|
1. Общие положения
1.1. Тамбовское областное
государственное бюджетное учреждение «Областная
психолого-медико-педагогическая консультация» переименовано в Тамбовское
областное государственное бюджетное учреждение «Центр
психолого-медико-педагогической диагностики и консультирования» (далее –
Учреждение).
1.2. Учреждение является
некоммерческой организацией – областным государственным бюджетным
учреждением.
1.3. Учредителем и
собственником имущества Учреждения является Тамбовская область.
Функции и полномочия
учредителя Учреждения выполняет управление образования и науки области (далее
– орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя).
1.4. Учреждение является
юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в Управлении
Федерального казначейства по Тамбовской области, печать, угловой штамп,
бланки со своим полным наименованием.
Учреждение от своего имени
приобретает и осуществляет имущественные права, несет обязанности, выступает
истцом и ответчиком в суде в соответствии с действующим законодательством
Российской Федерации.
1.5. Учреждение
самостоятельно осуществляет свою деятельность в соответствии с
законодательством Российской Федерации, Тамбовской области и настоящим
Уставом.
1.6. Учреждение
руководствуется в своей деятельности федеральными законами, указами и
распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и
распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми
актами Тамбовской области, приказами органа, осуществляющего функции и
полномочия учредителя, настоящим Уставом.
1.7. Учреждение отвечает
по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного
управления имуществом, как закрепленным за ним, так и приобретенным за счет
доходов, полученных от приносящей доходы деятельности, за исключением особо
ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением в установленном
порядке или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему
органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, на приобретение
этого имущества, а также недвижимого имущества.
По обязательствам
Учреждения, связанным с причинением вреда гражданам, при недостаточности
имущества Учреждения, на которое может быть обращено взыскание, субсидиарную
ответственность несет собственник имущества Учреждения. Учреждение не
отвечает по обязательствам собственника имущества Учреждения.
1.8. Полное официальное
наименование Учреждения:
Тамбовское областное
государственное бюджетное учреждение «Центр психолого-медико-педагогической
диагностики и консультирования»;
сокращенное наименование:
ТОГБУ «Центр психолого-медико-педагогической диагностики и консультирования».
1.9. Юридический адрес и
фактический адрес Учреждения: ул. М.Горького, 6, г. Тамбов, 392000.
1.10. Права юридического
лица возникают у Учреждения с момента его государственной регистрации.
1.11. Учреждение самостоятельно формирует свою
структуру.
Структурные подразделения Учреждения не являются
юридическими лицами и осуществляют свою деятельность на основании положения о
соответствующем структурном подразделении, утвержденного директором
Учреждения.
1.12. Создание и
деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических
и религиозных движений и организаций (объединений) в Учреждении не
допускается.
1.13. Внесение изменений в
Устав Учреждения осуществляется в порядке, установленном постановлением
администрации области.
2. Предмет, цели и виды
деятельности Учреждения
2.1. Учреждение
осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями
деятельности, определенными законодательством Российской Федерации,
Тамбовской области и настоящим Уставом.
2.2. Предметом
деятельности Учреждения является осуществление индивидуально ориентированной
психолого-медико-педагогической помощи детям с особенностями в физическом и
(или) психическом развитии и (или) отклонениями в поведении.
2.3. Основной целью
деятельности Учреждения является выявление детей с особенностями в физическом
и (или) психическом развитии и (или) отклонениями в поведении и подготовка
рекомендаций по оказанию им психолого-медико-педагогической помощи в процессе
обучения и воспитания.
2.4. Для достижения цели,
указанной в пункте 2.3 настоящего Устава, Учреждение осуществляет следующие
основные виды деятельности:
психолого-медико-педагогическое
обследование детей;
предоставление
консультационных и методических услуг;
коррекционно-развивающая,
компенсирующая и логопедическая помощь обучающимся;
организация мероприятий
(семинаров, конференций).
