Распоряжение Администрации Смоленской области от 16.12.2011 № 2238-р/адм

 



                   АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                       Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е


     от 16.12.2011 N 2238-р/адм


       О переименовании смоленского областного государственного
  оздоровительного образовательного учреждения санаторного типа для
    детей, нуждающихся в длительном лечении, "Шумячская санаторная
                           школа-интернат"


     1. Переименовать     смоленское     областное     государственное
оздоровительное образовательное учреждение санаторного типа для детей,
нуждающихся    в    длительном    лечении,    "Шумячская    санаторная
школа-интернат"  в  смоленское  областное  государственное   бюджетное
оздоровительное образовательное учреждение санаторного типа для детей,
нуждающихся    в    длительном    лечении,    "Шумячская    санаторная
школа-интернат" (далее - Учреждение).
     2. Внести  в   Устав   Учреждения,   утвержденный   распоряжением
Администрации   Смоленской   области   от    10.03.2004    N 174-р/адм
"О приведении   в   соответствие    с    федеральным    и    областным
законодательством    наименования    и    учредительных     документов
Государственного общеобразовательного учреждения  "Шумячская  основная
общая   санаторная   школа-интернат"    (в    редакции    распоряжений
Администрации  Смоленской  области  от  19.05.2004   N 397-р/адм,   от
24.06.2008 N 757-р/адм),  изменение,  изложив  его  в  новой  редакции
(прилагается).
     3. Департаменту  Смоленской  области  по  образованию   и   науке
(М.В.Леоненков), Учреждению   (И.Г.Нефедов)   осуществить  необходимые
юридические  действия,  связанные   с   изменениями   наименования   и
учредительных документов Учреждения.


     Губернатор
     Смоленской области                                  С.В. Антуфьев



     УТВЕРЖДЕН
     распоряжением Администрации
     Смоленской области
     от 10.03.2004 N 174-р/адм
     (в редакции распоряжений
     Администрации
     Смоленской области
     от 19.05.2004 N 397-р/адм,
     от 24.06.2008 N 757-р/адм,
     от 16.12.2011 N 2238-р/адм)


                                УСТАВ
          смоленского областного государственного бюджетного
  оздоровительного образовательного учреждения санаторного типа для
               детей, нуждающихся в длительном лечении,
                "Шумячская санаторная школа-интернат"


     Принят на общем собрании
     трудового коллектива
     протокол от 05.09.2011 N 2


                          1. Общие положения

     1.1. Смоленское     областное      государственное      бюджетное
оздоровительное образовательное учреждение санаторного типа для детей,
нуждающихся    в    длительном    лечении,    "Шумячская    санаторная
школа-интернат" создано решением исполнительного комитета  Смоленского
областного Совета депутатов трудящихся от 08.08.64 N 439 как Шумячская
школа-интернат санаторного типа.
     Постановлением  Главы  администрации  Шумячского  района  от   16
декабря 1992  года  N 23  Шумячская  школа-интернат  санаторного  типа
переименована в Шумячскую санаторную неполную среднюю школу-интернат.
     Постановлением Главы администрации Шумячского  района  Смоленской
области от 29 октября 1999 года N 296  Шумячская  санаторная  неполная
средняя     школа-интернат     переименована     в     государственное
общеобразовательное учреждение "Шумячская  основная  общая  санаторная
школа-интернат".
     Распоряжением Администрации Смоленской области от 10  марта  2004
года  N 174-р/адм  "О приведении  в  соответствие  с   федеральным   и
областным законодательством наименования  и  учредительных  документов
государственного общеобразовательного учреждения  "Шумячская  основная
общая санаторная школа-интернат"  государственное  общеобразовательное
учреждение  "Шумячская  основная  общая   санаторная   школа-интернат"
переименовано в смоленское областное  государственное  оздоровительное
образовательное учреждение санаторного типа для детей,  нуждающихся  в
длительном лечении, "Шумячская санаторная школа-интернат".
     Распоряжением  Администрации  Смоленской  области  от  16.12.2011
N 2238-р/адм  смоленское  областное  государственное   оздоровительное
образовательное учреждение санаторного типа для детей,  нуждающихся  в
длительном    лечении,    "Шумячская    санаторная     школа-интернат"
переименовано  в  смоленское   областное   государственное   бюджетное
оздоровительное образовательное учреждение санаторного типа для детей,
нуждающихся    в    длительном    лечении,    "Шумячская    санаторная
школа-интернат" (далее - Учреждение).
     1.2. Учреждение является бюджетной некоммерческой организацией по
типу - оздоровительное образовательное учреждение санаторного типа для
детей,  нуждающихся  в  длительном  лечении,  по  виду  -   санаторная
школа-интернат.
     1.3. Полное  официальное  наименование  Учреждения  -  смоленское
областное государственное  бюджетное  оздоровительное  образовательное
учреждение  санаторного  типа  для  детей,  нуждающихся  в  длительном
лечении, "Шумячская санаторная школа-интернат".
     Сокращенное  официальное  наименование  Учреждения  -   СОГБООУСТ
"Шумячская санаторная школа-интернат".
     1.4. Учредителем и собственником  имущества  Учреждения  является
субъект Российской Федерации - Смоленская область.
     1.5. Органами,  осуществляющими полномочия и функции собственника
имущества   Учреждения,   являются  Администрация  Смоленской  области
(далее - Администрация),   Департамент   имущественных   и   земельных
отношений   Смоленской   области   (далее   -  Уполномоченный  орган),
Департамент  Смоленской  области  по  образованию  и  науке  (далее  -
Отраслевой орган).
     1.6. Функции  и  полномочия  Учредителя  Учреждения  осуществляют
Администрация и Отраслевой орган.
     1.7. Учреждение осуществляет свою деятельность в  соответствии  с
Конституцией Российской Федерации, федеральными и областными законами,
указами   и   распоряжениями    Президента    Российской    Федерации,
постановлениями и распоряжениями Правительства  Российской  Федерации,
Типовым  положением  об  оздоровительном  образовательном   учреждении
санаторного  типа  для  детей,  нуждающихся  в   длительном   лечении,
утвержденным  постановлением  Правительства  Российской  Федерации  от
28.08.97 N 1117,  иными  нормативными  правовыми  актами  и  настоящим
Уставом.
     1.8. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный
баланс,   обособленное   имущество,   гербовую   печать    со    своим
наименованием, штампы, бланки и другие реквизиты, необходимые для  его
деятельности.
     1.9. Учреждение  имеет  лицевые   счета   в   финансовом   органе
Смоленской области и территориальном органе Федерального казначейства.
     1.10. Учреждение приобретает  права  юридического  лица  в  части
ведения  уставной  финансово-хозяйственной  деятельности  со  дня  его
государственной регистрации.
     1.11. Право на ведение  образовательной  деятельности  и  льготы,
установленные  законодательством  Российской  Федерации,  возникают  у
Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения).
     1.12. Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке,
установленном Законом Российской Федерации "Об образовании".
     1.13. Учреждение имеет гражданские права,  соответствующие  целям
его  деятельности,  предусмотренным  в  настоящем  Уставе,   и   несет
связанные с этой деятельностью обязанности.
     1.14. Учреждение   отвечает   по   своим   обязательствам    всем
находящимся у него на праве оперативного  управления  имуществом,  как
закрепленным   за   Учреждением   собственником   имущества,   так   и
приобретенным  за  счет  доходов,  полученных  от   приносящей   доход
деятельности,  за  исключением  особо  ценного  движимого   имущества,
закрепленного  за  Учреждением  собственником  этого   имущества   или
приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником  имущества
Учреждения  средств,  а  также  недвижимого   имущества.   Собственник
имущества  Учреждения  не  несет  ответственности  по   обязательствам
Учреждения.
     1.15. Местонахождение Учреждения: улица Санаторная школа, дом  1,
поселок  Шумячи,  Шумячский  район,  Смоленская  область,   Российская
Федерация.
     1.16. Почтовый   адрес   Учреждения:  ул.Санаторная  школа,  д.1,
пос.Шумячи,  Шумячский район,  Смоленская обл.,  Российская Федерация,
216410.
     1.17. Учреждение   несет   в   установленном    законодательством
Российской   Федерации   порядке   ответственность    за    реализацию
конституционного права граждан на получение  бесплатного  образования,
качество образования и его  соответствие  федеральным  государственным
образовательным стандартам, за адекватность применяемых форм,  методов
и средств организации образовательного  процесса,  реабилитационной  и
лечебно-оздоровительной   работы    возрастным    психофизиологическим
особенностям, склонностям, способностям, интересам, требованиям охраны
жизни и здоровья детей.
     1.18. Учреждение не имеет филиалов и представительств.
     1.19. Устав Учреждения, все изменения и дополнения к нему, в  том
числе новая редакция Устава, утверждаются  Администрацией  и  подлежат
регистрации в порядке, установленном федеральным законодательством.

