|
Настоящий Закон в
соответствии с Федеральными законами «О системе государственной службы
Российской Федерации» и «О государственной гражданской службе Российской
Федерации» устанавливает особенности организации государственной гражданской
службы Тамбовской области.
Статья 1. Законодательство Тамбовской области о
государственной гражданской службе Тамбовской области
Регулирование отношений,
связанных с государственной гражданской службой Тамбовской области (далее
также – гражданская служба), осуществляется:
1) Уставом (Основным
Законом) Тамбовской области Российской Федерации;
2) настоящим Законом,
иными законами Тамбовской области и принимаемыми в соответствие с ними иными
нормативными правовыми актами Тамбовской области.
Статья 2. Должности гражданской службы Тамбовской
области
1. В целях обеспечения
исполнения полномочий лиц, замещающих государственные должности, органов
государственной власти области и иных
государственных органов области (далее – государственный орган)
учреждаются должности гражданской службы Тамбовской области. (В редакции Закона Тамбовской области от 24.05.2012 г. № 157-З)
2. Перечни должностей
гражданской службы Тамбовской области, классифицированные по государственным
органам, категориям, группам, а также по иным признакам составляют Реестр
государственных гражданских должностей Тамбовской области, утверждаемый
Законом Тамбовской области.
2.1. Перечень
должностей гражданской службы Тамбовской области, по которым
предусматривается ротация гражданских служащих Тамбовской области, и план
проведения ротации гражданских служащих Тамбовской области утверждаются:
в отношении
администрации Тамбовской области и исполнительных органов государственной
власти Тамбовской области – постановлением администрации Тамбовской области;
в отношении
иных государственных органов Тамбовской области – нормативными правовыми
актами государственных органов Тамбовской области;
в отношении
гражданских служащих Тамбовской области, замещающих должности гражданской
службы в одном государственном органе Тамбовской области и назначаемых в
порядке ротации на должности гражданской службы в другом государственном
органе Тамбовской области, – нормативными правовыми актами указанных
государственных органов по согласованию между ними. (Дополнен – Закон
Тамбовской области от 01.10.2013 г. № 324-З)
(Часть 2.1
дополнена – Закон Тамбовской области от 06.12.2012 г. № 213-З)
3. Финансовое обеспечение
гражданской службы Тамбовской области осуществляется за счет средств бюджета области (В редакции Закона Тамбовской области от
05.11.2015 № 575-З)
Статья 3. Порядок присвоения и сохранения
классных чинов гражданской службы
1. Классные
чины гражданской службы Тамбовской области (далее – классные чины)
присваиваются представителем нанимателя, за исключением случаев,
установленных частью 2 настоящей статьи. (В редакции Закона Тамбовской
области от 29.11.2011 г. № 88-З)
2. Классные
чины гражданским служащим, замещающим в администрации области и
исполнительных органах государственной власти области должности гражданской
службы области категории «руководители», присваиваются главой администрации
области. (В редакции Закона Тамбовской области от 29.11.2011 г. № 88-З)
3. Классные чины
присваиваются гражданским служащим персонально, с соблюдением
последовательности, в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы,
а также с учетом профессионального уровня, продолжительности гражданской
службы в предыдущем классном чине и в замещаемой должности гражданской
службы. (В редакции Закона Тамбовской области от 30.09.2019 г.
№ 380-З)
3.1.
Гражданским служащим присваиваются следующие классные чины:
замещающим
должности высшей группы – действительный государственный советник Тамбовской
области 1, 2 или 3-го класса;
замещающим
должности главной группы – государственный советник Тамбовской области 1, 2
или 3-го класса;
замещающим
должности ведущей группы – советник государственной гражданской службы
Тамбовской области 1, 2 или 3-го класса;
замещающим
должности старшей группы – референт государственной гражданской службы
Тамбовской области 1, 2 или 3-го класса;
(Утратил силу -
Закон Тамбовской области от 28.04.2018 № 238-З)
(Часть 3.1
дополнена – Закон Тамбовской области от 16.03.2010 г. № 627-З)
4. Классный чин
может быть первым или очередным.
