1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок
определяет правила назначения государственной академической и (или)
государственной социальной стипендии студентам, государственной стипендии
аспирантам и предоставления других мер социальной поддержки студентам и
аспирантам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных
ассигнований бюджета Тамбовской области. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от
08.06.2015 № 566)
1.2. Государственная
академическая и государственная социальная стипендия студентам,
государственная стипендия аспирантам выплачиваются в размерах, определяемых
областной государственной организацией, осуществляющей образовательную
деятельность (далее - организация), с учетом мнения студенческого совета этой
организации и выборного органа первичной профсоюзной организации (при наличии
такого органа) в пределах средств, выделяемых организации на стипендиальное
обеспечение обучающихся (стипендиальный фонд). Порядок распределения стипендиального
фонда по видам стипендии определяется организацией с учетом мнения
студенческого совета этой организации и выборного органа первичной
профсоюзной организации (при наличии такого органа).
1.3. Размеры
государственной академической и государственной социальной стипендии
студентам, государственной стипендии аспирантам, определяемые организацией,
не могут быть меньше нормативов, установленных настоящим постановлением по
каждому уровню профессионального образования и категориям обучающихся.
2. Назначение и выплата
государственной академической стипендии студентам, государственной социальной
стипендии студентам, государственной стипендии аспирантам
2.1. Государственная
академическая стипендия назначается студентам не реже двух раз в год.
2.2. Студент, которому
назначается государственная академическая стипендия, должен соответствовать
следующим требованиям:
2.2.1. отсутствие по
итогам промежуточной аттестации оценки «удовлетворительно»;
2.2.2. отсутствие
академической задолженности.
2.3. В период с начала
учебного года до прохождения первой промежуточной аттестации государственная
академическая стипендия выплачивается всем студентам первого курса,
обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований бюджета Тамбовской области. (В
редакции Постановления Администрации Тамбовской области от
08.06.2015 № 566)
2.4. Государственная
социальная стипендия студентам назначается с даты представления обучающимся
документального подтверждения соответствия одной из категорий лиц, указанных
в части 5 статьи 36 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об
образовании в Российской Федерации».
2.5. Право на получение
государственной социальной стипендии помимо студентов, указанных в пункте 2.4
настоящего Порядка, имеют малоимущие студенты, среднедушевой доход семьи
которых ниже величины прожиточного минимума, установленной в целом по
Тамбовской области в расчете на душу населения и действующей на дату
назначения социальной стипендии, и представившие справку, выданную областным
государственным учреждением социального обслуживания населения по месту
жительства или по месту пребывания. Указанная справка представляется
ежегодно.
2.6. Государственная
стипендия аспирантам назначается в зависимости от успешности освоения
программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре на основании
результатов промежуточной аттестации не реже двух раз в год при отсутствии по
итогам промежуточной аттестации оценки «удовлетворительно» и отсутствии
академической задолженности.
В период с начала учебного
года до прохождения первой промежуточной аттестации государственная стипендия
аспирантам выплачивается всем аспирантам первого года обучения, обучающимся
по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований бюджета Тамбовской области. (В
редакции Постановления Администрации Тамбовской области от
08.06.2015 № 566)
2.7. Государственная
академическая и государственная социальная стипендия студентам, государственная
стипендия аспирантам назначается распорядительным актом руководителя
организации.
2.8. Выплата
государственной академической и государственной социальной стипендии
студентам, государственной стипендии аспирантам осуществляется организацией
один раз в месяц. В летний период государственная академическая стипендия
студентам и государственная стипендия аспирантам выплачивается за весь
каникулярный период не позднее чем за 3 рабочих дня до начала каникул.
2.9. Выплата
государственной академической стипендии студентам, государственной стипендии
аспирантам прекращается:
с первого числа месяца,
следующего за месяцем издания приказа об отчислении обучающегося;
с первого числа месяца,
следующего за месяцем получения обучающимся оценки «удовлетворительно» во
время прохождения промежуточной аттестации или образования у студента
академической задолженности.
Выплата государственной
социальной стипендии студентам прекращается с первого числа месяца,
следующего за месяцем издания приказа об отчислении обучающегося или прекращения
действия основания, по которому стипендия была назначена.
2.10. Нахождение в
академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам, отпуске по
уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не является основанием
для прекращения выплаты назначенной государственной академической и
государственной социальной стипендии студентам, государственной стипендии
аспирантам.
2.11. Студенты, получающие
государственную социальную стипендию, имеют право претендовать на получение
государственной академической стипендии на общих основаниях.