           2. Цели, предмет и виды деятельности Учреждения

     2.1. Целями деятельности Учреждения являются:
     - оказание   помощи   семье   в  воспитании  и  получении  детьми
образования;
     - обеспечение        проведения        реабилитационных         и
лечебно-оздоровительных мероприятий;
     - адаптация к жизни в обществе;
     - социальная защита и разностороннее развитие детей,  нуждающихся
в длительном лечении.
     2.2. Предметом деятельности Учреждения является:
     - реализация общеобразовательных  программ  начального  общего  и
основного общего образования;
     - осуществление   реабилитационной   и    лечебно-оздоровительной
деятельности.
     2.3. Основными видами деятельности Учреждения являются:
     - образовательная деятельность по программам начального общего  и
основного   общего   образования,   в   том   числе   по    программам
дополнительного образования;
     - лечебно-оздоровительная деятельность;
     - содержание детей.
     2.4. Учреждение  вправе  сверх  установленного   государственного
задания, а также в  случаях,  определенных  федеральными  законами,  в
пределах установленного  государственного  задания  оказывать  услуги,
относящиеся к его основным видам деятельности, указанным в пункте  2.3
настоящего раздела, для граждан  и  юридических  лиц  за  плату  и  на
одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.
     2.5. Учреждение   вправе   оказывать    платные    дополнительные
образовательные   услуги,    не    предусмотренные    соответствующими
образовательными программами, на договорной основе.  Такие  услуги  не
могут  быть  оказаны  взамен  и  в  рамках  основной   образовательной
деятельности Учреждения, финансовое обеспечение которой осуществляется
за счет средств областного бюджета.
     Учреждение    оказывает    следующие    платные    дополнительные
образовательные услуги:
     - подготовка к поступлению в образовательные заведения начального
и среднего специального профессионального образования;
     - обучение по дополнительным образовательным программам;
     - углубленное   изучение   предметов   и   другие   услуги,    не
предусмотренные  соответствующими   образовательными   программами   и
федеральными государственными образовательными стандартами.
     2.6. Учреждение  вправе  осуществлять   виды   приносящей   доход
деятельности, не относящиеся к основным видам деятельности Учреждения,
в  соответствии  с  федеральным  и  областным  законодательством   при
условии, что это не наносит ущерба основной деятельности Учреждения  и
соответствует целям его создания.
     К приносящей доход деятельности Учреждения  могут  быть  отнесены
следующие виды деятельности:
     - организация    и     проведение     семинаров,     конференций,
физкультурно-оздоровительных мероприятий, соревнований,  туристических
слетов;
     - организация  и  проведение  школьных  праздников,   фестивалей,
конкурсов,  выставок,  в   том   числе   выставок-продаж,   концертов,
спектаклей, ярмарок детско-юношеского творчества;
     - предоставление транспортных услуг;
     - оказание медицинских услуг в соответствии с лицензией.