2.5. Учреждение выполняет
работы, оказывает услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, в
пределах установленного государственного задания. Государственное задание для
Учреждения формируется и утверждается органом, осуществляющим функции и
полномочия учредителя, в порядке, установленном администрацией области.
2.6. Учреждение в
соответствии с государственным заданием и (или) обязательствами перед
страховщиком по обязательному социальному страхованию осуществляет
деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к
его основным видам деятельности.
2.7. Учреждение не вправе
отказаться от выполнения государственного задания.
2.8. Учреждение вправе
сверх установленного государственного задания, а также в случаях,
определенных федеральными законами, в пределах установленного задания
выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам
деятельности, предусмотренные настоящим Уставом, для граждан и юридических
лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.
Размер платы за услуги
(работы), оказываемые (выполняемые) Учреждением сверх утвержденного
государственного задания, определяется в порядке, установленном органом,
осуществляющим функции и полномочия учредителя, если иное не предусмотрено
федеральными законами.
2.9. Для достижения целей,
указанных в пункте 2.3 настоящего Устава, Учреждение в установленном
законодательством порядке вправе осуществлять вид деятельности, приносящий
доходы: издательская деятельность.
Цены (тарифы) на указанный
в настоящем пункте вид деятельности устанавливаются самостоятельно
Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Учреждение ведет учет
доходов и расходов по приносящей доходы деятельности.
2.10. Учреждение не вправе
осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.
3. Имущество и финансовое
обеспечение деятельности Учреждения
3.1. Имущество Учреждения
является государственной собственностью Тамбовской области и в установленном порядке
закрепляется за Учреждением на праве оперативного управления.
Учреждение обеспечивает
содержание имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления.
3.2. Имущество Учреждения
формируется за счет:
имущества, закрепленного
за Учреждением на праве оперативного управления;
имущества, приобретенного
Учреждением за счет средств, выделенных ему органом, осуществляющим функции и
полномочия учредителя, на приобретение такого имущества, а также за счет
средств, полученных от оказания платных услуг и иной приносящей доходы
деятельности;
иных источников, не
запрещенных законодательством Российской Федерации.
3.3. Учреждение владеет и
пользуется имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления,
в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и Тамбовской
области, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого
имущества и, если иное не установлено законодательством, вправе распоряжаться
этим имуществом с согласия собственника имущества Учреждения.
3.4. Учреждение обязано
представлять имущество к учету в реестре государственной собственности
Тамбовской области в порядке, установленном администрацией области.
3.5. Излишнее,
неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное на
праве оперативного управления за Учреждением либо приобретенное Учреждением
за счет средств, выделенных ему на приобретение этого имущества, может быть
изъято в порядке, установленном постановлением администрации области.
3.6. Учреждение без
согласия органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя, и органа
исполнительной власти области в сфере имущественных отношений не вправе
распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним в
установленном порядке или приобретенным Учреждением за счет средств,
выделенных ему органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, на
приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом, в том числе
сдавать его в аренду.
Остальным имуществом,
закрепленным на праве оперативного управления, Учреждение вправе
распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено законодательством
Российской Федерации.
3.7. Учреждение вправе в
порядке, установленном постановлением администрации области, передавать
некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные
средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное
имущество, за исключением особо ценного имущества, закрепленного за ним в
установленном порядке или приобретенного Учреждением за счет средств,
выделенных ему органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, на
приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.
3.8. Сделки Учреждения, в
совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии со
статьей 27 Федерального закона «О некоммерческих организациях»,
осуществляются в порядке, установленном администрацией области.
3.9. Учреждение не вправе
совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или
обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества,
приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению из бюджета Тамбовской
области.
3.10. Учреждение может
совершать крупные сделки, соответствующие установленным в пункте 13 статьи 9.2 Федерального закона «О
некоммерческих организациях» критериям, в порядке, установленном
постановлением администрации области.
