|
Статья 1
Настоящий Закон
устанавливает размеры оплаты труда для лиц, замещающих государственную
должность Российской Федерации – глава администрации Тамбовской области и
государственные должности Тамбовской области (далее – область):
первый
заместитель главы администрации области, руководитель аппарата главы
администрации области;
первый
заместитель главы администрации области;
заместитель
главы администрации области;
заместитель
руководителя аппарата главы администрации области;
председатель
областной Думы;
первый
заместитель председателя областной Думы;
заместитель
председателя областной Думы;
председатель
комитета областной Думы;
заместитель
председателя комитета областной Думы;
депутат
областной Думы, работающий на постоянной оплачиваемой основе;
Уполномоченный по
правам ребенка в Тамбовской области;
председатель
избирательной комиссии области;
заместитель
председателя избирательной комиссии области;
секретарь
избирательной комиссии области;
член
избирательной комиссии области с правом решающего голоса, работающий на
постоянной (штатной) основе;
председатель
Контрольно-счетной палаты области;
заместитель
председателя Контрольно-счетной палаты области;
аудитор
Контрольно-счетной палаты области;
Уполномоченный
по правам человека в Тамбовской области;
Уполномоченный по
защите прав предпринимателей в Тамбовской области.
(Статья 1 в
редакции Закона Тамбовской области от 03.10.2017 №
133-З)
Статья 2
1. Лицам, замещающим
должности, указанные в статье 1 настоящего Закона, устанавливается
ежемесячное денежное вознаграждение в зависимости от среднемесячной
заработной платы, сложившейся по Тамбовской области за
предыдущий год*, в следующих размерах: (В редакции Закона Тамбовской области от 03.10.2017 №
133-З)
1) лицам, замещающим
государственные должности «глава администрации области», «председатель
областной Думы», ежемесячное денежное вознаграждение устанавливается в
размере четырнадцатикратной величины среднемесячной заработной платы,
сложившейся по Тамбовской области за предыдущий год;
2) лицам, замещающим государственные должности «первый заместитель
председателя областной Думы», «первый заместитель главы администрации
области», ежемесячное денежное вознаграждение устанавливается в размере
десяти целых и восьми десятых величины среднемесячной заработной платы,
сложившейся по Тамбовской области за предыдущий год; (В
редакции Закона Тамбовской области от 29.04.2010 г. № 636-З)
3) лицам,
замещающим государственные должности «заместитель председателя областной
Думы», «заместитель главы администрации области», «Уполномоченный по правам
человека в Тамбовской области», «Уполномоченный по правам ребенка в
Тамбовской области», «председатель избирательной комиссии области»,
председатель Контрольно-счетной палаты области», ежемесячное денежное
вознаграждение устанавливается в размере девяти целых и восьми десятых
величины среднемесячной заработной платы, сложившейся по Тамбовской области
за предыдущий год; (В редакции Законов Тамбовской области от 29.04.2010 г. № 636-З; от 25.07.2011 г. № 42-З; от 01.03.2013 г. № 245-З)
3.1) лицу,
замещающему государственную должность «заместитель руководителя аппарата
главы администрации области», ежемесячное денежное вознаграждение
устанавливается в размере восьми целых и шести десятых величины
среднемесячной заработной платы, сложившейся по Тамбовской области за предыдущий
год; (Пункт дополнен - Закон Тамбовской области от 03.10.2017 № 133-З)
4) лицам, замещающим
государственные должности «председатель комитета областной Думы» и
«заместитель председателя избирательной комиссии области», «заместитель председателя Контрольно-счетной палаты
области», ежемесячное денежное вознаграждение
устанавливается в размере восьмикратной величины среднемесячной заработной
платы, сложившейся по Тамбовской области за предыдущий год; (В редакции Закона
Тамбовской области от 25.07.2011 г. № 42-З)
5) лицам,
замещающим государственные должности «заместитель председателя комитета
областной Думы» и «секретарь избирательной комиссии области», ежемесячное
денежное вознаграждение устанавливается в размере семи целых и шести десятых
величины среднемесячной заработной платы, сложившейся по Тамбовской области
за предыдущий год; (В редакции Закона Тамбовской области от 07.02.2011 г. № 747-З)
6) лицам, замещающим
государственные должности «депутат областной Думы, работающий на постоянной
оплачиваемой основе», «Уполномоченный по защите прав предпринимателей в
Тамбовской области», «член избирательной комиссии области с правом решающего
голоса, работающий на постоянной (штатной) основе», аудитор