                3. Организация деятельности Учреждения

     3.1. Отношения  Учреждения   с   Администрацией,   Уполномоченным
органом и Отраслевым органом регулируются областным законом "О порядке
управления и распоряжения  государственной  собственностью  Смоленской
области", иными нормативными правовыми актами  Смоленской  области,  а
также настоящим Уставом.
     3.2. Учреждение   самостоятельно   планирует    и    осуществляет
финансово-хозяйственную  и  иную   деятельность,   не   противоречащую
федеральному законодательству и настоящему Уставу.
     3.3. Учреждение  строит   свои   отношения   с   юридическими   и
физическими лицами во всех сферах деятельности  на  основе  договоров,
соглашений, контрактов (далее - договоры).
     Учреждение  свободно  в  выборе  предмета,  содержания  и   формы
договоров, любых других форм хозяйственных взаимоотношений, которые не
противоречат  федеральному  и  областному  законодательству,  а  также
настоящему Уставу.
     3.4. Учреждение не вправе без  согласия  Администрации  совершать
крупные    сделки,    сделки,    в    совершении    которых    имеется
заинтересованность, и  сделки,  связанные  с  предоставлением  займов,
поручительств, гарантий, с иными обременениями,  уступкой  требований,
переводом долга.
     3.5. Учреждение в пределах своей компетенции имеет право:
     - создавать филиалы и открывать представительства;
     - быть участником (членом) коммерческих, а  также  некоммерческих
организаций,  в  которых  в   соответствии   с   федеральным   законом
допускается участие юридических лиц, только с согласия Администрации;
     - запрашивать и  получать  в  установленном  порядке  от  органов
исполнительной  власти   и   организаций   информацию   и   материалы,
необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Учреждения;
     - приобретать   или   арендовать   имущество,   необходимое   для
осуществления  своей  деятельности,  за  счет  средств,  получаемых  в
установленном порядке;
     - самостоятельно  осуществлять  подбор  и   расстановку   кадров,
распределять  должностные   обязанности,   за   исключением   случаев,
предусмотренных законом;
     - утверждать структуру, штаты Учреждения,  устанавливать  размеры
должностных окладов, надбавок, доплат и других  выплат  стимулирующего
характера  в  пределах  имеющихся  финансовых  средств  и   с   учетом
ограничений,  установленных  федеральными  и  областными  нормативными
правовыми актами;
     - пользоваться льготами по  налогообложению,  установленными  для
образовательных    учреждений    в    соответствии    с    федеральным
законодательством;
     - самостоятельно  разрабатывать,   утверждать   и   реализовывать
образовательные программы;
     - разрабатывать и утверждать учебный план и расписание занятий;
     - выбирать формы, средства  и  методы  обучения  и  воспитания  в
рамках, определенных Законом Российской Федерации "Об образовании";
     - самостоятельно определять состав и объем сведений, составляющих
служебную и (или) коммерческую тайну, а  также  порядок  их  защиты  в
соответствии с федеральным законодательством.
     Учреждение  осуществляет  другие   права,   соответствующие   его
уставным  целям  и  не  противоречащие   федеральному   и   областному
законодательству.
     3.6. Учреждение обязано:
     - представлять  достоверную  информацию  о   своей   деятельности
Администрации  и  другим  органам,  уполномоченным  на   осуществление
контроля  и  надзора  в  соответствии  с   федеральным   и   областным
законодательством;
     - осуществлять  налоговый  и   бухгалтерский   учет   результатов
финансово-хозяйственной   и   иной   разрешенной   настоящим   Уставом
деятельности, вести  статистическую  отчетность  в  порядке  и  сроки,
установленные федеральными и областными правовыми актами;
     - обеспечивать работникам Учреждения  надлежащие  материальные  и
социально-бытовые условия, а также безопасные условия  труда  и  нести
ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их жизни
и здоровью;
     - обеспечивать в установленном порядке подготовку, переподготовку
и повышение квалификации работников Учреждения;
     - обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату  работникам
заработной платы;
     - при поступлении детей  в  Учреждение  ознакомить  их  родителей
(законных представителей) с Уставом  Учреждения,  лицензией  на  право
ведения   образовательной   деятельности   и   другими    документами,
регламентирующими организацию образовательного процесса в Учреждении;
     - обеспечивать сохранность, эффективное и  целевое  использование
имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления;
     - своевременно уплачивать налоги и сборы в  порядке  и  размерах,
определяемых федеральным и областным законодательством.
     3.7. Учреждение  осуществляет  мероприятия   по   мобилизационной
подготовке  и  гражданской   обороне,   по   обязательному   учету   и
бронированию   военнообязанных   в    соответствии    с    федеральным
законодательством.
     3.8. Учреждение    несет    в    соответствии    с    федеральным
законодательством ответственность за:
     - невыполнение функций, определенных настоящим Уставом;
     - качество  образования  и   его   соответствие   государственным
образовательным стандартам;
     - адекватность применяемых форм, методов  и  средств  организации
образовательного процесса, реабилитационной и  лечебно-оздоровительной
работы  возрастным  психофизиологическим  особенностям,   склонностям,
способностям, интересам, требованиям охраны жизни и здоровья детей;
     - нарушение  договорных,   расчетных,   бюджетных   и   налоговых
обязательств,  а  равно  других  правил  осуществления   хозяйственной
деятельности;
     - иные действия, предусмотренные федеральным законодательством.