Первый классный
чин гражданской службы присваивается гражданскому служащему, не имеющему
классного чина гражданской службы. При этом в соответствии с частью 7
настоящей статьи учитываются классный чин федеральной гражданской службы,
классный чин гражданской службы иного субъекта Российской Федерации, классный
чин иного вида государственной службы, квалификационный разряд (классный чин)
муниципальной службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание,
присвоенные гражданскому служащему на прежнем месте государственной или
муниципальной службы.
(Часть 4 в
редакции Закона Тамбовской области от 10.11.2008 г. № 447-З)
5. Первым классным чином
(в зависимости от группы должностей гражданской службы, к которой относится
должность гражданской службы, замещаемая гражданским служащим) является 3
класс.
6. Первый классный чин
присваивается гражданскому служащему после успешного завершения испытания, а
если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после
назначения гражданского служащего на должность гражданской службы.
7. При
поступлении на гражданскую службу гражданина Российской Федерации, имеющего
классный чин федеральной гражданской службы, классный чин гражданской службы
иного субъекта Российской Федерации, классный чин иного вида государственной
службы, квалификационный разряд (классный чин) муниципальной службы,
дипломатический ранг, воинское или специальное звание, первый классный чин
гражданской службы присваивается ему в соответствии с замещаемой должностью
гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, к которой
относится замещаемая им должность.
Если в
соответствии с таблицей соотношения классных чинов государственной
гражданской службы Тамбовской области, классных чинов федеральной
государственной гражданской службы, воинских и специальных званий, классных
чинов юстиции, классных чинов прокурорских работников, классных чинов
государственной гражданской службы иного субъекта Российской Федерации
согласно приложению 1 к настоящему Закону, таблицей соответствия классных
чинов государственной гражданской службы Тамбовской области должностям
государственной гражданской службы Тамбовской области (далее – таблица
соответствия) согласно приложению 2 к настоящему Закону, таблицей
соответствия классных чинов, квалификационных разрядов муниципальных служащих
в Тамбовской области классным чинам государственной гражданской службы
Тамбовской области, установленного Законом Тамбовской области «О классных
чинах муниципальных служащих в Тамбовской области», первый классный чин
гражданской службы, который должен быть присвоен гражданскому служащему в
соответствии с частью 5 настоящей статьи, ниже имеющегося у гражданского
служащего классного чина федеральной государственной гражданской службы,
воинского или специального звания, классного чина юстиции, классного чина
прокурорского работника, классного чина государственной гражданской службы
иного субъекта Российской Федерации, классного чина муниципальной службы,
гражданскому служащему присваивается классный чин гражданской службы на одну
ступень выше классного чина, соответствующего замещаемой им должности
гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, к которой
относится замещаемая должность. (В редакции Закона Тамбовской области от 30.09.2019 г.
№ 380-З)
При присвоении
классного чина гражданской службы учитывается продолжительность пребывания в
классном чине федеральной гражданской службы, классном чине гражданской
службы иного субъекта Российской Федерации, классном чине иного вида
государственной службы, квалификационном разряде (классном чине)
муниципальной службы, дипломатическом ранге, воинском или специальном звании.
(Часть 7 в
редакции Закона Тамбовской области от 10.11.2008 г. № 447-З)
8. Очередной
классный чин присваивается гражданскому служащему согласно таблице
соответствия по истечении срока, установленного для прохождения гражданской
службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность
гражданской службы, для которой таблицей соответствия предусмотрен классный
чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому
служащему. (Часть в редакции Закона Тамбовской области от 30.09.2019 г.
№ 380-З)
9. Для прохождения
гражданской службы устанавливаются следующие сроки:
1) в классных
чинах 3 и 2 класса старшей группы должностей – не менее одного года; (В
редакции Закона Тамбовской области от 28.04.2018 №
238-З)
2) в классных чинах 3 и 2
класса ведущей и главной групп должностей – не менее двух лет.
10. Срок
прохождения гражданской службы в классных чинах 3 и 2 класса высшей группы
должностей гражданской службы, как правило, устанавливается не менее одного
года.
