Постановление Администрации Тамбовской области от 31.08.2012 № 1057

дополнительному  договору,  за  исключением  случаев,  предусмотренных
законодательством Российской Федерации.
     Оплата труда работников Учреждения производится в соответствии  с
Законом Тамбовской области  и  утвержденным  в  установленном  порядке
Положением об оплате труда.
     5.15. Работники Учреждения имеют право:
     избирать и быть избранными  в  Совет  и  другие  выборные  органы
Учреждения;
     участвовать  в  обсуждении  и   решении   вопросов   деятельности
Учреждения, в том числе через  органы  самоуправления  и  общественные
организации;
     получать  необходимое  организационное,   учебно-методическое   и
материально-техническое     обеспечение     своей     профессиональной
деятельности,  бесплатно  пользоваться  библиотеками,  информационными
ресурсами, услугами учебных,  учебно-методических,  социально-бытовых,
лечебных и других структурных подразделений Учреждения в  соответствии
с коллективным договором и иными локальными актами Учреждения.
     обжаловать   приказы   администрации   Учреждения   в    порядке,
установленном законодательством Российской Федерации;
     защищать свою профессиональную честь и достоинство.
     Работники Учреждения пользуются иными правами  в  соответствии  с
законодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения,  правилами
внутреннего трудового распорядка, трудовыми  договорами,  должностными
инструкциями и иными локальными актами Учреждения.
     5.16. Работники Учреждения обязаны:
     соблюдать трудовое и иное законодательство Российской  Федерации,
настоящий Устав;
     добросовестно исполнять трудовые обязанности,  соблюдать  правила
внутреннего трудового распорядка и  иные  локальные  акты  Учреждения,
выполнять решения органов управления Учреждения, требования по  охране
труда и технике безопасности;
     бережно относиться к имуществу Учреждения;
     уважать честь и достоинство обучающихся и работников Учреждения.
     Работники Учреждения несут  иные  обязанности  в  соответствии  с
законодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения,  правилами
внутреннего трудового распорядка, трудовыми  договорами,  должностными
инструкциями и иными локальными актами Учреждения.
     5.17.   Педагогические   работники   Учреждения   помимо    прав,
предусмотренных пунктом 5.15 настоящего Устава, имеют право на:
     свободу выбора и использования  методик  обучения  и  воспитания,
учебных  пособий  и  материалов  в  соответствии   с   образовательной
программой Учреждения;
     получение пенсии за выслугу лет  до  достижения  ими  пенсионного
возраста в установленном порядке;
     социальные льготы  и  гарантии,  установленные  законодательством
Российской Федерации и Тамбовской области;
     длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через  каждые
10 лет непрерывной преподавательской работы в  порядке,  установленном
постановлением администрации области;
     прохождение   профессиональной   переподготовки   или   повышение
квалификации не реже чем один раз в пять лет;
     ежемесячную денежную компенсацию по обеспечению книгоиздательской
продукцией и периодическими изданиями;
     иные права, установленные законодательством.
     5.18. Педагогические работники  Учреждения  помимо  обязанностей,
предусмотренных пунктом 5.16 настоящего Устава, обязаны:
     обеспечивать качественное выполнение  учебных  планов  и  учебных
программ, высокую эффективность учебно-воспитательного процесса;
     формировать у обучающихся качественные  профессиональные  знания,
умения и навыки, нравственные качества личности, гражданскую  позицию;
развивать у обучающихся самостоятельность, творчество, инициативу;
     своевременно  и   аккуратно   оформлять   учебную   документацию,
соответствующую должностным обязанностям;
     систематически  повышать   свое   педагогическое   мастерство   и
профессиональную квалификацию;
     быть   примером    для    обучающихся,    проявляя    трудолюбие,
добросовестное отношение к своим обязанностям,  гуманное  отношение  к
людям, культуру  поведения  и  общения  и  другие  качества  личности,
соответствующие педагогической этике.
     5.19.   Учебная   нагрузка    для    педагогических    работников
устанавливается Учреждением в размере до 1440  академических  часов  в
учебном году.
     5.20. Педагогические работники проходят  аттестацию  один  раз  в
пять  лет  для  установления  соответствия  уровня   их   квалификации
требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям  (первой  или
высшей).  Педагогические  работники,   не   имеющие   квалификационную
категорию (первую или высшую), один раз в 5 лет проходят аттестацию  с
целью подтверждения их соответствия занимаемой должности.