3.11. Учреждение не вправе
размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также
совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными
законами.
3.12. Источниками
финансового обеспечения Учреждения являются:
субсидии из бюджета
Тамбовской области на выполнение государственного задания;
субсидии из бюджета
Тамбовской области на иные цели;
субсидии на осуществление капитальных вложений в объекты капитального
строительства, предоставленные в соответствии с порядком, утвержденным
администрацией области;
доходы, полученные от
оказания платных услуг и иной приносящей доходы деятельности, разрешенной
настоящим Уставом;
доходы, поступающие от
сдачи в аренду имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного
управления;
безвозмездные поступления
от физических и юридических лиц, в том числе добровольные пожертвования;
иные источники, не
запрещенные законодательством Российской Федерации.
3.13. Орган,
осуществляющий функции и полномочия учредителя, осуществляет финансовое
обеспечение выполнения государственного задания, установленного для
Учреждения, с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо
ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного
Учреждением за счет средств, выделенных ему органом, осуществляющим функции и
полномочия учредителя, на приобретение такого имущества, расходов на уплату
налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее
имущество, в том числе земельные участки.
Уменьшение объема
субсидии, предоставленной на выполнение государственного задания, в течение
срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении
государственного задания.
3.14. В случае сдачи в
аренду с согласия органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя,
органа исполнительной власти области в сфере имущественных отношений
недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленного за
Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему в
установленном порядке на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение
содержания такого имущества органом, осуществляющим функции и полномочия
учредителя, не осуществляется.
3.15. Доходы Учреждения от
платной деятельности и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают
в его самостоятельное распоряжение.
3.16. Учреждение
осуществляет операции с поступившими ему в соответствии с законодательством
Российской Федерации средствами через лицевые счета, открытые в Управлении
Федерального казначейства по Тамбовской области.
3.17. Учреждение размещает
заказы на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для собственных
нужд в соответствии с законодательством Российской Федерации и осуществляет
их оплату.
4. Организация
деятельности Учреждения
4.1. Учреждение в пределах
своей компетенции строит свои отношения с юридическими и физическими лицами
на основе договоров в соответствии с действующим законодательством и
настоящим Уставом.
4.2. Учреждение имеет
право в порядке, установленном действующим законодательством:
планировать свою основную
деятельность и перспективы развития с учетом государственного задания по
согласованию с органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя;
заключать
гражданско-правовые договоры на поставку товаров, выполнение работ, оказание
услуг для собственных нужд;
приобретать и арендовать
недвижимое и движимое имущество за счет имеющихся у него средств;
осуществлять официальную
переписку с организациями и гражданами по вопросам своей деятельности;
представлять органу,
осуществляющему функции и полномочия учредителя, необходимую документацию;
осуществлять повышение
квалификации работников Учреждения;
осуществлять другие права,
не противоречащие законодательству Российской Федерации и Тамбовской области.
4.3. Для выполнения
основной цели деятельности, указанной в пункте 2.3 настоящего Устава, в
Учреждении создана постоянно действующая Центральная
психолого-медико-педагогическая комиссия (далее – комиссия).
4.4.
Председателем комиссии является директор Учреждения, в случае его отсутствия
– заместитель директора.
В состав комиссии входят:
педагог-психолог, учителя-дефектологи (по соответствующему профилю:
олигофренопедагог, тифлопедагог, сурдопедагог), учитель-логопед, педиатр,
невролог, офтальмолог, оториноларинголог, ортопед, психиатр детский,
социальный педагог.
Включение врачей в состав
комиссии осуществляется по согласованию с органом исполнительной власти
области в сфере здравоохранения.
Состав
и порядок работы комиссии утверждаются органом, осуществляющим функции и
полномочия учредителя.
4.5. Территориальная
комиссия создается органом местного самоуправления, осуществляющим управление
в сфере образования, и осуществляет свою деятельность в пределах территории
одного или нескольких муниципальных образований области.