Срок
прохождения гражданской службы в классном чине 1 класса старшей, ведущей,
главной групп должностей гражданской службы не устанавливается. (В редакции
Закона Тамбовской области от 28.04.2018 №
238-З)
(Часть 10 в
редакции Закона Тамбовской области от 10.11.2008 г. № 447-З)
11. Срок гражданской
службы в присвоенном классном чине исчисляется со дня присвоения классного
чина.
12. При назначении
гражданского служащего на более высокую должность гражданской службы ему
может быть присвоен очередной классный чин, если истек срок, установленный частями 9 или 10 настоящей статьи для прохождения
гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что для этой
должности гражданской службы предусмотрен классный чин, равный или более
высокий, чем классный чин, имеющийся у гражданского
служащего. (В редакции Закона Тамбовской области от 10.11.2008 г. № 447-З)
При назначении
гражданского служащего на должность гражданской службы, которая относится к
более высокой группе должностей гражданской службы, чем замещаемая им ранее,
указанному служащему может быть присвоен классный чин, являющийся в
соответствии с частью 5 настоящей статьи первым для этой группы должностей
гражданской службы, если этот классный чин выше классного чина, который имеет
гражданский служащий. В указанном случае классный чин присваивается без
соблюдения последовательности и без учета продолжительности гражданской
службы в предыдущем классном чине.
Классный чин присваивается
гражданскому служащему после успешного завершения испытания, а если испытание
не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после его назначения на
должность гражданской службы.
13. Гражданским
служащим, замещающим должности гражданской службы области на определенный
срок полномочий, за исключением гражданских служащих, замещающих должности
гражданской службы области категории «руководители», относящиеся к высшей
группе должностей гражданской службы области, классные чины присваиваются по
результатам квалификационного экзамена. (В редакции Закона Тамбовской области
от 29.11.2011 г. № 88-З)
14. Запись о присвоении
классного чина вносится в личное дело и трудовую книжку гражданского
служащего.
15. В качестве меры
поощрения за особые отличия в гражданской службе классный чин гражданскому
служащему может быть присвоен: (В редакции Законов
Тамбовской области от 01.06.2009 г. № 527-З; от 30.09.2019 г.
№ 380-З)
1) до истечения срока,
установленного частями 9 или 10 настоящей
статьи для прохождения гражданской службы в соответствующем классном чине, но
не ранее чем через шесть месяцев пребывания в замещаемой должности
гражданской службы, – не выше классного чина, соответствующего этой должности
гражданской службы; (В редакции Закона Тамбовской
области от 10.11.2008 г. № 447-З)
2) по истечении указанного
срока – на одну ступень выше классного чина, соответствующего замещаемой
должности гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы,
к которой относится замещаемая должность.
16. Классный чин не присваивается гражданским служащим,
имеющим дисциплинарные взыскания, а также гражданским служащим, в отношении
которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело. (В редакции Закона Тамбовской области от 24.05.2012 г. № 157-З)
17. Присвоенный классный
чин сохраняется за гражданским служащим при освобождении от замещаемой
должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы (в том числе в
связи с выходом на пенсию), а также при поступлении на гражданскую службу
вновь.