               4. Организация образовательного процесса

     4.1. Учреждение реализует  образовательные  программы  начального
общего и основного общего образования.
     4.2. Образовательный  процесс  в  Учреждении  осуществляется   на
основе учебного плана, разрабатываемого  и  утверждаемого  Учреждением
самостоятельно, и регламентируется расписанием занятий, составляемым с
учетом лечебно-охранительного  режима,  предусматривающего  проведение
комплекса профилактических и лечебных мероприятий с детьми.
     Содержание образования в Учреждении определяется  образовательной
программой (программами), разрабатываемой, принимаемой  и  реализуемой
Учреждением  самостоятельно  на  основе  федеральных   государственных
образовательных  стандартов  и   примерных   образовательных   учебных
программ, курсов, дисциплин.
     4.3. Учреждение   осуществляет    образовательный    процесс    в
соответствии с уровнями  общеобразовательных  программ  двух  ступеней
образования:
     - первая ступень - начальное общее образование (срок  освоения  4
года);
     - вторая ступень - основное общее образование  (срок  освоения  5
лет).
     4.4. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.
     4.5. В Учреждении установлено круглосуточное пребывание детей.
     4.6. Плата с родителей (законных  представителей)  за  содержание
детей в Учреждении не взимается.
     4.7. Обучение детей в Учреждении начинается с достижения ими к  1
сентября текущего года  не  менее  6  лет  6  месяцев  при  отсутствии
противопоказаний по состоянию здоровья,  но  не  позже достижения  ими
возраста 8 лет.
     4.8. Учебный год в Учреждении начинается с 1 сентября.
     Продолжительность учебного  года  на  первой  и  второй  ступенях
общего  образования  составляет  не  менее   34   недель   без   учета
государственной (итоговой) аттестации, в первом классе - 33 недели.
     Продолжительность каникул в течение учебного года - не  менее  36
календарных дней, летом - не менее 10 недель. Для обучающихся в первом
классе  устанавливаются  в  течение  года   дополнительные   недельные
каникулы.
     Годовой календарный учебный график разрабатывается и утверждается
Учреждением по согласованию с Отраслевым органом.
     4.9. Режим дня в Учреждении, обеспечивающий  научно  обоснованное
сочетание обучения, труда, лечения и  отдыха,  составляется  с  учетом
круглосуточного пребывания детей в Учреждении.
     4.10. Учреждение работает по графику шестидневной учебной  недели
с одним выходным днем в одну смену.
     Обучение в 1-м классе проводится  по  графику  5-дневной  учебной
недели; продолжительность урока (академического  часа)  в  1-м  классе
составляет:
     - в сентябре, октябре  -  3  урока  продолжительностью  35  минут
каждый:
     - со второй четверти - 4 урока по 35 минут каждый;
     - со второго полугодия продолжительность  урока  -  40  минут,  в
последующих классах - 40 минут.
     Дополнительные недельные каникулы в середине третьей четверти.
     Начало учебных занятий в Учреждении не может быть ранее 8  часов.
Проведение нулевых уроков не допускается.
     Продолжительность перерывов  -  не  менее   10   минут;   большая
перемена - не менее 30 минут.
     В учебных  планах  Учреждения  количество  часов,  отведенных  на
преподавание отдельных дисциплин (циклов предметов),  не  должно  быть
меньше количества часов, отведенных примерным учебным планом.
     Максимальная учебная недельная нагрузка при 6-дневной  неделе  не
должна   превышать   норм,   установленных    санитарно-гигиеническими
требованиями.
     Независимо  от  продолжительности  учебной  недели  число  уроков
должно быть:
     - в 1-м классе - не более 4 уроков и 1 день в неделю - не более 5
уроков за счет урока физической культуры;
     - во 2-4-х классах не более 5 уроков и 1 раз в неделю - 6  уроков
за счет урока физической культуры;
     - в 5-6-х классах - не более 6 уроков;
     - в 7-9-х классах - не более 7 уроков.
     4.11. Наполняемость классов в Учреждении не  может  превышать  20
человек.
     При  наличии  средств  (в  том   числе   внебюджетных)   возможно
комплектование классов с меньшей наполняемостью.
     4.12. При проведении занятий по иностранному  языку  и  трудовому
обучению (учебный предмет - "Технология") в 5-9-х классах  допускается
деление класса на две группы.
     4.13. Трудовое   воспитание   детей   осуществляется   с   учетом
медицинских показаний и рекомендаций врачей-специалистов Учреждения на
основе соединения обучения с приобретением трудовых навыков.
     4.14. Контроль    успеваемости    обучающихся    в     Учреждении
осуществляется   по   5-балльной   системе:   "1"  -  "плохо",  "2"  -
"неудовлетворительно",  "3" -  "удовлетворительно",  "4"  -  "хорошо",
"5" - "отлично".
     В 1-м  классе  используется  только  устная  качественная  оценка
степени  усвоения  учебного  материала.  По  окончании  учебного  года
учитель, выполняющий функции классного руководителя 1-го класса,  дает
письменную оценку уровня успеваемости каждого ученика.
     4.15. Дети, освоившие в полном объеме  образовательную  программу
учебного года, переводятся в  следующий  класс.  Условно  в  следующий
класс могут быть переведены дети,  имеющие  по  итогам  учебного  года
академическую задолженность по  одному  предмету.  Ответственность  за
ликвидацию детьми академической  задолженности  в  течение  следующего
учебного года возлагается на их родителей (законных представителей).
     Дети, обучающиеся  на  ступенях  начального  общего  и  основного
общего образования, не освоившие программу  учебного  года  и  имеющие
академическую задолженность по двум и более предметам,  по  усмотрению
их  родителей  (законных  представителей)  оставляются  на   повторное
обучение, переводятся в  классы  компенсирующего  обучения  с  меньшим
числом детей на одного преподавателя или продолжают обучение  в  форме
семейного образования (при наличии данных условий в Учреждении).
     Перевод детей  производится  по  решению  педагогического  совета
Учреждения.
     Дети,  не  освоившие  общеобразовательную  программу  предыдущего
уровня,  не  допускаются  к  обучению  на  следующей  ступени   общего
образования.
     4.16. Освоение детьми образовательных программ  основного  общего
образования завершается обязательной итоговой аттестацией обучающихся.
     4.17. Выпускникам    Учреждения,    прошедшим     государственную
(итоговую) аттестацию, выдается документ государственного  образца  об
уровне образования, заверенный печатью Учреждения.
     4.18. Лицам,   не   завершившим   основное   общее   образование,
Учреждением выдаются справки установленного образца.
     4.19. Выпускники, достигшие особых успехов в изучении одного  или
нескольких предметов,  награждаются  похвальной  грамотой  "За  особые
успехи в изучении отдельных предметов".
     Дети, обучающиеся в переводном классе, имеющие по всем предметам,
изучавшимся в этом классе, четвертные (полугодовые) и годовые  отметки
"5" - "отлично", награждаются похвальным листом "За отличные успехи  в
учении".
     4.20. По   решению   педагогического   совета   за   неоднократно
совершенные грубые нарушения Устава Учреждения допускается  исключение
из Учреждения детей, достигших возраста пятнадцати лет.
     Исключение   детей   из   Учреждения   применяется,   если   меры
воспитательного характера не дали результата и  дальнейшее  пребывание
детей в Учреждении оказывает отрицательное влияние  на  других  детей,
нарушает их права и права работников Учреждения,  а  также  нормальное
функционирование Учреждения.
     Решение об исключении детей, не  получивших  общего  образования,
принимается с учетом мнения их родителей (законных представителей) и с
согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
     Учреждение незамедлительно обязано проинформировать об исключении
детей  из  Учреждения  их  родителей   (законных   представителей)   и
Отраслевой орган.
     4.21. С согласия родителей (законных представителей), комиссии по
делам несовершеннолетних  и  защите  их  прав  и  Отраслевого  органа,
осуществляющего управление в сфере образования, обучающийся, достигший
возраста пятнадцати лет, может покинуть Учреждение до получения общего
образования.
     4.22. В Учреждении могут  создаваться  различные  клубы,  секции,
кружки, студии и другие объединения по интересам.

            5. Организация лечебно-оздоровительной работы

     5.1. Лечебно-оздоровительные,                   реабилитационные,
санитарно-гигиенические и профилактические  мероприятия,  направленные
на  оздоровление   детей,   осуществляются   в   Учреждении   штатными
медицинскими работниками и (или) закрепленными за Учреждением органами
здравоохранения  медицинскими  работниками,  а  также  педагогическими
работниками Учреждения.
     В   своей   работе    медицинские    работники    руководствуются
соответствующими  нормативными  и  методическими  материалами  органов
здравоохранения.
     5.2. Под руководством врачей-специалистов в Учреждении проводятся
лечебно-оздоровительные и реабилитационные  мероприятия,  направленные
на профилактику рецидивов заболеваний и улучшение здоровья детей.
     Занятия  по  лечебной  физкультуре  проводятся  инструктором   по
лечебной  физкультуре  или  преподавателем,  имеющим   соответствующую
подготовку.
     5.3. Режим дня в Учреждении устанавливается с учетом  максимально
возможного пребывания детей на воздухе  и  предусматривает  проведение
уроков и внеклассных мероприятий, большую перемену и дневной сон.
     Прием процедур,  определенных  курсом  лечения,  планируется  для
каждого  ребенка  индивидуально  при  условии   согласования   его   с
расписанием занятий в Учреждении.
     В  целях  охраны  здоровья  детей  в  период  проведения  лечения
медицинские  работники  могут   рекомендовать   детям   со   сниженной
работоспособностью щадящий режим с предоставлением дополнительных дней
отдыха в течение недели, а также выделение  одного  дня  в  неделю  на
проведение занятий физической  культурой,  спортивных  мероприятий  на
воздухе, прогулок, походов, посещение выставок.
     5.4. В Учреждении на каждого ребенка заводится медицинская карта,
выписка из которой выдается  родителям  (законным  представителям)  по
окончании срока пребывания ребенка в Учреждении.
     5.5. Контроль   за   организацией   и    проведением    комплекса
реабилитационных и лечебно-оздоровительных  мероприятий  в  Учреждении
осуществляется   органами   управления   здравоохранением   по   месту
нахождения Учреждения.

