|
_________________________
* Должностные оклады установлены без учета
индексации.»;
в приложении № 4:
подпункт 5 пункта 1
изложить в следующей редакции:
«5) на период нахождения
в ежегодном оплачиваемом отпуске, дополнительном оплачиваемом отпуске,
связанном с получением образования, а также для выплаты денежной компенсации
за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков;»;
пункт 3 изложить в
следующей редакции:
«3. При исчислении
денежного содержания в случаях, предусмотренных подпунктом 5 пункта 1
настоящего Порядка, дополнительно к выплатам, указанным в абзаце втором
пункта 2 настоящего Порядка, учитываются премии за выполнение особо важных и
сложных заданий и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда
оплаты труда гражданских служащих области, в размере 1/12 каждой из фактически
начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в
ежегодный оплачиваемый отпуск, дополнительный оплачиваемый отпуск, связанный
с получением образования, исчисления денежной компенсации за неиспользованные
ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков.
Размер денежного
содержания в случаях, предусмотренных подпунктом 5 пункта 1 настоящего
Порядка, определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3
(среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней
отпуска.»;
пункт 4 изложить в
следующей редакции:
«4. В случаях,
предусмотренных подпунктами 6 и 7 пункта 1 настоящего Порядка, гражданскому
служащему области выплачивается компенсация в размере соответственно
месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания
за 1 месяц.
В случае, предусмотренном
подпунктом 6 пункта 1 настоящего Порядка, при расторжении служебного
контракта до истечения срока предупреждения о предстоящем увольнении в
соответствии с частью 7 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 года
№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
гражданскому служащему области выплачивается дополнительная компенсация в
размере месячного денежного содержания, исчисленного пропорционально времени,
оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (далее –
дополнительная компенсация, оставшееся время).
Месячное денежное
содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему области
на дату расторжения с ним служебного контракта размеров оклада месячного
денежного содержания, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу
лет на гражданской службе, ежемесячной надбавки к должностному окладу за
особые условия гражданской службы, ежемесячной процентной надбавки к должностному
окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну,
ежемесячного денежного поощрения, а также 1/12 размера премии за выполнение
особо важных и сложных заданий, материальной помощи, выплачиваемых за счет
средств фонда оплаты труда гражданских служащих области, и единовременной
выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, фактически
начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате
расторжения служебного контракта.
В случае, если на день
расторжения служебного контракта гражданский служащий области замещал
должность гражданской службы области менее 12 месяцев, то при расчете
месячного денежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в
размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за время замещения
должности гражданской службы области.
При исчислении
дополнительной компенсации применяется:
месячное денежное
содержание за 1 месяц – для 1 полного календарного месяца оставшегося
времени;
произведение месячного
денежного содержания за 1 месяц и части неполного календарного месяца
оставшегося времени, выраженной в виде десятичной дроби, округленной с
точностью до двух знаков после запятой. Часть неполного календарного месяца
оставшегося времени определяется делением числа оставшихся до истечения срока
предупреждения об увольнении календарных дней в данном месяце на полное число
календарных дней в данном месяце.
При этом календарным
месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца
включительно (в феврале – по 28-е (29-е) число включительно).».
Статья 5
Внести в Закон Тамбовской
области от
30 мая 2008 года № 393-З «Об оплате труда лиц, замещающих
государственные должности» (газета «Тамбовская жизнь», 2008, 31 мая; 2010, 6
января, 7 мая; 2011, 11 февраля, 1 июня, 2 августа, 14 октября, 11 ноября;
2012, 29 мая; 2013, 13 марта; сайт сетевого издания «Тамбовская жизнь»
(www.tamlife.ru), 2013, 29 июля; «Официальный интернет-портал правовой информации»
(www.pravo.gov.ru), 2016, 3 ноября; сайт сетевого издания «Тамбовская жизнь»
(www.tamlife.ru), 2016, 28 декабря) следующие изменения:
статью 1 изложить в
следующей редакции:
«Статья 1
Настоящий Закон
устанавливает размеры оплаты труда для лиц, замещающих государственную
должность Российской Федерации – глава администрации Тамбовской области и
государственные должности Тамбовской области (далее – область):
первый заместитель главы
администрации области, руководитель аппарата главы администрации области;
первый заместитель главы
администрации области;
заместитель главы
администрации области;
заместитель руководителя
аппарата главы администрации области;
председатель областной
Думы;
первый заместитель
председателя областной Думы;
заместитель председателя
областной Думы;
председатель комитета
областной Думы;
заместитель председателя
комитета областной Думы;
депутат областной Думы,
работающий на постоянной оплачиваемой основе;
Уполномоченный по правам
ребенка в Тамбовской области;
председатель избирательной
комиссии области;
заместитель председателя
избирательной комиссии области;
секретарь избирательной
комиссии области;
член избирательной
комиссии области с правом решающего голоса, работающий на постоянной
(штатной) основе;
председатель
Контрольно-счетной палаты области;
заместитель председателя
Контрольно-счетной палаты области;
аудитор
Контрольно-счетной палаты области;
Уполномоченный по правам
человека в Тамбовской области;
Уполномоченный по защите
прав предпринимателей в Тамбовской области.»;
в статье 2:
в части 1:
в абзаце первом слова «за
предыдущий год» заменить словами «за предыдущий год*»;
дополнить пунктом 3.1
следующего содержания:
«3.1) лицу, замещающему
государственную должность «заместитель руководителя аппарата главы
администрации области», ежемесячное денежное вознаграждение устанавливается в
размере восьми целых и шести десятых величины среднемесячной заработной
платы, сложившейся по Тамбовской области за предыдущий год;»;
дополнить сноской
следующего содержания:
« ______________
* Ежемесячное денежное вознаграждение установлено с
учетом величины среднемесячной заработной платы, сложившейся по Тамбовской
области за 2007 год, без учета последующих увеличений (индексации) размеров
ежемесячного денежного вознаграждения.»;
пункт 2 части 2 после
слов ««заместитель главы администрации области»,» дополнить словами
««заместитель руководителя аппарата главы администрации области»,»;
пункт 3 части 3 после
слов ««заместитель главы администрации области»,» дополнить словами
««заместитель руководителя аппарата главы администрации области»,».
Статья 6
Настоящий Закон вступает
в силу на следующий день после дня вступления в силу Закона Тамбовской
области от
3 октября 2017 г. № 132-З «О внесении поправок к Уставу (Основному
Закону) Тамбовской области Российской Федерации».
|