При поступлении
на гражданскую службу вновь либо назначении гражданского служащего на иную
должность гражданской службы, в том числе в другом государственном органе,
гражданскому служащему: (Дополнен – Закон Тамбовской области от 10.11.2008 г. № 447-З)
1)
присваивается очередной классный чин в соответствии с частями 8 – 11
настоящей статьи в случае, если замещаемая должность гражданской службы
относится к вышестоящей или равной группе должностей, по которой гражданскому
служащему присвоен классный чин; (Дополнен – Закон Тамбовской области от 10.11.2008 г. № 447-З)
2) сохраняется
ранее присвоенный классный чин и очередной классный чин не присваивается в
случае, если замещаемая должность гражданской службы относится к нижестоящей
группе должностей, чем группа должностей, по которой гражданскому служащему
присвоен классный чин. (Дополнен – Закон Тамбовской области от 10.11.2008 г. № 447-З)
18. Индивидуальные
служебные споры по вопросам, связанным с присвоением классных чинов,
рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Статья 4. Квалификационные требования к стажу
гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки
1. Для
замещения должностей гражданской службы требуется:
1) по высшей
группе должностей гражданской службы – не менее четырех лет стажа гражданской
службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
2) по главной
группе должностей гражданской службы – не менее двух лет стажа гражданской
службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, за
исключением случая, предусмотренного частью 2 настоящей статьи;
3) по ведущей и
старшей группам должностей гражданской службы – без предъявления требований к
стажу. (В редакции Закона Тамбовской области от 28.04.2018 №
238-З)
(Часть в
редакции Закона Тамбовской области от 07.12.2017 №
172-З)
2. Для лиц, имеющих
дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи
диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской
службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для
замещения должностей гражданской службы главной группы – не менее одного года
стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению
подготовки. (В редакции Закона
Тамбовской области от 07.12.2017 №
172-З)
3. При
исчислении стажа гражданской службы для замещения должности гражданской
службы в указанный стаж включаются периоды замещения должностей федеральной
государственной гражданской службы, государственной гражданской службы
субъектов Российской Федерации, воинских должностей и должностей федеральной
государственной службы иных видов, государственных должностей, муниципальных
должностей, должностей муниципальной службы и иных должностей в соответствии
с федеральными законами. (Часть дополнена - Закон Тамбовской области от 07.12.2017 № 172-З)
4. В случае
если должностным регламентом гражданского служащего предусмотрены
квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые
необходимы для замещения должности гражданской службы, то при исчислении
стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж
включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки
после получения гражданином (гражданским служащим) документа об образовании и
(или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.
(Часть дополнена - Закон Тамбовской области от 07.12.2017 № 172-З)
5. В случае
если должностным регламентом гражданского служащего не предусмотрены
квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то при
исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный
стаж включаются периоды работы гражданина (гражданского служащего), при
выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения
должностных обязанностей по должности гражданской службы, после получения им
документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует
квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.
(Часть дополнена - Закон Тамбовской области от 07.12.2017 № 172-З)
(Статья 4 в
редакции Закона Тамбовской области от 29.07.2016 №
708-З)
Статья 5. Представление сведений о доходах,
расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
1. Гражданин
при поступлении на гражданскую службу, а также гражданский служащий обязан
представлять представителю нанимателя сведения о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера в порядке, установленном нормативным
правовым актом Тамбовской области.
2. Сведения о
расходах гражданского служащего, а также расходах его супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка,
другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций
(долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций),
совершенной им, его супругой (супругом) и (или) несовершеннолетними детьми в
течение календарного года, предшествующего году представления сведений (далее
– отчетный период), если общая сумма таких сделок превышает общий доход
данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих
отчетному периоду, и об источниках получения средств, за счет которых
совершены эти сделки, представляются представителю нанимателя в порядке,
установленном нормативным правовым актом Тамбовской области.
(Статья 5 в
редакции Закона Тамбовской области от
01.04.2015 № 510-З)
Статья 5.1. Должности гражданской службы Тамбовской
области, при замещении которых гражданским служащим Тамбовской области
запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные
средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами
территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными
финансовыми инструментами
Утвердить
перечень должностей гражданской службы Тамбовской области, при замещении
которых гражданским служащим Тамбовской области запрещается открывать и иметь
счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных
банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и
(или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами:
1. Должности
гражданской службы Тамбовской области, отнесенные Реестром должностей
государственной гражданской службы Тамбовской области, утвержденным Законом
Тамбовской области от 29
сентября 2006 года № 79-З «О Реестре должностей государственной
гражданской службы Тамбовской области», к категории «руководители», «помощники
(советники)» высшей и главной групп должностей, категории «специалисты»
главной группы должностей. (В редакции Закона Тамбовской области от 02.03.2018 №
211-З)
2. Должности
гражданской службы Тамбовской области, исполнение обязанностей по которым
предусматривает допуск к сведениям особой важности, включенные в
соответствующие перечни должностей, утвержденные нормативными правовыми
актами государственных органов Тамбовской области.