             6. Участники учебно-воспитательного процесса

     6.1. Участниками  учебно-воспитательного  процесса  в  Учреждении
являются  дети,  педагогические  и  медицинские  работники,   родители
(законные представители).
     6.2. Для  зачисления  в   первый   класс   принимаются   дети   с
обязательным предоставлением следующих документов:
     - путевки Отраслевого органа;
     - санаторно-курортной карты;
     - заявления родителей (законных представителей)  ребенка  на  имя
директора Учреждения о зачислении;
     - копии свидетельства о рождении ребенка;
     - медицинской справки о состоянии здоровья ребенка  (с  указанием
об  отсутствии  инфекционных  и  паразитарных  заболеваний,  а   также
контакта с такими больными по месту жительства,  в  детском  саду  или
школе);
     - медицинской карты ребенка (форма N 26/у);
     - сертификата профилактических прививок;
     - копии полиса обязательного медицинского страхования ребенка;
     - копий документов, подтверждающих личность  родителей  (законных
представителей);
     - выписки уточненных диагнозов из  медицинской  истории  развития
ребенка формы N 112/у.
     При зачислении в Учреждение детей-сирот и детей,  оставшихся  без
попечения родителей (далее - сироты), помимо указанных  документов  их
законные представители должны представить следующие документы:
     - решение органов опеки и попечительства о направлении  сироты  в
Учреждение;
     - акт обследования условий жизни сироты;
     - справку о наличии и местожительстве братьев,  сестер  и  других
близких родственников сироты;
     - документы о закреплении жилой площади, занимаемой  сиротой  или
его родителями, либо документ о  закреплении  внеочередного  права  на
предоставление жилого помещения по договору социального найма;
     - опись имущества, оставшегося  после  смерти  родителей  сироты,
сведения о лицах, отвечающих за его сохранность;
     - пенсионную книжку сироты,  получающего  пенсию,  копию  решения
суда о взыскании алиментов, ценные бумаги (при получении их на  сироту
родителями или лицом, их заменяющим);
     - документы,    подтверждающие    отсутствие    родителей     или
невозможность воспитания ими своих детей (копию  одного  из  следующих
документов: свидетельство о смерти родителя, решение  суда  о  лишении
родителей родительских прав, решение суда о заключении  родителей  под
стражу, решение суда о признании  родителя  недееспособным  вследствие
заболевания,  справку  о  розыске  родителей   и   другие   документы,
подтверждающие отсутствие родителей или невозможность  воспитания  ими
своих детей);
     6.3. Противопоказанием  для  зачисления  ребенка   в   Учреждение
является наличие таких заболеваний, как:
     - заболевания  крови:  хронический  лейкоз,  гемофилия,   болезнь
Вельгофа;
     - сахарный диабет;
     - тяжело текущий инфекционный полиартрит;
     - врожденные поражения головного мозга,  обуславливающие  стойкие
умственные и двигательные дефекты;
     - эпилепсия и эпилептические припадки;
     - микроспория;
     - органическое заболевание мочеполовой системы,  сопровождающееся
стойким недержанием мочи;
     - бронхиальная астма.
     В  отдельных  случаях  зачисление  ребенка  в  Учреждение   может
осуществляться   по   решению   органов   опеки   и    попечительства,
муниципальных  органов  управления  образованием  в   соответствии   с
заключением клинико-экспертной  комиссии  амбулаторно-поликлинического
учреждения или  комиссии  противотуберкулезного  диспансера  по  месту
жительства ребенка с предоставлением соответствующих документов.
     Предельный  возраст  детей   для   получения   основного   общего
образования в Учреждении по очной форме обучения -  восемнадцать  лет.
При наличии свободных мест в Учреждение могут быть  приняты  лица,  не
достигшие  18  лет  и  не  имеющие  основного  общего  образования  на
основании медицинских показаний:
     - в порядке перевода из другого общеобразовательного  учреждения,
реализующего общеобразовательную программу соответствующего уровня;
     - ранее получавшие общее образование в других формах.
     Прием детей в Учреждение для обучения  и  воспитания  оформляется
приказом директора Учреждения.
     6.4. Срок пребывания детей в Учреждении  зависит  от  медицинских
показаний  по  перечню,  утверждаемому  Министерством  здравоохранения
Российской Федерации. Конкретные сроки пребывания детей  в  Учреждении
определяются врачами-специалистами Учреждения.
     6.5. Направление детей  в  Учреждение  осуществляется  Отраслевым
органом в порядке, установленном Министерством образования  Российской
Федерации и Министерством здравоохранения  Российской  Федерации,  при
согласии их родителей (законных представителей).
     6.6. Дети имеют право на:
     - получение   образования   в   соответствии    с    федеральными
государственными образовательными стандартам;
     - всестороннее развитие своих способностей;
     - условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;
     - бесплатное  пользование  библиотекой  (медиатекой),  туристским
снаряжением, оборудованием и другими ресурсами Учреждения;
     - получение дополнительных (в том числе платных)  образовательных
услуг;
     - уважение   человеческого    достоинства,    свободу    совести,
информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений.
     6.7. Дети обязаны:
     - выполнять требования Устава Учреждения, соблюдать дисциплину;
     - посещать   учебные   занятия,   не   допуская   пропусков   без
уважительных  причин,  добросовестно  и  в  срок  выполнять  все  виды
заданий,   предусмотренные   учебным   планом    и    соответствующими
образовательными программами;
     - уважать  честь   и   достоинство   обучающихся   и   работников
Учреждения;
     - выполнять законные требования работников Учреждения;
     - бережно относиться к имуществу Учреждения и их сотрудников;
     - соблюдать правила безопасности обучения, труда и отдыха.
     Дисциплина  в  Учреждении  поддерживается  на   основе   уважения
человеческого   достоинства   детей   и   педагогических   работников.
Применение методов физического и психического насилия по  отношению  к
детям не допускается.
     6.8. Родители (законные представители) имеют право на:
     - защиту законных прав и интересов своих детей;
     - качественное обучение, охрану жизни и здоровья своих  детей  во
время учебно-воспитательного процесса;
     - тактичное и доброжелательное отношение работников Учреждения;
     - ознакомление  с  Уставом  Учреждения  и  другими   документами,
регламентирующими организацию образовательного процесса;
     - ознакомление с ходом и содержанием образовательного процесса, с
результатами успеваемости детей;
     - выступление в качестве спонсоров Учреждения;
     - внесение   предложений  по  планированию  работы  Учреждения  и
улучшению учебно-воспитательного процесса.
     6.9. Родители (законные представители) обязаны:
     - соблюдать Устав Учреждения;
     - уважать права работников Учреждения, поддерживать их авторитет;
     - поддерживать   контакт   с   педагогическими   и   медицинскими
работниками Учреждения,  посещать  родительские  собрания,  проводимые
Учреждением.
     6.10. Психологическую  реабилитацию  детей,   консультативную   и
психопрофилактическую  работу   с   педагогическими   и   медицинскими
работниками,  родителями  (законными  представителями)  в   Учреждении
осуществляет педагог-психолог.
     6.11. Медицинские  работники  Учреждения  доводят   до   сведения
педагогических работников Учреждения результаты  углубленных  осмотров
детей, дают рекомендации  по  их  медико-педагогической  реабилитации;
совместно  с  педагогами  решают  вопросы  выбора   профиля   трудовой
подготовки и профориентации детей, определяют их  участие  в  трудовой
деятельности.
     6.12. Медицинские    работники     Учреждения     совместно     с
педагогом-психологом  оказывают   помощь   педагогическим   работникам
Учреждения в организации индивидуального и дифференцированного подхода
к детям с учетом особенностей их развития  и  состояния  здоровья  при
осуществлении       образовательного       процесса,        выполнении
медико-психологических  рекомендаций;  ведут  просветительскую  работу
среди  детей,  родителей  (законных  представителей),  знакомя  их   с
санитарно-гигиеническим режимом Учреждения, особенностями  медицинской
реабилитации, формируют у детей навыки здорового образа жизни.
     6.13. Работники Учреждения имеют право на:
     - участие   в   управлении   Учреждением  (через  общее  собрание
трудового коллектива Учреждения, педагогический совет и др.);
     - участие в формировании образовательных программ;
     - свободу выбора и использование методик обучения  и  воспитания,
учебных   пособий   и   материалов,   методов  оценки  знаний,  умений
обучающихся;
     - повышение  в  установленном  порядке   своей   профессиональной
квалификации;
     - защиту своей профессиональной чести и достоинства;
     - социальные  гарантии  и   льготы,   установленные   федеральным
законодательством,   и    дополнительные    льготы,    предоставляемые
педагогическим работникам областным законодательством.
     6.14. Работники Учреждения обязаны:
     - соответствовать требованиям квалификационных характеристик;
     - соблюдать Устав  Учреждения  и  правила  внутреннего  трудового
распорядка;
     - выполнять  условия  трудового   договора,   приказы   директора
Учреждения и решения педагогического совета;
     - обеспечивать полное и качественное выполнение учебных  программ
и планов;
     - развивать у  детей  самостоятельность,  инициативу,  творческие
способности и личностные качества;
     - систематически  поддерживать  связь  с  родителями   (законными
представителями);
     - обеспечивать  выполнение  детьми  правил  и  норм  безопасности
обучения, труда и отдыха;
     - постоянно  повышать  свой  профессиональный  и   общекультурный
уровень;
     - повышать педагогическую квалификацию не реже 1 раза в 5 лет;
     - бережно относиться к имуществу Учреждения;
     - своевременно,   полно   и   аккуратно    вести    установленную
документацию.
     6.15. Другие  права,  обязанности  и  социальные  гарантии   всех
категорий  работников  и  детей  Учреждения  определяются  федеральным
законодательством,   правилами   внутреннего   трудового   распорядка,
должностными инструкциями, трудовыми договорами и другими юридическими
актами.

