункте  6.8.10  Устава,
принимается наблюдательным советом Учреждения в порядке, установленном
Федеральным законом "Об автономных учреждениях".
     6.17. Вопросы, относящиеся к компетенции  наблюдательного  совета
Учреждения, в соответствии с пунктом 6.8 Устава не могут быть переданы
на рассмотрение других органов Учреждения.
     6.18. По требованию наблюдательного  совета  или  любого  из  его
членов  другие  органы  автономного  учреждения  обязаны   представить
информацию по  вопросам,  относящимся  к  компетенции  наблюдательного
совета автономного учреждения.
     6.19. Заседания наблюдательного совета Учреждения  проводятся  по
мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
     6.20. Заседание наблюдательного совета Учреждения созывается  его
председателем  по  собственной  инициативе,  по   требованию   органа,
осуществляющего функции и полномочия учредителя, члена наблюдательного
совета Учреждения или директора Учреждения.
     6.21. Председатель наблюдательного совета Учреждения  не  позднее
чем за 3 дня  до  проведения  заседания  письменно  уведомляет  членов
наблюдательного  совета  Учреждения  о  времени  и  месте   проведения
заседания, а также о повестке дня заседания.
     6.22.  В  заседании  наблюдательного  совета  Учреждения   вправе
участвовать директор Учреждения с правом совещательного  голоса.  Иные
приглашенные  председателем  наблюдательного  совета  Учреждения  лица
могут участвовать в заседании, если против их присутствия не возражает
более чем одна треть от общего  числа  членов  наблюдательного  совета
Учреждения.
     6.23.  Заседание  наблюдательного  совета   Учреждения   является
правомочным, если все члены наблюдательного совета Учреждения извещены
о времени и месте его проведения и  на  заседании  присутствует  более
половины членов наблюдательного  совета  Учреждения.  Передача  членом
наблюдательного  совета  Учреждения  своего  голоса  другому  лицу  не
допускается.
     6.24. Каждый член наблюдательного  совета  Учреждения  имеет  при
голосовании один голос. В случае равенства голосов  решающим  является
голос председателя наблюдательного совета Учреждения.
     6.25. При определении наличия кворума и  результатов  голосования
учитывается мнение отсутствующего на заседании по уважительной причине
члена наблюдательного совета Учреждения, представленное  в  письменной
форме.
     Указанный порядок не может применяться при  принятии  решений  по
вопросам рассмотрения предложений директора  Учреждения  о  совершении
крупных   сделок   и   сделок,   в    совершении    которых    имеется
заинтересованность.
     Принятие решений наблюдательного совета путем проведения заочного
голосования не допускается.
     6.26. Первое заседание наблюдательного  совета  Учреждения  после
его создания,  а также первое заседание нового состава наблюдательного
совета Учреждения созывается  по  требованию  органа,  осуществляющего
функции    и   полномочия   учредителя.   До   избрания   председателя
наблюдательного    совета    Учреждения     на     таком     заседании
председательствует  старший  по  возрасту  член наблюдательного совета
Учреждения, за исключением представителя работников Учреждения.
     6.27. Непосредственное   руководство   деятельностью   Учреждения
осуществляет  директор,  назначаемый  на  должность  приказом  органа,
осуществляющего функции и полномочия учредителя,  на условиях срочного
трудового договора по согласованию сторон на период от одного года  до
пяти лет.
     Директор по вопросам, отнесенным к его компетенции, действует  на
принципах единоначалия.
     Директор Учреждения:
     осуществляет руководство текущей деятельностью Учреждения;
     действует без доверенности от имени Учреждения, представляет  его
интересы во взаимоотношениях  с  государственными  органами,  органами
местного самоуправления, юридическими и физическими лицами, а также  в