4.6. Информация
о проведении обследования детей в комиссии, результаты обследования, а также
иная информация, связанная с обследованием детей в комиссии, является
конфиденциальной. Предоставление указанной информации без письменного
согласия родителей (законных представителей) детей третьим лицам не
допускается, за исключением случаев, предусмотренных законодательством
Российской Федерации.
4.7.
Основными направлениями деятельности комиссии являются:
проведение
обследования детей в возрасте от 0 до 18 лет в целях своевременного выявления
особенностей в физическом и (или) психическом развитии и (или) отклонений в
поведении детей, в том числе по направлению территориальной комиссии, а также
в случае обжалования родителями (законными представителями) детей заключения
территориальной комиссии;
подготовка
по результатам обследования рекомендаций по оказанию детям
психолого-медико-педагогической помощи и организации их обучения и
воспитания, подтверждение, уточнение или изменение ранее данных комиссией
рекомендаций;
оказание
консультативной помощи родителям (законным представителям) детей, работникам
образовательных организаций, организаций, осуществляющих социальное
обслуживание, медицинских организаций, других организаций по вопросам
воспитания, обучения и коррекции нарушений развития детей с ограниченными
возможностями здоровья и (или) девиантным (общественно опасным) поведением;
оказание
территориальным комиссиям содействия в разработке индивидуальной программы
реабилитации ребенка-инвалида;
осуществление
учета данных о детях с ограниченными возможностями здоровья и (или)
девиантным (общественно опасным) поведением;
участие
в организации информационно-просветительской работы с населением в области
предупреждения и коррекции недостатков в физическом и (или) психическом
развитии и (или) отклонений в поведении детей.
координация и
организационно-методическое обеспечение деятельности территориальных
комиссий.
4.8. Комиссия имеет печать
и бланки со своим наименованием.
4.9. Комиссия
имеет право:
запрашивать в
установленном порядке у органов исполнительной власти области,
правоохранительных органов, организаций и граждан сведения, необходимые для
осуществления своей деятельности;
осуществлять мониторинг учета
рекомендаций комиссии по созданию необходимых условий для обучения и
воспитания детей в образовательных организациях, а также в семье (с согласия
родителей (законных представителей) детей);
вносить в установленном
порядке в органы исполнительной власти области, осуществляющие
государственное управление в сфере образования, и органы местного
самоуправления, осуществляющие управление в сфере образования, предложения по
вопросам совершенствования деятельности комиссий.
4.10. Обследование детей, в том
числе обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов до
окончания ими образовательных организаций, реализующих основные или
адаптированные общеобразовательные программы, осуществляется в комиссии по
письменному заявлению родителей (законных представителей) или по направлению
образовательных организаций, организаций, осуществляющих социальное
обслуживание, медицинских организаций, других организаций с письменного
согласия их родителей (законных представителей).
Медицинское обследование
детей, достигших возраста 15 лет, проводится с их согласия, если иное не
установлено законодательством Российской Федерации.
Обследование детей,
консультирование детей и их родителей (законных представителей) специалистами
комиссии осуществляются бесплатно.
4.11.
Обследование детей проводится каждым специалистом комиссии индивидуально или
несколькими специалистами одновременно. Состав специалистов комиссии,
участвующих в проведении обследования, процедура и продолжительность обследования
определяются исходя из задач обследования, а также возрастных,
психофизических и иных индивидуальных особенностей детей.
4.12. В
ходе обследования ребенка комиссией ведется протокол, в котором указываются
сведения о ребенке, специалистах комиссии, перечень документов,
представленных для проведения обследования, результаты обследования ребенка
специалистами, выводы специалистов, особые мнения специалистов (при наличии)
и заключение комиссии.