               7. Руководство и управление Учреждением

     7.1. Общее  руководство  деятельностью  Учреждения   осуществляет
Администрация.
     7.2. Управление  Учреждением  осуществляется  в  соответствии   с
федеральным  и  областным  законодательством,  Уставом  Учреждения   и
строится на сочетании принципов самоуправления и единоначалия.
     7.3. Формами самоуправления Учреждения  являются  общее  собрание
трудового  коллектива  Учреждения   (далее   -   общее   собрание)   и
педагогический совет.
     Трудовой   коллектив   составляют   все   работники   Учреждения,
осуществляющие свою деятельность на основе трудового договора.
     7.4. К полномочиям общего собрания относится:
     - принятие Устава Учреждения, дополнений и  изменений  к  нему  с
последующим представлением их учредителю для утверждения;
     - принятие    концепции    (программы)    развития    Учреждения,
долгосрочных программ;
     - обсуждение и принятие коллективного договора;
     - обсуждение  и  утверждение   годового   календарного   учебного
графика;
     - выдвижение кандидатур на представление  к  наградам  Российской
Федерации и Смоленской области.
     7.5. Общее собрание проводится в Учреждении не реже одного раза в
год.
     Решение, принимаемое на общем  собрании,  считается  правомочным,
если на нем присутствует  не  менее  двух  третей  списочного  состава
работников  Учреждения.  Решение  общего  собрания  принимается  путем
открытого  голосования   большинством   присутствующих   на   собрании
работников Учреждения.
     7.6. Педагогический  совет  формируется  из  всех  педагогических
работников  Учреждения.  Председателем   педагогического   совета   по
должности  является  директор  Учреждения.  Секретарь  педагогического
совета избирается из числа педагогических работников Учреждения.
     7.7. К компетенции педагогического совета относится:
     - утверждение итогов учебно-воспитательной работы  Учреждения  за
год и плана работы на следующий учебный год;
     - обсуждение и выбор различных вариантов содержания  образования,
форм,  методов   учебно-воспитательного   процесса   и   способов   их
реализации;
     - организация работы  по  повышению  квалификации  педагогических
работников, развитию их творческих инициатив;
     - принятие решения о  допуске  детей  к  аттестации,  награждении
выпускников;
     - принятие решения о переводе детей в следующий  класс,  условном
переводе в следующий класс, а  также,  по  согласованию  с  родителями
(законными представителями)  детей,  об  их  оставлении  на  повторное
обучение в том же классе, исключение детей из Учреждения;
     - утверждение учебного плана Учреждения на учебный год;
     - решение  других  вопросов,  связанных  с  учебно-воспитательной
деятельностью Учреждения.
     7.8. Педагогический совет  созывается  директором  Учреждения  по
мере необходимости, но не реже 4 раз в год.  Периодичность  проведения
заседаний   педагогического   совета   определяется   планом    работы
Учреждения.
     7.9. Решение педагогического совета является правомочным, если на
его  заседании  присутствовало  не  менее  двух  третей   от   штатной
численности  педагогических  работников  Учреждения  и  если  за  него
проголосовало более половины присутствующих педагогов.
     Ход педагогических советов и их решения оформляются  протоколами.
Протокол  подписывается  председателем  и  секретарем  педагогического
совета. Протоколы хранятся в Учреждении постоянно.
     Решение педагогического совета принимается большинством голосов и
является обязательным для выполнения всеми педагогическими работниками
Учреждения.
     Главный   бухгалтер   подчиняется    непосредственно    директору
Учреждения, несет ответственность и пользуется правами, установленными
федеральным законодательством для главных бухгалтеров.
     7.10. К педагогической и медицинской  деятельности  в  Учреждении
допускаются  лица,  имеющие  высшее   или   среднее   профессиональное
образование, отвечающие  требованиям  квалификационных  характеристик,
определенных для соответствующих должностей работников.
     7.11. Непосредственное   управление   Учреждением    осуществляет
прошедший соответствующую  аттестацию  директор,  назначаемый  на  эту
должность и освобождаемый от должности по решению Администрации.
     7.12. На  основании  решения  Администрации   о   назначении   на
должность и от его имени Отраслевым органом  с  директором  Учреждения
заключается в письменной  форме  трудовой  договор  в  соответствии  с
Трудовым кодексом Российской Федерации и типовым трудовым договором.
     Изменение  условий  трудового  договора  допускается  только   по
соглашению сторон и оформляется в том же порядке,  который  установлен
для заключения трудового договора.
     Прекращение  (расторжение)  трудового   договора   с   директором
Учреждения осуществляется по основаниям и в  порядке,  предусмотренным
Трудовым  кодексом  Российской  Федерации  и  трудовым  договором,   и
оформляется распоряжением Администрации об  освобождении  (увольнении)
от должности.
     7.13. Директор действует от имени  Учреждения  без  доверенности,
добросовестно  и  разумно  представляет  его  интересы  на  территории
Российской Федерации и за ее пределами.
     Директор  действует  на  принципе   единоначалия   по   вопросам,
отнесенным к его компетенции, и несет персональную ответственность  за
последствия своих действий в  соответствии  с  федеральными  законами,
иными нормативными правовыми актами  Российской  Федерации,  настоящим
Уставом и заключенным с ним трудовым договором.
     7.14. Директор:
     - планирует, организует и контролирует работу Учреждения;
     - распоряжается имуществом Учреждения в  пределах,  установленных
федеральным  и  областным  законодательством  и   настоящим   Уставом,
заключает  от  имени   Учреждения   договоры,   выдает   доверенности.
Доверенности на получение или выплату денежных средств, выдачу  других
имущественных   ценностей    дополнительно    подписываются    главным
бухгалтером (бухгалтером на правах главного бухгалтера);