3. Оказание материальной
поддержки нуждающимся студентам
3.1. Организациям за счет
бюджетных ассигнований бюджета Тамбовской области
выделяются средства на оказание материальной поддержки нуждающимся студентам
в размере 25-ти процентов предусматриваемого им размера стипендиального
фонда. (В редакции
Постановления Администрации Тамбовской области от
08.06.2015 № 566)
3.2. Решение об оказании
материальной поддержки принимается руководителем организации на основании
личного заявления студента.
3.3. Материальная
поддержка оказывается студентам не чаще 4 раз в течение учебного года в
порядке и размерах, устанавливаемых организацией, с учетом мнения
студенческого совета этой организации и выборного органа первичной
профсоюзной организации (при наличии такого органа).
4. Предоставление ежемесячной
компенсационной выплаты
4.1. Ежемесячная
компенсационная выплата в размере 50 рублей назначается и выплачивается
находящимся в академических отпусках по медицинским показаниям:
студентам, обучающимся по
образовательным программам среднего профессионального образования (программы
подготовки квалифицированных рабочих, служащих, программы подготовки
специалистов среднего звена) и высшего образования (программы бакалавриата, программы специалитета,
программы магистратуры), получающим образование за счет средств бюджета Тамбовской области; (В редакции Постановления
Администрации Тамбовской области от
08.06.2015 № 566)
аспирантам, обучающимся с
отрывом от производства в аспирантурах при образовательных организациях
высшего образования, получающим образование за счет средств бюджета Тамбовской области. (В
редакции Постановления Администрации Тамбовской области от
08.06.2015 № 566)
4.2. Заявление о
назначении ежемесячной компенсационной выплаты подается в образовательную
организацию по месту учебы. К заявлению прилагается копия приказа организации
о предоставлении академического отпуска по медицинским показаниям.
4.3. Решение о назначении
ежемесячной компенсационной выплаты принимается руководителем организации в
10-дневный срок со дня поступления документов, указанных в пункте 4.2
Порядка.
В случае отказа в
назначении ежемесячной компенсационной выплаты студент (аспирант) письменно
извещается об этом в 5-дневный срок после принятия соответствующего решения с
указанием причины отказа.
4.4. Ежемесячная
компенсационная выплата назначается с месяца, в котором предоставлен
академический отпуск по медицинским показаниям, по месяц его окончания, если
обращение за нею последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления
указанного отпуска.
При обращении за
назначением ежемесячной компенсационной выплаты по истечении 6 месяцев со дня
предоставления академического отпуска по медицинским показаниям она назначается
и выплачивается за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев с месяца, в
котором подано заявление о назначении этих выплат со всеми документами.
4.5. Выплата ежемесячной
компенсационной выплаты осуществляется за счет стипендиального фонда организации
в сроки, установленные для выплаты государственных стипендий.
4.6. Ежемесячные
компенсационные выплаты, не выплаченные своевременно по вине организации,
выплачиваются за прошлое время без ограничения каким-либо сроком.
5. Предоставление других
мер социальной поддержки студентам и аспирантам
5.1. Образовательным
организациям высшего образования выделяются средства для организации
культурно-массовой, физкультурной и спортивной, оздоровительной работы со
студентами в размере двукратного месячного размера стипендиального фонда.
5.2. Порядок распределения
средств для организации культурно-массовой, физкультурной и спортивной,
оздоровительной работы со студентами определяется организацией самостоятельно
с учетом мнения студенческого совета этой организации и выборного органа
первичной профсоюзной организации (при наличии такого органа).
5.3. Аспирантам очной
формы обучения не позднее 15 ноября текущего учебного года выдается ежегодное
пособие на приобретение научной литературы в размере двукратной государственной
стипендии аспирантам, определенной исходя из установленных настоящим
постановлением нормативов для формирования стипендиального фонда.
5.4. Студентам областных
государственных профессиональных образовательных организаций, обучающихся по
программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих, в период
теоретических, практических занятий и производственной практики
предоставляется горячее питание из расчета стоимости питания, установленной
статьей 3 Закона области 28.06.2014 № 426-З «О мерах стимулирования и социальной
поддержки студентов и аспирантов областных государственных профессиональных
образовательных организаций и образовательных организаций высшего
образования».
5.5. В случае отсутствия
специально оборудованного помещения для предоставления горячего питания
образовательные организации ежемесячно выплачивают студентам денежные
средства на питание из расчета стоимости питания в день за дни теоретических
и практических занятий.
5.6. Во время прохождения
производственной практики вне образовательных организаций студентам
выплачиваются денежные средства на питание из расчета стоимости питания в
день за период производственной практики.
5.7. Списки студентов,
обеспечивающихся горячим питанием за счет средств бюджета
Тамбовской области, утверждаются приказом руководителя организации. (В редакции Постановления
Администрации Тамбовской области от
08.06.2015 № 566)
|