     5.21.   Дисциплинарное   расследование  нарушений  педагогическим
работником    образовательного   учреждения   норм   профессионального
поведения  и  (или)  Устава  Учреждения может быть проведено только по
поступившей  на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы
должна  быть  передана  данному педагогическому работнику. (В редакции
Постановления  Администрации  Тамбовской  области  от  11.12.2012 г. N
1557)
     Ход дисциплинарного расследования и принятые по  его  результатам
решения   могут   быть   преданы   гласности   только    с    согласия
заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением
случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью,
или при необходимости защиты интересов обучающихся.
     5.22.  Работники  Учреждения  периодически  проходят  медицинское
обследование, которое проводится за счет средств областного бюджета.
     5.23. Родители   (законные   представители)    несовершеннолетних
обучающихся имеют право:
     до получения детьми общего образования выбирать  формы  получения
образования, образовательные учреждения;
     получать информацию об организации  образовательного  процесса  в
Учреждении, о содержании образовательных программ и учебного плана и о
ходе их освоения обучающимися;
     принимать участие в управлении Учреждением в  порядке  и  формах,
установленных настоящим Уставом;
     защищать законные права и интересы обучающихся.
     Родители (законные представители) несовершеннолетних  обучающихся
пользуются   иными   правами,    предусмотренными    законодательством
Российской Федерации.
     5.24.  Родители   (законные   представители)   несовершеннолетних
обучающихся обязаны:
     выполнять Устав Учреждения;
     нести ответственность  за  воспитание  детей,  за  получение  ими
общего образования.
     Родители (законные представители) несовершеннолетних  обучающихся
имеют иные обязанности, предусмотренные  законодательством  Российской
Федерации.
     5.25. Отношения Учреждения с обучающимися, родителями  (законными
представителями)   несовершеннолетних   обучающихся   регламентируются
Законом Российской Федерации "Об образовании", Типовым  положением  об
образовательном  учреждении  среднего  профессионального  образования,
настоящим Уставом, другими локальными актами Учреждения.

                      6. Управление Учреждением

     6.1.  Управление  Учреждением  осуществляется  в  соответствии  с
законодательством Российской Федерации, Тамбовской области и настоящим
Уставом.
     6.2. Администрация области в установленном порядке:
     принимает решения о создании,  реорганизации,  изменении  типа  и
ликвидации  Учреждения  и  об  утверждении  перечня   государственного
недвижимого   имущества,   необходимого    для    осуществления    его
деятельности;
     утверждает Устав Учреждения, а также вносимые в него изменения.
     6.3. Орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя:
     6.3.1. назначает на должность директора Учреждения и  освобождает
его от должности, а также заключает и прекращает  трудовой  договор  с
ним в соответствии с действующим законодательством;
     6.3.2. устанавливает директору Учреждения размер оплаты  труда  в
соответствии с действующим законодательством;
     6.3.3. применяет к директору установленные законодательством меры
поощрения  и  дисциплинарные   взыскания,   а   также   привлекает   к
материальной  ответственности  в  соответствии  с  Трудовым   кодексом
Российской Федерации;
     6.3.4. согласовывает назначение на должность  и  освобождение  от
должности  заместителя  директора  Учреждения  и  главного  бухгалтера
Учреждения;
     6.3.5. формирует и утверждает государственное задание на оказание
государственных услуг  (выполнение  работ)  юридическим  и  физическим
лицам в соответствии с предусмотренными  настоящим  Уставом  основными
видами деятельности;
     6.3.6.  определяет  виды  и  перечень  особо  ценного   движимого
имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением
за счет средств, выделенных ему на приобретение такого имущества;
     6.3.7.  предварительно  согласовывает  в  порядке,  установленном
администрацией  области,  совершение   Учреждением   крупных   сделок,
соответствующих  критериям,  установленным  в  пункте  13  статьи  9.2
Федерального закона "О некоммерческих организациях";
     6.3.8.  согласовывает  в  порядке,  установленном  администрацией
области, сделки с участием Учреждения, в  совершении  которых  имеется
заинтересованность,  определяемая  в  соответствии   со   статьей   27
Федерального закона "О некоммерческих организациях";