Контрольно-счетной палаты области», ежемесячное денежное вознаграждение
устанавливается в размере семи целых и двух десятых величины среднемесячной
заработной платы, сложившейся по Тамбовской области за предыдущий год. (В редакции Законов Тамбовской области от 07.02.2011 г. № 747-З; от 25.07.2011 г. № 42-З; от 23.07.2013 г. № 303-З)
______________
* Ежемесячное денежное вознаграждение установлено с учетом
величины среднемесячной заработной платы, сложившейся по Тамбовской области
за 2007 год, без учета последующих увеличений (индексации) размеров
ежемесячного денежного вознаграждения. (Сноска дополнена - Закон Тамбовской
области от 03.10.2017 № 133-З)
2. Лицам, замещающим
должности, указанные в статье 1 настоящего Закона, и имеющим допуск к
государственной тайне на постоянной основе, к денежному вознаграждению,
определенному в части 1 настоящей статьи, устанавливается ежемесячная
надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в
следующих размерах:
1) лицам, замещающим
государственные должности «глава администрации области», «председатель
областной Думы» и имеющим степень секретности «особой важности», – 50
процентов, имеющим степень секретности «совершенно секретно» – 40 процентов;
2) лицам,
замещающим государственные должности «первый заместитель председателя
областной Думы», «заместитель председателя областной Думы», «председатель
комитета областной Думы», «заместитель председателя комитета областной Думы»,
«депутат областной Думы, работающий на постоянной оплачиваемой основе»,
«первый заместитель главы администрации области», «заместитель главы
администрации области», «заместитель руководителя аппарата главы
администрации области», «председатель избирательной комиссии области»,
«заместитель председателя избирательной комиссии области», «секретарь
избирательной комиссии области», «член избирательной комиссии области с
правом решающего голоса, работающий на постоянной (штатной) основе»,
председатель Контрольно-счетной палаты области», «заместитель председателя
Контрольно-счетной палаты области», «аудитор Контрольно-счетной палаты
области», имеющим степень секретности «совершенно секретно», – 25 процентов и
имеющим степень секретности «секретно» при оформлении допуска с проведением
проверочных мероприятий, – 10 процентов, без проведения проверочных
мероприятий – 5 процентов; (В редакции Законов Тамбовской области от 29.04.2010 г. № 636-З; от 07.02.2011 г. № 747-З; от 25.07.2011 г. № 42-З; от 07.10.2011 г. № 54-З; от 03.10.2017 №
133-З)
3) лицу,
замещающему государственную должность «первый заместитель главы администрации
области», в должностные обязанности которого входит осуществление
обязанностей главы администрации области в случаях его отсутствия или
невозможности выполнения им своих обязанностей – в размерах, установленных
пунктом 1 части 2 настоящей статьи. (Дополнен – Закон Тамбовской области от 24.05.2012 г. № 157-З)
3. Лицам,
замещающим должности, указанные в статье 1 настоящего Закона, могут
выплачиваться премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
Премирование
может осуществляться за месяц (квартал, полугодие, год) либо единовременно за
выполнение конкретного особо важного и сложного задания. Премирование
производится в пределах фонда оплаты труда соответствующего органа
государственной власти области, иного государственного органа области, в
котором лицо замещает государственную должность.
Основаниями для
принятия правового акта (акта) о выплате премии за выполнение особо важных и
сложных заданий лицу, замещающему государственную должность, являются:
участие в
разработке, подготовке, проведении особо значимых для области мероприятий
(проектов);
участие в
разработке особо значимых для области правовых актов;
выполнение
заданий высокой напряженности и интенсивности (большой объем работ,
систематическое выполнение срочных и неотложных работ, работ, требующих
повышенного внимания), сложности и важности.
Порядок
внесения предложений (ходатайств) по премированию, порядок назначения и
выплаты премий устанавливаются Положением о премировании, утвержденным
правовым актом (актом) органа государственной власти области, иного
государственного органа области, должностного лица, к полномочиям которого в
соответствии с настоящей частью относится принятие решения о премировании
соответствующих должностных лиц. Положение о премировании должно содержать
критерии, определяющие сложность и важность заданий, за выполнение которых
выплачивается премия, устанавливаемые с учетом специфики отрасли, к которой
относится замещаемая должностным лицом государственная должность.