     - является распорядителем средств, открывает в финансовом  органе
Смоленской области и территориальном органе Федерального  казначейства
лицевые счета, подписывает финансовые  и  иные  документы,  касающиеся
уставной деятельности Учреждения;
     - утверждает  структуру   и   штаты   Учреждения,   устанавливает
работникам размеры должностных  окладов,  надбавок,  доплат  к  ним  и
других выплат стимулирующего характера;
     - планирует, организует и контролирует  образовательный  процесс,
отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;
     - издает приказы о приеме детей в Учреждение и об их отчислении;
     - издает приказы, отдает распоряжения  и  указания,  обязательные
для исполнения всеми работниками Учреждения;
     - осуществляет прием на работу работников Учреждения,  заключает,
изменяет и прекращает с ними трудовые договоры;
     - утверждает  образовательные  программы,  учебные  планы,  планы
работы Учреждения;
     - утверждает   Правила    внутреннего    трудового    распорядка,
должностные  инструкции  работников  Учреждения  и  другие   локальные
правовые акты;
     - применяет к работникам Учреждения меры поощрения и налагает  на
них дисциплинарные взыскания;
     - обеспечивает        выполнение         санитарно-гигиенических,
противопожарных  требований  и  иных  требований  по  охране  жизни  и
здоровья работников Учреждения и детей;
     - определяет состав и объем сведений,  составляющих  коммерческую
тайну, и порядок их защиты;
     - осуществляет иные полномочия,  соответствующие  уставным  целям
Учреждения   и   не   противоречащие   федеральному    и    областному
законодательству.
     7.15. Главный бухгалтер Учреждения (бухгалтер  при  отсутствии  в
штате  Учреждения  должности  главного  бухгалтера)   назначается   на
должность и освобождается от должности приказом  директора  Учреждения
по согласованию с Отраслевым органом.
     7.16. Директор Учреждения самостоятельно назначает и  освобождает
от должности своих заместителей, заключает с ними трудовые договоры.
     Компетенция  заместителей  директора  Учреждения  устанавливается
директором Учреждения.
     7.17. Трудовые  отношения  работников  и  директора   Учреждения,
возникающие    на    основе    трудового    договора,     регулируются
законодательством о  труде  и  коллективным  договором.  Оплата  труда
работников  дифференцируется  в  зависимости  от  доходов  Учреждения,
объема и качества услуг, оказываемых каждым работником.
     7.18. Директор  Учреждения  несет персональную ответственность за
сохранность   имущества,   находящегося   в   оперативном   управлении
Учреждения,  правильную  эксплуатацию и обоснованность расходов на его
содержание,  целевое  использование  бюджетных  средств,  а  также  за
состояние учета, своевременность и полноту представления отчетности, в
том числе бухгалтерской и статистической.
     7.19. Директор  Учреждения  не   вправе   занимать   оплачиваемые
должности  в  других  организациях,   заниматься   предпринимательской
деятельностью (в том числе индивидуальной), кроме научной,  творческой
и преподавательской деятельности.
     7.20. Должностные  обязанности  директора  Учреждения  не   могут
исполняться по совместительству.
     7.21. Директор  Учреждения  не  вправе  полностью  или   частично
отказаться от взыскания с виновного работника причиненного им  ущерба,
за исключением случаев, установленных статьей  239  Трудового  кодекса
Российской Федерации.

           8. Имущество и финансовое обеспечение Учреждения

     8.1. За  Учреждением  в  целях   обеспечения   его   деятельности
собственником закрепляется на праве оперативного управления  имущество
в виде основных и оборотных средств.
     8.2. Имущество    Учреждения    находится    в    государственной
собственности Смоленской области, является неделимым,  не  может  быть
распределено по вкладам (долям, паям), в том числе  между  работниками
Учреждения, и отражается на его самостоятельном балансе.
     8.3. Право оперативного управления на  закрепляемое  имущество  у
Учреждения возникает с момента фактической его передачи, если иное  не
установлено   законом,   иными   правовыми   актами    или    решением
Администрации.
     Передача имущества осуществляется Уполномоченным органом по  акту
приема-передачи,  который  содержит  полное   описание   передаваемого
имущества и его целевое назначение. Акт приема-передачи  подписывается
руководителями Учреждения и Уполномоченного органа.
     С момента передачи имущества в оперативное управление  Учреждение
обеспечивает его учет, инвентаризацию,  сохранность  и  обоснованность
расходов на его содержание.
     8.4. Состав  имущества,   передаваемого   Учреждению   на   праве
оперативного  управления,  определяется  Уполномоченным   органом   по
согласованию  с  Отраслевым  органом,   если   иное   не   установлено
законодательными и  иными  правовыми  актами  Смоленской  области  или
решением Администрации.
     В состав  имущества Учреждения не может включаться имущество иной
формы собственности.
     8.5. Финансирование  деятельности  Учреждения  осуществляется  из
областного бюджета в соответствии с  областным  законом  об  областном
бюджете на соответствующий финансовый год.
     8.6. Источниками формирования имущества Учреждения в  денежной  и
иных формах также являются:
     - средства областного бюджета;
     - добровольные (целевые) взносы  и  пожертвования  юридических  и
(или) физических лиц (в том числе иностранных);
     - средства государственных внебюджетных фондов;
     - средства, полученные от платных услуг и иной  приносящей  доход
деятельности;
     - средства,  полученные  из   других   не   запрещенных   законом
источников.
     8.7. Привлечение   Учреждением    дополнительных    средств    из
внебюджетных источников не влечет за  собою  снижение  нормативов  его
финансирования за счет средств областного бюджета.
     8.8. Доходы,  полученные  от  приносящей  доход  деятельности,  и
приобретенное   за   счет   этих   доходов   имущество   поступают   в
самостоятельное распоряжение Учреждения.