     6.3.9. устанавливает порядок определения платы для  физических  и
юридических лиц за  услуги  (работы),  относящиеся  к  основным  видам
деятельности   Учреждения,   оказываемые   им   сверх   установленного
государственного задания, а также в случаях, определенных федеральными
законами, в пределах установленного государственного задания;
     6.3.10. определяет порядок составления  и  утверждения  отчета  о
результатах деятельности Учреждения и об  использовании  закрепленного
за ним государственного имущества  области  в  соответствии  с  общими
требованиями,   установленными   Министерством   финансов   Российской
Федерации;
     6.3.11. согласовывает отчет о результатах деятельности Учреждения
и об использовании закрепленного за ним имущества;
     6.3.12. согласовывает  в  порядке,  установленном  администрацией
области, распоряжение особо ценным движимым  имуществом,  закрепленным
за  Учреждением  либо  приобретенным  Учреждением  за  счет   средств,
выделенных ему на приобретение такого имущества;
     6.3.13. согласовывает  в  порядке,  установленном  администрацией
области, распоряжение недвижимым имуществом Учреждения,  в  том  числе
передачу его в аренду;
     6.3.14. согласовывает  в  порядке,  установленном  администрацией
области, передачу некоммерческим организациям в качестве их учредителя
(участника) денежных средств (если иное не  установлено  условиями  их
предоставления)  и  иного  имущества,  за  исключением  особо  ценного
движимого имущества, закрепленного за Учреждением  или  приобретенного
Учреждением за счет средств, выделенных  ему  на  приобретение  такого
имущества, а также недвижимого имущества;
     6.3.15.   осуществляет    финансовое    обеспечение    выполнения
государственного задания;
     6.3.16.  определяет  порядок  составления  и  утверждения   плана
финансово-хозяйственной  деятельности  Учреждения  в  соответствии   с
общими требованиями, установленными Министерством финансов  Российской
Федерации;
     6.3.17.  утверждает  план  финансово-хозяйственной   деятельности
Учреждения;
     6.3.18. определяет  предельно  допустимое  значение  просроченной
кредиторской  задолженности  Учреждения,  превышение  которого  влечет
расторжение  трудового  договора   с   руководителем   Учреждения   по
инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом  Российской
Федерации;
     6.3.19. утверждает ведомственный перечень  государственных  услуг
(работ), оказываемых (выполняемых) Учреждением;
     6.3.20. утверждает  порядок  определения  нормативных  затрат  на
оказание государственных услуг  и  нормативных  затрат  на  содержание
имущества Учреждения;
     6.3.21. принимает решение об осуществлении Учреждением полномочий
органа  исполнительной  власти   области   по   исполнению   публичных
обязательств;
     6.3.22.  осуществляет  контроль  за  деятельностью  Учреждения  в
соответствии с законодательством  Российской  Федерации  и  Тамбовской
области;
     6.3.23.  осуществляет  иные  функции  и  полномочия   учредителя,
установленные федеральными законами, законами области  и  нормативными
правовыми актами области.
     6.4. К компетенции Учреждения относятся:
     материально-техническое обеспечение и оснащение  образовательного
процесса, оборудование помещений в соответствии с  государственными  и
местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах  финансовых
средств;
     привлечение  для  осуществления   деятельности,   предусмотренной
Уставом   Учреждения,   дополнительных   источников    финансовых    и
материальных средств;
     подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность  за
уровень их квалификации;
     использование  и   совершенствование   методик   образовательного
процесса и образовательных технологий;
     разработка и утверждение годового плана  работы,  образовательных
программ;
     самостоятельное   осуществление   образовательного   процесса   в
соответствии с Уставом Учреждения и лицензией;
     создание в Учреждении необходимых условий для организации питания
и медицинского обслуживания обучающихся;
     содействие деятельности педагогических организаций  (объединений)
и методических объединений;
     координация в Учреждении деятельности общественных (в  том  числе
молодежных) организаций (объединений);
     обеспечение  функционирования  системы  внутреннего   мониторинга
качества образования;
     обеспечение создания и ведения официального  сайта  Учреждения  в
сети Интернет;
     осуществление иных  полномочий,  установленных  законодательством
Российской Федерации и Тамбовской области.