(Статья 5.1
дополнена – Закон Тамбовской области от
11.06.2015 № 547-З)
Статья 6. (Утратила силу – Закон Тамбовской области от
04.07.2016 № 691-З)
Статья 7. Оплата труда гражданского служащего
Тамбовской области
1. Оплата труда
гражданского служащего производится в виде денежного содержания.
Денежное содержание
гражданского служащего Тамбовской области состоит из должностного оклада и
месячного оклада за классный чин, а также из ежемесячных и иных
дополнительных выплат.
2. Размеры должностных
окладов и окладов за классный чин гражданских служащих Тамбовской области,
ежемесячных и иных выплат, а также порядок формирования фонда оплаты труда
гражданских служащих Тамбовской области устанавливается законом Тамбовской
области.
3. Перечень
должностей гражданской службы Тамбовской области, по которым может
устанавливаться особый порядок оплаты труда в зависимости от достижения
показателей результативности профессиональной служебной деятельности
гражданского служащего, утверждается:
в отношении
администрации Тамбовской области и исполнительных органов государственной
власти Тамбовской области – постановлением администрации Тамбовской области;
в отношении
иных государственных органов Тамбовской области – нормативными правовыми
актами государственных органов Тамбовской области.
(Часть 3
дополнена – Закон Тамбовской области от 06.12.2012 г. № 213-З)
Статья 8. Гарантии гражданских служащих Тамбовской
области
1. Гражданским служащим
Тамбовской области гарантируются основные государственные гарантии,
установленные федеральным законом.
Порядок, условия
возмещения расходов, связанных со служебными командировками, возмещения
расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в
другую местность при переводе гражданского служащего в другой государственный
орган устанавливаются Законом Тамбовской области. (В
редакции Закона Тамбовской области от 06.12.2012 г. № 213-З)
Порядок и
условия обеспечения гражданских служащих Тамбовской области, назначенных в
порядке ротации на должности гражданской службы в государственные органы,
расположенные в другой местности, служебными жилыми помещениями, а также
порядок и размеры возмещения указанным гражданским служащим Тамбовской
области расходов на наем (поднаем) жилого помещения определяются в
соответствии с законом Тамбовской области. (Дополнен – Закон Тамбовской
области от 06.12.2012 г. № 213-З)
2. Гражданским служащим
Тамбовской области предоставляются дополнительные государственные гарантии:
1) при решении
представителя нанимателя, по результатам аттестации гражданского служащего,
при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в
соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 31 Федерального закона от 27 июля
2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской
Федерации», при назначении гражданского служащего в порядке должностного
роста на должность гражданской службы категории «руководители» высшей или
главной группы должностей гражданской службы либо на должность гражданской
службы категории «специалисты» высшей группы должностей гражданской службы
впервые, при поступлении гражданина на гражданскую службу впервые
гарантируется право на дополнительное профессиональное образование с
сохранением на этот период замещаемой должности гражданской службы и
денежного содержания; (Пункт в редакции Закона Тамбовской области от 07.12.2017 №
172-З)
2) транспортное
обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей,
в зависимости от категории и группы замещаемой должности гражданской службы,
в случаях и порядке, установленных нормативным правовым актом Тамбовской
области;
3) предоставление с учетом
уровня его квалификации, профессионального образования и стажа гражданской
службы или работы (службы) по специальности возможности замещения иной
должности гражданской службы в том же государственном органе, либо в другом
государственном органе при условии ликвидации государственного органа, реорганизации
или изменении его структуры, сокращении должностей гражданской службы;
4) получение компенсации в
размере четырехмесячного денежного содержания в случае увольнения
гражданского служащего Тамбовской области, замещающего должность на
определенный срок, ограниченный сроком полномочий лиц, замещающих
государственные должности, при досрочном прекращении полномочий
соответствующих лиц;
5) получение
один раз в календарном году государственного пособия на оздоровление по
заявлению гражданского служащего в размере трехкратной величины ежемесячного
денежного содержания.