4.13. В
заключении комиссии, заполненном на бланке, указываются:
обоснованные выводы о
наличии либо отсутствии у ребенка особенностей в физическом и (или)
психическом развитии и (или) отклонений в поведении и наличии либо отсутствии
необходимости создания условий для получения ребенком образования, коррекции
нарушений развития и социальной адаптации на основе специальных
педагогических подходов;
рекомендации по
определению формы получения образования, образовательной программы, которую
ребенок может освоить, форм и методов психолого-медико-педагогической помощи,
созданию специальных условий для получения образования.
Обсуждение результатов
обследования и вынесение заключения комиссии производятся в отсутствие детей.
4.14.
Комиссия оказывает детям, самостоятельно обратившимся в комиссию,
консультативную помощь по вопросам оказания психолого-медико-педагогической
помощи детям, в том числе информацию об их правах.
4.15. Структурными
подразделениями Учреждения являются Служба ранней помощи и Служба мобильной
помощи.
4.16. Основными
направлениями деятельности Службы ранней помощи являются:
своевременное выявление на
территории области семей с детьми с ограниченными возможностями здоровья,
детьми с риском развития инвалидности и детьми-инвалидами, оказание им
квалифицированной психолого-медико-педагогической помощи, оценка развития и
состояния ребенка;
психологическая
диагностика функционирования семьи и определение ее реабилитационного
потенциала;
организация и проведение
индивидуальных и групповых коррекционно-развивающих занятий с детьми и их
родителями по преодолению выявленных проблем в развитии, воспитании и
обучении;
организация и проведение
занятий и тренингов для родителей (законных представителей) по повышению их
психолого-педагогической компетентности;
анализ, систематизация и
подбор эффективных методик и технологий оказания помощи семье в воспитании
ребенка-инвалида и ребенка с ограниченными возможностями здоровья;
оказание помощи
образовательным организациям в разработке коррекционно-развивающих программ
развития ребенка;
организация и проведение
информационно-просветительских мероприятий (научно-практических семинаров,
круглых столов, педагогических мастерских и др.) для специалистов
образовательных организаций, организаций, оказывающих социальные услуги,
медицинских организаций.
4.17. Основными
направлениями деятельности Службы мобильной помощи являются:
проведение
психолого-медико-педагогического обследования детей по месту их жительства;
оказание
консультативно-методической помощи членам семей, воспитывающих
детей-инвалидов, детей с ограниченными возможностями здоровья, на основе
домашних визитов;
организация работы детской
передвижной игровой площадки;
организация педагогических
мастерских по обучению специалистов служб сопровождения технологиям по
оказанию комплексной помощи детям с проблемами в развитии и членам их семей,
обеспечение их методическими материалами;
обучение родителей
технологиям социального взаимодействия с детьми с ограниченными возможностями
здоровья и детьми-инвалидами в форме методического клуба «Школа для
родителей».
5. Управление Учреждением
5.1. Управление
Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской
Федерации, Тамбовской области и настоящим Уставом.
5.2. Администрация области
в установленном порядке:
принимает решения о
создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации Учреждения и об
утверждении перечня государственного недвижимого имущества, необходимого для
осуществления его деятельности;
утверждает Устав
Учреждения, а также вносимые в него изменения.