     6.5. Для выполнения уставных целей деятельности Учреждение  имеет
право   в   порядке,   установленном   действующим   законодательством
Российской Федерации:
     планировать свою основную деятельность и перспективы  развития  с
учетом   государственного   задания   по   согласованию   с   органом,
осуществляющим функции и полномочия учредителя;
     заключать  гражданско-правовые  договоры  на  поставку   товаров,
выполнение работ, оказание услуг для собственных нужд;
     приобретать и арендовать недвижимое и движимое имущество за  счет
имеющихся у него средств;
     осуществлять официальную переписку с организациями  и  гражданами
по вопросам своей деятельности;
     запрашивать  у  органа,  осуществляющего  функции  и   полномочия
учредителя,   необходимую   для   осуществления   своей   деятельности
документацию;
     осуществлять другие  права,  не  противоречащие  законодательству
Российской   Федерации,   Тамбовской   области,   целям   деятельности
Учреждения.
     6.6. Учреждение обязано:
     соблюдать действующее законодательство и настоящий Устав;
     выполнять государственное задание;
     в установленном порядке составлять и представлять на  утверждение
органу,  осуществляющему  функции  и   полномочия   учредителя,   план
финансово-хозяйственной деятельности;
     соблюдать правила техники  безопасности,  пожарной  безопасности,
санитарно-гигиенических норм;
     обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нести
ответственность в установленном порядке за вред, причиненный работнику
увечьем,  профессиональным   заболеванием   либо   иным   повреждением
здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей, в  порядке
и на условиях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации  и
иными федеральными нормативными правовыми актами;
     возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием  земли
и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением
правил  безопасности  производства,  санитарно-гигиенических  норм   и
требований по защите здоровья работников, населения;
     оплачивать труд работников с соблюдением гарантий,  установленных
законодательством Российской Федерации и Тамбовской области;
     составлять  в  установленном   порядке   отчет   о   деятельности
Учреждения  и  об  использовании  закрепленного  за  ним  имущества  и
передавать  на  согласование   органу,   осуществляющему   функции   и
полномочия учредителя;
     осуществлять обязательное медицинское  страхование  и  социальное
обеспечение своих работников в порядке и  на  условиях,  установленных
законодательством Российской Федерации;
     осуществлять уплату налогов, сборов и иные обязательные платежи в
бюджетную систему Российской Федерации;
     обеспечивать  сохранность  документов,  касающихся   деятельности
Учреждения, а  также  своевременную  их  передачу  на  государственное
хранение в установленном порядке;
     выполнять другие обязанности,  предусмотренные  законодательством
Российской Федерации и Тамбовской области.
     6.7. Учреждение несет ответственность за:
     невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
     реализацию  не  в  полном  объеме  образовательных   программ   в
соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;
     несоответствие    образования     федеральным     государственным
образовательным стандартам;
     необеспечение охраны жизни и здоровья  обучающихся  и  работников
Учреждения во время образовательного процесса;
     нарушение прав и свобод обучающихся и работников;
     неисполнение  (нарушение)  договорных,  расчетных   и   налоговых
обязательств и иных правил деятельности;
     нарушение правил  техники  безопасности,  пожарной  безопасности,
санитарно-гигиенических  норм  и   требований   по   защите   здоровья
работников;
     нецелевое использование бюджетных средств;
     ненадлежащее  проведение  мобилизационных,   антитеррористических
мероприятий, а  также  мероприятий  по  делам  гражданской  обороны  и
чрезвычайных ситуаций;
     необеспечение сохранности  закрепленного  на  праве  оперативного
управления имущества;
     необеспечение   сохранности   документов   Учреждения   (учетных,
управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.);
     недостоверность бухгалтерского учета и статистической отчетности;
     необеспечение конфиденциальности персональных данных,  полученных
в процессе осуществления своей деятельности, за  исключением  случаев,
установленных законодательством Российской Федерации;
     иные  действия,  предусмотренные   законодательством   Российской
Федерации.
     Учреждение может быть привлечено к ответственности по  основаниям
и в порядке, установленным законодательством Российской Федерации.