Выплата премии
осуществляется:
1) лицу,
замещающему государственную должность «глава администрации области», – на
основании решения комиссии по премированию, образованной в администрации
области. Состав и порядок работы комиссии по премированию устанавливается
правовым актом администрации области;
2) лицам,
замещающим государственные должности «председатель областной Думы», «первый
заместитель председателя областной Думы», «заместитель председателя областной
Думы», «председатель комитета областной Думы», «заместитель председателя
комитета областной Думы», «депутат областной Думы, работающий на постоянной
оплачиваемой основе», «Уполномоченный по правам ребенка в Тамбовской
области», «Уполномоченный по правам человека в Тамбовской области»,
«председатель Контрольно-счетной палаты области», – на основании решения
областной Думы, принимаемого в форме постановления областной Думы;
3) лицам,
замещающим государственные должности «первый заместитель главы администрации
области», «заместитель главы администрации области», «заместитель руководителя аппарата главы
администрации области», «Уполномоченный по защите прав предпринимателей в
Тамбовской области», – на основании решения главы администрации области,
принимаемого в форме распоряжения главы администрации области; (В редакции
Закона Тамбовской области от 03.10.2017 №
133-З)
4) лицу,
замещающему государственную должность «председатель избирательной комиссии
области», – на основании решения избирательной комиссии области, принимаемого
в форме постановления избирательной комиссии области;
5) лицам,
замещающим государственные должности «заместитель председателя избирательной
комиссии области», «секретарь избирательной комиссии области», «член
избирательной комиссии области с правом решающего голоса, работающий на
постоянной (штатной) основе», – на основании решения председателя
избирательной комиссии области, принимаемого в форме распоряжения
председателя избирательной комиссии области;
6) лицам,
замещающим государственные должности «заместитель председателя
Контрольно-счетной палаты области», «аудитор Контрольно-счетной палаты
области», – на основании решения председателя Контрольно-счетной палаты
области, принимаемого в форме приказа председателя Контрольно-счетной палаты
области.
Размер премии
лица, замещающего государственную должность, определяется тем органом
государственной власти области, иным государственным органом области,
должностным лицом, к компетенции которого в соответствии с настоящей частью
относится принятие решения о премировании конкретного должностного лица.
Размер премии устанавливается либо в абсолютном выражении, либо в процентном
отношении к ежемесячному денежному вознаграждению, установленному по
соответствующей государственной должности.
(Часть 3 в
редакции Закона Тамбовской области от 02.11.2016 № 7-З)
Статья 3
1. Ежемесячное денежное
вознаграждение ежегодно устанавливается в новых размерах по состоянию на 1
января исходя из величины среднемесячной заработной платы, сложившейся по
Тамбовской области за предыдущий год (согласно данным государственной
статистики с досчетом до полного круга предприятий
и организаций), и кратности к данной величине, определенной в части 1 статьи
2 настоящего Закона. (Действие приостановлено –
Закон Тамбовской области от 29.04.2010 г. № 636-З)
2. Размеры денежного
вознаграждения устанавливаются в соответствии с настоящим Законом правовыми
актами соответствующего органа государственной власти Тамбовской области,
избирательной комиссии Тамбовской области.
Статья 4
Исчисление денежного
вознаграждения лицам, замещающим должности, указанные в статье 1 настоящего
Закона, производится применительно к правилам, установленным для исчисления
денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих.
Статья 5
Для выплаты, в
соответствии с настоящим Законом, денежного вознаграждения, ежемесячной
надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, премий
за выполнение особо важных и сложных заданий, замещающим должности, указанные
в статье 1 настоящего Закона, формируется годовой фонд оплаты труда в размере
14,4 денежного вознаграждения. (В
редакции Законов Тамбовской области от 03.11.2011 г. № 81-З; от 23.12.2016 № 35-З)
Выплаты, установленные
настоящим Законом, производятся в пределах расходов, предусмотренных законом
области об областном бюджете на содержание органов государственной власти
области.
Статья 6
Настоящий Закон вступает в силу с 1 июня 2008 года.
|
