Постановление Главы Коломенского муниципального района от 07.08.2007 № 689

Приложение № 5

к Положению

Должностные оклады работников культуры в образовательных учреждениях

№ п/п	Наименование должностей работников культуры в образовательных учреждениях	Должностные оклады в рублях
1.	Руководители
1.1.	Заведующая библиотекой, работающая в учреждении, отнесенном к группе по оплате труда руководителей: - первой группе - второй группе - к другим группам	10000 9500 9000
2.	Специалисты
2.1.	Библиотекарь: - ведущий - I категории - II категории - без категории	7600 7400 6800 5100-6100
2.2.	Лектор (экскурсовод): - I категории - II категории - без категории	7600 7400 5100-6800
2.3.	Организатор экскурсий	5100-6100
2.4.	Художник-постановщик: - I категории - II категории - без категории	8900 8100 6800-7600
2.5.	Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер): - I категории - II категории - без категории	8900 8100 6800-7600
2.6.	Аккомпаниатор: - I категории - II категории - без категории	6100 5600 5100
2.7.	Культорганизатор: - I категории - II категории - без категории	6100 5600 5100
3.	Служащие
3.1.	Смотритель музейный	4385

Приложение № 6

к Положению

Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих

Наименование показателей	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Межразрядные тарифные коэффициенты		1,041	1,094	1,144	1,273	1,360	1,500	1,620	1,680	1,750
Тарифные ставки (рублей)	3625	3775	3965	4145	4615	4930	5440	5875	6090	6345

Приложение № 7

к Положению

Положение

по оплате труда руководителей и специалистов муниципальных общеобразовательных учреждений, являющихся участниками комплексного проекта модернизации образования в рамках приоритетного национального проекта "Образование"

1. Общие положения:

1.1. Настоящее Положение разработано для применения при оплате труда руководителей и специалистов муниципальных общеобразовательных учреждений, являющихся участниками комплексного проекта модернизации образования в рамках приоритетного национального проекта "Образование" (далее - Пилотные учреждения).

1.2. Оплата труда работников Пилотных учреждений, не относящихся к категории руководителей и специалистов, производится в соответствии с Положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Коломенского муниципального района (приложения № 1-6).

2. Формирование фонда оплаты труда:

2.1. Фонд оплаты труда руководителей и специалистов Пилотных учреждений состоит из базовой и стимулирующей частей.

2.1.1. Базовая часть оплаты труда является гарантированной частью заработной платы и включает:

- ставку заработной платы (должностной оклад);

- доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и иные выплаты компенсационного характера;

- доплаты за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, предусмотренных разделами 3, 4 Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Коломенского муниципального района.

В базовой части оплаты труда учитываются все виды работ, выполняемых педагогическими работниками в соответствии с тарификацией и функциональными обязанностями, утвержденными руководителем Пилотного учреждения.

2.1.2. Объем средств, направляемых на выплату доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, составляет 15% базовой части фонда оплаты труда работников Пилотного учреждения, установленного на текущий финансовый год, без учета доплат.

2.1.3. Объем средств, направляемых на стимулирующие выплаты, составляет 15% от базовой части оплаты труда работников Пилотного учреждения, установленного на текущий финансовый год, без учета объема средств, определенных подпунктом 2.1.2 настоящего Положения.

2.2. Стимулирующая часть оплаты труда включает доплаты, надбавки и премии за результативность и качество труда и иные поощрения, выплаты.

2.3. Рекомендации по условиям и порядку применения стимулирующих выплат разрабатываются Министерством образования Московской области.

2.4. Ставки заработной платы (должностные оклады) специалистов Пилотных учреждений устанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Коломенского муниципального района.

2.5. Заработная плата руководителей Пилотных учреждений устанавливается в зависимости от среднемесячной заработной платы педагогических работников Пилотного учреждения (без учета совместителей) на момент тарификации на начало учебного года, увеличенной на коэффициент, учитывающий группу оплаты труда данного учреждения и уровень квалификации руководителя по результатам аттестации, в соответствии со следующей таблицей:

Таблица № 1

Квалификационные категории	Коэффициенты групп по оплате труда
	1	2	3	4
Высшая квалификационная категория	2,0	1,8	1,6	1,4
Первая квалификационная категория	1,75	1,55	1,35	1,15

2.6. Отнесение к группам по оплате труда руководителей осуществляется в соответствии с порядком, предусмотренном в Положении об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Коломенского муниципального района.

2.7. Заработная плата заместителей руководителей Пилотных учреждений устанавливается ниже на 5-10 процентов от заработной платы руководителей, предусмотренной в соответствии с условиями пункта 2.5, с учетом имеющейся квалификационной категории заместителей.

Размер заработной платы заместителей руководителей Пилотных учреждений, осуществляющих руководство образовательным процессом, устанавливается ниже на 5 процентов от соответствующей заработной платы руководителей, в остальных случаях размер заработной платы заместителей руководителей Пилотных учреждений устанавливается ниже на 10 процентов от соответствующей заработной платы руководителей.

3. Решение о премиальных выплатах работникам принимается руководителем Пилотного учреждения на основании положения, разработанного в Пилотном учреждении, с учетом предложений Управляющего совета и мнения представительного органа его работников.

4. Премиальные выплаты руководителю Пилотного учреждения устанавливаются работодателем с учетом решения Управляющего совета и мнения представительного органа его работников.