     6.8.  Непосредственное   руководство   деятельностью   Учреждения
осуществляет  директор.  С  директором  заключается  срочный  трудовой
договор на  срок,  установленный  соглашением  сторон.  Срок  действия
трудового договора с директором Учреждения устанавливается не менее  1
года и не более  5  лет.  Директор  подотчетен  в  своей  деятельности
органу, осуществляющему функции и полномочия учредителя,  в  пределах,
установленных действующих законодательством и настоящим Уставом.
     Директор по вопросам, отнесенным к его компетенции, действует  на
принципах единоначалия.
     Директор Учреждения:
     осуществляет руководство текущей деятельностью Учреждения;
     действует без доверенности от имени Учреждения, представляет  его
интересы во взаимоотношениях  с  государственными  органами,  органами
местного самоуправления, юридическими и физическими лицами, а также  в
судах;
     обеспечивает своевременное и качественное исполнение  Учреждением
всех обязательств;
     распоряжается имуществом  и  финансами  Учреждения  в  порядке  и
пределах,  установленных   законодательством   Российской   Федерации,
Тамбовской области и настоящим Уставом;
     от имени Учреждения совершает сделки и иные  юридически  значимые
действия, направленные на обеспечение деятельности Учреждения;
     утверждает штатное расписание Учреждения;
     составляет план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и
представляет  на  утверждение  в  орган,  осуществляющий   функции   и
полномочия учредителя;
     утверждает отчет  о  результатах  деятельности  Учреждения  и  об
использовании закрепленного за ним государственного имущества  области
и представляет его на согласование в орган, осуществляющий  функции  и
полномочия учредителя;
     утверждает Положение об оплате труда работников Учреждения;
     открывает лицевые  счета  Учреждения  в  Управлении  Федерального
казначейства по Тамбовской области;
     в пределах своей компетенции издает приказы, дает распоряжения  и
указания, обязательные для исполнения работниками  Учреждения,  выдает
доверенности;
     заключает, изменяет и расторгает трудовые договоры с  работниками
Учреждения на условиях,  установленных  Трудовым  кодексом  Российской
Федерации.  Заместитель  директора  и  главный  бухгалтер   Учреждения
назначаются  на  должность  и  освобождаются  от  должности   приказом
директора Учреждения по согласованию с органом, осуществляющим функции
и полномочия учредителя;
     распределяет обязанности между работниками Учреждения;
     привлекает   работников   к   дисциплинарной    и    материальной
ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом  Российской
Федерации, иными федеральными законами;
     обеспечивает  безопасность  и  условия   труда,   соответствующие
государственным нормативным требованиям охраны труда;
     регистрирует в установленном законом порядке изменения  в  Устав,
утвержденные администрацией области;
     осуществляет другие полномочия в соответствии с законодательством
Российской Федерации, Тамбовской области и настоящим Уставом.
     6.9. Директор Учреждения обязан:
     квалифицированно  и  добросовестно  исполнять  свои   должностные
обязанности;
     соблюдать  законодательство  Российской  Федерации  и  Тамбовской
области при организации деятельности Учреждения;
     предоставлять   работникам   Учреждения   работу,   обусловленную
трудовым законодательством;
     выплачивать в полном размере причитающуюся работникам  Учреждения
заработную плату в сроки, установленные  локальными  актами,  трудовым
договором, в соответствии с Трудовым кодексом Российской  Федерации  и
законодательством Тамбовской области;
     обеспечивать   безопасность   условий   труда,    соответствующих
государственным нормативам;
     проводить  мероприятия  по  повышению  профессионального   уровня
педагогических работников Учреждения;
     исполнять   иные   обязанности,   предусмотренные    федеральными
законами, законами области и иными нормативными правовыми актами.
     6.10.  Директор  Учреждения  в  установленном   законодательством
порядке несет ответственность за:
     неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей;
     нецелевое использование средств областного бюджета;
     несохранность и нецелевое использование имущества,  закрепленного
за Учреждением на праве оперативного управления  и  приобретенного  за
счет  средств,  выделенных  ему  органом,  осуществляющим  функции   и
полномочия учредителя;
     представление недостоверной информации о деятельности  Учреждения
и  иные  нарушения,   предусмотренные   законодательством   Российской
Федерации и Тамбовской области.
     Директор Учреждения несет  перед  Учреждением  ответственность  в
размере  убытков,  причиненных  Учреждению  в  результате   совершения
крупной  сделки  с   нарушением   установленных   законом   требований
независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.