5.3. Орган, осуществляющий
функции и полномочия учредителя:
назначает на должность
директора Учреждения и освобождает его от должности, а также заключает и
прекращает трудовой договор с ним в соответствии с действующим
законодательством;
устанавливает директору
Учреждения размер оплаты труда в соответствии с действующим
законодательством;
применяет к директору
установленные законодательством меры поощрения и дисциплинарные взыскания, а
также привлекает к материальной ответственности в соответствии с Трудовым
кодексом Российской Федерации;
согласовывает назначение
на должность и освобождение от должности заместителя директора Учреждения;
формирует и утверждает
государственное задание на оказание государственных услуг (выполнение работ)
юридическим и физическим лицам в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом
основными видами деятельности;
определяет виды и перечень
особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или
приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему на приобретение
такого имущества;
предварительно
согласовывает совершение Учреждением крупных сделок, соответствующих
критериям, установленным в пункте 13 статьи 9.2 Федерального закона «О
некоммерческих организациях»;
согласовывает в порядке,
установленном постановлением администрации области, сделки с участием Учреждения,
в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии
с критериями, установленными в статье 27 Федерального закона «О
некоммерческих организациях»;
устанавливает порядок
определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы),
относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые им сверх
установленного государственного задания, а также в случаях, определенных
федеральными законами, в пределах установленного государственного задания;
определяет порядок составления
и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании
закрепленного за ним государственного имущества области в соответствии с
общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской
Федерации;
согласовывает отчет о
результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним
имущества;
согласовывает распоряжение
особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением либо
приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему на приобретение
такого имущества;
согласовывает распоряжение
недвижимым имуществом Учреждения, в том числе передачу его в аренду;
согласовывает в
установленном порядке передачу некоммерческим организациям в качестве их
учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями
их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого
имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за
счет средств, выделенных ему на приобретение такого имущества, а также недвижимого
имущества;
осуществляет финансовое
обеспечение выполнения государственного задания;
определяет порядок
составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности
Учреждения в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством
финансов Российской Федерации;
определяет предельно
допустимое значение просроченной кредиторской задолженности Учреждения,
превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем
Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации;
утверждает ведомственный
перечень государственных услуг (работ), оказываемых (выполняемых)
Учреждением;
утверждает порядок
определения нормативных затрат на оказание государственных услуг и
нормативных затрат на содержание имущества Учреждения;
осуществляет контроль за
деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской
Федерации и области;
осуществляет иные функции
и полномочия учредителя, установленные федеральными законами и законами
области и нормативными правовыми актами области.
5.4. Учреждение обязано:
соблюдать действующее
законодательство и настоящий Устав;
выполнять государственное
задание;
в установленном порядке
составлять план финансово-хозяйственной деятельности;
соблюдать правила техники
безопасности, пожарной безопасности, санитарно-гигиенические нормы;
обеспечивать своих
работников безопасными условиями труда и нести ответственность в
установленном порядке за вред, причиненный работнику увечьем,
профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с
исполнением им трудовых обязанностей, в порядке и на условиях, установленных
Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными нормативными
правовыми актами;
оплачивать труд работников
с соблюдением гарантий, установленных законодательством Российской Федерации
и Тамбовской области;
составлять в установленном
порядке отчет о деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за
ним имущества;
осуществлять обязательное
медицинское страхование и социальное обеспечение своих работников в порядке и
на условиях, установленных законодательством Российской Федерации;
осуществлять уплату
налогов, сборов и иных обязательств, платежей в бюджетную систему Российской
Федерации;
осуществлять бюджетный
учет и вести бухгалтерскую и статическую отчетность в установленном порядке;
обеспечивать сохранность
документов, касающихся деятельности Учреждения, а также своевременную их
передачу на государственное хранение в установленном порядке.
5.5.
Учреждение несет ответственность за:
несоблюдение действующего
законодательства;
нарушение договорных,
расчетных и налоговых обязательств и иных правил деятельности;
нарушение правил техники
безопасности, пожарной безопасности, санитарно-гигиенических норм и
требований по защите здоровья работников;
нецелевое использование
средств бюджета Тамбовской области;
ненадлежащее проведение
мобилизационных, антитеррористических мероприятий, а также мероприятий по
делам гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций;
необеспечение сохранности
закрепленного на праве оперативного управления имущества;
необеспечение сохранности
документов Учреждения (учетных, управленческих, финансово-хозяйственных, по
личному составу и др.);
недостоверность бюджетного
учета и статистической отчетности;
необеспечение конфиденциальности
персональных данных, полученных в процессе осуществления своей деятельности,
за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации.
Учреждение может быть
привлечено к ответственности по основаниям и в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации.