Государственное
пособие на оздоровление выплачивается по одному из следующих оснований:
при
предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (его части не менее 14
календарных дней) – исчисленное, исходя из размера ежемесячного денежного
содержания, установленного на дату начала отпуска;
в случае
временной нетрудоспособности, подтвержденной соответствующими документами, –
исчисленное, исходя из размера ежемесячного денежного содержания, установленного
на дату начала временной нетрудоспособности.
Условиями
получения государственного пособия на оздоровление являются прохождение
гражданской службы в данном государственном органе не менее одного года и
фактическое исполнение должностных обязанностей не менее шести месяцев в
течение года, предшествующего дате представления заявления.
У гражданского
служащего, не реализовавшего право на получение государственного пособия на
оздоровление в текущем календарном году, в случае его перевода из одного
государственного органа в другой государственный орган право на получение
государственного пособия на оздоровление по новому месту службы возникает при
условии прохождения гражданской службы в данных государственных органах
суммарно не менее одного года и фактического исполнения должностных
обязанностей в данных государственных органах суммарно не менее шести месяцев
в течение года, предшествовавшего дате представления заявления, по одному из
оснований, предусмотренных настоящим пунктом.
Гражданскому
служащему, не реализовавшему право на получение государственного пособия на
оздоровление в текущем календарном году, при увольнении из государственного
органа и соблюдении условий, установленных абзацами первым, пятым и шестым
настоящего пункта, по его заявлению выплачивается государственное пособие на
оздоровление, исчисленное, исходя из размера ежемесячного денежного
содержания, установленного на дату увольнения.
Государственное
пособие на оздоровление не выплачивается при увольнении в связи с
несоблюдением ограничений, нарушением запретов, невыполнением требований и
обязательств, связанных с гражданской службой, а также по основаниям,
предусмотренным пунктами 1.1 – 7 части 1 статьи 37, пунктами 1, 5 части 2
статьи 39 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О
государственной гражданской службе Российской Федерации»;
(Пункт 5 в
редакции Закона Тамбовской области от
05.02.2016 № 633-З)
6)
государственная поддержка при улучшении жилищных условий в порядке,
установленном нормативным правовым актом Тамбовской области. (Дополнен –
Закон Тамбовской области от 24.05.2012 г. № 157-З)
7)
предоставление единовременной субсидии на приобретение жилой площади в
порядке и на условиях, установленных законодательством Тамбовской области в
сфере жилищных отношений; (Дополнен – Закон Тамбовской области от 06.12.2012 г. № 213-З)
8) обязательное
государственное страхование в случаях, порядке и размерах, установленных
законодательством Российской Федерации. (Дополнен – Закон Тамбовской области от 06.12.2012 г. № 213-З)
Статья 9. Поощрения и награждения за гражданскую
службу Тамбовской области
1. За безупречную и
эффективную гражданскую службу применяются следующие виды поощрения и
награждения:
1) объявление
благодарности с выплатой единовременного поощрения;
2) награждение почетной
грамотой государственного органа с выплатой единовременного поощрения или с
вручением ценного подарка;
3) награждение почетной
грамотой областной Думы, администрации области;
4) награждение наградами
Тамбовской области;
5) выплата единовременного
поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;
6) поощрение Правительства
Российской Федерации;
7) поощрение Президента
Российской Федерации;
8) присвоение почетных
званий Российской Федерации;
9) награждение знаками
отличия Российской Федерации;
10) награждение орденами и
медалями Российской Федерации.
2. Поощрение или
награждение гражданского служащего в соответствии с пунктами 1 – 5 части 1
настоящей статьи осуществляется в порядке и на условиях, установленных
законами области и нормативными правовыми актами государственных органов,
определяющими порядок награждения наградами области и почетными грамотами
государственных органов.
3. Выплата гражданскому
служащему единовременного поощрения, предусмотренного пунктами 1 – 3 и 5
части 1 настоящей статьи, производится в порядке и размерах, утверждаемых
представителем нанимателя в пределах установленного фонда оплаты труда
гражданских служащих.