     6.11. Формами самоуправления Учреждения являются  общее  собрание
(Конференция)  работников  и  представителей  обучающихся   Учреждения
(далее  -  Общее  собрание),  совет  Учреждения   (далее   -   Совет),
педагогический совет.
     6.12. Для решения важнейших вопросов жизнедеятельности Учреждения
Советом созывается Общее собрание.
     Порядок избрания делегатов на Общее собрание, повестка дня,  дата
проведения Общего собрания определяются Советом.
     Общее собрание считается правомочным, если в его  работе  приняли
участие не менее двух  третей  списочного  состава  его  работников  и
представителей  обучающихся  (делегатов).  Решение   Общего   собрания
считается принятым, если за него проголосовали  более  50  (пятьдесят)
процентов  работников  и   представителей   обучающихся   (делегатов),
присутствующих на Общем собрании.
     К компетенции Общего собрания относится:
     принятие Устава Учреждения и внесение в него изменений;
     определение количественного состава и избрание Совета;
     обсуждение проекта и принятие решения о заключении  коллективного
договора.
     6.13.  Общее  руководство   Учреждением   осуществляет   выборный
представительный орган - Совет.
     6.14. В состав Совета входят директор  Учреждения  по  должности,
представители работников,  обучающихся,  представители  работодателей,
других заинтересованных организаций.
     Члены Совета,  за  исключением  директора,  избираются  на  Общем
собрании открытым голосованием.
     Нормы представительства в Совете от его структурных подразделений
и обучающихся определяются Общим собранием.
     В случае увольнения (отчисления) из Учреждения  члена  Совета  он
автоматически выбывает из его состава.
     Срок полномочий Совета - 5 лет. Досрочные  выборы  членов  Совета
проводятся по требованию не менее половины его членов.
     6.15. Совет:
     принимает решение о созыве и проведении Общего собрания;
     определяет  порядок  Общего  собрания,  осуществляет   подготовку
документации Общего собрания;
     рассматривает проект Устава Учреждения, а также вносимые в  Устав
изменения;
     принимает положение о Совете, другие локальные  нормативные  акты
Учреждения;
     решает вопросы учебной работы, осуществления международных связей
Учреждения,  в  том  числе  рассматривает  рабочие  учебные  планы   и
программы,  принимает  решения  по   вопросам   организации   учебного
процесса;
     заслушивает ежегодные отчеты директора Учреждения;
     определяет  принципы  распределения  финансовых,  материальных  и
трудовых ресурсов Учреждения;
     рассматривает положение о стипендиальном обеспечении;
     решает  другие  вопросы  в   соответствии   с   законодательством
Российской Федерации и настоящим Уставом.
     6.16. Заседание Совета правомочно, если на нем присутствуют более
половины членов Совета.
     6.17. Решения по вопросам компетенции Совета принимаются  простым
большинством  голосов  от  общего   числа   голосов   членов   Совета,
участвующих  в  заседании,  за  исключением   случаев,   установленных
законодательством Российской Федерации.
     6.18. Решения Совета оформляются протоколами.
     6.19. Решения Совета по вопросам, относящимся к его  компетенции,
являются   обязательными   для   выполнения   всеми   работниками    и
обучающимися.
     6.20. Совет собирается по мере необходимости, но не реже 2 раз  в
год.
     6.21. Для обеспечения коллегиальности в решении вопросов  учебно-
методической   и   воспитательной   работы,   физического   воспитания
обучающихся создается педагогический совет Учреждения.
     6.22. Состав  и  положение  о  педагогическом  совете  Учреждения
утверждаются приказом директора Учреждения.
     6.23. Председателем педагогического  совета  Учреждения  является
директор Учреждения.
     6.24. К компетенции педагогического совета Учреждения относятся:
     вопросы анализа, оценки и планирования:
     объема и качества знаний, умений и навыков обучающихся;
     теоретического  и  производственного  обучения,  производственной
практики, воспитательной и методической работы;
     инспектирования и контроля образовательного процесса;
     содержания и качества дополнительных образовательных услуг, в том
числе платных;
     образовательных программ и учебных планов, а  также  изменений  и
дополнений к ним;
     вопросы   разработки,   апробации,   экспертизы   и    применения
педагогическими работниками Учреждения:
     новых педагогических и воспитательных технологий;
     методик и средств профессионального отбора и ориентации;
     новых форм и методических материалов, пособий, средств обучения и
контроля;
     новых форм и методов теоретического и производственного обучения,
производственной практики обучающихся;
     принятие решений по отчислению обучающихся из Учреждения.