5.6. Единоличным
исполнительным органом является директор. С директором заключается срочный
трудовой договор на срок, установленный соглашением сторон. Срок действия
трудового договора с директором Учреждения устанавливается не менее 1 года и
не более 5 лет. Директор подотчетен в своей деятельности органу,
осуществляющему функции и полномочия учредителя, в пределах, установленных
действующим законодательством и настоящим Уставом.
Директор Учреждения:
осуществляет руководство
текущей деятельностью Учреждения;
действует без доверенности
от имени Учреждения, представляет его интересы во взаимоотношениях с
государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и
физическими лицами, а также в судах;
обеспечивает своевременное
и качественное исполнение Учреждением всех обязательств;
распоряжается имуществом и
финансами Учреждения в порядке и пределах, установленных законодательством
Российской Федерации, Тамбовской области и настоящим Уставом;
от имени Учреждения
совершает сделки и иные юридически значимые действия, направленные на
обеспечение деятельности Учреждения;
утверждает штатное
расписание Учреждения, его годовую бухгалтерскую отчетность;
утверждает план
финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
утверждает отчет о
результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним
государственного имущества области и представляет его на согласование в
орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя;
утверждает Положение об
оплате труда работников Учреждения;
открывает лицевые счета
Учреждения в Управлении Федерального казначейства по Тамбовской области;
в пределах своей
компетенции издает приказы, дает распоряжения и указания, обязательные для
исполнения работниками Учреждения, выдает доверенности;
заключает, изменяет и
расторгает трудовые договоры с работниками Учреждения на условиях,
установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.
Заместитель директора
назначается на должность и освобождается от должности директором Учреждения
по согласованию с органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя;
распределяет обязанности
между работниками Учреждения;
поощряет работников
Учреждения за добросовестный эффективный труд в соответствии с федеральным и
областным законодательством;
привлекает работников к
дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном
Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
обеспечивает регистрацию в
установленном законом порядке изменений в Устав, утвержденных администрацией
области;
обеспечивает создание
официального сайта Учреждения в сети «Интернет» и осуществляет контроль за
его ведением.
осуществляет другие
полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации,
Тамбовской области и настоящим Уставом.
5.7. Директор Учреждения
обязан:
квалифицированно и
добросовестно исполнять свои должностные обязанности;
соблюдать законодательство
Российской Федерации и Тамбовской области при организации деятельности
Учреждения;
предоставлять работникам
работу, обусловленную трудовым договором;
выплачивать в полном
размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные
локальными актами, трудовым договором, в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации и законодательством Тамбовской области;
обеспечивать безопасность
и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям
охраны труда;
проводить мероприятия по
повышению профессионального уровня работников Учреждения;
исполнять иные
обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации,
Тамбовской области и иными нормативными правовыми актами.
5.8. Директор Учреждения в
установленном законодательством порядке несет ответственность за:
неисполнение или
ненадлежащее исполнение своих обязанностей;
нецелевое использование
средств бюджета Тамбовской области;
несохранность и нецелевое
использование имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного
управления и приобретенного за счет средств, выделенных ему органом,
осуществляющим функции и полномочия учредителя;
несоблюдение действующего
законодательства;
представление
недостоверной информации о деятельности Учреждения.
5.9. Директор Учреждения
несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных
Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением установленных
законом требований независимо от того, была ли эта сделка признана
недействительной.
5.10. Управление
Учреждением строится на основе сочетания единоначалия и коллегиальности.
Коллегиальным органом управления в Учреждении является общее собрание
работников.
5.11. В состав общего
собрания работников входят все работники Учреждения. Срок полномочий общего
собрания работников не ограничен. Общее собрание работников считается
правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей списочного состава
работников Учреждения. Общее собрание работников проводится не менее двух раз
в год. Решения на общем собрании работников принимаются открытым голосованием
простым большинством голосов.
Решение считается
принятым, если за него проголосовало не менее половины присутствующих на собрании.