Выплата
гражданскому служащему единовременного поощрения, предусмотренного пунктом 1
части 1 настоящей статьи, производится при наличии правового акта
государственного органа об объявлении благодарности. (Дополнен – Закон
Тамбовской области от 24.05.2012 г. № 157-З)
4. Выплата гражданскому
служащему единовременного поощрения, предусмотренного пунктом 4 части 1
настоящей статьи, производится в порядке и размерах, установленных законом
области о наградах области.
5. Решения о поощрении или
награждении в соответствии с пунктами 1 – 3 и 5 части 1 настоящей статьи
оформляются правовым актом государственного органа.
6. Решение о поощрении или
награждении гражданского служащего в соответствии с пунктом 4 части 1
настоящей статьи принимается по представлению представителя нанимателя в
порядке, установленном законодательством области о наградах области.
7. Поощрение или
награждение гражданского служащего в соответствии с пунктами 6 – 10 части 1
настоящей статьи осуществляется в порядке и на условиях, установленных законодательством
Российской Федерации.
Статья 9.1. Профессиональное развитие гражданских
служащих Тамбовской области
1.
Профессиональное развитие гражданских служащих Тамбовской области
осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года №
79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и в
порядке, определенном Указом Президента Российской Федерации от 21 февраля
2019 года № 68 «О профессиональном развитии государственных гражданских
служащих Российской Федерации».
2. Ведение
реестра исполнителей государственной услуги по реализации дополнительных
профессиональных программ для государственных гражданских служащих на
основании образовательных сертификатов в части, касающейся образовательных
организаций, которые могут участвовать в обучении гражданских служащих
Тамбовской области, осуществляется администрацией Тамбовской области.
3. Контроль за
реализацией мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих
Тамбовской области осуществляется администрацией Тамбовской области.
4. Порядок
реализации и финансового обеспечения мероприятий по профессиональному
развитию гражданских служащих Тамбовской области, контроля за их реализацией,
а также полномочия государственных органов по организации таких мероприятий
устанавливаются постановлением администрации Тамбовской области.
(Статья 9.1.
дополнена - Закон Тамбовской области от 30.07.2019 г. №
370-З)
Статья 10. Государственный заказ на мероприятия по
профессиональному развитию гражданских служащих Тамбовской области
1.
Государственный заказ на мероприятия по профессиональному развитию
гражданских служащих Тамбовской области на очередной год включает в себя:
1) государственный
заказ на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих
Тамбовской области;
2)
государственный заказ на иные мероприятия по профессиональному развитию
гражданских служащих Тамбовской области.
2. Формирование
указанного государственного заказа осуществляется администрацией Тамбовской
области на основе заявок государственных органов с учетом функций
государственных органов и их специализации, а также с учетом
профессионального образования по должностям гражданской службы, замещаемым в этих
государственных органах.
3.
Государственный заказ на мероприятия по профессиональному развитию
гражданских служащих Тамбовской области, включая его объем и структуру,
утверждается постановлением администрации Тамбовской области с учетом
положений статьи 63 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О
государственной гражданской службе Российской Федерации».
(Статья 10 в
редакции Закона Тамбовской области от 07.12.2017 №
172-З)
Статья 11. Кадровый резерв на гражданской службе
1. Для замещения
должностей гражданской службы формируется кадровый резерв на гражданской
службе.
2. Кадровый резерв
гражданской службе подразделяется на:
1) кадровый резерв Тамбовской
области;
2) кадровый резерв
государственного органа.
3. Кадровый резерв
формируется для замещения:
1) вакантной должности
гражданской службы в государственном органе в порядке должностного роста
гражданского служащего;
2) вакантной должности
гражданской службы в другом государственном органе в порядке должностного
роста гражданского служащего.
4. Основными задачами
формирования кадрового резерва являются:
1) создание стабильности и
преемственности кадров гражданских служащих в государственных органах;
2) сохранение высокой
эффективности исполнения обязанностей по должности
гражданской службы; (В редакции Закона Тамбовской области от 10.11.2008 г. № 447-З)
3) стимулирование
повышения профессионализма, служебной и деловой активности гражданских
служащих;
4) обеспечение продвижения
государственных гражданских служащих по службе.