судах;
     обеспечивает своевременное и качественное исполнение  Учреждением
государственного задания, обязательств;
     распоряжается имуществом  и  финансами  Учреждения  в  порядке  и
пределах,  установленных   законодательством   Российской   Федерации,
Тамбовской области и настоящим Уставом;
     от имени Учреждения совершает сделки и иные  юридически  значимые
действия, направленные на обеспечение деятельности Учреждения;
     представляет  на  утверждение  годовую  бухгалтерскую  отчетность
наблюдательному совету;
     утверждает штатное расписание Учреждения;
     утверждает план финансово-хозяйственной  деятельности  Учреждения
на основании заключения наблюдательного совета;
     утверждает Положение об оплате труда работников Учреждения;
     открывает лицевые  счета  Учреждения  в  Управлении  Федерального
казначейства по Тамбовской области, счета в кредитных организациях;
     в пределах своей компетенции издает приказы, дает распоряжения  и
указания, обязательные для исполнения работниками  Учреждения,  выдает
доверенности;
     заключает, изменяет и расторгает трудовые договоры с  работниками
Учреждения на условиях,  установленных  Трудовым  кодексом  Российской
Федерации;
     назначает на должность и  освобождает  от  должности  заместителя
директора и главного бухгалтера Учреждения по согласованию с  органом,
осуществляющим функции и полномочия учредителя;
     распределяет обязанности между работниками Учреждения;
     привлекает   работников   к   дисциплинарной    и    материальной
ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом  Российской
Федерации, иными федеральными законами;
     обеспечивает  безопасность  и  условия   труда,   соответствующие
государственным нормативным требованиям охраны труда;
     регистрирует в установленном законом порядке изменения  в  Устав,
утвержденные администрацией области;
     осуществляет другие полномочия в соответствии с законодательством
Российской Федерации, Тамбовской области и настоящим Уставом.
     6.28. Директор Учреждения обязан:
     квалифицированно  и  добросовестно  исполнять  свои   должностные
обязанности;
     соблюдать  законодательство  Российской  Федерации  и  Тамбовской
области при организации деятельности Учреждения;
     предоставлять   работникам   работу,    обусловленную    трудовым
законодательством;
     выплачивать в полном размере причитающуюся работникам  заработную
плату в сроки, установленные локальными актами, трудовым договором,  в
соответствии   с   Трудовым   кодексом    Российской    Федерации    и
законодательством Тамбовской области;
     обеспечивать   безопасность   условий   труда,    соответствующих
государственным нормативам;
     исполнять   иные   обязанности,   предусмотренные    федеральными
законами, законами области и иными нормативными правовыми актами.
     6.29.  Директор  Учреждения  в  установленном   законодательством
порядке несет ответственность за:
     неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение   своих   должностных
обязанностей;
     нецелевое  использование  средств  бюджета Тамбовской области; (В
редакции    Постановления    Администрации      Тамбовской     области
от 15.12.2014 № 1607)
     несохранность и нецелевое использование имущества,  закрепленного
за  Учреждением  на  праве оперативного управления и приобретенного за
счет  средств,  выделенных  ему  органом,  осуществляющим  функции   и
полномочия учредителя;
     представление недостоверной информации о деятельности Учреждения;
     другие  нарушения   законодательства   Российской   Федерации   и
Тамбовской области.
     Директор Учреждения несет  перед  Учреждением  ответственность  в
размере  убытков,  причиненных  Учреждению  в  результате   совершения
крупной  сделки  с  нарушением   установленных   законом   требований,
независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