     6.25. Решения  педагогического  совета   Учреждения   оформляются
протоколами.
     6.26. Решения  педагогического  совета  Учреждения  по  вопросам,
относящимся  к его компетенции,  являются обязательными для выполнения
всеми работниками и обучающимися Учреждения.
     6.27. Педагогический совет Учреждения собирается не реже 1 раза в
2 месяца.
     6.28. В Учреждении могут создаваться студенческий и другие советы
по   различным   направлениям   деятельности.   Порядок   создания   и
деятельности,   состав   и   полномочия   этих   советов  определяются
положениями, принятыми Советом, и утверждаются директором Учреждения.

                       7. Контроль и отчетность

     7.1. Контроль  за  деятельностью   Учреждения   (за   исключением
использования   и   сохранения   имущества)   осуществляется  органом,
осуществляющим функции и полномочия учредителя, а также иными органами
в случаях, предусмотренных федеральным и областным законодательством.
     Контроль за использованием и сохранением имущества, закрепленного
за Учреждением, осуществляет орган  исполнительной  власти  области  в
сфере имущественных отношений.
     7.2.  Учреждение   организует   и   ведет   бухгалтерский   учет,
представляет статистическую  и  бухгалтерскую  отчетность  в  порядке,
установленном законодательством Российской Федерации.
     7.3. Директор Учреждения и другие  должностные  лица  Учреждения,
ответственные  за  организацию  и  ведение  бухгалтерского   учета   в
Учреждении, в случае  уклонения  от  ведения  бухгалтерского  учета  в
порядке,  установленном  законодательством  Российской   Федерации   и
нормативными    актами    органов,    осуществляющих     регулирование
бухгалтерского   учета,   искажения   бухгалтерской    отчетности    и
несоблюдения   сроков   ее   представления    и    публикации    несут
административную  или  уголовную  ответственность  в  соответствии   с
законодательством Российской Федерации.

     8. Локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность
                              Учреждения

     8.1. Уставная деятельность Учреждения регламентируется приказами,
положениями, правилами, инструкциями и иными  локальными  нормативными
актами,  предусмотренными  действующим  законодательством   Российской
Федерации и Тамбовской области.
     8.2. Локальные нормативные акты Учреждения не могут противоречить
законодательству Российской Федерации, Тамбовской области и настоящему
Уставу.

     9. Реорганизация и ликвидация Учреждения, изменение его типа

     9.1.  Реорганизация  и  ликвидация  Учреждения  осуществляются  в
порядке, определенном законодательством Российской Федерации.
     9.2. Реорганизация Учреждения может  быть  осуществлена  в  форме
слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования.
     Учреждение считается  реорганизованным,  за  исключением  случаев
реорганизации  в  форме  присоединения,  с   момента   государственной
регистрации вновь возникшей организации (организаций).
     9.3. Принятие решения о  реорганизации  Учреждения  и  проведение
реорганизации осуществляются в порядке,  установленном  администрацией
области.
     9.4. Изменение типа Учреждения не  является  его  реорганизацией.
Изменение типа Учреждения в целях создания:
     казенного учреждения осуществляется  в  порядке,  устанавливаемом
администрацией области;
     автономного учреждения -  в  порядке,  установленном  Федеральным
законом "Об автономных учреждениях".
     9.5.  Принятие  решения  о  ликвидации  и  проведение  ликвидации
Учреждения  осуществляются  в  порядке,  установленном  администрацией
области.
     9.6.   Ликвидация   считается   завершенной,   а   Учреждение   -
прекратившим свое существование после внесения об этом записи в Единый
государственный реестр юридических лиц.
     9.7. При   реорганизации   Учреждения  все  документы  передаются
организации-правопреемнику,   при    ликвидации    -    в    областное
государственное   архивное   учреждение.   Передача   и   упорядочение
документов осуществляются  силами  и  за  счет  средств  Учреждения  в
соответствии с требованиями архивных органов.