5. Порядок формирования, использования кадрового резерва и организации
работы с ним устанавливается законом Тамбовской области. (В редакции Закона
Тамбовской области от 31.10.2006 г. № 94-З)
6. (Исключен – Закон Тамбовской области от 31.10.2006 г. № 94-З)
7. (Исключен – Закон Тамбовской области от 31.10.2006 г. № 94-З)
8. (Исключен – Закон Тамбовской области от 31.10.2006 г. № 94-З)
9. (Исключен – Закон Тамбовской области от 31.10.2006 г. № 94-З)
10. (Исключен – Закон Тамбовской области от 31.10.2006 г. № 94-З)
11. (Исключен – Закон Тамбовской области от 31.10.2006 г. № 94-З)
Статья 11.1. Государственная информационная система,
используемая на гражданской службе
В целях
информационного обеспечения гражданской службы и оптимизации работы кадровых
служб государственных органов используется федеральная государственная
информационная система в области государственной службы.
(Статья11.1
дополнена - Закон Тамбовской области от 03.04.2018 № 219-З)
Статья 12. Вступление в силу настоящего Закона
Тамбовской области
1. Настоящий Закон
вступает в силу со дня его официального опубликования.
2. Считать
ранее присвоенные гражданским служащим Тамбовской области классные чины
соответствующими классными чинами гражданской службы Тамбовской области в
соответствии с частью 3.1 статьи 3 настоящего Закона. (В редакции Закона
Тамбовской области от 16.03.2010 г. № 627-З)
3. Установленные на день
вступления в силу настоящего Закона Тамбовской области условия выплаты
денежного содержания или денежного вознаграждения государственных служащих,
признаваемых в соответствии с настоящим Законом Тамбовской области
гражданскими служащими, в том числе размеры денежного вознаграждения,
должностных окладов, установленных надбавок, условия и порядок их выплаты,
применяются до вступления в силу Закона Тамбовской области, устанавливающего
денежное содержание гражданских служащих области.
4. В стаж гражданской
службы для назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу
лет на гражданской службе, для предоставления ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска за выслугу лет, для поощрения за гражданскую службу
засчитываются периоды работы (службы), которые были ранее включены
(засчитаны) в установленном порядке в указанный стаж.
5. До
образования государственного органа по управлению государственной службой
Тамбовской области задачи и функции этого органа выполняются администрацией
Тамбовской области. (В редакции Закона Тамбовской области от 01.10.2013 г. № 324-З)
Статья 13. Признание утратившими силу отдельных
законодательных актов Тамбовской области
Признать утратившими силу
со дня вступления в силу настоящего Закона Тамбовской области:
1) Закон Тамбовской
области от 28 февраля 1996 года № 55-З «О
государственной службе Тамбовской области» («Тамбовская жизнь», 1996, 20
марта);
2) Закон Тамбовской
области от 24 мая 1996 года № 64-З «О внесении
изменений в Закон Тамбовской области «О государственной службе Тамбовской
области» (газета «Тамбовская жизнь», 1996, 6 июня);
3) статью 1 Закона
Тамбовской области от 28 ноября 2001 года № 224-З «О внесении изменений и дополнений в
Законы Тамбовской области «О государственной службе Тамбовской области» и «О
Контрольно-счетной комиссии Тамбовской областной Думы» (газета «Тамбовская
жизнь», 2001, 14 декабря);
4) Закон Тамбовской
области от 28 февраля 1997 года № 97-З «О порядке
присвоения и сохранения квалификационных разрядов государственным служащим
государственной службы Тамбовской области» (газета «Тамбовская жизнь», 1997,
15 марта);
5) Закон Тамбовской
области от 21 ноября 1997 года № 141-З «О внесении
изменений и дополнений в Закон Тамбовской области «О порядке присвоения и
сохранения квалификационных разрядов государственным служащим государственной
службы Тамбовской области» (газета «Тамбовская жизнь», 1997, 5 декабря);
6) Закон Тамбовской области от 23 июля 2003 года № 137-З «О внесении
изменений в Закон Тамбовской области «О порядке присвоения и сохранения
квалификационных разрядов государственным служащим государственной службы
Тамбовской области» (газета «Тамбовская жизнь», 2003, 13 августа).
|