Общее собрание работников
имеет право обсуждать и принимать Устав Учреждения, коллективный договор,
правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные акты.
6. Работники Учреждения,
их права и обязанности
6.1. Порядок
комплектования работников Учреждения регламентируется Трудовым кодексом Российской Федерации,
настоящим Уставом и штатным расписанием Учреждения. Для работников Учреждения
работодателем является директор Учреждения.
6.2. В состав работников
Учреждения входит административный, педагогический, медицинский и
обслуживающий персонал.
Право на занятие
педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или
высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в
квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
6.3. Права, обязанности и
ответственность работников Учреждения устанавливаются законодательством Российской
Федерации, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными
нормативными актами Учреждения, должностными инструкциями и трудовыми
договорами.
6.4. Трудовые права, меры
социальной поддержки работникам устанавливаются в соответствии с федеральными
законами и законодательными актами Тамбовской области. Работники несут
ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на
них обязанностей в порядке и в случаях, которые установлены федеральными
законами.
7. Локальные нормативные
акты, регламентирующие деятельность Учреждения
7.1. Учреждение принимает
локальные нормативные акты в пределах своей компетенции в соответствии с
законодательством Российской Федерации в порядке, установленном его Уставом.
7.2.
При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права работников Учреждения,
учитывается мнение представительных органов работников (при наличии таких
представительных органов).
7.3.
Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников Учреждения
по сравнению с установленным трудовым законодательством либо принятые с
нарушением установленного порядка, не применяются и подлежат отмене
Учреждением.
7.4.
Локальные нормативные акты утверждаются приказом директора Учреждения. По
отдельным вопросам локальные акты согласуются с коллегиальными органами
управления Учреждения.
8. Контроль и отчетность
8.1. Контроль за
деятельностью Учреждения осуществляется органом, осуществляющим функции и
полномочия учредителя, а также иными органами в случаях, предусмотренных
федеральным и областным законодательством.
Контроль за использованием
и сохранением имущества, закрепленного за Учреждением, осуществляет орган
исполнительной власти области в сфере имущественных отношений.
8.2. Учреждение организует
и ведет бухгалтерский учет, составляет и представляет статистическую и бухгалтерскую
отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
8.3. Директор Учреждения и
другие должностные лица Учреждения, ответственные за организацию
бухгалтерского учета в Учреждении, в случае уклонения от ведения
бухгалтерского учета в порядке, установленном законодательством Российской
Федерации и нормативными актами органов, осуществляющих регулирование
бухгалтерского учета, искажения бухгалтерской отчетности и несоблюдения
сроков ее представления и публикации привлекаются к административной или
уголовной ответственности в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
9. Реорганизация и
ликвидация Учреждения, изменение его типа
9.1. Реорганизация и
ликвидация Учреждения осуществляется в порядке, определенном законодательством
Российской Федерации и Тамбовской области.
9.2. Реорганизация
Учреждения может быть осуществлена в форме слияния, присоединения,
разделения, выделения, преобразования.
Учреждение считается
реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения,
с момента государственной регистрации вновь возникшей организации
(организаций).
9.3. Принятие решения о
реорганизации Учреждения и проведение реорганизации осуществляются в порядке,
установленном администрацией области.
9.4. Изменение типа
Учреждения не является его реорганизацией. Изменение типа Учреждения в целях
создания казенного, автономного учреждения осуществляется в соответствии с
законодательством Российской Федерации и Тамбовской области.
9.5. Принятие решения о
ликвидации Учреждения и проведение ликвидации осуществляются в порядке,
установленном администрацией области.
9.6. Ликвидация считается
завершенной, а Учреждение – прекратившим свое существование после внесения об
этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
9.7. При реорганизации
Учреждения все документы передаются организации-правопреемнику, при
ликвидации – на государственное хранение в соответствующее областное
государственное архивное учреждение.
Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счет
средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.
|