          9. Распоряжение имуществом и средствами Учреждения

     9.1. Учреждение владеет, пользуется закрепленным за ним на  праве
оперативного   управления   имуществом   в   пределах,   установленных
федеральным  законодательством,  в   соответствии   с   целями   своей
деятельности, назначением этого имущества и, если иное не  установлено
законом, распоряжается этим имуществом с согласия Администрации.
     9.2. Расходование средств,  поступающих  из  областного  бюджета,
производится   Учреждением   в   порядке,   установленном    бюджетным
законодательством Российской Федерации и иными нормативными  правовыми
актами, регулирующими бюджетные правоотношения.
     9.3. Списание имущества,  переданного  в  оперативное  управление
Учреждению, производится в установленном  порядке  по  согласованию  с
Уполномоченным органом.
     Списанное (в том числе в связи с износом)  имущество  исключается
из  состава  имущества,  переданного  в  оперативное  управление,   на
основании акта списания. Включение (исключение)  в  состав  имущества,
передаваемого  (переданного)  в  оперативное  управление,  оформляется
дополнением к акту приема-передачи.
     9.4. Учреждение   не   вправе    без    согласия    Администрации
распоряжаться особо ценным движимым имуществом,  закрепленным  за  ним
Администрацией  или  приобретенным  Учреждением   за   счет   средств,
выделенных ему Администрацией  на  приобретение  такого  имущества,  а
также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у  него
на праве  оперативного  управления,  Учреждение  вправе  распоряжаться
самостоятельно, если иное не установлено законом.
     9.5. Учреждение не вправе без  согласия  Администрации  совершать
крупные    сделки,    сделки,    в    совершении    которых    имеется
заинтересованность.
     9.6. Учреждение   не   вправе   совершать   сделки,    возможными
последствиями которых является отчуждение или  обременение  имущества,
закрепленного за Учреждением, или имущества,  приобретенного  за  счет
средств, выделенных  Учреждению  из  областного  бюджета  или  бюджета
государственного  внебюджетного  фонда,  если  иное   не   установлено
федеральным законодательством.

                   10. Учет, отчетность и контроль

     10.1. Учреждение    ведет    оперативный,     бухгалтерский     и
статистический  учет  доходов   и   расходов,   составляет   требуемую
отчетность  и  представляет  ее  в  порядке  и  сроки,   установленные
законодательными и  иными  правовыми  актами  Российской  Федерации  и
Смоленской области.
     10.2. Непосредственный контроль за деятельностью Учреждения и его
финансовым  состоянием   осуществляется   в   порядке,   установленном
федеральным и областным законодательством.
     10.3. Учреждение  подконтрольно  Отраслевому   органу   и   несет
ответственность перед последним  за  соответствие  своей  деятельности
целям создания Учреждения, предусмотренным настоящим Уставом.
     10.4. Контроль   за   сохранностью   и   целевым   использованием
имущества,  закрепленного  за  Учреждением   на   праве   оперативного
управления, осуществляют Администрация и Уполномоченный орган.
     10.5. Контроль за целевым расходованием  средств,  выделенных  из
областного  бюджета,   осуществляют   органы   исполнительной   власти
Смоленской области, определяемые Администрацией.
     10.6. Комплексная  проверка   (ревизия)   финансово-хозяйственной
деятельности Учреждения может производиться соответствующими  органами
государственного финансового контроля  в  соответствии  с  федеральным
законодательством.
     10.7. Учреждение     обеспечивает     учет     и      сохранность
финансово-хозяйственных документов, документов по  личному  составу  и
других, а также своевременную их передачу в установленном порядке  при
реорганизации или ликвидации Учреждения.
     10.8. При изменении вида деятельности, реорганизации,  ликвидации
Учреждения  или   прекращении   работ   с   использованием   сведений,
составляющих  государственную,  служебную  или   коммерческую   тайну,
Учреждение обязано обеспечить защиту и сохранность этих сведений и  их
носителей в соответствии с федеральным законодательством.

             11. Реорганизация или ликвидация Учреждения

     11.1. Реорганизация    Учреждения    (слияние,     присоединение,
разделение,  выделение,  преобразование)   производится   по   решению
Администрации, а также суда в  случае  и  в  порядке,  предусмотренных
федеральным законодательством.
     Реорганизация  влечет  за  собой  переход  прав  и   обязанностей
Учреждения к его правопреемникам в соответствии с  передаточным  актом
или разделительным балансом.
     11.2. Ликвидация    Учреждения    производится     по     решению
Администрации, а также суда в  случае  и  в  порядке,  предусмотренных
федеральным   законодательством.   Порядок    и    сроки    ликвидации
устанавливаются органом, принявшим такое решение.
     Ликвидационная комиссия назначается органом, принявшим решение  о
ликвидации Учреждения. С момента назначения ликвидационной комиссии  к
ней переходят все полномочия по управлению делами Учреждения.
     11.3. Ликвидация   считается   завершенной,   а   Учреждение    -
прекратившим свое существование  с  момента  внесения  соответствующей
записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
     11.4. Имущество,  включая  денежные  средства,   ликвидированного
Учреждения после расчетов, произведенных  в  установленном  порядке  с
кредиторами Учреждения, передается в казну Смоленской области.
     11.5. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие,
финансово-хозяйственные, по личному составу  и  другие)  передаются  в
соответствии с установленными правилами организации - правопреемнику.
     При  ликвидации   Учреждения   документы   постоянного   хранения
передаются на государственное хранение в  архив.  Передача  документов
осуществляется силами и за счет средств Учреждения  в  соответствии  с
требованиями архивных органов.
     11.6. Исключительные  права   (интеллектуальная   собственность),
принадлежащие  Учреждению  на   момент   ликвидации,   переходят   для
дальнейшего   распоряжения   ими   в   соответствии   с    федеральным
законодательством.

     12. Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения

     Локальными  актами,  регламентирующими  деятельность  Учреждения,
являются:
     - приказы директора Учреждения;
     - коллективный договор;
     - правила внутреннего трудового распорядка;
     - должностные инструкции работников Учреждения;
     - инструкции по охране труда и технике безопасности;
     - положение о доплатах и надбавках;
     - положение о дополнительных платных образовательных услугах;
     - положение о факультативных занятиях;
     - положение  о  порядке  экспертизы,   утверждения   и   хранения
аттестационного  материала  для  проведения устных экзаменов по выбору
выпускников Учреждения;
     - положение о школьной библиотеке;
     - положение об учебных мастерских;
     - положение об олимпиаде школьников;
     - положение об учебном кабинете;
     - положение  о школьной конфликтной (аттестационной) комиссии при
проведении устных экзаменов за курс основной и средней (полной) школы.