        7. Участники учебно-тренировочного процесса, работники
                  Учреждения, их права и обязанности

     7.1. Участниками   учебно-тренировочного  процесса  в  Учреждении
являются:   руководящие   и    педагогические    работники,    учебно-
вспомогательный     персонал,    обучающиеся,    родители    (законные
представители).
     К работникам Учреждения относится обслуживающий персонал.
     7.2. Лица, указанные в пункте 7.1 настоящего Устава, должны  быть
ознакомлены   с   настоящим    Уставом    и    другими    документами,
регламентирующими деятельность Учреждения.
     7.3. Основные права и обязанности, а также социальные гарантии  и
льготы, предоставляемые педагогическим работникам и другим  работникам
Учреждения, определяются в соответствии с законодательством Российской
Федерации,  Тамбовской  области,  Уставом  и  внутренними   локальными
нормативными актами.
     Права  и  обязанности  обучающихся  и  их   родителей   (законных
представителей)  определяются  в  соответствии   с   законодательством
Российской  Федерации,  Тамбовской  области,   настоящим   Уставом   и
внутренними локальными нормативными актами.
     7.4. Обучающиеся Учреждения имеют право на:
     получение дополнительного образования;
     обучение   по    дополнительным    образовательным    программам,
реализуемым Учреждением;
     получение дополнительных (в том  числе  платных)  образовательных
услуг;
     участие в управлении Учреждением;
     обучение по индивидуальным планам;
     перевод   в   другое   образовательное   спортивное   учреждение,
реализующее  образовательную  программу  дополнительного   образования
соответствующей направленности, при  согласии  этого  образовательного
учреждения и успешном выполнении нормативных требований;
     меры  поощрения  за  спортивные   успехи   (грамоты,   объявление
благодарности);
     уважение их человеческого достоинства;
     участие в спортивных соревнованиях, проводимых Учреждением;
     бесплатное   пользование   спортивным   инвентарем,    спортивным
оборудованием, спортивной экипировкой;
     условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;
     свободу совести, информации;
     свободное выражение собственных мнений и убеждений;
     свободное  посещение  мероприятий,  не  предусмотренных   учебным
планом.
     7.5. Обучающиеся Учреждения обязаны:
     добросовестно учиться;
     выполнять  Устав,  правила  внутреннего  трудового  распорядка  в
части, касающейся их прав и обязанностей;
     бережно относиться к имуществу;
     уважать честь и достоинство других обучающихся, педагогических  и
других работников Учреждения.
     7.6. Обучающимся Учреждения запрещается:
     приносить, передавать или использовать оружие, спиртные  напитки,
табачные изделия, токсичные и наркотические вещества, антиобщественную
литературу, любые  средства  и  вещества,  которые  могут  привести  к
взрывам и пожарам;
     применять  физическую  силу  для  выяснения   личных   отношений,
применять методы запугивания и вымогательства;
     производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия
для окружающих.
     7.7. Родители (законные представители)  обучающихся  имеют  право
на:
     защиту законных прав и интересов обучающихся;
     знакомство с ходом и содержанием учебно-тренировочного процесса и
спортивными результатами обучающихся;
     участие в управлении Учреждением.
     7.8. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:
     выполнять  Устав  Учреждения  в  части,  касающейся  их  прав   и
обязанностей;
     нести имущественную  и  другую  ответственность  в  установленном
законодательством порядке за вред, причиненный их  несовершеннолетними
детьми Учреждению.
     7.9. Порядок  комплектования  штата  Учреждения  регламентируется
Законом  Российской  Федерации  "Об образовании",  Трудовым   кодексом
Российской  Федерации,  настоящим  Уставом   и   штатным   расписанием
Учреждения.   Для   работников   Учреждения   работодателем   является
Учреждение в лице его директора.
     При  наличии  в  оперативном  управлении  Учреждения   спортивных
сооружений  на  основе  расчета  потребности   в   штатных   единицах,
согласованной с Управлением, вводятся дополнительные ставки.
     К педагогической  деятельности  в  Учреждении  допускаются  лица,
имеющие высшее или среднее  профессиональное  образование,  отвечающие
требованиям   квалификационных   характеристик,    определенных    для
соответствующих должностей педагогических  работников,  подтвержденных
документами государственного образца о соответствии уровня образования
(квалификации).
     К педагогической деятельности не допускаются  лица,  указанные  в
статье 331 Трудового кодекса Российской Федерации.
     Срок действия   трудового   договора  определяется  работником  и
работодателем при его заключении.
     7.10. Отношения между работниками  и  работодателем  регулируются
трудовым договором согласно Трудовому  кодексу  Российской  Федерации,
правилами  внутреннего  трудового  распорядка,  другими   нормативными
документами  Российской  Федерации  и  постановлениями   администрации
области.
     7.11. Педагогические работники Учреждения имеют право на:
     свободу выбора и использование методик обучения и воспитания;
     повышение квалификации;
     участие в управлении Учреждением;
     социальные льготы  и  гарантии,  установленные  законодательством
Российской Федерации и Тамбовской области;
     защиту своей профессиональной чести и достоинства;
     установленный законодательством  Российской  Федерации  ежегодный
оплачиваемый отпуск, длительный отпуск сроком до одного года  не  реже
чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы;
     прохождение  аттестации   в   порядке,   установленном   приказом
Министерства образования и науки Российской Федерации;
     другие права,    установленные    законодательством    Российской
Федерации.
     7.12. Работники Учреждения обязаны:
     отвечать требованиям       соответствующих       квалификационных
характеристик;
     соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы  и
иные федеральные нормативные правовые акты, законы Тамбовской области,
нормативные правовые акты администрации области  и  Управления,  Устав
Учреждения;
     выполнять правила внутреннего трудового  распорядка,  правила  по
технике безопасности,  пожарной  безопасности,  локальные  нормативные
акты;
     выполнять условия трудового договора, должностные инструкции;
     нести  материальную  ответственность   за   порчу   инвентаря   и
оборудования.
     7.13.  Дисциплинарное  расследование   нарушений   педагогическим
работником норм профессионального поведения и (или) Устава  Учреждения
может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной  в
письменной  форме.  Копия  жалобы   должна   быть   передана   данному
педагогическому работнику.
     Ход дисциплинарного расследования и принятые по  его  результатам
решения   могут   быть   преданы   гласности   только    с    согласия
заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением
случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью,
или при необходимости защиты интересов обучающихся.
     7.14. Трудовой договор  помимо  оснований  расторжения  трудового
договора по инициативе работодателя, предусмотренных законодательством
Российской Федерации о труде, может быть расторгнут  с  педагогическим
работником  Учреждения  по  инициативе  администрации  Учреждения   до
истечения срока действия трудового договора по следующим основаниям:
     повторное в течение года грубое нарушение Устава Учреждения;
     применение,  в  том  числе   однократное,   методов   воспитания,
связанных с физическим и  (или)  психическим  насилием  над  личностью
обучающегося, воспитанника;
     появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического  или
токсического опьянения.
     Увольнение   по   указанным   основаниям   может   осуществляться
Учреждением без согласия профсоюза.

                       8. Контроль и отчетность

     8.1. Контроль    за   деятельностью   Учреждения   осуществляется
Управлением (за исключением использования и сохранности имущества),  а
также   иными   органами  в  случаях,  предусмотренных  федеральным  и
областным законодательством.
     Контроль за     использованием    и    сохранностью    имущества,
закрепленного  за  Учреждением  на  праве   оперативного   управления,
осуществляет  орган  исполнительной  власти области в сфере управления
имуществом.
     8.2. Учреждение    организует   и   ведет   бухгалтерский   учет,
представляет бухгалтерскую  и  статистическую  отчетность  в  порядке,
установленном законодательством Российской Федерации.
     8.3. Директор Учреждения, иные должностные лица, ответственные за
организацию  и  ведение  бухгалтерского  учета в Учреждении,  в случае
уклонения от ведения бухгалтерского  учета  в  порядке,  установленном
законодательством  Российской Федерации и нормативными актами органов,
осуществляющих   регулирование   бухгалтерского    учета,    искажения
бухгалтерской  отчетности  и  несоблюдения  сроков  ее представления и
публикации несут  административную  или  уголовную  ответственность  в
соответствии с законодательством Российской Федерации.

           9. Локальные нормативные акты, регламентирующие
                       деятельность Учреждения

     9.1. Деятельность    Учреждения    регламентируется    приказами,
положениями, правилами, инструкциями и другими локальными нормативными
правовыми актами.
     9.2. Указанные   в   пункте   9.1   настоящего  Устава  локальные
нормативные правовые акты  не  должны  противоречить  законодательству
Российской Федерации, Тамбовской области и настоящему Уставу.

              10. Реорганизация и ликвидация Учреждения

     10.1. Реорганизация и ликвидация Учреждения, изменение  его  типа
осуществляются в порядке,  определенном  законодательством  Российской
Федерации, области.
     10.2. Реорганизация Учреждения может быть  осуществлена  в  форме
слияния, присоединения, разделения, выделения.
     Учреждение считается  реорганизованным,  за  исключением  случаев
реорганизации  в  форме  присоединения,  с   момента   государственной
регистрации вновь возникшей организации (организаций).
     10.3. Принятие решения о реорганизации  Учреждения  и  проведение
реорганизации осуществляются в порядке,  установленном  администрацией
области.
     10.4. Изменение типа Учреждения не является  его  реорганизацией.
Изменение  типа  Учреждения  в  целях  создания  казенного  учреждения
осуществляется в порядке, установленном администрацией области;
     автономного учреждения -  в  порядке,  установленном  Федеральным
законом "Об автономных учреждениях".
     10.5. Принятие  решения  о  ликвидации  и  проведение  ликвидации
осуществляются в порядке, установленном администрацией области.
     10.6. Ликвидация Учреждения влечет его прекращение  без  перехода
прав и обязанностей в порядке правопреемства, за исключением  случаев,
предусмотренных федеральным законом.
     10.7.  Ликвидация   считается   завершенной,   а   Учреждение   -
прекратившим свое существование  с  момента  внесения  соответствующей
записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
     10.8.  При  реорганизации  Учреждения  все  документы  передаются
организации-правопреемнику,   при    ликвидации    -    в    областное
государственное архивное учреждение.
     Передача и упорядочение документов  осуществляются  силами  и  за
счет  средств  Учреждения  в  соответствии  с  требованиями   архивных
органов.